"포스코 직업훈련"의 검색결과 입니다.

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포스코 인적관리 포스코 HRD 사례 포스코 생산직 기관분석보고서 퇴직준비교육 포스코 교육훈련

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"포스코 직업훈련" 검색결과 41-60 / 352건

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평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 기술하시오

직업능력개발원 자료에 따르면 평생학습 참여자들의 직무수행 능력 향상 정도는 비참여 집단보다 높게 나타났다. 특히 경력 개발 지원 프로그램 참가자들은 다른 교육훈련 프로그램 참가자 ... 다. 특히 산업구조의 변화 속도가 빨라지면서 직장인들의 이직률이 높아지고 있어 재직자들을 대상으로 하는 직업능력 개발훈련 수요가 증가하고 있다. 뿐만 아니라 지식기반사회로의 전환기에 있 ... 평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 기술하시오Ⅰ. 서론인적자원개발은 조직 내에서 직무수행능력을 향상시키기 위한 교육훈련 프로그램으로서 구성원들의 능력 개발 및

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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[A+] 원광대학교 사회적기업 창업과경영 사회적기업 분석 레포트

으로 장애인들도 직업을 갖고 당당하게 사회의 구성원으로 살아갈 수 있다는 신념을 실천하는 직업재활시설을 통해 장애인들에게 맞춤형 취업지원서비스와 직업상담서비스를 제공하고 있 ... 고 있습니다. '위캔센터'는 대중교통 이용훈련 등 일상생활적응훈련과 사회성 및 직무능력 향상 훈련과 국내 및 해외여행 등을 통한 사회적응훈련을 제공하며, 모래놀이 등 정서적 치료 ... 하고 있습니다.4) 가치전달-고객: 사회적 문제 해결을 위해 누구에게 어떻게 제품과 서비스를 제공하는가?-이들이 하루에 생산하는 3천~4천 봉지(1봉지 100ｇ)는 포스코와 캠코

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.16

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2025년 포스코 생산기술직 직무 합격 자소서

는 품질, 환경, 안전 측면에서 세계적으로 인정받는 기업입니다. 특히 '무재해', '친환경 스마트팩토리', '지속 가능한 성장'이라는 방향성이 저의 직업적 가치관과 일치하여, 포스코 ... [2025년] 포스코 생산기술직 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 포스코 생산기술직에 지원하게 된 동기 및 입사 후 달성하고자 하는 목표에 대해 기입해 주십시오. 2. 본인 ... 을 것입니다. ◆ 자기소개서 작성에 도움이 될 수 있는 자료이길 바랍니다. 1. 포스코 생산기술직에 지원하게 된 동기 및 입사 후 달성하고자 하는 목표에 대해 기입해 주십시오. 저

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.18

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평생교육사_노인교육론_퇴직 준비 프로그램의 개선 방안 탐색

자와 해고된 근로자에게 직업훈련과 경력개발 기회를 지원하기 위해 노사 양증이 공동으로 운영하는 프로그램이다. 보잉은 대량 해고를 진행하면서, 이로 인한 부정적인 결과를 감소 ... 있는 문제들을 예측하여 사전에 대비할 수 있도록 정보를 얻고 대처방안을 마련하는 것이다. 퇴직 예정자의 사회인구학적 특성과 경제적 특성, 개인적 특성, 직업적 특성 등이 축적 ... 적인 퇴직관리 제도의 시행을 동시에 하고 있다.나) 포스코 그린라이프 프로그램포스코는 2001년 10월부터 국내 기업 중 정년퇴직 예정 직원을 대상으로 퇴직 준비 교육을 처음 실시

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

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포스코퓨처엠(포스코케미칼) 기계설비 정비직무 & 제조설비 정비 최종 합격 자기소개서와 면접자료

