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"포스코 직업훈련" 검색결과 321-340 / 353건

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    인구 구조 변화가 인적 자원 관리에 미치는 영향
    은 기업에 필수적일 뿐 아니라 종업원의 직업적 성숙을 위해서도 필요하다”고 말한다. 국내기업 포스코는 직원들의 평생학습을 적극 지원하고 있다. 이 회사는 한해 5~10일을 평생학습일 ... 자(65세 이상) 산업별 분포는 농림어업과 음식숙박업 및 개인사업 등이 88.9%를 차지하고 있다. 또한 직업별 취업자 부문에서도 ‘농.어업 숙련종사자’와 ‘단순노무종사자’가 전체 ... 는 기업의 지원도 필수적이다. 이러한 체계적인 평생학습시스템 구축을 통해 각 경력별 필요지식과 기술을 직원들에게 훈련시키는 것도 유용한 방법이라고 할 수 있다.④ 임금 피크 제 실시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.18
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    취업인의 글쓰기와 말하기 1주차-3주차
    에 맞출 수 있는 능력- 업무/직무를 안전하게 수행할 수 있는 능력- 업무/직무 수행 능력 향상의 필요성에 대한이해- 업무/직무 능력 향상에 요구되는 훈련에 대한지식3) 직업윤리 ... 1주차 (수업개요 및 좋은 지원서)1교시: 수업개요. 직업의 개념- 직업( 業) : +業- 과거- 현재: 직(관직이나 회사의 직장)+ 업(가업, 창업). 취업 상황이 나빠진 이유 ... 의 이야깃거리2) 취업을 위한 글쓰기에서의 화제3) 일차적: 성장과정/성장배경, 학창시절 및 교우관계, 성격의 장단점, 인생관/직업관, 지원 동기, 장래포부 등등2. 매재1 )매재의
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.14
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    [생산관리,경영학,상경계열] TOYOTA무한성장의 비밀
    이념과 경영방침에는 나타나지 않는 직업관이라는 것이 있다. 그들은 단순히 자동차가 좋다는 이유만으로 결집된 집단이 아니라 국가와 사회에 공헌한다는 이념을 가진 집단으로서 이 두 집 ... 라는 정신적인 면도 함께 강조하였고, 노무관리에는 고용, 취업, 교육훈련, 인사, 임금, 복리후생, 노사관계 등이 포함되어 각각 다양한 특색을 가지고 있다. 도요타는 또한 정보시스템 ... 하였다고 한다. 이를 통해 파세코는 '다품종 소량생산'을 이뤘다.이런한 활동으로 인하여 파세코는 자재 재고일수는 줄이고, 1인당 1일생산량을 향상시킬수 있게 되었다.포스코의 경영혁신
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    | 리포트 | 4페이지 | 14,000원 | 등록일 2004.11.27
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    [사회과학]21C와 여성의 직업: 21C와 여성의 사회적 위상
    가 없기 때문이다. 대졸 이상 고학력자라고 하더라도 저임금, 단순 노무 직 재취업이 주를 이루고 있다. 또 전문 직업 훈련개발을 마친 후에도 재취업 할 자리를 찾지 못해 중도 포기 ... “21C와 여성의 직업:21C와 여성의 사회적 위상”목차1. 머리말2. 본문1)21C 여성의 사회적 위상2)여성 유망직종남성들은 외친다. 자신들이 점점 설자리를 잃어가고 있 ... 직원 가운데 여성 비중은 18.62%로 여전히 절대 소수다. 특히 포스코, 현대 차, 기아차, 대림산업 등 ‘굴뚝 회사’들의 여직원 비중은 5% 미만으로 조사 돼 여성 진출이 요원
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.03
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    [사회복지]【A+】고령화시대가 기업 및 사회에 미치는 영향과 대응방안
    의 재교육은 기업에 필수적일 뿐 아니라 종업원의 직업적 성숙을 위해서도 필요하다?고 말한다.국내기업 포스코는 직원들의 평생학습을 적극 지원하고 있다. 이 회사는 한해 5~10일을 평생 ... 이하 근로자의 10분의 1 수준이며 훈련이나 충원비용 역시 젊은 근로자에 비해 훨씬 적게 든다?고 한다.국내에서도 고령인력을 활용하는 사례를 찾아볼 수 있다. 롯데마트는 만 55 ... 프로그램을 구축하여 고령인력들에게 더 많은 훈련기회를 제공하는 것이 필요하다.프랑스의 자동차기업 르노는 직원 개개인의 경쟁력 강화를 목적으로 노사간에 직원의 재교육권을 인정
