"휴가일수"의 검색결과 입니다.

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월차관리대장 근로계약서 연차관리대장 간호인력산정 취업규칙 고용보험ppt 방문요양운영규정

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"휴가일수" 검색결과 41-60 / 1,999건

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간호관리학 인력산정

은 간호사 2명으로 환산.2. 산업공학적 접근방법 : (1일 1 환자에게 필요한 간호시간 x 1일 평균 환자 통계 x 1년의 일수) / (1년의 일수-1직원의 비번일수) x 1직원 ... 직접 간호시간 + 간호단위 총 간접간호시간) / 8(일평균 근무시간) X 1.6상수 1.6은 간호사의 비번근무, 휴가, 병가, 청가, 공가 등에 따른 추가인력산정요인을 가산한 것 ... , 입원환자 5명은 간호사 2명으로 환산.2. 산업공학적 접근방법 : (1일 1 환자에게 필요한 간호시간 x 1일 평균 환자 통계 x 1년의 일수) / (1년의 일수-1직원의 비번

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09 | 수정일 2023.11.06

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

한다(근로기준법 제24조 제2항).2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)먼저 회사가 직원에게 미사용 일수를 알려주고, 남은 휴가에 대한 사용시기 지정을 7. 1~7.10 사이에 요구 ... 성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1 ... ) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.07.05

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운영규정(방문요양, 방문목욕) 2024년도 허가

) 본 규정에 정한 제반 휴가를 얻고자 하는 자는 사망 재해 등의 특별한 경우를 제외하고는 3일 전에 서면으로 신청하여야 한다. 제79조 (휴가일수에서의 공제) ① 결근일수, 정직일수 ... , 직위해제 일수는 휴가 일수에서 공제한다. ② 법령에 의한 의무수행이나 공무상 질병 또는 부상으로 인하여 휴직한 경우를 제외한 휴직은 당 해 년도의 휴직 기간에 대하여 다음 ... 자와주 이상 27주 이내인 경우 : 유산 또는 사산한 날로부터 60일까지 5. 임신기간이 28주 이상인 경우: 유산 또는 사산한 날로부터 90일까지 ⑤ 대표자는 직원이 출산전후휴가

노하우 | 49페이지 | 150,000원 | 등록일 2024.11.23 | 수정일 2024.12.04

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2025년 니프코코리아 인사총무 직무 합격 자기소개서

업무는 교직원 출결 관리, 시간외 근무 서류 정리, 채용 보조 업무 등이었으며, 그중 ‘연차/휴가 사용 현황 보고서 정리’ 업무에서 개선의 필요성을 직접 체감했습니다.기존에는 각 ... 부서에서 수기로 작성된 휴가 사용일지를 월별로 취합하여 수작업으로 엑셀에 입력하는 방식이었으며, 이 과정에서 중복 입력, 누락, 데이터 오류가 빈번하게 발생하고 있었습니다. 특히 ... 보고서 작성 시 기재 오류로 인해 실제 사용 일수와 기록 간 차이가 나는 사례가 종종 발생하여, 연말 정산 시 불필요한 검토 과정을 반복해야 했습니다.이에 저는 자체적으로 자동

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.08 | 수정일 2025.09.10

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답안

와의 서면합의를 통해 1주 8시간의 특별연장근무를 실시 할 수 있다.11.연차휴가 산정과 관련하여 소정근로일수 계산에서 제외되는 것이 아닌 것은? (5점)①주휴일②근로자의 날 ... ③약정휴일④개인사정에 의한 휴업기간정답해설4개인사정에 의한 휴업이나 휴직기간은 소정근로일수 계산에 포함하고 결근한 것으로 본다.12.병가휴가에 대한 설명으로 틀린 것은 ? (5점 ... 는 당사자의 동의만으로 충분하다.②직원의 경조사가 발생했을때 부여하는 경조휴가는 법적으로 반드시 부여해야 한다.③여름휴가는 연차휴가일수에 포함하여 지급할수도 있고, 별도로 부여

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

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휴가사용신청서 업무용 양식 추천

휴가 사용 신청서성 명홍길동소 속기획1팀휴가유형연차오전 반차오후 반차경조 휴가하계 특별휴가10년 근속휴가병가출산 휴가O휴가기간2022년 0월 0일사용일수( 1 )일사 유개인 사유 ... 위와 같이 휴가를 신청하오니 승인하여 주시기 바랍니다.2022년 0월 0일 신청자: ____________________ (서명)*병가의 경우 증빙(진단서 및 입/퇴원 확인서 등

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.08.17

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사회복지정책이란 무엇인지 설명하고, 노동시장과 관련된 정책 중 1가지를 세부적으로 조사하여 설명하고 자신의 의견을 기술하라.

