"공무원 무사안일"의 검색결과 입니다.

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관료제 인사행정 공직부패 직업공무원제도 관료제의 문제점 간호직공무원면접 관료제 개선방안 역기능

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공무원 무사안일" 검색결과 41-60 / 1,266건

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공무원, 군무원 행정직렬 면접 행정학 알짜정리노트

한 혁신을 시행하는데 걸림돌은 무사안일주의 태도와 창의적인 아이디어를 수용하지 않는 문화라고 생각합니다. 앞으로 조직이 속하는 환경이 많이 변할 것입니다. 최근 적극행정 도입으로 공무원 ... [면접을 위한 행학 알짜노트22p]국가직 공무원 지방직 공무원 군무원 기출tip 면접관님들은 정답을 가지고 있으시기에 핵심을 말하면 정답처리 됩니다.1.정의를 말한다2.예시 ... 를 붙인다. 보통 1개 정도 이야기하나 꼬리질문으로 “예시를 3개 말하시오” 가 나올 수 있습니다.●공무원의 헌법상의 의무공무원의 헌법상의 의무는 헌법 제 7조 충성의 의무입니다. 공무

자기소개서 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.19 | 수정일 2022.09.14

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변화하는 환경 속에서의 행정 조직개편의 필요성과 방향

일, 해서는 안될 일을 지정하고 통제하였다. 소위 가부장적 국가관이었다. 그러나 이제 미래는 개방되고 경쟁하는 사회로 전환되어야 한다.둘째, 종래 우리는 공무원의 정치적 중립 ... 과 더불어 직업공무원제를 강조하였다. 정치적 변화에 흔들리지 않는 안정적이고 중립적이며 전문성을 가진 공무원 사회의 정립을 통해 장기적인 국가발전을 도모하고자 하였다. 그러나 이러 ... 로 말미암아 행정부처에 전화를 하면 ‘내 영역이 아니다’라는 대답이 나오고 있다.구조조정의 아픔을 모든 국민이 지고 있지만, 행정은 직업공무원이라는 경직된 사고로 아직 무풍지대에 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.05

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우리나라 행정의 관료제 현상의 문제점과 개선방안

. 서론II. 본론1_관료제란2_행정 관료제의 특징과 문제점(1) 업무 처리의 표준화(2) 지나친 문서주의로 주객전도(3) 조직 내 지위의 서열화(4) 무능력과 무사안일의 원천 ... . 참고문헌I. 서론불과 4-5년 전만 해도 공무원이 되려는 청년들이 매우 많았다. 스무 살, 심지어는 고등학생 때부터 공무원 시험 준비를 해서 이른 나이에 공직에 나아가려고 하 ... 는 청년들도 있어서 국가적 인재가 모두 공무원 시험에 매몰되는 것이 우려스럽다는 의견이 적지 않았다. 지금도 공무원 시험을 준비하는 청년들은 가능한 한 어린 나이부터 공무원 시험

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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계급제와 직위분류제

가능성이 있다.- 공무원의 신분보장이 강하게 보장되기 때문에 공무원들이 무사안일에 빠지거나 특권집단화할 가능성이 있다.- 행정의 전문화에 크게 기여하지 않는 형태기 때문에 일반행정가 ... 다. 또한 직무수행에 고도의 전문성이 요구되는 경우에도 잦은 인사이동으로 인해 전문성과 경험을 축적할 여건이 형성되어 있지 못하여 행정의 생산성이 높지 않은 실정이다. 공무원 ... 방안을 모색하기 위함이다. 그동안 공직의 개방성 확대를 위하여 추진되어 왔던 계약직 공무원제도, 직위공모제도, 2011년 도입된 민간경력직 5급 채용제도 등을 한국형 진위분류

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떤 것인지 작성하시오.

특성을 바탕으로 이 중 공조직에 있어 가장 적합한 평가 방식은 다면평가라고 생각한다. 정년이 보장되는 공조직의 특성 상 무사안일주의가 발생할 가능성이 높다. 따라서 종업원 개인 ... 의 성과에 대한 평가는 필수적으로 이루어져야 한다. 하지만 단면이 아닌 다면평가 방식으로 이루어져야 하는 것은 공무원에게 있어서 가장 중요한 공직 가치가 공익성이기 때문이다. 따라서 ... 해당 공무원의 성과 평가가 공조직 내부 관계자뿐만 아니라 외부 관계자, 즉 국민에 의해서도 이루어져야 한다는 것이다. 그러한 점으로 미루어 볼 때 다면평가는 공조직에서 가장 효과

