"포터와 로울러"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

브룸의 기대이론 포터와 로울러 기대이론 동기부여이론 스티어스 동기부여 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"포터와 로울러" 검색결과 101-120 / 216건

동기부여와 임파워먼트 사례

을 때 비로소 성과지향적 행동에 옮기게 되며, 유의성이나 기대에 충분히 만족하지 않을 때는 동기유발은 일어나지 않게 된다. 또한 브롬의 이론을 발전시킨 포터와 로울러는 성과지향

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.09.05 | 수정일 2016.10.29

다운로드 장바구니
교육행정-4._교사의_직무동기

– 포터 로울러의 성과·만족이론(1)1~3번은 기본적인 기대이론 모델 피고용자의 능력및자질(4)와 역할지각(5)이 성과(6)에 영향을 미침 성과수준은 내적보상(7A)과 외적보상(7B ... 가), 보상의 매력 정도를 증진시켜야 함 역할기대를 분명히 할 필요가 있음과정이론 – 포터 로울러의 성과·만족이론(2)과정이론 – 아담스의 공정성이론사회적 비교이론 (social c

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기부여이론

FIRST Contents 목차 Ⅲ. 동기부여 과정이론 동기부여 의 과정이론 1) 브룸의 기대이론 2) 포터와 로울러의 기대이론 3) 아담스의 공정성이론 4) 통합적 동기부여 모형동기 ... 점6 ) 포터와 로울러의 기대이론동기부여 과정이론 STORY FIRST 1. 동기부여의 과정이론 7 ) 아담스의 공정성이론 개인이 다른 사람들과 비교하여 얼마나 공정하게 대우를 받

리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.02

다운로드 장바구니
아웃백 스테이크 하우스 조직행동론

사례 직원의 노력 여하에 따른 승진 기회가 보장이 된다Ⅱ. “ 아웃백 스테이크하우스” 종업원 동기부여 사례 -- 포터와 로울러의 기대이론을 충족시키기 위해 필요하며 포터와 로울러

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.13

다운로드 장바구니
조직행동론 아웃백 스테이크 하우스의 동기부여에 관한 보고서 (파워포인트)

업종에서는 볼 수 없는 대기업 내부와 같은 환경급여 매슬로우의 안전의 욕구 복지후생 맥클리랜트의 성취동기이론 교육 포터와 로울러의 기대이론 능력에 따른 승진 가능성 매슬로우의 생리

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.27 | 수정일 2018.03.29

다운로드 장바구니
전략적 인적자원관리를 위한 효율적인 임금관리 방안 (인적자원관리 A+ 레포트 자료)

적 요소로서 구성원의 만족과 성과에 얼마나 중요한 요인이 되고 있는지에 대해서는 여러 가지 이론이 있다. 테일러는 임금을 만족과 성과의 가장 중요한 요인으로 보았으며, 포터와 로울러

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기부여 내용이론과 과정이론의 비교분석

)를 크게 해 주어야 하며, 수단성(성과와 보상의 연결정도)을 분명히 하여 증진시키고, 유의성(보상에 대한 매력정도)도 높여주어야 한다는 이론2. 포터와 로울러의 성과-만족이론⑴ 특징

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지와 관련된 동기부여이론으로 본인이 조직의 관리자라면 어떠한 동기부여이론으로 부하직원을 동기부여 할 것인지를 서술하시오.

은 많은 학자의 연구에 의해 형성된 이론이기는 하지만 브룸과 포터ㆍ로울러 등을 이론의 대표적인 학자로 들고 있습니다. 특히 기대이론의 대표적 학자인 브룸은 1, 2차 수준결과 유의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.24

다운로드 장바구니
동기부여이론,동기부여 과정이론 및 통합이론,동기부여내용이론,브롬의기대이론,공정성이론

FIRST 1. 동기부여의 과정이론 6 ) 포터와 로울러의 기대이론동기부여 과정이론 STORY FIRST 1. 동기부여의 과정이론 7 ) 아담스의 공정성이론 개인이 다른 사람들과 비교

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.17

다운로드 장바구니
동기부여 이론 중 기대이론에 대해 간략히 설명하고 관리자들이 기대이론을 현실에 적용하여 하급자들을 동기부여 시키기 위해 구체적으로 어떻게 해야 하는가에 대해 상황을 예를 들어 설명하시오.

만 브룸과 포터ㆍ로울러 등을 이론의 대표적인 학자로 들고 있다. 특히 기대이론의 대표적 학자인 브룸(Vroom)은 1, 2차 수준결과 유의성, 수단성, 기대, 힘, 능력 등의 개념

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.27

다운로드 장바구니
[조직행동론]직무만족

에 대한 의존성, 능력수준 그리고 물리적 한계 등에 의해 결정된다.”라고 나타내고 있다.2) 성과가 직무만족에 영향을 미친다는 견해포터(L.W.Porter)와 로울러(E.E.Lawler

