"자신을채용해야하는이유"의 검색결과 입니다.

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"자신을채용해야하는이유" 검색결과 121-140 / 27,220건

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

할 수 있도록 하는 것을 의미한다. 물론 기업 내에서 이미 근무하고 있는 개인에 대해서도 새롭게 배치 내지 이동이 이루어질 수 있다. 그러나 보통 채용 시 인적자원에 대한 배치 ... 다. 만약 핵심인재가 현재의 직무에 만족하지 않고 있다면 그 이유는 무엇인지 살펴보아야 할 것이며, 또한 핵심인재가 갖고 있는 잠재성이 다른 분야에서 발현될 수 있을 것으로 여겨질 경우 ... 해야 할 듯 하다. IV. 참고문헌 비즈워치, LS그룹, '인재 육성'에 집중하는 이유, 2023.11.30. 코리아데일리, [전문가 칼럼] 미래형 기업이 찾는 핵심인재는 과연 누구인가?, 2024.1.18.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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현대 한국사회의 계층 간 빈부차의 원인을 한 가지 소개하고 이를 극복하기 위한 대안에 대해 토론해 보세요

라는 이유로 턱없이 낮은 임금을 받게 된다는 것이며, 이는 매우 불합리하다는 생각이 든다. 이 때문에 비정규직 근로자가 아무리 열심히 일하고 장기간 일을 했다고 해도 빈곤에서 벗어나 ... 기도 힘들고, 연령 증가에 따라 정규직 근로자로 채용될 수 있는 기회도 상실하게 되는 것이다.나의 아버지께서도 비정규직 근로자로 일을 하셨던 경우다. 아버지는 울산광역시 동구 전하동 ... 다. 한국사회 기업은 비정규직 근로자를 선호할 수 밖에 없는데, 그 이유는 인건비가 절감되기 때문이다. 그러나 비정규직 근로자로 채용된 사람은 경제적 빈곤문제에서 자유롭지 못하기

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.07

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기업의 ai 채용 시스템 심화 탐구 보고서

전공연계형 주제별 심화탐구(기업의 AI 채용 시스템)1. 주제를 선정하게 된 이유2학년 때 수업 시간에 AI 채용시스템에 관한 기사를 읽고 실제 시행 사례에서 발생한 오류를 급우 ... 들과 공유하고 기술의 발전에 대해 어떻게 대응해야 할지 토론했던 적이 있는데, 이에 대해 심화 탐구해 기업의 입장에서 AI 심화 채용 시스템을 평가하고, 실제로 AI 채용 시스템 ... AI 면접을 통해 전년도에 비해 채용 비용이 2억 7,000만원으로, 채용 기간도 5분의 1로 줄었다고 한다. 국내에서는 SK, 롯데, CJ, KT, 현대백화점 그룹 등 대기업

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.21

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(공익인권과법) 2025년 2학기 중간, A와 B는, 기업이 직원 채용시에 유전자 검사 결과를 요구하고 결과를 제출하지 않으면 채용하지 않는 행위의 적법성에 대하여 다음과 같은 대화를 나누었다. 표준 목차에 따라, (교과서와 강의에서 배운 내용을 기초로 하여) A와 B의 각각의 주장에서 취하고 있는 사적자치원칙에 대한 이론적 입장을 논증적으로 비판하라.

를 제출하지 않으면 채용하지 않는 행위의 적법성에 대하여 다음과 같은 대화를 나누었다. 표준 목차에 따라, (교과서와 강의에서 배운 내용을 기초로 하여) A와 B의 각각의 주장 ... 과 심아갈 것인가와 직결된다. 기술이 가져온 새로운 가능성은 언제나 인간 존엄과 충돌할 소지를 내포한다. 유전자 검사를 채용 조건으로 삼는 문제 역시 그러한 맥락에서 이해해야 한다 ... 시장에서 활용될 경우, 국가는 이를 단순한 사적 계약의 문제로 치부하지 않고, 기본권 보호의무 차원에서 개입해야 한다는 목소리가 나오는 이유도 여기에 있다.유전자 정보의 특수

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.30

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[인적자원관리]우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대한 고찰(롯데그룹 사례를 중심으로)

의 많은 기업들이 학력, 성적, 자격 요건 등 일종의 스펙을 중심으로 선발했으나, 이렇게 채용한 인력의 상당수가 자발적으로 일하기보다 지시하지 않으면 무엇을 해야 할지 모르며 학교 ... 에서나가고 있다. 이렇게 기업들은 우수한 인재 확보를 위해서 현재의 채용 제도를 변화하고자 하고 있으며, 나 또한 우수 인재 확보를 위해서는 시대에 부합하는 채용 제도를 도입 ... 해야 한다고 생각한다. 그래서 이러한 생각에 대한 타당성을 확보하기 위해서 우리나라의 대기업 그룹 중 하나인 롯데그룹의 채용 제도의 변화에 대해서 살펴보고자 한다. 2. 기업의 인적자원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18 | 수정일 2025.02.06

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조직심리학 ) 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오.

