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"유연근무제도" 검색결과 121-140 / 244건

  • [여성복지론 2025학년도 2학기 중간과제] 내가(혹은 내 가족이) 겪은 성불평등 및 성차별 경험에 대해 이야기해 봅시다. [1] 성불평등 및 성차별과 관련한 개인적인 경험 [2] 그 당시 그러한 경험을 하면서 공적 지원을 받거나 활용 [3] 성평등한 사회가 되기 위해, 구체적으로 어떤 부분의 개선이 필요 [4] 이번 중간과제물을 수행하면서 들었던 생각이나
    이 있다면 자유롭게 적어봅시다.1) 직장 내 고충 상담 제도 활용 경험승진 차별과 임금 격차를 경험하던 시기에 나는 회사 내 고충 상담 제도를 활용한 적이 있다. 회사는 형식 ... 적으로 인정하였다. 그러나 실질적인 개선 조치는 이루어지지 않았다. 이 경험을 통해 나는 직장 내 고충 상담 제도제도적으로 존재한다 해도, 실효성이 부족하다면 형식적인 장치 ... 라는 점을 알게 되었다. 특히 심리 상담을 통해 정서적 위로를 받을 수 있었던 점도 큰 도움이 되었다. 이 경험은 공적 지원 제도의 필요성과 효과를 직접 체감하게 해주었다. 여성
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는
    의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받 ... 는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장내 성차별 사례2. 차별이 발생하는 제도 ... 발언이다.4) 특히나 여성들은 여성이라는 이유로 승진을 못하는 경우가 많으며, 임금차별이 존재한다.2. 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인유교사상과 가정에서부터 고착화된 성
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영학개론 A+] 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    었다.경영학은 단순한 기술이 아니라 역사적 맥락 속에서 발전한 종합 학문으로, 그 이론은 시대와 환경에 따라 다르게 형성되어 왔다. 고전적 경영학은 산업화 초기의 비효율적이고 무 ... 한 분배, 정형화된 업무절차, 공정한 인사제도 등을 통해 합리적인 조직을 구축할 수 있다는 통찰을 제공한다.행동학적 경영학 이론과 그 시사점1) 개요 및 등장 배경고전이론의 한계 ... 커뮤니케이션 활성화는 관리자의 핵심 역할 중 하나다.참여적 경영과 자율성 부여인간을 능동적 존재로 보는 관점은 관리자에게 권한 위임, 팀 기반 의사결정, 유연근무제 등 다양한 현대적 경영
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.20 | 수정일 2025.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동권리의 개념을 설명하고, UN의 아동권리협약의 취지 및 특징과 우리나라의 아동권리 보장에 미친 영향
    의 무차별 원칙, 부모로부터 분리 제한, 표현의 자유, 폭력, 학대, 착취, 난민 아동보호, 근로조건 미흡 등을 지적받았다. 이에 대해 아동정책 조정위원회가 구성되었고, 국내 이행수준 ... /가족 수당’이라고 생각한다.1) 우리나라 도입 시기: 2005년 9월 대통령 직속 기구로 ‘저출산고령사회위원회’가 발족 되었고, 이때부터 아동수당의 제도에 관하여 도입이 검토 ... 양육에 따른 부담을 줄여줌과 동시에 임금 상승을 통한 고용인의 부담도 함께 완화시키기 위한 방안으로 아동수당이 제시되면서부터이다. 그때부터 사회보장제도로서 아동수당의 도입이 논의
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13
  • 최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개이상을 포함하세요.
