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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"채용형고졸인턴" 검색결과 41-60 / 315건

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    청년실업의 현황,청년실업의 원인,청년실업대책,노동시장 인프라,인턴 추진사업,청년 맞춤형 일자리
    으로 채용하는 등의 맞춤형 인턴제를 실시 인턴 추진사업 지원대상 예산 ( 억 원 ) 모집인원 ( 명 ) 중소기업 청년 인턴제 대졸 예정자 1,591 25,000 행정 인턴제 대졸 미 ... 취업자 1,376 29,000 관광분야 청년인턴채용 사업 청년 실업자 15 190 농촌 현장지원 인턴 농과계 2 년 이상 수료자 134 1,600 학습보조 인턴교사채용 사업 미취업 ... 는 2004 년 2 월 발표한 일자리창출 종합대책을 통해 2008 년까지 5 년간 200 만개 내외의 일자리창출 계획을 발표하였음 참여정부의 노동수요 측면의 청년대책은 크게 인턴
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    | 리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03
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    교육사회 다큐멘터리 시청 레포트 EBS 감상문
    를 진행하였다.첫째, 학벌주의가 완화되어 가고 있다. 삼성을 비롯한 대기업이 고졸, 지방대 채용 비율을 35%까지 증가시킨다고 선언한 것처럼 실제로 취업시장에서 고졸, 열린 채용, 지방 ... 다. 경력직과 인턴 채용이 증가하며, 검증을 위해 추천서와 동료평가가 중요해진다. 세계적인 인터넷 기업 구글이 채용 면접을 5회 진행하고 있듯이 면접의 중요성이 더욱 높아진다.우리 ... 와 연결되어있기 때문이다. 따라서 국내 채용 시장에서 이공계 출신의 선호도가 급증했다. 또한 글로벌시대인 지금은 국경 간 자본과 인력 이동이 손쉬워진 시대이다. 이공계적 지식
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.12
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    청년실업정책 분석과 대안모색 A+
    한다던가 취업을 하여도 자신의 전공과 적성을 살리는 직종이 아니라던가 등이 그것이다. 아직 졸업을 하지 않은 재학생이나 휴학생의 경우 채용조건이 고졸 이하인 기업에 지원하기 위해 ... 기가 어렵다. 즉 국내 경기 악화에 따른 인력수요의 감소로 인턴채용을 선호하는 기업보단 인턴채용을 회피하는 기업이 더 많다는 것이다.셋째, 사업의 특수성 등으로 인해 인턴채용 ... 이 어려운 여건을 갖춘 사업장이 많다. 관할구역내 대부분의 사업장을 인턴채용대상으로 지정하고 있으나, 실질적으로 인턴채용을 할 수 있는 환경, 여건을 갖춘 사업장은 그리 많지 않다.넷째
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    | 리포트 | 50페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.08 | 수정일 2020.07.06
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    고졸 채용 확대제도와 청년실업제도에 대한 분석
    채용확대를 보는 견해1발제: 상황, 배경설명2고졸채용확대를 보는 노측 견해기업 공채 규모고졸 취업문, 아직 좁다신입채용고졸 채용SC 은행626 명94명신한은행1800 명120명출처 ... .87%졸업생 2명 中 1명은 백수노동시장에 대한 영향 ②3고졸채용확대를 보는 사측 견해강제적 규제 시행예견 1자중손실, 사중손실 Deadweigh loss기업: 생산성 악화예견 2 ... 강제적 고졸채용 확대3-1강제적 규제시행으로 인한 영향3-2정부차원의 인건비 확대기업맞춤형 교과과정 개편인사시스템 변화에 큰 부담고졸채용은 실제는 많지 않다 ( 실업교육의 회복
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    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.14
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    <기업분석론> 푸디스트
    채용프로세스 1) 채용제도 정기공채 : 대졸신입사원 및 인턴영양사 대상으로 연 1~2 회 실시 수시채용 : 부문별 / 직무별로 인원필요 시 수시로 채용공고를 통해 진행 상시채용 ... : 채용공고 시 직무별 상세내용 참조 전문직 1. 인턴영양사 : 영양사면허 소지자 ( 전문대 이상 식품영양학과 관련 졸업자 ) 2. 경력영양사 : 영양사면서 소지자 ( 단체급식 영양사 ... 푸디스트회사개요 (Introduction) 사업영역 브랜드 인재상 채용공고 및 채용프로세스 목 차회사개요 1) 경영이념 · 고객에게 최상의 만족을 ……. ①고객에게 최상의 만족
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.27
