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전략적간호관리 간호관리학 요약 신규간호사 이직 간호사 태움 간호학개론 기말 간호사 자소서 병원조직문화 지역사회간호학
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"간호조직문화개선" 검색결과 81-100 / 5,607건

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    조직문화 사례 분석 및 간호조직문화의 발전 방안 보고서 (간호관리학 레포트)
    < 조직문화 사례 분석 및 간호조직문화의 발전 방안 보고서>- 에어비앤비 -■ 에어비앤비는 솔직한 양방향 커뮤니케이션을 지향하는 문화를 가지고 있다. 이 문화의 핵심에는 어떤 ... 어나가지 않도록 하는 것이다. 그리고 이런저런 잘못된 소문이입소문을 타고 부풀려져 병원 차원에서도 난감하고 조직의 협동력이 약해지곤 하는 일이종종 벌어진다. 간호조직문화에서도 이러 ... 또한 옳지 않은 방향으로 계속 나아가게 된다.모두가 실패 사례를 공유하고, 그 과정에서 깨달음을 얻고 잘못된 것을 올바르게 고치는발전적인 간호조직문화를 만들어나가야 한다고 생각
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.03
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    [A+] 간호사 직장 내 괴롭힘(태움) 사례와 영향, 극복전략, 상호존중 프로그램 방안 및 제언 등
    까지는 태움 문화가 병원 내 조직들이 생명을 다루는 직업 특성상 생겨난 문화라는 인식 때문에 묵인되는 분위기였으나, 2018년부터 故박선욱 간호사나, 故서지윤 간호사 등의 사건에 이어 ... 서 최근 태움 간호사의 교수임용에 대한 미투 사건으로 사회적으로 이슈화 되고 있다.4. 직장 내 괴롭힘(태움) 이 개인의 삶과 간호조직문화에 미치는 영향- 태움을 당한 간호사 개인 ... 을 존중하고, 수평적인 조직문화를 만들기 위해 서로 존중의 호칭을 사용하도록 조직 문화를 개선한다.- 직급을 떠나서 먼저 웃으면서 인사하도록 조직문화를 개선한다.- 조직 내 욕설과 폭언
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.18 | 수정일 2022.05.23
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    전략적 간호관리 ) 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있 할인자료
    전략적 간호관리1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오. (총 15점)1) 그 조직의 문화 ... 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오. (총 15점)전략적 간호관리1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서 ... 또는 과거에 소속되었던 조직소개2. 본론1) 조직의 문화를 보여주는 일화2) 퀸 모양의 조직문화 유형3) 직무기술서 요약 및 소개4) 수행 직무 반영의 적절성5) 수행 직무의 개선
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.10
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    생성형 AI를 활용한 시나리오 기반 환자안전관리 전략 제안 보고서 할인자료
    었음에도 불구하고 이를 간호사가 임의로 해제함으로써 사고로 이어졌다는 점에서 조직의 환자안전문화 정착 부족이 드러난다. 간호사 A의 임상적 미숙함, 교육 부족, 인력 배치의 불균형 ... 와의 갈등 중재 및 간호사의 심리적 지원을 통해 조직 내 정서적 안정화를 도모해야 한다.둘째, 낙상 예방과 관련한 규정 준수 여부를 확인하고 병동 내 시스템을 점검하여 구조적 개선 ... 의 조직문화와 간호사의 행동 양식을 근본적으로 변화시키는 리더십이 필요하기 때문이다. 변혁적 리더십은 구성원에게 높은 윤리적 기준과 비전을 제시하고 단순한 규정 준수를 넘어 자발
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2025.06.24
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    현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해
    ② 조직 문화와 조직 변화③ 간호전달체계(3) 간호인적자원관리 기능 = 조직구성원 관리- 조직 내 인적자원을 관리하는 기능- 조직의 목표가 달성되록 하기 위해① 확보관리- 확보 ... (교, 건물설계(2) 전환과정- 투입요소가 결과 산출로 전환하기 위한 간호관리과정? 기획: 읫결정, 재무관리, 시간관리? 조직: 조직구조, 직무관리, 조직문화, 조직변화? 인사 ... 간호관리학 1장. 간호관리의 이해[1절. 간호관리의 개념과 체계 모형]1. 간호관리의 개념1) 조직 (참고: 20p ‘라인 간호조직’)- 조직은 공동의 목표를 가지고 있
    시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23