    소비지출 여력을 감소시키는 요인으로 작용하여 미혼 인구의 결혼을 어렵게 하고, 무주택자의 출산율을 낮추는 것으로 조사되었다.4) 성차별적 노동시장, 일·가정 양립의 곤란여성 고용 ... .2. 문화·가치관 측면의 요인1) 전통적·경직적인 가족규범 및 제도의 지속혼인율의 감소와 함께, 혼인·가족에 대한 관념의 변화, 가족 구성의 변화가 빠르게 진행되고 있음에도 불구 ... 하고 현행 가족 관련 법률·복지제도는 ‘법률혼 중심 정상가족’ 규범을 근간으로 하고 있어, 다양한 가족과 아동에 대한 포용과 존중 부족하다. 그 결과, 정상가족에서 벗어난 가족
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2021.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    세계의 정치와 경제 (기말과제물)
    의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이 점점 힘을 얻고 있습니다. 교재 6장과 7장 및 여러 자료를 참고하여 현재 이주민 정책과 제도의 한계와 앞 ... 방안으로는 첫째, 출산 및 양육 수당 확대, 무상 보육, 무상 교육 등 경제적 지원의 확대 둘째, 남성 육아휴직 장려, 재택근무, 유연근무제 도입 등 일·가정 양립 정책 강화가 있 ... 한다. 지난 2004년부터 시행되고 있는 외국인 노동력을 위한 ‘고용허가제도’ 및 2008년부터 국제결혼 이주여성 문제에 대응하기 위해 만들어진 ‘다문화가족지원법’을 통하여 구체적인
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.18 | 수정일 2025.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    4주차 2교시에서 학습한 자치법규에 대한 내용을 기본으로 하여 자신이 거주하는 시 ㆍ군ㆍ구 자치단체에서 제정되어 현재 시행되거나 시행 예정인 사회복지관련 조례를 하나만 선택하여 내용을 간략히 기술하고 조례의 문제점과 개선방안 등에 대해 본인의 의견을 제시합니다.
    과 관련된 휴가제도, 유연근무제도와 관련된 내용”등과 같이 여성을 노동시장에서 경력단절로부터 보호할 수 있도록 해야 할 것이다. 다시 말해 “경력단절여성 등의 경제활동 촉진에 관한 ... 에 관한 조례」2) 이 조례의 문제점과 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리 사회에는 많은 사회적 약자들이 존재한다. 그리고 사회적 약자는 사회적인 위험 상황에 무방비하게 노출 ... 단절여성 지원센터의 지정ㆍ운영 등 경력단절여성의 경제활동을 촉진할 수 있는 체계적이고 종합적인 제도를 마련하여 여성의 경제적 자립과 자아실현 및 국가경제의 지속적 발전에 이바지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
  • 늘어나는 실업 문제 해결방안 리포트
    에 걸친 장?단기적인 대응 방안을 마련하기 위해 노력하고 있다.실업문제의 해결을 위해서는 최근 시행되는 행정인턴제, 유급 직업훈련, 직업능력개발계좌제,공공부문 유연근무제 확대 등 정부 ... 의 공적 지원제도에 주력하고 있기 때문에 실직으로 인한 생계곤란자(차상위 계층자)에 대한 지원은 상당히 미흡한 상태이다. 이와 같은 정책적 부재는 실직자를 극빈자 층으로 떨어뜨리게 되 ... 우리나라 정부의 복지정책은 최저생계보장대상자 중심의 공적지원 제도에 주력했으며, 그 결과 차상위 및 차차상위 취약계층에 대한 지원은 상대적으로 미흡하였다. 국민기초생활 수급자는 총
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    코로나19(COVID-19)와 미래의 세계
    다는 판단 하에 판데믹(pandemic, 대유행)을 선언하였다(WHO, 2020c, 2020e). 여기에 대해 세계보건기구의 무능과 무책임함을 지적하는 의견도 있다. 중국을 비롯 ... 조제3호) 및 질병관리청장이 지정하는 감염병의 종류(제1호가목)에 의거하여 ‘제2급감염병’으로 지정되었으며 이에 따른 제도적 보완과 함께 감염병 예방을 위한 각종 사회적 조치 ... 지만자인 900만 명보다 많은 약 5천만 명으로, 무려 당시 전 세계 인구의 3%에 해당한 수치였다고 한다.유럽이나 미국과 거리가 먼 일제 강점기 조선에서도 무오년독감으로 불리
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    | 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.12
  • ,인천공항서비스품질관리
    . 02 인천국제공항공사 설립2001. 03 인천국제공항 개항2007. 10 항공기 무사고 운항 100만회 달성2008. 06 2단계 건설 완료 및 운영 개시2009. 02 해외사업 ... 지원뿐 아니라, 내부 고객의 가정까지 생각하는 서비스로 사내어린이집 운영, 가족 사랑의 날 캠페인 및 유연근무제와 같이 직원의 일과 가정의 양립을 위한 프로그램을 마련하고 있 ... 연봉이 국토부 소속 공공기관 중 가장 많음에도 불구하고 비급여성 복리후생비인 학자금을 많이 지원 했다.? 육아휴직, 아빠 출산휴가 제도, 보육보조비 지원- 아빠에게도 육아휴직 제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점
