"감정노동직장인스트레스"의 검색결과 입니다.

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"감정노동직장인스트레스" 검색결과 1,361-1,380 / 2,341건

우울증의 진단과치료 레포트

들에게 초점을 두느냐에 따라 정의가 달라질 수 가 있다.?자극에 초점을 둔 정의스트레스는 높은 정도의 불쾌한 감정을 초래하고, 정상적 정보흐름에 영향을 미치는 환경적인 변화로 정의 ... 에 대해 반응하는 긴장과 불안에 대한 주관적인 감정이라고 정의가 가능하다.2)스트레스의 원인스트레스가 쌓이는 원인은 여러 가지가 있는데 그 중에서도 특정 주요인을 뽑아보면 다음과 같이 ... ※차례1.우울증이란?2.우울증의 이론 및 발생원인3.우울증의 종류 및 증상4.우울증의 진단5.우울증의 치료법과 대책6.스트레스와 질병의 문제7.효과적인 스트레스 관리와 건강유지법

리포트 | 12페이지 | 3,600원 | 등록일 2016.01.05 | 수정일 2018.12.19

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[서평] 기술의 역사

이 공부라는 생각을 해본다. 뭔가를 알아가는 기쁨이 스트레스를 죽일 수 있다.나이 마흔에 회사를 그만두고 새로운 직장을 찾고 있는 한 분과 만나 삼십 분 정도 이야기를 나누었다. 그 분 ... 은 자신을 ‘두부멘탈’이라 스트레스를 극복하는 것이 제일 힘들다고 했다. 스트레스 극복을 위해서 영어공부를 한다 했다.너무 멋진 홈페이지 ‘생활 코딩’ 홈페이지를 운영하는 ‘이고잉 ... . 저자는 컨틴전시를 '상황적합성' 이라는 멋진 말로 바꾸어 놓았다. 컨틴전시 플랜이란 위기시의 대책이 아니라 그 상황에 적합한 대책을 말한다. 개인의 감정 따위가 아닌 객관

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.27 | 수정일 2015.12.02

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정신건강1공통) 스트레스의 개념, 원인, 증상, 관리와 대처방법에 대해 자세히 논하시오.

나라는 직장인들의 업무 스트레스도 세계 최고 수준인 것으로 나타났다. 한국직무스트레스학회가 전국 254개 사업체 직장인 약 7천명을 조사한 결과 73%는 잠재적인 직무스트레스에 노출 ... 에 대한 관리와 대처방법6본인이 가장 많이 사용하는 스트레스 대응전략(에센셜오일의 흡입)7결론8참고 자료1. 서 론주당 평균근로시간 44.6시간으로 OECD 국가 중 1위인 우리 ... 돼 있고, 22%는 심한 스트레스를 받는 것으로 나타났다. 이는 일본(61.5%), 미국(40%), EU(28%) 보다 높은 세계 최고 수준이다. 학생들을 가르치는 교사들 또한

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.04

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비혼의 증가가 개인의 선택권, 다양한 삶의 방식에 대한 존중의 측면으로 본다고 가정할 때 사회적으로 미치는 긍정적, 부정적 영향과 이에 대한 대안은 무엇인지 주관적 견해를 서술하시오

한 관계를 만들어 가는 것이다. 하지만 그렇다고 해서 비혼의 연애나 동거의 기간이 짧고, 임시적일 것이라고 단정할 수는 없다. 감정과 시간을 쏟아 부으며 서로 헌신하는 관계가 얼마나 ... , 골치 아픈 직장생활과 복잡한 인간관계에서 벗어나 자신만의 편안한 공간인 집에서 육체적 안락함과 정서적 안정을 추구하며, 재택근무를 선호한다. 이들은 첨단 디지털 제품에 관심 ... 한다. 따라서 퇴근 후나 주말에 스트레스 없는 공간인 집안에서 마음껏 에너지를 재충전하는 것을 선호한다.3) 독립적인 삶 공유비자발적 싱글은 결혼 준비가 되어 있지만 아직 적당

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.25

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여가 및 스포츠 활동이 생활만족과의 관계

----------------------------------10Ⅰ.여가1.일반적인 여가의 정의직장 스트레스를 해소하고 자기충전, 휴식을 겸한 다양한 취미활동이 포함되는 경제 활동 ... 적인 활동을 포괄하는데, 스포츠에는 참가자의 목적이나 기대되는 성과에 따라서 운동ㆍ놀이ㆍ게임ㆍ여가ㆍ레크리에이션이 포함될 수 있고 그 경계는 노동뿐만 아니라 유희와도 통해 있다. 성취 ... 를 위한 노력과 정향성은 스포츠를 노동과 결합시키고, 자기 목적적인 특성과 규칙에의 정향성 및 자의성과 만족은 스포츠를 유희와 결합시킨다.2.스포츠의 특성스포츠의 특성으로는 크