한다고 생각합니다. 포스코케미칼의 일원으로서 설비정비의 미래를 이끄는 인재가 되고 싶습니다.4. 지원분야에 필요한 직무능력을 습득하기 위해 받은 학교 또는 직업 교육에 대해 기술하시오.저 ... 포스코퓨처엠(포스코케미칼) 기계설비 정비직무 & 제조설비 정비 최종 합격 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. 왜 포스코케미칼에 입사하고 싶은지 다른 기업과의 차별화된 점을 중심 ... 는 뉴스를 한 가지 정하여 본인의 입장과 그 이유를 논리적으로 기술하시오.4. 지원분야에 필요한 직무능력을 습득하기 위해 받은 학교 또는 직업 교육에 대해 기술하시오.5. 면접 기출

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.08

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

고 있다.2) 사례연구현대사회의 기업은 생존과 지속가능 경영의 가장 중요한 요소로 인적자원개발을 손꼽았었다. 이에 e-HR 시스템을 인사와 교육과정에 대한 투명성을 확보하고자 직업훈련 ... , 훈련 등의 직원 역량 향상을 위한 모든 업무들과 연관성이 있지만 특히 인적자원의 육성과 관리는 인적자원개발과 밀접한 관련이 있다.2. 본론인적자원이란 사람의 노동력을, 다른 ... 어 가장 중요한 요소로 인식되고 있는 인적자원개발이라는 개념은 학문 영역과 학자에 따라 다양하게 정의되고 있다. 그 이유는 인적자원개발의 개념이 교육과 개발훈련 등과 같은 복잡

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.15

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20년 하반기 포스코건설 자기소개서

한다. 그리고 위 안을 구체적으로 매뉴얼로 정리하여 장병들에게 교육하고 훈련한 결과 3분을 단축할 수 있었습니다. 이러한 도전 정신을 바탕으로 고객 창출을 위해 노력하여 포스코 건설 ... - 포스코건설(사무) 자기소개서 -1. 본인의 회사선택 기준은 무엇이며, 포스코가 그 기준에 적합한 이유를 서술하시오(900자)[열정적인 도전 정신으로 성과 창출]저는 열정적인 ... 도전과 성과 창출능력을 가장 중요하게 생각합니다. 현재 포스코건설은 세계적인 경쟁력을 갖춘 포스코의 일관제철소를 건설하며 축적된 플랜트 엔지니어링 기술과 노하우 및 경험 인력

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.25

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

성이 떨어진 이유로 인함이다. 조직내 인재들은 이러한 시기적 상황에 따라 미래 준비보다 자산 투자 혹은 자신의 경쟁력을 키움에 따라 제2, 혹은 제3의 직업까지 준비하는데 조직에 남 ... 부터의 철저한 훈련과 차별 없는 교육의 기회를 통한 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리는 조직적, 사회적 그리고 개인적 목표를 달성할 수 있기 때문에 기업의 목표와의 긴밀 ... 하고 결정해 이에 대한 사내 및 사외 공급 인력을 예측하고 계획하는 것으로 확보관리와 이후의 승진 및 이동관리, 훈련계획과 임금계획 등에도 밀접한 관련이 있어 중요한 단계이다. 핵심인재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

-the job training)이란 직무 외 훈련이라고도 불리며, 직무 현장 이외의 장소에서 진행되는 훈련이다.대체로 직접적으로 직무와는 관련이 없는 내용이 전달되게 되며, 직업 ... 을 것이다.IV. 참고문헌채주연, 조직학습에 기반한 현장교육훈련 (OJT) 지도방안 개발에 관한 연구, 한양대학교, 2016장홍근, 포스코의 직무훈련체계와 OJT , 한국노동연구원, 2010 ... 인력개발과 활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 직무현장훈련

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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포스코-생산기술 최종합격 자기소개서

포스코 이공_생산기술* 1. 본인의 회사선택 기준은 무엇이며, 포스코가 그 기준에 적합한 이유를 서술하시오1797/1800 (바이트 수(3 byte), 공백 포함)[일생을 바칠 ... 수 있는 기업 포스코]“내 일생을 바칠 수 있는 곳인가”를 생각하며 회사를 선택하고 있습니다. 회사에 일생을 바친다는 애사심은 회사의 경영이념과 비전, 문화에서부터 만들어집니다 ... . 특히 더불어 함께 발전하는 기업 시민이라는 경영이념과 50년을 넘어 100년 기업을 바라보는 포스코의 발전 가능성은 무궁무진하고 그 일원으로 성장하고 발전하고자 지원