로 지급한다. 급여 수준은 실직 전 평균임금의 50%를 지급 한다. 구직급여는 이직일의 다음날부터 계산하기 시작하여 12개월 내에 소정급여 일수를 한도로 하여 지급 ... 훈련을 받는 기간 중 실업의 인정을 받은 날에 대하여는 소정급여일수를 초과하여 구직급여를 연장하여 지급할 수 있음ⓑ개별연장급여: 취업이 특히 곤란하고 생활이 어려운 수급자격 자 ... 에게는 그가 실업의 인정을 받은 날에 대하여 소정급여 일수를 초과하여 구직급여를 연장하여 지급할 수 있음ⓒ특별연장급여: 실업의 급증등 사유가 발생한 경우에는 60일의 범위에서 수급자격자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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근태관리대장

[사업장명: ]20년 ( 월 ) 근태관리 대장"결재"책임자"※ 정상출근(출), 휴무(휴), 결근(결), 연차(연), 반차(반), 계절휴가(계), 보상휴가(대체휴가-보), 교대근무 ... 자 : 주간㈜, 야간(야), 비번(비), 공가(공)"구분직무사번성명12345*************415161718192021222324252627282930"만근일수""결근일수 ... "휴가일수일월화수목금토일월화수목금토일월화수목금토일월화수목금토일월연차반차계절보상1관리연30 1.00 02시설반30 1 003계30 1 04보30 1 0530 06미화30 0730 0830 0"※ 기타 특이사항:"

서식 | 2,800원 | 등록일 2020.11.21 | 수정일 2024.07.20

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군대는 어지간하면 안 가는 것이 좋다

일수도 점점 줄어드는 세대였지만 누구 말대로 군대는 군대라고 더러운 꼴도 많이 당하고 악랄한 사람도 만나 트라우마를 적지 않게 겪었다.폐급이 아니라도 누구나 군대 같은 폐쇄 조직 ... 으면 안 가는 것이 좋다고 본다.또 군대 갔다와서 휴가 나왔을 때 안 좋다고 느낀 건 군인을 바보 취급하기 때문이다. 군대 주변 상권도 그렇고 군인들을 조롱하고 그런 문화도 적지 않

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.21

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급여관리 실무 진행평과 & 최종평가 [총 2회분 30문제]

되어 있는 상태를 말한다.4. 연차유급휴가를 부여하기 위한 출근율 산정시 소정근로일수에서 제외되는 기간은?① 정직기간② 정당한 쟁의행위기간?③ 정당성 없는 쟁의행위기간④ 부당해고 ... 다.② 휴가사용기간이 끝나기 6개월 전을 기준으로 10일 이내에 회사는 서면으로 근로자별로 사용하지 아니한 휴가일수를 알려주어야 한다.③ 회사의 사용시기 지정 촉구에도 불구하고 근로자 ... 산정기간에서 제외되는 기간이 아닌것은?① 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간② 육아휴직기간③ 출산전후휴가기기간④ 무단결근일?8. 통상임금 해당 여부 판단 기준인 '정기성'의 의미

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.02.13

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출산전후휴가 보고서 A+

해야한다. 또, 사업주는 출산 전·후 휴가 종료 후에는 휴가 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다. 마지막으로 연차 유급휴가의 일수를 산정할 때 ... 여성건강관련 정책(출산 전·후 휴가)지금 우리나라의 여성건강과 관련한 정책이 무엇이 있을까 고민하다 우리나라의 여성 근로자가 건강과 관련하여 어떤 이익을 얻을 수 있을까에 대해 ... 알아보고자 출산 전·후 휴가를 선택하게 되었다.출산 휴가 제도는 임신·출산기 여성 근로자에게 보호 휴가 및 소정의 급여를 지급함으로써, 여성 근로자의 모성을 보호하고, 출산

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.27

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준 과제 (B유형) - 에듀퓨어(EDUPURE) 만점 답안

. 연차휴가일수 산정방법3. 1년 미만 근속자의 연차휴가4. 연차휴가를 회계연도 단위로 부여하는 경우5. 연차휴가수당(연차휴가미사용수당)6. 연차휴가사용촉진7. 연차휴가와 휴일의 중복8 ... 후 첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >주40시간제하에서의 연차유급휴가에 대해 설명하시오.1. 개 요2 ... . 연차휴가의 대체사용1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일 부여하는 제도1) 주 40시간제 하에서의 연차유급휴가1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일 부여- 2년마다 1일

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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고용보험(실업급여, 휴직급여 등)

고용보험(실업급여, 휴직급여 등)목차고용보험(실업급여, 휴직급여 등)(1) 재직근로자 훈련지원(2) 실업자 훈련지원(3) 실업급여(4) 육아휴직급여(5) 출산전후 휴가급여* 참고 ... 과 같다.실업급여 지급액=퇴직전 평균임금의 50% X 소정급여 일수-최고액 : 1일 4만원-최저액 : 최저임금법상 시간급 최저금액의 90% x 1일 소정근로 8시간(최저임금법 ... 한다.(5) 출산전후 휴가급여출산전후휴가는 임신/출산 등으로 인하여 소모된 체력을 회복시키기 위하여 부여하는 제도이다. 출산전후휴가급여란 임신 중의 여성에 대하여 출산 전과 출산 후

