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"여성의 근로형태" 검색결과 121-140 / 16,269건

  • 무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.
    는 보다 확대된 보육시설의 확충과 함께 여성근로자들이 직장과 가정생활을 양립할 수 있도록 취업여성 친화적 보육정책의 재편이 요구된다. 오늘날 보편적 무상보육이 실현되었다고는 하지 ... 하지 않는 가구에게는 양육수당을 지급한다. OECD에서 근로시간이 가장 긴 우리나라에서 9시간 이상 보육을 원하는 취업여성은 많으나 장시간 안전하게 맡길 수 있는 보육시설 접근 ... 적 수준 저하 우려2. 여성양육자 부담 감소를 위한 대안생활 균형 강화를 통한 일상적 돌봄 보장이 펄요하다. 가족들은 근로시간의 단축 을 통해 일과 자녀돌봄의 조화를 원하고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12
  • 비정규직 여성노동자,비정규직 문제,여성 노동자,노동의 유연화
    비정규직 여성노동자는 누구인가 ?‘ 비정규직 여성 노동자 ’ 한국사회의 경제적 , 사회적 불평등 체계의 최저점에서 낮은 임금과 고용 불안정 , 비인격적 대우 등 비합리적인 근로 ... 않은 고용 관계 , 법정 근로시간의 전일제 노동을 하고 노동의 제공자가 근로기준법 등의 법적 보호 대상이 되는 경우를 말함 - 비정규 노동은 정규직 노동의 형태에서 벗어난 모든 ... 형태의 노동을 총칭한다 .2002 년 7 월 ‘ 노사정위원회 ’에서 ‘비정규 근로자 대책 관련 노사정 합의문’을 발표 . ‘비정규 근로자 대책 관련 노사정 합의문 내용 ’ 고용계약
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회학개론_한국 사회의 불평등 및 갈등의 원인과 해결책을 서술하시오.
    에서 성별에 따른 임금 차이가 두드러지는 편이다. 일부 통계에서는 남성과 여성 간 임금 차이가 선진국 대비 높은 수준을 기록한다. 많은 근로자들이 비슷한 직무를 수행함에도 남성 근로자 ... 가 여성 근로자보다 더 높은 임금을 받는 사례가 적지 않다는 점이 이를 뒷받침한다.이러한 현황은 단순히 동일 직종의 임금 차이만을 가리키지 않는다. 기업 내 승진 속도와 고위직 ... 고, 근로자의 경력 축적 과정에서 발생하는 기회 불균등도 포함한다.다양한 연구에서 “유리천장”이라고 불리는 현상이 실재한다는 점을 확인할 수 있다. 이는 특정 직급 이상에서 여성의 비율
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오
    하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경1) 인구학적 변화2) 가족형태의 다양화3) 가치관의 변화4) 여성의 지위향상5) 노동 ... 에게 천만 원 이하의 벌금에 처하도록 되어 있으며(제110조), 출산휴가 중과 그 후 30일간은 해당 여성 근로자를 해고하지 못하도록 규정되어 있다(제27조).2) 육아휴직제도육아 ... 으나, 여성근로자의 낮은 고용보험피보험률에 따라 모든 여성근로자가 이 제도를 사용하는데 있어서는 어려움이 있을 수 있다. 2004년부터 일용근로자에게까지 고용보험이 확대되었으나, 지속적인
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    출산장려정책이 출산 의지에 미치는 영향
    며, 그 내용은 다음과 같다.첫째, 휴가의 사용권은 임신 중의 영성 또는 출산여성에게 있다. 출산은 임신 4개월 이후의 분만으로서 유산 또는 사산의 경우를 포함한다. 근로계약의 형태 ... 신중용보험법, 남녀고용평등법의 내용을 중심으로 살펴보면 다음과 같다.(1) 산전후휴가산전후휴가란 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장 받도록 하는 것이 ... 와 관계없이 근로기준법이 적용되는 여성근로자이면 가능하다. 일용직 여성근로자의 경우, 일단위로 근로계약을 체결하여 당일로 근로관계가 종료되는 “실질적 의미의 일용직 근로자”라면 산
