"포스코 직업훈련"의 검색결과 입니다.

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"포스코 직업훈련" 검색결과 281-300 / 353건

기업 적성 검사 비판

하며 창의력이 뛰어나고 세계 최고를 목표로 도전하는 사람 (right people)(4) 포스코: 건전한 직업관을 갖춘 전문인, 디지털인, 세계인(5) 현대자동차: 창조하는 도전인 ... 다. 그건 한 사람의 직업 인생을 그대로 부인하는 것이다. 아무리 시험이 좋아도 알고 있는 상식이 아니라 적성을 지필고사를 테스트한다는 것이 이상하지 않은가.회사의 인사부서 즉 채용 ... 는 상식선에서 해결이 되는데 추리니, 논리니 하는 것은 훈련이 안 되어 있으면 힘들다. 사람들을 모아 놓고 테스트하니 비용이 적게 들고 비슷한 그룹끼리 같은 날 시험을 치게 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.26

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[교육학]인적자원개발

하게 교육사내외 전문자격 취득 지원과정 운영포항소 IT교육장 운영, 관리, 기술. 기능교육, 직업훈련천정기중기, 용접실습동 운영, 관리강사활동, 퍼실리테이터 활동, 교육 컨텐즈 제작 ... 직업훈련에 대한 대정부, 강사활동, 퍼실리테이터활동교육 컨텐츠 제작, 교육 실적 데이터 입력, 관련교육 동향 등 정보 수집인재 육성 방향1. 교육 목표1. 회사의 미래가치 창출 ... 된 재능을 살리어 발달하게 하는 활동이라 개념지을 수 있다. 이 용어는 미국 훈련개발협회(ASTD) 1969년 전국 연차대회에서 Leomard Nadler에 의해 처음 소개된 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 95페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.08

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[교육]평생교육의 국제적 동향과 휴머니즘을 위한 도약

·도 교육감이 추천하면 교육부내에 설치될 「자립형사립고 심사선정위원회」에서 최종 심사해 선정했다. 이에 따라 민족사관 고등학교, 광양 제철고, 포항 제철고 3개의 학교가 2002년 ... 작동한다. 이것은 기업적 자본주의의 신념이며 인간의 삶에 발생하는 문제해결에는 너무나 모순적이다.현대사회에서 직업을 가진다는 의미도 자본주의 기업의 경제주의에 바탕을 깔고 있 ... 으며 이는 한 개인이 자신을 이해하고 자신만의 삶을 찾기에는 너무 세뇌적이고 기계적이다. 학교의 교과과정은 지식의 반복적인 훈련에 초점을 맞추고 있다. 따라서 조직구성원의 한 체제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.08

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직장보육시설에 대한 필요성 인지/ 직장보육시설이란 / 현황 / 필요한점/ 부족한점/ 외국사례/ 활성화방안

은 여성인력 확보유리 →이직률 저하로 안정적 인력 확보 생산성증가 →직원의 근무태도 향상 및 직무만족도 제고 직업윤리의식의 발달 →직장에대한 애사심, 경영주에 대한 신뢰와 책임의식 ... 은 크리스마스때 1주일을 빼고는 1년 내내 문을 연다. 훈련된 직원만을 고용한다는 것이 이 회사의 정책이다. 그리고 이 직장보육시설은 지역 건강 기관과 잘 연결되어 있고, 그곳 ... : 36명)직장보육시설 설치사례 “포스코 어린이집”□ (주)포스코/ 포스코 어린이집 □ 설립일자: 2006년 8월 28일 □ 위치: 전남 광양시 금호동 689 □ 근로자수: 6,362명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.30

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현대건설의 인적자원관리, 인재전략

상운(주), 1971년 현대콘크리트(주)를 합병하였으며 1984년 12월 주식을 상장하였다. 현대그룹 계열회사로서 창사 이래 소양강댐과 고리 원자력발전소·포항제철(주)·경부고속도로 ... .인력방출Ⅶ.현대건설 인사개발의 시행과 문제점1.인력확보2.종업원평가3.교육훈련 프로그램4.인력보상 및 유지5.복리후생Ⅷ.결론Ⅰ. 현대건설 기업개요 및 연혁1. 기업개요1955년 현대 ... 한 활동은 기술변화로 인해 개발 직무가 요구하는 자격요건이 수시로 바뀌고 있으며, 종업원 내지 관리자의 욕구변화에 따른 직업방식의 변경으로 인해 종업원이 가지고 있는 자격요건

