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"포스코 직업훈련" 검색결과 161-180 / 352건

  • 인사관리(개발과 훈련)
    학습)학습내용교양문화학습가치공유학습직무학습역량학습분야2. 평생학습제의 학습분야POSCO 교육훈련에 대한 권고1. 포스코 평생학습제의 운영방안50%30%20%교육비율생활인으로서 삶 ... 로!!POSCO의 평생학습제포스코의 평생학습제란?일학습삶지식 근로자사회발전 공헌전 생애 동안 지속적 학습POSCO의 평생학습제사외강사 (사내전문가 활용 가 능)직책보임자 (팀리더, 공장장 중 ... 관리 등)전문직업인으로서 역 량배양으로 지식근로 자 양성. (직무전환, 직무확대, 직무심화학습)학습내용교양문화학습가치공유학습학습분야20%30%50%교육비율직무학습역량POSCO 교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.27
  • 자소서 잘쓰는 실전요령, 인사담당자가 사랑하는 자소서 쓰는방법 수록
    서류 합격 이력 有[한국전력공사, 한전KDN, 한전KPS, 스템코, LG생활건강, 동국제약GC녹십자, 포스코인터내셔널, SK하이이엔지 등]2년간 취업과 이직을 위해 치열하게 피땀 ... 번째 문장 : 특별한 시너지 언급, 너희 회사의 직무에서 시너지를 내가 낼 수 있다.세 번째 맥락 : 직업에 대한 진지함과 열망 그리고 제 간절함은다른 어떤 지원자들 보다 높 ... 해주만큼 보답 받을 수 잇는 직업 이기 때문에 생산직을 지원 했습니다.모든 일이 내 일이라고 생각하고 솔선수범 하니까 모든 분들이 인정을 해 주셨습니다.제가 귀사에 입사하게 된다면
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27
  • 포스코 조직행동, 인적자원관리
    는 제품입니다.⑥ 스테인리스스틸표면이 미려하고 부식에 대한 저항성이 우수한 특수강으로 별도의 처리 없이 다양하게 사용할 수 있는 고부가가치 철강재입니다. 포스코포항제철소 ... ~ 15:00, 2근 : 15:00 ~ 23:00, 3근 : 23:00 ~ 07:006. 교육훈련 내용 및 교육방법, 교육제도1) 포스코 HRDⓛ 집합교육 진행 프로세스㉠ 과정개발 ... ◈ 목 차 ◈Ⅰ. 분석기업의 선정동기 p---- 3? 포스코 ?Ⅱ. 분석기업의 현황 p---- 41. 기업개요2. 주요연혁3. 경영관4. 재무정보5. 산업특징Ⅲ. 내 부 분 석
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 3,800원 | 등록일 2008.06.04
  • 개인개발의 의의, 내용과 종류, 개인개발의 방법과 특성, 개인개발 사례 및 동향, 행복나눔 재단
    노력의 일환으로 도제훈련 프로그램이 활용된다.[사례] 스위스의 시계제조관련 기술자 교육은 크게 공장 내에서 수련공으로 전문교육과 훈련을 받는 도제형식과 직업학교로 나뉜다.(2 ... ) 관계기관 : 인재채용 사이트인 ‘잡채널’ job.krx.co.krⅡ 개인개발이란1. 개인개발의 개념 및 의미개인개발이란 현직에서 이루어지는 공식적이고 구조화된 학습을 의미하는 훈련 ... 성 향상을 돕는 학습 동반자 및 관리자들이 학습을 촉진하면서 겪는 어려움을 해결함으로 훈련과 개발 기술에 숙달할 수 있어야 한다.2. 개인개발의 내용과 종류개인개발은 개인의 직무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.29 | 수정일 2017.04.12
  • [경상계열]전략적 인사관리- posco
    .복지제도 9.포스코 인사관리의 특징, 평가목 차⊙ 1960년대~70년대 [1968. 04. 01] 회사창립 [1970. 04. 01] 포항제철소 1기 설비 착공 [1973. 07 ... Posco 전략적 자원관리[인사6조]1. 포스코 소개 2. 포스코의 PI와 ERP 3.인적자원관리 방향 4. 인적자원관리 운영 5.채용 6.보상 및 평가 7.사기진작 제도 8 ... . 03] 포항제철소 1기 설비 준공(조강연산 103만톤) [1973. 10. 10] 국제철강협회(IISI) 가입 ⊙ 1980년대 [1981. 02. 18] 포항제철소 4기 설비 준공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.18