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.20
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    [인적자원관리] 현대건설의 인력개발전략
    이래 소양강댐과 고리 원자력발전소 포항제철(주) 경부고속도로 등 많은 국내 공사를 수행해 왔으며, 1965년 타이의 고속도로공사에 참여함으로써 국내 건설업체로서는 처음으로 해외시장 ... 네시아 진출, 자고라위 고속도로 착공1975. 01 이란 진출, 반다르 압바스 동원훈련 조선소 착공1976. 06 사우디아라비아 쥬베일 산업항 착공12 총매출액 1천억원(총매출액 ... 직업방식의 변경으로 인해 종업원이 가지고 있는 자격요건의 계속적인 수정, 보완이 요구되기 때문에 중요하다.2-1.인력개발 계획.인사고과는 승진, 인사에 가장 큰 역할을 한다고 들
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    | 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.30
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  • 자료 표지
    세계정보화와 국내정보화
    , 직업훈련 소개 등 종합적인 고용정보 제공을 통해 99∼2001년간 190여만 명에게 취업알선 제공조달정보화: 문서처리시간을 획기적으로 단축(2일이상 30분이내), 인터넷을 통한 ... 온라인 업무처리로 정부조달의 생산성과 투명성 제고국내 철강물량의 70%를 공급하는 포항제철은 전자거래 등 IT활용으로 연간 2,300억원의 비용을 절감금융정보화 : 24시간 365 ... 및 수많은 전문직업과 일자리를 창출하고 젊고 유능한 인재들이 IT를 활용하여 전통산업의 경쟁력 제고에 기여할 수 있도록 다양한 분야에 진출하고 있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.08
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    한국 공기업의 문제점과 개선방안
    었다. 일차오일쇼크 이후 남미에서 공기업의 민영화를 촉구하였다. 이로써 1980년대 후반 우리나라에서도 포항제철과 한국전력의 민영화를 검토하고 실행에 옮기기 시작하였다. 한국에서도 공기업 ... 한 직원에 대하여는 특별승급을 시행할 수 있도록 하여 우수직원에 대한 보상을 강화하고 있다.마. 상 벌공사는 국가의 토지정책사업에 기여하였거나 각종 경기대회 및 교육훈련에서 우수한 성적 ... 을 허용함으로써 인사적체를 해소하는 동시에 대상 직원에 대하여 적성과 능력에 맞는 직업선택의 기회를 부여하고자 하였으나, 1995년 까지 총 15명이 명예 퇴직하는데 그쳤다. 이에 따있다.
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.29
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    [경영학] 윤리경영과 사례
    적으로 수행하는 것.③ 이사회 수준에 공공책임위원회를 설치하거나 사회적 책임 관리의 전문가를 활용하는 것.④ 사회적 책임을 수행하기 위한 제도로 목표관리제도, 비용협상, 경영자훈련프로그램 ... 다. 특히 실업계 고등학교나 직업전문학교 또는 기능대학과 같이 졸업 후 바로 현장에 투입될 산업기능 인력양성에 목적을 둔 교육기관에서는 이 를 정규교과로 활용할 필요가 있으며, 반대 ... 자가 다양한 체험과 연습을 통해 스 스로 취득하는 것이 훨씬 더 효과적이라고 할 수 있다. "윤리적 추론과정은 일상 적인 직업생활 속에서 당면하게 되는 갈등 상황을 해결해 가는 개인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.02
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    [인적자원관리] 기업사례를 통해 알아본 퇴직관리
    으로 새로운 경력 개발 가능성환경변화 및 새로운 직업에 신속히 적응능률적이고 궁극적인 사회참여기업에 대한 반감 최소화③ 잔류 직원 측 효과: 충격과 불안의 완화변화하는 환경의 이해신뢰 ... 들에 대게 새 인생을 설계하는 데 필요한 각종 정보를 알려 줌으로써 퇴직 후에 대한 막연한 불안감을 해소하고 또 다른 사회기여의 기회를 제공하는 계기가 된다.③ 그린 라이프 디자인포스코 ... 가 2001년부터 정년퇴직을 1년 남긴 퇴직 예정자를 대상으로 실시하는 아웃플레이스먼트 제도로서 위에서 제시한 생애설계지원 프로그램의 일환이다. 포스코는 이 제도를 통해서 입사