리포트 | 9페이지 | 2,300원 | 등록일 2016.09.04

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직장내 성차별,성희롱,여성비정규직문제에 대해

를 이용하거나 업무와 관련이 있는 경우라면 사업ㅂ장 내부 및 근로시간뿐만 아니라 사업장 밖이나 근무시간 외에도 성립된다.(노동부, 1999)(3) 직장 내 성희롱의 유형고용기회평등위원회 ... 과 의식에 깔려 있기 때문에 함부로 말하고 행동하게 되는 것이다. 남녀 모두가 평등하고 건강한 직장문화를 이루기 위해서는 소수의 느낌과 감정이 배려될 수 있어야 한다. 중요한 것 ... 은 다른 동료가 느낄 수 있는 감정을 먼저 생각해야 된다는 점이다. 그렇지 않고 직장내에서 성희롱 행위가 지속된다면 여성들은 일과 직장에 대한 건강한 의욕을 잃게 되고, 자신의 일터

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.18

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도박중독 요인, 폐해, 예방 및 치유방안 분석

은 사회적으로 가장 큰 폐해일 수 있다. 도박중독자는 도박충동으로 인해 업무수행의 저조함을 보이거나 직장에 결근하는 문제가 나타나며 이로 인한 직업 상실의 문제가 나타난다. 직업 ... 사회적 문제 >구분내용개인스트레스, 우울증, 분노, 건강 악화, 자살 등대인관계가족의 무시, 타인에 대한 부정적인 영향, 대인관계 단절 등재정재정적 어려움, 부채, 자산 손실 ... 개인적, 혹은 대인관계에서 일어나는 문제들에 대해 직접적으로 이야기하지 못하고 자신의 감정을 공개적으로 표현하기 어려운 정서·심리·행동 상태이라고 정의하였다.공동의존성은 중독적이

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.28

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방송통신대(방통대) 전략적 간호관리 과제 : 1. 전략계획 및 의료조직에 전략계획을 도입해야하는 이유와 장점 2. 보건의료조직이 갖는 특성과 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등)

, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오Ⅰ. 서론최근 신규 간호사의 자살이 이슈화되었다. 보건의료 체계의 최대집단인 간호조직은 직장 내 괴롭힘, 높은 이직율과 유휴인력 ... 형태 속에서 의사결정이 이루어지는 것이 아니므로, 보다 논리적이고 덜 감정적인 상황에서 의사결정을 내리게 되어 관리자가 자신의 능력에 대한 확신을 가질 수 있다.⑤ 자원 낭비를 최소 ... 을 지닌다.? 고도의 자본집약적이고 노동집약적인 경영체이다.? 의료기술개발, 공중보건증진, 의료사업, 연구 등과 같은 다양한 사업목적을 지닌 조직체이다.? 외래진찰, 입원, 검사

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29

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보육교사의 직무환경이 신체건강에 미치는 영향.

를 받게 되는데 이러한 직장인들의 과도한 직무스트레스는 건강상태와도 깊은 관련이 있다고 보고되고 있다. 특히 교사의 스트레스에 관한 연구는 주로 개인적이고 감정적인 측면에서 연구 ... 이고 말을 해야 하는 장시간의 노동이 요구되는 직업이다. 보육교사가 건강이 나빠 직장에 출근하지 못할 경우, 다른 동료 교직원이 힘들게 되는 것은 물론, 아이들의 하루일과도 흐트러지 ... 더 나아가 사회적 부분까지 폭넓게 포함하고 있는 이유는 의학 및 기술의 발달로 인간의 수명과 외적인 생활은 편리해졌지만 내적으로는 스트레스, 불안 등으로 정신적ㆍ사회적 건강에도 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.27

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모성간호 분만실 조기진통에 관한 간호진단과 간호중재 케이스스터디 자료입니다.

태 : 이혼직 업 : 영어선생님, 컴퓨터회사직원, 한국철도공사 직원, 일용노동직, 경비원요약 : 본 환자는 51세 남성이며 초기 정신분열증으로 병원에 입원을 2회 하였으며 본인 ... 목에 2회 자해를 하였다. 그 이후에 정신병원을 다녀 2회 입원을 하였고, 직장에 들어가도 꾸준히 버티지 못하고 술에 의존하여 직장에 나가지 않고 방황을 하였다.40세에 베트남 ... 여자와 만나 결혼을 하였지만, 결혼 생활을 유지하지 못하고 이혼을 하여 현재 자식들도 없는 상태이다. 결혼실패 이후 더욱 자존감이 상실되었고 사람들과 어울리는 사회적 관계를 지속하지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.22

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성사랑사회D형-여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.