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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한국행정(조직, 인사, 재무, 행정문화)과관련된 구체적 사례를 선택하고 사례와 관련된 구체적 연구질문 3개

서 ‘소극행정’과 관련된 사례들이 흔히 말하는 공무원들의 복지부동 내지 무사안일의 태도에 기인한 것들이다.예를 들어서 농림부 산하의 국립농산물품질관리원에서는 2000년대 초반에 한국 ... . 연구의 필요성1) 공무원 조직에 복지부동의 문화는 실제로 존재하는가?2) 복지부동의 행정문화가 반복되는 이유는 무엇인가?3) 복지부동의 행정문화를 탈피할 방법은 없는가?2 ... 다. 행정문화는 행정행태를 결정짓는 핵심적인 요인이 된다. 특히 행정문화는 행정관료, 쉽게 말해서 공무원들이 어떤 마인드(mind)와 태도를 가지고 업무에 임하느냐, 행정 관료

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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적극행정 요약 레포트

을 진다. 지방공무원법 제48조(성실 의무) 모든 공무원은 법령을 준수하며 성실히 직무를 수행하여야 한다.다음으로 국민들의 높은 기대치 때문이다. 공무원이 무사안일하다고 생각 ... . 적극행정이란적극행정은 불합리한 규제의 개선 등 공공의 이익을 위해 창의성과 전문성을 바탕으로 적극적으로 업무를 처리하는 행위를 말한다. 공무원이 업무 관행을 반복하지 않고 최선 ... 의 방법을 찾아 선제적으로 국민의 불편을 해소하고 편익을 증진하는 것이 바로 적극행정이다.* 근거 규정 : 지방공무원 적극행정 운영규정 제2조(정의) 2호 “적극행정” 이란 지방

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

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교육행정- 제10장 교육인사행정 요약

적 능력이나 실적에 기초함으로써 공정성과 함께 기회균등을 실현- 공무원의 정치적 중립과 신분보장을 기할 수 있음단점- 보호주의의 특혜 속에 공직자의 무사안일주의가 우려- 소극주의와 형식 ... 어 균등한 기회를 부여받고, 공무원은 정치적 중립성이 요구되는 동시에 신분이 보장됨③ 절충적 접근: 실적주의를 기본이념으로 하되, 사회변화에 보다 적극적이고 신축적으로 대응하기 위 ... 된다.’- 「교육공무원법」은 교육을 통하여 국민 전체에 봉사하는 교육공무원의 직무와 책임의 특수성에 비추어 그 자격·임용·보수·연수 및 신분보장 등에 관하여 교육공무원에 적용

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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인사행정론 요약본

및 파면을 말함. 즉, 임용이란 공무원에게 신분을 부여하여 근무하게 하는 모든 인사활동가. 엽관제도1) 의의: 선거에서 승리한 이가 관직을 전리품(spoils)으로 차지하고 선거 ... ) 성립과정가) 조지워싱턴→관직임명의 원칙으로 인물의 적격성을 강조, 정치적 요인 고려 연방주의자들로 임명나) 제퍼슨→반연방주의, 대통령 임명 공무원 25% 민주공화당원 임명다) 몬로 ... 음나. 한국의 정치적 임명제도5) 의의: 한국의 국가공무원법이나 지방공무원법의 제2조 제3항 1호에서 규정한 정무직이 이에 해당? 선거에 의해 선출되는 정무직이 아니라 대통령에의해 임용

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.02.20

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(장애인복지론)최근 일어나는 장애인 관련 뉴스를 일고 자신의 느낀 점을 기술한다

한 사람에게 불행이 겹칠 수 있는가라는 안타까움과 여전히 적극적 행동을 취하지 않는 관련 공무원들에 대한 분노였다. 다른 행정영역에서도 공무원들의 무사안일주의가 문제된 것이 어제 ... 장애인이 된 이유, 정씨의 삶에 대한 의지를 보여주는 흔적들에 대해 기술하고 현재 장애인 복지에 관해 법령, 기관의 태도, 전담공무원의 부족 등 미흡한 점들을 전문가의 의견을 들 ... 개월 이상 바우처 미이용자에 대해선 수급 중지가 가능하다’는, 재정 절감 차원의 조항만 두고 있다. 또한 해당 업무를 전담하는 사회복지전담 공무원의 증원도 필요하다. 정씨가 살

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

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인사행정론 시험대비1(인사행정의의, 이념, 실적제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제, 계급제, 직위분류제, 전략적 인적자원관리)

