"관심분야및희망직무"의 검색결과 입니다.

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"관심분야및희망직무" 검색결과 121-140 / 6,082건

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평생교육의 등장 배경에 대해 ‘한국교육의 한계’와 평생교육의 등장의 단초를 제기한 ‘유네스코 세계성인교육회의’에 대해 서로의 의견을 나누어 봅시다.

를 제안하면서 국제적인 용어로 자리매김하게 되었다. 우리나라에서는 1980년 개정 헌법에서 국가의 평생교육진흥을 명문화하면서 평생교육에 대한 중요성과 관심이 제고되었으며 체계적인 ... 하기, 지리, 역사, 과학 등 다양한 분야를 공부하게 되지만 생활을 하다보면 이러한 지식만으로는 한계에 부딪혀 결국 새로운 학습의 필요성을 느끼게 된다. 시공간을 초월하여 지속적인 ... 학습을 할 수 있는 평생학습이 필요하게 되는 것이다.특히 학교교육은 산업현장에서 직무 수행에 필요한 직무능력에 대한 교육은 거의 없기 때문에 직업을 갖게 되면 해당 직업이 요구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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[생활지도와 상담]생활지도의 활동영역(학생이해활동, 정보제공활동, 정치활동, 상담활동, 추수지도활동)을 각각 정리하시오. 그리고 본인이 생각한 가장 중요한 활동영역 선정하고 직접적 또는 간접적으로 경험을 통해 그 선정근거를 제시하시오.

사항, 흥미와 적성, 장래의 교육적이며 직업적 흥미 및 희망사항, 특별활동 등의 학생의 이해에 토대가 되는 제반 영역에의 필요한 자료를 수집한다. 이는 학생이 자신을 이해하고 의미 ... 적인 단계이다. 학생들을 개별적으로 이해하는데 필요한 기초적인 자료를 조사, 수집하는 활동이다. 이때 학생들의 인적사항이나 학업성취, 가정환경과 교우관계, 성격과 인성 및 행동발달 ... 한 지적 능력의 측정을 검사하는 것으로, 미래의 어떤 직업이나 분야에서 일을 수행하거나 학습할 수 있는 개인의 능력을 특정을 짓는 특성을 가지고 있다. 세부적으로 특수적성검사, 적성

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.02

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고

아모레퍼시픽의 마케팅 분야는 창의적인 사고와 시장을 선도할 수 있는 통찰력을 보여주어야 하는 직무로 브랜드가 나아가야 하는 방향성, 목표, 전략을 수립하고 추진하는 업무를 의미 ... 의 면접에 참석할 확률이 높기에 관심 있게 봐달라고 공지한 것으로 알려졌다. 직원들의 이직과 퇴사가 잦기에 경쟁사에게 인재를 뺏길까 봐 사내 단속에 나선 것이다. 이처럼 이직과 퇴사 ... 은 화장품 및 생활용품에 대해서 제조 및 판매사업을 영위하고 있는 회사이다. 주요 브랜드로는 설화수, 헤라, 아이오페 등을 생각해 볼 수 있다. 직원 성비는 남성 직원이 여성 직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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사회복지학과 자원봉사론 기말고사 정리본

재배, 농기계, 축산 등), 전자, 컴퓨터 관련 사업, 간호 및 공중 보건 관련 분야, 지역사회 개발-사회적 경제조직(사회적기업)을 통한 국제개발협력 방식 수행: NGO의 한계 ... 선발과 면접모집 특성모집 : 채용 예정 직무에서의 응시자를 증가시킬 목적으로 수행하는 적극적 행위선발 : 적합한 사람을 가려내는 소극적 행위모집 과정의 시작 : 바람직한 자원봉사 ... 적, 광범위 모집 홍보표적모집 :제한된 기술이나 태도가 요구되는자원봉사 직무를위한 모집 시 효과적효과적인 표적 모집 개발 과정 8단계 :1단계, 수행 직무는 무엇?2단계, 잠재

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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HRM전문가 핵심 요약본

->작성대상 및 대상직무 선정->직무정보 수집및분석->직무 기술,명세서 작성직무정보 수집방법-면접법면접자와 피면접자간 상호 협력을 통해 이루어 질수 있고 정신적 활동까지 파악할 수 있 ... 과직무요구 역량비교->당면 역량개발 목표결정->이동목표직무요구->교육훈련-potential 영역(역량 고 성과 저 / 이동,동기부여)상사 및 관련 상담->새로운 목표설정->직무목표 ... 요구->이동.동기부여-poor(성과 저 역량 저 직무전환,이동,퇴직유도)저성과 원인분석->적성,희망 이동고려->이동 직무요구->이동*호봉제*장점: 인건비 상승최소화 / 평가,연봉

