"공무원 무사안일"의 검색결과 입니다.

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관료제 인사행정 공직부패 직업공무원제도 관료제의 문제점 간호직공무원면접 관료제 개선방안 역기능

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공무원 무사안일" 검색결과 21-40 / 1,266건

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한국에서 지위 분류제적 요소의 도입 및 확대방안

다. 그렇지만 자기 계급에 따라 정해진 봉급만을 받을 수 있다고 하면 공무원들이 무사안일주의에 빠지기 쉽고, 공무원들이 열심히 일을 해야 할 동기부여가 되지 않기 때문에 현재는 성과급 ... 되면 공무원 사회에도 외부인이 수시로 출입할 수 있게 되면서 공무원 사회의 폐쇄성과 정체성이 해소될 수 있어서 공무원 사회의 부정부패 문제나 정체 현상, 무사안일주의, 복지부동 같 ... 과목명: 인사행정발표주제: 한국에서 직위 분류제적 요소의 도입 및 확대방안목차I. 서론II. 본론1. 대한민국 공무원 인사 제도에서의 직위분류제적 요소(1) 채용 단계에서의 직위

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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근대국가의 행정에서 직업공무원제가 확립되기 위한 조건을 서술하시오

과목명 :주제 : 1. 근대국가의 행정에서 직업공무원제가 확립되기 위한 조건을 서술하시오.2. 예산결정과정에서 행정부와 의회의 역할을 각각 설명하고, 행정부의 의한 예산편성 ... 이 일어난 역사적 원인을 설명하시오.- 목 차 -1. 근대국가의 행정에서 직업공무원제가 확립되기 위한 조건을 서술하시오.2. 예산결정과정에서 행정부와 의회의 역할을 각각 설명하고, 행정 ... 부의 의한 예산편성이 일어난 역사적 원인을 설명하시오.1. 근대국가의 행정에서 직업공무원제가 확립되기 위한 조건을 서술하시오.근대국가의 행정에서 직업공무원제의 확립요건에는 노후

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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직업윤리과제 A+공직자 직업윤리

시행 현황VI. 미래의 공직윤리VII. 외국 공직윤리VIII. 참고문헌I. 공직자와 직업윤리1. 공직자 의미공직자란 공무원, 국영기업체 등 정부의 예산이나 출자에 의한 기관 ... 에 근무하면서 정부의 공기능과 정책을 수행하는 사람이다. 공직자에는 공무원, 국회의원, 경찰, 법원공무원등이 포함된다.2. 공직자의 중요성공직자는 국가/정부 거대 조직의 능동적 요소임 ... 가 상승함에도 불구하고 공직자가 창의성을 발휘하지 못하고 무사안일하게 자리만 지키고 있다면 국가적 과제는 누적되고 국민들의 불만이 고조되어 수습하기 어려운 지경에 사회 혼란만 야기

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.13

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공직윤리의 개념과 중요성 및 내용, 공직사회 부패와 원인, 공직윤리 확립방안

공직윤리의 개념과 중요성 및 내용, 공직사회 부패와 원인, 공직윤리 확립방안Ⅰ. 서론공직윤리는 공무원이 직무를 수행함에 있어 반드시 준수해야 할 도덕적 기준과 행동 규범을 의미 ... 한다. 이는 단순히 개인의 도덕성을 넘어, 공무원이 속한 조직 전체의 신뢰성과 투명성을 확보하는 데 핵심적인 역할을 한다. 현대 사회에서 공직자의 부정과 부패는 국가의 신뢰를 저해 ... 하고, 국민의 삶에 직접적인 부정적 영향을 미치는 심각한 문제로 대두되고 있다. 이러한 문제는 역사적으로도 다양한 국가에서 반복적으로 발생해 왔으며, 공무원의 부패는 곧 국가의 힘

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.22

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학급경영에서 벌의 사용

적인 태도를 증가시키는 데 있다.정권이 바뀔 때마다 대대적으로 부정부패 공무원의 비리를 조사하면 공무원들의 무사안일한 태도가 늘어나게 되는 것은 벌의 부작용 때문이다. 즉, 새롭

