"감정노동직장인스트레스"의 검색결과 입니다.

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감정노동 신규간호사 이직 감정노동 ppt 가족간호과정 갈등관리 감정노동이란 조직행동론 precede-proceed 간호사 이직 원인

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"감정노동직장인스트레스" 검색결과 1,401-1,420 / 2,341건

감정노동-현황,원인,문제점

증 , 폭식증 ) 직무상황에 의해 나타나는 증상들임에도 불구하고 개인적인 병리현상으로 취급함 .3 . 해결방안 PPT TITLE 여성 감정노동자 일과 나와의 분리 자신만의 스트레스 ... (emotional labor) 개인의 심리적 , 감정적 상태를 의식적 , 합목적적인 방식으로 관리하고 사용하여 사용가치 및 교환가치를 창출하는 활동 . 감정노동자 얼굴을 마주하 ... , 말하는 법 , 인사하는 법 등이 규격화 되어있음2 . 분석 (1)- 여성 감정노동의 사례 실제사례 부산의 한 호텔 레스토랑에서 근무하는 이 모씨 (40 세 ): 몇 해 전 밤

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.20

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[성사랑사회 A형] 한국사회의 어떤 특징들이 엄마되기와 엄마노릇을 더 어렵게 하는지, 엄마와 자녀, 사회 전체가 모두가 조금 더 자유롭고 건강한 존재로 살아갈 수 있기 위해서는 어떤 변화가 있어야 할지 구체적인 예를 들어가면서 서술

성희롱은 주로 가부장적이고 퇴폐?향락적인 남성중심의 직장문화를 배경으로 여성의 노동의사나 능력, 지위, 인격, 감정을 무시하고 여성을 성적 대상화하는 것이다. 그러한 문화는 남성 ... 은 시간과 노동력을 제공하는 양육자이다. 뿐만 아니라 여전히 자녀의 양육에 있어서 일차적인 책임을 어머니에게 묻는 경향이 강하다. 가부장제 사회의 대부분의 가정에서 남녀 간의 성역할 ... 분업은 매우 당연시 되었고 가사노동은 전적으로 여성의 영역이었다. 그러나 최근에 들어서면서 앞치마 두른 광고 속의 남성이 낯설지 않은 것처럼 가사노동이 여성의 성역이라는 고정관념

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.26

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전화상담원을 위한 스트레스 해소 프로그램

하게 대해야 하는 감정노동의 결과로서 피하기 어려운 것이라고 보고서는 설명했다.또한 심리적 스트레스와 감정적 소진은 일회성으로 사라지는 것이 아니라 반복적으로 나타남으로써 콜센터 노동 ... 스트레스에 관한 연구는 꾸준히 증가하고 있다. 특히 감정노동자인 전화상담원의 경우 업무를 수행하면서 바람직한 감정을 표현하기 위해 자신의 실제 감정을 숨겨야 하는 상황이 자주 연출 ... 에 대한 요구사항이 다른 역할에 대한 요구사항과 모순될 때 발생하며, 감정노동자인 전화상담원의 경우 업무를 수행하면서 역할갈등, 역할모호성, 그리고 역할과부하 등과 같은 스트레스

논문 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.07.05 | 수정일 2025.03.10

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한국교육의 사회 불평등(평등)의 현실과 개선방안(지속방안)

과 개선방안에 대해서 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 우리사회의 불평등과 교육의 불평등우리사회에서 불평등은 다양하다. 갑과 을에 의해서 감정노동에 힘들어 하고 있는 사람들, 본인 ... 에 따라서 다르다고 생각한다. 좋은 대학교, 좋은 직장, 돈, 명예 등으로 성공을 했다고 생각하는 사람이 있다면 행복한 가족, 사랑 등으로 성공을 했다고 생각하는 사람이 있을 것이 ... 다. 그렇다면 어떤 입장이 대다수를 차지하고 있을까? 사람들이 생각하고 바라는 입장은 대부분 좋은 학교, 좋은 직장, 돈, 명예 등으로 성공을 했다고 생각할 것이다. 내 자신도 이러

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.10

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3학년2학기중간과제물 - 여성들로 하여금 자신감 있게 주체적인 삶을 살아가기 어렵게 만드는 몸과 마음의 이유는 무엇이 있으며, 여기서 벗어나기 위해서는 어떤 노력이 필요할지에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.

