"간호조직문화개선"의 검색결과 입니다.

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전략적간호관리 간호관리학 요약 신규간호사 이직 간호사 태움 간호학개론 기말 간호사 자소서 병원조직문화 지역사회간호학

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"간호조직문화개선" 검색결과 21-40 / 5,607건

간호관리, 조직문화, 태움문화, 조직문화개선사례

하여 현재 간호조직문화와 조직문화의 문제점, 개선사례를 알아보고 앞으로 간호조직문화가 나아가야할 방향에 대해 생각해보고자 한다.본론실습생인 우리가 보기엔 간호조직문화 하면 가장 먼저 ... 로 바꾸고 조직성과에 긍정적인 영향을 주기 위해 노력하고 있다. 이러한 개선방법 외에 간호사를 결집시키고 간호의 위상을 높이는 바람직한 간호조직문화를 형성하는 방법이 무엇이 더 있 ... 개선 방안과 우리가 생각해낸 개선방안을 적절히 조합하여 간호조직에 활용한다면 간호문화의 가장큰 문제인 태움문화를 줄이는데 도움이 될것이다. 그리고 태움문화로 인해 발생된 간호사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.26

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보건복지 정책-간호사 근무환경 및 처우개선대책 중 태움근절 등 건전한 병원조직문화조성

▶간호사 근무환경 및 처우개선대책 관련 주제 중 가장 중요하게 생각되는 주제:태움 근절 등 건전한 병원 조직문화 조성▶필요성: 모든 간호사 관련 처우 문제의 근본은 간호사 근무 ... 관련 주제 중 가장 중요하게 생각 되는 것은 태움 근절 등 건전한 병원 조직문화의 조성이라 고려된다. 이것을 근본으로 간호사 근무환경을 개선할 수 있고 간호 인력 확충도 가능할 것이 ... 환경을 개선하는데 있다고 본다. 간호사 수요 공급 불균형은 유휴인력으로 오는 것인데 의료기관을 떠나는 간호사들은 근무환경이 열악하기에 떠나는 것이기 때문이다. 아무리 육체적으로 힘든

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.22

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건강관리조직(예 : 병원)의 특성과 간호사들의 조직 만족 몰입을 위해 개선되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)

) 법률 및 제도 개선 72)정책연구소 운영73) 정책활동 지원체계 구축 7(2) 문화81) 간호사 이미지 향상 82) 대국민 사업 확대83) 자원봉사 체계 확립 84) 국제교류 ... 활성화8(3) 조직91) 간호인력 수급 및 활용 체계 개선 92) 근로환경 개선93) 간호사 지위 향상9Ⅲ. 결론10▣ 참고자료 10Ⅰ.서론대한민국의 간호대를 나오는 대부분의 간호 ... 관리상의 특성44)인사 관리상의 특징4(4) 한국 병원의 특성6(5) 간호계 현황62.간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면6(1) 리더십71

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.11

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간호조직의 문제점과 원인분석

. 조직 또는 조직문화 측면에서 문제의 원인 분석간호사의 태움에 관련된 선행연구에 따르면 간호사의 태움의 선행요인은 높은 노동 강도, 열악한 근무환경, 간호업무의 과다, 신규간호사 ... 의 가르침이 태움의 형태로 나타난다고 설명하고 있다.3. 문제 개선을 위한 리더의 역량/자질/리더십 등이 무엇인지 구체적으로 기술현재 간호조직을 포함한 대부분의 조직은 여전히 위계지향 ... 적 특성을 가지고 있다. 그러나 간호조직이 급변하는 사회에서 경쟁력 있는 조직으로 성장하기 위해서는 간호조직의 이러한 문화가 변화하여야 한다.언급되었던 선행연구에서 조직의 위계질서

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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간호관리학 간호사 근무환경 및 처우개선 대책

개선을 위한 연구용역2) 태움 근절 등 건전한 병원 조직문화 조성-태움, 성폭력 등 인권침해 방지(1) 대응체계 구축: 간호사 인권센터(신고·상담)를 운영하고, 의료현장 내 인권침해 ... 금지 및 위반 시 면허정지 등의 처분규정 마련 추진(의료법 개정), ‘의료기관 인권침해 피해대응 매뉴얼’ 마련·안내(2) 조직문화 개선: 의료인 보수교육 등에 인권보호 및 성폭력 ... 간호사 근무환경 및 처우개선 대책1. 추진배경1) 간호서비스 수요 증가 : 보건의료 정책환경 변화 및 의료수요 다변화-고령화 사회 도래와 만성질환 증가에 의한 간호수요 증가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2022.04.15

