"출퇴근및결근"의 검색결과 입니다.

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학점은행제 취업규칙 가족친화정책 제조업 취업규칙 근로계약서 유연근무제 직장 예절

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"출퇴근및결근" 검색결과 41-60 / 223건

방문요양 운영규정 2025년 07월 심사 통과한 자료

(20점) 서비스 제공 시간 준수율 출퇴근 기록 확인: 100% 이상 출근 시 만점 10점 지각, 조퇴, 무단결근 여부 발생 시 1회당 -2점 감점, 최대 -10점 10점 업무난이도 ... 및 소재지 1 제6조 사업 내용 1 제7조 준수 의무 1 제2장 서비스 이용계약 2 제8조 계약 목적 2 제9조 이용자 2 제10조 이용 정원 2 제11조 모집 방법 2 제12조 ... 계약체결 2 제13조 계약기간 및 갱신 3 제14조 월 이용료 3 제15조 비용 변경 방법 및 절차 3 제16조 본인부담금 미납 관리 4 제17조 계약 당사자의 권리 및 의무 4

서식 | 41페이지 | 30,000원 | 등록일 2025.08.26

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직업적응훈련 활동지, 출퇴근 교육

직업적응훈련 활동지 1주 제직무능력 및 직업유지관련교육(출퇴근관리)목 표1. 근태관리의 중요성을 이해한다.2. 지각 및 결근의 보고방법을 알 수 있다.활 동 일201 년 월 일이 ... 관련교육(출퇴근관리)목 표1. 근태관리의 중요성을 이해한다.2. 지각 및 결근의 보고방법을 알 수 있다.활 동 일201 년 월 일이 름■ 질문을 읽고 물음에 답하세요.1. 지각 ... 무능력 및 직업유지관련교육(출퇴근관리)목 표1. 근태관리의 중요성을 이해한다.2. 지각 및 결근의 보고방법을 알 수 있다.활 동 일201 년 월 일이 름■ 질문을 읽고 물음에 답

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.09

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[조직구성원의 동기유발기법] 직원 동기부여방안

5단계III. 근무시간변경1. 4-40 프로그램2. 자유출퇴근시간제도3. 직무공유제도* 참고문헌[조직구성원의 동기유발기법] 직원 동기부여방안조직구성원의 동기유발에 직접적인 영향 ... . 근무시간변경우리나라의 기업 및 일반 사회조직은 일반적으로 오전 9시에 출근하여 오후 6시에 퇴근을 하고, 월요일에서 토요일 오전까지 근무를 한다. 이러한 근무시간을 정규 근무 ... ), 자유출퇴근시간제도(flexible work schedule or flextime), 직무공유제도(job sharing)가 있다.(1) 4-40 프로그램4-40 프로그램이란

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.13

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직장생활예절

을 한다. 특히 점심시간이나 출퇴근 시간 등 혼잡할 경우 옆으로 나란히 걷지 않아야 한다.? 사내 통로에서 나란히 서서 걷지 않아야 한다. "미안합니다.", "실례합니다."등의 인사 ... 에게 이야기해서 대신 일 처리해 줄 것을 부탁하고, 자리를 뜨기 전에 휴지 및 폐품을 치우고 주변을 정리한다.2. 결근과 휴가? 결근과 휴가 날짜는 일찍 보고하여 업무에 지장을 주 ... 중 연락을 취하고, 유급 휴가는 가급적 업무 사항에 따라 부서 윗사람과 상의 후 결정한다.3. 지각 및 조퇴? 특별한 경우 외에는 퇴근 후 일찍 귀가하여 다음날 근무에 지장이 없

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.16

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직접 작성하여 실제 감형받은 음주운전탄원서 30개(아내작성/가족작성/지인작성)

로 제가 준비한 양형자료는? 반성문 9개? 탄원서 30개 (본 자료에 모두 실어놨음)? 자동차 처분 서류? 음주치료 및 의사 소견서? 대중교통 출퇴근 카드내역? 수술한 병원 기록 ... ○○○씨에 대한 음주운전 사건입니다. ○○○씨와는 15년을 같이 일해 온 직장동료로서 지금까지 결근도, 사고도 없이 책임감 있고 성실하게 일을 하고 있는 사람입니다. 하지만 절대로 해서

서식 | 17페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.02.20 | 수정일 2023.12.22

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직장인 예절(에티켓), 출퇴근 자세 및 매너 PPT [A++], ppt템플릿

