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"선택근무제 규정" 검색결과 1-20 / 10,938건

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    선택적 근로시간제
    의 또 다른 원인이 될 것이라는 주장도 있다. 이에 대해서는 유연하게 보완해 나가야 한다. 선택적 시간근무제와 대안이라 할 수 있는 탄력근무제 확대 적용, 기간 연장 등이 그것이 ... 에서는 지난해 12월 근로기준법 개정안이 통과됐다. 이는 주 52시간 근무시간제를 보완하기 위함으로 탄력적 근로시간제 단위기간을 6개월까지 확대하는 것을 내용으로 한다. 또 선택 ... 발전하는 현대 사회에서 근로자의 근로시간 결정에 대한 위 내용에 부합하는 현실의 사례는 있을 것이라 생각했고, ‘선택적 근로시간제’라는 제도를 찾을 수 있었다. 이것은 기존의 근로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28
  • [해양경찰청] 시간선택제전환 근무(해제) 명령서
    ■ 해양경찰청 소속 경찰공무원 임용에 관한 규정 시행규칙 [별지 제13호서식]시간선택제전환 근무(해제) 명령서1. 시간선택제전환 근무(해제) 경찰공무원 직위/계급2. 시간선택 ... 제전환 근무(해제) 경찰공무원 성명3. 시간선택제전환 근무기간4. 시간선택제전환 근무시간: 주 ○○시간- 근무형태: 요일별 00 : 00 ~ 00 : 00 (○시간){또는 ... ◎, ◇, ⊙요일 00 : 00 ~ 00 : 00 (○시간)}위와 같이 시간선택제전환 근무(해제)를 명함.년 월 일(행정기관의 장)
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • [교육부] 가산점 평정표
    ■ 교육공무원 승진규정 [별지 제7호서식] 가산점 평정표1. 평정대상자○ 소속: ○ 직위: ○ 성명:2. 공통가산점 평정가산점 종류근무기관(연수기관 등)근무기간(연수기간 등)평정 ... 대상기 간평정기준평정점평정점합 계소계3. 선택가산점 평정가산점 종류근무기관(연수기관 등)근무기간(연수기간 등)평정대상기 간평정기준평정점평정점합 계소계4. 가산점 평정 합계(2 ... + 3)5. 평정자ㆍ확인자구분소 속직위성명서명평정자확인자작성방법1. 「교육공무원 승진규정」 제41조제5항제3호에 따라 명부작성권자가 필요하다고 인정한 선택가산점의 경력 또는 실적에 대
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 관리감독자 교육 집체교육 자료
    을 학습합니다. 안전한 작업 환경 조성을 위한 실질적인 방법들을 익히고, 최신 안전 기준과 규정에 대해 숙지합니다. 사고 예방 전략 의료 현장에서 발생할 수 있는 다양한 사고 유형 ... )을 학습하고, 의료기관 특성에 맞는 최적의 평가 방법을 선택하여 적용하는 방법을 익힙니다. 3 유해·위험 작업환경 관리 화학물질, 방사선, 생물학적 위험요소 등 의료기관에서 흔히 접할 ... 문화 조성 방법을 학습합니다. 관리감독자로서 건강한 근무 환경을 만드는 책임과 역할을 인식합니다. 대응 전략 수립 괴롭힘이나 폭언 상황 발생 시 효과적으로 대응할 수 있는 전략
    ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02
  • 보육실습생은 보육실습기관에서 요구하는 근무태도 관련규정 및 지침을 준수해야 하는데 근무태도 관련규정 등의 내용에 대해 서술하시오
    [리포트]보육실습보육실습생은 보육실습기관에서 요구하는 근무태도 관련규정 및 지침을 준수해야 하는데 근무태도 관련규정 등의 내용에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육실습 ... 의 목적 및 필요성2. 보육실습의 중요성과 의의3. 보육실습기관에서 요구하는 근무태도 관련규정 및 지침4. 시사점 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론보육실습은 보육 분야 ... 실습에는 단순히 업무 수행에 그치는 것보다 더 큰 의미와 책임이 따른다. 실습생은 보육실습기관에서 요구하는 근무태도 관련규정 및 지침을 준수해야 하며, 적절한 태도와 전문성을 갖추
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23
  • 유연근무제(탄력근무제) 내규 및 신청 양식
