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포스코 인적관리 포스코 HRD 사례 포스코 생산직 기관분석보고서 퇴직준비교육 포스코 교육훈련
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"포스코 직업훈련" 검색결과 121-140 / 352건

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    포스코 자기소개서 이렇게 써야 합격가능
    * 1. 포스코 지원동기와 포스코 근무에 필요한 업무관련 전문지식, 능력을 습득하기 위해 무엇을 준비하였는지 서술하여 주십시오 ( byte / 3000byte) 2930[ 나 ... 건강하게 성장한 덕분에 지금은 이렇게 직업인으로서 기능을 준비 할 수 있었다고 생각합니다. 삶을 책임질 수 있는 책임감과 여러 사회 환경 속에서의 부적응 대신 뛰어난 인화력은 저 ... 의 진로를 찾아서 포스코 외주파트너사에 들어가 업무적인 노력을 기울였습니다. 원래부터 제가 잘하는 일이라 생각했기 때문에 자연스러운 선택일 수 밖에 없었습니다. 특히 엔지니어로서는 적성
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.02
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    포스코 생산직 자기소개서 자기소개서 합격보장
    * 1. 포스코 지원동기와 포스코 근무에 필요한 업무관련 전문지식, 능력을 습득하기 위해 무엇을 준비하였는지 서술하여 주십시오 ( byte / 3000byte)[ 나를 책임질 수 ... 있는 비전을 따라 ]목적도, 목표도 없이 학창생활에 답답함을 느꼈습니다. 목표없이 정해진 길을 따라가기보다 포스코 생산엔니지어라는 목표를 따라 고등학교 졸업이후 저의 전문 ... 성과 기량을 갈고 닦았습니다. “조강생산 5천만t 달성이라는 포스코의 비전처럼" 진취적인 목표를 지향한다는 회사의 목표는 어쩌면 제가 꿈꾸고 있는 그러한 부분이라고 생각합니다. 일류
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.02
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    [상생경영]포스코의 상생협력
    등에서 상생협력의 모범사례로 평가포스코는 어떤 기업?한국의 제선, 제강 및 압연제 생산 및 판매업체68년 포항종합제철㈜로 설립, 포항제철소와 광양제철소등 2개 제철소 보유94년 ... POSCO상생협력목차서론1. 선정이유 및 기업소개 포스코의 상생협력 추진배경 3. 포스코는 왜 상생협력인가?본론결론4. 포스코의 상생협력 4대 기본원칙 5. 상생협력 추진현황 6 ... 으로 변화포스코 사내자료POSCO포스코는 왜 상생협력인가?적대적 M A중국 값싼 인건비와 철강제품일본 원가경쟁력 회복과 기술의 진보현대제철 내수감소 불가피상생협력을 통해 경쟁력을 키우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.18
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    기업안전관리 사례조사
    ..PAGE:1기업안전관리사례조사6조..PAGE:201.롯데케미칼02. POSCO03.영남에너지04. TSUBAKIContents..PAGE:3㈜ 롯데케미칼1) 회사소개1976년 ... 관리 팀 구성..PAGE:7㈜ 롯데케미칼5) 상황 별 방재 훈련2. 명예산업감독관 안전점검5. 응급처치 이론교육1. 펌프 누출 화재 시 강행침입4. 합동 소방훈련1234563. 안전 ... 체험 교육장6. 인명구조 훈련..PAGE:8㈜ 롯데케미칼6) 자율 점검 활동안전체크리스트를 통해 기간별 항목에 대해 자율적으로 점검 실시..PAGE:9㈜ 롯데케미칼7) RC
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    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.18
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    고령화로인한 문제와 향후 사회복지의 방향
    다. 이 기업의 인사담당자는 ‘50세 이상 근로자의 이직률이 30세 이하 근로자의 10분의 1 수준이며 훈련이나 충원비용 역시 젊은 근로자에 비해 훨씬 적게 든다’고 했 ... 의 생산성 저하 문제는 고령인력의 질적 경쟁력 제고를 통해 해결이 가능하다. 이를 위해서는 기업이 체계적인 교육프로그램을 구축하여 고령인력들에게 더 많은 훈련기회를 제공하는 것 ... 의 제한 없이 자신의 직무완성도와 전문성을 높일 수 있도록 교육받을 권리를 갖는다. 이 회사의 교육담당자는 “직원의 재교육은 기업에 필수적일 뿐 아니라 종업원의 직업적 성숙을 위해서
