"공무원 무사안일"의 검색결과 입니다.

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관료제 인사행정 공직부패 직업공무원제도 관료제의 문제점 간호직공무원면접 관료제 개선방안 역기능

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공무원 무사안일" 검색결과 121-140 / 1,266건

관료제에 관하여/관료제 의의, 특징, 순기능, 역기능

과 사무실의 의미를 지닌 bureau라는 단어와 통치의 의미를 지는 cracy가 합쳐진 단어다. 즉, ‘관료의 통치’라고 할 수 있는데 정부에서 일하는 공무원을 의미하기도 한다 ... 합리 합리성의 관료제는 조직 목표를 극대화하고, 권력성의 관료제는 관료집단이 정치권력을 주요하게 장악한다는 것이다. 하지만 병리성의 관료제는 인간에게 무사안일, 형식주의, 책임 회피 ... 인간성을 상실하게 한다.3. 무사안일주의(상위 계층에 의존)와 변동에 대한 저항무사안일주의는 능동적 업무 수행을 피하고, 피동적으로 현상을 유지하려는 행동 성향이다. 관료제는 환경

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.06 | 수정일 2021.06.03

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사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

주의나 무사안일주의 등 관료제 특유의 역기능에 빠질 가능성도 높다. 고위 공무원 등은 일종의 특권층을 가진 관료 집단으로서 지위에 따라 정치권력이 형성되기도 한다. 공무 집행은 원본 ... 며 의사 결정 또한 계층 구조에 따라 이루어진다. 지방자치단체의 사회복지과 등은 사회복지 공무원들로 구성된 관료 조직으로 객관성과 정확성 등의 일처리를 강조하게 되며 동시에 형식 ... -합리적 조직이론에서는 조직을 외부 환경과 고립된 폐쇄적 체계로 파악하고 조직 구성원들은 합리적으로 행동한다고 인식한다. 대표적인 이론은 관료제론과 과학적 관리론이 이에 해당

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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공무원 퇴출제도

적으로 정년까지 신분을 보장하고 있다. 그러나 우리나라의 경우 신분 보장의 목적이 퇴색되어 공무원들은 자기계발을 하지 않고 무사 안일주의에 빠진다. 더불어 공무원 구성 제도인 관료제 ... 공무원 퇴출제도목차1. 공무원 퇴출제도에 대한 설명과 현 실태2. 공무원 퇴출제도의 이점과 단점3. 내가 생각하는 나아가야할 방향공무원 퇴출제도요즈음 TV프로그램을 보면 경쟁 ... 의 흐름에 맞지 않는 것이 있다. 바로 공무원제도이다. 현재 우리나라의 공무원제도는 공무원들이 정치적인 중립을 유지하고 공공의 이익을 위해 일을 수행하고 자기계발도 할 수 있도록 법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.06

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공기업의 형태 및 장단점, 공기업의 독립채산제

출자하여 설립하고 운영도 행정기관의 장이 직접 지휘하는 공기업이다.종사원은 국가공무원이 되며, 국가의 예산제도 아래 운영되고 그 자금도 국고에 환수되는 등 일반 사기업의 특성을 거의 ... 의 단점1/ 자유재량권 결여 : 국가 및 공공단체의 법령이나 예산에 구속되어 경영상의 자유재량이 결여된다.2/ 경영능률의 저하 : 정치적 인사행정, 관료주의, 무사안일, 경쟁 ... / 조세면제의 특혜 : 세금과 공과금이 면제되거나 낮은 경우가 많다.3/ 구매와 판매상의 특혜 : 시설재 도입. 원자재 배정, 제품과 서비스의 판매에 있어서 우대를 받는다.(2) 공기업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.29

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사회변동과 문화레포트입니다.

