"간호조직문화개선"의 검색결과 입니다.

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전략적간호관리 간호관리학 요약 신규간호사 이직 간호사 태움 간호학개론 기말 간호사 자소서 병원조직문화 지역사회간호학

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"간호조직문화개선" 검색결과 121-140 / 5,623건

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간호관리학A+, 간호조직 문화의 문제점과 해결방안

간호조직 문화의 문제점과 해결방안조직문화란 조직 내에 공유되고 있는 정신적인 가치로 간호사들의 사고와 행동에 강력한 영향을 미친다. 간호사는 병원조직에서 중요한 역할을 차지 ... 하게 되면 신규간호사에게 교육을 제공해야 하는 프리셉터는 업무가 가중된다. 따라서 프리셉터는 신경이 곤두서게 될 것이며 이는 태움으로 이어질 수 있다. 한편 태움 문화를 개선하기 ... 위해 간호대학의 정원을 확대하여 간호인력을 확충하는 방법은 태움 문화를 근본적으로 개선할 수 없다고 생각한다. 따라서 간호대 정원을 확대하는 것이 아닌 간호사 1인당 담당 환자 수

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.10

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의료계 ESG 경영 동향 및 시사점

, 환자중심 시설안전점검 지역사회와 함께하는 병원 의료 소외계층 지원사업 , CSR 활동 강화 행복한 직장 만들기 간호사 태움 문화 개선 , 직원인권보장 , 즐거운 직장 분위기 조성 ... 하여 선배 간호사의 직장내 스트레스가 가중되는 것을 방지 , 충분한 직장 적응 시간 부여 적절한 간호인력 조직 및 배치 충분한 휴식 시간 제공 병원 내부 직원의 인격 존중 문화 향상 소통 ... 채널의 확대로 지속 성장 가능한 조직 문화 근무 환경 개선으로 의료의 품질 향상병원 주요정책 공유 직원과 함께 경영실적 공유 투명 경영 임직원 참여 확대 회의체 활성화로 원활

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.04

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보건교육프로그램개발및평가 SWOT을 적용한 비만 간호 계획안 계획서

(약점)- 내부적인 취약점: 조직이나 프로젝트 내에서 개선이 필요한 부분이나 미흡한 요소- 부족한 자원: 예산, 기술, 인력 등에서 부족함이 있는 경우- 관리적인 결함: 내부 프로세스 ... , 의사 결정 구조, 조직 문화 등에서의 결함③ Opportunities (기회)- 외부적인 긍정적 환경 요소: 시장에서의 새로운 트렌드, 기술의 발전, 법적 환경의 변화 등 ... 전문적인 간호 서비스를 제공하는 역할을 수행한다. 다양한 비만 환자군에 대한 지식과 기술을 활용하여 비만 환자들의 건강을 총괄적으로 관리하고 개선하기 위해 노력한다. 또한, 환자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.10

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간호관리학 국가고시 대비 문제풀이

므로 나머지는 오답이다.기획: 의사결정, 재무관리, 시간관리 등조직: 조직구조/문화/변화, 직무관리, 간호전달체계인사: 확보/개발/보상/유지관리, 경력개발, 노사협상지휘: 리더십, 동기부여 ... 간호관리학 문제풀이1. 나이팅게일이 현대 간호에 미친 영향은?① 간호사 면허의 제도화② 간호사 조직의 국제화③ 종교적 간호교육의 체계화④ 통계방법을 적용한 간호의 과학화⑤ 간호 ... 다)오답 : 현대 간호학의 창시자이며, 군 의료 개력의 선구자이다. 간호사업과 간호 교육은 비종교적 입장에서 수행되어야 한다. 따라서 3번은 오답이다. 간호사 면허의 제도와, 간호 조직

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15 | 수정일 2022.12.03

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신생아중환자실 간호사의 감염관리수행 영향요인 (Factors Influencing Performance of Infection Control in Neonatal Intensive Care Units Nurses)

