"리더십객관식문제"의 검색결과 입니다.

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"리더십객관식문제" 검색결과 1,361-1,380 / 1,726건

[공무원]부정부패

이 인간문제라면 행정은 '정'의 늪에서 헤어나지 못할 것이다. 관심의 대상이 인간이 아니고 업무일 때 행정인은 중립적이고 능률적이며 객관적일 수 있을 것이다. 또한 사실지향적인 ... 에 대한 行政文化的接近第 5 章公務員의 腐敗統制方案第 1 節意識構造改善第 2 節制度的裝置强化第 3 節公員의 리더십(Leader-ship) 必要務第 6 ... 硏究方法 문제의식을 가지고 본 연구에서는 각 신문사에 나온 기사와 보조 자료로서 통 계자료 및 발행물과 자료를 이용하여 문헌 분석을 실시하여 공무원의 부정부패 의 실태와 유발요인

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.15

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[경영학원론] 오다노부가나의 카리스마경영 독후감

에서도 인기순위 1위를 차지하는 이유는 과연 무엇일까?경영자가 기업을 경영하는 데 있어서 중요한 문제와 난관에 부딪혔을 때 가장 필요한 점은 바로 결단력이다. 노부나가는 냉정한 판단 ... 해야 노부나가의 뛰어난 리더십을 이해할 수 있다.) 그러나 ‘천하를 움켜쥔다’는 목표를 가진 무장들이 피비린내 나는 투쟁을 되풀이한 전국시대라 할지라도, 독단성과 결단력만으로는 그 ... 그것이 편향적으로 작용하여 추종자들의 오해와 반감을 불러일으키게 되는 가장 큰 원인은 인간미와 객관성이 부족하기 때문이다. 그러나 노부나가는 모든 사람의 독특한 능력을 중시

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.09

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POSCO 기업의 조직문화

연구과제 수행적합성등을 평가하는 단계입니다.※ 직무소양시험 실시현장사원은 회사 직무수행을 위한 기초능력을 측정하기 위한 단계로 공업,수학, 윤리, 정보상식에 대해 객관식 형태로 약 ... 및 교육훈련⑥스킬(Skill) : 조직 고유의 역량⑦조직문화(Style) : 리더십 스타일과 규범 등1. POSCO의 공유가치고객지향 - 포스코는 모든 업무에 있어 고객을 우선시 ... ) 환자에게 무료 수술을 제공했다. 국제 해비탯과 함께 인도 뭄바이 집짓기 봉사도 했다.→ Technology 리더쉽 확보 - 독자적인 기술로 다른 회사들이 만들 수 없는 철강제품

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.08

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[경영]인사고과 전반 총정리

의 비교가 어렵다.3. 평정척도법(평가척도법)다수의 성과차원(창의성, 리더십 등)을 연속척도로 평가하는 방법이다. 이해가 쉽고 제작이 용이하지만, 개인특성 위주로 평가되고, 어휘의 모호 ... 성, 평정자의 오류가 문제된다.4. 체크리스트법(대조표법)직무상 의미있는 행동을 잘 묘사한 항목에 피평가자가 해당하는 경우에 체크하는 방법이다. 각 항목의 점수에 가중치를 비밀 ... 과 가중치부여에 어려움이 있다.4. 서술식 고과법1) 자유서술법피평정자가 자기평가를 자유롭게 기술하는 일종의 자기평정 방법이다. 주로 보충적인 고과기법으로 쓰인다.2) 중요사건서술법평가

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.12

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당신들의 대한민국을 읽고

권력과 리더십-당신들의 대한민국을 읽고-처음 이 책을 알았을 때부터 저자에 대한 사람이 궁금했다. 박노자에 대한 소개를 읽었을 때 처음에는 우리가 미처 몰랐거나 숨기고 싶어 했 ... 던 대한민국의 치부와 병폐를 낱낱이 드러내고 거침없이 비판을 하는 모습을 보면서 이유 없이 거부감이 느껴졌지만 가장 주관적일 수도 있는 귀하외국인의 눈과 가장 객관적일 수 있는 이방 ... 다.이 책에서는 영어공용화론, 박정희 문제, 병역거부 등 많은 사회 이슈를 다루고 있다. 먼저 박정희 문제는 한국이라는 나라의 역사가 끝나지 않는 이상 계속 적으로 나올 문제라고