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    한국기업의 모집과 선발방식 및 나의 대응방안
    분야에서 아르바이트나 인턴 경험이 있는 것을 중시하고 있다.기업에서 업무의 적응 능력이 높은 ‘경력직 같은 신입’을 선호하면서 채용전형도 실제 업무능력을 평가할 수 있는 방식 ... ……………………………………………………………………………… 21. 한국기업의 인력채용 …………………………………………………………… 21) 한국기업 채용 방식의 변화 ... …………………………………………………… 22) 주요 채용 방식 ………………………………………………………………… 33) 주요 기업체 전형 방식 ………………………………………………………… 42. 나의 진로와 대응
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24
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    공기업 조사하기 - 한국남부발전 (상업경제 보고서)
    ? 대졸 및 고졸까지 채용하고 고졸의 경우 채용형태는 5개월 정도 인턴근무 후 부적격자제외 전원 정규직으로 전환되고 전환 시, 고졸4병의 직급을 받게 됩니다. 정규직으로 4년 근무시
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.25
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    청년실업 문제,청년실업률 현황,청년실업의 원인,국제사회의 청년 실업,청년 실업률전망,청년 실업악순환,한국 청년실업률
    화 - 위험 분산을 위해 조직 재구성 및 인력구성 변화 - 일시적 수요에 대응하는 근로자파견제도와 같은 비정규직 발전 경력중시형 채용구조로의 변화 - 즉시 활용 가능한 경력 근로자 ... 를 채용하는 경향이 크게 증가주체적 원인 , 청년 입장 임금 격차 , 미래에 대한 불확실성으로 대기업 선호 고학력화와 숙련불일치 ( 학교와 노동시장간의 괴리 ) - 인력수급의 양 ... 는 불가능한 꿈청년 실업에 대한 국가별 대책청년 실업에 대한 국가별 대책 국가별로 적합한 청년 교육 시스템 1. 독일 : 도제식 기술 교육 또는 인턴 방식의 직업 교육 2. 한국
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    | 리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11
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    청년 실업 에 대한 학술보고서
    )학교(학원) 선생님 추천신문, 잡지, 인터넷 등 응모공개시험특별채용그 외전체전체4,0008293853381,18275367447고졸이하1,350406154102461657156고졸 ... 을 바탕으로 신규 채용, 인턴, 유망 직종 직업훈련 등을 확대해 16만 명 이상의 새로운 일자리를 만들기로 했다. 산업 수요와 대학 교육 간 미스매치(불일치)를 없애기 위해 기업·대학 ... 1tisticsList_01List.jsp?vwcd=MT_ZTITLE&parentId=B위 자료는 2009~2014년까지의 교육수준별 실업률에 대한 표이다. 고졸 출신과 전문대졸
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.23
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    인적자원관리 채용관리 사례 분석
    : 고졸대상 공채와 고교 2 년생 대상의 채용전제형 인턴제도도 실시 . 특히 고졸 채용자를 위해 기업대학을 운영 , 5 년간 일정수준의 성과를 낸 직원에 대해서는 대졸 직원과 같 ... 사업장으로 구성회사소개 회사이념회사소개 채용현황 최근 3 년간 진행된 99 회의 채용 중 , 정규직 채용은 94 회 , 계약 · 병역특례 · 인턴 · 위촉직 채용은 5 회 . 신입 ... 40 대 50 대 13% 40% 45% 2% ㆍ구성 性比 ㆍ연령 분포 고졸 전졸 대졸 대학원졸 64% 22% 13% 1% ㆍ학력 분포채용 프로세스 생산직 관리직 경력직 고졸이상 검사
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    | 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09
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    [한국주택금융공사 자소서] 한국주택금융공사 NCS기반 일반직+채용형 인턴사원 및 시간선택제+계약직+고졸채용 자기소개서
    IV. 2015 한국주택금융공사 고졸채용 자소서1. 우리공사 지원 사유2. 공사에서의 역할3. 본인의 장·단점 및 단점 극복방안4. 관심분야 및 자기계발 계획5. 인턴사원 활동계획 ... 한국주택금융공사 자기소개서2015~2018 한국주택금융공사 자소서 4종 샘플2018 한국주택금융공사 NCS 일반직+2017 한국주택금융공사 채용형 인턴사원+2016 한국주택금융 ... 공사 계약직+2015 한국주택금융공사 고졸채용자소서목차2I. 2018 한국주택금융공사 NCS기반 일반직 자소서1. 본인의 장점을 전문성, 리더십, 성실성, 팀웍, 창의력 중 찾아보