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.21

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장애인의이해와봉사

9강장애인의 편의시설과 직업 그리고 건강1. 장애인 접근권? 정의 : 일상적인 생활 속에 장애인을 포함한 모든 사람이 시설물을 제한 없이 이용할 수 있는 기본적인 권리.? 접근 ... ? 장애인들이 처한 불평등한 상황을 개선하기 위한 국가의 개입은 (소득보조)와 (직업재활) 두 가지의 수단을 통해 이루어짐? 장애인을 위한 건강 저해 요인은 (낮은 생활체육 참여 ... 함으로써 긍정적인 자아실현을 하는데 있다.? 용어의 이해- 신체활동 : 에너지 소비를 증가시키는 근골격계에 의한 신체의 움직임(7가지-운동, 스포츠, 놀이, 무용, 훈련, 가사, 일)

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.13

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인력 계획/선발/채용/배치

검사 - 스탠포드비네검사 - 웩슬러의 검사 - 집단검사 적성검사 - 신체적 적성검사 - 정신적 적성검사 직업흥미검사 - 스트롱 직업흥미검사 - 쿠더 직업흥미검사지원서 ... muchPlaceWherePostingHowPurposeWhyPosition채용관리의 한국적 문제채용관리의 윤리적 고려신규대학 졸업자 중점채용기업 내 기술 훈련 실시 문제정기 승급제도중소기업 취업기피집단주의적 경영과 정실주의 인사관리배 치 ... 을 컨트롤하고 행동하는지, 위기 상황을 어떻게 대처하는지 파악하는 기법이다. 압박면접은 바람직하다고 생각하시나요?참고 문헌김현주 / 포스코 경영연구소 연구위원 실전 채용 가이드 경력개발how}

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| 리포트 | 60페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.18

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한국 재벌의 현황 및 문제점과 대안

99.7%를 점유한다. 사회보험적용자의 78.7%와 직업훈련생의 83%를 중소기업이 소화하고 있으며, 중소기업이 전체매출액의 37.5%와 순부가가치의 47.3%를 점유하고 있 ... 회장, 두산의 박용현 회장, GS의 허창수 회장, STX 김덕수 회장, 포스코의 정준양 회장, 정병철 전경련 부회장 등 22명으로 구성되어 있다.설립취지에서 밝히고 있듯이 순수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.26

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교사의 리더십

원들이 변화를 수용하면서 따르는 어려움을 극복하도록 도움을 주어야 한다.- 조말수(포항제철 CEO 출신) : 리더십은 한 사람의 인간과 집단 및 지도자와 추종자 사이의 관계 ... 레비-스트로스 : 브라질 원시족 추장의 자질에 대해 연구하여 지도자란 선천적인 것이라고 주장하였다.- 미국의 데이브 파머 장군 : 리더의 후천적 학습과 훈련을 강조하였다.- 사이몬 ... 교사는 위의 세 가지 유형의 권위를 두루 갖추고 있는 직업에 속한다. 그리고 교사는 지식권위를 필수적으로 갖추고, 권력권위와 직책권위는 부차적인 것으로 생각해야 한다.우리나라

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.24

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(D형)성인 남성들의 자원봉사 실태를 분석해보고 그 문제점과 대처방안에 대하여 제시

하다. 또한 지역사회 내에는 다양한 기능·기술인을 양성하는 직업훈련 프로그램이 대학과 직업훈련기관, 기술 학원, 지역사회 복지관 등에서 운영되고 있다. 이들은 교육 후 자격을 취득 ... 하여 전문가로 활동하게 되는데 직업훈련 과정에서 이와 같은 사항을 고려하여 훈련과정과 연계된 프로그램을 개발하는 것 또한 의미가 있을 것이다.셋째, 전문직 자원봉사자 관리 체계의 단일 ... 콤, 웅진닷컴, KT, LG전자, POSCO, SK Telecom, 전경련 등에서 참가하고 있다. 최근에는 전국경제인연합회에서도 기업의 자원봉사활동 활성화를 위해 노력하고 있다.2

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| 리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2008.03.16