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

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직무만족, 직무몰입, 경쟁력을 위한 인적자원관리 정책 사례 및 중요성

면 다른 팀으로 이동할 수 있는 스포츠 선수처럼 동일한 직무·부서에서 만 5년 이상 근무했을 때 희망 직무·부서로 지원할 수 있는 것이다. 또한, 국내와 해외 법인에서 근무 중인 ... 는다면, 직무를 옮겨 자신에게 잘 맞는 직무를 찾아 직무 만족을 높일 수 있는 것이다. 또한, 자신의 직무에서 전문성을 키워 직무에 대한 관심을 높이고 성공적으로 업무를 수행할 수 있 ... I. 서론1. 직무만족 개념개인 스스로의 직무에 대해 평가로 인해 발생하는 긍정적인 감정 상태를 의미한다. 즉, 직무만족은 조직과 직무, 근로조건 등에 대하여 긍정적으로 반응

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.03

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학교사회복지문제와 현재 진행되고 있는 학교사회복지 프로그램에 대한 분석보고서

가 활발히 이루어지는 분야이다. 코로나19 상황으로 의료현장 마비를 현상을 경험하고, 불안, 우울, 불면, 소진, 직무스트레스 등 다양한 신체 정신적 트라우마를 입었지만, 간호사 ... 새로운 주제로 관심이 변할 수 있다는 것을 사회복지사가 반영했다고 생각한다.구체적인 세부 회기는 1~2회기 동안 내가 보는 나, 네가 보는 나, 3회기 홀랜드 성격유형 및 흥미 ... 생각해 볼 수 있는 시간과 기회를 빼앗았으며, 꿈이 없는 아이들은 학업 및 여타 분야에 낮은 성취동기와 성취도로 이어지게 만들었다. 그렇기 때문에 이에 대한 개입이 꼭 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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핵심 인재 보상 기획안

운영승진심사시 별도 고려직무순환회사주도 : 신입 및 대리이하 핵심인재(후보)를 대상으로 지원, 영업, 기술, 현장 등의 직무를 순환하여 수행하게 함 본인희망 : 핵심인재중 희망자 ... Performance직무 Job역량 Competency4. 핵심인재 구분 및 요건구분직무성과역량기타기존 직원과장이상대리이하경력직원▪ 아래의 조건들을 모두 충족한 상태에서, 본부장의 추천 ... . 핵심인재 구분 및 요건2. 신입사원 (핵심인력후보)▪ 신입사원의 경우 성과와 역량이 확인되지 않았기 때문에 기본자질로만 핵심인력 '후보'로서 선발함그룹 (점수)학력 (50%)직무

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.04

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심리검사및측정 ) 검사실시 및 결과보고서 작성

, 보통 수준으로 표기된다. 기초 직무능력에 해당하는 관계 능력, 업무능력, 신체 능력, 인지능력은 현재 직종 재직자와 이직을 희망하는 직종 재직자와의 비교를 통해 강점과 약점을 판단 ... 은 높은 수준이며, 대인관계 역량은 조금 낮은 것으로 나타났다.● 사업 지향성: 자신이 하려고 하는 사업 분야에 얼마나 적극적으로 관심을 가지고 관련 지식과 경험을 습득하고자 하 ... 심리검사및측정검사실시 및 결과보고서 작성심리검사및측정검사실시 및 결과보고서 작성- 위 정보 사항에 맞게 임의로 심리검사후 작성워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.17

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사회학개론-새로운 인재상과 사회와 개인의 과제

하무수행을 위해서는 물론이고 미래에 담당하고자 희망하는 직무 및 환경변화에 능동적으로 대응하기 위하여 필요한 역량을 열정과 적극성을 가지고 끊임없이 학습하는 학습인을 요구하고 있 ... 하는 현재 가치의 인적자원보다는 개개인의 핵심역량(창의적 사고력, 직무수행능력, 사회생활능력), 전공 및 전문지식, 창의적 인성을 갖춘 다양한 분야의 인재 양성과 상호 협력을 통해 문제 ... ?복합분야를 더욱 증대하여야 합니다.정보통신기술, 뇌기반학습과학, 바이오기술 등 과학기술의 급속한 발전 및 산업과의 결합을 통해 새로운 부가가치를 창출하는 융복합분야에 대한 연구

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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[직업진로설계]지역사회는 청소년들의 진로와 직업 교육과 체험을 위한 많은 노력들을 하고 있습니다. 자신의 지역을 중심으로 이러한 정책 혹은 사업들을 살펴보며, 그 사례를 분석하여 특성과 문제점 및 개선방안을 제시하시기 바랍니다.