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.10

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우남 이승만의 재조명

과 그가 이룬 과와 그가 범한 실을 객관적인 입장에서 살펴보는 한편, 부정적인 면에 가려진 그의 성과들을 알아보고 그에 대한 평가를 다시해보기 위한 연구다. 지금까지의 이승만에 대한 ... 대신 대통령중심제 채택을 강력히 주장함으로써 신생 대한민국의 정체를 ‘미국식’ 대통령중심제로 낙찰시키는 데 공을 세웠다. 하지만 미흡한 점이 한 가지 남아 있었다. 다름 아니 ... 의 국회를 압박하여 이른바 발췌개헌안을 통과시킴으로써 대통령 직선제로 개헌하는 데 ‘성공’했다. 이로써 그는 남한에 완전한 미국식 대통령중심제를 정착시킨 것이다. 이승만이 국내·외

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.16

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언론윤리법제론 리포트

는 그 문제를 객관적으로 보고 해결할 수 있다는 착각 속에 사는 것이다. 이번 황우석 교수 사건이 말해주듯이 언론을 지속적으로 비판적인 시각으로 바라보지 않는 다수의 사람들은 잘못된 ... 라는 것이 경제적 성장과 이익의 그늘에 가려지기에 그렇다. 우리는 황금만능주의를 비판하지만 그래도 자신은 좀 더 많은 경제력과 명예를 가지길 원하다. 누구나 문제점은 지적하지만 나 ... 언론에 피해자가 되고, 언론의 횡포에 편승하는 공범이 되기도 한다. 황우석 교수의 업적과 경제적 효과를 기대하면서 윤리적인 문제를 축소하거나 은폐하는 보도에 대중은 비판적 시각

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.19

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현대자동차 기업분석 다국적기업 보고서

) marketing 전략(4P)(4) S T P6. 현대자동차의 위기(1) 강력한 리더십과 컨트롤파워의 중요성의 대두(2) '파업중독' 노조엔 법과 원칙이 해법(3) 미래를 이끌 부품산업의 육성 ... ,적으로 취약한 이미지가 문제이다. 기아는 New Major에서 약간 벗어난 Niche에 포지셔닝 되어 있다. 북경 현대와 동풍열달기아의 차별화 posi-tion을 어떻게 할 것 ... 자동성공요인의 가장 기본적인 요인은 역시 품질의 개선이었다. 이미 현대는 미국의 주요 조사기관에서 발표하는 자료를 통해, 현대차의 품질평가에 대한 객관적 자료를 인지한 상태였

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.13

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[ 리더십]히딩크 코엘류의 비교와 본프레레의 미래

적으로 해야 한다.Ⅱ. 지식공유를 통한 효율적 리더십 확보새로 취임하는 감독들이 겪어야 하는 문제점 중 하나가 코치진과의 마찰일 것이다. 기득권을 고수하 려는 국내 코치진과 자신만의 체제 ... ?체력위주의 유럽식축구 스타일추구강력한 카리스마를 바탕으로 조직을 장악하는 능력을 보여주었다. 다혈질로 소문난 세계적인 스타플레이어들을 휘어잡은 일화들은 그의 카리스마적 리더십을 단 ... 적으로 보여주는 예일 것이다.HANDLE(리더십)? 특 성?선수들의 자율성 중시.?부드러움을 갖춤?덕장(德將)?조직력 위주의 남미 스타일 추구카리스마보다는 가정적이고 푸근한 이미지

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18

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[경영학]기업의 사회적 책임과 사례분석을 통한 실천전략[skku A+레포트]

이 사해결책을 제안 받는 식으로 운영된다. 이는 윤리의 문제가 현실과 괴리되는 것을 막기 위한 노력의 일환이다. 구성원이 당면하는 윤리적 딜레마는 각자가 처한 상황에 따라 달라질 수 ... 하고, 책임 이행 정도를 평가하기에도 객관적으로 할 수 없기에 간접적인 사회적 책임이라 규정한다. 하지만, 최근에는 점점 이 사회발전에 대한 책임이 점점 요구되고 있으며, 그 책임 ... 심을 고취시키는 역할을 톡톡히 하게 되었다. 즉, 기업이 윤리경영을 실천하고 지역사회의 발전과 환경문제 등에 관심을 갖고, 책임을 다할 때 기업은 사회적 존경뿐만 아니라, 기업