  • [인사관리]_경영환경의_변화에_따른_기업의_인사관리전략
    방식을 고려하는 것이 필요하다.(사례)포스코(POSCO)의 인적자원 확보활동포스코는 바람직한 포스코 인재상으로서 전문인, 세계인, 디지털인 이라는 세 가지 기준을 삼 선고 있 ... 의 시장가치와 역량개발을 위한 역량 평가 확산⑦ 성과와 보상의 합리적 연계 시스템 구축⑧ 평가능력 향상과 공정성 제고를 위한 인사고과자 훈련의 필요성 증대2. Work-Life ... 면서 일하는 시대로의 변화를 바라고 있는 것이다. 따라서 주 5일 근무제 실시는 당연하다는 결론이다.6. 개인의 개성을 존중하게 하는 전략직업관과 노동관의 의식변화는 개성억제에서 개성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [교육행정]우리나라 직업교육의 현실과 진단-노무현 정부(직업교육 문제점과 해결방안)
    졸업후 대기업?금융기관 등 좋은 일자리(decent jobs)에 취업하기 어려운 실정- 일부 대기업에 부설된 실업고마저도 해당 업체로의 취업이 극히 저조※ 포항제철 부설 포항제철공고 ... 이수후 전문대에 진학하는 학생의 경우, 전문대에서 실무교육이 거의 불필요한 반면 기초학력 부족으로 이론과목 학습에 장애5.. 직업교육과 직업훈련의 연계 미흡- 실업고?전문대 등 직업 ... 교육기관이 직업훈련기관, 기술계학원 등과 연계되지 않아 비효율적인 요소 상존- 고용보험기금이 직업훈련 분야에만 집중 투자되는 반면 미래의 근로자 양성을 위한 직업교육에는 거의 활용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.14
  • 직무분석(업무분석)의 정의, 직무분석(업무분석)의 역사, 직무분석(업무분석)의 분류, 직무분석(업무분석)의 중요성, 직무분석(업무분석)의 목표,내용, 직무분석의 실패사례,제고방안
    ‘한국전력’이 직무분석을 통해서 직무급제도를 도입하였고 포항제철이 1차설비 조업요소, 직무조사 및 인력판단, 직무급제 도입을 위한 직무분석을 실시한 것을 시도로 8차에 거쳐 직무 ... 가를 초청하여 정부, 직업훈련연구소, 한국기술검정공단, 경영자총협회, 기업체 등을 총망라하여 직무분석가 양성교육을 6주간 걸쳐 실시한 바 있다. 그 후 국립중앙직업안정소에서는 직업 ... 사전 편찬 등을 위한 직무분석을 실시하고 있으며 한국산업인력관리공단이 직업교육(훈련)을 위한 직종별 직무분석사업을 매년 수행하고 있다.Ⅳ. 직무분석(업무분석)의 분류1. 과제 중심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27
  • 정신간호사역할 사례
    자에 대해서는 정신보건서비스 기관 연계하는 업무를 수행할 수 있다. 또한 생활훈련을 함으로써 일상생활에 잘 적응할 수 있도록 한다.노숙인 알코올 중독 치료 첫 무료 재활센터 문열어12면 ... 인을 상대로 병력에 대한 자료수집을 할 수 있고, 병세에 대한 판단과 그에 따른 환자관리, 추후 직업재활 등 활동을 수행할 수 있다.승무원에 “내가 누군지 알아” 버럭 발 부딪히 ... 자 “죽일 셈이냐” 위협도11면| 기사입력 2013-04-22 21:56 | 최종수정 2013-04-23 09:56[한겨레] 포스코에너지 임원 폭행 계기로열악한 노동환경 개선 목소리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.09
  • 경력개발과 다면평가
    자의 관심과 지원 관리자들의 코칭과 멘토링 스킬 개발다면평가 POSCO포스코 주업종 : 세계 조강생산 능력 3 위 업체 소재지 : 경북 포항시 남구 괴동 1 대표자 : 이구택 ... 경력개발 / 다면평가 사례목 차 Chapter 5. 질의응답 Chapter 4. 경력개발 프로그램 사례 (KT) Chapter 3. 다면평가제도 사례 (POSCO) Chapter ... / 윤석만 이윤 / 정준양 전화 : (054)220-0114 Chapter 3.다면평가 POSCO Chart Title in ere 도입시기 : 2000 년 ( 년 1 회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.14