한 영향을 미치는 변수로 나타났고 설명력은 29.3%였다. 신생아중환자실 간호사의 감염관리수행 향상을 위해서는 신생아 간호의특수성과 현황을 반영하여 조직문화를 긍정적으로 개선하는 노력 ... 관리 조직문화 측정도구, 감염관리수행 측정도구로 구성된 설문지(총 119문항)를 이용하여 조사하였다. 연구결과, 신생아중환자실 간호사의 감염관리수행은 4점 만점에 3.79점이 ... 었고, 감염관리지식은 총 52점 만점에 47.20점으로 나타났다.표준주의지침 이행을 위한 안전 환경은 총 7점 만점에 5.97점, 감염관리 조직문화는 7점 만점에 5.66점으로 나타났

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자

2022 지방 간호직 공무원 합격자 요약정리 + 두문글자Part 1 간호관리의 이해Part 2 기획Part 3 조직Part 4 인사Part 5 지휘Part 6 통제Part 7 ... 간호단위관리Part 8 법과 윤리Part 9 간호서비스 마케팅법Part 1 간호관리의 이해Chapter 1 간호관리의 개념간호관리 과정 : 기 조 인 지 통(기획-조직-인사-지휘 ... 고 자(협상자 기업가 고충처리자 자원분배자)Chapter 2 간호관리 이론폐쇄-합리 체계과학적 관리론조직의 효율성 강조개방-합리 체계체계이론, 상황이론환경에의 효율적 적응 강조폐쇄

시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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전략적 간호 4-1 기말

에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 분석하시 ... 로 하여 조직문화의 유형을 사분면에 나타낼 수 있다.내가 속한 간호조직은 내부통합에 가까운 인적자원문화에 가까운 운명공동체를 지향하는 것 같다. 간호조직이라는게 병동에서 일하다보 ... 간호를 할 수 있을 것이다.5. 질 향상 활동 단계 중 PDCA (PDSA) 방법에 관해 설명하고, 자신의 업무나 생활, 혹은 조직에서 개선이 필요한 주제를 선정하여 질 향상 활동

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.23

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간호인적자원관리 현안 및 개선방안 고찰

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml2024-1학기 간호관리학 과제간호인적자원관리 현안 및 개선방안 고찰00000000 000서론우리나라 간호조직의 현재 모습 ... 의 열악한 근무환경으로 이어진다. 간호사 내부 문화로 알려진 일명 ‘태움 문화’와 같이 직장 내 괴롭힘 역시 인력 부족으로 인해 연차가 높은 간호사들에게 업무가 가중되며 발생한다는 지적 ... 을 모색하고자 한다.본론간호인적자원관리 과정인적자원관리는 조직의 목표를 달성하고 구성원의 만족도를 향상하기 위해 필요한 인력을 확보하고, 개발하여 보상하며 유지하는 조직관리 과정이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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[전략적간호관리]기말시험

, 1985)가 제시한 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 분석하시오 ... & McGrath, 1985)가 제시한 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나 ... 하여 기술하시오. (10점)2. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. (5점)3. 조직문화 유형에 관한 퀸과 맥그래스(Quinn & McGrath

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.01

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간호관리학 질 향상 보고서 (FOCUS-PDCA)

의 향상은 환자안전 문화를 강화하고 의료 서비스의 질을 개선하는 데 기여할 수 있다. 이러한 활동을 통하여 환자확인률을 향상시키고, 환자 및 의료진의 인식 변화를 이끌어내는 성과 ... of America)에서 개발한 9단계 질 향상 과정이다. 모델은 문제를 발견하고, 개선 기회를 식별하며, 변화를 구현하기 위한 체계적인 접근 방식을 사용합니다. 각 단계는 다음 ... 과 같다.Find: 문제 발견Organize: 팀 구성 (활동 주제와 팀의 역할을 규명하여 조직화)Clarify: 사전 조사 (프로세스에 대한 현재의 지식을 명확하게 하기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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[A+자료] 간호조직 내 제 위원회, 간호단위 제 위원회, 병원 제 위원회, 간호부서 내 제 위원회 활동현황_교육 위원회, 안전 위원회_ 문제점 및 분석 포함!!,