리포트 | 4페이지 | 2,900원 | 등록일 2022.06.24

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개방형 직위제 운영에 대한 효과성 및 영향요인

성 대한 영향요인- 조직문화에 대한 영향요인? 개방형 직위제의 문제점ⅲ 결론 ? 종합 정리 및 나의 생각ⅳ 참고문헌? 서론개방형 직위제의 의의1) 개방형 직위제의 개념공무원임용제도 ... 는 그 나라의 행정문화와 공무원제도의 토양에 따라 크게 개방형제도와 폐쇄형제도로 구분해 볼 수 있다. 일반적으로 프랑스, 독일, 일본 등 계급제를 채택하고 있는 대륙계 국가들의 공무원 ... 을 분류하는 직위분류제를 채택하는 미국, 캐나다, 필리핀 등 미국 문화권에 속하는 국가들은 직무의 성질, 내용에 따라 공무원을 임용하고 원칙적으로 모든 직위에서의 외부임용을 허용하고 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.14

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수질오염

왔는지 보여주는 사건 정부는 기업과의 유착과 무사안일주의로 이를 눈감아 옴 환경 범죄에 대한 경각심의 부족 관련 기관과 정부의 안이함 두산전자는 1990 년 6 월부터 약 반 년 ... 사건의 원인8 두 번의 페놀 유출로 인해 대구 지방 환경청 공무원과 두산전자 관계자 등 13 명이 구속되었으며 관계 공무원 11 명을 징계 조치함 당시 두산그룹 박용곤 회장은 대 ... ) (https:// www.joongang.co.kr/article/21655638#home) 프레시안 , ‘ 자본탐욕 ’ 과 ‘ 무사안일 ＇ 이 빚은 낙동강 페놀 사태 교훈

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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고위공무원단 제도 - 교장공모제를 중심으로

형 인사제도이다. 주로 연공서열에 의한 승진이 이루어지고 공무원의 신분이 법적으로 보장되는 우리 사회에서 공무원들은 무사안일주의에 빠지기 쉽다. 공무원들이 무사안일주의에 빠져 나태 ... 직위3. 한계Ⅲ. 대표적 사례 ? 교장공모제1. 교장공모제2. 긍정적/부정적 사례3. 주관적 견해Ⅳ. 결론Ⅰ. 서론우리나라 대부분의 인사제도는 직업 공무원제도를 근간으로 한 폐쇄 ... 되어 공직내부나 외부에서 적격자를 임용할 필요가 있는 직위에 대하여는 개방형 직위로 지정하여 운영할 수 있다. - 「국가공무원법」, 법률(제10342호), 2010년 6월 8일

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2022.04.15

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관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오

과 관할범위의 규정2) 계서제적구조3) 문서화 원리4) 임무수행의 비개인화5) 관료의 전문화와 전임화6) 관료제의 항구성3. 관료제 주의의 문제점1) 외적통제의 약화2) 직업공무원 ... 적 조직으로서 인식하며 관료의행태는 역기능적?병리적 경향을 가진다는 점을 강조한다. 관료제적 조직에서는 인간이 개성을 상실하며 책임의 회피?형식주의?무사안일주의 등의병폐 ... 과 생활보장을 포함하지 못하는 직업공무원제하에서는 관료들로 하여금 부패행위와 결부하게 하는 하나의 요인을 제공하게 되는 것이다. 특히 우리나라는 직업공무원제도의 미흡으로 직책

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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2025 인적자원관리론 기말) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오

인적자원관리론 경영학과 기말과제 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오. 인적자원관리론 경영학과 기말과제 우리 ... 나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오. 인 적 자 원 관 리 론 ... _______________________________________________________________ 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.04

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[행정학개론 과제] 한국 공직부패의 발생원인과 극복방안 (A+ 받음)