  • 포스코 자기소개서 올해 입사정보 수록
    포스코 직업훈련 자기소개서_작성_수정_감수_재수정_검토1.지원동기와 이를 위해 무엇을 준비하였는지 서술하여 주십시오. ( 1102 byte / 1200 byte)[10년 후 ... 아래 지원하게 되었습니다.[정답은 바로 포스코 생산기술직]직업훈련생으로서 저의 역량과 능력, 그리고 미래를 만들어 내고 싶습니다. 생산기술부에 입사하여 생산분야의 전문엔지니어 ... 했습니다. 그 와중에 신문광고속 용접사 직업훈련생 모집내용을 보고 저의 진로를 기술직으로 바꿨습니다. 직업훈련과 직장생활 가운데, ‘나는 아직 젊고 마음먹기에 따라서 얼마든지 극복
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.11.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    포스코 인사평가제도
    백만톤포항제철소 (다품종 소량생산): 9,321명 조강생산능력: 12.2 백만톤POSCO 생산능력POSCO 어떤 회사인가?7.4 (72.8) 10.28.3 (87.3) 9.55.9 ... 의 수단으로 정착 시키고 1기 PI에서 구축된 POSPIA의 활용 극대화 및 제철소 조업시스템 Refresh 추진POSCO PI 확산 - 6시그마新 인재像건전한 직업관을 바탕 ... 으로 하는 전문인, 디지털인, 세계인전문인 전문역량, 책임감디지털인 정보공유, 창의정신세계인 개방성, 도전정신건전한 사고와 직업윤리관바람직한 POSCO人像과 거평생직장 (Lifetime
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.25
  • 업무분석(직무분석)의 의미, 업무분석(직무분석)의 역사, 업무분석(직무분석)의 목적, 업무분석(직무분석)의 내용, 업무분석(직무분석) 절차, 업무분석(직무분석) 도구특징,제고방안
    어 분류제도과 직원들에게 직무분석교육을 이수하게 하여 교통부를 대상으로 직무분석을 실시한 바 있다. 이 무렵 ‘한국전력’이 직무분석을 통해서 직무급제도를 도입하였고 포항제철이 1차 ... 을 실시하기 위해 직무분석가 양성의 필요성이 제기됨에 따라 노동부는 국립중앙직업안정소에서 ILO로부터 직무분석 전문가를 초청하여 정부, 직업훈련연구소, 한국기술검정공단, 경영자총협회 ... 이 직업교육(훈련)을 위한 직종별 직무분석사업을 매년 수행하고 있다.Ⅳ. 업무분석(직무분석)의 목적직무분석은 크게 두 가지의 목적을 가지고 수행되는데, 하나는 각 직위의 전문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26
  • 포스코 인적자원관리
    을 강화하는 한편 직업훈련소를 신설하여 3~6개월에 걸친 전문교육을 실시한 후 채용하는 등 숙련기능 인력의 양성에 힘을 기울였다.87년 대규모 노사분규가 발생하면서 직원들의 의식 ... 에 관한 사례 - 포스코1.1 직급체계1.2 충원1.3 평가1.4 보상1.5 인력육성2. 인적자원관리에 관한 이슈- 인재개발 우수기관 인증제(Best HRD)Ⅲ 한국기업의 인적자원 ... 양상이 소품종 대량생산에서 다품종 소량생산체제로 전환됨에 따라 인적자원에 대해 단순작업 보다는 전문성과 창의성을 필요로 하게 되었다. 둘째, 인적자원 자체가 교육·훈련을 통한 능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23
  • 마이스터고등학교 제도의 현황과 문제점, 그리고 개선방향
    , 2011년에 4개교가 각각 제3차, 제4차 마이스터고로 선정되어 2012년 개교를 앞두고 있다. 또 포항제철공업고(철강산업), 평해공업고(원자력발전설비), 서울로봇고(로봇산업), 전남 ... .우리나라의 고교단계 직업교육은 과거 1970~1980년대 경제산업 발전에 필요한 인력양성에 크게 기여하여 왔으나, 1990년대 이후부터는 산업계의 수요에 부합하는 인력을 양성하지 ... 학생과 학부모에게 외면 받고, 공급자인 학교마저도 형식적인 직업교육 제공에 머무르고 있었다. 이와 같은 직업교육에 대한 부정적 이미지와 불신을 해소하기 위하여 국가적인 수준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.23
  • 포스코 자기소개서 한번에 붙는 방법 작성방법 포함