    , 시차출퇴근제를 말한다.② ‘표준 근무시간’이라 함은 규정 「제9장 복무」에 따른 통상의 근무시간을 말한다.③ ‘근무시간선택제’라 함은 주 5일 근무를 기준으로, 1일 8시간에 구애 ... 출근30분조기출근30분지연출근1시간지연출근20 년 월 일부터20 년 월 일까지▣ 근무시간선택제신 청 기 간근 무 형 태월화수목금20 년 월 일부터20 년 월 일까지9시~18시9시 ... . 9. 19. 내규 제2호제1장 총 칙제1조(목적)이 규칙은 정부의 고용창출 노력에 부응하고 일과 가정생활의 양립기반 제공 및 자기계발 시간 확보 등을 위하여 근무형태를 다양
    서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02
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    psat 상황판단 기출문제 + <정답 및 해설 첨부>
    6. 어떤 규정에서는 회의 참석 시 반드시 서명해야 한다고 명시되어 있다. F씨가 서명하지 않았다면? ① 규정 위반 ② 규정 준수 ③ 규정 선택규정 예외 7. 다음 중 정보 ... ④ C A D B 9. 다음 중 규정 적용 사례로 옳은 것은? ① 지각 시 지각 사유서를 제출해야 한다 ② 휴가 신청은 구두로만 가능 ③ 근무시간 외 업무 지시는 불필요 ④ 회의록 ... : 모든 공무원은 업무 중 문서 관리 의무 → N씨 문서 관리 안함? ① 규정 선택규정 준수 ③ 규정 위반 ④ 규정 면제 31. 수리 추론[계산]: 12×3-4=? ① 32
    시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.30
  • (양식, 예시) 문화재단 기간제 근로자 근로 계약서
    관리규정에 따르며, 일급 91,200원나. 보수지급일 : 매월 1일부터 말일까지의 보수를 계산하여 다음 달5일에 지급하기로 함.다. 근로시간- 1일 8시간 주 40시간을 기본 근무 ... 시간으로 하되, 업무 특성상근무지 운영시간에 따라 근무시간을 조정하여 연장근무 또는선택적 시간 근무제 적용이 가능하다.- 근무시간 및 근무 요일은 매월 근무명령을 통해 지정하며이 ... 선 서본인은 (재)**문화재단 직원으로서 긍지와 보람을 가지고 재단의 발전을 위하여 최선을 다할 것을 다짐하면서 다음과 같이 선서합니다.1. 본인은 법령과 재단 제 규정을 준수
    서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2024.06.02
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    여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오
    에서의 적극적인 참여에 어려움을 겪을 수 있다. 또한, 유연 근무가 과도하게 비판되거나 개별적인 선택으로 간주하는 경향이 있어 여성들이 유연 근무를 신청할 때 사회적 압박을 느낄 수 ... 있으며, 이는 여전히 여성들이 가정과 직장을 양립하려는 노력을 제약하고, 유연 근무선택한 때도 진정한 고용 안정성과 경력 증진에 대한 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 또한 ... 평등 인식은 증가하고 있지만, 일부 사회에서는 여전히 성차별과 편견이 존재하며, 이는 여성들의 진로 선택과 사회 참여에 일부 제약을 가하고 있습니다. 특히, 가정과 직업 양립에 대한
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
  • 41. 취업규칙(표준)
    21조(근속기간의 계산) [선택] 17취업규칙(안)취업규칙(안)제5장 근로조건제1절 근로시간제22조(근무형태) [필수] 17제23조(근로시간) [필수] 17제24조(휴게) [필수 ... 기준법 제20조, 제21조, 제22조 참조)[선택] 수습기간을 반드시 설정하여야 하는 것은 아니지만 수습기간을 설정하는 경우는 그 기간을 명확히 규정하도록 함☞ (참고) 수습기간 ... 적으로 취업규칙에 규정하는 사항이며 근로기준법 등에 위반되지 않도록 할 필요[선택] 사업장 질서 유지 차원에서 정하는 사항으로 사업장의 사정에 따라 달리 정할 수 있음☞ (참고
    서식 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18
  • 경찰공제회-사례해설 05 '허위보고에 의한 경찰관 직위해제 사건'-Magic 사례연습 경찰행정법(1권)