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프리셉터 교육 PPT

간호사 소개 사회적 요구 이해 , 지지 직장 문화에 적응 관리자 - 신규간호사 의사소통 중간자 역할 동료들과 팀웍 발휘 환자와 신규간호사의 안전보호 신규간호사의 실수로부터 환자보호 ... 실수를 하지 않도록 보호 안전한 학습환경 지원 신규간호사 옹호 , 부정적 행동으로부터 보호프리셉터의 역할 03 ● 이상적인 Preceptor 풍부한 지식 조직적 인내심 열정 긍정 ... Preceptor 개념과 역할 및 현장 갈등 관리 교육전담 간호사 강나은목 차 Preceptor 유래 Preceptor 역할 0 1 0 2 0 3 Preceptor

ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

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간호근무환경, 조직문화유형, 업무의 양과 속도가 간호사의 감정노동에 미치는 영향 (Effects of Work Environment, Organizational Culture and Demands at Work on Emotional Labor in Nurses)

에 영향을 주는 업무와 조직차원의 변수는 간호근무환경, 혁신지향문화, 업무의 속도임을 확인하였다. 본 연구의 결과 간호사의 감정노동을 감소하기위한 간호근무환경의 개선이 필요할 것 ... 본 연구는 간호근무환경, 조직문화, 업무의 양이 간호사의 감정노동에 미치는 영향을 조사하기 위한 연구이다. 연구결과 간호사의 감정노동은 3.36±0.48, 간호근무환경 2.44 ... ±0.76로 타나났다. 감정노동, 간호근무환경, 조직문화유형, 업무부담. 자기효능감 간의 관계를 파악하기 위해 각 변수들 간의 Pearson 상관계수를 구하였다. 감정노동은 간호

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.10

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간호관리학 2025 간호사 국가고시 대비 문제집 260문항 문제+해설

, 위계문화(hierarchy culture)는 규칙 기반 운영이 특징이다. 다음 중 조직문화가 간호서비스에 미치는 영향으로 가장 적절한 것은?① 조직문화는 재무성과에만 영향 ... 을 미친다② 조직문화는 간호사의 윤리적 판단에 관여하지 않는다③ 간호조직 문화는 환자의 간호 결과에 간접적 영향을 미친다④ 간호조직 문화는 환자의 질병 유형에 따라 달라진다⑤ 조직문화 ... 는 법적으로 간호서비스 수행을 규제한다정답: ③해설: 간호조직 문화는 구성원의 소통 방식, 윤리적 태도, 팀워크 수준 등에 영향을 주며, 이는 곧 간호 질, 환자 안전, 환자 만족

시험자료 | 79페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.30

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RCA(근본원인분석) 보고서-낙상

되고 테스트 되었나?낙상고위험 환자에 대한 교육이 필요하며 간호인력 부재시 적극적으로 콜벨을 활용하도록 함Y환자안전에 대한 경각심 부족?/?리더쉽문제위험을 찾고 감소하려는 조직문화 ... ............................................ 5쪽6. 개선활동 계획과 일정 ................... 8쪽7. 개선활동 내용과 결과 .................... 8쪽8. 결 ... , 진료팀, 간호팀 등 관련자 토의 후 결정하게 되었다.2) 본원은 뇌병변 장애, 중증 와상 환자, 치매 환자가 대부분 입원 중이며 그 중 대부분이 노인환자이다. 노인에게 낙상사고

서식 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.26 | 수정일 2023.02.03

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간호관리학 개념요약집

- 사회체계에 안정성을 제공함4) 간호조직문화(1) 간호조직문화와 효율성과의 관계- 간호사가 공유하는 가치나 신념에 영향을 미친다- 간호사의 태도와 행동, 그들의 업무수행에 영향 ... 성, 효율성, 생산성과 관련이 있다(2) 간호조직문화에 대한 평가 ?참고 296p(3) 간호조직문화 유형 -참고(4) 한국의 간호조직문화 유형과 문화적 주제 -참고: 조직구조와 업무 ... [ 간호관리의 개념과 체계모형 ]1. 간호관리의 개념 ★1) 관리의 정의- 드러커: 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주

시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17

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간호학과 간호학개론 정리 (간호법, 태움관련)