한 휴식 시간을 가지지 못 하고 직장과 가정, 양육을 어느 것 하나에 만족할 수 없는 삶을 살아가고 있다. 여성이라는 이유로 짊어지고 가야 하는 스트레스가 여성들을 행복하게 살 수 없 ... 이며 그 성별 분업을 어쩔 수 없는 것으로 받아들이고 적응하는 것이 상후 우울증의 시간이 주는 교훈이다. 그러한 적응은 감정을 느끼고 정당한 이유를 찾기보다는 외적 성공과 가족의 ... 인정, 사회적인 서비스와 기반 확충이 논의되어야 한다.2)풀타임 엄마인 동시에 풀타임 노동자 (?엄마의 탄생?인용)현대에 접어들어 여성들의 경제활동 참여가 확대되고 많은 기혼

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.10.02

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순천향대학교 부천병원 토론면접 문제리스트 + 기출약어문제

는 무엇인가19. SNS, 존경하는 인물20. 감정 관리하는 직업들, 스트레스 관리방법을 자신이 힘들었던 상황을 얘기하면서 제시해 보기21. 화학적 거세, 자기 비전과 미션22. 성형 ... 어서 말해보시오.5. 가장 최근 기억에 남는 일이나 기쁘고, 신나고, 감사했던 일이 있으면 한명씩 말해보기6. 직장 내 스트레스7. 말기암환자에게 병명을 알려주어야 하는가8. 혼전 ... 과 그 이유를 말해보기35. 감정노동에 대한 생각36. 가장 힘들었던 일과 대처방법37. 핵심가치에 '정확'을 어떻게 생각하는지....... 예도 들어보라고 하셨어요~~38

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.10 | 수정일 2015.07.26

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서비스마케팅10장-서비스 인적자원관리

적 노동 이상의 것-접점요원들은 그들의 감정을 서비스를 위해 요구되는 감정의 형태와수준으로 맞추어야 함-친절함, 정중함, 눈치 개인적인 관심, 고객요구에 대한 즉각적 대응 등(예 ... ) 고객에게 미소 전달, 눈 맞춤, 진실된 관심 표현, 친절한 대화-감정적 노동은 아무나 할 수 있는 것이 아니라 천성적으로 사람을다룰 줄 알고, 긍정적이고 낙천적인 인생관을 가지 ... 문화..PAGE:5(2) 서비스 문화의 개발문화는 하루 아침에 형성되는 것이 아님서비스 중심의 문화를 키워 나가기 위해서는 시작부터 일관성 있게, 매우 구체적인 핵심가치와 행동강령

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.01

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직무스트레스 유형과 대처방안

상황 등이다.직무 스트레스 사례서비스직 종사자 10명 중 2.7명 우울증영화 속에 등장하는 주인공들처럼 우리의 일상에도 많은 감정노동자들이 자신의 감정을 억누른 채 일을 하 ... 다. 이처럼 서비스산업의 확대는 감정노동 후유증 증세를 보이는 노동자들의 증가로 이어질 수밖에 없다.감정의 부조화가 가장 큰 원인감정노동자의 직무 스트레스는 서비스 산업의 독특 ... 한 특성에서 기인한다. 고객과 대면하는 시간이 길어지면서 자신의 감정과 노동자로서의 감정 사이에 발생하는 부조화 탓에 강한 스트레스를 느끼게 되는 것이다.여기에는 서비스 산업의 갑작

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.01

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[사회문제론 D형] 한국사회에서 소수자의 인권은 어떤 식으로 사회문제가 되고 있으며, 바람직한 변화를 이끌어내기 위해서 필요한 실천들에는 어떤 것이 있을지 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오

이 직업을 가지더라고 가사와 자녀양육이 해결되지 않으면, 직업을 유지할 수 없게 된다. 이 때, 여성들이 안심하고 직장생활을 할 수 있도록 공동육아시설이나 공동식당 등 가사노동과 자녀 ... 또한 보장받지 못하며 양육과 교육, 노동, 정치 등 광범위한 영역에서 그 접근을 차단 받고 있다. 이에 대한 사례는 우리 현실 여기저기에 산재해 있어 일일이 열거하기도 힘들 지경이 ... 국 아시아 여성과의 결혼은 이들의 독신 삶을 면하게 하는 대안적 통로가 되고 있다. 이들이 배우자에게 기대하는 것은 동등한 반려자로서라기보다는 가사 노동자, 며느리로서의 역할

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.12

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[미시경영조직론]도덕적딜레마

의 경우 감정의 표출 자체가 문제가 아니다 . 여성의 경우에는 감정 표출에 있어서 불 리한 입장이다 . 여성이 직장 내에서 감성을 표출했을 경우 , 남성의 경 우보다 더욱 불리 ... 다 . 김무진 : 남녀직원에게 달리 적용되는 감성의 이중잣대를 해결하기 위해서라도 남 성 , 여성 모두 평등한 잣대로 직장 내에서의 감정 표출을 자유롭게 해주 는 게 좋다 . 이를 엄격 ... 하고 다독여줄 것이 다 . 울음을 보였다는 사실이 그 동료의 업무 능력에 대한 평가로 이어 지지는 않을 것이다 . 직장인이기 이전에 인간이기 때문에 업무 중 자 신의 감정을 억누르지 못하

