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"관심분야및희망직무" 검색결과 81-100 / 6,092건

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    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    을 효율적이고 효과적인 방안으로 수립을 해야 한다. 그러기 위해서는 채용공고에 구체적인 지원자격, 우대사항, 직무기술서 첨부나 담당업무를 제시함으로써 자격조건에 해당되는 취업준비 ... 하고, 면접평가를 실시하는 것은 기본이고, 더하여 별도의 시험을 실시하는 기업들도 있다.- 이 과제에서는 교안, 참고서적을 읽고 채용사이트에서 채용정보들을 검색하여 관심이 가는 채용정보 ... 하는 일자리에서의 평가단계들에 대한 나의 의견을 제시하고 마치고자 한다.2. 본론가. 졸업 후 내가 가지고 싶을 일자리의 채용정보1) 채용정보? 해커스교육그룹의 담당업무교재 기획 및
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18
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    한국의 피부미용 국가자격제도, 일본의 피부미용 국가자격제도, 미국의 피부미용 국가자격제도, 유럽의 피부미용 국가자격제도를
    격검정원에서 주관하며, 구체적인 직무는 사람의 얼굴과 머리에 대한 일반 미용이다. 이들은 헤어와 두피, 메이크업에 적절한 피부 관리를 수행하며, 기기 및 제품을 통해 일반 미용을 할 ... 수 있다. 두 번째로 미용사(피부) 또한 한국기술자격검정원에서 주관하며, 이들의 직무는 얼굴과 신체의 피부를 유지 및 보호, 개선, 관리하는 것이다. 이를 위해서 적절한 관리 ... 은 자격증이 있으나 그중에서도 최근에는 ‘기능사’와 관련한 자격증에 대한 관심이 높다. 실질적인 기술을 가지고 있는 것을 증명하는 것이기에, 취업을 할 때도 더 전문적이고 취업이 안 되
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24
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    [수료 A+] 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    ) 구체적이고 자세한 모집 요강 작성대부분 신규 및 경력 인력 채용 시 채용사이트에 공고를 올려 필요한 인재를 모집한다. 지원자는 희망하는 업무의 채용 공고를 찾고 모집 요강 ... 을 제공하여 조직 내 오랫동안 유지해야 한다.그림 1 . 토스 HRBP 모집 요강2) 채용 연계 프로그램을 통한 모집채용 연계 프로그램은 특정 분야의 전문적인 직무 교육과 실무 체험 ... 을 제공하여 조직이 필요로 하는 인재를 양성하고 우수 수료자는 채용하는 효과적인 모집 방법이다. 반도체 전문기업인 SK하이닉스는 인재 채용이 필요한 우수 협력사와 반도체 업계에 관심
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.03
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    사회복지행정론 요약자료
    , 전문적 서비스, 지역사회 협력비공식 조직: 조직의 응집력 향상. 공식조직: 정형화 구조, 조직 안정성, 업무 신뢰성.일관성희망복지지원단: 지역단위 통합서비스 컨트롤 타워 역할 ... 주민생활지원 서비스 전달체계 실시2008 드림스타트 사업 실시2010 사회복지통합관리망(행복e음) 구축2012희망복지지원단 운영, 2013 사회보장정보시스템 구축2015 지역사회보장 ... ),관리(갈등해결과 조정)사회복지조직의 부문화 기준. 서비스 기준: 개별.집단사회사업, 지역사회조직사업. 지리적 기준: 클트의 거주지역에 따른 구분-기준행동: 평가지표 충족에만 관심
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12
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    사회학개론 ) 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.