직장인의 출퇴근 자세바람직한 직장인1.직장인의 근무예절2.직장예절3.기타예절4.바람직한 직장인1.직장인의 근무예절2.직장예절3.기타예절4.직장인의 올바른 마음가짐직장인의 기본자세 ... 을 점검한다. - 사무실에 들어서면 인사를 망설이지 말고 상사나 동료를 향해 안녕하십니까? 라고 먼저 한다. - 부득이한 사정으로 결근, 지각을 했을 경우에는 상사에게 솔직하게 사유 ... - 임무를 부여 받은 시간보다 더 앞 당겨 마치도록 노력한다. - 매일 업무와 관련된 모든 문서의 정리, 분류, 보관이 밀리지 않도록 한다.근무- 퇴근 준비는 근무시간이 끝난 다음

리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.25 | 수정일 2020.04.03

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사회복지현장 실습에 있어 좋은 실습생이란 과연 어떤 자세로 임하는 것일까

은 삼가한다.4) 실습기간 중에 부득이 출퇴근에 변동이 있을 때는 사전에 실습기관의 허락을 받아야 하며 이를 학과에 통보하여야 한다.5) 실습 중에 학과에서 조치할 내용은 대표학생 ... 의 협조에 노력할 것.6) 근무시간은 그 시설 직원의 근무시간과 같다는 것을 잊지 말 것.7) 출근한 즉시 출근부에 도장 및 싸인을 하고, 근무에 관계된 모든 준비를 갖출 것.8 ... ) 결근, 조퇴, 지각을 하는 경우는 필히 사전에 실습지도자에게 신고할 것.9) 배정된 기관을 떠나야만 할 경우는 필히 사전에 실습지도자의 허가를 받을 것.10) 실습에 있어서 담당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.21

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근로시간 단축과 대안으로서의 선택적 근로시간제 검토 (노동법)

적으로 근로시간의 시업 및 종업시각을 정함으로써 업무능률을 향상시키고 근로자의 사회적, 문화적인 생활의 확보와 출퇴근상의 편의를 도모하고자 하는 제도이다. 특히 선택적 근로시간 ... 적 배분이나, 선택적 근로시간제는 통근문제 및 교통문제에 따른 출퇴근의 편의, 전문직?연구직 근로자 등 직무의 성질상 근로시간의 탄력적 운용이 필요한 경우 등 대상근로자에게 개성 ... 제는 전문직 근로자?연구직 근로자?주부 등의 근로자에게 유익하고 편리하다는 점이 그 특색이다.Ⅱ. 완전선택적 근로시간제와 부분선택적 근로시간제 및 재량적 근로시간제와의 비교1. 완전선택

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.27

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전략과 조직에 부합하는 전략적 인사시스템(전략적 인적자원관리)에 대하여 사례를 들어 설명하시오.

면서 이트나 계산대라고 하는 ‘POS System'을 통해 출퇴근 시 사번과 비밀번호를 입력하여 자신의 근태사항을 나타내며, 기업게시판을 통해 인사관리를 하는 것을 볼 수 있다.현재 ... 시간 50분의 점심시간을 본인의 스케줄에 맞춰 매장상활에 맞춰 이루어지고 있다.본인 출퇴근사항은 사원카드나 출퇴근 입력창에 입력하는 것으로 이루어지고 있으며, 일주일단위의 스케줄 표 ... 전략적 인사시스템은 조직의 비전 및 목표, 조직 내부 상황, 조직 외부환경을 모두 고려해 가장 적합한 인력을 개발·관리해 조직의 목표를 극대화하고자 하는 인사관리를 말한다. 즉 전략

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.03

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탄력근무제, 유연근무제의 장단점과 활성화 방안0k

에서 유연근무제를 실시한 결과 직원들의 가족관계도 좋아지고 직원들 간에 업무 만족도도 높은 것으로 조사되었다. 시차출퇴근제와 근무시간선택제 등 유연근무제에 참여한 시 직원은 자신 ... 들이 편한 시간대에 자율적으로 선택하는 시차출퇴근제가 점차 증가하고 있다.롯데그룹의 경우 형제간의 분쟁으로 인한 부정적인 이미지 개선과 사원의 사기진작을 위하여 유연근무제 도입 등 ... 되며, 시차출퇴근제와 탄력근무제, 원격근무제 등이 이에 해당된다. 또한, 양 당사자 모두의 이익을 도모하기 위해서는 양측의 권리를 보호하는 균형을 찾아야 한다.기업 현장에서 유연성을 저해

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.23

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보편적인 자기소개서 예문의 양식 (다운 후 거의 바로 내도 괜찮을 양식 입니다.)