은 특정 분야의 전문가를 외부로부터 채용하지 못하게 막아 전문인력 확보를 어렵게 한다. 3번째는 신분보장과 폐쇄형 충원이 공무원들을 무사안일에 빠지게 하여 행정의 비능률성을 초래 ... 한다. 따라서 행정조직의 주체인 공무원은 정책과 행정의 성패를 좌우하고 국민의 삶과 국가 발전에 큰 영향을 미치는 주요 요인이다. 인사행정은 행정의 중심이 되는 공무원들을 관리하는 일련 ... 의 활동을 의미한다.2). 인사행정의 특징옛날에는 공무원들을 조직속의 기계 부품으로 보는 시각이 지배적이었다. 그러나 오늘 날에는 공무원들의 전략적 가치를 인정하는 인적자원관리

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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실적제 임용의 민주적 통제방안 (민주적 정당성을 가진 인사권자의 통제방안을 중심으로)

다. 따라서 여기서는 엽관제와 정실제에 대해 탐구하도록 한다.(1) 정실제의 정의정실제는 인사권자와의 개인적인 연고관계, 즉 학연, 혈연, 지연 등을 기준으로 공무원을 임용하는 제도 ... 으로 공무원을 임용하여 집권자 혹은 집권당의 정책을 효과적으로 수행하고 인사권자에 대한 공무원의 대응성을 높이기 위한 제도로서 미국에서 처음 발달하였다.1) 정실제와 엽관제의 문제점과거 ... , 정치적 충성도 등을 기준으로 하여 공무원을 임용하였기 때문에 이러한 요구에 효율적으로 대응할 수 없었다. 따라서 이는 실적제가 등장하게 되는 배경이 되었다.2) 실적제 임용의 정의

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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경희대 인사행정론 중간고사 범위 타이핑정리

인사행정론서론인사행정론은 전략적 목표달성을 위한 공무원의 선발, 관리 및 통제와 관련된 사항들을 배우는 학문이다. 대다수의 국민들은 우리나라 공무원이 복지부동 및 무사안일주의 ... 에 빠져있다고 생각하지만 이건 비단 한국만의 생각이 아니라 다른 나라도 마찬가지이다. 하지만 대다수의 사람들의 편견과 달리 실상 공무원들은 굉장히 나름대로 열심히 근무 중이다. 공무원 ... 에 대한 이러한 편견을 없애기 위해서는 진취적이고 창의적인 공무원들이 필요하다. 또한, 공공부문의 생산성을 일리는 것이 중요한데 이에 대한 방법으로는 공무원들의 전문화, 새로운

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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학점은행제 사회복지행정론 과제, 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오. 1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것 2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명할 것(영리조직, 비영리조직의 예시 모두 가능) 3) 선정한 조직이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서 적용점과 한계를 제시할 것

어서 계층을 띄게 되었다. 때문에 조직 내부에서의 전달 방법도 계층 구조에 따라서 이뤄지고 있다. 지방자치단체의 사회복지과의 공무원들로 구성된 조직을 보게 되는 경우 정확성과 객관성 ... 과 같은 일처리를 강조하게 되었으며, 형식주의 그리고 무사안일주의와 같은 관료제 조직이 빠질 수 있는 역기능에 빠질 수 있는 가능성이 높다고 할 수가 있다. 고위 공직자의 경우 특권 ... 된 폐쇄적인 체계로 파악할 수 있으며 구성원들은 합리적으로 행동한다고 인식하게 된다. 이와 관련된 대표적인 이론은 과학적 관리이론과 관료제론이 해당된다. 관료제 이론의 경우 공적인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.02

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[행정학과 2학년] 공직자의 윤리 확보를 위한 이해충돌의 관리방안

. 서론우리나라 국가공무원법, 교육공무원법 등에는 공무원의 청렴에 대한 명시적인 조항이 있다. 국가공무원법 제61조에는 공무원의 청렴의 의무가 명시되어 있다. 공무원은 직무와 관련 ... 원법 제42조의 2에 따르면 교육공무원은 직무와 관련하여 수뢰, 사전 수뢰, 제3자 뇌물 제공, 알선 수뢰, 배임, 횡령 등 범죄로 저지르고 금고 이상의 형을 받을 경우 당연 퇴직 ... )는 추상성이 강하기 때문에 개념정의가 쉽지 않고, 의미의 폭도 넓다. 김중양(2004)에 의하면 공직윤리는 일반적으로 정부조직에 종사하는 공무원들이 지켜야 할 윤리 규범으로 유일

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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충북대 도시행정론 기말고사 대비 한글정리본