을 집중시키는 한편, 이러한 여성의 노동에 낮은 가치를 부여하여 성별 임금격차를 초래하는 것이다.5. 감정노동부계가족제도와 성별분업 이데올로기가 강한 한국사회에서 여성이 수행하는 일 ... 의 많은 부분은 돌봄이나 감정노동이다. 감정노동은 전통적으로 가정 내 여성들의 성역할 수행에서 무보수로 행해졌던 감정관리 활동이었지만, 오늘날에는 여성의 옷차림과 외모, 말투, 표정 ... , 행동가지도 고객만족을 위한 감정노동의 핵심 직무 요건이 되고 있다.고객만족이 기업의 성패를 결정하는 서비스 경제사회에서 감정노동은 항공회사, 백화점과 같은 전형적인 서비스 기업

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.27

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[감정노동]감정노동에 대한 고찰

다. 감정노동이 필요하다고 보는 내 의견에 대해 너무 지나친 시장논리이며 비인간적이라고 반박할 수도 있다.반박의 이유로 첫째, 자신의 감정을 속이는 감정노동으로 인한 스트레스와 건강문제 ... 감정노동이 사적인 영역까지 확대되면 서로 자신의 감정을 숨기는 형식적인 관계가 될 수 있다.그러나 감정노동만이 스트레스와 건강문제를 일으키는 원인은 아니며, 노동시장에서의 감정노동 ... 이 사적 관계까지 연장되는 것이 필요한 경우도 있다.첫째로, 스트레스와 건강문제는 감정노동이 없어도 생길 수 있는 것이다. 예를 들어, 회사에서 일을 하는 사람은 하기 싫은 야근

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.19

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미녀 공심이-드라마 인물 성격 분석하기

적으로 보일 수 있으나 자신을 잘 위장한다. 감정적인 편이어서 쉽게 분노 하나 사람에 따라 자신의 감정은 잘 표현하지 않는다. 상류층이 되고 싶지만 자신의 배경으로는 사회적으로 높 ... 에 모른다. 목표지향 적이고 완벽주의어서 직장에서 맡은 임무를 잘 완수한다. 또한 사회 압력에 약한 편이며 권위에 대해서 긍정적이고 그 중요성을 빨리 깨달아 권위자에게 인정받는 것 ... 았다. 그래서 자신은 권위 있거나 사랑받는 대상이 아닐 것이라는 생각에 소외감과 자격지심을 가지고 있다. 언니와 비교당하기 일쑤이므로 경쟁심에 민감하고 서열에 따른 스트레스를 지속

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.27

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노인자살/노인자살예방/성인간호학/노인간호학

- 자살의 목적은 해결을 찾고자 하는 것이다.- 자살의 목표는 의식의 단절이다.- 자살의 자극은 참을 수 없는 심리적 고통이다.- 자살의 스트레스 요인은 심리적 욕구의 좌절이다. ... - 자살의 정서는 절망감과 무력감이다.- 자살의 내적인 태도는 양가감정(ambivalence)이다.- 자살의 인지 상태는 함축되어 있다.- 자살의 행동은 도피이다.- 자살의 대인관계 ... . 예를 들어 스트레스를 받은 후 위험한 커브에서 자동차를 과속하는 경우나 상관으로부터 모욕을 받고 돌부리를 힘껏 걷어차는 것과 같은 행위는 무의식적인 자해행위의 일종이다.4

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.19

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(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면

하고 이를 자신의 공장 인력들에게 실제적인 실험을 통해 과학적 관리이론을 정립하기 시작했다. 그는 이 실험을 바탕으로 노동자들의 임금제도의 개선을 위해서도 관심을 가졌으며 여러 ... 적이고 합리적이라고 볼 수 있다. 건강과리조직 역시 이러한 조직의 특성을 가지고 있는데 병원조직은 보다 효율적인 의료서비스를 제공할 수 있다. 따라서 병원조직의 경우만 해도 수 ... 으로 인한 심한 업무 스트레스를 경험하게 된다. 본론으로 들어가서 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 과학적 관리론, 인간관계론에 대해 논의 하면서 자신의 견해를 한

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.10

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경영학개론 - A+, 과제 만점, 각자가 경험한 조직(학교, 기업체, 관공서, 군대, 아르바이트 했던 곳, 각종 사회 단체 또는 동호인 모임 등 어떤 조직 형태이든 무방함)중에서 먼저 1개 조직을 선정한 후, 아래에 제시된 주제에 적합한 의견을 제시하시오.