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.15 | 수정일 2022.06.13

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서류 하이패스 합격! 포스코cnc 자기소개서

* 1. 포스코켐텍에 입사하기 위해 본인만의 차별화된 노력의 과정과 결과에 대하여 구체적으로 기술하시오. ( 1266 byte / 1500byte) 고등학교 1학년 때 문득 기계 ... 분야에서 남들보다 뛰어난 기능인이 되기 위해서는 어떻게 해야 할까 생각을 하다 고등학교에서 기술을 훈련하는 기능 특기생이 있다는 것을 알게 되었고 모집 기간이 지났으나 담당 선생 ... 님에게 찾아가 사정을 설명하고 부탁하여 기능훈련을 시작하게 되었습니다. 기능대회를 준비하며 밤낮 할 것 없이 공작기계를 이용하여 금속재료를 가공하는 연습을 하였습니다. 밤낮 없

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.10 | 수정일 2024.11.14

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포스코퓨처엠_현장기술직_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

1. 포스코퓨처엠에 지원하게 된 동기와 입사 후 달성하고자 하는 목표에 대해서 작성해 주세요. (700자 이내)포스코퓨처엠은 끊임없는 혁신과 지속적인 기술개발을 통해 2차전지 ... 과 존경을 받고 있습니다.저는 이러한 귀사의 발자취에 깊이 공감해왔으며 무한한 성장성 및 기업의 사회적 책임을 다하며 다른 기업과는 차별화 된 핵심가치를 적극적으로 실천하는 포스코 ... 라는 강한 기대와 자신으로 지원하게 되었습니다.저는 향후, 포스코퓨처엠의 품질업무 담당자로서 지속적인 전문성 향상과 우수한 역량 발휘를 통해 품질경쟁력 강화에 주도적으로 기여하는 핵심

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.10 | 수정일 2025.10.02

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노년기 발표자료

; 보통 연령이 높아질수록 문제해결 능력이나 사고능력이 저하된다고 본다. 그러나 사고능력과 문제해결 능력은 교육수준, 지능, 직업 등의 영향을 받으며 문제해결에 대한 훈련을 받으면 다시 ... 에의 적응에 영향을 미치는 요인6. 퇴직준비 프로그램7. 정년제8. 정년제도의 현황과 문제점▶ 결 ◀Ⅲ. 퇴직 후의 노년기의 직업1. 고령자의 취업 적합 직종2. 고령자 사회봉사활동 ... 등의 조직의 공식구조, 가족성원들의 퇴직에 대한 태도, 가족의 경제상태 및 예상수입정도, 본인의 건강상태, 직업 및 교육수준, 배우자의 유무와 부양책임의 정도, 직업에 대한 만족

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2022.11.29

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장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성하시오

도록 하기 위해서는 직업훈련 및 일자리 제공 등 여러 가지 지원책이 필요하다. 따라서 본 과제에서는 장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 알아보고 그에 따른 문제점과 개선방안 ... 은 2011년부터 매년 상반기 대졸공채 인원의 약 6% 정도를 장애인으로 뽑고 있다. SK그룹은 2012년부터 2014년까지 총 300여명의 장애인을 신규 채용했으며, 포스코역시 2013

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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포스코퓨처엠 합격자기소개서

화하였습니다.대학 졸업 이후에는 동력제어반공사와 동력설비공사 등에 대한 NCS 직업훈련 교육을 이수하며 전기 설비에 관련된 각종 업무 수행 경험을 쌓았습니다. 그리고 주경야독의 정신으로 일 ... 포스코퓨처엠 설비기술(전기)포스코퓨처엠합격자기소개서역량기술서경험100% 토대로 작성본인의 핵심 역량을 현재까지의 경험에 근거하여 작성하고, 지원직무에 어떻게 활용할 수 있을지 ... 을 통해 향후 포스코퓨처엠의 설비기술 직무에서도 우수한 성과를 창출하겠습니다. 이와 더불어 설비운영의 향상을 이끄는 더 나은 인프라를 만들기 위해 가장 선두에 서서 힘을 쓰겠습니다.본인