)의 간호부 제 위원회 중 ‘간호복지위원회’가 있다. 이는 간호직원의 복지와 관련된 제반 사업을 통해 행복한 간호조직 문화를 조성하는 데 목적을 둔다. 이러한 위원회가 본원에도 있으면 간호직원의 복지가 향상되어 더욱 행복한 조직을 만들어 갈 수 있을 것이다. ... 간호조직 내 제 위원회를 확인 및 구성원, 기능 및 활동 현황 파악간호단위 제 위원회구성원활동 현황교육 위원회팀장: 박00팀원: 김00이00전00- 신규 간호사 부서적응을 위한 ... 하고 간호수행에 필요한 표준과 간호방법을 상의한다.QI 위원회정00유00함00환자안전사고 예방을 위해 안전간호를 위한 시스템 구축, 개선 활동을 한다.연구 위원회최00조00강00간호연구

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.15

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간호관리학실습_리더십 보고서

들의 동기를 강화하고, 긍정적인 변화를 이끌어내며, 조직의 성과를 높이는데 매우 효과적인 리더십 유형으로 간호사들의 동기를 부여하고, 직무 만족도를 높이며, 사직률을 감소시키는 성과 ... 들의 사기를 북돋우는 것은 효과적이었지만, 이는 비교적 단기적인 동기부여 방법이다.② 긍정적인 조직문화 형성- 긍정적이고 지지적인 조직문화는 구성원들이 서로 협력하고 더 나은 성과 ... 1. 간호 리더십 필요한 상황(논리적 분석하고 기술할 것)@@병원 82병동 수간호사 OOO은 수간호사로 일한지 약 2년정도 되었다. 하지만 이 수간호사가 오기 전 그 당시 병동

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.30

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간호관리(조직, 간호조직구조, 직무관리, 간호전달체계, 조직문화와 조직변화, 인적자원의 확보관리) 내용 정리

간호사- 조직의 유효성을 결정하는 데 있어서 구성원의 행동(참여)이 매우 중요함- 내부에 조직구성원, 구조, 관리 등 여러 요인들을 가짐으로써 조직 외부와의 경계가 구분되어 있 ... 음간호조직- 24시간 환자를 간호해야 하는 책임과 의무가 있음- 간호대상자와 가장 가깝고도 직접적인 관계를 유지- 양질의 간호제공과 동시에 조직생산성 향상, 경제적 가치의 추구 등 ... 의 기능을 함- 구성원들의 직무만족도를 증대시키고, 질적 간호를 제공조직화개념직무수행에 따른 여러 가지 활동에 대해 이를 수행하기 위한 인적 요인과 물적 요인간의 관계를 조직의 원칙

시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.30

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간호관리학, 간호조직과 관련된 신문기사에서의 이슈 고찰과 간호조직의 문제점 도출 및 대안 제시

의 실질적 기능이나 역할을 과소평가하는 형태이므로 간호사가 조직체계에 저항할 힘이 부족할 수 있으며, 의사를 전달하기 힘든 구조이므로 간호조직의 문화 개선이 힘들 것이다.따라서 간호 ... 이직과 퇴직으로 이어진다고 생각한다.다시 말해 낮은 연차 간호사들의 이직률을 낮추고 숙련된 간호사의 장기 근무를 위해서는 직급승진 중심의 인사제도 개선과 수직적 조직 문화 개선 ... %), 낮은 임금(13.4%) 순으로 비슷했다.2. 간호조직의 구성과 체계앞서 간호조직의 현황에서 살펴보았듯이 신규 간호사는 업무량과 직장문화 등의 이유에 따라 이직률이 높다는 사실

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.28

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[A+보장] 간호관리학실습 업무수행 관찰보고서 / 실습단위특성, 간호진단 2, 간호과정 2, 소감

는 문화를 조성한다.- 조직문화: 수간호사와 일반간호사와의 의사소통이 활발하며 서로 간의 친밀감도 굉장히 높아 서로 도우며 일하는 조직 분위기를 갖추고 있음.2) 병동의 특성(병동 ... REPORT간호관리학실습업무수행 관찰보고서과목명담당교수님실습기관실습기간제출일학년 / 반학번 / 이름- 목차 -1. 실습단위의 특성22. 조직 경쟁력 강화를 위한 간호관리진단41 ... ) 미흡한 물품관리와 관련된 비효과적 자원관리2) 적절한 의사소통과 관련된 효과적 조직관리3. 간호관리학실습 소감54. 참고문헌6업무수행 관찰보고서 (PO4 관련)실습기간 :실습기관