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[교육공학] e-learning

기업의 성공사례를 살펴보면서 성공요인을 분석해보도록 하자.첫 번째로 포스코({www.posco.co.kr)의 e-learning에 대해서 살펴보자. 포스코의 경우 국내 기업 중 ... 할 것이 예상된다.{) 유영만, e세상 e러닝 - e모양 e꼴의 e러닝, 한언, 2002한편, e-learning의 기업부문 시장은 노동부의 고용보험 환급제도 내 인터넷 통신훈련 ... 에 대한 직업능력개발에 지원금을 지급하도록 하는 조항이 추가되고 기업이 자체적으로 사이버 교육을 실시하는 규모가 점차 확대되는 추세를 보이고 있다. 이러한 와중에 기업교육부문의 e

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.13

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착한기업 사회적기업의 성공 방안00

적기업의 역할1) 지속가능한 양질의 일자리 제공견실한 사회적기업을 통해 취약계층에게 필요한 훈련과 고용기회를 제공함으로써 이들을 일반 노동시장으로 통합하고 수익창출을 통해 단기?저임금 ... 의 직업도 충격이었지만, 그의 어린 딸이 하는 이야기를 듣고 한동안 머리가 멍했다. 변변한 옷이나 이불이 없어서, 추운 날 밤이면 아버지가 수거한 시체를 덮어 몸을 녹인다는 것이었다.6 ... 에게 보행의 자유를 안겨주었다.5) 국내 착한기업의 사회적 기업활동실태삼성과 현대자동차, SK, LG, 포스코 등 주요 그룹들이 나서면서 재계에 '착한기업' 열풍이 불고 있다. 재계

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| 리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.01.17

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[인사관리]민영화 이후 포스코의 인사제도 파워포인트 자료

.8%차지2000년 민영화 완료, 2002년 CI작업 : POSCO2001년 매출 : 11조원, 순이익 : 8193억생산제품 : 열연(46%) 냉연(36%) 스테인레스(17%)포스코 ... , 경험/경력,업적신장, 삶의 기반, 사회적응 준비 등포스코의 환경개인성과평가보상전직원 사기진작평가 및 제안..PAGE:12종신고용=평생직장전문가우대=평생직업기업이 할 수 있는 일 ... 정년퇴직까지 직원들의 생애직업 경로 설계를 단계별로 지원하는 생애설계지원 프로그램포스코의 환경개인성과평가보상전직원 사기진작평가 및 제안..PAGE:13Life Plan System

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| 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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퇴직자를 위한 전직지원제도 운영에 대하여

훈련 단계일자리 탐색에 필요한 정보제공과 교육훈련 등을 지원하는 단계이다.4. 추가지원 단계미취업 종업원들의 직업탐색을 지속적으로 지원하는 단계이다.우리 나라에서는 2001년 ... 퇴직자를 위한 다양한 교육 훈련 프로그램이 전직서비스와 연결 될 수 있어야 한다.국방부 전역예정자들의 경우 전역 이전 일년 동안 직업보도 기간을 두어 일반 기업에서 요구될 자격증 ... 『퇴직자를 위한 전직지원제도』에 관하여퇴직자를 위한 전직지원제도에 관하여1. 전직지원제도의 배경과 의미대기업의 퇴직자를 위한 교육훈련제도를 아웃플레이스먼트라고 한다. 아웃플레이스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.01

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복리후생의 의미와 종류, 한국에서의 복리후생의 예시와 복리후생 제도에 관한 대안

을 두는 것(4) 고용보험 - 실업의 원인을 제거하고 실업자를 경제활동에 복직시키는 것을통해 국민 경제의 안전을 도모함- 사전의 임무 ; 직업상담, 직업소개, 직업훈련, 고용촉직 ... 의 복리후생5) 카페테리아식 복리후생사례1. 한국 썬 마이크로시스템즈사례2. KTF사례3. Posco사례4. 한진해운3. 각 기업의 복리후생 제도에 대한 평가 분석, 복리후생 방향 ... (3) 산업재해보상보험 - 산업 재해 및 직업병 때문에 야기되는 불행으로부터 보호- 산업재해를 예방하는 것도 이에 포함되는데 선진국은이를 위해 사업장에 의사, 노동안전 전문가 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.27

