"공무원 무사안일"의 검색결과 입니다.

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관료제 인사행정 공직부패 직업공무원제도 관료제의 문제점 간호직공무원면접 관료제 개선방안 역기능

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공무원 무사안일" 검색결과 141-160 / 1,266건

관료제의 기능과 장단점을 본인의 기준에서 논의하시오

업무가 나뉘기에 어떤 사람에게도 기회가 균등히 제공될 수 있다는 장점이 있다. 그러나 경력과 연공에 따라 승진하기에 그만큼 무사안일주의가 조직에 팽배해질 수 있다는 단점이 있다.2 ... 업무방식만이 선호되기 때문에 하위조직은 자신의 의사를 무시당한 채, 복종만을 강요당할 수 있다. 실제 공무원 조직을 경험한 바 있던 나는, 동사무소나 파출소를 방문할때면 관료 ... 에 대규모 조직을 보다 효율적으로 운영하는데 있어 효과적이라는 특징이 있다. 그러나 관료제는 무사 인일주의와 관료주의로 인한 병폐가 발생하기 쉽다는 단점이 있는 바, 본 고에서는 관료

리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.11.18

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관료제의 역기능

. 그러나 해당 시의 공무원들은 관련 규정이 없다는 사실을 들어서 대피장소에 대한 정보를 제공하지 않은 것이 문제가 없다고 주장한다. 이러한 행동은 관료제가 형식주의에 빠지게 되 ... 와 개혁을 피하게 되고 현상유지를 통한 무사안일주의, 복지부동하는 태도를 가지는 관료가 많아지게 된다. 고성군의 경우에서도 말했지만 관료제는 목적과 절차가 대치되는 현상이 발생 ... 에 있어서 규정 위반에 따른 징계는 상위직보다 하위직에게 강하게 적용하는 경향이 강하다. 행정서비스의 수혜를 받는 사람들과 접촉을 할 기회가 더 많은 하위 공무원들이 적극적으로 법규

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.30

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수원대학교 행정학과 인사행정론 중간시험 정리 및 요약본 [A++]

만 전문성을 지닌 전문행정가를 확보하는 데에는 큰 한계를 지닌다. 이로인하여 무사안일과 복지부동 같은 관료제 병폐가 나타 날 가능성이 높다. (우리나라에서는 직업공무원제의 한계 ... 나라 공직제도에도 상당한 변화가 일어나고 있다.공무원 수는 끊임없이 증가하고 있지만, 행정의 복잡화, 전문화, 세분화라는 행정환경 변화에 인사행정은 적극적이고 능동적으로 대응하지 못 ... , 직업공무원제는 젊고 유능한 인재를 채용하고 육성하기 위해 적극적인 인사관리 방안을 채택하고자 하는데, 이러한 우수한 인재의 적극적인 채용과 인적자원의 능력개발 노력은 실적

시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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내가 쓰임 받는 공무원이 되는 방법

내가 쓰임 받는 공무원이 되는 방법목 차Ⅰ서 론◈ 배경 및 목적‥‥‥‥‥‥‥‥‥1◈ 연구범위 및 방향‥‥‥‥‥‥‥‥‥2Ⅱ본 론◈“I want your smile ... ◈“Play with your Brain”‥‥‥‥‥‥‥‥‥7Ⅲ결 론◈“It is easier said than done"‥‥‥‥‥‥‥‥‥9내가 쓰임 받는 공무원이 되는 방법서 론Ⅰ◈ 배경 ... 및 목적요즘 부모님들의 가장 큰 자랑거리는 당신들의 자녀가 공무원시험에 합격했다는 것일 것이다. 실례로 2009년 9급 공무원 공채시험에 접수한 수험생이 140,879명에 달하

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.05

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명지대학교 행정학개론 기말고사 정리

음 (일반행정가 비중 높음)-장점: 안정적 공직구조 형성 → 공무원의 사기 높임, 장기 근무 장려-단점: 무사안일, 공직 침체 유발#개방형 인사제도-모든 계급, 직위와 상관없이 공직 ... *인사행정 제도1.엽관주의(정실주의)-선거 통한 정권교체 있을 때마다 대폭적인 공무원의 인사교체- ‘교체임용주의’-정실주의는 교체의 원칙이 적용되지 않는다는 점에서 엽관주의 ... 와 근본적인 차이.-그러나 행정이 복잡하고 전문화되면서 펜들턴법(공무원의 정치활동 금지) 제정 후 실적주의로 전환-장점: 정당제도 유지에 기여, 정부관료제의 민주화에 기여 (공직개방