피해자로서 관계 지향적인 조직문화를 기대하지 않게 된다. 이에 신규 간호사의 조직 적응과 상호 존중하고 신뢰하는 조직문화 형성을 위해서 태움 예방 및 관리에 대한 교육을 의무화하고, 폭력 행동에 대한 처벌 규정 등을 강화하는 구체적인 방안을 고려해 보아야 한다고 생각한다. ... - 간호법 통합의견간호법 제정은 필요하다고 생각한다. 이번 코로나 19 감염병을 통해 간호사의 업무환경과 처우가 열악하고 변화해야한다고 생각하고 있다. 간호환경이 개선되야지 더 ... 좋은 치료와 환자에 대한 관심을 많이 쏟을 수 있다고 생각한다. 또 현재 임상에 근무하고 계시는 간호사 분들의 말을 들어보면 어떤 직업이 일하러 갈 때 손목보호대, 압박스타킹

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.09

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간호동향 사례 보고서[간호조직문화, 간호조직변화 사례, 간호학개론, 보건학개론, 보건의료정책]

‘간호사 조직문화 개선교육’ 3. 건양대병원, ‘간호사 존중문화 캠페인’ 4. 분당서울대, 병원 문화 개선 'High-Five 병동' 릴레이 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 조직 ... 하는 조직문화를 통해 간호사가 떠나지 않는 병원을 만들고, 병원에서도 간호사 적정인력 배치를 준수하고 간호사 근무환경과 처우를 개선해 간호사가 행복할 때 국민도 건강해진다는 의미 ... 수 있는 근무환경이 하루빨리 조성되는 시작점이 되기를 기대하고 있다. 사례2 ? 간호취업교육센터 ‘간호사 조직문화 개선교육’ 간호인력취업교육센터는 전국 6개 권역 총 43개 중소

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.19

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간호관리학A+ 간호계 현안 개선방안 고찰 보고서

간호관리학[ 간호계 현안 및 개선방안 고찰 ]1. 서론: 간호조직문화란?조직문화(organization culture)란 모든 조직구성원이 함께 공유하는 가치, 신념, 규칙 ... 의 노력과 참여도 간호조직문화 개선을 위해 요구된다. ‘활력코칭’모형은 구성원이 참여하여 3단계로 이루어진 코칭 활동을 통해 스스로 조직문화의 현상을 파악, 분석, 진단한다. 또한 ... 으로 인한 조직 적응의 어려움 문제를 해결하기 위해 조직문화를 개선하는 방안을 총 3가지 제시하였다. 먼저, 간호관리자의 역량 발휘가 특히 중요하게 여겨지는 방안 2가지를 제시

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29

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[A+보장 !! 간호과정 이것만 보고 시험공부 가능]

를 반영한 비용 효율적이며 효과적인 간호제공- 간호 성과, 간호 실무, 고객 만족을 개선하기 위한 지속적인 활동2. 간호과정의 필요성 ★- 간호사가 수행하는 주요 간호 활동 표함 ... 은 환자에게 큰 영향을 미침* 간호사의 결정은 법적 근거로 적용될 수 있음 (ex. 간호 기록지)3. 간호과정의 특성 (안전하고 효율적인 추론을 위한)1) 목적적, 조직적, 체계 ... Ⅰ. 간호과정 개요[학습 목표]▷ 간호과정의 정의와 필요성▷ 간호과정의 각 구성요소▷ 간호과정을 위한 비판적 사고1. 간호과정이란? ★ (1950s 이후에 생긴 개념)- 대상자

시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.19 | 수정일 2023.11.09

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지역사회간호학02 건강형평성 이해 및 문화적 다양성의 실무적용 정리본

집중사례관리 전담간호사 배치->건강증진사업에 주민참여 활성화모니터링, 관리, 평가인식 개선 + 홍보 강화지역사회 건강캠페인 운영 + 참여 활성화[2절 지역사회간호와 문화적 다양 ... 적용(1) 문화적 간호사정자료수집 단계-지역사회간호사가 자기 자신에 대한 사정-인지정보를 수집하기 위해 질문-문화적 요인 확인조직단계: 대상자와 가족이 생각하는 최상의 치료 ... 다문화가족지원사업 종사자 전문성 확립다문화사회에 대비한 중장기적 제도 마련3. 지역사회와 다문화간호1) 다양성에 대한 인정 + 이해 + 존중 필요성(1) 문화적 가치관, 신념, 태도

시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.22

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간호관리 간호과정 '불충분한 대인관계기술'