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    | 자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.19
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    청년실업 PPT
    (3) 프랑스 사례 [Acting for Youth] 26 세 이하의 청년을 직무훈련 형태의 견습직원으로 보조금 지급 인턴사원을 정식직원으로 채용 보조금 지급 (4) 호주 사례 ... 투자가 위축되고 신규채용이 감소하면서 고용율과 취업률이 동시에 정체 자영업 , 내수부문 고용창출 능력이 임금 근로자 및 수출부문에 비해 상대적으로 부진 청년층 다른연령층에 비해 취업 ... 준비 등 실질적 구직자 임에도 불구 비경제활동인구(3) 수요 측면 경제성장 둔화 - 신규 채용 억제 산업구조 변화 - 낮은 고용창출 - 생력화 ( 省力化 ) 기업의 인력정책
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    | 리포트 | 28페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.10.11 | 수정일 2020.04.21
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    고졸채용 확대 토론 자료
    고졸 채용 확대 찬반 토론 자료고졸 채용 논란. 이것은 몇 십 년 전부터 계속되었던 사회적 이슈이다. 고졸 채용을 다룬 뉴스만 하루에 수십 개씩 쏟아진다. 대학입학을 뒤로하 ... 고 취업의 길로 뛰어드는 고졸자들이 늘어나고 있다. 그에 걸맞게 여러 곳에서도 고졸자들을 채용하고 있다. 여기에서, 과연 고졸채용확대는 취업난을 해결할 수 있는 대책인가? 아니면, 사회 ... 다. 하지만, 갑작스러운 정책 변화에 구직자 뿐 아니라, 학교, 기업에서도 혼란이 일어나고 있음도 분명하다. 이러한 고졸채용의 확대가 나오게 된 배경들 및 장점과 단점 등에 대해 알아보
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.04
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    다국적기업론 - 인적자원관리 인적자원관리의 성공사례를 조사하시오.
    공사사원에 대한 체계적인 관리를 위하여 그들을 위한 관리체계를 2012년부터 인적자원관리 활동에 반영하기 시작하였다. 본 논문에서는 고졸신입사원 채용에 따른 인적자원관리 활동의 변화 ... 채용을 하게 된다. 그리고 2012년부터 고졸에 대한 공개채용을 실시하고 있다. 정부에서 학력을 중시하는 사회풍조에서 능력위주에 사회로 바꾸는 일환으로 고졸인재에 대한 채용을 확대 ... 하기 위하여 공공기관에 신규채용인력의 20%를 고졸인재로 할당하였다. 현재 K-water 에서는 2012년부터 고졸신입공채(운영직 8급)가 정기적으로 이루어지고 있어, [표 2-5
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.30 | 수정일 2020.12.28
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    한전취업전략/e비즈니스인강 레포트A+
    . 본론2-1) 한국전력공사 채용방식한국전력공사에 취업할 수 있는 방식은 대졸 수준의 일반 공채, 고졸 수준의 채용형 인턴, 배전담당, 특정 업무 담당원, R&D(연구직), 체험 ... 한국 전력공사의취업 및 면접 전략-목 차-Ⅰ. 서론1-1) 한국전력공사 소개1-2) 한국전력공사 인재상Ⅱ. 본론2-1) 한국전략공사의 채용방식Ⅲ. 결론 : 나의 취업 및 면접전략 ... 형 인턴으로 총 6가지로 나뉜다. 여기서 내가 해당하는 부분은 IT 분야의 대졸수준 일반 공채에 해당하기 때문에 일반 공채에 맞추어 쓰도록 하겠다. 대졸 수준의 공채 모집은 상반기
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.29
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    청년실업 레포트
    가 늘어 날 뿐이다. 어느 기사의 내용을 읽어보면스위스는 대학 진학률이 높은 편이 아니지만 실업률 자체는 4% 내외라고 한다. 스위스 국민들은 대부분의 업무가 고졸로도 충분히 가능 ... 가지가 있을 것이다.그 중 첫째로 기업들의 신규인력 채용기피를 예로 들 수가 있다.일부 기업들은 20대 인력은 쓰지 않겠다는 말이 돌았을 정도로 신규인력을채용하는 것을 꺼리는 부분 ... 은 시간이기에경제시장이 어려운 시기이던지 아니던지 대게는 보다 빠르게 이윤을 추구하기 위해서 신규인력을 채용하는 게 그리 달가운 짓은 아니다.사실 기업의 고용조정에 대한 정부규제
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.04
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    [사회문제론 A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.
