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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"채용형고졸인턴" 검색결과 121-140 / 315건

  • 특성화고등학교의 제도 및 사례(취업률과 진학률을 중심으로)
    여 년 만에 처음으로 고졸 신입행원이 나온 것입니다. 교육과학기술부와 KB국민은행이 지난 3월 말 특성화고·마이스터고 학생 채용을 위한 업무협약을 체결한 데 따른 결과입니다. 최종 ... 으로도 고졸 은행원 등 특성화고 졸업자의 취업은 더욱 늘어날 전망입니다. 부산은행은 부산시교육청과 지난 3월 업무협약을 갖고 올해 하반기부터 특성화고 졸업생을 채용하기로 하였고, 부산은행 ... 도 지난 10여 년 간 고졸 행원을 선발하지 않았습니다. 또 삼성전자와 현대자동차는 특성화고의 한 형태인 마이스터고 학생들을 1학년 때 장학생으로 선발해 인턴 등의 과정을 거쳐 졸업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.07
  • 플라자, 임페리얼 팰리스, 롯데호텔, 워커힐, 그랜드하얏트 채용 정보
    1. 플라자 호텔-플라자 호텔은 우수인재 등용에 최선을 다하고 있습니다.정기공채 : 대졸신입사원 및 인턴영양사 대상으로 연 1~2회 실시수시채용 : 부문별/직무별로 인원필요 시 ... 의 지원서가 검토됨일반직 : 채용공고 시 직무별 상세내용 참조전문직1.인턴영양사 : 영양사면허 소지자 (전문대 이상 식품영양학과 관련 졸업자)2.경력영양사 : 영양사면허 소지자, 단체 ... 수시로 채용공고를 통해 진행상시채용 : 지원자의 지원의사에 따라 평시에 지원 할 수 있는 제도, 수시 채용 시 기존에 접수된 지원서 중 채용하고자 하는 스펙과 일치하는 지원자
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.11
  • 삼성의 인재상 및 채용방법 ppt
    이 없어야 한다 . 신입채용 경력채용 고졸공채 인턴선발 1. 지원서 검토 지원서작성 2. 삼성직무적성검사전형 3. 면접전형 최종합격 회사별로 현재 소요를 중심으로 기본 심사를 한다 ... SAM SUNG Presenter. ***CONTETNS 1 2 경영철학 및 핵심가치 3 인재상 4 신입채용절차 5 기업선정이유 기업소개계열사 소개 1. 기업소개전자 금융 중화학 ... , 지역간 벽을 넘어 공간적 소통과 개방적 협업4. 건강검진 4. 신입채용절차 채용방법 학력에 제한이 없다 . 성에 대한 차별이 없다 . 해외여행에 결격사유가 없고 , 병역기피 사실
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.06
  • [한국경제론] 청년실업과 비정규직문제 해결방안.
    정부 보조금을 얼마 받는지도 모르고 있다”고 말했다.정부가 청년실업 해소를 위해 도입한 중소기업 청년 인턴 제도가 곳곳에서 허점을 드러내고 있다. 중소기업에서 이미 인턴으로 채용 ... 현재 6544명(17.7%)에 그치고 있다.게다가 일부 중소기업들은 정규 직원을 채용해야 하는데도 정부 보조금을 받을 수 있는 인턴으로 대체하는 경우도 있다. 이 때문에 청년 ... 층 취업자 수 감소를 유발하고 있다는 것을 알 수 있다.자료 : 통계청,「경제활동인구조사」원자료.③실직상태의 청년 실업자 중 과반수가 고졸 이하고졸 이하 실직상태(실업자, 취업준비
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.20
  • 인턴제도의 개념, 인턴참여자와 인턴기업, 정부지원 인턴제도의 추진내용과 실적, 정부지원 인턴제도의 추진체계와 선발 및 채용, 향후 인턴제도의 기대 효과 심층 분석(인턴제도, 인턴참여자, 인턴기업, 인턴)