은 총지배인이라는 역할 아래 주방, 홀 등의 업무를 분담해야 하며 자신에게 주어진 위치에 따라 일정한 업무를 수행하게 되는 것이다. 이에 채용한 인재를 어떠한 자리에 배치할 것인지 ... 십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 ① 지원자 중 훌륭한 경험 ... 성을 유지 및 지속하는 방안으로 꼽히는 것이다. 하여 기업은 기업의 특성에 따라 알맞은 채용 기준 및 양성 방향성을 모색하는데, 기업 규모의 차이를 막론하고 존재하는 법칙에 가까운 논리라

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요

을 긍정적으로 변화시키는 역할을 합니다. 이는 결국 제품의 판매로 이어지며, 소비자들은 자신이 좋아하는 연예인의 이미지를 제품에도 투영하게 됩니다. 이러한 현상은 기업들이 왜 외모 ... 어, 연예인들이 광고 모델로 활동할 때, 그들의 인기가 제품의 품질에 대한 소비자들의 인식을 긍정적으로 변화시키는 경우가 많습니다. 소비자들은 자신이 좋아하는 연예인이 모델로 나선 ... 자들은 자신이 좋아하는 연예인의 이미지를 제품에도 투영하게 되어, 실제 제품의 질과 무관하게 긍정적인 평가를 내리게 됩니다. 이는 기업들이 광고 모델을 선택할 때 외모나 인기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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가족복지론 ) 우리나라 가족 복지정책을 2개 이상 소개하고 선택한 가족 복지정책에 대한 본인의 생각을 논의해 주세요. 외 7과목

하다. 하지만 처음부터 정원 중 일부를 사회적 약자만을 채용하겠다고 정해두는 것은 개선되어야 한다. 왜냐하면 실제 장애인 채용 사례를 지켜본 결과 청년실업이 날이 갈수록 증가 ... (가족복지론) 우리나라 가족 복지정책을 2개 이상 소개하고 선택한 가족 복지정책에 대한 본인의 생각을 논의해 주세요. 외 7과목 토론8과목 자신의 논리 및 설명을 뒷받침하는데 ... 세요. 4. (사회심리학) 얼굴, 키, 몸매 등의 신체적 단서를 통해 다른 사람의 성격을 추론하는 것에 찬성하십니까? 반대하십니까? 자신의 경험에 비추어서 주장과 근거를 제시해 주

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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인공지능(AI) 채용에 대한 공정성 - AI 채용의 통계적 차별과 그에 대한 해결 방안을 중심으로

)가 이를 뒷받침한다고 볼 수 있다.Ⅲ. 기업 조직에서 AI 채용을 실시하는 이유AI 채용은 공정성을 온전히 담보하지 못할뿐더러, 선발도구로서의 기능에 있어서도 완벽하지 않 ... 채용을 실시하는 이유가 무엇인지에 대해서 살펴보아야 할 것인데, 이를 나름대로 정리하면 다음과 정리할 수 있다.1. 높은 효율성AI 채용은 기존의 채용절차에 있어서 자기소개서 ... 들나 자신들의 경험칙에 기반하여 조직의 인재상에 맞는 지원자들을 채용하려고 행동한다고 보는 것이 적절할 것이다. 그러나, 문제는 이러한 편견이 존재하지 않은 상황 혹은 편견이 자제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.28

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비대면 조사연구가 많아지고 있는데 이 때 반드시 점검되어야 할 연구 윤리는 어떠한 것이 있는지를 언급하고, 이를 해결하기 위한 방안에 관해 자신의 생각을 정리하여 작성하시오

비대면 조사연구가 많아지고 있는데 이 때 반드시 점검되어야 할 연구 윤리는 어떠한 것이 있는지를 언급하고, 이를 해결하기 위한 방안에 관해 자신의 생각을 정리하여 작성하시오-목 ... 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비대면 조사연구가 많아지고 있는데 이 때 반드시 점검되어야 할 연구 윤리는 어떠한 것이 있는지를 언급하기2. 이를 해결하기 위한 방안에 관해 자신의 생각 ... 자신의 생각을 정리하여 작성하시오Ⅰ. 서론최근 우리나라 사회복지 영역에서는 비대면 조사연구가 활성화되고 있는데, 그 이유는 이러한 비대면 조사연구가 매우 편리하고 경제적이기 때문이

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.20

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사회인지에 영향을 주는 요인에는 동기, 기분이 있다. 이에 대한 자신의 의견을 논하시오.