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.10

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[중국근현대사] 마오쩌둥

한 리더쉽과 자신만의 노하우를 발휘하였지만, 경제 문제에는 굉장히 어두웠고 특유의 외곬수적인 근성으로 말미암아 문화 대혁명이 라는 인생 최대의 오점을 남긴 인물이라고 평가되어진다 ... .마오쩌둥이 추진해 온 경제 문제의 허 와 실을 살펴보면, 우선 그가 생전에 모든 정책에서 자신의 이데올로기와 가치 판단기준을 앞세웠다 하더라도, 만약 그 당시 중국의 실정에 맞는 경제 ... 발전 전략을 결정하고 추진해 왔더라면 역사는 크게 달라졌을지도 모른다는 이야기다. 그러나 문제는 바로 마오쩌둥이 인구가 많고 경제기초가 빈약한 중국의 현실을 무시한 채 지나치게 높

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.01

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[인사행정]고위공무원단제도 - 개념과 의의 (A+ Report)

이를 바탕으로 우리나라의 고위공무원단제도 도입방안을 검토하고, 예상되는 문제점들과 그에 대처 방안을 짚어보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 고위공무원단의 의의가. 개념 및 도입 배경 ... 형 조직을 구성함으로써 각 부처 간의 효과적인 연계형태를 갖추는 것이 중요하므로, 직위 자체보다는 그 직위에 있는 사람들의 리더십과 업무달성도에 더 가치를 더 두게 된다.셋째, 고위공무 ... 원무하게 되어 폭넓은 시각과 리더십을 요구하는 고위공무원에게는 적합하지 않다는 점에서 비롯되어 1978년 공무원개혁법(Civil Service Reform Act) 제정을 통해

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.18

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[행정]근무성적평정과 다면평가

근무성적평정의 방법 41.4 공무원평정의 요소 71.5 근무성적평정상의 오류 71.6 근무성적평정상의 문제점과 개선방향 92. 다면평가 92.1 다면평가의 정의와 도입배경 92.2 ... 번째, 강제선택법으로 강제선택식 체크리스트법이라고 하는데, 이는 복수의 항목으로 구성된 각 기술 항목의 조(組)가운데 평정대상자의 특성에 가까운 것을 강제적으로 표시하도록 하 ... 5급이상 전직원이 평가?5급이하 : 소속 실?국 또는 소속기관 구성원이 평가즉 복수평가단 구성?상급자, 동료, 하급자로 구성셋째, 평가항목은 리더십, 업무수행능력, 공직관 및

리포트 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.16 | 수정일 2015.10.06

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[한국행정론]한국 고위공무원단제도 도입방안에 대한 문제점 및 향후 개선방안

지방행정론 세미나 기말보고서한국 고위공무원단제도 도입방안에 대한 문제점 및 향후 개선방안: 지방직 공무원 계급제도 개편과 관련하여○ 과 목 명 : 지방행정론 세미나 ○ 제출자 ... 부터 7급으로 선발하면 이런 과정이 생략된다는 것도 또 다른 이유이다. 특히 7급으로 채용할 경우, 거의 20년 만에 진급을 하게 되어 문제를 야기한다는 것이다. 이 때문에 국가공무원 ... 를 지급함으로써 담당업무의 전문성 보다는 강력한 리더십을 통한 효율적인 인력 및 조직관리를 강조한다. 셋째, 개방적이고 분권화된 임용제도 도입과 시장경제원리에 바탕을 둔 공개선별과정

리포트 | 22페이지 | 4,900원 | 등록일 2006.05.07

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[조직론]조직내의 인간관

.Taylor의 과학적 관리론²?①특징: 과학적 기준과 원리,엄격한 업무분담에 의하여 행정의 전문화·과학화?객관화?합리화에 기여하였고, 사무의 자동화 등을 통한 능률과 절약 중시②인간관 ... 적 을 더욱 중시한다. 즉 이 모형은 D.McGregor의 Y이론과 밀접한 관계에 있는데, 인간의 감정적?심리적 측면을 중요시하면서 조직 내의 비공식조직? 리더십?의사전달?참여 등 ... 의 문제에 초점을 맞춘다. 결국 이 모형에 의하면 조직 구성원은 개인이 아닌 비공식 집단이나 소집단의 구성원으로 활동하기 때문에 조직구성원은 집단규범을 벗어나면서까지 생산성을 높이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.25