    인턴제도의 개념, 인턴참여자와 인턴기업, 정부지원 인턴제도의 추진내용과 실적, 정부지원 인턴제도의 추진체계와 선발 및 채용, 향후 인턴제도의 기대 효과 심층 분석Ⅰ. 개요Ⅱ ... . 정부지원 인턴제도의 추진내용과 실적1. 정부지원 인턴제의 추진내용2. 정부지원 인턴제의 추진실적1) 정규직 채용을 위한 인센티브2) 사후관리Ⅴ. 정부지원 인턴제도의 추진체계와 선발 ... 및 채용1. 추진체계1) 노동부 본부2) 지방노동관서3) 인턴희망자4) 대상기업2. 인턴 대상자1) 자격요건2) 인턴희망신청서 제출3. 인턴 대상기업1) 자격요건2) 대상기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.28
  • 노동경제학 국·내외 청년실업정책
    실업의 동태적 특성과 정책 시사점」, 노동리뷰 2006년 4월호II 청년실업의 원인1. 기업의 신규 채용 감소 및 수요변화에 부응하지 못하는 교육제도에 따른 청년의 구조적 실업 ... 증대 :경제위기 이후 청년층고실업의 구조적 원인의 하나는 절대적인 취업기회 감소이다. 또한, 신규학졸자 중심의 채용관행에서 경력자중심의 채용으로의 전환이라는 노동시장의 구조적 변화 ... 를 마치고 난 뒤 3개월내의 취업률이 42.5%에 불과, 첫 일자리를 획득하기까지 오랜시간이 소요되는 것도 청년실업률이 높게 나타나는 요인이다.3. 기업의 과도한 신규 채용 감소
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.26
  • 대기업 성공 취업전략
    상과 퇴출대상 기업이 원하는 인재상 기업별 인재상 특징 금융 , 공기업 , 외국계의 인재상 채용전형이란 ? 사풍을 알면 취업이 보인다 ! 채용 전형 취업전략 5 단계 사풍을 알 ... 면 취업이 보인다 외국계 기업 취업 인재상 업종별 채용특징 채용기준이 까다로운 이유 !! 여성에게 유리한 업종 여성 채용비율이 높은 업종과 기업 여성에게 유리한 취업 분야21 세기 ... 성 , 적극성 , 성실성 , 서비스정신 CPA, CFA, FP, 증권분석사 , 선물거래상담사 , 투자상담사 등 금융 관련 자격증 소지자 우대취업 전략 채용전형이란 ? 사풍을 알면 취업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.10 | 수정일 2017.09.25
  • 청년실업 실태 및 외국 사례에 대한 비교.
    ?워크넷?교육수준별 청년층 노동시장의 동향을 살펴보면, 고용률은 교육수준과 상관없이 감소하였지만, 실업률은 중졸 이하, 고졸, 전문대졸, 대졸 이상 등의 교육수준에 따라 차이 ... 479491802791873781731663739출처 : 한국고용정보원 EIS ?워크넷?하지만 2000년 이래 청년실업률이 6~7%대로 고착화되고 경기침체로 인하여 기업의 신규인력 채용이 감소하면서 청년실업 해결을 위한 ... 을 시행하기 위하여 노력하였고 이에 따라 공공인턴제도와 취업초년생인턴제도 등과 같은 제도를 시행하였다. 프랑스의 고용정책은 근로자들의 고용능력이라는 개념을 중시하여 왔고, 이러한 현상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.25 | 수정일 2017.12.20
  • 입사지원서 및 자기소개서
    별 문의전화 참조)3.『지원서』는 아래의 작성방법에 따라 작성함가. (00인턴) 고졸인턴/일반인턴을 정확히 구분 기재나. (주소) 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는긴급연락 ... 만 기재)마. (자격?어학) 소지하고 있는 자격증명 또는 어학성적을 기재하되, 해당 자격증?어학 성적표 사본(스캔) 제출바. (사회형평) 사회형평적 채용대상자의 경우 해당여부 ... 는 4학년 1학기 하계인턴에 지원하여 고속도로 현장에서 안전관리 업무를 경험하며 건설현장을 이해할 수 있는 능력을 갖추었고, 매년 개최하는 국제안전보건전시회의 건설업 부문 위험성평가
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.24
  • 롯데호텔의 조직 및 인적자원관리에 대해(롯데호텔 조직구조 특성, 구조적 분석, 채용, 롯데호텔 조직 인적자원관리 문제점 개선방안)
