"감정노동직장인스트레스"의 검색결과 입니다.

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감정노동 신규간호사 이직 감정노동 ppt 가족간호과정 갈등관리 감정노동이란 조직행동론 precede-proceed 간호사 이직 원인

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"감정노동직장인스트레스" 검색결과 1,201-1,220 / 2,341건

방통대 보건교육 과제 A형: 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육

_________________________________________________________________________목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론A형: 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육1. 인구 사회적 특성2. 생활양식 특성3 ... 하면서 감정노동이 더욱 깊어질 수 있다. 이에 따라서 본 과제에서 신규 간호사를 대상자로 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 스트레스관리에 대한 보건교육을 계획 ... 프로그램 참가율영향평가환자 응대와 새로운 업무에 대한 긴장도결과평가스트레스 인지 저하율4. 학습지도계획서제제감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육시량60분일시2015. 4

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.17

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몰입의 즐거움이라는 도서를 읽고 - 서평, 독후감

방식으로 하는지에 따라 질이 결정된다고 주장한다.다음으로 자신이 하는 일을 어떻게 받아들이는 경험의 내용이 삶의 질을 결정한다고 한다. 이는 자신이 느끼는 감정, 즉 주관적 경험 ... 에서도 원인이자 결과로서 작용할 수 있음을 역설하였다. 앞으로 다가올 시대에서 여가는 점점 비중이 커질 것이며 이를 진정한 재충전으로서 즐겨야 한다. 또한 단순히 쉬고, 스트레스를 푸 ... 한다는 것이다. 나아가 대수롭지 않았던 일이 자신의 삶을 뒤바꿀 수 있는 중대하고 환상적인 일로 변모하게 된다. 이는 우리의 생활에 항상 붙어있는 스트레스에도 적용될 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.17

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언컨택트 -독후감 -코로나19 이후예측서

는강력한 메가 트렌드로 점점 더 큰 힘을 발휘할 것이다.*관계 스트레스와 ‘미안함’이란 감정의 거북함이제는 우리의 일상 속에서 마주쳤던 서비스 종사자들과 마주치지 않고,미안하거나 감사 ... 는 금욕적인 결혼생활과 함께 여러 여성과 편지로 감정을 나누었다.프랑스의 철학자인 시몬 드 보브아르와 장 폴 사르트르는 각자의 자유연애를 허용하는계약결혼을 51년간 했다.이 ... 게 만들 것이다.하지만 우리의 사생할과 데이터 노동이 전제되어야 누릴 미래이기도 하다.바로 초연결의 딜레마가 해킹과 사생활 침해이다.결국 초연결 시대에서는 연결될 권리만큼 연결되지 않

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25 | 수정일 2020.06.10

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한국 사회에서 남성과 여성, 가족에 대한 고정관념이 어떤 사회 문제를 만들어내고 있으며, 어른과 아이, 남성과 여성이 모두 더 자유롭고 평등한 관계를 맺고 살아가기 위해서는 어떤 방식으로 해결해 나가면 좋을지에 대하여 구체적인 사례를 들어 서술하시오.

을 하면 으레 남편이 아닌 아내가 직장을 휴직하거나 사퇴를 한다. 그리고 노동으로서는 저 평가 되어진 가사 노동과 육아를 전담하게 된다. 가사 노동과 육아는 누구나 특히 여자라면 손 ... 아야 한다. 감정적인 말들을 했다가는 여린 여자라는 놀림을 받기 일쑤다.K씨는 오늘도 야근이다. 아이가 생기고 아내는 출산과 양육을 위하여 직장을 그만 두었다. 그래서 더 열심히 일 ... 마다 자신도 그렇게 행동해야 된다는 무언의 압박이 느껴져 당당하지 못하다. L씨는 점점 사람들과 멀어지는 자신을 안타깝게 느끼지만 자신을 다독일 뿐이다.남자는 회사에서 받은 스트레스

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.17

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요시모토 바나나의 즐거운 어른탐구-어른이 된다는 건