. 조직문화 수정1) 경쟁가치모형에 기초한 OCAI로 본 공무원 조직 문화의 특성62) 공무원 조직의 무사안일주의63. 현재 조직문화 현황· 논문을 통해 본 우리나라의 공직문화 현황 ... 부분이 강하게 강조된다고 할 수 있다. 여섯째, 성공기준에서 공무원 집단은 국민에게 신뢰 가능한 서비스를 제공하는 데에 있다고 할 수 있다.2) 공무원 조직의 무사안일주의이러 ... 에 위탁처리를 하느라 수억원의 예산이 낭비되고 있었다.’ 라는 무사안일의 예시들이 나온다.이러한 무사안일의 문제들은 국가적 경제손실이 심화하는 것을 초래하고 적법한 민원을 불합리

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.22

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경희대 2016 편입 논술 사회계 <합격자 모범답안>

체계는 직급과 재직기간에 따라 보수를 균등하게 배분함으로써 공직 사회의 무사안일을 초래했다. 따라서 [나]는 직무성과급제를 도입해 공공 부문의 생산성을 높이고자 한다. 직무급 ... 을 저하시킬 수 있다. 공무원은 금전보다는 공공성에 의해 동기가 유발되는 집단이기 때문이다. 따라서 이들에게는 비금전적 보상이 제공되어야 한다. 공공성 향상을 유발하는 규범적 보상 ... 의 생산성 저하 문제가 나타난다. 무임승차는 구성원의 노력의 정도와 상관없이 집단 내 균등한 보상이 제공되기 때문에 발생한다. 인간은 자신의 노력을 최소화하면서 타인의 노력

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.07 | 수정일 2020.12.15

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행정학개론-"관료제의 한계"

의 중심적 기능을 가지고 있어야 한다고 보고 있다. 기능적 측면에서는 전문화와, 몰인격성, 분권화, 표준적인 규칙 등에 의한 합리성, 비능률, 무사안일주의, 형식주의, 비밀주의, 무 ... 의사나 욕규의 개입을 허용하지 않는다. 그리하여 결국에는 인간으로 하여금, 과업을 계획하고 이끌어가는 주체이기보다는 주어진 규칙과 절차만을 지키는 객체로 전락하게 된다.3)무사안일 ... . 이러한 무사안일주의적 업무자세는 적극적으로 문제 해결을 시도하지 않고 업무상 책임을지지 않기 위해 회의만 개최하는 등 오직 자신의 신분 보호에만 몰두하게 된다. 이는 적극

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.23

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우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점에 대해 서술하고 개선방안을 제시하시오

는 경향도 문제점으로 대두된다. 창조적인 교육활동의 필요성을 의미하는 것이다.인력의 활용과 개발의 측면에서 대두되는 문제점은 조직의 관료화와 타성화를 타파하지 못하고 무사안일주의 ... 한 직무자세에 머무는 문제점들도 해결하여야만 하는 과제라 할 것이다.2) 부적절한 과업환경앞서 제시한 바와 같이 사회복지전담공무원의 경우 과도한 업무량으로 인해 자살하는 사건이 크 ... 게 이슈가 된 적이 있다. 국가의 지원 아래 업무를 소화하고 있음에도 불구하고 인적자원관리의 허술함으로 인해 사회복지전담공무원 1인에게 많은 업무가 주어지고 있다는 것은 많은 국민

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.13

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인사행정론 개념 - 엽관주의, 직업공무원제, 대표관료제, 계급제와 직위분류제

시키며, 넷째, 공직을 전문 직업분야로 확립한다는 점들이 있다.반면에 단점으로는, 첫째, 신분보장과 폐쇄형 충원은 보수화, 공무원의 특권집단화, 무사안일태도를 초래하여 외부환경에 대한 대응 ... 적이고 공평무사한 공무원 체제를 설립하기 위해 연방주의자임에도 불구하고 공직임용에 적임의 원칙을 적용하였다. 여기서 적임은 기술적인 요소 보다 개인적 인품과 사회적 위상을 중시 ... 에 대한 충성도나, 공헌 등 정치적 연고관계에 의해 공무원을 임용하며, 이들은 정권교체시 광범위하게 경질된다.정실주의는 15세기 영국에서 발달하기 시작한 인사제도로, 인사권자와의 개인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.23 | 수정일 2020.10.01

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독후감 - 180억 공무원을 읽고

을 읽고 나서 이러한 공무원들이 정말로 많은 곳에 존재하면 좋겠다는 생각을 했다. 나는 공무원이 현실에 안주하고 변화에 도전하지 않는 사람들이라 생각했었다. 공무원 사회는 무사안일주의 ... ‘180억 공무원’을 읽고지방행정에 관한 책을 찾아보니 굉장히 다양한 종류의 책들이 있었다. 그 많은 책들 중에서 선택한 책은 ‘180억 공무원’이다. 제목을 보고 흥미가 생겼 ... 다. 공무원에 대해서 내가 기존에 생각했던 것은 주어진 일만 열심히 하고 정년까지 보장되는 직업이라는 것이었다. 그런데 180억 공무원이라는 제목은 내가 생각했던 공무원이 아닌 다른