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[경영경제]이동통신 3사 조직문화 비교

(Learning Organization)이었다. 스스로 문제점을 찾고 그것을 해결할 풍토를 만드는 일이 무엇보다 중요하다는 것이었다. 거기에 그들의 노력을 보상할 수 있는 훌륭한 보상 ... 가 익히 들어 잘 알고 있는 워크아웃과 식스시그마에 녹아 있다. 하지만 워크아웃과 식스시그마를 실행하는 방법을 배우는 것만으로는 성공하는 기업이 될 수는 없다. 워크아웃과 식스시그 ... 마는 경영개선 기법이 아닌 조직문화를 만들어가는 과정이기 때문이다. 비즈니스맨을 위한 동화가 주는 교훈이 결코 쉽고 단순하지 않듯이 워크아웃과 식스시그마 또한 어렵고 복잡한 문화형성

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.15

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[행정학] Herbert A. Simon에 관한 글 번역한 것

며 종업원에 집중된 관리자의 리더십은 객관적이고 이상적인 경영의 정통파적 관행과 뚜렷이 구분된다. 버나드는 수학자들이 데이터에 방정식을 맞추는 것과 같은 방법으로 관리자가 조직 ... 방법으로 그것이 행해 질 수 있는지 보지 않았다. 더 활동적인 리더십의 가치와 더 매력적이고 지지받는 공원의 가치를 어떻게 비교 검토할 수 있을까? 이제 나는 새로운 연구 문제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.06

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[경영학원론] 한국 기업의 경영 특징과 문제점

{한국기업의 경영특징과 문제점lbs{학 과멀티미디어학부학 번2001XXX이 름(연락처)제 출 일2004. 12. 15(수)담 당 교 수이은석 교수님목 차-------------- ... 한국 기업경영의 특성. 한국기업의 경영 문제점. 인사관리.조직의 문제. 재무관리의 허점. 생산관리의 약점. 경영진의 부실. 한국 기업 경영을 개선하기 위한 대책. 강력한 CEO ... 리더십 및 사회적 책임 발현. 내부 지배구조의 개선. 우수한 인재개발 및 기업문화가 경쟁력 강화의 핵심요소. 전략경영체제 구축을 통한 글로벌 경쟁력 확보. 과도한 차입경영 제한

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.09

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[인사 정책론]삼성 카드의 동기 부여 전략

급이라는 임금체계의 내부공정성이 확립되어 종업원의 동기부여를 촉진하는 방향으로 나아가려면 공정하고 객관적인 평가의 기준이 확립되는 것이 선행되어야 한다는 것을 알 수 있다.인맥 ... 이나 학연, 지연 등의 고루한 관습에 영향을 받아서는 안되며 삼성카드라는 기업의 사업분야의 특성을 고려한 공정하고 객관적인 업적평가방법이 마련된다면 연봉제와 성과급이라는 삼성카드 ... 수 있다. 그러나 우수한 인재를 장기간 유지하기 위해서나 성과가 차이나는 종업원들간의 갈등문제가 심화되는 문제 등을 고려할 때 성과가 낮은 사원에게는 일단 한 두 차례의 경고

리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.06.10 | 수정일 2018.01.01

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초등 중등 교육학 문제풀이

성 확보를 위한 방법질적연구방법의 특징「교육기본법」과 「초?중등교육법」의 의무교육규정토마스의 상황적응론적 갈등관리론변혁지향적 리더십이론의사소통이론우리나라 교육재정의 문제점핫 ... 운강조한 수양 완성위한 방법0000'년 전 조선학자를 다루는 문제(이이, 이황, 왕양명, 권근)가 가끔식 출제되었지만 00‘년 후에는 출제가 없었다.계4문제실학사상실학특징민족주체 ... 문제기 타남 녀 평등교육학교 교육 통한 성 고정관념 완화 주장(자유주의적 관점)03.초북한교육북한 교육의 설명02.중계2문제사회변화와교육지 식기반사회지식 기반 사회 이행과정의 교육

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.15

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