있습니다. 이와 더불어 13세에서 20세 청소년들의 절반은 희망 직업을 결정하지 못하는 현상이 나타나(유성렬, 최창욱, 2014) 청소년 진로에 대한 교육 및 체험의 중요 ... 해서 조사 및 분석을 진행하였습니다. 현장 전문가를 실제로 초빙하여 직무를 체험하는 것으로 청소년의 흥미를 유발하며 직업을 간접적으로 경험하는 것을 보아 진로교육의 요소를 충분히 ... 과 문제점 및 개선방안을 제시하시기 바랍니다.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 빛나는 미래 진로체험_평촌청소년문화의 집Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론진로, 직업선택은 청소년 시기 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.25

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로켓 컴퍼니 독후감

는 것을 권장한다. 등장인물들이 담당하는 각각의 직무도 생소하게 느껴질 것이고, 다른 소설에 비해 인물 간의 대화나 감정 상호작용이 많은 편이 아니므로 이 분야에 관심이 없던 사람 ... 지만, 항공우주 분야에 큰 관심이 없고 단지 우주 개발의 트렌드와 그에 따른 사회 변화에 대응하기 위해 이 책을 읽는 독자라면 등장인물보다는 책에서 그려내는 우주의 모습에 집중하며 읽 ... 로움을 느꼈다. 그 광경에 매료되었던 나는 미지로 가득찬 우주를 동경했고, 아주 잠깐이지만 천문학자를 장래희망으로 꿈꿨던 기억도 있다. 성장하면서 자연스럽게 현실과 타협하게 된 탓에 어린

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21

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간호이론 발표 파시 - 작업치료사로서의 갈등 경험에 관한 연구

에 대한 관심 ↑ 건강증진 , 장기요양 , 가정간호 , 재활분야 등의 보건의료 서비스에 대한 수요가 크게 증가 보건의료 전문직의 작업치료사는 장애인의 의료재활 및 사회재활에 있 ... , 의료부서 간의 의사소통 및 상호 협조 , 전문가로서의 가치관과 전인적 인격 , 인간의 생명을 업무 대상으로 하는 육체적 · 정신적 긴장과 환자와의 의사소통 등으로 인하여 다른 분야 ... 어서 중요한 위치 국민보건의료서비스의 질을 높이는데 중요한 역할을 담당 작업치료사는 작업서비스를 통해 ... 인간의 건강과 안녕을 증진 시키고 , 질병 , 손상 , 장애 , 활동 및

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.11

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조직관리론 중 권력과 정치, 최중락 (2021). 조직행동과 조직설계 (9판)

이나 바람직한 자원 및 인간적 특성을 보유함으로써 발생· 부하들을 공정하게 다룸· 감정과 욕구를 세심히 챙김· 스스로 역할모형이 됨전문적 권력특정 분야에 대한 지식이나 해결방안을 알 ... 과 몰입 및 성과에 미치는 영향에 대한 연구내용·개인적 권력(전문적·준거적 권력)은 직무만족, 몰입, 성과 모두에 긍정적 영향.·강압적 권력은 직원의 만족도, 조직몰입에 부정적 영향 ... 거나 불안정한 심리상태를 가진 사람은 권력에 대한 복종성향이 큰 것으로 알려져 있다.② 상황조건에 따른 권력행사의 효과·직무특성의 경우 그 절차가 거의 표준화되어 있는 경우에는 전문

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25

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[평생교육프로그램개발론]내가 살고 있는 지역의 평생교육기관을 찾아 SWOT분석을 해보시오.

