"출퇴근및결근"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

학점은행제 취업규칙 가족친화정책 제조업 취업규칙 근로계약서 유연근무제 직장 예절

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"출퇴근및결근" 검색결과 81-100 / 223건

호텔인사실무 징계 및 해고 관리

또는 재산의 횡령해고회사자금 또는 재산의 횡령을 포함한 회사, 직원, 고객에 대한 절도행위해고수정2인사기록, 상품기록, 증빙서류, 영수증, 출퇴근 카드, 기타 호텔공식문서 위조 ... 호텔인사실무 징계 및 해고 관리목 차Ⅰ. 징계의 의의Ⅱ. 징계 시스템의 설계와 징계 과정Ⅲ. 징계의 유형 및 법적 절차Ⅰ. 징계의 의의조직 구성원으로 부터 기대되는 일률적인 최저 ... 근무이탈 허가 받지 않은 휴식 근무중의 도박 인정되지 않는 판매 흡연과 관련된 문제 과다한 부당 결근 또는 지각 태만과 관련된 문제 다른 종사원과의 마찰 사소한 규정의 위반심각

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.17

다운로드 장바구니
가정 친화적 공무원 정책-유연근무제

하는 제도를 말한다.유연근무제 유형 2. 탄력근무제(1). 시차출퇴근형1일 법정 근무시간인 8시간의 근무체제를 유지하면서, 공무원 스스로 자신의 출근시간을 결정할 수 있게 하는 제도 ... 여야 한다.(2). 근무시간선택형1일 8시간에 구애받지 않고 출근시간 및 퇴근시간을 자율적으로 조정하여 근무할 수 있도록 하는 제도로 근무시간이 매일 다를 수는 있으나, 주 40시간 ... ). 집약근무형주 40시간 근무제를 준수하되, 1일 8시간을 초과하여 근무함으로써 1주일의 근무일을 5일 미만으로 하는 제도로 출퇴근시간이 자유롭다는 점에서 근무시간선택형과 기본

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.10

다운로드 장바구니
동아대 인적자원관리 중간고사 요약본

시까지는 필수적으로 근무해야한다는 핵심기간이 존재한다. 자율출퇴근제는 결근율 감소, 잔업시간 비용 감소, 생산성 향상, 경영층에 대한 적대감 감소, 자율성과 책임감 증대등의 장점 ... 4)직무충실화 5)기타 직무설계방법: 통합적 작업팀, 자율적 작업팀, QC(Quality circle), 자율출퇴근제, 재택근무제1)직무전문화: 전체적인 과업을 보다 작은 요소 ... 성을 쌓기 쉬울 뿐만아니라 사람들이 자신에게 적합한 업무를 쉽게 찾을 수 있다. 그러나 지나친 직무전문화는 인간성 소외를 중심으로 지루함, 피로, 스트레스, 이직률 및 결근율의 증가

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.30

다운로드 장바구니
방송대 교과 논리 및 논술 C형 영유아교사의 직무 만족과 직무 스트레스

에서 근무하는 경우를 쉽게 찾아볼 수 있었으며, 당직 근무가 아닌 고정된 출퇴근 시간을 배려받아 근무하는 것으로 나타났다. 교사 1인이 보육하는 영유아 수는 보육통계에서 보여주는 데 ... 교과 논리 및 논술 C형 영유아교사의 직무 만족과 직무 스트레스목차서론본론결론1. 보육교사의 근무환경1) 어린이집의 종류와 자격의 종류2) 보수3) 교사 대 영유아 비율4) 근무 ... 교사의 역할에 대한 중요성이 지속해서 제기되었다. 또한 보육교사의 개인적인 특성은 영유아 발달 및 능력과 밀접하게 관련되어 있음을 알 수 있다(김연아, 김경은, 2012년; 유희정

방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.16 | 수정일 2020.12.28

다운로드 장바구니
직무스트레스(인적자원관리)

하 는 서비스 - 현재 미국에서 1 만개 이상 국내서는 10 여 개 기업이 도입4. 직무 스트레스 개선 사례 유한 킴벌리 탄력 근무제 4 조 교대제 , 현장 출퇴근제 , 시차출퇴근제 EAPs ... 을 털어놓을 만한 이들이 없어요 ”직무 스트레스1. 직무 스트레스의 정의 및 원인 직무 스트레스란 ? 직무에서 요구하는 것이 근로자의 능력이나 자원 , 요구와 맞지 않을 때 발생 ... 하는 유해한 신체적 · 정신적 반응1. 직무 스트레스의 정의 및 원인 직무만족도 과도한 직무부담 직무 미래의 모 호성 개인과 환경 간의 부조화 역할 모호성 역할 갈등 간의 부조화 조직

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.21

다운로드 장바구니
직장보육프로그램(직장보육시설, 직장보육시설분류, 직장보육시설기능, 직장보육시설효과, 직장보육교사)