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.16

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학교사회사업론

고립된 이 소녀는 이런 끔찍한 상태가 되어 발견되었다. 아이가 학대당하며 죽어가고 있는데, 이지경이 될 때까지 지자체는 무얼 하고 있었는지, 우리 사회의 무사안일 행태가 이 사태 ... 를 키운 것이다. 지금 이 순간에도 학교나 공무원들도 여전히 반복하고 있을 것이다.요즘은 명문대 진학을 위해 공부를 잘해야 한다는 이유로 여러 학원들을 보내면서 내가 너에게 모든

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2024.09.30

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(인간과사회)나의 삶이나 주변의 일 가운데 구체적인 사안이나 쟁점 혹은 사건을 하나 골라서, 사회학적 상상력과 분석적 시각을 통해서 보면 그냥 사회통념대

의 무사안일 행태가 이 사태를 키운 것이다. 지금 이 순간에도 학교나 공무원들도 여전히 반복하고 있을 것이다.요즘은 명문대 진학을 위해 공부를 잘해야 한다는 이유로 여러 학원 ... 까운 신뢰자인 부모로부터 학대를 경험하는 아동은 긍정적인 상호작용의 경험과 적응의 기회를 갖지 못하게 되어 발달에 심각한 장애를 겪게 된다.가족 구성원의 스트레스 증가와 전통적인

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.12 | 수정일 2020.03.13

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영유아 시기 부모들로부터 정서학대를 받고 이는 유아들이 많이 발생하고 있습니다. 다음내용을 읽고 서술하시오

한 상태가 되어 발견되었다.아이가 학대당하며 죽어가고 있는데, 이지경이 될 때까지 지자체는 무얼 하고 있었는지, 우리 사회의 무사안일 행태가 이 사태를 키운 것이다. 지금 이 순간 ... 에도 학교나 공무원들도 여전히 반복하고 있을 것이다.요즘은 명문대 진학을 위해 공부를 잘해야 한다는 이유로 여러 학원들을 보내면서 내가 너에게 모든 걸 뒷받침 해 주는데 왜 못할까 ... 를 의심해 보거나 관심을 가질 필요가 있다.유치원이나 어린이집에서 실시할 수 있는 프로그램 구성1) 활동명: 아동학대 예방법을 아이들에게 교육시킨다.2) 활동목표: 아이들에게 학대

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.10

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공무원 면접대비

갑질이란: 직장에서 위계에 의한 강압적인 업무지시, 인격모욕, 사적 심부름, 고압적인 의사결정, 성희롱 등-근절되지 않은 원인:하향식 의사결정?무사안일?관행에 대한 무관심?변화 ... 에 대한 두려움, 개혁에 대한 피로도 등으로 내부청렴도 문제 발생2. 민주적인 조직문화 조성 노력- 기관장 및 고위직 공무원 인식개선 교육, 교직원 인식개선 연수3. 처벌 기준 강화 ... - 갑질로 인한 솜방망이 처벌에서 벗어나 처벌 기준 마련-공무원행동강령?원포인트아웃제도?부패제도개선발굴?공익신고자보호제?갑질행위 근절 등과 연계한 자율감사?사이버감사 확대4. 사례

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.17 | 수정일 2021.11.30

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관료제

의 소지를 줄일 수 있다는 장점이 있다.(2) 단점관료제의 단점으로는 목적 전치 현상, 무사 안일주의, 관료주의적 병리현상, 구성원의 창의성 무시, 인간 소외 현상, 할거주의 등 ... 과 설비는 공무원의 사적 자산과 분리된다. 이와 같은 상황이 장기적인 발전의 산물이다. 오늘날에는 공적이 영역 뿐 만 아니라, 사적기업에서도 이와 같은 상황이 발견된다. 그리고 더 ... 은 시민에서부터 선출직 공직자. 임명직 공무원, 그리고 직업 공무원으로 이어지는 민주적 권위의 연쇄와 하향적 민주주의를 강조하였다. Wilson은 선거과정을 통해 투표자들로부터 투입