    있어야 한다. 고용률이 높아질 것으로 예상되는 컴퓨터 관련 업종은 특히 실질적인 실력의 검증이 필요한 분야이다. 이런 경우 실질적으로 구직을 희망하는 자들에게 실제 상황에서 경쟁 ... 해서도 더욱더 평생 교육의 필요성은 말하지 않을 수 없다.더불어 자신이 일하는 분야에서 발생하는 새로운 발전과 변화에 대한 관심이 필요하다. 트렌드가 빠르게 변하는 만큼 이를 파악 ... 하기 위해 자신의 분야에 관련된 지적 호기심을 키우고 스스로 문제를 알아내려고 해야 경쟁력을 유지할 수 있다. 직무에 관련한 궁금증에 대한 해답을 알아내고 이해도를 높이고자 하
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04
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    (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약
    에서 질문할 수 있는 사항이 제한되어 직무 관련 교육수준과 과거 직무경험 및 임금, 장래계획 및 희망직무 등 제한된 질문만 인정된다.미국 연방정부의 선발 가이드라인은 채용에 대한 선별 ... 2. 인원관리1) 미국2) 일본3. 고용방법4. 채용 및 적극적 행동계획5. 신입사원 채용관리 비교6. 학교교육 취업프로그램7. 입사직무배치8. 기업 사례1) 미국2) 일본Ⅲ ... 성이 급격히 높아지고 있는 실정이다.2. 인원관리1) 미국미국 기업은 기업 목표와 전략을 기초로 조직편성을 실시한 이후 조직에 필요한 직무 체계를 결정하고 직무분석 및 직무 평가에 의한
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
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    취업준비의 기초 요약
    , 사업전략, 투자계획, SWOT 분석 등⑤ 직무와 인사제도분석? 주요직무, 직원복지, 인사제도, 경력개발제도, 채용절차 및 분야※ 현재의 기업경쟁력보다 미래의 발전 가능성과 직무 ... , 역량을 지니고있는지 확인Chapter02 직업 및 직무분석1. 직업 및 직무 분석1) 직업 및 직무 분석의 중요성? 이력서, 자기소개서를 작성하고 면접 등을 준비하는 데 기초적인 ... 에 필요한 직무의 정보자료를 수집하는 과정? 기업 내 종업원이 담당하고 있는 각 직무의 성질 및 내용과 직무수행상필요요건에 관한 직무정보자료를 수집하고 분석하는 과정으로 그 결과
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09
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    NCS 직업기초 중간고사범위 주관식 문제(퀴즈) 풀이
    하는 분류는 어떤 분야이며, 그 이유는 무엇인가?- 대분류는 24종류로 구성되어 있습니다. 제가 희망하는 분류는 환경·에너지·안전분야이며, 평소에 친환경 에너지 쪽에 관심이 많았기 때문 ... 1장. 국가직무능력표준(NCS) 및 직업기초능력소개-1- 국가직무능력표준 및 학습모듈 소개1. 왜 우리나라에서 NCS기반의 채용이 필요한가?- 기존의 직업교육훈련 및 자격제도 ... 시험기관의 관점에서 설명하여라.- 기업체 관점에서는 현장 수요 기반의 인력채용 및 인사관리 기준점 마련에 도움이 될 수도 있으며 근로자 경력개발과 직무기술서를 통한 능력형 인재
    시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06
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    산업심리학 ) 여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의
    능력 등을 파악한다. 해당 과정에서 훈련 대상자들에게 설문 조사지, 질문지 등을 지급하여 훈련 희망 분야 등을 사전에 파악하는 것도 가능하다.무역사무원에게 요구되는 직무 능력 ... 을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론직업 훈련 프로그램이란 해당 직무 ... )로 이루어져 있다.첫째, 분석 단계는 학습자에게 요구되는 학습 내용을 결정하는 단계이다. 해당 과정을 통해 학습자의 요구 사항을 청취할 뿐만 아니라 학습자의 직무 내용 및 환경, 업무 수행
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06
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    여성복지론 ) 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.