였습니다.사무행정의 업무로는 직원 출결관리,연월차 관리,급여계산 등을 하였습니다. 매일매일 현장직원 출결 확인을 하여 지각자와 결근자가 없는지 파악하였고,출퇴근시간과 연월차 사용내역을 엑셀 ... 지 않는 인생교육 이라 긍정적으로 생각하며 사회생활을 했습니다.성격및장단점저는 어떤 일을 판단할 때에 객관적으로 판단하고 중립을 지키려 노력합니다. 예를들어 어떤 사람이 a라는 것 ... 전 필요서류 구비 및 작업자 관리감독자 교육과 위험성평가 교육 스케쥴 파악 후 교육진행, 전직원 건강검진 기안 후 검진진행 및 재검자 파악,작업환경측정 반기별 진행을 하

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.17

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[보육학개론] 영유아보육법에 따른 보육의 유형을 구체적으로 설명하고, 그 차이점

을 줄다고 한다. 그러나 아이를 데리고 출퇴근하는 것이 직장과의 거리나 교통 혼잡 등으로 번거로운 경우, 출퇴근시간이 고정적이지 않거나 외근이 잦은 경우 등에는 직장보육시설을 이용하기 ... . 결론참고문헌Ⅰ. 서론보육은 영유아의 보호와 교육에 대한 권리 및 어머니의 노동권을 보장하기 위한 사회적 서비스라고 할 수 있으며 모든 영유아가 적절한 인간관계를 맺으면서 건강 ... . 전문적인 보육교사와 직원들은 채용하고 좋은 시설을 갖출 수 있는 자금이 있기 때문에 양질의 보육을 제공할 수 있다. 또한 회사에 대한 충성심을 높이고 작업태도를 향상시키며 결근

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.19

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우리나라의 사회보험과 외국의 사회보험을 비교하시오

과 마찬가지로 근로자와 가족을 출퇴근 사고를 포함한 산업재해와 직업병으로부터 보호하는 제도다. 가사노동자, 농업인, 직업훈련생 등 모든 근로자가 자동으로 피보험자로 등록된다.업무 ... 건강보험과 일반국민 건강보험의 두 종류로 나뉜다. 연금보험은 노령, 장해, 사망 등에 대해 연금이나 일시금을 지급하여 본인 및 가족의 생활안정을 도모하는 보험이다. 임금근로자 등 ... 장의 일반·일용근로자에게 '상해·질병·사망·출산'에 대한 보험급여가 지급되고, 부양가족이 연루된 유사사고에 대해서는 보험급여가 지급된다.진료비, 상해나 질병으로 인한 결근 보상금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.22

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노인일자리사회활동지원사업 노노케어 사업계획서

자의 만족도를 향상시킨다.○ 체계적 활동을 위한 출퇴근 보고체계를 구축하여 참여자의 관리감독을 강화하고, 수혜자와 긴밀한 관계를 형성하고 있는지 전화 및 방문 모니터링을 통하 ... 의 역할1. 팀원의 출.퇴근 관리 및 근무상황부 작성2. 팀장회의를 통해 공지사항 전달3. 활동일정 협의4. 수행기관과 참여자 간 의견중재6. 팀원의 근무상황부 및 활동일지 제출7 ... . 근무 활동 중 문제점 발견 및 보고1. 인사 및 안전확인, 생활상태 점검 실시2. 기한 내에 활동일지 팀장에게 제출3. 근무활동 시간 준수4. 병결 및 개인사정으로 인한 결근

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.23 | 수정일 2020.09.25

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간호사 근무평가표

간호사 근무평가표항목평점내 용본인1차2차평가도구출결석5출퇴근이 정확하여 결근, 지각, 외출 등이 전혀 없다. 근무시간 중 사적인 일로자리이탈 및 잡담하는 경우가 없다. 감독 ... 의 유무에 관계없이 업무를 수행한다.관리자의관찰,근무상황사건보고서4출퇴근이 정확하다. 감독이 필요한 경우가 가끔 있다.3출근이 늦을 때가 가끔 있으며 사적인 일로 자리이탈 및 잡담 ... 하는 경우가 있다.감독이 필요하다.2습관적으로 지각하며 사적인 일로 퇴근이 빠른 경우가 있으며 자리이탈 및 잡담하는 경우가 많다. 감독이 꼭 필요하다.열의도5간호단위의 각종 모임, 각종

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.08

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가족친화제도의 운영사례 및 가족친화제도의 필요성과 유형 분석

