"관심분야및희망직무"의 검색결과 입니다.

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"관심분야및희망직무" 검색결과 101-120 / 6,083건

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A+보장] 동기부여에 대해서 서술하세요

직무 전문 분야의 전문가 교육이 필요하기 때문이다. 한편, 개인 차원에서는 경력 관리에 집중하는 경향이 강해지고 있으며, 전문 분야의 일관된 경력개발에 대한 욕구가 증가하고 있 ... 을 계속적인 상태로 유지하는 것이다.??이 동기는 흥미, 필요, 가치, 태도, 포부, 인센티브 등과 함께 사용된다. 관심은 사물, 사건 또는 관점의 선택과 관심이다. 욕망은 특정 ... 의 희망이나 열망이며, 인센티브는 각성된 동기를 만족시킬 수 있는 힘을 가진 것으로 개인이 인식하는 것이다.동기부여란, 조직의 목표를 향해서 조직구성원을 지휘,감독하고 도전의식

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.13

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관광실습 기업발표 - 아시아나항공

00 학과 학번 0000 이름 000 아름다운 사람들 , 아시아나항공목차 01 02 03 04 아시아나항공 직무소개 및 최근 채용절차 사회적 공헌 05 복리후생 최근기사1 ... 마음가짐으로 고객을 모신다 . DREAMWINS 서비스모토 상냥한 서비스 참신한 서비스 고급 서비스 정성 어린 서비스2 직무소개 및 최근 채용DREAMWINGS 직무소개 운항직 캐빈 ... 고 싶은 목표는 무엇이며 , 그것을 추구하는 이유와 이를 달성하기 위한 계획을 서술해 주십시오 . 귀하가 지원한 직무는 무엇이며 , 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기와 이를 잘 수행

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.05

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인간관계세미나_관리사고의 발전에 대해 논술하라. 인간과계와 인사상담제도에 대해 논술하라. 인간관계와 사기에 대해 논술하라.

프로세스에서의 잠재적인 위험을 철저하게 식별하는 등의 방법이 사용된다.(6) 규제 및 표준 준수현재 많은 산업 분야에서는 규제와 안전 표준을 준수하는 것이 필수적인 것 ... (2) 학습 조직(3) 예방 중심의 관리(4) 안전 문화 구축(5) 기술의 활용(6) 규제 및 표준 준수Ⅱ.인간관계와 인사 상담제도에 대해Ⅲ.인간관계와 사기에 대해Ⅳ.참고문헌Ⅰ ... 성, 안전성 및 평판에 매우 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 관리사고는 다양한 형태로 발현 할 수 있는데, 예를 들어 잘못된 통제 부족, 의사결정, 소통 오류, 부적절한 자원 할당

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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간호연구 간호관련 비실험설계 논문 분석

, 개인-직무 적합성은 0.934, 개인-상사 적합성은 0.916, 개인-동료 적합성은 0.852로 나타나 사회과학분야의 기준값인 0.6을 매우 상회하는 것으로 내적일관성이 있는 것 ... 2021학년도 2학년 2학기 간호연구구 분개별과제: 간호관련 비실험설계 논문 분석일 시12월 4일반학번이름1논문윤치호 (2017). 의료기관 임상종사자 (의사, 간호사) 의 직무 ... (의사, 간호사)의 개인적 특성과 환경적 특성의 상호작용을 반영하는 개인환경 적합성, 즉, 개인과 환경 간 상호작용에 있어서 모든 요인들인 개인과 조직, 직무 적합성, 상사, 동료

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13

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최근 본인이 가장 관심을 가지고 있는 사회 문제 하나를 선택하고, 해당 문제 해결을 위한 사회복지 프로그램을 기획하시오.