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.12

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개방형 임용제,미국의 개방형 임용제,영국의 개방형 임용제,임용제의 개념

시켰고, 공무원제도를 개혁하도록 하는 결정적인 토양을 제기하였다.다) 과거에 관료적 병폐로 지목되어온 철밥통, 무사안일, 복지부동, 행정 서비스 정신 결여, 전문성 부족, 생산 ... 성 ????????????????????????????????나. 낮은 외부임용 비율 ????????????????????????????????????????다. 경력직 공무원의 사기저하로 인한 반발 ... 계약제 임용방식을 도입하였다 뉴질랜드는 1980년대 말과 1990년대 초에 고위직의 개방형 임용제도를 전면적으로 도입하였다나) 우리나라의 경우 공무원의 신분보장과 연공서열에 의한

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04

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(행정조직론) 오늘날 공공조직에게 필요한 변화의 모습에 대해 조직환경 및 조직혁신의 시각

이 있어야 한다. 행정조직-정부조직으로 이해하기로 한다-을 예로 들자면 정부조직은 행정 사무를 운형하기 위해서 행정기구를 두고, 이것을 운영하기 위한 인력으로써의 공무원이 존재 ... 업무가 증가하는 번문욕례(red-tape) 현상, 자신이 소속된 부서만을 중시하는 부처할거주의, 관료들이 규칙이 정한 범위 내에서만 소극적으로 업무를 수행하게 되는 무사안일주의 ... 하고, 이에 따른 보상을 실시함으로써 무사안일주의에서 벗어나고자 한다.애드호크라시에 해당하는 여러 학자의 모형이 있는데, 아래에서 몇 가지 소개하고자 한다.① 골렘뷰스키

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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제1장 행정이란 무엇인가

하는 행정국가 현상이 보편화 되었다. 그리고 개발도상국에는 행정이 적극적으로 환경을 변화시켜야한다는 발전행정론이 보편화 되었다.정치·행정이원론엽관제의 폐해와 공무원들의 무사안일주의 ... 의 한 형태- 좁은 의미 : 정부의 활동을 의미하며 가장 좁게는 행정부의 조직과 공무원의 활동에 대한 것. 공공문제를 해결하기 위한 정부의 구조와 활동, 그리고 상호작용- 행정의 특성 ... 었던 당시 행정학의 영역은 정부조직 구성과 사무관리, 그리고 공무원의 활동에 국한되었다. 하지만 2차 세계대전 이후 정부가 적극적으로 사회경제적 역할을 수행하면서 행정학의 범위

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.30

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공기업의 장단점

공기업의 조합원은 공무원에 의해 운영되고 있으므로 인사이동이 비교적 많고 장기적인 계획을 수립하여 이것을 계속적으로 집행하기가 어려우며 무사안일주의에 빠지기 쉽다.3/ 사무의 복잡 ... 을 증가할 필요가 있을 때는 공채발행을 통한 저리자금의 조달과 특혜금움 등을 쉽게 이용할 수 있다.2/ 조달과 판매의 우선권필요한 원자재를 조달하는 데 있어서나, 생산물을 판매

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.07

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검찰조직 내 서열문화와 전관예우로 인한 직업공무원제도의 유명무실화

하고 있어 구성원의 동질성이 유지되나, 그에 따라 공무원 집단이 경직되고, 관료주의화 될 수 있는 우려가 있으며 공무원들이 현실에 안주하고 무사안일주의가 나타나 외부 문제에 적극 ... 검찰조직 내 서열문화와 전관예우로 인한 직업공무원제도의 유명무실화Ⅰ.서론본인은 장래에 검사가 되는 것을 희망하여 평소에 검사와 관련된 이슈들을 관심 있게 지켜보았다. 최근에 TV ... 의 검사들이 사표를 냈고, 윤 총장의 선배 기수검사는 10명도 남지 않게 되었다. 본인은 검찰이 경력직 공무원에 해당하는 특정직 공무원이므로 강력한 신분보장과 직업공무원제도의 영향을 받