을 바라보는 방식, 즉 사회인지에 동기와 기분이 큰 영향을 미치기 때문이다. 사람은 자신이 보고 싶은 것만 본다. 예를 들어, 취업 준비를 하는 사람은 거리를 지날 때도 기업 채용 공고 ... 내 옷차림이 이상한가? 나를 흉보는 건가?"라는 생각이 떠올랐다. 같은 상황에서도 어떤 날은 그냥 지나치고, 어떤 날은 예민하게 반응하는 이유는 무엇일까? 이는 우리가 세상 ... 나 면접 후기에 더 눈길이 간다. 사랑에 빠진 사람은 평범한 노랫말에서도 연애의 의미를 발견하고, 다이어트를 하는 사람은 주변 사람들의 식사량에 민감해진다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.02

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장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등) 중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로

있도록 할 것을 지난해 10월 21일 권고했다. 사례에 대한 본인의 견해 위에서 볼수 있듯이 공공기관의 장애인고용차별 사례로 공공기관 직원채용에서 중증장애인이라는 이유로 서류전형 ... 장애인이라는 이유로 공공기관 직원채용 서류전형에서 탈락했어요.” 퇴행성 근육병을 가진 지체장애인 진정인은 모 금융개발원이 공고한 ‘사회형평적 채용, 보험심사(장애인) 금융행정직’ 신 ... 입직 채용분야에 지원했으나 중증장애인이라는 이유로 서류전형에서 탈락했다며 진정을 제기했다.조사결과 인권위는 지원자의 직무 지식 및 경력 등이 아닌 장애 정도로만 직무적합성 여부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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간호학과 4학년 어느 병원으로 취업할 것인가? 입사하고 싶은 병원 정하기

자신을 한번 되돌아보라. 병원 취업에 있어서 본인만의 강점이 있는지, 본인만의 에피소드가 있는지 잘 생각해보아야 한다. 병원에 입사하기 위해 제출하는 자기소개서와 이력서에는 성적 ... 까지는 미래를 결정해야 한다. 4학년 중간고사를 치기 시작할 시기에 병원 채용공고들이 하나씩 올라오기 때문이다. 조금 늦어도 조바심을 가질 필요는 없다. 나는 4학년 때 내가 가고 싶 ... 은 병원들 채용에 모두 떨어졌었기 때문이다. 4학년 2학기 때 토익공부를 다시 하여 목표로 했던 점수를 만들고 나서야 나는 간호사 국가고시를 치고 경력직 채용공고에서 상급종합병원

노하우 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24 | 수정일 2023.08.23

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A+심리학개론 토론, 성격검사가 지능검사보다 직원을 선발할 때 더 유용하게 활용할 수 있다고 생각한다.

목표의 달성을 위해 모인 곳이다. 따라서 업무 중 팀원과의 의견의 차이가 빈번하게 발생하며 이를 잘 조율하여 최적의 답을 골라야 한다. 이때 자신의 의견을 굽히지 않거나 다른 사람 ... 기도 한다. 이러한 상황에서 구성원들은 심리적인 압박과 스트레스를 받을 수 있으며 자신을 다스리지 못해 스스로 조직을 벗어나는 결과가 생길 수 있다. 따라서 성격검사를 통해 변화하는 환경 ... , 부적합으로 구분하는 척도로만 확인하고 인성 검사의 비중을 높이는 것은 기업이 지원자의 성격을 지능보다 높게 측정한다는 것을 의미합니다. 따라서 직원 채용에 고려해야 할 것은 지능

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.05

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[인사담당자 100명 비밀녹취록] 리뷰 및 주요내용 정리

몇 가지 인상적인 내용을 리뷰할까 합니다. 이 질문에 대답을 잘 할 수 있다면 여러분은 준비된 합격생일 것입니다. 체크해 보세요.1. 채용시장이 어려워진 이유는 무엇일까? 채용 ... 보다 더 힘든 것은왜 떨어졌는지 이유를 알 수 없는 답답함이에요.이유라도 알아야 노력을 하죠.그 기준이 대체 뭔가요?이 책의 첫 장에 쓰인 취업준비생의 글이었습니다.어떠신가 ... 요? 공감되나요? 취직, 이직, 퇴직을 반복해야 하는 현대인들입니다. N job을 가지고 살아야 하는 우리죠. 언제나 부딪히는 중요한 관문, 채용의 문입니다. 그들에게 필요한 조언과 코칭

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.27

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한국 대기업 중 한 회사를 선정해서, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고. 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오.