    ③ 공법상 감독관계 ④ 공법상 사단관계가 있으며, 甲은 경찰공무원으로서 그 법률관계가 공법상 근무관계에 해당한다. 참고로 공무원 근무관계는 임용대상자의 동의를 그 요건으로 한다는 점에서, ‘임의적 선택의사’에 의해 성립된다. ... 이전까지 출근금지ㆍ봉급감액 등 권리의무 관계를 잠정적으로 확정하는 행정처분에 해당하고 ③ 국가공무원법(이하 국공법이라 한다) 제73조의3 제1항은 가능규정을 두고 있는바 재량행위 ... 는 행정처분에 해당하고 ③ 경찰공무원법(이하 경공법이라 한다) 제22조 제1항 제1호는 가능규정을 두고 있는바 재량행위에 해당한다.Ⅲ. 설문⑴의 해결1. 문제점직위해제처분에 대한 사법
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28
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    2024 토론면접준비 주제/찬반/의견및근거 정리
    고물가 시대에 값싼 제품을 해외 직구할 수 있는 소비자 선택권을 과도하게 제한한다는 비판이 거세졌습니다.이에 정부가 사흘 후인 19일 정책을 보류하겠다고 발표했지만 해외 직구 ... 선호로 국내 제조업 등 경쟁력 저하, 소비자피해가 불 보듯 뻔한데 '소비자 선택권 제한'이라는 비판에막혀 직구 규제를 못하고 있다"고 설명했습니다.▷유통구조 놔둔 채 규제만정부 ... 의 하는 건강 상태 개선에 도움을 준 것은 물론 스트레스 저하 등의 감정 개선에도 도움을 주었다"고 평가했습니다.주 4일 근무제는 노동 생산성도 향상시킵니다. 충분한 휴식과 건강
    리포트 | 33페이지 | 5,900원 | 등록일 2024.11.26 | 수정일 2025.02.07
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    경영학개론 과제_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.
    이나 근무 장소 등을 조정 및 선택하여 업무와 생활을 조화롭게 하며 업무의 효율성을 증진시킬 수 있는 제도이다. 유연근무제는 거시적으로 4개의 근무제로 나뉜다. 재량근무제, 선택 ... 사례들을 알아보자.2. 본론유연근무제는 크게 재량근무제, 선택근무제, 재택근무제, 원격근무제 등 4가지로 나눌 수 있다. 유연근무제는 앞서 언급한 법적 모호함 때문에 근로기준법령 ... 에 그 근거를 두고 있으며 이외에도 최저임금법, 산업안전보건법, 노동관계법령 등이 적용된다.유연근무제는 첫째로 선택근무제를 들 수 있다. 선택근무제란 1일을 단위로 8시간을 할당
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09
  • 간호사 근무환경 및 처우개선_보건의료와 간호정책 토의 보고서
    함으로 써 의료서비스의 질을 제고② 규칙적이고 예측 가능한 교대근무 가능③ 근무선택권을 통한 자존감 상승과 예측 가능한 일상 유지? 간호사의 근무 만족도 상승 및 이직률 감소? 필수 ... 토의 보고서주제 : 간호사 근무환경 및 처우 개선강의명보건의료와 간호정책강의 교수님제출일조원? 간호사 근무환경 및 처우 개선 ?3교대 근무제 개선필요성현재 시행되고 있는 간호사 ... 3교대(day,evening,night) 근무제는 불규칙한 근무배치표를 기반으로 하여 간호사는 일과 삶을 양립시키기 어렵고, 생체 리듬이 파괴되어 건강까지 위협받고 있다. 또한 3
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20
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    유연 근무
    ) 네이버네이버의 경우 선택근무제 또는 선택적 근로시간제를 2018년에 도입하면서 많은 사람들의 관심을 끌었다.해당 시기에 주52시간 근무제를 규정하는 근로기준법 개정안이 실시 ... 경영학개론주제: 과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오.1. 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)최근 ... 장소 및 근무 시간을 보다 자유롭게 선택할 수 있도록 하고 있다.2) 형태현재 한국에서 유연근무제는 주로 아래와 같은 유형으로 나타나고 있다 :(1) 선택근무제선택근무제선택
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
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    국내외보건의료정책변화보고서 - 국내외 간호사 근무 환경 변화
    명당 12~20명, 요양병원은 40명까지도 담당하고 있는 실정이다. - 간호법 유무 간호법은 존재하지 않고 의료법에서 보건의료인력 관련 사항을 함께 규정하고 있다. -근무시간 보건 ... 쉬어야 한다. 하루 8시간 일한다면 30분 점심과 두 차례 15분 휴식을 취하라고 법으로 규정돼 있다. 다만 점심시간은 무급이므로 30분이 더 연장되어 하루 8시간30분이 근무규정 ... (Licensed Practical Nurse) 등으로 나뉜다. 모두 임상에서 일할 수 있지만 법적인 제한을 받는 분야가 있고, 근무규정 한계가 분명해 할 수 없는 일은 시키지도 않고 하지