와 민간 연구 기관이 발표한 청년 취업 역량 조사 결과를 바탕으로 한 목표 수치이다.첫 번째 차별성은 교육 및 훈련 프로그램의 통합적 접근이다. 기존 프로그램들은 주로 직무 교육 ... 과 안정성을 높이는 데 기여할 것으로 기대된다.나. 프로그램의 목적 및 목표1. 프로그램의 목적“청년 희망 프로젝트”의 목적은 청년 실업 문제의 근본 원인을 해소하고, 청년들이 자립 ... 에서 매우 중요한 목표이다.2. 산출 목표 및 성과 목표“청년 희망 프로젝트”의 산출 목표는 프로그램 시행 후 1년 이내에 참여 청년들의 전문 교육 이수율을 80% 이상으로 높이고

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.19

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인적자원관리기말범위정리

에 따른 교육훈련구분①직장내훈련(OJT): 직무를 수행하면서 받는 훈련(보통 직속상사 또는 선배동료로부터 받음)-직장내훈련장점교육하면서 직무수행 가능상사 및 동료와 커뮤니케이션비용 및 ... 경력만족을 강조하는 경향-경력개발의 중요성①경력개발에 따라 종업원의 성과에 차이종업원이 자신의 경력의 욕구와 기업의 경력기회를 적절히 조화시켰을 경우-직무 및 자신의 경력에 대해 ... 가 되려고 함. 여러 분야의 경험을 쌓기 바라며, 상사로부터 인정받아 승진하는데 높은 관심조직에 관한 몰입도가 높으며 기술적인 성과측면은 두드러지지 않음-전문가 닻(기술, 기능중심

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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현재 대학의 평생교육원에서 실시되고 있는 평생교육 프로그램 운영현황을 설명하시오

으며, 교육내용은 사회복지현장실습, 사회복지 전공이론과목, 외국어로서 한국어 교육실습을 진행하다. 지원자격 및 대상으로는 전문 학위 이상의 소지자, 사회복지자 자격증 2급 취득 희망자 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론서울시립대 평생교육원은 시민의 직무능력 향상, 고급 교양을 위한 교육과정으로 전문지식과 관련되어 역량을 강화하고 공익적 평생학습 프로그램 제공을 통해 시정발전 ... 과 시민사회에 이바지하는 것이 비전이다.교육목표로는 전문성을 가지고 있는 양질의 평생교육을 통해 시민 개개인의 직무능력을 향상시키고 시대 변화에 따라서 다양하면서 유익한 프로그램

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술하시오

, 관심있는 분야의 예시를 접목해 사정 및 개입으로 활용해 볼 수 있도록 하겠다.본론임파워먼트의 사전적 의미는 일반적으로 리더가 업무수행에 필요한 책임과 권한, 자원데 대한 통제력 ... (의료사회복지론)의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술하시오.서론의료사회복지 실천 모델은 의료기관이나 사회복지시설 ... 등을 부하에게 배분, 공유하는 과정을 일컫는다. 이는 곧 리더가 권력을 부하에게 배분하는 것이 아니라 부하가 자기결정권을 느끼고 스스로 직무를 관리할 수 있게 하는 것을 의미

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.25

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A+자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 분석대상 조직개요 및 선정이유 설명1) 홍보 조직2) 롯데 ... 그룹 계열사의 특징2. 분석대상 업무개요 및 선정이유 설명3. 분석대상 조직/업무를 수행하기 위한 자격조건 및 습득방법1) 친밀한 커뮤니케이션 능력2) 자격증 취득Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 가 되는 것이 중요합니다. 이러한 관점에서 취업을 희망하는 직위의 자격요건과 근무환경을 사전에 분석하는 것이 중요합니다. 홍보학과 학생으로서 저는 홍보 활동을 계속할 필요가 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오

가지로 정의했는데 사회사업 분야가 광범위하기에 전문성을 떨어뜨린다는 측면을 지적했고 사회사업이 이타적이고 학문적이면서 전문적인 자의식을 지니고 있다는 측면에서는 전문직 속성을 가졌 ... 전문성과 효율성을 높이기 위하여 1987년 서울, 부산, 대구, 대전, 광주, 인천 등 전국의 6대 도시 저소득층 밀집 지역의 동사무소에 사회복지 전문 요원이라는 이름으로 임용 및 ... 업무에 따라 업무 연속성과 전문성이 상당히 미약한 편이었다. 하지만 사회복지직공무원이 임용 및 배치됨에 따라 공공부조 업무가 체계적이면서도 전문적이며 지역사회자원을 연계 및 활용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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(청소년진로지도및상담) 1. 진로정보의 여러 가지 형태에 대해 요약하여 설명하시오