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.23

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맞벌이 가족

? 맞벌이 가족Ⅰ 서론현대의 가족을 논하는데 있어서 이제는 생계 자금을 위해 부부 모두 직장을 갖는 형태인 (두산 세계 대백과 사전, 2003) 맞벌이 부부를 제외시킬 수 없 ... 는 상황이 되었는데, 이는 현대 사회에서의 여성 노동의 요구와 여성의 교육 수준 향상, 자아 성취 욕구 증대, 페미니즘의 영향으로 일터에서 여성의 취업이 증가하고 있기 때문이다. 최근 ... 의 변화를 위한 대책① 남성도 여성과 함께 가사와 육아를 담당할 수 있도록 하는 정책이나 프로그램이 모든 직장 에 확산되어야 함② 직장 내의 성차별적인 관행과 인식이 변화되어야 함

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.05

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황혼이혼

도 원인이 될 수 있을 것이다.2) 여성의 경제적 자립 용이50대 이후는 대개 남자들은 직장에서 자신의 능력을 최고조로 발휘하고 이제 서서히 정년을 준비하는 시기이다. 왕성한 활동 ... 대 격동기를 지나온 부부들이다.또한 안타깝게도 인간이 사는 사회에서 사랑과 감정보다 강력해질 수 있는 것 중 하나가 바로 돈(으로 대표되는 물질)이다. 원초적이며 인간적인 부분 ... 으로 1991년 일본의 정신신체의학지를 통해 처음으로 소개된 개념이다.즉 직장생활에 최선을 다하느라 그간 가정을 등한시 했던 남편들이 퇴직을 하고 하루종일 집안에 머물면서 가사에 이것저것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.03

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순천향대학교 부천병원(부천순천향) 2018년 대비 간호사면접 기출문제( 면접후기, 면접tip, 1차 집단토론면접 자료, 2차 개별심층면접 자료)

생각- 노숙자 강제 퇴거- 저출산문제에 대한 생각- 말기 암 환자에게 병에 대해 알려 주어야 하는가- 안락사- 감정노동- 기수열외- 진주의료원사태- 재보궐선거에 대한 생각- 사형제도 ... 를 들어서 말해보시오.- 가장 최근 기억에 남는 일이나 기쁘고, 신나고, 감사했던 일이 있으면 한명씩 말해보기- 직장 내 스트레스- 혼전 동거 및 혼전 성관계에 대한 자신의 생각 ... 님께서 면접질문을 하면 그 내용에 대한 답변을 먼저 말하고 싶은 지원자가 손을 들고 발표하는 식입니다. (tip 손을 너무 늦게 들면 질문에 대한 답변을 앞 친구들이 다 해버리기 때문

자기소개서 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.07.10

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사회복지사의 직무만족도 향상을 위한 사회복지행정의 개선방안.

에서 갈등, 불만, 일의 정체 등이 늘어나게 된다.2. 사회복지사의 직무만족도 개선의 필요성첫째, 사회복지사의 갈등과 스트레스 해소를 위해서이다. 서비스업은 노동집약적인 경향이 강 ... 직무수행을 위해 직무만족도가 필수적인 선행 조건이라는 것이 상식처럼 인식되고 있다. 즉 직장에서의 높은 사기가 서비스의 질이나 효율성 등과 같은 업무수행력의 향상에 기여한다는 것이 ... 에 과중하게 매달리는 것에 상당한 스트레스를 받는다. 그래서 케이스 부담을 낮추어 주거나, 사회복지사에게 다양한 유형의 클라이언트를 할당하는 것도 도움이 될 것이다. 유연시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.15

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[부모교육] 맞벌이 가족 및 다문화 가족의 부모교육의 중요성과 프로그램

시간에 비하면 여성들의 취업지위가 대부분 비정규직이라는 것을 알 수 있다. 맞벌이 가족은 직장에서의 노동과 집안일을 겸해서 이중취업이 되므로 신체적으로 피곤하고 그 때문에 심리 ... 에게 언어적으로나 신체적으로 폭행을 당한 경우도 있다. 이처럼 부모에게서 신체적, 언어적, 성적 학대를 받는 경우에 긴장과 불안은 코르티솔이라는 스트레스 호르몬을 분비하게 되고 그 호르몬 ... 취업으로 하루에 일하는 시간이 많다고 알려져 있다. 맞벌이 여성의 주당 노동시간은 17.7시간이고 남편의 노동시간은 46.2시간이다(통계청, 2004). 전국의 근로시간이 43.9

