"포터와 로울러"의 검색결과 입니다.

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브룸의 기대이론 포터와 로울러 기대이론 동기부여이론 스티어스 동기부여 사례

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"포터와 로울러" 검색결과 121-140 / 216건

목표설정이론의 개념과 작동방법에 대해서 기술하고 조직경영에 미치는 의미와 이론의 한계에 대해서 설명하시오

이론으로 정립시키는데 공헌이 컸던 브룸의 이론을 기초로 다양한 변인을 추가하여 보다 이론을 발전시킨 포터와 로울러의 동기모델에 의하면 개인의 노력은 개인의 능력과 특성 및 개인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.24

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동기유발 개념및 응용방안

되어 있는가에 초점을 두고 분석한다.과정이론에는(1)브롬의 기대이론(2)포터와 로울러의 기대이론(3)아담스의 공정성이론이 있다.1)내용이론(1)매슬로의 욕구단계매슬로는 임상실험 ... 에 대해서 특정 결과가 따르리하는 믿음으로써, 가능성에 대한 주관적인 확률과 관련된 믿음이다.(2)포터와 로울러의 기대이론포터와 로울러는 브룸의 기대이론을 토대로 하여 기대이론

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.27

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직무만족도(직무만족, 업무만족) 정의, 분류, 직무만족도(직무만족, 업무만족) 동기부여이론, 직무만족도(직무만족, 업무만족) 영향요인, 직무만족도(직무만족, 업무만족) 결정요인

, 작업조건, 보수, 개인 생활, 부하와의 관계, 지위, 신분보장」등이 있다.위와 비슷한 분류로서 포터와 로울러 등 다수의 행동 과학자들은 직무 자체와 관련이 있는 내재

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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동기부여이론

유의성)은 2차 수준의 성과에 대한 유의성(Vk)과, 1차 수준의 성과가 2차 수준의 성과에 대해 가지는 보상기대(I) 곱의 함수.● 포터와 로울러의 성과 - 만족이론 ●- 브룸

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.21

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(교육행정)교사의 직무동기

보상기대 유의성 2 차적 산출 1 차적 산출 유의성내용체계 기대이론을 기초로 하고 , 몇 가지 변수를 첨가하여 독자적인 동기부여이론으로 발전 (2) 성과 - 만족이론 ( 포터 ... 와 로울러 ) 보상의 가치 노력 성과 만족 보상의 공정성 자각 내적 보상 외적 보상 능력과 자질 역할 자각 노력→보상의 지각된 확률직무수행 능력은 과업성취와 부상에 부여하는 가치

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.29

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[인간관계론] 동기의 과정이론

었으나, 동기부여의 구체적인 방안을 제시하지는 못하였다는 제한점을 가진다고 평가할 수 있다.o 포터와 로울러의 기대이론포터와 로울러는 브룸의 이론에 토대를 두고 노력, 보상, 성과, 만족 ... 고 있다. 또한 개인이 부여하는 가치와 노력이 보상을 수반하게 될 것이라는 기대감이 업무수행능력을 좌우할 것이라고 주장하고 있다. 포터와 로울러의 기대 이론은 동기부여이론에 대한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.09

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동기부여이론 (공정성이론,기대이론)

은 사람보다 품질이 낮은 제품을 많이 생산한다.공정한 임금을 받은 사람보다 품질이 높은 제품을 적게 생산한다.Porter-Lawler 기대이론포터(L. Porter)와 로울러(E

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.21

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교육행정 ch5

기대↓1차적 산출↓2차적 산출노력→성과→보상유의성유의성2) 성과-만족이론(포터&로울러) : 기대이론을 기초로 변수를 첨가하여 발전3) 공정성 이론(애덤스) : 사회적 비교이론을 토대

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.15

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[경영학원론]경영학 원론 모티베이션 과정이론 정리

될 것이라는 사실이다.2. 포터?로울러의 모티베이션 모형포터와 로울러는 브룸의 기대이론을 기초로 하여 조직에 있어 종업원의 작업에 대한 태도와 성과와의 관계를 규명하였다.▲ 보상 ... 다.▲ 포터?로울러에 의하면 내재적 보상이란 개인자신에 의해서 관리되는 것이고, 외재적 보상이란 조직에 의해서 관리되는 것이라 한다.▲ 포터?로울러는 피드백 개념을 이용하여 브룸의 모델 ... 을 동태적인 것으로 만들고 있다.▲ 이 모형에서 보상의 가치와 지각된 노력-보상의 확률은 태도변수로서, 이것이 곧 모티베이션이다.가. 포터와 로울러 모형의 문제점△ 인간의 행동을 할

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.07

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교육행정 및 교육경영(6)

를 세워 열심히 공부중이다. 이와 같이 높고 긍정적인 유인가를 갖고 있을 때 동기가 높게 발생한다는 이론은 무엇인가?① Herzberg의 동기-위생이론② 아담스의 공정성이론③ 포터 ... 로울러의 성과 ? 만족이론④ Broon의 기대이론⑤ 로크의 목표설정이론(제6장 : 교육정책과 의사결정)12. 다음 표는 의사결정의 이론적 모형 중 합리적 모형과 점증모형을 비교해 놓

