"출퇴근및결근"의 검색결과 입니다.

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학점은행제 취업규칙 가족친화정책 제조업 취업규칙 근로계약서 유연근무제 직장 예절

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"출퇴근및결근" 검색결과 121-140 / 223건

멕시코 기업의 인적자원관리

생산성 향상을 위한 인센티브 제도 실시 방법 1. 불량률 감소량, 작업 태도, 출퇴근 기록 등의 평가사항으로 평가 후 연말쯤 올해의 최고의 사원을 선출해 약 1개월 차이의 월급 ... , 무단결근을 방지 하기 위해 1주일 동안 지각, 결근을 하지 않은 노동자에게 보너스 제도를 실시한다. 방법 4. 야외소풍-1년에 1~2회 정도 실시하여 회사는 버스임대, 식사 및 ... 음. 게다가 중국에 비해 경쟁력을 가지는 부분은 주요 수출시장인 미국과 인접하여 해상운송을 이용할 필요 없이 육상운송으로 시간 및 비용을 절약할 수 있음. 달러화 대비 페소화가 약세이

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.28

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장애인근로자 이직 대처방안

871.41.91.10.7출퇴근의 불편함3445.58.92.71.9기타4637.42.512.311.1출처: 한국장애인 고용 촉진 공단2)장애인근로자의 이직성향 사례ID직장 경험 과정 ... 문제만 중요한 것이 아니라 장기근속을 하지 못하고 이직하는 장애인 근로자들의 이직요인을 분석하고 이직을 최소화하기 위한 장애인근로자, 사업주, 장애인고용촉진공단 및 정부의 역할 ... 에 따른 신기술, 지식의 습득?조직의 정책, 관행의 변화 촉진?내부이동기회, 유동성증대?결근, 지각등 대체적 일탈행위의감소?이직관련 비용(모집, 훈련) 발생?인간관계, 의사소통구조

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.13

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삼광주식회사,HRM운영기업,중소기업분석,HRM제도

)보상 관리사내복지지원식사지원식당운영 야식지원기타하,동계휴가 분기별 체육대회 및 야유회 하계휴가비/명절휴가비 지급통근지원출퇴근 교통비 지원 대형버스 운용복지관탈의장 휴게실 탁구장 인 ... , 어문, 기타 인문사회계열 전학과 이공계-금속, 기계, 산업공학, 화학공학, 금형 등모집해당학과 및 관련학과 전공자 : 병역필 또는 면제자(남)로서 해외여행에 결격 사유가 없는자 ... 면접/인터뷰 주요사항 : 자신감, 문제해결 능력2차-인성검사 : 사회성 및 직무수행 관련 인성검사 실시개발관리그룹차원의 교육 전담기구(인재개발원 등)를 다양화, 전문화하여 인재양성

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.17

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판매자 표지

건물관리제안서,빌딩관리제안서

화 하였습니다 . - 관리단의 출퇴근기록 , 외출 , 조퇴 , 결근 사항을 전산시스템에 버튼을 눌러서 근무기록이 작성되도록 하였습니다 . - 관리소장의 직무를 대표자회의 , 관리소장 ... - 경리업무 : 각종보고서를 월별로 집계표를 작성하여 입주자 대표회 의 , 관리단 에 문서를 작성하여 제공합니다 . 입점 , 퇴점 현황보고서 출퇴근기록부 관리소장업무현황지출결의서 수입 ... 의 기준 및 연체료 부과 기준을 시스템에 적 용 그에 대한 근거를 관리하고 있습니다 . - 관리비의 수납업무를 전산화 하였습니다 . - 관리비의 미납 , 연체료를 기간별 적용 , 독촉장

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.15

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[보육학개론] 보육의 유형 - 보육시간에 따른 유형, 보육 실시장소에 따른 유형, 설립 및 운영주체에 따른 유형, 특수보육목적에 따른 유형

의 운영시간(오전 7시 30분부터 오후 7시 30분)을 고려하여 출퇴근 시간은 탄력적으로 조정할 수 있다. 1일 8시간을 초과하여 근무하는 경우에는 보육시설을 운영하는 자가 해당 교사 ... 보육의 유형목차1. 보육시간에 따른 유형1) 반일제 보육2) 종일제 보육3) 시간제보육4) 방과후 보육5) 야간 및 24시간보육2. 보육 실시장소에 따른 유형1) 가정보육2 ... ) 자기집 보육3) 기관중심보육3. 설립 및 운영주체에 따른 유형1) 국공립보육시설2) 법인보육시설3) 민간보육시설4) 가정보육시설5) 직장보육시설6) 부모협동보육시설4. 특수보육목적