성,업무의 공정성통일성책임성단점: 민주주의 저해, 인간성 상실, 무사안일주의, 목표 대치 현상,변화에 대한 저항, 권력구조 다원화와 갈등이념형 관료제를 기준으로 과소관료제와 과잉관료제 ... 로 구분할 수 있음.1) 과소관료제관료제의 미성숙한 시기로서 공과 사의 분리가 불명확하며무사안일주의에 빠진 경우2) 과잉관료제관료제가 과다 성숙하여 병리현상이 발생하는 시기를 의미 ... 가 개입하는 과정에서 행정의 내부성이 발생(공무원이 자신이 속한 공공조직의 이익을 추구하는 것이 아닌자기 자신의 사적인 개인 목표를 추구하는 것)정부가 시장에 개입하는 과정

시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.25

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한국 정부와 공직자의 윤리제고를 위한 방안

을 살펴보겠다. 행정부의 기능이 양적으로 확대되고 질적으로 변화되면서 정부가 국민의 사회?경제 생활에 광범위하게 큰영향을 미칠 수 있게 되었다. 또한 행정부의 공무원은 광범위 ... 었다는 점에서 현대 국가의 확고한 공직윤리는 매우 중요하게 되었다.부정부패를 비롯하여 국민에 신뢰 받지 못하는는 공무원의 일탈행위 등과 같은 사건이 발생할 때마다 행정 제도를 탓 ... 하거나 공무 국무총리와 민간인 대표와 공동위원장을 맡게 되었다.또한 정부는 "공무원 표준행동강령"을 통해 공정한 직무수행을 해치는 지시에 대한 처리, 이해관계직무의 회피, 특혜의 배제

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2022.02.11

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[기획론] 공공가치의 실현과 적극행정의 활성화 - 정부 업무의 새로운 문화로써의 적극행정

있도록 하는 논의가 필요하다.1.1. 적극행정의 개념‘적극행정’이란, 공무원이 창의성과 전문성을 바탕으로 불합리한 규제의 개선 등 공공의 이익을 위하여 적극적으로 업무를 처리 ... 에서 이끌어가야 할 공직사회는 무사안일하며 행정처리의 비효율 수준이 심각하다는 평가를 받고 있다. 이제는 소극적 집행자가 아니라 적극적 문제해결자로서 불합리한 규정과 절차를 찾아 과감히 ... 의 무사안일한 태도를 극복하기 위한 적극행정의 운영 실태에서는 아직까지 실적이 저조하고 실효성이 없다는 비판이 나오고 있다. 이는 적극행정을 장려하기 위한 제도적 기반을 마련했을지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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정치학개론 ) 정당의 일반적 특징 및 의의, 그리고 현대 정당정치의 위기에 관한 교재의 이론에 기초하여, 최근 수년간 이루어진 일련의 선거에서 기존 정당들이 국민의 적극적 지지를 받지 못하는 이유에 대해 논술하시오

을 수행하는 조직의 한 유형을 뜻한다. 공무원 집단으로서의 관료제는 유급관리의 집합체라는 의미를 가진다. 조직 병폐로서의 관료제는 계층제에 기초하고 대규모적 조직형태에 수반되는 다양 ... 한다. 먼저 전문성을 통해서 환경 변화에 소극적이며, 무능한 행정전문가를 양산하고, 법률과 규칙에 의한 업무수행을 통해서 무사안일주의와, 목표수단의 대치가 형성된다. 합리성을 통해서 ... 화의 요청으로 형식주의?무사안일주의에 빠져 변화에 소극적이고 특권적 권력집단화를 이룬 관료제를 대체할 대안적 조직이다. 일정 기간에만 존재하며, 특정 업무의 수행 및 문제 해결을 위해

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.20

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[명지대학교 행정책임론 A+] 1~13주차 강의정리

함. 정부조직과 그 구성원인 공무원도 사익을 추구하는 인간이기에, 정부와 공무원이 사익추구를 위한 기회주의적인 행동을 할 가능성을 최대한 통제해야 함. 이때 적용될 통제수단을 배우 ... 수업내용에 해당하는 부분을 교재에서 찾아 읽을 것.? 평가: 출석 20%, 과제물 40%, 기말시험 40%? 과제물(중간고사 대체): 정책의 낮은 성과와 부작용, 공무원의 불법부정 ... 의 확보는 외부 통제가 최선의 수단. 선출직 공무원만이 유권자인 시민에 대한 직접적 책임을 지고 있기에, 행정관료는 선출직에 복종해야 함. 선출직 공무원이 시민의 요구를 해석

시험자료 | 91페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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