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
  • 여성복지 - 필요성과 실태분석 향후방향제언
    들의 경제활동참여율은 계속 증가하고 있으나 여전히 여성들은 저임금, 단순 반복직, 하위직에 머물고 있고 일용근로자, 임시직근로자, 시간제 근무직 등 열악한 근로조건과 불안정한 상태 ... 에서 일하고 있기 때문에 근로조건의 개선, 육아양육 문제해결을 위한 사회적 제도의 마련 및 지원서비스가 필요하며 여성의 능력개발과 사회참여를 위한 다양한 사회지원체계가 필요하다.그리고 ... 에서 별거하는 기러기 가족, 주말에만 만나는 가족, 재혼으로 이루어진 가족, 입양자녀로 구성된 가족 등 가족형태의 변화는 한부모가족, 저소득 모자가족, 가출여성, 요보호여성 문제
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.07
  • 한국 노동자의 현실
    문제로서 대두되었다. 근대 자본주의 사회에서는 생산 수단을 보유한 자본가가 한편에 있고, 대부분 자기의 노동력을 판매하는 것 외에는 생산 수단을 소유하지 못한 근로자가 다른 한편 ... 에 존재하게 되는데, 따라서 근로자들은 자신의 노동력을 자본가 또는 기업에 판매함으로써 그 대가인 임금을 받고 그것으로 생활하게 되는 것이다. 이러한 관계로 인해 노동의 문제로 이어지 ... 게 된다. 근로자는 자유로운 인간으로서 고용계약에 따라 노동을 하게 되지만, 실제로는 자본가인 사용자의 지휘, 감독하에서 노동을 해야 한다. 그 때문에 형식적, 법률적으로는 노사
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성노동의 실태(2021), 경력단절과 관련하여
    사업 개인적 견해 및 참고문헌여성노동 ? 경력단절여성 ? 기혼 여성 중 직장을 그만 둔 후 비취업 상태에 있는 여성 성 / 근로형태 별 임금 근로자 규모 (2021.10. 통계청 ... ( 한양대학교 제 3 섹터연구소 / 최인이 /2020) 성 / 근로형태별 임금 근로자 규모 통계 여성 경력단절 규모 통계 여성 경력단절 당시의 일자리를 그만 둔 이유 통계 경력단절 ... 여성과 노동 Ⅱ 여성 노동의 실태 학교명 학과 / 과목명 학번 / 성명목 차 여성노동 / 경력단절여성 현황 직장 내 여성에 대한 차별 이유 성역할 및 여성취업 실태 정부 정책
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되는 육아휴직제도에 대하여 조사 서술하시오
    로 확대되었고, 최대 휴직 기간은 1년으로 연장되었다. 또한, 육아휴직 중인 근로자에게는 일정한 급여가 지급되며, 이 급여는 근로자의 근무기간과 근무형태 등에 따라 차등 지급 ... 된다. 이러한 내용은 근로자들의 육아와 직장 생활의 균형을 유지하고, 여성 근로자들의 경력 단절을 막기 위한 정책적 목적을 달성하는 데 큰 역할을 하고 있다. 육아휴직제도는 대한민국 ... 휴직제도는 여성 권리와 가족 중심의 정책을 지향하는 국가에서는 필수적인 제도로 자리잡고 있다. 그러나 현재 우리나라에서는 여전히 낮은 육아휴직 제도 이용률과 부족한 보육시설 등
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 리포트를 작성해보세요.
    기업의 근로자는 육아휴직자가 적은 수를 차지한다. 육아휴직급여를 받은 여성 수급자는 대부분 500인 이상의 대기업 근로자였다. 근로자 대부분은 300인 미만 중소기업, 여성 근로자 ... 되어 점점 확산했는데 실질적으로 그 범위는 넓지 못하였다. 하지만 2000년대가 되면서 급속한 변화를 맞이하게 된다. 남성과 여성 중에서도 남성이 선택적으로 육아휴직제도를 활용 ... 할 수 있었는데 이러한 점이 개정되어 성별 제한이 사라졌고, 양육비용의 사회화로서 고용보험에서는 유급 육아 휴직 급여가 지급될 수 있도록 한 것이다. 성별의 제한은 여성에게 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20
  • 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.