법1) (구)부패방지법2) 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률3) 공익신고자보호법4) 공직자윤리법5) 공무원법Ⅲ. 실태분석1. 한국의 공직부패 실태분석1) 주요 부패유형 ... 성을 확보하도록 한다.공직자윤리법 제4조 제1항 제1호부터 제3호까지에는 등록의무자는 본인과 배우자, 직계존속, 직계비속의 재산을 등록하도록 명시해놓았고 제17조에서는 퇴직공무원 ... 에 대한 취업 제한에 대하여 규정하였다. 자세히 살펴보면 공무원은 퇴직일로부터 3년 동안 퇴직 전 5년 이내 소속되었던 부서 업무와 관련된 기관에 취업할 수 없다고 나와 있어, 전관

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.19

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(2024학년도 1학기, 기말과제물, 인적자원관리론, 공통) 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.

2024학년도 1학기 기말시험(온라인과제물)?교과목명:인적자원관리론?학번:?성명:?연락처:과제명: (2024학년도 1학기, 기말과제물, 인적자원관리론, 공통)1. 국가공무원 ... 과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점 ... 에 대해 설명하시오.1) 국가공무원2) 지방공무원3) 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점4) 국가공무원과 지방공무원의 제도상 차이점2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.1) 계급제2

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.26

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관료제 장점,문제점분석과 올바른 방향제시

들을 필요 없이, 上官(上官)이 결정을 내린다.(2) 전문화를 살려 일을 잘 처리할 수 있다. 공무원은 국가에서 시행하는 시험에 통과한 사람으로서, 각자의 담당 분야에서 전문지식 ... 에 한 사람이 빠져도 동등한 경험과 훈련을 쌓은 다른 사람으로 바꿀 수 있어, 과업 수행에 큰 차질을 가져오지 않는다.(5) 직업이 안정적이다. 공무원은 법에 의해서 그 신분 ... 이 보장된다. 이는 정치적 중립성과 성적주의, 능률성과 더불어 직업 공무원 제도를 이루는 핵심 요소로서, 법적 근거에 의하지 않고 본인의 의사에 반하여 신분상 불이익을 받지 않도록 한

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.04

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인사행정론 쇼트페이퍼(short essay)

시킬 필요성이 대두되었다. 그러나 기존에 있던 공직의 연공서열에 의한 조직체계는 무사안일, 보신주의 등 경쟁력을 약화시키는 문제들을 내제하고 있다는 점에서 그 한계가 있었다. 우리 ... 나라의 공무원 성과급 제도는 이러한 문제들을 해결하고 공무원의 생산성 제고를 통해 공공부문 전체의 경쟁력과 효율성을 증진시키기 위해 도입되었다.성과급 제도의 긍정적 효과를 구체 ... 부여 효과에 대한 찬반 논란이 뜨겁다. 본인은 이에 대해 반대하는 입장이다. 그 이유는 크게 두 가지이다. 먼저, 공무원들의 의식이 성과급 제도를 수용할 준비가 되지 않

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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경희대학교 행정학과 한국행정론 과제 [혁신생태계 조성을 위한 정부조직 및 관료제 개혁]

으로, 이미 알려진 과학지식의 한계를 뛰어넘은 고위험·고가치의 연구개발을 바탕으로 새로운 상품, 플랫폼, 산업을 끊임없이 창출하도록 기업가, 연구자, 공무원 등이 지속적으로 경쟁 ... 된다는 점이며, 둘째는 공무원의 폐쇄적 충원구조로 인하여 인사제도 경직성이 지속되고 있다는 것이며, 셋째는 지나치게 잦은 순환보직으로 인해 업무 수행의 지속성과 전문성이 부족 ... 하다는 점이다. 넷째는 공무원의 부처 이기주의가 거의 위기수준인 것이며, 마지막 문제는 관료에 대한 정치적 영향력 증대로 인하여 공무원의 정치적 중립성이 약화된 것이다. 이를 위한 해결

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.28

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엽관제의 폐해로 인해 실적제가 채택되었던 미국의 정치 및 사회적배경과 과정에 대해 설명하시오