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.07

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행정학원론

성 ↓ , 전문인력 확보의 어려움 , 무사안일과 비능률 (5) 종합적 논의 - 환경변화와 직업 공무원제도 : 낮은 정합성 (Congruence) - 각국의 직업공무원제 개혁 노력 (6 ... 2. 채용방식의 다양화 3 절 인적자원의 능력발전 교육훈련 : HRMD 의 핵심수단 2. 공무원에 대한 평정제도 : 성과관리의 핵 심 수단으로서 평정 3. 공무원의 경력관리제도 ... 인사이동 4 절 공무원의 사기와 행동규범 ( 권리와 의무 ) 1. 공무원의 사기관리 2. 공무원의 권리와 의무1 절 인사행정 서론 1. 인사행정의 개념 “ 정부 활동의 수행에 필요

리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.26

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저성과자 관리제도 -서울시 현장시정지원단 사례를 중심으로

된 것이 현장시장지원단이다. 현장시정지원단제도는 공무원의 무사안일·불성실한 근무형태를 쇄신하고 조직 내 건전한 경쟁과 업무긴장감을 조성하는 데 목적을 두고 최종적으로 경쟁을 통한 ... 을 믿고 일을 열심히 하지 않아 다른 직원의 사기와 의욕을 떨어뜨리는 등 이런 공무원의 무사안일주의 태도에 대해 경각심을 불러일으키자는 취지의 새로운 인사시스템이다. 이는 앞서 언급 ... 한 무사안일주의, 일을 게을리 하는 사람, 조직 내 근로의욕을 떨어뜨리는 공무원을 열심히 일하는 공무원과 분리하여 공정한 평가를 통해 스스로를 되돌아보고 반성할 수 있는 기회를 부여

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.24

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관료제

에 의한 경제통제 및 지원 이라 볼 수 있다.민주이념에 따라 행정은 국민에 봉사하게 되어 있으나 법제, 이념만 바뀌었고 일반시민의 정치의식, 공무원의 의식, 기타책임성을 향상하는 요인 ... 에는 역기능에 대해 알아보고자 한다. 역기능으로는 서면주의?형식주의, 인간성의 상실과 인간적 발전의 저해, 무사안일주의, 전문화로 인한 훈련된 무능, 관료제 외적 가치, 변동에 대한 ... 내의 대인관계의 지나친 몰인정성은 냉담과 무관심 불안의식 등으로 나타나 인간으로서의 인격을 상실하게 된다.③ 무사안일주의적극적으로 새로운 일·조언·결정을 하려고 하지 않고 상관

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.27

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현대사회의 조직은 관료제화를 요구하고 있다. 관료제의 단점을 설명하고 이 문제점을 극복할 수 있는 방안에 대한 자신의 생각을 논리적으로 서술하시오

하는 수직적 명령체제를 가지고 있어, 이러한 규칙과 규정은 공무원이 공정하게 대우받을 수 있는 가능성을 높이고 안전을 확보할 수 있을 뿐 아니라 행동의 모호성을 감소시키고 행동의 통일 ... 에도시에 무조건 영합하며, 책임을 지기보다는 전가하려는 무사안일주의적 행태를 보인다.3. 한국 관료제의 문제점1) 관료의 부정부패한국 발전 행정의 특징이었던 권위주의, 시장에 대한 ... 의 부패는 권력형 부조리와 생계형 부조리로 구분될 수 있다. 권력형 부조리는 고위공무원, 정치인, 이익집단이 참여하는 철의 삼각구도로부터 발생되기도 한다. 이는 발생 빈도가 적지만 정권

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.15

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[공기업] 공기업의 의의와 설립목적, 공기업의 형태 및 장단점, 공기업의 독립채산제

- 경영이 관료화되어 능률이 저하된다. 특히 공기업의 임원은 공무원이거나 준공무원인데 이들은 경영에 대한 적극성이 결여, 무사안일 등으로 인하여 관리능률이 저하되기 쉽다.- 각종 ... ) 행정기업관청기업이라 하기도 하며 국가 또는 지방공공단체가 전액 출자하고, 운영하며 행정기관을 통해 직접 지휘하는 유형이다.종사원은 국가 공무원이 되며, 국가의 예산제도 아래 운영 ... 므로 자본조달면에서 유리한 위치에 있다.- 원재료의 확보가 용이하고 생산물의 판매에 있어 우선권이 주어질 수 있다.- 조세와 공과금을 면제받거나 감면 받을 수 있다.2/ 공기업의 단점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.21

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