    . 조직 및 인적자원관리에 있어서의 문제점 및 개선방안1. 기계적 조직2. 호텔리어로서 낮은 긍지의식3. 특정사람만을 위한 상시채용4. 상시채용은 사실상 인턴채용5. 공개 채용자 ... 사2. 롯데호텔 조직의 구조적 분석3. 롯데호텔 지점별 조직구조4. 롯데호텔 조직구조의 특성Ⅲ. 롯데호텔 인적자원 활용으로써의 채용1. 채용2. 채용 이후 인력 배치 및 이동Ⅳ ... 와 상시채용자의 대우* 참고자료Ⅰ. 롯데호텔1. 롯데호텔 소개우리나라 최초 특급호텔 롯데호텔은 1979년 개관한 우리나라를 대표하는 호텔 중의 하나로 1979년 서울특별시 소공동에 우리
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    | 리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.10.29
  • [평생교육경영론] 대학 평생교육의 의의, 평생교육 형태, 평생학습 중심대학, 대학평생교육의 발전방향
    수여)▶ 계약학과?해당대학: 산업교육기관(대학포함)?대상: 채용조건형 재학생(취업 전제), 재직자 위탁?모집인원: 정원 외, 채용조건형은 전체 입학정원의 10% 이내?수업방법: 별도 ... 반 편성 출석, 원격, 현장실습 혼합?학위: 학사, 전문학사, 석사, 박사▶ 평생교육원 학점은행제?해당대학: 대학, 전문대학?대상: 학점인정 과정은 고졸학력 이상인자?모집인원 ... : 제한 없음?수업방법: 출석위주, 원격 등?학위: 학점은행제 학점 취득학습 완료 퀴즈문] 다음 중 대학, 원격대학, 방통대 등에서 성인 고졸 학력자를 대상으로 대학의 정규교육과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.06 | 수정일 2014.10.27
  • KEPCO(한국전력공사) 조직분석 및 Interview
    슬림화 조직 덩치만 큰 공기업 대대적인 조직개편조직개편 (2012 년 ) a. 채용규모 1207 명 ( 공채 505 명 , 청년인턴 702 명 , 고졸채용 30%). b. 해외
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    | 리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.30
  • 한화리조트
    ProductPricePromotionPlace4PConclusion국내 최대 인프라고급화 전략문화 관광 자원 활용리조트 사업 분야 선도채용정보채용 제도 정기 공채 : 대졸신입사원 및 인턴 ... 수시 채용시 기존에 접수된 지원서 중 채용하고자 하는 스펙과 일치하는 지원자의 지원서가 검토 응시 자격 일반직 : 채용공고 시 직무별 상세내용 참조 전문직 인턴영양사 : 영양사 ... 영양사 대상으로 연 1~2회 실시 수시 채용 : 부문별/직무별로 인 원 필요 시 수시로 채용공고를 통해 진행 상시 채용 : 지원자의 지원의사에 따라 평시에 지원 할 수 있는 제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.11
  • 청년실업과 그에 대한 해결방안
    에 두고 인력구조조정에 나서고 신규인력채용을 계속 억제할 경우 청년실업은 더욱 심각해질 전망이다.4. 청년실업의 유형1) 대학 졸업예정자들의 졸업 유예청년실업이 심각한 사회문제 ... 한 수준을 나타내고 있다. 외환위기를 거치면서 고졸 실업은 대졸 실업에 비해서 상대적으로 더 악화되었다고 할 수 있다.2) 외국의 청년실업 현황 및 실태청년실업률이 높은 프랑스 ... 하는 것이다. 그러나 민간기업들의 채용관행을 고려할 때, 체험과 연수에 불과한 이 대비는 청년층의 신규 채용을 목적으로 하는 실질적인 효과를 기대하기 힘든 실정이다.셋째, 일자리 창출
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.02
  • 청년실업 극복 캠페인기획서
    은 청년의 이직률이라면서, 청년실업 문제라는 말보다는 청년이직 문제라는 말이 현 세태를 정확하게 대변한다고 하였다. 때문에 정부의 청년실업 대책 역시 인턴제도와 같이 입직을 높이기 위한 ... 률을세대 내에서 전통적으로 통계상 실업률은 대졸자보다 고졸 이하 학력자가 낮은데, 외환위기 이후엔 고졸 이하의 실업률이 여전히 가장 낮긴 하나, 대졸이나 전문대졸에 비해 입직 비율 ... 대책은 전문대졸 이상의 학력을 가진 청년세대보다는 고졸 이하 학력을 가진 청년세대와 청년무업자(NEET) 등의 취약계층 지원에 집중하는 것이 효과적이다. 청년 취약계층의 입직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.11