교과목명 : 청소년진로지도및상담 * 다음 질문에 대해 강의내용이나 참고자료를 활용하여 답안을 작성하시기 바랍니다.1. 진로정보의 여러 가지 형태에 대해 요약하여 설명하시오(20점 ... 자 흥미, 관심 등을 일으키기 어렵다는 한계가 존재한다. 현대 사회처럼 사용자의 적극적 참여, 상호작용을 중요하게 생각하는 상황에서 인쇄물은 사용자 흥미를 일으키기 매우 어렵 ... 다. 를 수록한 한국직업사전을 발간하고 있다. 한국직업사전은 우리나라의 대표적인 직업 사전으로 직업의 직무개요, 부가 직업정보, 수행직무 등과 관련한 정보가 있다. 부가 직업정보

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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(실무자료) 수습직 근무평가(수습평가)

론에 대해 명확하게 얘기하지 못한다(D)"충성심회사에 대한 애정과 열정이 커 오래전부터 회사입사를 희망하여 준비하고 입사 함(S)55관심을 가지고 입사하여 지금은 입사때부터 회사 ... 【 수습직원 근무평가 】Ⅰ. 피평가자 정보※ 평가표 수습만료 1주일전까지 결재보고 및 확정팀직 급성 명주요 업무요청담 당담 당본 부 장입사일수습(평가)기간주관담 당담 당대표 이사 ... )""C(4/2)""D(0)"점수SABCD점수SABCD점수"직무수행능력(30%)"근무실적수습기간 내 처리한 업무의 양은 기대이상 임 (직무의 양)10812.45.7612"처리한 업무

서식 | 8,500원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2021.03.05

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사회복지실천론-사회복지기관에서 시행되는 프로그램 및 사회복지사의 역할

사회복지실천론제목 : 사회복지기관에서 시행되는 프로그램 및 사회복지사의 역할주제 : 사회복지기관 중 본인이 관심이 있는 분야의 기관 1곳을 선정하여 그 기관에서 시행되는 프로그램 ... 평등의 구체적 실현을 위한 직업 정보망을 구축하고 국제 교류 사업을 전개합니다.④ 여성의 직업능력 개발훈련과 취업정보 제공 및 알선을 통해 전문 직업인으로의 진출과 직무능력 향상 ... 개발과 취업전략 연구구인 · 구직 상담 및 취업지도2직무능력 향상 및직업의식 강화직업적성검사와 성격유형검사직업의식,핑크리더십 개발, 인성교육 등 직무능력 향상교육3각종 세미나 및일

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.16

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[A+자료] 전문직 간호사의 활동분야

원의 경우 사회조사분석사 1급 및 SAS Advanced 자격증 소지자, 통계프로그램(SAS, SPSS, R, Python 등) 운용 가능자를 우대하고 있어 해당 직무를 희망 ... 전문직업론(전문직 간호사의 진로)지도교수제출일학번이름1. 전문직 간호사의 활동분야1) 연구원(1) 관심 배경입학 전에 한국보건산업진흥원에서 약 일 년 근무했었습니다. 보건의료 ... 정책, 병원 설립 및 타당성 등의 연구를 하는 부서의 행정 업무와 연구보조 업무를 하다 보니 연구원에 많은 관심이 생겼습니다. 보건의료 사업을 진행할수록 연구 방향에 맞게 설립

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.07

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[상담심리] 진로검사 및 자신의 진로계흭 수립 (향후5년의 진로계흭)

:사회복지사 1급,보육교사 1급희망직업:사회복지사.청소년지도사,청소년상담가검사일 2021년5월18일A.직업선호도 검사(L형)직업 선호도 검사(L)형은 개인의 관심과 흥미,성향,그리고 ... 현실형이(1)이엇다.ㄴ.흥미의 육각형 모형①흥미의 육각형 모양은 한쪽으로 찌그러진 모양의 경우 크게 되면 특정분야에 뚜렷한 관심을 보이며 흥미가 잘 발달되어 잇고 안정적인 형태이 ... 다.성격,능력,경험 등이 관심분애와 조화로운지 살펴보는 것이 바람직 하다.육각형의 크기가 작을 경우 특정분야에 관심이 그다지 크지 않으며 대체로 흠미 있는 분야를 탐색할 필요가 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.25

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태권도 사범의 역할과 발전방향 (6)