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.20
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    인구 구성과 기업간의 관계
    는 “직원의 재교육은 기업에 필수적일 뿐 아니라 종업원의 직업적 성숙을 위해서도 필요하다”고 말한다.국내기업 포스코는 직원들의 평생학습을 적극 지원하고 있다. 이 회사는 한해 5~10 ... 적인 교육프로그램을 구축하여 고령인력들에게 더 많은 훈련기회를 제공하는 것이 필요하다.프랑스의 자동차기업 르노는 직원 개개인의 경쟁력 강화를 목적으로 노사간에 직원의 재교육 ... 케 하기 위해서는 기업의 지원도 필수적이다.이러한 체계적인 평생학습시스템 구축을 통해 각 경력별 필요지식과 기술을 직원들에게 훈련시키는 것도 유용한 방법이라고 할 수 있
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.12
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    [사회교육] 노르웨이의 사회교육제도
    ⑤국민고등학교에서 실시하는 단기 교육과정⑥인력정책에 따른 직업훈련⑦산업체내의 직업훈련⑧기타 성인에게 필요하다고 고려되는 교육활동⑵ 제 2장 : 역할과 책임의 분배와 교수 요원의 자격에의 역할 ... 의 격차를 반영하던 이원적인 교육체계가 일원화되었다. 의무교육은 9년간이며 중등교육 과정으로는 일반교양을 위한 김나지움(보통 중등학교)과 7종의 직업훈련학교(3-4년 과정)가 있 ... .④국민고등학교법(1949): 국민 고등학교란 일반과목에 과한 계속교육을 실시하는 모든형태의 군립학교, 국민고등학교, 사립청년학교를 포함하는 것으로 기술훈련이나시험자격증의 부여를 목적
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.30
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    협력적 노사관계
    및 수익성에 있어서 세계수준에 도달해 있는 포항제철은 경영의 투명성에서도 정상의 자리에 도전.2. 고용안정과 협력적 노사관계 사례1).근로시간 단축 ------> (주) 우진 ... 상으로 기계제도, 유공압, 프레스 금형,구매관리, 전력전자, 용접, PLC, 사무자동화 등의 훈련직종에 대해 대구기능대학에 위탁하여훈련을 실시- 통상임금 100% 지급조건 ... 으로 고용유지훈련을 실시하였고, 교육 대상자 선정은 교육과정별로희망자 중 선발하여 생산직 뿐만 아니라 간부사원과 사무직 등 전사원을 대상으로 실시했고,사무직 6명이 훈련종료 후 생산직
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.10
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    [한국경제] 한국경제 지속성장 방안
    확대와 평생교육체제의 구축이다. 직업교육 훈련이 다양한 전문지식·다기능기술로 확대되어야하며, 공공재적 성격이 강 한 양성훈련은 정부가 향상훈련은 기업이 그 비용을 담당하는 것 ... 했고, 이에 따라 경제변동 도 심했다. 70년대 후반의 해외 건설업의 팽창이나 해운업의 통합도 마찬가지의 결과를 초래했다.셋째, 경제성장 초기에는 경제전체의 규모가 작았으므로 포항 ... 제철, 경부고속도 로 등 대형건설공사에 의해서도 경제는 많은 변동을 했다.넷째, 대외지향형 정책으로 말미암아 한국경제는 수출입양면에서 해외경제의 변동에 많은 영향을 받을 수밖에 없
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.07
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    [취업준비] 대학생 취업난의 실태와 그 해결방안
    상반기 없음포항제철160전년 수준삼성그룹4,500전년 수준현대정유32미확정LG전자3,000상반기 1,000동국제강26미확정하반기 1,500효성그룹560600LG화학500미확정대림 ... 이 넘는 사람은 끝내 일자리를 얻지 못했다. 정부가 청년층 인턴제와 IT(정보기술) 직업훈련 등 기존처방에 매달린 탓이 크다.전문가들이 내놓은 새로운 처방은 수요자 중심의 학교교육 ... 다. 마지막으로 취업의 완성기인 4학년의 경우는 보통 취업방향을 결정해 입사 시 가산점을 획득할 수 있고 상상 속의 직업과 실제 현실의 차이를 알 수 있는 인턴십을 선호하고 있
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.11