    는데 여성 노동에 대한 관심, 그리고 노동 시장에서 여성의 노동 문제가 일어나게 된 것은 산업화사회가 도래하면서부터이다. 노동시장에서는 노동력 수요가 증가했고 이는 여성들의 경제 활동 ... 의 유연화 및 양극화라는 세 가지 측면에서 변화를 겪는 중이다. 먼저 노동의 여성화란 서구 사회의 불황에도 여성의 고용을 증가하게 만든 요인이 노동 시장에의 참여에 있어 반전의 불가능 ... 다. 하지만 파트타임 노동의 문제는 파트타임 노동의 개념이나 측정 기준에 관련한 정의가 아직 통일되지 않았으며 노동의 정의 역시 직무에 기초한 정의나 노동자에 기초한 정의가 혼용
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25
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    안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트
    는 변화변화 및 향상된 업적평가-경영성과 이바지3. 경력개발1) 인적자원부서의 경력개발 프로그램경력교육경력설계-직무 탐색 및 개인의 적성과 관심에 맞도록 경력목표를 설정합니다.직무 ... 소개를 비롯해 사회의 첫 걸음인만큼 직장인으로서의 자세, 직무 이해, 팀워크 훈련이 필요합니다. 또한, 기업에 대한 신입사원들의 분위기 및 이미지가 달라지기에 유연함을 갖췄 ... 커뮤니케이션 스킬에 대해 배웁니다.(2) 직무교육관련 부서의 관리감독자 및 실무 담당자들의 소개와 해당부서에 적용되는 규정을 알아봅니다. 또한 직무 스킬을 습득할 수 있도록 합니다
    리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.03
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    인사관리,국가직무능력표준 NCS,인재육성정책,NCS의 정의,NCS의 특성,인재육성정책 현황,NCS의 한계점
    현황 03 한계점 해결 책 NCS 의 한계점 및 해결책국가직무능력표준 (NCS) 과 인재육성정책은 ? 01 NCS 란 ? NCS 란 ? NCS 의 정의 NCS 의 특성국가직무능력 ... 은 ? 01 NCS 란 ? NCS 특성 2. NCS 의 특성 ① 해당 분야의 직무명세서 , 인재양성지침서 로 표현 ② 근로자가 업무를 성공적으로 수행하기 위해 요구되는 실제적 수행 ... 의 교육기관 및 훈련기관 , 직장교육기관 등에서 표준교재 로 활용할 수 있으며 교육과정 개편 시에도 유용하게 참고 이론 및 실습 학습의 방향 제시 구체적 직무를 학습 할 수 있
    리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03
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    [생기부][수시][대입] 의예과 진학 학생의 맞춤형 진로활동 기재 예시입니다. 2024학년도 입시부터 의예과 입학생이 크게 증가합니다. 대한민국 최고의 직업인 의사를 꿈꾸시는 학생들은 본 자료를 꼭 참고하셔서 자신의 꿈을 꼭 이루시길 바랍니다.
    희망 분야와 관련한 다양한 활동을 전개하고 있음. 한의사로서의 정체성에 관심이 큰 학생으로 의사와 한의사의 차이에 관해 탐색함. 한의학은 철학적 관점, 양의학은 과학적 관점 ... 의 소중함에 대해 생각하는 계기가 되었다고 주장함. 활동 후 제출한 보고서에서 자신의 진로 희망 분야인 치과 의사와 관련해 치아의 구조, 잇몸, 턱관절을 중심으로 해부도를 그리고 소감 ... 임상의 중요성과 시대적 변화에 따른 소동물 임상 수의사의 역할 변화에 관해 이해하고 이를 요약하여 진로 포트폴리오를 구성함.기재 예시 6의약 분야에 관심이 많은 학생으로 자신의 진로
    리포트 | 6페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.02.16
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    욕구의 개념과 욕구사정의 중요성과 직접적 욕구사정 방법 및 간접적 욕구사정 방법을 비교
    교과목명 : 프로그램개발과평가 욕구의 개념과 욕구사정의 중요성과 직접적 욕구사정 방법 및 간접적 욕구사정 방법을 비교하여 설명하고, 학습자가 프로그램을 개발한다고 가정하여 주제 ... . 프로그램 개발 주제에 따른 욕구사정 방법 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 프로그램은 여러 분야에서 일반적으로 보편화한 의미로 사용한다. 컴퓨터 프로그램, 텔레비전 프로그램, 음악회 ... 한 것이다. 사회복지 분야에서 이루어지는 프로그램은 욕구와 관련이 있는데 이를 살펴보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 욕구의 개념 욕구는 현재 상태와 바람직한 상태 사이의 차이로 정의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22
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    인적자원관리/현재 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(조직의 지속가능경영)
    아 이동시키는 것이다. 이를 흔히 직무이동이라 부르기도 한다. 대표적으로 삼성전자에서는 2009년에 타업무에 관심을 둔 직원이 관련 부서 채용 공고가 나면 이에 지원에 자리를 옮길 ... 모집4. 모집 과정5. 현재 채용방식6. 내가 생각하는 모집1) 분야별로 뽑는 모집2) 기업의 인재상과 일치하는 인재3) 언택트와 친숙한 인재Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론한국경제 ... 2020년 4월 6일 기사에 따르면 “주요 기업들이 직무중심으로 채용하고 있지만, 최종 당락을 좌우하는 것은 ‘인성’이라고 말하는 취업 전문가들이 많다.”고 한다. 게다가 요즘