    은 금의 전액 또는 일부를 부담함으로써 공기업 또는 민간기업에서의 인턴 채용 기회를 제공하여 정규직으로서의 취업가능성을 꾀하는 청년고용 촉진지원사업을 말한다. 이를 통해 신규대졸자 ... 간 약정으로 정하되 임금의 전부 또는 일부를 노동부가 지원하며 6∼10개월간 청년들을 채용하게 된다. 종류로는 행정안전부가 운영하는 정부ㆍ지자체 행정인턴, 기획재정부가 운영하는 공 ... 었으며 청년층의 고용률이 가파른 하락세를 거듭하는 등 청년실업이 심각한 수준인 것으로 나타났다. 2015년에는 대졸실업자가 50만 명을 넘어섰고 고졸실업자도 44만 명이나 된다
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    | 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.14
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    사회현상 주제에 대한 연구 및 조사(청년실업,범죄증가,1인시대)
    100위 안에 드는 기업들의 채용인원은 불과 2만명이 채 되지 않았다. 비교적 최근인 2015년에는 대졸 실업자가 50만명에 육박하고, 고졸 실업자 또한 44만명으로 대략 100만명 ... 들에서도 청년 채용을 위한 방안을 모색하고 있다. 그 사례로, JYP엔터테인먼트에서 실시하는 ‘슈퍼 인턴’프로그램을 들 수 있다. 스펙과 상관 없이 청년의 의지와 역량을 바탕 ... 동안 구직활동을 했음에도 취업을 하지 못하는 경우를 의미한다. 청년 실업은 청년 개인이 지닌 문제가 아니라 사회 전반적인 문제와도 관련되어있다. 각 기업에선 신입 사원을 채용하기
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04
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    인사관리 채용트랜드
    다.한화그룹은 고졸대상 공채와 고교 2년생 대상의 채용전제형 인턴제도도 실시하고 있다. LG그룹도 지방대 및 전문대 출신 인재를 확보하기 위해 교수 추천, 지방현장 순회 채용, 공모전 ... 다.포스코가 인턴채용 지원서류에 학력, 출신교, 학점, 사진 기재란을 삭제하고 자신의 스토리를 서술한 에세이를 제출토록 한 것 역시 맞춤 인재를 선발하려는 노력이다.◇맞춤형 인재 ... 와 프레젠테이션을 거쳐 졸업예정자는 신입사원, 재학생은 인턴사원으로 선발했다.역동적인 경영 이면에 보수적 인재채용으로 이름났던 현대차도 채용 방식을 화끈하게 바꿨다. 지원서에 사진을 넣
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.17 | 수정일 2017.06.07
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    교통안전공단 노사관리 사례분석
    고졸 채용 기반 규정 마련 고졸18명, 여성8명, 지역인재 22명 인턴 등 채용 확대 청년 인턴 11명(51명 ↑) 한국교통대 MOU, 인턴십공기업 최초 노사 공동 사회적 책임 ... 18명민간 부문 일자리 창출건설분야 투자사업 확대 교통재활 병원건립(33명) 김천 신사옥 건립(19명) 지방자치단체 협업 R D 사업장 건설(87명)고졸 등 채용 확대열린 고용 확대 ... 증원사회적 책임 공동 선언 사회공헌 3,571회 참여 수해자 만족도 향상 95.7점 일자리 창출 전략적 아웃소싱, 207명 고용 민간 일자리 139명 창출 열린 고용 청년인턴 채용
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09
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