    복지정책② 스웨덴의 가족정책3. 결론 ? 우리나라 가족복지정책의 발전 방향에 대한 나의 의견4. 참고문헌1. 서론사회가 다변화되면서 가족의 형태 역시 변하였다. 한국에서 오래된 농경 ... 사회 전통은 대가족 구성이라는 가족의 형태를 남겼지만, 그에 반해 짧은 근세기동안 진행 중인 세분화된 가족형태에는 낯설어 하고 적응하는 중이다. 따라서 가족 안에서 해결할 수 있 ... .㉠ 한국의 노동권 보장정책20세기 초 수당을 중심으로 발전했던 근로자의 노동권 보장을 위한 가족복지정책은 돌봄 문제를 사회화하고 일과 가정의 양립을 가능케 하는 보육 서비스와 산
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 할인자료
    에서 더 매력적이고, 그렇기 때문에 원하는 근로형태이기 때문에 경영자가 이를 이용해 정규직이 아닌 계약직을 채택하더라도 근로자가 이를 수용해야 하는 상황이 발생할 수 있다. 특히 육아 ... 의 부담이 있는 여성의 경우가 그렇다. 육아와 직장 생활을 병행해야 하는 여성들은 기존 형태의 직장 생활을 병행할 수 없을 경우 육아를 위해 직장을 그만두게 되는 경우가 많 ... Q) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18
  • [a+취득자료] 맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제에 대해 조사해보세요.
    ) 양육자 부재가족의 형태가 핵가족화되면서 여성이 취업하는 경우 이를 대체할 수 있는 양육자가 부재한 것이 가장 큰 문제이다. 이는 출산율이 하락하는 것과 동반되기도 한다. 어린이 ... 제도적인 지원에는 출산휴가 제도나 육아휴직제도가 존재한다. 근로기준법에 따르면 출산한 여성 근로자는 최대 90일의 출산휴가를 받을 수 있으며 이 중 첫 2달은 유급휴가기간이 ... I. 서론최근 들어 여성의 권리가 신장되면서 이전보다 맞벌이 부부가 더욱 많아지게 되었다. 이러한 흐름과 함께 맞벌이가족은 자연스럽게 자녀를 양육하는 것과 관련된 문제들을 경험
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04
  • 사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오. 서론 (1)
    되었다.반면 우리나라의 일·가정 양립정책은 보편적 복지보다는 선별적 복지가 특징이다. 출산휴가나 육아휴직의 대상이 고용보험에 가입한 근로자이기 때문에 비정규직과 비정규직 여성에 대한 ... 정책적 지원이 불가능하다. 또한 실질적인 일-가정 양립지원 정책은 일과 육아의 선택권이나 무급근로의 보상적 특성을 부여하지 않기 때문에 매우 취약하며, 여전히 여성의 모성애 최우선 ... 철학은 여성을 노동시장에 통합하는 데 문화적 저항을 줄이는 역할을 하였으며, 여성의 노동시장 참여를 적극적으로 지원하는 정책의 근간이 되었다. 정책 변화기에도 스웨덴의 사회민주주의
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.
    에서는 그 비율이 45%에 이른다. 최근 정부의 노동시장 조사에 따르면, 전체 근로자 중 비정규직의 비중은 37.2%로 집계되며, 청년층과 여성 근로자의 비율이 상대적으로 높은 것 ... 으로 확인된다. 20대와 30대 비정규직 근로자는 전체 비정규직의 45%를 차지하며, 여성의 경우 전체 비정규직 중 55% 이상이 여성인 것으로 나타난다. 산업별로는 제조업과 서비스 ... 화 방안비정규직 근로자의 유연한 근무 형태는 기업이 급격한 시장 변화에 신속하게 대응할 수 있는 장점을 제공한다. 기업은 비정규직을 통해 필요 인력을 신속하게 확보하며, 프로젝트
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.