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.09
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    [일터교육의 중요성] 일터교육의 개념, 중요성, 일터교육의 사례, 일터교육의 한계점 및 대안, 중소기업 일터 증진방안
    훈련 전산시스템을 Web 환경으로 신규개발하여 교육훈련관리와 관련한 수작업을 폐지하기에 이르렀다.2007년부터는 내실화 단계에 진입하였다. 이 시기에 포스코는 Global Posco ... ………………17Ⅲ.결론…………Ⅰ 서론일터교육은 직장교육, 기업교육, 산업교육, 직무간 훈련, 인적자원 개발 등 의미는 다르지만 이러한 용어를 전부 포괄하는 개념의 용어이다. 오늘날 직업 ... 화와 전문화를 위해 다기능과정과 전문과정을 운영하였다.2004년 이후 2006년까지 포스코의 직무훈련체계는 성숙단계로 접어들었다. 이 시기는회사 차원에서 고부가가치강의 생산을 위한
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    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.13
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    포스코생산직훈자소서 합격의 표준
    하고 가지고 있는 능력은 살리고 응용해야 할 것은 창의적으로 응용해 포스코에서 성공적인 업무성과를 이뤄내고 싶습니다. 다년간의 사회경험과 회사란 조직에서의 실무능력을 살려 제가 업무 ... 적 능력을 발휘하고 배워야 할 곳이 바로 포스코라 생각하고 있습니다. 무엇인가 배울 수 있다면, 더 큰 목표와 꿈을 성취할 수 있는 기회를 찾을 수 있다면 기존 경험을 밑천 삼
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.01.02
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    [인적자원개발론] 국내기업의 HRD사례와 청소년교육의 시사점
    한 프로그램을 선보여 명실상부한 HRD 전문 컨퍼런스로 자리를 잡았다는 관계전문가의 평가이다.다양한 국내기업들이 참가한 가운데 나는 포스코(Posco)라는 기업의 인적자원개발 사례 ... 를 들어보고 그에 관련된 청소년교육의 시사점을 알아보고자 한다.포스코는 HRD에 관심이 많은 기업중 하나로써, 포스코 인재개발원 이란 기관을 두어 HRD와 인재개발을 주력으로 하 ... 는 부서를 둠으로써, 기업의 HRD개발에 주력을 다하고있다.포스코의 인재개발원 부서에 나와있는 포스코의 HRD는 다음과 같다.크게 집합교육 진행프로세스, e러닝과정개발, e러닝과정
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.19
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    사회복지행정과 사회환경,가족구조의 변화에 따른 서비스제공 사례,사회복지행정과 이론(거버넌스이론,신자유주의,신공공관리,워크페어 복지이론)
    을 이론적 특징으로 한다 . ▷ 신공공관리 사례 : 공기업 민영화 : KT 민영화 대한담배인삼공사 → KT G 한국통신 → KT 포항제철 → 포스코 , 한국종합화학 →농협중앙 ... 자들이 사회복귀를 할 수 있도록 직업훈련 , 숙식제공 , 주거지원 , 재사회화교육 , 멘토링 지원을 해줌으로써 재취업할 수 있도록 자립할 수 있는 힘을 키워주는데 도움을 주는 민간
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    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.01
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    취업 준비, 포스코의 인적자원관리제도 분석
    포스코(POSCO)의 인적자원관리제도 분석인적자원의 이해목 차Ⅰ. 서론1 포스코의 역사2 포스코의 경영관Ⅱ. 본론3 직원채용의 방법 및 절차1) 유형별 채용, 2) 전형 절차 및 ... ? 1960년대～70년대[1968. 04. 01] 회사 창립[1970. 04. 01] 포항제철소 1기 설비 착공[1973. 07. 03] 포항제철소 1기 설비 준공(조강연산 103만톤 ... )[1973. 10. 10] 국제철강협회(IISI) 가입◎1980년대[1981. 02. 18] 포항제철소 4기 설비 준공(조강연산 850만톤)[1981. 11. 04] 광양제철소
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.20
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    [조직행동론]이직 및 퇴직관리