    에서 탄력적인 근로시간제와 연구개발의 분야 유연근무제 및 특별연장근로 제도에 대한 입법이 가능하도록 국회와 정부가 모두 나서야 한다. 더불어서 정부와 경제계, 노동계가 모두 참여 ... 권 이행의무 강요"라고 주장을 한다. 특별연장근로의 적용 범위를 더욱 넓혀 달라는 것도 핵심적인 요구이다. 정부는 R&D(연구개발) 특례의 범위를 '고용노동부 장관이 관계부처와 협의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
  • 암 생존자를 위한 인식개선 및 해결방안
    는 기간 동안 고용을 보장해주는 복지를 도입하고 암 경험자를 위해 유연근무제를 실시하는 기업에게 정부가 혜택을 제공하는 방법을 통해 기업에서 사내 복지제도 도입을 장려할 수 있다.5 ... 들의 인식을 개선할 수 있고 드라마, 영화, 웹툰 등에서 나오는 시한부 역할의 캐릭터들에게 무작정 암 환자라는 지루한 클리셰를 깨기 위해 보건복지부의 지원으로 암 생존자들이 겪는 불편 ... 위험에 대한 걱정’을 줄이기 위해서 개인별 맞춤형 진료를 통해 암을 조기발견 할 수 있도록 하거나 정기건강검진 비용 할인, 정신심리상담 지원 등 의료서비스 제도를 도입해야 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2024.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    여가, 레크리에이션, 놀이의 개념과 차이점을 서술하시오. 그리고 현대사회에서 여가, 레크리에이션, 놀이의 중요성을 기술하시오.
    적 정책이 필요하다. 직장 내에서는 휴가 사용을 실질적으로 보장하고 유연근무제를 활성화하여 근로자들이 마음 편히 여가를 계획할 수 있는 제도적 기반을 마련해야 한다. ... 다. 이처럼 레크리에이션은 개인의 즐거움을 넘어 성장과 회복, 사회적 기여라는 긍정적인 결과를 지향한다는 점에서 무형식적일 수 있는 여가와 구분된다. 활동에는 일정한 규칙이나 형식 ... 이 강하며 규칙을 창의적으로 변형한다. 레크리에이션은 동호회나 강습처럼 비교적 정형화된 구조와 규칙을 따른다. 여가는 구조 자체가 없는 무형식적인 상태까지 포함한다. 셋째, 결과 측면
    방송통신대 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.09.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년이 알아야할 헌법과 세계와의 연관성
    ▲출산.육아 휴직을 자유롭게 사용하는 문화(30.3%) ▲유연근제도.정시퇴근(11.3%) 등 ‘워라밸(Work and Life Balance)’ 직장 문화가 약 42%로 가장 ... 해야 할 대상의 하나는 '보호할 가치가 없는 생명'이란 기준으로 제도나 정책을 결정하는 일이다. 인위적으로 생명을 단축하는 안락사의 금지나 태아의 생존 가능성을 사전에 차단하는 낙태 ... 라서 육아를 위한 휴직 또는 탄력근무 제도를 이용할 수 없는 분위기, 결혼과 육아 관련 차별 언어 등이 꼽혔다. 2위는 “남자가 그것도 못 해” 등 남자라서 어떤 일을 하거나 하지 말
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업재해 중 업무상질병의 발생현황과 그 종류에 대해 설명하시오
    하게 통계무와 관계된 질병의 범위는 유지하되, 업무상질병인지를 까다롭게 보면 된다. 최근 업무상질병에 걸린 것으로 인정되는 사람이 크게 급증한 것도 이와 관계가 있다. 특정 산업의 발전 ... 이상 일을 해야 하고 출퇴근시간을 고려하면 실제 자는 시간은 3~4시간에 불과하다는 것이다. 논란이 격화되자 주 52시간은 유지하고 주 60시간 유연근무제를 도입하기로 하 ... 시간 감소는 현 정권에서는 시행되기 어려워 보인다. 호흡기와 관계된 질병의 경우 안전장비에 대한 기준을 강화하고 주기적으로 폐검사를 하여 위험성을 낮추는 방향으로 제도화해야 할 것
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.15 | 수정일 2025.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 저출산 문제에 대한 분석 및 지원방안에 대해 서술하세요
    친화적인 근무환경 및 직장문화의 조성, 육아를 병행하기 위한 유연근무제 등을 잘 실시한 기업을 대상으로 포상을 하는 제도이다.3) 세액 공제2018년도부턴 여성의 고용을 촉진하기 ... 한 대우를 받기 어렵기에 여성들은 출산을 기피하고 있다.2) 가치관의 변화저출산의 또다른 원인으로는 결혼기피, 만혼 등의 젊은 층의 결혼관 변화와 딩크족과 같은 무자녀 결혼생활 등 ... 2015’에선 저출산 대책을 위한 주요 방안을 발표했다. 이 새로마지플랜이 저출산 대책을 위한 시발점에 해당하는 정책이다.1) 육아휴직제도 개선 및 확대육아휴직 급여 정률제, 복귀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    (2024학년도 1학기, 중간과제물, 행정조사론, 공통) 현재 정부 또는 지방자치단체가 시행 중인 정책 중, 관심이 많은 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.