    습니다. 전문적인 생산기술 일을 통하여 베테랑 기사가 되고 싶고 포스코의 강한 글로벌 경쟁력 속에 남다른 열정으로 회사의 열정에 동참하고 싶습니다. 직업훈련생으로서 저의 역량과 능력 ... 전후로 여러 사회 일들을 경험하면서 본격적인 직업을 통하여 앞으로의 가정의 문제, 경제적인 문제, 즉 미래의 문제를 해결하고 싶었습니다. 회사에서 일어나는 쓰고 단 경험들을 하 ... 하고 집중해나가야겠다는 것을 느꼈고, 꿈이 없다면 죽은 인생과 같다고 생각했습니다.[포스코 생산기술직]그동안의 경험 속에서 쌓인 능력은 살리고 활용해야 할 일은 능동적으로 적용해 진정
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.10.20
  • 21C 형 글로벌 인적자원전략
    으로의련’쪽에서 인사관리의 많은 프로세스 변화가 예상된다.1) 기업비전2) 포스코가 추구하는 POSCO 人像a. 전문인 - 자신의 일에 긍지와 자부심을 가지고 끝까지 책임질 줄 아 ... Seminar 등), 어학검정, 직무적성검사(PAT) 등이 면접 실시 전에 추가되기도 한다.* 포스코그룹 (PAT=POSCO TOTAL APTITUDE TEST)세계 100대 기업 ... 화· 세계화시대는 제3의 물결에서 지적했듯이 탈규격화의 인간욕구 때문에 계층별로 나타난 젊은이들의 직업관과 노동관이 크게 달라진다는 것이다.제 3의 물결시대에서는 인간의 역구가 자기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.05
  • [인사관리][인사][직능자격제도]인사관리의 배경, 인사관리의 체계, 인사관리의 규정, 인사관리의 이동, 인사관리의 직능자격제도, 인사관리의 인사고과제도, 향후 인사관리 제고 과제
    함으로써 직위의 승진이 이루어지지 않을 경우에도 새로운 승격체계에 의해 급여보상을 실시하는 인사제도라고 할 수 있다.현재 포항제철에서 운용하고 있는 직능자격제도에 의한 승진체계 ... .com)3. 인터넷을 지원 인터넷망, 단말기,(한통 하이텔)- 유통, 주식거래, 경매, 오락, 택배- 자동차 쎄일즈, 생활설계사 직업(X)- 판매중시 사회----생산중시 사회 ... 에서 적임자가 없거나 특별한 사정이 있는 경우에는 예외로 한다.·일반적으로의 승진은 경력평정점, 근무성적평정점, 훈련성적평정점, 기타 부가점의 합계점수를 산출, 고득점자 순
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24
  • [현대기업경영] 포항제철 케이스 스터디
    직업훈련소를 설치하여 고졸 출신의 직원들을 자체적으로 교육하고 양성해나갔다. 그 후 포항제철공고를 설립하고 막대한 교육시설투자, 산학협동에 의한 실습교육 등을 통하여 포항제철 ... Ⅰ. 서론아직도 일반인들에게는 포스코보다는 포항제철이 더욱 익숙한 것 같다. 포항제철은 1968년에 공기업으로 창립된 후 1970년대의 포항제철소 건설사업과 1980년대의 광양 ... 의 철강업체가 되기도 했다. 포스코는 우리가 자랑할 만한 기업임에 틀림없다.이러한 지금의 성공적인 기업인 포스코가 있기까지 포항제철에 대한 정부의 지원, 박태준 전 회장의 강력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.18 | 수정일 2020.01.08
  • 우리나라 기업, 세계100대 기업, 공기업 조사
    . 기업의 소개1968년 포항제철로 설립된 국내 유일의 용광로 업체로 포항제철소와 광양제철소의 2개의 제철소를 두고 있다. 1970~1973년 103만t 규모의 포항제철소 제1기공사 ... 나라 철강 업계의 선두주자로서, 견학코스의 1순위였다. 내가 어렸을 때 본 포항제철의 모습은 굉장한 것이었다. 철이 제련되고, 빔이 만들어지는 과정이 참 인상적 이었던 것이 ... -목 차-「우리나라 기업, 세계100대 기업, 공기업 조사」I. 포스코Ⅱ. 엑슨 모빌.Ⅲ. 한국 수자원 공사.「우리나라 기업, 세계100대 기업, 공기업 조사」Ⅰ. 포스코1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.05
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