리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.10.11

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인사행정 서술형 대비

고, 전문가양성 저해(행정의 전문성 우려), 신분보장으로 인한 관료적 병리현상·무사안일의 우려가 있다.(단점)미국은 모든 직급에 외부임용을 허용하는 개방형 공무원제도로써, 직업공무원 ... 에 소극적이었던 단점이 있다. 정치적 중립요구로 정부관료제를 국민의 요구에 둔감한 집단으로 만들었고, 신분보장으로 직업공무원들의 무사안일적 행태에 통제를 가하기 어려워졌다. (중앙인사 ... 유럽에서 절대군주국가로 이행되면서 공무원제도가 확립되기 시작되었다. 중앙집권적 계층구조를 가지고 관료가 절대적인 충성과 복종을 하면서, 현대의 봉사자 개념과는 다른 군주의 신하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.13

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공직의 정상화 방안 - 저성과자 퇴출제도

에 인사혁신처에서는 공무원의 무사안일주의적 행태의 문제를 공무원들의 과도한 안정성과 보수체계에 있다고 보았으며, 이에 공무원의 임금을 성과에 따라 차등지급하는 능력중시형의 임금제도인 ... 와는 다르게 공무원들의 무사안일적 행태와 생산성 저하라는 부작용을 낳게 된 것이다.공공부문에서도 성과에 대한 강조와 공직경쟁력 강화가 핵심적인 운영원리로 자리 잡게 된 요즘, 공무원 ... ▣ 목 차 ▣Ⅰ. 문제제기 ???????????????????????? 2pⅡ. 직업공무원제의 현황 ?????????????????? 2pⅢ. 직업공무원제의 정상화 방안

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.27

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우리나라 행정조직의 관료제적인 문제점과 개선방안

다. 아울러 자신들이 저지르는 비리에 대한 책임과 윤리의식의 저하 등을 초래하였다. 그리고 상관의 ‘눈치’만 살피는 무사안일적인 행태를 발생시켰고, 유능한 공무원이 사기업체로서 전직 ... 은 그렇지 않다. 그러므로 공무원들의 업무 평가는 상대적으로 명백하지 않다.여섯째, 행정조직은 특정한 고객집단이 아니라 국민 전체의 이해관계가 상호 얽혀있는 복잡한 정치 과정의 산물 ... , 고질적 관료부패, 둘째, 개인적 연계, 셋째, 복지부동, 넷째, 권위적 상하관계, 다섯째, 파벌의식, 여섯째, 법 만능주의, 일곱째, 공무원의 지배의식 등이 있다.한편, 우리나라

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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[공기업의 의의 및 존재이유] 공기업과 공사공동기업, 공기업의 종류와 장단점, 공사공동기업과 공익사업

기업 및 사법형태의 공기업으로 분류할 수 있다.(1) 순수행정기업이는 국가의 행정기관과 같은 공기업으로서 구성원은 공무원의 신분을 갖고 공공단체의 법규 ? 예산 ? 감사 등의 제약 ... 에 애로사항이 적고 제품이나 서비스판매에서도 우선권을 갖는다.넷째, 조세와 공과금이 면제되며 수익은 재정수입이 된다.(2) 공기업의 단점첫째, 관료화되고 무사 안일한 경영으로 비 ... 효율이 나타날 수 있다.둘째, 각종의 법령과 정부규제에 의해서 운영되기 때문에 경영에 기동성이 적다.셋째, 인사관리측면에서 효율을 기하기 어렵다. 즉, 공기업의 종업원은 대부분 공무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.31

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정책의제설정 사례모음(외부주도, 동원, 내부접근)

문제와 그것을 다룰 기술은 급변하기 때문에 공무원 조직 내에도 전문가주의가 늘어가고 있기 때문이다.개방형 임용제도는 우수한 인재를 획득할 수 있고, 정부 조직의 침체를 방지 ... 하며, 성과주의적 관리의 발전에 기여하며, 신분 보장에 안주하여 복지부동하거나 무사안일주의에 빠지는 관료 행태를 시정하는데 기여한다는 장점을 가지고 있다.그동안 폐쇄적으로 운영되던 공직 ... 는 등 정관수술의 좋은 점과 가족계획의 필요성을 홍보한 후 정관수술을 신청하는 사람은 보건소로 데려가 수술을 해주고는 일정기간 예비군훈련을 면제하여 주었다.6)공무원 1인당 책임