는 단점이 있지만 직업 현장에 보육시설이 마련되어 있어서 부모가 점심시간 등을 통해 자녀를 볼 기회를 가질 수 있고, 자녀와 같이 출퇴근 할 수 있어 이동부담시간이 최대로 축소될 수 ... 운영 및 보육수당 지급 등을 통하여 보육서비스를 지원하고 있다.원래는 ‘직장탁아’라고 하였으나 ‘탁아’라는 개념이 아이를 단순히 맡겨서 보호한다는 측면만을 의미하고 있다는 비판 ... 과 동시에 개인 능력의 개발이 중요하다.3) 교육적 기능직장보육사업은 아동이 신체적, 정신적, 사회적, 정서적, 지적 및 언어의 발달에 기여할 수 있는 경험을 제공하고, 유능하고 존중

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.31 | 수정일 2016.03.02

다운로드 장바구니
교원복무의 성격, 교원복무의 근무형태관리, 교원복무의 근무상황관리, 교원복무의 교원권리, 교원복무의 휴가, 교원복무의 휴직, 교원복무의 복직, 교원복무의 공무외 국외여행 분석

아서는 안1886(1999.12.8) 교원 출퇴근시간 등에 관한 질의회신 내용 통보】(가) 보충수업, 자율학습지도(나) 등?하교 및 방과후의 학생 생활지도(다) 학사 사무처리(라) 기타 ... . 근무1) 근무시간(국가공무원복무규정 제9조)2) 근무사항의 관리3) 방학 중의 근무4) 당직 및 비상 근무2. 출장1) 절차2) 출장 공무원3) 업무의 인계Ⅴ. 교원복무의 교원 ... 권리Ⅵ. 교원복무의 휴가1. 휴가의 종류 및 실시 원칙2. 휴가의 허가권자 및 절차3. 연가4. 병가5. 공가6. 특별휴가7. 경조사 휴가와 공휴일8. 공무원의 국외여행Ⅶ. 교원복

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

다운로드 장바구니
인간발달주기에 따른 정신건강 과업을 기술하고 현재 본인이 가장 관심을 가지고 있는 정신건강상의 주제를 논하세요(직장인 정신건강의 중요성)

으로 전국 50개 상담센터를 연간 8회까지 무료로 이용할 수 있도록 하고 있다.최근 삼성전자가 10월 1일부터 하루 4시간 근무가 가능한 ‘자율 출퇴근제’를 확대해서 시행하기로 했 ... 다. ‘자율 출퇴근제’란 주당 40시간 근무 요건만 충족하면 하루 4시간 근무도 가능하도록 한 제도이다. 일각에선 ‘근무 기강 문제’를 우려하기도 했지만, 근무 환경의 유연함을 높여 ... 한 결과 결근이 감소하고, 작업 수행 및 조직 참여도가 증가하며 심리적 스트레스가 감소하는 효과가 있는 것으로 나타났다.스트레스를 만병의 근원이라 할 만큼 한 가정의 가장으로써, 또한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.25

다운로드 장바구니
[번역가(일본어) 자기소개서 우수예문] 일본어 번역가 자소서,일어번역가 자기소개서,통역가 자기소개서,일본어 통역사 자소서,일어통역가 합격예문,일본어번역가 우수예문,번역가 잘쓴예,샘플

하고 일하는 속도가 매우 빠르다. 시집가도 계속 회사를 다녔으면 좋겠다. 그러니 결혼 늦게 해라.”라는 말을 자주 들었습니다. ○○에서 ○○로 출퇴근을 ○년 ○개월 가까이 결근 한번 ... 번역가(일본어)자기소개서베스트 예문목 차1. 성장배경2. 학창시절3. 성격 및 생활신조4. 사회경험 및 경력사항5. 입사 후 포부성장배경전교생이 80명 남짓한 시골의 학교 ... 또한 적응력이기 때문입니다.성격 및 생활신조주위 지인들로부터 공통적으로 듣는 말이 “넌 참 성실하다”입니다. 대학 졸업 후 취업한 일본계회사에서 상사로부터 “○○○씨는 성실

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.02 | 수정일 2017.04.20

다운로드 장바구니
지역사회간호학 산업재해 산재

한다.산재보험은 노동자에게만 적용되므로 사업주와 사용종속관계에 있는 자라야 한다.따라서 지입차주, 접객업소의 가수, 배우, 보험모집인 등이 임금, 출퇴근, 지휘감독, 노동시간 ... 만성적인 모든 직업성 질환에 이환되는 것을 의미하고 있다.각종 산업재해는 귀중한 인명의 손실과 근로자 및 그 가족의 불행 뿐 아니라 경제적인 손실, 생산의욕의 감퇴, 그리고 사회 ... 못하는 근로자의 규모를 파악하기 위한 측정이다. 즉 산업장에서 근로자로 인한 생산저해 규모를 파악하기 위한 측정방법이다.⑴ 결근 도수율 (견근 건수율) : 전체 근로자 중에서 결근