    시간을 단축하고, 가족돌봄휴가(휴직), 유연근무 활성화 등 다양한 삶의 요구에 대응한 일·생활 균형을 실현한다.(2) 여성이 결혼·출산에 따른 불이익 없이 지속적으로 자신의 경력 ... 하고, 아동돌봄의 통합적 운영 기반의 마련을 통해 질 높은 서비스를 제공한다.(4) 아동을 개별적 권리 주체로 가족과 사회가 함께 존중하고, 모든 제도 영역에서 아동 최우선의 이익 ... 은 호스피스·완화의료를 제공하여 연명의료결정제도를 정착시킨다.②생애 말기에 대한 자기결정권을 강화하고 이를 통해 존엄한 삶의 마무리를 주도적으로 할 수 있는 사회문화적 기반을 조성한다.3
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오. 입법의 필요성, 해당 법에서 지향하는 각종 정책 및 사업 등에 대한 제시, 저출산 고령사회에서 대두되는 문제점해결을 위한 본인의 견해와 개선안
    가치관 확립을 위한 교육 강화 육아휴직제도 개선, 육아기 근로시간 단축 활성화, 유연근로시간제 확산, 직장 보육시설 설치 활성화, 가족 친화적 사회 환경 조성, 가족 친화적 기업 ... 과 가정의 양립일과 가정의 양립 영역에 대한 정책과 사업은산전후휴가급여 지원 확대, 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축제도 활성화, 근로형태 유연화, 가족 친화적 직장문화 조성, 가족 ... 보장노후소득 보장과 관련된 정책과 사업은 기초노령연금 도입, 출산 및 군복무 크레딧 도입, 국민연금 장기 지속가능 제고, 특수고용관계근로자의 사업장가입자 적용 확대, 농어업인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22
  • 지역사회복지론 2021] 1) 잔여주의와 제도주의의 차이, 잔여주의 지역사회복지와 제도주의 지역사회복지 간의 차이 2) 두 관점 중 자신이 지지하는 입장 그 이유 3) 코로나19 시대에 자신의 지역사회(시군구)의 문제 중 한 가지 사례를 선택하여 문제해결을 위한 방안
    사회복지론 중간과제물 잔여주의와 제도주의의 차이 잔여주의와 제도주의의 차이 잔여주의와 제도주의의 차이 잔여주의와 제도주의의 차이 잔여주의 지역사회복지와 제도주의 지역사회복지 간 ... 의 차이 잔여주의 지역사회복지와 제도주의 지역사회복지 간의 차이 잔여주의 지역사회복지와 제도주의 지역사회복지 간의 차이 잔여주의 지역사회복지와 제도주의 지역사회복지 간의 차이 1) 잔여 ... 주의와 제도주의의 차이를 서술하고, 잔여주의 지역사회복지와 제도주의 지역사회복지 간의 차이를 설명하시오 2) 두 관점 중 자신이 지지하는 입장을 그 이유와 함께 서술하시오. 3
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.18
  • 경영학원론 챕터별 요약
    (배전작업 관찰실험) - 비공식 조직과의 관계 발견? 사회제도론적 차원에서 문제 파악 못함? 과학적 타당성 결여 : 실험 인지 가능성? 공식조직 목적 경시? 노동조합의 역할 고려하지 ... 관리재 공급의 이용가능성(4) 종업원 환경노동조합의 영향 증가·노동조합에 대한 제도 및 기준의 국제화(5) 홍보· 의의 : 호의적 대중성 획득, 비우호적 사건 처리·방지→ 기업 ... 의 책임 회피책임의 무조건적 인식사회적 책임높음낮음방해자적 접근법방어적 접근법화해적 접근법적극적 접근법경제적 책임법적 책임윤리적 책임무조건 책임전략 :? 사회감사의 목표1. 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30
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2025년 11월 19일 수요일
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