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  • 자료 표지
    [인사행정]공무원 승진제도의 합리적인 채용방안
    4) 평정의 유의점과 해결방안① 평정요소의 선택 ② 평정요소의 수 ③ 등급의 수 ④ 평정횟수⑤ 평정자 수 ⑥ 평정결과의 공개 ⑦ 소청 ⑧ 평정자의 훈련2. 승진임용제3. 승진후보 ... 은 직업고 있다.③ 기술직 공무원에 대한 불평등 등으로 조직간, 계층간에 위화감 및 상대적 박탈감을 증대시키고 있다.5) 연공서열의 증진6) 승진의 왜곡에 의한 인사행정체제의 문란 ... , 능력, 실적 등에 관해 점수를 매긴다.- 오늘날 조직이 동태화 됨에 따라 선호되고 있다.- 우리나라에서는 포스코, 한전, LG전자 등 기업체와 교육인적자원부 등 일부 정부부처
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    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.01.08
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    [독후감]노동의 종말
    를 졸업하고 서울대학교 대학원에서 경영학 석사, 박사학위를 받았다. 서울대, 성대, 외대 등 여러 대학에서 강의를 했고, 포스코경영연구소 수석연구위원을 지냈다. 현재 한국노동연구원 ... 적인 참여를 유도하기 위해 그들을 교육시키고 훈련시킬 수 있는 새로운 기회를 탐색할 필요가 있을 것이다.1부. 기술의 두 측면노동의 종말문명은 태초부터 주로 노동의 개념을 중심 ... 역할을 해왔다. 소매업 스스로가 자동화 혁명을 경험함에 따라 문제는 이러한 노동자들이 어디로 가느냐가 되어 버렸다.전문 직업, 교육 및 예술의 디지털화 : 지능 기계는 이미 전문
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.28
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    [기업윤리] 기업윤리경영
    전자→ 디지털가전분야 협력업체들을 초청(Supplier’s Day)하여「구매윤리헌장」을 채 택하고 협력업체 선정기준에서 기업 도덕성 평가항목의 비중을 높임포항제철→ 고객들이 느끼 ... * 고객불만 해소 노력과 최고의 서비스를 포함한 모든 거래 고객에게 공정한 대우* 고객의 건강과 안전을 위하여 최선을 다함종업원 * 종업원의 삶의 환경개선을 위한 보수와 직업을 제공 ... 다. 하부 조직으로는 기업윤리실, 기업윤리팀 등의 실무 담당부서를 두고 운영을 해야 한다. 이 실무부서는 사내 윤리 관련 내용을 전파, 교육훈련, 정보수집 등을 수행한다.[5단계
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.02
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    [원가관리] 자동차산업 제조원가비교분석
    12.사무용품비13.도 서 비14.소 모 품 비15.수 선 비16.교육 훈련비17.시 험 비18.리스임차료19.직업훈련비20.특허사용료11,797,809156,80613,379 ... 산업의 자원 조달은 철강 등 원재료 및 2만여 개의 부품을 원활하게 조달해야 하는 특성을 지니고 있다. 자동차 제조용 철강은 단일기업으로는 세계 최대 철강업체인 포항제철과 현대자동차 ... .통신비11.운반보관비12.여비교통비13.차량비14.도서비15.교육훈련비16.시험비17.임차료18.기술지도료19.포장비20.생산지원비21.유형자산상각비22.무형자산상각비23.용역비Ⅳ
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.05
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    고용구조와 비정규직
    1. 고용구조(1) 개념(2) 한국 고용구조의 현황 및 쟁점1) 취업형태별 현황2) 산업, 직업별 고용구조2.비정규직(1)개념(2)유형1)비정규직 근로의 유형들2)주요유형 분류 ... 를 말한다.(예)대기업 하청 도급 건설근로자 ,포스코건건설노동자(3)확산배경1) 경영환경의 변화글로벌 무한경쟁의 심화, 디지털혁명 등 기술의 변화, 고객욕구의 다양화 등 경영환경 ... 의 경우직무역량 제고를 위한 사회적 인프라 구축이 미흡한 상황 하에 기업에서도 비정규직은 사실상 교육훈련과 직무숙련의 기회가 적은 편이다. 이런 여건에서 기업은 채용 후 초기 정규직
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.25
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