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.16

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[전략적 간호관리학 공통] 건강관리조직이 갖는 특성, 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인, 간호사의 이직에 미치는 요인, 간호사의 이직을 줄이는 방안

으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지1) 간호사의 이직에 미치는 요인(1) 직무스트레스(2) 감정노동(3) 학습관련 자기주도성(4) 직장-가정 갈등(5) 직무소진(6) 이직의도 ... 다.(2) 감정노동간호사의 감정노동은 이직의도와 매우 밀접한 관련을 갖고 있다. 감정노동은 직장인이 사람을 대하는 일을 수행할 때에 조직에서 바람직하다고 여기는 감정을 자신의 감정 ... 과는 무관하게 행하는 노동이며, 육체노동과 정신노동 외에 감정에 대한 개념을 노동의 한 유형이라 하였다. 또 Grandey(2000)는 조직의 목표를 달성하기 위해 느낌과 감정 표현

방송통신대 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.31

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[한부모가정] 한부모가족에 대한 개념(정의), 한부모가족의 특성, 한부모가족의 가족관계

'부' 란 1/ 배우자와 사별 또는 이혼하거나 배우자로부터 유기된 자, 2/ 정신 또는 신체의 장애로 인한 장기간 노동능력을 상실한 배우자를 가진 자 3/ 미혼자로서 18세 미만인 ... 된 젠더의 역할로 부양자 모델에 따라 여성근로자는 부차적인 근로자로 자리매김을 하고 그 결과 여성을 노동시장에서 배제하거나 낮은 임금의 제공, 이는 또한 사회보장급여의 부적절한 수준 ... 의 변화에 적응해야 하는 점이다. 특히 한부모로 인한 과중한 역할 수행으로 인한 스트레스의 경험은 부정적인 정서반응을 유발하여 외로움, 불안감, 우울감, 낮은 생활만족도를 초래

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.21

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가족복지론

는데 , 가족을 대상으로 일하는 경우에도 마찬가지이다 . 가족을 대상으로 일하는 사회복지사 의 주요 역할 ①가족의 문제를 다루는 데 있어 가족의 강점을 규명하고 강화하는 감정이입 ... 수 있는 다양한 지역집단과 자원에 관여하면서 이를 활성화하고 관리하는 동원자 의 역할을 한다 . ⑥가족이 가족구성원 간 혹은 지역사회와 갈등상태에 있을 때 양쪽 사이에서 스트레스 ... 문제로 돌봄이 필요한 구성원을 보살피는 것도 가족의 주요 기능 중의 하나이다 . 이러한 가족의 특징 1. 관심 2. 경계 3. 의사소통 4. 긍정적인 의미 5. 융통성 2) 가족

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.19

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취약가족 간호 개념정리

에서 비교적 많은 것으로 알려졌다. 특히 저소득층의 취약화 요인 중 하나가 노령화와 장애문제인데, 이들의 대다수는 노동시장에서 배제되기 쉬우며노동시장에 참여할 수 있다고 해도 불안정 ... 고 장애 정도가 크다.2) 문제 : 만성 질환자를 돌보는 가족의 어려움은 일반적으로 부담감으로 표현된다. 만성질환자를 돌보는 스트레스 상황에 대한 가족의 주관적인 지각이다. 이러 ... 취약가족 간호개론간호분야에서도 가족 구성원 개인의 건강과 안녕에 가족이 중요한 요소임을 인식하게 되었고, 또한 질병이 가족 전체에 미치는 영향을 인식하게 되었다. 간호사가 건강

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.02 | 수정일 2018.11.27

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만성피로의 원인과 증상 및 치료

시간이 넘는 근무를 하는 직장인 가운데 약 85%가 과도한 심신의 스트레스로 무기력증과 자기혐오, 직무 거부 등의 증상을 보이는 번 아웃 증후군에 시달리고 있다.이러한 직장인 ... . 족냉증이 남성에 비해 높게 나타났다. 남성은 여성에 비해 간질환, 고지혈증 등이 높게 나타났다.2) 직장인들의 만성피로 실태직장인들이 무서워하는 이야기는 내일이 월요일이라는 ... 들의 만성피로 실태를 살펴보고자 취업포털사이트 파인드잡은 전국 직장인 1,199명을 대상으로 피곤지수 자가진단 조사를 실시했다. 이 조사는 응답자 스스로 1~10점까지의 숫자 중 본인

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.18

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