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.07

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

입양 시 480일간의 유급 휴직이 주어지며 이 중 부모 각자에게 할당된 90일씩의 휴가(미사용 시 소멸)를 제외한 나머지 일수는 부부가 서로 양도하여 사용할 수 있다. 총 480일 ... 정책(1) 아동수당 등 재정지원 정책(2) 부모휴가 등 돌봄 시간 지원 정책(3) 공보육을 비롯한 사회적 돌봄 지원 정책(4) 취학 아동을 위한 돌봄 지원 정책2. 스웨덴 가족 정책 ... 되었다. 스웨덴의 가족 정책은 아동수당 등 가족의 재정을 지원하는 정책과 부모휴가 등 자녀의 돌봄 시간을 지원하는 정책, 공보육을 비롯한 사회에서 돌봄을 지원하는 정책, 기타 가족지원정책

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2023.03.14

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

가 발생했을 때 부여하는 정조휴가는 법적으로 반드시 부여해야 한다.여름휴가는 연차휴가일수에 포함하여 지급할수도 있고 별도로 부여할 수도 있다.시간외 근무 5시간에 대하여 보상휴가를 부여 ... 이 () 일 이상이어야 하며, 비자발적인 사유에 의한 이직이어야 한다. 빈칸에 알맞은 일수는?601001802404대보험 관리방법에 대한 설명 중 틀린 것은?4대보험료가 부과되는 보수 ... .출산휴가기간중에도 건강보험혜택을 받게 되므로 건강보험료를 납부해야 한다.연차휴가 사용 및 관리에 대한 설명 중 옳은 것은?연차휴가를 관리하는 원칙적인 방법은 회계연도 기준으로 관리

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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[직원만족도설문] 업무만족도 설문지 양식

휴식 공간에 만족하고 있다. 직원 사내 복지 정책에 만족하고 있다. 구내식당의 급식 서비스에 대해 만족하고 있다. 회사에서 제공된 휴가일수에 만족하고 있다. 다양한 사내 교육

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.06 | 수정일 2025.01.07

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향

급여를 제공하며, 해당 일수로는 산전에는 90일이 해당되고 산후에는 45일이 해당되어 임산부의 휴가를 확보하도록 되어있다. 산전후휴가 급여로는 고용보험을 통해서 지급하도록 되어있 ... 대보험 안에는 아까 언급했던 국민연금이 있고 국민건강보험과 고용보험 산업재해보상보험과 노인장기요양보험이 이에 해당한다.우리나라는 임산부 및 임산부 가정에도 산전후휴가 및 산전후휴가 ... 가 추구하는 것과 마찬가지로 성평등이 높은 걸로 보여지고 있다.스웨덴의 가정복지 정책의 프로그램을 살펴보면 출산수당은 물론이며, 출산휴가를 주어지고 출산급여까지 주어지고 있다. 출산시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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간호관리학실습 과제 근무계획표(A+)

□ 간호철학을 최대한 반영하는 것이어야 하며, 적용하는 간호전달체계와 환자의 평균 재원일수 고려□ 업무수행을 위한 직원규모의 변화를 최소한으로 함□ 각 단위에 고정 배치되는 간호직원 수 ... 는 목표 침상점유율 반영하여 계산□ 간호직원의 임의 이동 금지□ 간호직원의 유급휴가, 공휴일, 평균 결근율을 고려하여 정규직원의 1.4∼1.6배가량의 인력예산 수립□ 정신건강 ... 을 배려하고 사회생활 및 여가활동을 위해 충분한 여유를 두어 근무계획표 제시□ 비상사태에 대비하여 신속 조정이 가능하도록 배려□ 종합적인 공정성을 지니고 공휴일, 휴가, 비번 등을 배정

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.16

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2022년 장기요양제도변경(+노무)

한 유급휴가를 주어야 한다 . 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25 일을 한도 로 한다 . 사용자는 제 1 항부터 제 4 항까지의 규정에 따른 휴가를 근로자가 청구한 시기 ... 하지 아니한 휴가 일수를 알려주고 , 근로자가 그 사용 시기를 정하여 사용자에게 통보하도록 서면으로 촉구할 것 . 다만 , 사용자가 서면 촉구한 후 발생한 휴가에 대해서는 최초 1 ... 22 년 장기요양제도 설명회목차근로기준법 제 60 조 사용자는 1 년간 80 퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15 일의 유급휴가를 주어야 한다 . 개정 2012. 2. 1. 사용

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.20

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고

극복정책 중에 일과 가정의 양립을 위한 제도는 첫째 출산과 육아휴직제도이다. 영국의 출산휴가는 일반모성휴가와 추가모성휴가로 나눠지며, 26주 동안 휴가를 제공받으며, 일정한 자격 ... 으면 출산 예정 주 전까지 포함하여 적어도 26주 동안 고용상태였거나 자영업을 한 여성을 대상으로도 모성수당을 지급한다. 또한, 부성휴가를 6주를 제공하고, 법정부성급여를 제공하기도 하 ... , 교대교환근무제, 근무시간 저축제도, 학기 중 근로제, 연중 근로제, 초과휴가제, 자율초과근무제, 재택근무제, 맞춤식 근무제 등을 사용할 수도 있도록 한다.2) 프랑스(1) 출산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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