를 유지할 수 있다고 말로 표현한다.2. 단기목표 : 2주일 이내에 팀원의 80%가 조직문화 개선 캠페인에 참여하도록 한다.간호계획1. 조직문화 개선 캠페인을 실시한다.올바른 호칭 ... 사용, 서로 존칭 사용, 웃으면서 인사받기, 내가 먼저 인사하기 등 조직문화 개선을 위한 행동 약속을 통해 상호존중하는 분위기를 조성하고, 공감하고 배려하는 간호문화를 만들 수 있 ... 들 드릅게 못해“? “자꾸 틀릴거야?“? “한ㅇㅇ쌤 이렇게 하면 얻어터지는 거지“ (장난식)? 신규 선생님 : “죄송합니다”객관적 자료? 학생간호사가 모두 있는 자리에서 신규 간호

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.19

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간호사의 태움 문화로 보는 위계질서 노동사회의 문제점

움 문화의 대책가. 간호사 근무환경 및 처우 개선 대책보건복지부는 지난 20일 ‘간호사 근무환경 및 처우 개선 대책’을 발표하였음. ‘태움’ 과 같은 인권침해 행위 시 면허 정지 등 ... 유린이 일어나고 있으며, 일반 회사 조직에서도 사수가 부사수를 괴롭히는 문제 또한 주기적으로 나타나고 있다. 이러한 노동 환경의 문제점을 개선하기 위해서 폐쇄적인 조직 문화의 문제점을 파악하고 본질적인 개선 방안을 강구하여야 한다. ... 간호사의 태움 문화로 보는 위계질서 노동사회의 문제점1. 태움 문화의 정의영혼이 재가 되도록 태운다는 걸 뜻하며, 선배 간호사가 신임 간호사를 교육하는 과정에서 괴롭힘 등

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05

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간호사 태움에 대한 과오 사례 및 윤리적의사결정과 법적판례

개인적인 문제가 아니라 조직 문화와 직결된 중요한 사회적 문제로 인식되고 있다.Ⅱ. 본론1. 태움과 간호 과오1) 태움의 발생 원인 및 영향태움은 간호 인력 부족, 과도한 업무 ... 는 태움 문제에 대한 법적 접근과 개선 필요성을 강조한다. 직장 내 괴롭힘 금지법 제정 이후 이러한 사건들이 다시 조명되며 간호 조직 내 시스템적 변화와 윤리적 교육의 중요성이 부각 ... 및 느낌점태움 문화는 단순히 간호 조직 내의 문제로 그치지 않는다. 이는 간호사 개인의 정신적 건강, 직업 만족도, 그리고 궁극적으로는 환자 안전에까지 깊이 영향을 미치는 중요

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.23

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간호사국가고시대비_간호관리학_이론정리본

1-1. 간호관리의 이해[간호관리의 개념]∙관리: 조직 목적 달성을 위해 인적 물적 자원을 투입하여 수행, 통제-페이욜: 기획, 조직, 지시, 조정, 통제-굴릭: 기획, 조직 ... , 지휘, 조정, 인사, 보고, 예산 “7개의 관리활동”∙간호관리: 간호조직 목적 달성을 위해 인력의 기술과 노력, 자원 활용의 계획을 세워 간호 활동을 합리적, 효율적으로 조직지휘 ... , 협상>>이후 대내적/대외적 구분됨-카츠“스킬믹스”①개념적기술: 환경조직을 이해하고 대처, 활동과 목표의 연관성 파악, 예측②인간관계기술: 동기유발, 리더십발휘

시험자료 | 45페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.27

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간호관리학 실습 사례 보고서 (의료팀내 업무조정 역할 중요성, 간호사의 업무)

. 따라서 적절한 업무조정을 하기 위해서는 의사소통을 수평적으로 할 수 있는 조직문화와 협력하는 문화가 바탕이 되어야 합니다.-> 환자 중심의 간호를 위해 보건의료 서비스 기관 간 ... 화하고, 집단화를 통해서 직무들을 부서로 그룹화 합니다. 따라서 조직의 목적을 달성시키기 위해서는 세분화된 부서 간의 조정이 필요하게 됩니다. 특히 병원의 경우 의사, 간호사, 약사, 의료 ... 에 상호 작용하고 조직 내 갈등을 조정, 해결하고 조직 내 기능을 효율적으로 수행하기 위한 행위에 대한 만족입니다. 조직 커뮤니케이션의 만족이 높으면 조직의 분위기가 개선되고 구성원

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.08.26

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