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.07

다운로드 장바구니
모티베이션의 과정이론

한 과정을 거쳐 이루어지는가를 설명하는 데 초점이 주어진 이론이다. 동기부여의 과정이론은 기대이론, 포터* 로울러 모형, 공정성 이론의 주요이론으로 거론되고 있다.기대이론기대이론의 내용 ... 의 노력이나 성과는 보상의 가치나 유의성에 의해 좌우될 것이라 생각하기 쉬우나, 여기에 대한 연구결과들은 서로 모순된 것들이 많아 분명한 결론을 내리기 어렵다포터. 로울러의 모티베이션 ... 모형포터(L. W. Porter)와 로울러(E. E. Lawler)는 브룸의 기대이론을 기초로 하여 조직에 있어 종업원의 작업에 대한 태도와 성과와의 관계를 규명하였다. 그

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.18

다운로드 장바구니
직무만족이론- 기대효과 사례적용(2009.10)

카페(http://cafe.naver.com/motivator)4. 라이먼 포터(Lyman W. Porter)와 에드워드 로울러(Edward E. Lawler Ⅲ, 1967)포터 ... 는 동기의 과정이론으로서, 애트킨슨(J.W. Atkinson)의 연구를 바탕으로 브롬(V.H. Vroom, 1964)에 의해 완성되었으며, 라이먼 포터(Lyman W. Porter ... )와 에드워드 로울러(Edward E. Lawler Ⅲ, 1967) 등에 의해 발전되었다. 기대이론 관련 용어 정의I용어심리학적 정의기대이론개인은 자신의 행동형성과정에서 여러 가지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.06

다운로드 장바구니
직무만족,직무만족의 결정,직무만족특성

다. 더욱이 만족이 왜 성과에 직접 영향을 미치는가에 대한 이유를 설명하지는 못한다.2) 성과가 직무만족에 영향을 미친다는 견해(1) 포터(L.W. Porter)와 로울러(E.E ... .H. Gilmer)는 직무의 만족 또는 불만족은 자기직무에 대하여 관련요인 및 일반적인 생활에 대하여 가지고 있는 여러 가지 태도의 결과라고 정의하였다.(4) 포터(L.W ... . Porter)와 로울러(E.E. Lawler)는 직무만족은 실제로 얻은 보상이 정당하다고 인정되는 보상의 수준을 초과한 정도라고 정의하고, 실제의 보상이 정당하다고 인지되는 수준

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.09 | 수정일 2015.04.21

다운로드 장바구니
사회복지와 관련된 동기부여이론으로 본인이 조직의 관리자라면 어떠한 동기부여이론으로 부하직원을 동기부여 할 것인지를 서술하시오.

기대감과 예측활동 등을 이론적 기초로 하고 있다. 기대이론은 많은 학자의 연구에 의해 형성된 이론이기는 하지만 브룸과 포터ㆍ로울러 등을 이론의 대표적인 학자로 들고 있다. 특히 기대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.21

다운로드 장바구니
상황이론

과 예튼의 규범이론 , 하우스의 경로 - 목표이론 , 핵크맨과 올드햄의 직무특성이론 , 포터와 로울러 , 헥크맨의 직무설계이론2. 조직차원에서의 상황이론 상황이론의 모형조직차원

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.17

다운로드 장바구니
유한킴벌리

) 유의성 (V) 수단성 (I) 포터와 로울러의 기대 이론 기존 이론 발전 ⇒ 성과지향적 행동 은 직무만족에 대한 기대감 에 의하여 조성 ⇒ 직무만족 은 높은 성과에 따른 직무내재적 보상

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.02

다운로드 장바구니
동기이론과 의사결정론

과 보상에 대한 공정성개념 그리고 개인의 특성 등도 중요한 요소로 작용한다는 것이 강조되고 있다. ▶ 포터-로울러 모델의 또 하나의 공헌은 논란이 되어오던 성과와 만족도의 관계 ... →(보상)→만족]과 같은 인과관계를 가지고 설명함으로써 [만족→성과] 가설에 제동을 걸게된다. 오늘날에는 포터-로울러의 가설이 정설로 받아들여지고 있다. 즉, 성과가 높을 때 그것

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.19

다운로드 장바구니
모티베이션의 과정이론

< 목 차 >모티베이션 이론Ⅰ. 브룸의 기대이론1) 기대이론의 개념2) 기대이론의 대안평가 과정3) 기대이론의 특성4) 기대이론의 한계점5) 기대이론의 시사점Ⅱ. 포터-로울러 ... 의 기대이론1) 포터-로울러의 연구에서의 9가지 변수2) 포터-로울러의 모형과 브룸의기대이론의 차이점3) 포터-로울러의 연구의 비판Ⅲ. 아담스의 공정성이론1) 공정성이론의 내용2) 불 ... 공정성의 결과3) 불공정성을 감소시키는 방법4) 공정성이론이 경영자에게 제공하는 의미〈 모티베이션의 과정이론 〉모티베이션의 과정이론에는 브룸의 기대이론, 포터와 로울러의 기대이론

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.11

다운로드 장바구니
직무만족

은 직무에서 체험된 또는 직무로부터 유래하는 욕구만족 정도의 함수“라고 하였고 포터(L.W. Porter)와 로울러(E.E. Lawier)는 ”직무만족은 실제로 얻은 보상이 정당 ... 을 미치는 관계포터(L.W.Poter)와 로울러(E.E.Lawler)의 확장모형에 의하면 브룸의 기대이론을 토대로 하여 추가변수를 종합하고, 공정성이론과도 연결시켜 설명하고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.04

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 4 567 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기