    가 준공된 이래, 네 번의 확장사업 끝에 1983년 조강 910만 톤 체제의 포항제철소를 완공하였다. 고도성장기의 급증하는 국내 철강수요를 감당하기 위해, 포스코는 영일만의 신화를 광양 ... 제철소 입지 포항으로 확정1967. 11종합제철사업 추진위원회 회의1968. 03회사 창립총회1968. 04포항종합제철주식회사 창립1973. 07포항제철소 1기 설립준공1973 ... ...................................................................................Ⅲ. 포스코(POSCO) 사례 .........................................................................Ⅳ. 국민
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    | 리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.09
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    현장실습계획서-종결평가서(현장실습/직업재활/사회복지/아동복지)
    . 실습일정에 대한 평가1주차에는 복지관 법인에 대한 소개를 들으면서 직업평가실습을 진행하였고, 2주차에는 직업적응훈련실습을 하였고, 3주차에는 애니어그램을 활용한 자기탐색 및 취업지원 ... 소개를 경청하여 잘 들었으며 궁금한 점은 질문하며 잘 숙지하려고 노력하였다. 다른 팀의 프로그램 참여에 있어서도 적극적인 자세로 임했다.- 2주차 : 직업적응훈련의 이용자들과 제일 ... 중요한 라포 형성을 했다. 그 후 직접 계획을 짜서 프로그램 진행과 작업지도도 직접 해봄으로써 직업적응훈련 서비스에 대해 알아가는 시간을 가졌다. 더불어 실습 과정 중 얻은 피드백
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.05.01 | 수정일 2022.03.16
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    공업경영 - 입지선정 -
    년들의 대부분은 포스코로부터 재료를 수급받아 다시 재가공하여 제품을 판매하는 경우가 대부분이다.② 공장설립 장려지역국가의 주도로 건설된 산업단지이기 때문에, 공장설립 장려지역이 ... (2.9)4(5.7)1.86공장설립 장려지역13(18.6)20(28.6)11(15.7)20.98판매시장의 접근성11(15.7)18(25.7)9(12.9)20.28POSCO와의 연계 ... 개발기관 산업훈련?교육을 위한 기관 등을 포함하는 것)을 포항 철강 공단은 업체들의 입주목적으로 만들어진 것이기 때문에 공장이 처음에 입주하기 위한 기반시설이 구비되어 있
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.01
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    [직업과윤리]나의 경력 개발 계획 보고서 (My career planning)
    직업은 대부분의 사람에게 경제적 생계수단 이상의 자아실현과 사회기여지향적인 기능을 수행하고 있다. 따라서 현대사회에 있어 직업은 인간 삶을 표현해주는 다양한 방법이자 개인을 사회 ... 적 관계에서 자아를 완성시키는 방법이기도 하다. 즉 인간은 직업을 매개체로 자신의 인생-삶을 완성해 나간다. 그렇다면, 이러한 직업을 어떠한 방법으로 접근할 것인가?직업의 선택 ... 은 직업에 대한 충분한 자료조사, 자신에 대한 파악, 그리고 시대의 흐름, 즉 미래 유망직종(전문직종)이 맞는지에 대한 파악이 중요하다. 그렇다면 이제부터 써내려갈 나의 career
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.15
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    [경영]포스코의 인사정책
    )·POSCOAsia Co. 등 18개 해외 출자사를 거느리고 있다. 포항에 본사·포항제철소·포스코 역사관·효자아트홀·포스코 갤러리·포항 축구전용구장이 있고, 광양에 광양제철소·백운아트홀·광양 축구 ... 형태 :포스코 이해- 역사 및 경영방침, 21세기 포스코 경영전략올바른 직업관 - 직장예절, 바람직한 직업관, 모의체험 및 조직이해팀웍배양- 야외행동훈련, 집단토론게임회사실무기초 ... 조정본부역할을 맡아보고 있다. 주요 생산제품은 열연제품·냉연제품·후판제품·선재제품·전기강판·스테인레스스틸 제품 등이다. 포항제철소는 거의 모든 종류의 제품을 생산하는 다품종 소량생산
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    | 리포트 | 15페이지 | 4,900원 | 등록일 2007.02.28