로운 출퇴근 시간의 이용으로 업무의 집중도를 높이고 여가 및 자기개발 시간을 늘려주는 제도이다. 또한, 집중근로시간제는 근로자가 일주일의 업무량을 5일 이내로 압축하여 사용하게 하 ... 의 활용이 기업의 성과를 높인다는 연구결과들이 많이 나오고 있다. 기업이 근로자들의 일과 가정생활의 조화를 이루도록 도와줌으로써 직무만족을 증가시키고 이직 및 결근률을 낮추며 결과 ... 어 근로자가 직장과 가족에 설치된 컴퓨터 또는 팩스와 같은 통신수단을 이용하여 더 이상 예전처럼 직장으로 출퇴근하지 않고 업무를 수행하는 원격 재택근무제, 두 명 이상의 근로자

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.16

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고객만족경영(CSM)의 성공사례 - 일본 MK 택시의 고객만족 경영 -

으로써 기사들이 출퇴근시간을 이용해서도 돈을 벌 수 있게 하였다.이상과 같은 사원주택 정책으로 사고 건수는 입주전과 비교하여 9건에서 1건으로 줄일 수 있었고 한 사람당 평균 결근 ... 되었다. 도한 유봉식 회장은 연구를 거듭한 끝에 기사들이 출퇴근하는 데 왕복 평균 1시간이 걸린다는 것을 알게 되었다. 당시 MK의 시간당 평균수입이 약 1천엔씩, 25일이면 2만 5 ... 30여분동안 세차 및 점검을 한 후 교대자에게 인계하고 교대자가 만족하지 않으면 다시 점검해 인계하도록 하고 있다. 이것은 승객이 승차하였을 때 승객이 항상 깨끗한 차를 탈 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18

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한국방송통신대학교, 4학년 1학기 공통, 생활과 건강, 현재 자신이 갖고 있거나 주변에서 볼 수 있는 건강문제(질병 혹은 증상)를 2가지 제시하고, 각 건강문제가 신체적, 심리적, 사회적 측면에 미치는 영향에 대해 상세히 기술하시오, 1차, 2차, 3차 질병예방행위를 상세히 기술

- 이로 인해 결근 및 이직을 할 경우 사업주에게는 경제적인 손실로 작용 한다.- 야간 근무 후 퇴근 시 졸음운전은 교통사고 및 교통사고 사망과 연관된다.2. 1)번에 열거한 건강문제 ... 까지 20~25분정도 소요 되는 편이며, 셔틀버스를 타고 출퇴근을 하고 있다.? 모닝 근무 시, 출근 시간 : 오전 5시30분 경 ~ 퇴근 후 집 도착 : 오후 4시경? 이브닝 근무 시 ... 은 심혈관질환 위험률을 50% 높이고, 고혈압, 고지혈증, 심혈관질환을 일으킨다. 지방축적은 심부전 및 심장비대도 유발한다.? 제2형 당뇨병비만한 사람은 제2형 당뇨병의 위험이 5~13

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.04

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지난 1주일 동안의 자신의 ‘스트레스 인식 일지’를 작성하시오.

접근성도 용이한 요가를 통하여 스트레스를 관리해 보고자하며, 현재 자가 운전으로 출퇴근을 하는 방식에서 자전거를 이용한 방법으로 변화하여 운전으로 일어나는 스트레스 상황 ... ) 지난 1주일 동안의 자신의 ‘스트레스 인식 일지’를 작성하시오. (교재 65쪽의 스트레스 종류 및 사건, 강도, 발생일, 지속기간, 관련증상의 항목을 빠짐없이 자세히 기록할 것 ... 를 효과 및 유용성, 어려운 점, 수정할 점 등의 측면에서 자유롭게 평가하시오(5점)목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 지난 1주일 동안의 자신의 ‘스트레스 인식 일지’를 작성하시오

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.04

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2004년제3회직업상담사2급실기기출

, 교육훈련, 정기 승급, 사내 복지 기금, 주택자금대출, 의료비지원, 출퇴근재해 등3) 이유 : ① 부가 급여 분은 임금액이 감소되면 그 만큼 조세나 보험료 부담이 감소 ... 하시오특정기술 및 훈련은 그것을 보유하고 있는 개인에게 계속적으로 일련의 소득을 가져다주는데 이러한 소득은 어떤 유형 자산의 투자로부터 오는 현재가치로서의 화폐수익과 다를 바 없 ... 다.인적자본이란 1950년대 말부터 미국의 슐츠 및 베커 등에 의하여 처음 도입된 개념인데, 투자대상으로서의 인적 자본은 다음과 같은 범주를 포함한다.① 정규교육 또는 기타 학교교육

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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