며 이러한 신분의 보장으로 인해 공직사회 내부에 무사안일의 태도를 가지며 목적의식을 가지고 일하는 분위기가 없으므로 그러한 안일한 태도를 가지는 공무원들을 평가 하고자 했으며, 이 ... 제도와는 달리 엽관제는 하위공무원까지 모두 집권정당의 뜻에 따라 교체할수 있는 제도이다.2. 실적제학력이나 학벌,연고와 관계없이 본인의 능력,실적에 따라 공직자를 임용하는 제도이 ... 시기 행정의 역할은 질서유지 기능 정도에 국한되었으며 공무원의 업무 또한 전문성이 요구되지 않았다. 따라서 엽관제를 통해 관료가 대량경질되어도 직무수행에 큰 영향이 없었다.4

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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임용방법에 대해 설명하고, 본인의 견해를 기술하세요

거나 매너리즘에 빠져 행정의 비효율과 낭비를 초래할 가능성이 낮아진다. 직업공무원제를 채택했을 때의 최대 단점으로 지적되는 공무원들의 복지부동과 무사안일의 행태를 예방할 수 있 ... 과목명: 인사행정론주제: 임용방법에 대해 설명하고, 본인의 견해를 기술하세요.(임용방법 4가지: 엽관제도, 실적주의, 대표관료제, 직업공무원제)목차[1] 임용제도의 장/단점1 ... _엽관제도1) 장점2) 단점2_실적주의1) 장점2) 단점3_대표관료제1) 장점2) 단점4_직업공무원제1) 장점2) 단점[2] 학습자 의견: 직업공무원제에 대표관료제 가미[참고문헌][1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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직장인 공부법

이 책은 '직장인 공부법'이다. 직장을 15년 정도 다니다보니, 무사안일과 나태함에 빠지는 것 같다. 그래서 나름 공부좀 하려고 하면, 평일에는 회식과 야근에 지치고, 주말 ... 은 저자는 상당히(?) 머리가 좋다. 같은 공무원 직종에 있지만 5급 출신이고 공부방법을 잘 알고 있는 듯 하다. 그리고 아직 미혼이라 집안일에 조금 자유로운 부분도 있는 것 같

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2022.04.04

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((강추레포트A+)) 행정부패에 대한 원인과 대응방안 - 시민사회의 역할과 LH 투기 사건을 중심으로

한 이익을 추구하게 되며 정실주의 연고주의 가족주의 등의 공과 사의 무분별한 관료문화적 병폐가 부정을 야기하게 되는 것이다.특히 공직부패의 문제는 공무원조직만이 아니라 사회 각 계층 ... 과 전 분야를 망라해서 뿌리를 내리고 있다. 그래서 이 문제의 해결은 공무원 스스로의 노력이 매우 중요하지만 한국사회의 부패토양의 근원인 사회 윤리적 여건을 고양하여야 하며 국민 ... 들의 성숙한 시민윤리정립이 시급하다고 볼 수 있다.지능형 부패 유형은 비공식적인 내부통제방안으로서 공무원의 직업윤리에 의한 자율적 통제와 더불어 내부고발자(whistle blower

리포트 | 14페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.03.14

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인사행정(정책)의 사례를 선정하여 사례의 쟁점 및 문제점, 그리고 개선방안을 작성

된 정년까지 근무하는 것이 가능해진다. 그러면서도 공무원이라고 해서 철밥통에 버금가는 강력한 신분보장의 뒤에 숨어서 무사안일과 복지부동을 반복하는 행태를 유지하기는 어렵다. 재계약 ... 인사정책론주제: 인사행정(정책)의 사례를 선정하여 사례의 쟁점 및 문제점, 그리고 개선방안을 작성선택한 쟁점: 계급정년제, 공무원 재임용제목차I. 서론II. 본론1. 사례 소개2 ... . 계급공무원제의 개념3. 계급정년제의 실제 활용1) 경찰공무원2) 소방공무원3) 국군4. 계급정년제를 둘러싼 쟁점1) 계급정년제가 필요한 이유2) 계급정년제의 문제점5. 계급정년

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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