    하고 다양수용하는 형태라고 할 수 있다. 자아실현형 맞벌이 가족은 중산층 이상 고학력의 여성들이 취업을 통하여 자아를 실현시키고, 현대적인 성 역할태도에 입각하여 평등한 부부관계를 정립 ... 아무런 검증 없이 도입하였거나, 맞벌이 부인들이 특별히 필요로 하는 서비스에 대한 사전조사 없이 기혼 여성근로자의 사회통념적 가정에 기초하여 서비스를 개발, 실시하고 있다.맞벌이부부 ... 화, 도시화, 저출산, 노인인구증가, 여성의 경제활동 참여 활성화 등이 있다. 이러한 가족의 다양화는 불가피하게 가족문제를 발생시키게 되는데, 그 중 맞벌이 가족의 문제가 현재
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안하여 주세요. 할인자료
    에 의해 육아휴직을 30일 이상 부여받은 경우이다. 직장보육시설 상시 여성근로자 300인 이상을 고용하고 있는 사업체에서는 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장 ... 해서 상시 여성근로자 300인 이상을 고용하고 있는 사업장의 경우 사업주는 직장보육시설을 설치하여야 하므로, 사업장내 공해 또는 위험시설이 있거나 보육대상 아동수의 부족 등 ... 여 설치 ? 운영하는 보육시설로 공업단지 ? 농공지구 등 근로여성의 밀집지역에 우선 설치하고 있으며, 현재 전국적으로 20개 시설이 있다. 공공보육시설 국가와 지방자치단체가 직접
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27
  • 가족복지론_맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근의 의견제시
    도 줄어들었다. 주부의 취업동기에 따라 여러 형태로 분류되어 있다.3) 맞벌이 가족의 유형-생계를 위한 맞벌이가족가족의 생계를 위해 기혼여성이 자발적 혹은 비자발적으로 취업을 하는 형태 ... 는 경우와 남편이 학업을 계속하거나 출세를 위하여 여성이 생계를 전적으로 담당함으로써 파생되는 형태이다.- 자아실현형 맞벌이가족중산층 이상 고학력의 여성들이 가사노동의 사회적 불인정 ... , 또는 자아실현 등을 크게 의식하지 않고, 자신의 취미를 살리고 여가를 활용하기 위하여 직업을 가지고자 하는 형태이다.-4차 산업혁명기로 접어들면서 여성인력의 요구가 늘어나면서 맞
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.08
  • 서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제
    노사관계론 서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제 개요 국내 감정노동 종사자 수는 '근로환경 실태조사(2011년)'와 '국민건강영양조사(2007 ... 는 것은 소득이 증가함에 따라 고객과 교류하는 다양한 형태의 대면 서비스에 대한 수요가 지속적으로 증가할 것으로 예상되기 때문이다. 이밖에 고용노동부의 최근 3년간 '기업노동실태조사 ... 다. 근로자의 감정적 탈진이 근골격계 질환 발생을 2.09배 높인다는 연구결과도 보고되고 있다. 반복되는 정신적 스트레스로 생길 수 있는 정신질환은 겉으로 웃으면서 마음이 우울해지
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지
    하여 BBC 뉴스코리아의 "주 15시간 미만 '초단시간 노동자' 중 70% 이상 여성인 이유"(2023.1.17.)에 따르면 이처럼 아르바이트 등의 형태로 초단시간 근로하는 노동자들 중 ... 주의 패러다임에서 노동 시장의 유연성을 강조하면서 특히 비숙련 노동자들을 대상으로 아르바이트, 비정규 근로직 등으로 고용하는 형태가 널리 목격되면서 사용되게 된 용어이다.남성 ... 여성복지론주제: 여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08
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2025년 10월 02일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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