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.19

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행정통제력 향상과 행정윤리 확보

하는 방법이 있다. 주관적인 견해로는 개개인의 인적 저해 요인을 제거하는 방법으로서 자율적인 규제의 강조, 외내부적 통제의 강화, 직업공무원제도로 인해 나타난 무사안일 등의 비능률 ... , 고 부정과 부패를 가져올 수 있기 때문이다. 따라서 공무원의 행정권한의 오·남용을 막고 나아가 부정부패를 통제하기 위하여 행정통제가 항상 필요한 것이다.정리하자면 행정통제는 다음 ... 의 윤리와 개인적인 윤리, 그리고 조직의 역할 요구이다. 정책의 윤리는 특정한 정책의 결정이 공정하고 옳은 결정인가에 대한 판단이다. 행정공무원의 정책 결정은 의원들의 경우와 같이

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.13 | 수정일 2020.07.01

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한국행정의 문제점(공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안)

되었다.3) 문제점공무원들의 무사안일, 복지부동, 행정서비스 정신의 결여, 전문성 부족, 생산성 낙후 등과 같은 많은 관료적 병폐는 고질적인 문제로 늘 지적되어왔다. 우리나라의 공무원 ... 한국행정의 문제점인사: 확보와 평가에 관하여I. 서론II. 공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안1. 공개채용제도와 그 문제점1) 공무원채용제도의 의의2) 현황-공개경쟁채용시험 ... 개관 (국가공무원법 제28조 제1항, 시험령 제22조 및 제23조)3) 문제점2. 공무원 특별채용제도와 그 문제점1) 현황-대안으로 등장한 공무원 특별채용2) 공무원 특별채용

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.25

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[고려대학교 사회학개론 리포트] 네트워크 조직에 대하여

)’ 와‘지배’를 의미하는 ‘크라시(cracy)’의 합성어로,‘책상이 지배하다’,‘공무원이나 관리가 지배한다’는 뜻이 된다. 처음에, 관료제는 관리들의 지배를 가리키는 말로 사용 ... 다고 하였다.하지만 하버드대학 사회학 교수 로버트 머튼(Robert K. Merton)은, 관료제가‘의도하지 않은 결과’가 발생한다고 주장하였다. 즉, 공무원들이 자신의 책임을 회피 ... , 연공서열과 신분 보장으로 인한 무사안일주의, 지나친 운영의 전문화와 규격화로 인한 통제력 부족, 조직의 인격적 관계 상실, 비효율성, 창의성 상실 등의 많은 문제점이 나타났다.미국

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.10

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보건교육 D형, 직장 남성에 대한 직무스트레스 예방교육

동안 연공서열 위주의 무사안일의 공직사회에 충격적인 업무환경의 변화를 가져다주고 있으며 구성원들은 이러한 새로운 제도의 도입에 따른 많은 업무스트레스를 받고 있다. 적절한 수준 ... 시킴으로서 공무원에게 여러 가지 형태의 새로운 스트레스를 안겨주고 있다. 최근 조직개편, 인원감축과 함께 개방형 임용제, 다면평가, 성과상여금제 등 새로운 인사관리제도의 변화는 그 ... 의 활력과 긴장감을 유지하는 역할을 하기도 하지만, 과도한 스트레스는 개인의 생활과 건강에도 악영향을 끼칠 뿐만 아니라 조직구성원들의 생산성과 작업 동기를 저하시키는 등 역기능으로 작용

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.30 | 수정일 2020.04.03

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[사회복지개론] 우리나라 사회복지 역사를 바탕으로 현재 우리나라 사회문제와 사회복지적 해결방안에 대한 논의

의 문제뿐만 아니라, 정치인들과 공무원들의 부패 및 무사안일주의적인 행동, 상상을 뛰어넘는 정치 스캔들로 인하여 정부에 대한 국민들의 불신은 더욱 커져만 가고, 이제는 그 대상이 내 ... 다. 개별적인 법률의 완성도는 어떨지 몰라도, 각 법률을 바탕으로 일선에서 활동할 현장 사회복지사들의 지침으로서, 그리고 사회 구성원으로서의 사회복지사의 역할을 명확히 규정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.28

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