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.15

다운로드 장바구니
[경영학]가족친화경영 기업 사례연구

는 기업 유한킴벌리의 가족친화 문화확산 유연한 근무제도 평생학습 양성평등 모성보호 전문가 심리상담제도 9사례연구 _1) 유한킴벌리 유연한 근무제도 관리직 시차출퇴근제 1994 년 ... 부터 오전 7 시 ~9 시 30 분 사이에 자율적으로 출근시간을 조정함 Ex) 공장관리직 : 7 시 출근 오후 3 시 30 분 퇴근 영업직 현장출퇴근제 1999 년부터 영업사원 ... 제 육아지원 가족지원 제도 가족친화 문화조성 삼성 SDS 대교 , 하나은행 , 한국 IBM SK( 주 ) GS 칼텍스 인재경영의 마인드 탄력적 출퇴근시간 조정 반월차제도 재택근무제 시행

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.07

다운로드 장바구니
자원봉사활동 개별보고서

복지관 귀중[서식 2] 출근부(개인용)실습생 출근부□ 성명 : 긴급연락처 : 전자우편 :월 일출근시간퇴근시간실습생확인실습지도자확인지각, 조퇴, 결근여부사유BULLET 출근부는 기관 ... 1리, 등이동의 보조 : 안내도우미, 대리운전지원(시각장애인), 학교 등하교 지원,출퇴근 지원, 야외 문화활동 지원커뮤니케이션 : 낭독보조, 대필 보조 등서비스대상자 월1회 이상 ... 을 준수할 것을 서약합니다.1. 사회복지사 윤리강령2. 클라이언트와 기관에 대한 비밀 유지3. 실습교육기관 및 실습지도자의 요구사항2015 년 3 월 27 일실습생 : (인)○○종합사회

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행동론 8 - 9장 핵심요약

는 능력을 초과하여, 모든 요구조건을적절히 해결할 수 없을 때 발생.② 직무 여건: 열악한 직무여건, 잦은 출장과 장거리 출퇴근 등은 스트레스를 증가시키고, 업무 성과를 낮춤③ 역할 ... < 8. 스트레스와 공격적 행동 >* 스트레스: 개인에게 부과된 요구들이 자신이 해결할 수 있는 능력을 넘어선다고 생각될 때, 나타나는 흥분, 걱정 및 신체적 긴장상태.잠재 ... 성과 저하, 장기 결근, 높은 사고율과 이직률(1) 건강에 미치는 영향: 보통 허리통증, 두통, 소화불량과 다양한 정신적 문제들을 초래할 수 있음- 조직 : 건강보험비 증가, 작업

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.12

다운로드 장바구니
직무설계의 기법에 대해 직무설계의 발전과정의 진전에 따라 기술하시기 바랍니다

적으로 알려주는 것보다는 근로자가 직무수행 과정에서 직접 알 수 있도록 하는 것이 좋다.④ 유연시간 근무제유연시간 근무제(flextime)는 직원에게 출퇴근 시간대를 선택할 수 있 ... 와 고객이 직접 접촉할 수 있도록 만들어야 한다.* 권한을 위임하라.이전에는 경영자가 담당하던 책임 및 통제까지 작업자가 담당하도록 한다.* 피드백 경로를 공개하라.피드백은 근로자 ... 근무제의 장점은 다음과 같다.- 결근을 줄인다.- 생산을 높인다.- 초과근무 비용을 줄인다.- 경영진에 대한 적대감을 완화한다.- 게으름을 제거한다.- 자율과 책임감을 높여 직무

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.03 | 수정일 2014.06.05

다운로드 장바구니
인적자원관리[기업 인사제도기획]

, 4대보험 지원, 헬스 클럽 지원이 실시된다.Productive life모든 직원들이 최상의 상태에서 최고의 성과를 낼 수 있도록, 다양한 지원을 아끼지 않는다.자율 출퇴근 ... ①배경5.모집과 선발 방법①모집의 장점②선발의 장점6.구성원 참여 및 인사고과 방법7.보상관리 방법8.복리후생 방법9.인사이동과 징계10.인력개발 방법①업무의 다양성②교육훈련의 선택 ... 1. 사업의 종류어벤져스는 화장품과 비누 등 뷰티브랜드, 유아 및 여성 청결제품을 위한 브랜드, 의상 및 집안관리를 위한 청결 제품 브랜드, 건강과 남성 그루밍을 위한 브랜드