목 차I. 서론 1II. 본론1. 태권도의 역사적 고찰 21) 태권도의 기원 및 정의 22) 태권도의 현재 22. 태권도사범에 대한 인식1) 자격조건 42) 사범의 역할 63 ... . 태권도사범의 직무소진 71) 직무환경과 소진 72) 직무만족도 향상을 위한 방안 9III. 결론 10참고문헌I. 서론이 논문은 태권도사범이 지도자로서 올바른 역할을 수행하는데 필요 ... 한 사범의 직무에 대해 살펴보고 직무소진을 유발하는 요인에 대해 탐색함으로써, 태권도사범의 발전방향을 모색하는데 의의가 있다.한 개인이 사회구성원으로서 사회적으로 부여받은 역할

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.02.14

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최근 인적자원관리의 변화를 제시하시오.

은 1차 혹은 2차 산업보다는 3차 산업 혹은 경쟁우위의 유지에 핵심적인 역할을 하는 분야에 관심을 기울이고 이 분야의 인력이 더욱 필요해지게 된다. 이에 따라 산업별 혹은 분야 ... 는 방향으로 사고의 변화를 보여주고 있는 것이다. 이와 관련하여 기업은 개인중시, 직무재설계, 인간관계 개선방안의 도입 등 인적자원관리활동 등을 통해 대응해 나가는 양상이다. 한편 ... 면서 종업원의 의사결정 책임과 권한이 증가되는 변화가 나타났다. 아울러 정보기술의 발전은 종업원들의 다기능화를 촉진시키면서 기존의 직무구조를 변화시킨다. 그 결과 생산방식 혹은 자율작업팀

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.07.11

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사회복지행정론_사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1.직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안 2. 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안을 작성하면 됩니다.

한다.따라서, 소진은 직무 수행과정에서 여러 요인으로 인해 업무와 클라이언트에 대한 무관심, 감정의 고갈 등을 겪는 현상을 말한다.2) 사회복지사의 소진의 원인소진의 원인은 개인 ... 아 도덕적 가치를 지닌 인간이 투입되는 원료라는 속성을 가진다.인적자원관리는 일반적으로 조직 유지를 목적으로 직무요건에 맞는 인원을 선발하고, 배치하며, 활용하고 평가하는 과정을 포함 ... 하며 조직의 목표와 개인 목표의 조화를 이루어 조직구성원의 자발적 참여와 기여를 유도하여 조직발전과 개인 발전을 이루도록 하는 것을 말한다. 사회복지는 타 분야와 비교할 때, 전문가

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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간호사 직무스트레스와 소진의 대책

또는 개인의 욕구와 이를 충족시키는 직무환경이 부적합할 때 직무스트레스가 발생한다.직무스트레스를 구성하는 내용은 직무 수행과정에서 경험하게 되는 위험한 작업조건 및 환경, 복잡 ... 한 직무 내용, 업무 과중 및 과소, 직장 내에서의 대인관계 갈등, 역할 모호성, 직무 불안정, 비합리적이고 권위적인 조직문화, 보상체계의 비 적절성, 가족-일 영역 간의 부조화 또는 ... 간호사 직무스트레스와 소진의 대책1. 간호업무와 직무스트레스(이미지출처: halorecognition.com)1) 직무스트레스의 개념스트레스란 개인의 능력을 벗어난 주변 환경

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.06

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노인간호- 노인관련 보건복지관련 정책의 이해 및 노인일자리 및 사회 활동 지원 사업

, 시니어클럽 등에 의해 추진되었다. 노인일자리 및 사회 활동 지원사업은 활동하기를 희망하는 노인에게 일자리와 사회활동을 제공하고 사회참여 기회 및 소득을 제공해 왔다.노인일자리사 ... 시으며 매년 증가하여, 2016년에는 320,521명이 참가하여 1095.9%이상 성장하게 되었으며 현재도 참여 분야와 인원수가 증가하고 있는 정책이다.4. 기대효과‘노인일자리 및 ... 수 있다는 점 등에서 활동을 통한 우울감 감소 및 정신건강의 증진효과를 얻을 수 있다. 특히 여성, 저학력, 일자리사업 이전 직무가 단순직무였던 노인에게, 질병이 없는 집단에서효과

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.03

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