자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.06.27

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퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

과 부산, 대전, 광주 등 10개소에서 운영되고 있다.대기업을 중심으로도 이러한 활동이 이어지고 있다. 포스코의 경우에는 직원 대상 퇴직 프로그램을 거의 20년 가까이 운영해오고 있 ... 프로그램이 일반적으로 강의 위주로서 실용성이 떨어진다는 지적도 받는 것에 비해서 포스코에서 운영하는 그린 라이프 프로그램은 참여를 중시하는 현장중심형 교육이라는 평가를 받고 있 ... 는 기업을 운영하고 있는 사례가 있다.2. 해외 사례독일의 경우에는 평생직업 교육의 관점에서 정부 조직 인력 구조 운영상의 유연성을 확보하여 퇴직을 지원하고 있다. 영국이나 일본

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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지역개발학개론 과제(중간고사, 요약정리)

선언’(73)- 73, 포항제철 준공 : 철강공업 육성 위한 정부의지 / 74. 창원공업단지, 울산 마포 공업단지 착공- 중화학분야 육성,재원확보를 위한 세액공제, 장기 가계 ... . 교육, 보건(직업훈련 ? 기회확대), 의료보험, 국민복지연금제도 도입3. 국민 최저 소득 수준과 생활안정 보장(사회보장제도 기반 마련)4. 새마을운동 지속적 실시와 균형있는 지역

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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사회복지실습종결평가서(장애인직업재활시설)

프로그램이 설계되어 장애인 작업재활 시설의 업무 내용 및 장애인 직업 재활 시설의 기능과 역할에 대해 상세히 베우는 경험의 장(場)이 되었음.2. 실습내용 및 역할에 대한 평가1주 ... - 기관 라운딩- 장애인복지 이해(장애인 특성 및 인권 이해, 장애인복지 패러다임, 영화 감상)- 비전 세우기- 문서작성 및 기안문 작성법- 직업상담 및 평가- 회계 / 홍보 ... / 후원, 자원봉사 / 제과제빵 이론 이해- 직업재활프로그램 실습(자조모임, 배드민턴)2주- 작업장 실습(제과제빵)- 직업재활프로그램 실습(텅드럼 수업, 쿠키 만들기 체험, 배드민턴)

리포트 | 7페이지 | 25,000원 | 등록일 2023.11.21 | 수정일 2025.05.09

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

V. 결론VI. 참고문헌I. 서론최근에 인사고과의 평가항목은 다양해지는 추세이다. 예컨대 포스코는 ‘협업 포인트’를 도입하여, 다른 부서의 직원들과 협업한 뒤에 그들에게 선물할 수 ... 있게 하였다. 여러 부서들이 서로 협력하는 것이, 모든 공정이 연결된 포스코의 업무에 중요하다 판단해서였다.그렇다면 이러한 현대적인 것이 아니라, 보통의 인사고과는 어떠한 형태 ... 조건 3가지에는 첫째 그 지위가 피고과자에 관한 정보를 충분히 습득할 수 있는 것이어야 하고, 둘째 직업의 표준과 직무의 요건에 대해 확실하게 이해하고 있어야 하고, 셋째 스스로

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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직업윤리A+(문제)

직업윤리1.근로윤리 : 업무에 대한 존중을 바탕으로 근면·성실하고 정직하게 업무에 임하는 자세2.근로윤리 세부요소①근면성 : 나는 일을 할 때 대충 시간만 때우지 않고 최선을 다 ... , 직업수행역량, 진로·직업역량, 학업 역량8.근면의 의미: 능력을 판단하는 기준은 ‘태도’이며, 태도를 단적으로 나타내는 단어가 ‘근면’-근면은 사람의 됨됨이를 평가하는 가장 핵 ... ③리마인드하라 ⑥좋은 습관을 만들어라⑦승리의 종잣돈을 만들어라19.바람직하지 못한 직업의식 3가지①일을 목적이 아닌 수단으로 생각하는 사고방식②직업에 대한 편견③성역할에 대한 고정

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.22

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