  • 민영화된 KT&G,KT&G기업분석,공기업의민영화사례,민영화사례,민영화
    :00 * 채용홈페이지에서 입사지원서 및 온라인 인성검사를 모두 완료하셔야 정상 지원 처리됩니다 . * 입사지원서 작성 시 학력이 고졸 이상인 자는 고등학교 생활기록부를 첨부 ... , 계열사 - 글로벌 비즈니스 - 사회공헌 , 지속가능경영 - 재무정보 Ⅳ . KT G 향후 발전 방향 - 개발배경 (CI 소개 ) - 모티브 Ⅴ . 채용정보 - 인재상 - 채용정보 ... 을 설립 , ESSE, PINE 등 주요 브랜드를 생산 , 판매 . - 현지 직원 채용을 통한 지역경제 활성화에 기여 . Ⅲ. KT G 주요사업현황 12Ⅲ. KT G 경영철학 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.19
  • 메가마트 신입사원 채용자기소개서
    농심그룹 메가마트 고졸 인턴사원 공개채용 자기소개서① 지원동기 및 입사포부② 자기 PR③ 최근 사회적으로 임금피크제가 이슈가 되고 있습니다. 임금피크제 실시에 대한 본인의 의견 ... , 동아리활동 등 제가 원하고 바라는 일이라면 준비하고 참여하였습니다.[헌신과 노력으로 결과물을 만들었습니다.] 저는 대학교때 00은행에서 전략사업부에서 인턴으로 근무 한 적이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.14
  • 실업과 일자리창출
    고졸이하의 취업취약계층은 소외된 대졸 미취업자에게 초점이 맞춰져 있다.(예, 행정인턴 등)③ 산업체/학교가 일자리를 주도하고 정부는 지원을 강화해 주는 것으로, 정부입장의 밀어붙이 ... 적으로 축소되는 양상을 보이고 있다.최근 고용부진의 이유는 경기침체로 인한 소극적인 신규채용으로 2008년 1∼11월 중 일자리 창출 수는 15.9만 명이며 전년 동기 대비 12.5만 명 ... 줄었는데, 이 중 취업유입 인력(실업자 및 비경제활동인구→ 취업자)의 감소가 14만 명으로 대부분을 차지한다. 이는 경기하강에 따라 기업들이 신규채용에 소극적이었기 때문이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.10
  • 서브원 전문대졸/고졸 신입사원 채용, 지원분야 : PM
    서브원 전문대졸/고졸 신입사원 채용 자기소개서(지원분야 : PM사업부)① 해당 직무를 지원한 동기와 그 직무를 수행하기 위한 본인만의 차별화된 역량을 기술해 주시기 바랍니다 ... 합니다.저는 대학교 은행에서 인턴으로 근무 한 적이 있었습니다. 근무지는 XX사에서 6개월간 근무를 하였습니다. 비록 중요한 일은 아니었지만 다양한 임무를 수행하면서 항상 스스로
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.09
  • 해비치호텔과 신라호텔의 비교분석발표ppt입니다
    CC 위치 제주도 골프장 분포용정 보 및 직업소개 채호텔 채용 조건 지원 자격 신입 : 고졸 이상의 학력이면 지원가능 ( 군필자 / 면제자 ) 경력 : 고졸 이상의 경력자 , 해당 ... Contents 해비치호텔 리조트 SWOT 분석 2 호텔 신라 직업 / 채용정보 발표를 마치며 SWOT 분석 1호텔 ? 숙소와 식음료 등 종합적인 서비스를 제공하고 일정한 대가 ... 복수전공 자격증 ( 유통관리사 정보처리기사 , 컴활 , 모스 , 워드 ) 어학연수 무 , 인턴 2 회 , 삼성 면접통과 면접은 솔직하게 !! 자신감을 가지고 !!호텔리어 호텔실무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.30 | 수정일 2017.05.16
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2025년 11월 18일 화요일
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