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    간호관리학 국시 대비 요점정리
    간호관리학 요점정리-국시대비 필수 암기 내용-? [나이팅게일 / 펜위크] 의 업적나이팅게일초기-크리미아 전쟁 당시 위생 제도 개선-군대 내 군의학교/의학실험실/군인휴게소 설치 ... 되도록후기-영국 군대의 의무행정을 위한 개선안 작성-미국 남북전쟁 시 군인들을 위한 참고자료 제시-인도인의 위생개선안 제시-‘간호에 관한 일들’ ‘병원에 관한 일들’ 저술-여성의 참정 ... 권 주장펜위크-간호사 면허제도 주장 (나이팅게일은 반대함)-국제 간호협의회(ICN) 창립, 영구간호협회 창립-성 바돌로뮤 병원 간호원장에 취임-미국 간호협의회(ANA) 조직 결성
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.03
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    '간호정보학' 관련 논문 분석 및 요약정리 보고서_간호정보학
    ), Nursing Informatics(간호정보학),Patient Safety(환자안전), Organizational Culture(조직문화), Data Analysis(자료분석 ... 었다.일반적인 조직문화가 아니라 환자 안전과 관련된 조직문화와 환자안전역량과의 관계를 규명한 기존 연구에 따라서 간호정보역량도 일반적인 조직문화가 아니라 정보역량과 관련된 조직문화 ... 역량 수준보다 높았다.조직의 의료정보문화는 연구참여자의 간호 근무경력, 의료기관 종류, 소속 의료기관에서의 의료정보 교육 여부에 따라 통계적으로 유의한 차이를 보였다.간호정보역량
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.13
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    최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안
    적 기반 조성, 야간근무에 대한 보상확대, 교대제 개선지원이다. 둘째는 간호사 태움, 성희롱 등 인권침해 방지로 대응체계를 구축하고, 조직문화 개선, 신규간호사 교육체계 마련이 ... 들의 인력부족은 ‘태움’ 문화 발생의 원인 중 한 가지로 볼 수 있다.2. 간호사 근무환경 처우 개선을 위한 간호 정책1) ‘간호사 근무환경 및 처우 개선대책’2018년 3월 보건복지부 ... 의 활성화, 간호조무사의 근무환경을 개선하고자 하였다. 마지막 다섯 번째는 간호인력 정책기반 조성으로 전담조직을 구성하고, 법적근거를 마련하고자 하였다.2) ‘간호정책 TF’와 ‘간호
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26
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    간호관리학 시험 요약정리 [05.지휘_동기부여~06.통제_환자안전]
    하고 가치있는 활동만 유지한다2.가치있는 활동을 개선하는데 집중한다3.고객의 목소리에 응대함4.조직전체의 절차를 최적화함ex. 린기법을 활용한 간호업무의 비부가가치 활동 파악: 비부가가치 움 ... , 일반적 동기부여 방법? 의료조직에서 동기부여의 필요성1. 목표달성을 위한 시간단축2. 비용절감3. 환자간호의 질향상[ 2. 동기부여 이론 ]< 1) 내용이론 >(2) 알더퍼 ... 적으로 도입되어 실제 간호조직에서 널리 적용됨(MBO목표관리: 관리자+구성원이 함께 참여하여 최대한 구체적으로 목표설정)[ 3. 현장실무에서 동기부여 전략- 동기부여방법 ]- 관리자는 간호
    시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.23
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    종합실습_간호연구보고서(저널리뷰)_ 신체억제대, 낙상, 환자 입원 적응, 요양병원실습 실습 A+
    을수록 도덕적 민감성이 높음을 의미, 높은 간호사일수록 관련 간호업무를 잘 수행함을 의미간호조직문화Kim 등이 개발한 도구총 20문항, 관계지향문화(5), 혁신지향문화(6), 위계지향문화(5 ... 적 특성과 신체 억제대 적용 간호, 신체 억제대에 대한 인식, 도덕적 민감성, 간호조직문화: 기술통계?대상자의 일반적 특성에 따른 신체 억제대 적용 간호: t-test와 ANOVA ... , Pearson 상관관계로 분석, 사후 검증은 Scheffe?test?대상자 신체 억제대 적용 간호와 신체 억제대에 대한 인식, 도덕적 민감성, 간호조직문화의 관계; Pearson
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27 | 수정일 2023.10.02
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    간호관리학 (통제~전문직 간 협력) 정리본