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

[정신건강과간호]교재 65쪽의 ‘스트레스 인식 일지’를 이용하여 지난 2주 동안 자신의 스트레스로 생각되는 것을 빠짐없이 가능한 모두 기록하시오. 정신건강과간호-작성과정을 통해 자신이 발견한 내용이나 특성을 모두 기술, 자신에게 가장 유용할 것으로 판단되는 스트레스관리 방법과 이유를 쓰시오. 정신건강과간호 스트레스인식일지

여 스트레스를 관리해 보고자하며, 현재 자가 운전으로 출퇴근을 하는 방식에서 자전거를 이용한 방법으로 변화하여 운전으로 일어나는 스트레스 상황에서 벗어나고 신체의 움직임을 더욱 활성화 ... 의 ‘스트레스 인식 일지’를 이용하여 지난 2주 동안 자신의 스트레스로 생각되는 것을 빠짐없이 가능한 모두 기록하시오. (스트레스 종류 및 사건, 강도, 발생일, 지속기간, 관련증상 ... 의 스트레스 반응의 내용2) 나의 스트레스 내용의 특성5. 나를 위한 스트레스 관리방법의 선택6. 요가를 통한 스트레스 관리내용 및 계획1) 요가를 통한 점진적 이완과 명상2) 요가

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.04.07 | 수정일 2019.06.17

다운로드 장바구니
스마트 폰을 활용한 운수사 운영관리 자동화 시스템 제안서

, 월간 출퇴근 시간 표시 ( 통계자료 제공 : 지각 , 결근 , 일평균 근무시간 , 일평균 운행시간 등 ) 출근체크 버튼 클릭시 시간 표시 퇴근체크 버튼 클릭시 시간 및 일일 ... 에 운전자 위치 파악 , 차량별 운전자 로그 확인 , 운전자 정보 확인 운전자 : 출퇴근 체크 및 본인 근태 확인 , 배차현황 확인 및 배차 변경 요청 , 차량 운행 현황 확인 ... ( 스마트폰 ) 정보제공 출퇴근 체크 현재 위치 자동 전송 배차변경요청 사고발생시 사진촬영 및 위치 전송 Other Systems 전체 시스템 구성 방안 운수사 관리자는 ‘ 웹사이트

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.09

다운로드 장바구니
[조직행동론] 다국적기업 경영자의 충격 A+

론적 : 인간은 생리적 욕구, 안전욕구에 의해 동기부여경영스타일 분석경영 스타일 분석관리자 1) 출퇴근시간의 엄격한 통제 2) 생산라인에서 근로자들의 일거일동이 치밀하게 감시 3) 2시간 ... 으니까 할당 시간을 정해 놓고 다하면 자유롭게 혜택을 쓸수 있도록 함 -출퇴근시 차량지원 -다른 공장과는 차별화된 가족복리후생 -구성원들의 문화 이해를 돕기 위한 교육과 대화, 연구 ... 기 때문에 무단 결근을 해도 별로 미안해하지 않으며, 거짓말을 너무 쉽게 함 자유를 사랑한다토의 질문 분석필리핀 현지공장의 경영스타일을 x론 Y론 관점에서 분석하시오.경영스타일

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.14

다운로드 장바구니
아르바이트 및 여성근로자 노동법 사례 실무

12주 이내 : 월~일 기준으로 1주단위로 신청(요일 기준) - 임신 36주 이후 : 출산 예정일로부터 역으로 4주 이내 신청(일자 기준) * 단축근무 신청시간 : 예를 들어 출퇴근 ... 아르바이트 및 여성근로자 노동법 사례/실무아르바이트 관련아르바이트에게 적용되는 노동법은?* 알바생에게 적용되는 노동법은 대부분 근로기준법 * 근로기준법은 근로조건의 최저기준 ... 보험법 등 적용아르바이트 관련미성년자 아르바이트 채용 기준?* 실제 알바 가능한 나이는 만15세부터(고등학생), 미성년자는 만19세 미만 * 미성년자 근무시 부모님 동의서 및 가족

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.04

다운로드 장바구니
[사회생활] 직장예절 (Business Manner)

직장 예절 (Business Manner)Index직장예절이란? 2. 인사 예절 및 종류 3. 출퇴근 예절 4. 근무 예절 5.사무실 예절 6. 상급자와 하급자 예절 7. 올바른 ... 며, 시선은 전방 1.5m 정도로 한다.출근 예절정해진 출근시간의 10분 전까지 사무실에 도착 결근 또는 지각시 상사에게 솔직하게 보고 밝고 명랑한 목소리로 아침인사 하기 휴가 ... 나, 월차 등은 사원들에게 미리 알려주기퇴근 예절책상과 주변 정리를 깨끗이 한 후 퇴근 퇴근 준비는 근무 시간이 끝난 후 부터 하기 오늘 일 마무리 후 내일 할 일 정리 퇴근시 동료

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.24

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 456 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기