은 별도 가입 필요조직-공공기관으로 조직 구성원들이 평생교육 관련 조례 또는 관할 사업에 대한 전문지식을 함양- 시에서 평생교육 관계자 대상 정기적직무역량강화 및 맞춤형 전문연수 ... 분석의 목적과 의미2.평생교육기관 ‘용인시 평생학습관’개요3.‘용인시 평생학습관’SWOT 분석1)내부환경 분석2)외부환경 분석4.해결방안 및 보완전략Ⅲ. 결론 ... 의 기능을 포함하여 전문적 지도 또는 조언과 함께 평생교육활동 및 프로그램 사업을 행하는 시설이나 시스템을 말한다. 우리는 계속 학교에서 교육을 받아왔지만 성인이 된 후로 학교가 아닌

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.22

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (2)

하는 데 리더의 역할이 중요하다.다양한 형태의 리더십 중 하나인 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 어느 분야에서나 많은 관심을 받아왔으며, 기업들이 기존의 위계질서에서 빠르게 벗어나 ... 다. '개별적 배려'란 구성원의 개인적 성장 욕구에 관심을 보이고, 지원적 분위기에서 학습 기회를 제공함으로써 잠재력을 키우는 것이다. 이 요소들을 세부적으로 정리하자면 다음과 같 ... 들에게 강한 모습을 보여주면서 비전을 전달할 수 있는 능력을 갖춘 리더십을 말한다.영감적 동기부여영감을 주는 동기부여는 부하직원에게 미래에 대한 꿈과 희망을 심어줌으로써 조직 내

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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NGO 취업과 진로 (월드비전, 세이브더칠드런, 굿네이버스 중심으로)

NGO취업과 진로자료조사1. NGO 란?(1) 정의(2) 특성2. NGO 단체의 현황(1) 기관 현황(2) 관심분야 현상황3. NGO 단체 종류(1) 국제 NGO 단체(2) 국내 ... , 복지관영역 3개의 기관, 어린이집 영역 5개의 기관, 보호 영역 10개의 기관으로 총 21개의 기관이 있다.(2) 관심분야 현상황한국 NGO의 정확한 현황을 파악하기 어렵다. 이 ... 인재풀(상시지원)제도는 기관에 입사를 희망하는 후보자가 희망직무와 적성 등을 고려해서 사전 입사지원을 할 수 있는 제도로 기관에서는 인력충원 또는 결원 발생 시 공개채용과 병행

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2020.09.13

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조직행동론 시험정리

을 총칭하는 것)조직 수준의 역량 = competence(직무자체가 요구)개인 수준의 역량 = competency(직무 수행을 위해 개인이 갖춰야 할 능력)영어 실력이 뛰어나도 그 ... 사람의 직무가 영어를 활용하는 직무가 아니라면 그 직무에서 필요한 역량이 아님역량 개념의 특징+역량에서 규정하는 특성이 반드시 관계된 과업의 성과와 연결되어야함하나의 특수한 과업 ... )(특질 = 신체적특성, 상황 또는 정보에 대한 일관적 반응성)(자아개념 = 태도, 가치관, 자아상)(지식 = 특정 분야에 대해 가지고 있는 정보)(기술 = 특정한 신체적 또는 정신

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2021.07.05

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간호사, 왜 그만두는가’에 대한 내용을 고찰하여 간호사 이직에 가장 중요인 원인(요인)이라고 생각되는 여러 요인 중

의 이직에 영향을 미치는 요인 중 가장 중요한 것은 직무만족과 근무환경이라고 생각한다. 직무만족은 자기만족 및 자기계발과 관련이 깊고, 근무환경은 업무를 지속할 수 있는 힘이 된다고 ... 들, 그리고 이미 간호사가 된 사람들 그 누구나 미래에 위대한 간호사가 되기를 희망할 것이라고 생각한다. 여기서 말하는 위대한 간호사는 수없이 많은 의학 지식, 뛰어난 간호기술 ... , 나아가 업무 수행 능력을 갖춘 사람일 것이다. 그런데 무엇보다 중요한 것은 환자에 대한 진심어린 애정과 관심이라고 생각한다. 그러나 그러한 애정과 관심을 환자에게 쏟아붓기만 하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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4차산업혁명하에서의 개인의 커리어관리

의 특성이 내 성격과 잘 부합한다고 느껴 해당 직무를 희망하였다. 과거에는 회계에 대한 관심을 바탕으로 고등학교 회계 동아리로 활동하며 친구들과 함께 문제를 풀이하고 서로의 풀이방법 ... 에서 재무FA로서 사업부의 결산 및 매출채권 관리, 부가세 신고 등의 업무를 담당하고 있다. 현업에 종사하며 현재 맡은 직무의 담당자로서 실수 없는 업무처리와 유관 부서에서 오는 문의 ... 에 정확한 응대를 하기 위해서는 보다 더 전문적이고 확실한 지식이 필요하다고 느껴 회사 E-러닝 프로그램을 통해 세무 및 부가가치세법 교육을 수강하며 직무 관련 지식을 쌓기 위해 노력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.24

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