    1절 간호의 질 관리1. 통제1) 정의-조직의 목표달성을 위해 조직구성원들이 적절한 업무 수행을 하도록 보장하기 위한 관리 기능-표준을 세우고 조직구성원의 업무성과를 측정 ... 의 강화4) 효과적인 통제전략-경제적, 미래지향적, 조직문화에 맞게-구성원이 이해가능하게, 책임소재 명확,-교정행동 가능-객관적이고 정확한 표준 마련하여 목적적-모니터링은 초기 ... 을 위한 개개인의 참여관리 어려움, 조직의 목표와 구성원의 목표가 일치하지 않을 수 있음-권한위임과 분권화의 확대-인간 능력의 한계-비용효과적인 의료관리의 필요성 증대-외부 평가
    시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.21
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    2022.전남대학교 졸업고사 복원 3교시(기본,법규,간호관리학)
    의 위생제도를 혁신하고 관리제도를 개선하였다.4)'간호에 관한 일들'과 '병원에 관한 일들'이라는 유명한 책을 서술하였다.5)간호사의 자격 기준으로 면허제도를 실시할 것을 주장하며 국회 ... 하기 위해 고객이 지급해야할 화폐의 양을 결정한다.15. 수술실 간호사들이 수간호사의 지시도 따라야 하고, 수술실별 위원회의 지시도 따라야 한다면 이 조직에서 위배되는 조직 ... 화의 원리는?1.조정의 원리2.계층제의 원리3.명령 통일의 원리4.통솔 범위의 원리5.분업 전문화의 원리답:316. 신설된 간호부거에사 해야 하는 직무관리 중 조직구성원이 맡아서 수행
    시험자료 | 20페이지 | 6,900원 | 등록일 2023.11.24
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    존스홉킨스도 위험한 병원이었다 독후감
    독후감존스홉킨스도 위험한 병원이었다과목명학번이름제출일담당교수님목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론- 줄거리Ⅲ. 결론- 리더의 역할, 협력의 필요성, 조직문화의 개선방안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 홉킨스 병원은 더 발전해야하지만 체크리스트의 사용과 조직문화의 개선을 통해 예전보다 많이 발전된 모습을 보여주었다.Ⅲ. 결론 (협력필요성과 조직문화는 무슨 영향, 리더의 역할에 대한 ... 는 이러한 문화는 생산성을 떨어뜨리며 환자에게 부정적인 영향을 미치므로 변화하는 것이 중요하다고 강조했다. 피터는 팀워크와 의사소통을 개선하기 위해 많은 노력을 기울였는데 그 중
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.04
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    2022 신체보호대 QI 최종보고서
    기간2022년 2월~ 2022년 12월근본원인에 대한개선 계획수립(PLAN)개선전략 선택 (SELECT)활동 계획(PLAN)1) 대안방법의 모색과 시행이 소극적2) 간호인력의 대안 ... 을 하는 것이 필요하다. 또한 신체보호대 감소를 위한 대안적 중재 및 안전한 사용 프로그램을 개발하여 적용하기 위해서는 지속적인 모니터링이 필요하고. 환자 안전에 대한 조직문화가 단단하게 구축되어야 할 것이다. ... 의 이]유로 정확한 판단을하기 어려움1) 대안적 중재에 대한 간호인력 간 BRAINSTORMING을 통하여 대안방법에 대한 관심을 환기시키고, 원내 대안방법을다양화를 도모2) 신체보호
    서식 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.24
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    [2024 신규간호사 취업] 상급종합병원 조사 자료
    시스템을 구축, 운영소통과 상호존중의 긍정 조직문화가 구축된 건강한 일터에서 자긍심을 가지고 일할 수 있도록 간호실무에서의 가치발견, 직역간 협력을 위한 소통증진 활동, 다양 ... 확장->혈액병원을 방문하는 환우들의 기나긴 대기 시간을 고려해 치료 환경을 개선항암제 조제 로봇을 도입해 조제 정확성을 높이고 환자 안전성을 향상시킴-간호부https://www.c ... 간호 동영상이 공유되고 있는 NURSING Now로 스스로 필요한 정보를 찾아 볼 수 있다는 점신입교육-직무교육-전문과정으로 이어지는 교육지속적 PI 통해 이루어지는 근무 환경 개선
    시험자료 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.07
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    [간호관리학 실습] 통제와 간호 실무, 간호의 질 관리
    되었으며 질이 낮은 특성 서비스를 지목하여 향상시키기보다는 환자만족을 최우선으로 하여 병원 전체의 시스템과 업무흐름을 개혁하는데 중점을 두는 관리기법이다. 총체적 질 관리는 조직문화 ... , 서비스, 상품, 업무프로세스 등을 향상시키기 위해 모든 조직구성원들이 참여해야 한다는 것에 기반하고 있다. 질 개선을 위해서는 과정을 체계적으로 분석하고 개선책을 찾도록 하고 과정 ... 에 참여하는 모든 조직구성원이 개선에 대한 계획과 활동에 적극적으로 참여하여야 하며 끝이 없는 과정이기 때문에 조직 내의 모든 업무와 모든 구성원은 지속적인 향상 대상이 된다. TQM
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택하여 사례를 제시하여 설명하시오.