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27
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    간호관리) 진로개발계획서 (관리의 기획 개념을 적용), A+
    -미션: 우리는 항상 당신 곁에 있으며, 당신의 아픔을 치유하기 위하여 끊임없이 헌신합니다.-철학: 가장 안전하고 친절한 환자중심병원-조직도희망 직무: 아주대학교병원 경기남부권역 ... 었다. 그리고 모든 일을 계획 세워서 수행하는 습관을 가진 내가 원리 원칙을 철저하게 지켜나가는 간호 분야와 잘 맞을꺼 같았고, 평소 남을 도와주는걸 좋아하여 괜찮겠다 싶었다.간호 ... 하면서 보람을 느끼니 이게 내 천직임을 느꼈다. 나아가서는 이것 외의 다른 일엔 관심이 생기지 않게 되었음을 느꼈다.군복무중 이국종 교수님이 북한 귀순 병사 수술 집도소식과, 예전 세월호
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23
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    행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경 서술, 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업 구체적 소개, 맞춤형 복지정책의 발전 방향 서술
    고 함께 웃을 수 있어 희망을 갖는 취지이다.3. 맞춤형 복지정책의 발전 방향 및 과제맞춤형 복지 정책은 위에서 서술한대로 특정 계층에게 맞춰진 특정된 목표 임무를 제시하고 그 과제 ... 현실적인 상호 협력을 도모할 수 있는 사회복지 연구와 관찰 관심, 정책의 실행 등 따라오길 희망한다. ... 정책의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하라.1. 맞춤형 복지 등장 배경2. 거주지 지역의 맞춤형 복지 추진사업 소개3. 맞춤형 복지정책의 발전 방향 및 과제1. 맞춤형 복지 등장
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    관광실습 기업발표 - 아시아나항공
    00 학과 학번 0000 이름 000 아름다운 사람들 , 아시아나항공목차 01 02 03 04 아시아나항공 직무소개 및 최근 채용절차 사회적 공헌 05 복리후생 최근기사1 ... 마음가짐으로 고객을 모신다 . DREAMWINS 서비스모토 상냥한 서비스 참신한 서비스 고급 서비스 정성 어린 서비스2 직무소개 및 최근 채용DREAMWINGS 직무소개 운항직 캐빈 ... 고 싶은 목표는 무엇이며 , 그것을 추구하는 이유와 이를 달성하기 위한 계획을 서술해 주십시오 . 귀하가 지원한 직무는 무엇이며 , 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기와 이를 잘 수행
    리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.05
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    조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한
    과 관심사가 기업의 인재상과 얼마나 일치하는지를 평가하는 다양한 채용제도를 발전시켜왔다. 또한 맡을 직무에 필요한 역량을 갖추고 있는지를 철저히 점검하고 직원 만족을 경영의 최우선 ... . 조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의하기2. 선발에 있어 합리적인 방법들3. 나의 생각 및 제언Ⅲ. 결론참고 문헌Ⅰ. 서론조직에서의 인사담당자 ... 들은 신입사원이 갖추었으면 하는 역량 및 태도에 대해 배우려는 태도와 대인관계 및 커뮤니케이션 능력을 중요하게 바라보고 있다. 배움에서도 인재가 중요하고 배우려는 태도로 적극
    리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.08.12
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    경력 닻 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있을지 기술하시오
    한다.(2) 닻2기술적 능력을 토대로 사람들은 기술과 기능에 집중하는 경력 닻으로 이와 같은 사람들은 기계의 조직 및 운전과 제작 등에 관심 및 능력을 가지고 다양한 기술개발 기회를 모색 ... 하는 유형이라고 볼 수 있다. 이 들은 기술과 기능을 필요로 하지 않는 분야로의 승진을 거부하며 경우에 따라 조직을 떠나기도 한다.(3) 닻3안정성은 안전한 양육 및 생활 등 ... 성(1) 조직의 목표와 개인욕구의 통합(2) 경쟁력 강화(3) 인재의 적정한 배치II. 본론1. 경력 닻 이론(1) 닻1(2) 닻2(3) 닻3(4) 닻4(5) 닻5III. 결론 및
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
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2025년 07월 06일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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