방식으로 자신을 보여주고 있고, 그것이 과연 청년들에게 어떻게 다가가고 있는지를 내 나름의 시선으로 정리해보려 한다.II. 본론1. 기업 선정 배경 및 브랜드 이미지수많은 국내 ... 하며, 인간 중심의 기업이라는 이미지를 강조하고 있다. 예를 들어, 채용 시즌마다 반복되는 메시지에서조차 ‘함께 성장하는 동료’, ‘진심을 다하는 조직’이라는 표현을 빼놓지 않 ... 에게 먼저 손을 내밀어주는지, 어떤 방식으로 나와 소통하려 하는지를 민감하게 느끼게 된다. 특히 광고나 홍보 활동은 그 기업의 첫인상을 결정짓는 요소가 되기도 하며, 때로는 입사지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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학력은 합리적인 차별요소인가 그렇지 않은가에 대해 자신이 지지하는 견해를 근거와 함께 제시하시오

하는 파렴치한 범죄자가 되어야 했을까? 영화 속 김혜수씨는 비록 도박장을 운영하는 막장인생을 사는 여자였지만 이대를 나왔다는 이유로 소위 교양있고 세련된 여자로 자신을 치장 ... 들의 사회적 지위를 결정하거나 어떤 사람을 차별해야 한다는 당위성을 제공하지는 않는다고 생각한다. 내가 학력의 합리적 차별요소 자체를 반대하는 이유는 아래와 같이 정리될 수 있 ... 어떤 사람의 학력이 낮거나 서울권 소재 4년제 대학을 졸업하지 않았다는 이유로 승진심사에 있어 배제되거나 차별의 대상이 되기도 한다. 물론 좋은 대학을 나오고 학력이 높은 사람

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.04

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

을 근절하는 데에 노력해야 한다.비정규직과 기업 경영의 관계비정규직 채용의 장점과 한계기업이 비정규직을 채용하는 이유로는 업무 유동성과 비용 절감의 효과가 있다. 특히 계절적인 ... 수요나 일시적인 업무로 인해 일시적으로 인력을 투입해야 할 경우 비정규직의 채용은 유용한 전략일 수 있다. 그러나 비정규직 채용은 인력의 안정성과 전문성에 한계가 있을 수 있 ... 들의 전문성을 향상시켜야 한다.결론우리는 다양한 모집 방법의 활용이 기업의 성공에 어떠한 긍정적인 영향을 미치는지 살펴보았다. 기업은 전통적인 채용 방법뿐만 아니라 현대적인 디지털

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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논설문-비정규직 정규직 전환 반대

채용 절차가 간단하고 합격하는 것도 쉬운 편이다. 대부분의 구직자들은 정규직 직원이 대기 위하여 좋은 학교에 진학하거나 어학연수, 자기계발, 봉사활동, 대회 참여 등을 하며 자신 ... 는 한정되어 있고 정규직의 급여를 모든 근로자에게 지급하기는 어려워 기업에선 정규직보다 낮은 업무를 하면서 계약직으로 근무를 하는 '계약직'을 만들어 사람을 채용하기 시작 ... 가 좋고 정년이 보장되며 자신의 노력한 시간을 보상해 주기 때문에 충분히 인내하고 참을 수 있는 것이다.하지만 최근 들어 비정규직 종사자들이 자신들을 정규직으로 채용해 달라며 주장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제

의 이용 비용의 어마어마한 차이2) 위와 같이 생각하는 이유2. 해당 아동 보육 서비스의 과제1) 보육교사 자격증 2급 이상을 보유하고 있는 인증된 교사 채용2) 사립 기관의 등록 ... 을 봐 왔는데, 국공립 어린이집이라 원비도 저렴하고 인증된 교사들을 채용해서 근무하게 해서, 다양하고 다채로운 흥미로운 수업을 알차게 진행하기도 해서 대체로 만족해하는 것을 알 수 ... 여 건강을 도모하게 하고, 또래 친구들과 어울려 지내게 하는 일환이라고 할 수 있겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 아동 보육 서비스의 문제점1) 문제점(1) 인증되지 않은 교사 채용한편

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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