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.30

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사회복지현장실습 기관분석보고서,중간평가서, 종결평가서

에 임하는 자세에 대한 평가① 업무관리- 시간 준수, 과제제출출퇴근 시간의 엄수를 통해서 직원들과의 유대감을 공유할 수 있었고1일 2회 상담케어일지를 작성하여 보고하였다.- 주어진 일 ... 비밀 유지3. 실습교육기관 및 실습지도자의 요구사항2014년 3월 22일실습생: (인)우주봉의집 기관 귀중실습 계약서실습생명소속 대학기관명대표번호소재지실습지도자실습지도교수1 ... 하며 친화적인 태도를 취한다.- 기관의 정책을 이해하고 수용하며 실습과정에서 준수하도록 한다.- 근무시간은 기관의 규정에 준하며 직원과 동일한 자세로 근무시간에 임하도록 한다.- 결근

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.14 | 수정일 2019.02.06

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직장생활에 익숙해 지는 지침서

제도 → 출퇴근규정과 급여규정, 복장규정 등 각종 규정 (운영 시스템) 알아두어야 할 업무지식 → 소속부문, 부서의 역할 및 자신의 담당업무 → 용구의 명칭, 약어, 재료의 명칭 ... 을 구체적인 업무로 부하에게 지시한다. 당신의 업무는 사장의 결단이나 지시가 극히 분화된 최종 단계의 것이다.Ⅳ . 직장생활에 익숙해 지는 지침서 (32)8416. 출퇴근시의 인사 ... 등 업무에 필요한 용어 (현장용어에 대한 이해) → 업무에 필요한 도구 류 및 효율성을 향상 시키는 기법과 처리 절차 등 회사에 대한 지식이 풍부하면 상사의 기대도 높아지고 업무

리포트 | 139페이지 | 10,000원 | 등록일 2011.04.27

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한국전력 인사제도

, 시차 출퇴근제 , 단시간 근무제 , 재택근무 등 일일 근로시간을 탄력적으로 ! 둘째 , 상담서비스 및 스트레스 관리 서비스 ! 조직과 종업원들로 하여금 가족의 삶의 질을 향상 ... 시킬 해결책을 찾도록 돕고 , 동시에 조직 성공에도 기여하는 필수적인 역할을 해요 . 이를 통해 여성인력의 직무 및 조직몰입은 물론 결근 , 지각 , 이직 등을 감소시켜 업무 ... 응시인원부터 절대수가 적은 상태 ( 전기분야 응시인원 남성의 1.3%) 2. 신입 및 승진 시 일정기간 근무 후 순환 근무 시행은 잦은 근무지 이동으로 여성의 불안감과 승진기피 현상

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.28

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노동법에서의 노조전임자의 법적 지위에 대한 고찰

자와 사용종속관계는 그대로 유지되는 자이므로 출퇴근 등의 업무규율상의 취업규칙이 적용된다고 한다. 따라서 노조활동과 무관하게 무단 결근을 하고 출근시간을 어겼을 경우 사용자의 징계 ... 가 가능함을 판례가 확인시켜주고 있다.② 검토의견전임자의 출퇴근 등이 문제되는 것은 노조업무에 관한것이므로 노동조합의 규약에 의해 규율되는 것이 바람직하다 본다.4) 업무상 재해 ... 노동법에서의 노조전임자의 법적 지위에 대한 고찰Ⅰ. 들어가며헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 근로조건향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하고 있다.이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.13

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북한의 기업 그리고 노동자

달성을 하면 기본임금에 가산된 추가임금을 받음*직장인의 하루 일과 3여성노동자는 남성노동자보다 출퇴근시간이 빠르고, 작업시간 중간에 유아에 대한 수유시간을 배려함 노동자들의 출근 ... , 기업소, 협동 농장 및 대학의 젊은 인재들로 3대 혁명의 전위대인 3대 혁명 소조를 조직해 각 부문을 관리하도록 한 제도*참고자료 – 공업관리 체계도*각 직업의 봉급 수준구분 ... 실제로는 이와 다름) 실제로 남성노동자는 아침 7시에 출근하여 저녁 8시에 퇴근함으로써 총 13시간을 직장에서 생활 13시간 중 2시간은 노동신문이나 당의 지시문을 읽는 독보회