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    2016학년도 2학기 신인사사례분석 현대자동차 PPT
    적 훈련을 중시하여 실무중심 교육 실시 ⦁신입사원의 계속적 채용 ⦁직업훈련실시 의무제도 채택 ⦁인간존중의 교육 훈련을 실시 80 년대 ( 제 4 기 ) ⦁평생교육 ⦁체계화 ⦁조직 ... 에 대한 올바른 자세 를 가지고 앞으로 현대차를 이끌어가는 가슴 따뜻한 인재로 성장할 것으로 기대다른 기업 신입사원교육 사례 포스코 신입사원 ' 해병대 팀 리더십 훈련 ‘ 포스코 ... ? - 기업의 채용활동을 통하여 채용된 신입사원에 대하여 실시하는 입직교육훈련 - 최근 기업 내 교육훈련 중 다른 분야보다도 신입사원 교육이 알차고 충실한 내용으로 편성되어 가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.27
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    [경력관리] 경력과 경력관리의 의의, 경력관리의 절차와 필요성 및 경력관리의 이슈사항들
    ) 경력 선택에 영향을 미치는 요인들직업 획득 가능성조직에 대한 충분한 정보해당조직의 분위기와 자신의 특성 간의 적합성 판단◎ 특정 조직을 선택하는 이유◎ 개인적인 특성흥미, 자아 ... 변화에 따른 경력 관심의 변화 ◎ 설문 조사 통계PART 2. 개인 차원에서의 경력관리2) 나이 변화에 따른 경력 관심의 변화 ◎ 설문 조사 통계자신의 성격에 적합한 직업을 묻 ... 는 질문 경상대는 회사원과 연구원을 많이 선택 인문대는 교사, 공무원, 작가 등을 주로 선택함 과기대는 연구원, 회사원을 가장 많이 선택하였음 자신이 소망하는 직업 경상대는 회사원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.20
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  • 자료 표지
    [인사관리]포스코(POSCO) 인적자원관리와 교육훈련시스템
    한 리더쉽으로 모든 포스코인 들로부터 두터운 신망을 받음.1996년 포항제철소장, 1998년 사장, 2003년 회장에 취임.1982년부터 1994년까지 수출, 경영정책 등 핵심부서 ... POSCO 인적자원관리CONTENTS1. 기업소개 2. POSCO 인사관리특징 3. 채용관리 4. 급여관리 5. 평가관리 6. 승진 및 퇴직관리 7. 복리후생제도 8. 교육훈련 ... 의 질을 개선노력POSCO 고유한 퇴직제도원만한 노사간의 이해관계POSCO 인사관리특징포스코 HRMHR 교육프로그램HR 조직e-HRM (ERP)기업경영 HR방침HRM 구조POSCO
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.11
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    포스코 미래창조아카데미
    제철연수원 발족 1974 사내 직업훈련소 설치 1993 미래창조 아카데미 명칭 변경 2000 e 러닝 도입 2009 POSCO 서울아카데미 오픈 2010 송도 글로벌리더십센터 준공 ... 년 중소기업 컨소시엄기관 선정 2007 년 직업능력 개발 관련 대통령표창 2008 년 6 년 연속으로 e 러닝 최우수기관 2008 년 노동부 주최 인터넷 원격훈련기관 평가에서 2 년 연속 최우수 기관선정{nameOfApplication=Show} ... POSCO 미래창조아카데미목차 POSCO 소개 POSCO 의 인재상 POSCO 미래창조 아카데미 HRD 프로그램 내용 HRD 프로그램 특징 미래창조 아카데미의 성과미래창조
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육의 대상집단 중 한 대상을 선택하여 평생교육 현황
    대상자가 필요로 하는 내용을 교육시키는 것이 특징이라고 하였다. 이외에도 기업체의 퇴직준비교육은 KT, POSCO, 국민은행 등에서 기업체의 특성과 현실에 맞게 프로그램을 구성 ... 된 주제를 다루고 있는 출판물이나 가이드북의 형태로 문서화된 훈련프로그램을 의미한다. 많은 기업에서 일반적으로 사용하고 있는 유형이다. 둘째 유형은 개인적인 접근으로서 사회보장과 혜택 ... 것에 있어서 불만사항들이 쏟아지고 있지만, 이를 역으로 생각해본다면 노인들이 직업의 지속성을 가질 수 있는 능력을 배양하도록 하는 일은 청년들이 의무적으로 부양해야 할 절대빈곤
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.21
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2025년 11월 19일 수요일
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