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.03

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감염병 문제 발생 시 보건의료팀과의 업무 조정 및 협력관계' 아동간호학 A+ 과제보고서

)는 표준주의, 비말주의, 접촉주의의 준수를 권고하고 있다.간호사의 감염관리 수행은 의료관련감염에 중요하고, 이에 영향을 미치는 요인으로는 감염관리 지식, 감염관리 조직문화, 감염 ... 요인으로 이는 감염관리 지식이 감염관리 수행을 위한 이론적 근거가 된다.조직문화란 조직의 전통과 분위기로 조직의 가치관과 행동패턴을 규정하는 기준이 되고 조직 내에서 업무가 처리 ... 되는 방식을 의미한다. 이러한 조직문화는 조직이 추구하는 성과뿐 아니라 구성원들의 행동에 영향을 미치며 조직의 가치가 명확할수록 근호자들은 자신의 조직의 중요한 부분으로 인식하게 되

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.20

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간호관리 간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 업무조정

도 향상② 인력관리 : 실무교육, 간호역량 개발, 인적자원 보유, 직무만족도 향상, 긍정적 조직문화 형성,인사관리, 학생 및 위탁 교육③ 물품관리 : 물품 공급체계 및 재고관리 ... 간호관리학간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 ?업무조정관찰 분석 및 개선방안REPORT간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 ?업무조정관찰 분석 및 개선방안1.간호단위관리 ... . 학습환경으로써 간호단위는 동료집단의 상호 작용을 통해 집단적 학습이 이루어지는 비공식적 측면과 공식적인 교육을 결합시킬 수 있는 잠재 력 있는 광범위한 영역이다. 간호단위 학습 문화

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.28

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전략적간호관리 ) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오.

전략적간호관리1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오. (총 15점)1) 그 조직의 문화 ... 를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.전략적간호관리1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 ... 만 이러한 문제들 때문에 인력 수급에 어려움을 겼고 있던 본인이 속한 응급의료센터는 문제 해결을 위해 여러 시도를 했는데, 그 중, 좀 더 신입 간호사들의 적응을 돕기 위한 조직 문화

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.01 | 수정일 2024.07.08

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[간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

4장 인적자원관리5절 인적자원의 유지 관리3. 이직관리? 이직: 직원이 조직에서 이탈하는 것. 고용관계의 단절을 의미? 중요한 이유: 간호사의 높은 이직률로 인해 신규간호사 ... 를 채용하는 데 드는 비용지불이 큼, 간호의 질 저하, 남아있는 간호사에게 부정적 영향1) 이직의 유형(1) 이직의 결정 주체 가 누구냐에 따라① 자발적 이직? 조직과 개인의 부적합 ... 으로 인한 휴직은 답 아님!! (대간협 196p)(2) 회피 가능성 여부 ★① 회피 가능한 이직? 의료조직이 간호사의 요구나 기대에 부응하지 못했을 때 발생. 간호관리자가 노력

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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간호관리학 요약본입니다. 제가 국시 볼 때 직접 사용했던 자료이며, 2023 간호사 국가고시 간호관리학 어려웠는데 35점 만점 33점 맞았습니다. 이거 하나로 충분합니다!

) 나이팅게일: 현대간호의 시작!- 제도개선(행정가): 군대 위생제도, 관리제도 개선- 도표화, 분류(통계학)- 지역사회 간호 ↑: 농촌 위생과 지방의 방문간호사 양성 주장, 노무병원 ... - 1899‘ 국제간호협의회 ICN 설립(4) 미국의 간호- 콜롬비아 대학: 최초의 대학수준 간호교육, 1899(5) 간호관련 국제 조직① 국제간호협의회, ICN: 1899년, by 펜 ... 협회인 재조선 서양인 졸업 간호사회 조직1903에드먼드- 최초의 간호 교육기관인 보구여관 설립- 1907, 대한의원 간호교육: 우리나라 정부에서 최초로 실시한 간호교육(2) 일제

시험자료 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.16

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