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.10

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직무관리

숙련공의 취업 용이단 점① 제품전체에 대한 책임규명이어려워 품질관리에 어려움② 작업자의 불만으로 아래의 코스트 발생ⅰ) 이직ⅱ) 지각 및 결근ⅲ) 생산공정의 고의적인 지체ⅳ) 고충 ... 성과업정체성과업중요성자율성피드백작업의 경험적 의미부여작업성과에 대한 경험적 책임작업 결과에 대한 인식이직 및 결근의 저하종업원 성장욕구 강도자료 : Hackman/Oldham ... 엔지니어링 후대상 프로세스회사명..PAGE:21근무시간 설계 목표의 체계화근무시간설계의 목표개인목표경영목표사회목표경제적 목표조직관련 목표개인의 바이오리듬에 맞춤출퇴근시간 단축보다 나은 가정생활 설계자유시간 증가로인한 모티베이션

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.07

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평생교육실습 현장실습을 위한 준비과정

) 시간관리 및 약속(1) 출퇴근 시간 지키기 : 무단으로 결근, 조퇴, 외출, 지각을 해서는 안 된다. 출근 시에는 실습 기관의 직원들보다 10~20분 먼저 출근하여 업무 준비를 해 ... 준비(1) 자신의 관심영역에 대한 성찰(2) 실습기관에 대한 정보수집 및 정리(3) 무엇을 배울 것인가에 대한 학습목록 작성3) 실습 준비하기(1) 현장실습기관 선정(2) 실습 ... 과 관련한 전화 승낙(3) 기관방문 및 견학(4) 면접 요령4) 평생교육 현장실습 시 필요한 서류 준비하기(1) 현장실습 시 요구되는 서식 종류(2)자기소개서 작성(3) 개인 신상

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.08

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가족친화정책의 전반적인 제도에 대해

마 근무제도근로자에게 시간 탄력성을 제공해 줌으로써 직장과 가족 영역의 일을 보다 조화롭게 수행해준다. 근로자의 결근 및 이직, 직무만족에 긍정적 효과, 사기진작, 스트레스 감소 ... 협의 후 탄력적으로 출퇴근 시간 조정과 반월차제도(반나절만 휴가 사용), 재택 근무제를 제도화 하고 있다. 동종업계에서 최초로 1997년 직장 내 어린이집 설치, 자체운영을 하 ... 의 증가, 이 혼가구의 증가 등 급속한 가족·노동환경의 변화가 이루어지고 있다. 그럼에도 불구하고 여전히 여성의 몫으로 남겨 진 가사 및 자녀·노약자 돌봄의 책임과 의무는 여성 취업

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.11

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산업재해보상보험

) 급여수급조건- 이요건주의 : 업무수행성과 업무기인성- 직장 내 사고 한정 ? 출퇴근길, 외근 출장 확대적용- 업무시간 중 한정 ? 업무개시 전, 후, 과로사, 회식 및 야유회 ... 보험 대상.................................................................23. 도입배경 및 연혁 ... 며, 산재보험법상 근로자성이 인정되어야 하고, 업무상 사고 또는 질병(직업병)에 의한 부상, 질병, 신체장애 또는 사망에 해당한다.4. 산업재해보상보험의 도입배경 및 연혁우리나라

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.13

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[오피스빌딩][오피스시장][캐나다 오피스시장 사례]오피스빌딩의 운영, 오피스빌딩의 장점, 오피스빌딩의 투자수익률, 오피스시장의 현황, 오피스시장의 투자수익률, 캐나다의 오피스시장 사례, 오피스시장의 전망

, 위성 오피스의 활용으로 직원들의 이직률과 결근율이 감소하였으며, 통신기술의 발달로 위치에 관계없이 유능한 직원을 채용할 수 있게 되었다. 또한 고정된 시간과 장소에 출퇴근하지 못하 ... 로 활용될 수 있으며, 고정된 시간의 출 퇴근과 고정된 공간인 사무실 업무의 한계를 초월한다. 시간과 공간에 따라 차이 나는 개인의 업무 능률을 인정받고 개개인의 최적의 시간에 활동 ... 들의 명확한 업무목표의 이해, 둘째, 업무처리 제도의 개선이 뒷받침, 셋째, 직원 간 교류 및 팀워크의 증대와 회의실의 편리한 활용으로 활기 있는 프로젝트 진행가능, 그리고 넷째 업무시간

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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기혼남성의 심리적 복지감 조사