에 대한 이론은 두 가지로 나뉘는데, 하나는 고전적 접근법이고 또 하나는 행동적 접근법이다. 우선 고전적 접근법은 또 다시 노동자들의 생산성 향상을 도모할 수 있다고 파악하며 이를 시간 ... 생을 진심으로 대해주었다. 사회에 첫발을 내딛은 사회초년생의 직장 상사로서 또한 딸 같은 마음으로서도 아르바이트생들에게 조금이라도 더 챙겨주었다. 고객이 없으면 한산하고 따로 할 일이 ... 의 사회적 활동이 이루어질 수 있는 사회적 장으로써 작업자의 태도나 감정, 의사소통, 심리적 상태 등이 존재한다고 설명했다. 이는 내가 근무한 아동복 매장에도 상응하는 내용이

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.31 | 수정일 2023.11.02

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한국사회문제 감정노동

이 소진(burnout)과 직무 불만족4 등의 부정적인 결과와 관련이있을 뿐 아니라 우울증과 같은 정신건강문제를 유발한다고 보고하고 있다.감정노동은 직무스트레스의 한 요인으로 잘 관리 ... 이 감정노동자에 속한다. 자신이 느끼는 감정은 억누른 채 고객을 응대하다 보니 감정적 부조화를 초래하게 되고 심한 스트레스를 받게 된다. 이를 적절히 해소시키지 않으면 정신적 스트레스 ... 다. 근무 효율성이 떨어져 회사의 생산성에도 악역향을 끼치고 노동자들이 직장에서 받은 스트레스를 집에 돌아가 해소하는 경우가 많아 가정불화가 생기는 등 2차적인 문제로까지 확대되고 있

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.13

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왜 공부를 하는지 각자의 견해를 배운 이론들을 바탕으로 정리하여 제출하시오.

로 한다. 예를 들어 체벌을 통해 피상적인 학습자의 변화를 이끌어 낼 수 있을는지는 몰라도 학습자 스스로 내면화된 변화를 이끌어 낼 수는 없기 때문이다. 반감이나 부정적인 감정이 없 ... 적인 교육기관, 학교에서만 이뤄지는 것이 아니라는 것이다. 농부는 농토에서, 노동자는 일터에서, 전업주부는 가정에서 평생에 걸쳐 몸담고 있는 곳이 어디던지간에 교육은 계속 이뤄지고 ... 들은 공부에 대한 스트레스로 인하여 정신적인 고통을 호소하고 방황을 하고 있다.3) 교육권에 대한 본인의 생각본인이 생각할 때 현재 우리나라의 교육권은 예전에 비해서 많은 점이 부정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.19

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아동, 여성, 노인, 장애인 소수자 및 북한 이탈주민 등의 사회불평등 현상에 대한 조사보고서를 작성하시오.

하면서 심한 감정적 스트레스를 경험했을 때 나타나는 불안장애다. 이러한 스트레스에 대해서 잘 치료하지 않으면 이것이 병이 되어 우리들에게 극심한 고통을 주게 되는 것이다. 외상후 스트레스 ... 에 여성들이 사회일과 가정 일을 동시에 맡아서 하는 불평등 상황이 일어나고 있다. 이 밖에도 직장내에서 겪는 성차별도 심각한 상황이다. 아래에서는 그 내용에 대해서 살펴보도록 하겠다.1 ... 의 양립문제, 출산문제, 자녀교육문제 등 다양한 문제에 있어서 여성은 성차별을 받고 있다.3. 북한 이탈주민에 대한 적절한 조치가 없다.외상후 스트레스장애란 충격적인 사건을 경험

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.13

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천번을 흔들려야 어른이 된다 요약 및 쟁점찾기

가 바뀌어야 한다. 잘못된 문화와 인식이 바뀌지 않는 이상 기혼여성 직장인들의 스트레스는 근본적인 치유가 힘들다. 정부와 자치단체의 정책도 바뀌어야 한다. 여러 제도 중에서 가장 ... 는 게 맞지 않겠냐고 물었다. ‘어릴 적부터 품어온 꿈’이 왜 하필 지금 이 시점에서 생각이 난 걸까? 직장을 떠나려는 이유가 진정 꿈 때문인지 아니면 다른 이유 때문에 떠나 ... 려는 스스로를 합리화 한 것은 아닌지 객관적으로 생각해 보아야 한다. 그래야 후회 없이 선택하고 뒤돌아보지 않을 테니까.직장생활은 학교와 다르다. 인간관계는 상하관계로 전개되고, 지식

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.21

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