    이 많고 야근이 잦아 스트레스를 크게 느끼고 있었다. 하지만 회사가 직원들의 직무만족 향상을 위해 조직 문화를 개선하면서, 강기웅(가명) 씨의 직무에 대한 태도는 긍정적으로 변하 ... 처럼 직무의 내용, 공정한 보상, 상사와의 관계 개선 등이 어우러질 때 조직 구성원의 직무만족이 향상되며, 이는 업무 성과뿐만 아니라 조직몰입과 장기적 유지에도 긍정적인 영향을 미친다 ... . 따라서 조직은 직무만족을 체계적으로 진단하고 향상시키기 위한 제도와 문화를 마련해야 하며, 이를 통하여 건강하고 지속 가능한 조직을 구축할 수 있을 것이다.2. 직무몰입과 사례
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12
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  • 자료 표지
    내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.
    이 된다(이은주, 유은광, 2017). 간호사 개인뿐만 아니라 병원 조직 전체에도 부정적인 영향을 미치므로, 이러한 상황을 개선하기 위한 노력이 필요하다.관련 사례서울신문. 2024 ... 하기 위해 병원과의 긴밀한 협조와 구체적인 대책 마련을 요구하고 있다.복지 개선 방안보건복지부 차원에서 간호인력 관리 및 개선을 위한 전담 조직인 ‘간호간병통합 TF(가칭)’ 설치 ... 를 추진해야 할 것이다. 이 조직은 간호인력의 수급 추계 및 관리, 간호대학의 교육 질 향상, 정기적인 실태 조사와 수급 계획 수립, 근무환경 개선을 위한 프로젝트 추진, 그리고
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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  • 자료 표지
    간호학개론 간호역사 내용정리
    을 위한 단체들 조직→ 도덕적 앙양, 병자와 정신질환자의 대우, 형무소의 개선, 기타 자선사업? 프랑스 자선 간호단의 간호활동- 16-17세기에 “성 빈센트 폴” + 여성유지 ... 간호단 (19C)- 실용적?조직적 간호훈련 시작? 간호의 암흑기 초래의 원인- 가톨릭 세력 약화↓ → 교회가 경영하던 병원의료와 구호사업 중단- 간호 사업 기관들이 폐쇄 → 질 ... , 위험성 있는 치료나 전염병 환자를 냉대하고 거절 하는 사례↑? 사회개혁과 간호- 간호사업의 질적 저하 → 간호에 대한 부정적 사회인식↑(이러한 상태 개선 운동 생김)- 자선사업
    시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적간호관리 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고 원인분석 및 개선점을 제안하시오.
    로는 ‘간호사들의 개별 역량’, ‘조직 문화’, ‘병원의 규모’ 등이 있다. 예를 들어, 병원의 규모가 큰 경우 관리 체계가 보다 체계적일 가능성이 높아 위임 과정의 효과가 다르 ... 전략적간호관리 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고 원인분석 및 개선점을 제안하시오.1. 서론전략적 간호관리는 병원 및 보건의료기관 내에서 간호 ... 에 대응하기 위하여 간호 관리자들이 효과적인 리더십과 조직 운영 능력을 발휘해야 하며, 이 과정에서 업무위임 및 권한위임은 핵심 경영 전략 중 하나로 자리매김하고 있다. 국내 조사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.24
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2025년 07월 04일 금요일
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