이다정말그렇다1) 근무 중에 개인적인 일로 외출하는것이 자유롭다.2) 출퇴근 시간이 자유롭다.3) 근무 중에 사적인 전화를 자유롭게할 수 있다.4) 개인적인 일로 결근이나 조퇴 ... 기혼남성의 심리적 복지감 조사기혼 남성의 심리적 복지감과 관련된 선행 연구1. 남성의 일-아버지 역할 갈등과 부모 역할 만족도 및 부모로서의 유능감본 연구는 남성의 일-아버지 ... 역할 갈등이 부모 역할 만족도 및 부모로서의 유능감과 어떠한 관계를 가지며, 그러한 관계가 남성이 지각한 일과 아버지 역할의 중요도 및 부인의 역할 기대 수준에 따라 어떻게 달라지

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.19 | 수정일 2024.11.04

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근태관리메신저

하고자 한다.현재 모든 기업 내에서 컴퓨터는 필수 불가결한 요소임은 틀림없다. 하지만 부서간의 호출이나 일정관리 및 출퇴근, 사원관리 등에는 컴퓨터보다는 아직도 전화가 많이 사용 ... 어 이익보다 중요한 목표는 없지만 지속적인 성장을 위한 여러 요소중에 직원들의 출퇴근 관리는 매우중요하다. 대기업이나 일정규모 이상의 중소기업에서는 별도의 관리부서 및 시스템 도입 ... 능률 향상은 물론 일처 리의 수행능력이 빨라진다. 허나 몇몇가지의 일처리, 호출이나 출퇴근, 회의 등은 아직 전화나 혹은 직접 만나서 해야하는 불편함이 있을 수 있다.따라서 지금

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.10

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[산업복지] 산업복지의 기능

한 범주의 근로자에게만 고유한 욕구도 있을 수 있다. 예를 들어, 출퇴근을 위한 차량을 제공하는 것은 많은 근로자가 가지고 있는 욕구에 포함될 수 있다. 그러나 보육과 같은 욕구는 결혼 ... [산업복지] 산업복지의 기능목차산업복지의 기능Ⅰ. 근로자 입장에서의 기능1. 기본적 욕구의 충족2. 추가 욕구의 충족Ⅱ. 고용주 입장에서의 기능1. 근로자의 생산성 및 기업 경쟁 ... 력 증대2. 노동력의 확보 및 유지3. 사업장의 안정 유지4. 기업의 이미지 개선5. 근로자의 사적 영역 개입Ⅲ. 국가 입장에서의 기능1. 경제발전2. 국가의 복지부담 감소Ⅳ

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.24

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직장의 개요와 직장인의 자기관리 및 직장생활예절(인사예절, 예의), 직장생활예절(근무예절, 예의), 직장생활예절(대화예절, 예의), 직장생활예절(전화예절, 예의), 직장생활예절(전입, 전속, 전근시 예절, 예의)

동안 출퇴근 길은 아수라장이 되었다. 상계동에서 평상시처럼 동부간선도로 이용자들은 몇 일 동안 어려움을 겪었다고 한다. 그것은 평상시 강남으로 통근하던 자들이 그 길만 알고 있 ... 직장의 개요와 직장인의 자기관리 및 직장생활예절(인사예절, 예의), 직장생활예절(근무예절, 예의), 직장생활예절(대화예절, 예의), 직장생활예절(전화예절, 예의), 직장생활예절 ... 시간에 마음가짐2) 휴식 시간 중의 주의 사항3) 내객이 있을 때5. 결근, 지각, 조퇴시 유의사항1) 결근시 유의사항2) 지각시 유의사항3) 조퇴시 유의사항6. 외출시 유의사항

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.03

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학원 조직관리- 강사 및 직원 관리 매뉴얼

의 팀워크 티칭 필요수업환경 내에서 학생대응과 학부모 대응 미숙긴급상황에 적절하게 적응능력 부족강사근무준수사항1. 출퇴근 시간을 잘 지킨다.2. 출근하면 휴대폰은 진동으로 바꾸 ... . 복장은 항상 단정한 복장으로 하며, 선생님의 품위에 어긋나는 복장은 피한다.10. 결근 및 지각을 할 시는 사전에 원장에게 보고한다.11. 학생들에게 선생님의 품위에 어긋나 ... 을 해서 항상 벼락치기다 (특히 이벤트)월급 및 인센티브 불만주변 학원강사들끼리 정보공유 다함학원 행사 시 식사, 혹은 금전 지출 소홀독불장군 식 운영모든 것을 처음부터 끝까지 본인

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.02.26

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