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인사행정-공무원노조

센터(COWS)측 제안에 따라 미국노총 위스콘신 지부와 할리데이비슨 등 지역 기업, 지자체가 노ㆍ사ㆍ정 직업훈련 파트너십(WRTP)을 결성했다. WRTP는 실업자를 대상으로 각종 ... 4) 실적주의의 강화 * 공무원 노조활동과 대립되는 측면도 있지만 상호 조화를 이루고 있다. * 채용과 승진은 아직까지 실적제가 지배.1. 공무원 노조의 순기능 5) 직업윤리 ... 의 확립 직업윤리 확립과 자질향상을 위한 교화활동 전제 전문직업화를 통한 자율적 통제1. 공무원 노조의 순기능 6) 대내행정의 민주화 관리층과의 대화, 협상을 통해서 상호이해의 증진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 61페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.13 | 수정일 2014.06.23

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동아리 활동의 장단점을 이용한 앞으로의 동아리설계

me True)'란 이름의 취업동아리를 만들었다. 이들의 꿈은 명확했다. 삼성, 두산, LG, 포스코 등 각자 대기업을 목표로 삼았다. 거의 매일 같이 만나 각 기업의 연혁 ... 동아리 활동은 더 이상 취미 쌓기가 아닌 스펙 쌓기로 옮겨가고 있다. 이처럼 대학을 다닐 동안 잘 선택한 동아리 하나가 직업을 선택하는 지름길이 될 수 있다.2) 자기 재능 개발 ... 를 하고, 그 이후 개인 전공악기 연습 훈련을 통하여 학생의 음악적 재능을 개발하고 관악부 부원 모두의 꾸준한 노력과 단합으로 이루어진 값진 결실로 각종 합주 경연대회에 참가하여 많

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.20

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<교사의 리더십>감상문

적인 의미로서의 리더십에 대한 정의는 ‘공동으로 추구하는 목표를 성공적으로 달성할 수 있게 하는 리더의 능력과 영향력’ 이라는 존 가드너와 제임스 헌터의 주장이다.포항제철 CEO ... 자들 사이에서조차도 리더는 선천적으로 태어나는가, 또는 학습과 훈련을 통한 후천적 것인가에 대한 논란을 벌여왔다. 리더가 선천적이라고만 한다면 자신의 능력과 재능을 발휘하기 위해 ... 가지 유형의 권위를 두루 갖추고 있는 직업에 속한다고 한다.사회적으로 부여한 권위의 위상도 사회경제적 환경과 의식의 변화에 따라 함께 변한다. 교육에서도 이제는 더 이상의 권위실추

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.10

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국내 기업의 e-learning현황과 성공전략

-learning 도입e-learning을 통한 인적자원개발전략 수립행자부공공부문의 e-learning 서비스 도입사이버 교육 센터 설치, 운영노동부e-learning을 통합기업의 직업훈련 ... 의 현황3.기업에서의 e-learning의 현황Ⅵ.국내 기업 사례연구1.LG인화원2.삼성화재3.삼성 SDS4.한국생산성본부：KPC5.POSCO6.안국약품Ⅴ. e-learning 성공 ... 기업의 교육훈련비 투자는 2003년 1인당 66만 7,000원에서 2004년에는 82만 3,000원으로 23%나 늘어난 것으로 집계됐다.교육훈련비가 매출액과 인건비 총액에서 차지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.20

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[교육]인터넷온라인교육(e-Learning) 기업에 대한 분석

, SK, 외환은행, 포항제철등은 이미 가상연수원을 구축했으며, 주요 컨텐츠로는 IT, 외국어, 경영 및 직무교육이 있다.그러나 온라인 교육사업분야에서는 아직 뚜렷한 선두업체 ... Ne훈련 컨텐츠의 전자상거래 확산교실강의높음비디오오디오테이프전통적 비네트워크기반의 CBT인터넷과 위성 기반의 교육훈련중간1단계2단계3단계효과적인 전달비용낮음1977-1999 2000 ... 교육이 불가능하여 가상 및 동료와의 커뮤니케이션 측면에서 한계가 있기 때문에 학습환경은 개인 컴퓨터 수준으로 제한되었다.1990년대 중반에 인터넷 수용의 초기 단계는 교육과 훈련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.26

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