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.06

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동기 부여의 과정이론

며 이러한 기대 이론을 작업상황에 도입한 것이 브롬의 기대이론과 포터와 로울러의 기대 이론이다.(2) 브롬의 기대이론1) 개요동기부여를 여러 자발적인 행위 중 사람들의 선택을 지배 ... 다.(3) 포터와 롤러의 기대 이론1) 개요포터와 로울러는 브롬의 기대이론을 토대로 노력과 성과에 영향을 미치는 역할지각, 능력 등의 변수를 추가하고 공정성 이론도 연결시켜 총괄 ... 의 모티베이션 결과가 높은 성과를 유발한다는 가정이었으나 포터와 로울러의 기대이론은 과거 성과에 대한 보상 관계가 지각과정을 통한 기대로 모티베이션을 유발한다는 논리를 제시하였다.따라서 성과

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.09

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행정학과 졸업시험(조직론)

이루어지는가에 추점을 둔 이론이다. 동기부여 과정에서 발생하는 변수들의 상호관련성을 검토하는데 주안점을 두고 있다. 과정이론에는 브롬의 기대이론, 포터와 로울러의 기대이론, 아담스

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.16

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경영관리론

, 안정Ⅴ. 지휘 및 동기유발 동기유발에 관한 제 이론 6) 포터와 로울러의 동기모델Ⅴ. 지휘 및 동기유발 동기유발에 관한 제 이론 7) 아담스의 공정성 이론 8) 스키너의 강화이론

리포트 | 53페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.01.10

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직무만족에 대한 이론

다.이것은 브롬(vroom), 포터와 로울러(porter & lawler) 가 대표적으로 주장했다.이 이론은 대안의 매력은 한 대안을 선택한 이후에 무엇이 발생할 것인가에 대한 기대

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.17

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동기부여이론 동기부여의 중요성과 사례

) Herzberg의 이요인(二要因) 이론6. 동기부여의 과정중심의 이론1) Vroom의 기대이론2) 포터(Porter)와 로울러(Lawler)의 기대이론3) 강화이론7. 동기부여

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.01

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동기와 인간행동

있다.Vj = f(Vk I) Vj : 1차 수준경과의 유의성Vk : 2차 수준결과의 유의성(보상의 유의성)I : 1차 수준결과가 2차 수준결과에 대해 갖는 수단성(2) 포터 ... 와 로울러의 기대이론-보상의 가치 : 한 결과가 어느 정도로 매력적인 가치를 갖고 있는가를 뜻한다.(유의성)-노력 대 보상의 확률 : 보상은 차별적인 노력의 근거에서 구별되고 있

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.04

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영화-하버드 졸업반(With honors)

필요하나, 본질적 보상이 근무성과와 관계되는 만족감을 더 많이 유발시키는 것으로 알려지고 있다.)포터와 로울러의 동기부여 모델1.보상의 가치4.능력과특성2.지각된 노력(보상가능성)3 ... .노력5.역할지각6.수행업적7.외재적보상7.내재적보상9.만족8.보수의 형평성 지각포터와 로울러의 기대이론 관점에서 몬티와 사이몬의 거래를 살펴보면, 몬티는 논문을 돌려받기 위한 ... 하는 일(기대)을 수행함으로써 논문의 일부분을 획득하거나 선행을 베풂으로서 얻게 되는 행복감(내재적?외재적 보상), 이러한 과정 중에 작용하는 몬티의 특성과 능력, 지각과정 등을 포터

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.10

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동기부여이론

동기부여의 과정이론4-3. 아담스의 공정성 이론4-2. 포터와 로울러의 성과 - 만족이론4-1. Vroom의 기대이론(VIE모형)*4-1. Vroom의 기대이론(VIE모형)(1 ... .포터와 로울러의 성과 - 만족이론보상의 가치1노력 대 보상의 확 률에 대한 지각2역할지각5능력과 특성4노력3성과6외재적 보상7b내재적 보상7a공정한 보상에의 지각8만족9포터와 롤러

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.28

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[조직행동]동기부여 과정이론-브룸의 기대이론, 포터, 아담스, 로크의 이론

. 포터와 로울러의 성과-만족이론⑴ 특징- 브룸의 기대이론을 기초로, 다른 변수들을 첨가해 동기부여이론을 발전.- 성과가 직무만족에 영향을 미친다는 점을 강조.⑵ 기본개념-보상의 가치 ... 된 공정성 수준에 부합되거나 이를 초과하는 정도▲ 표1 포터와 로울러의 성과- 만족 이론 모형⑶ 요약① 직무수행 능력은 과업성취와 거기에 결부된 보상에 부여하는 가치, 그리고 어떤

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.10

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[조직행동론]브룸(Vroom)의 기대이론

.9 ▷ 포터(L.W.Porter)와 로울러(E.E.Lawler)의 기대이론 p.10 ▷ 포터(L.W.Porter)와 로울러(E.E.Lawler)의 기대이론 추가변수 p.11 ... ▷ 포터(L.W.Porter)와 로울러(E.E.Lawler)의 기대이론 모형도 p.12 ▷ 브룸의 이론보다 포터와 로울러의 이론이 발전 적인 면 p.13 ▷ 기대이론이 조직행동에 미치 ... (수단성)×E(기대)기 대목차포터(Porter)와 로울러(Lawler)의 기대이론포터와 로울러는 브룸의 이론을 토대로 추가변수를 첨가하여 포괄적이고 확장적인 기대이론의 모형을 제시

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.01

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