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24 | 수정일 2024.09.20
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    독학사 간호학과 4단계 간호윤리와법 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    ③ 실행 ④ 결과 검토7. 간호사가 윤리적 갈등 상황에서 ‘자율성 존중’ 원칙을 실천한 사례는?① 환자의 거부에도 불구하고 수술 진행 ② 충분한 정보 제공 후 환자 선택 존중 ... 및 의사 ③ 의료진의 근무 여건 ④ 병원의 병상 회전율9. 법적 책임 중 ‘형사상 책임’이 적용되는 경우는?① 간호과실로 인한 환자 사망 ② 환자와의 계약 위반 ③ 근무태만 ... 에 따른 병원 규정 위반 ④ 병원 홍보자료 오류10. 의료법상 간호사의 설명의무와 가장 직접적으로 관련된 개념은?① 사전동의(Informed Consent) ② 비밀유지의무 ③ 직업윤리
    시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28
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    경기도 교육 공무원 인사관리 요약 정리
    동수로 함 ( 원칙 ). 현황 채용 승진 전직 전보교육 공무원 승진 규정 4 가지 1. 경력 평정 2. 근무성적 평정 3. 연수성적 평정 4. 가산점 가산점 1. 공통 가산점 2 ... . 선택 가산점 - 공통 가산점 : 교육부 지정 연구 학교 근무 시 1.00 점 , 재외교육기관 파견 시 0.5 점 , 직무 연수 이수 실적 1 점 , 학교폭력 예방 1 점 이내 ... 함 . 교감 : 경력평정 , 근무성적 평정 , 연수성적 평정 + 가산점 교장 : 교장 임용 심사를 거쳐 교장으로 임용함 . - 공모 만료 교장의 신규 임용과 임용 임지 배정을 할 때는 공모
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
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    간호학과에 지원하게 된 동기와 최근 간호보건의료계의 주요 이슈 중 3가지를 선정
    었다. 대학 졸업 이후 들어간 회사에서 사무직으로 근무를 하면서 여러 일을 경험하고, 새로운 생활을 시작하는 것이 나에게는 설렘도 있었지만, 걱정도 많았다. 하지만, 가장 중요한 것 ... 각과 두려움이 생겼다. 사람의 생명을 다루는 일을 하는 직업을 선택하는 것이 쉬운 일이 아니라는 생각을 가지게 되었다. 처음 이런 생각을 주위 사람들에게 이야기했을 때는 간호조무 ... 사로서 일을 먼저 해보는 건 어떤지 제안을 받았다. 그 제안을 생각했을 때, 쉽게 선택하는 길이라는 생각이 들었다. 사람의 생명을 다루는 직업을 선택하는데, 몇 달 동안 교육
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.26
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    모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오
    의무화 3. 다양한 기관보육서비스 제공 4. 직장어린이집 설치·운영 지원 5. 5시간 근무 탄력 근무제 시행 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대 사회는 여성의 사회 참여 및 ... 경제적인 독립성이 증가하고 더불어 모성의 취업률도 높아지고 있다. 이런 변화는 여성에게 더 많은 기회 및 선택권을 제공하고 있으며, 사회적인 진보의 한 부분이라고 할 수 있 ... 을 그만두어야만 한다. 즉, 부모가 자녀를 직접 돌보는 선택은 취업모의 경력단절을 가져오고, 취업 모 개인과 사회적인 손실로 이어진다. 본론에서는 모성의 취업률 증가에 따른 아동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
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2025년 11월 19일 수요일
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