하고 직장을 다니면서도 부모님과 함께 생활하며 그 때까지도 난 수동적이며 책임감에 대한 부담감이 거의 없었습니다. 예를 들어, 지인들의 결혼식이나 장례식 등과 같은 경조사가 있으면 당연히 ... 하고 부모님들과 어른들이 말하고 있습니다. 나중에 좋은 직장, 아니 돈을 많이 벌 수 있는 안정적인 직장을 취업하기 위한 것이 공부의 최종 목표라고 생각하기도 합니다.나도 학창시절 ... ‘똑같다.’라는 표현을 쓰는 것 같습니다. 사람들은 똑같음을 느낄 때, 즉 동질감을 느낄 때 마음 편해 합니다. 그와 반대로 異質感(이질감)을 느낄 때 불편한 감정을 느끼

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.23

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산업심리학 과제 일-가정 갈등과 균형 및 해결방안

로서의 엄마의 역할은 직장에서의 과업을 수행하는데 걸림돌이 될 수 있으며, 이는 두 가지 집단의 소속감을 해쳐 여성근로자들의 스트레스를 가중시킨다.나. 자아실현욕구에서 본 일-가정갈등욕구 ... 노동세계에서 여성의 역할이 커지고 일-직장의 균형, 이른바 WLB(Work Life Balance)가 확산된다고 예측했다. 이에 우리는 여성의 역할과 사회진출이 증가함에 따라 일 ... 에서 여성과 남성이 처한 구조 조건 의 차이를 가장 분명하게 보여주는 문제역의 하나이다.” 라고 지적했다. 또한 김미영(2013)은 일-가정 갈등은 스트레스, 이직, 결 근, 소진

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.20

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가족건강간호학) 프리드만의 사정도구

는 직장 내에서의 문제로 인한 스트레스를 가족에게 말하지 않고 주로 술을 마시 면서 스트레스를 해소하려함. 어머니는 스트레스 발생시 남편이나 친구에게 이야기하여 해소하려 하는 편임 ... 가 아이들을 돌봐줌.가족구조적 요인(1) 의사소통 양상① 어머니의 교대근무와 학업으로 의사소통 부족. 부부간 전화통화는 하루에 한번 정도로 주로 아이들에 관한 이야기임.② 부부간 감정 ... 를 통해 결정하며 주된 최종 결정자는 어머니임.(3) 역할구조① 아버지: 자식들에게는 재밌는, 잘 놀아주는 아빠이나 가사활동에는 거의 참여를 안함.② 어머니: 직장생활을 하며 가사

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.01

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[감정사회학] - 경찰관의 감정노동이 스트레스에 미치는 영향

행위가 직원들의 감정 부조화, 소진 및 스트레스에 영향을 준다고 하여 후속연구를 촉발시켰다. 특히, Hochschild(1983: 242)는 감정노동이 전통적인 지위의 통제체제 ... 하는 과정에서 자신의 감정을 억제하고 경찰조직이 요구하는 바람직한 감정을 표현하기 위하여 감정을 관리하는 행동이라고 정의하고자 하며, 이러한 감정노동은 과도한 스트레스를 유발 ... 하는 경향이 있어 조직의 생산성과 개인의 건강에 큰 영향을 미치는 요인이라고 본다. 현대 직장인은 누구나 일정부분 감정노동자라 할 수 있지만 경찰관은 대민접촉이 빈번한 직업이고 고객

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.15

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인구 절벽과 조직 심리학적 고찰 (사회 현상이 조직에 미치는 영향 분석, 미래 예측, 대응 방안)

된다고 가정한다면, 이는 조직 사회화에 있어 부정적인 영향을 끼칠 수밖에 없을 것이다. 조직 내 여성들이 자신의 사회 진출 욕구를 가로막는 유리 천장을 인식하고, 이에 대해 부정적인 감정 ... 하게 될 여성들이 조직에 ‘내포’될 수 없게 만들 것이며, 이는 조직 전체의 문화에도 부정적인 영향을 끼칠 것이다.인구 감소로 인해 부족해진 인력을 충족하기 위해 이민자, 외국인 노동자 ... 을 만들어 줄 것이다.사회적 측면에서의 사회화도 중요한데, 이는 ‘세대 차이를 극복하는 것’으로 요약할 수 있다. 실제로 잡 코리아가 직장인을 대상으로 한 '직장 내 세대 차이

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.03

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가족복지론 PART1. 가족복지의 기초

조정 및 가족지원체계 강화3) 가족복지정책의 과제(1) 가족돌봄의 사회화로 부담 경감(2) 직장, 가정의 양립을 위한 가족권과 노동권의 조화(3) 다양한 가족에 대한 지원(4) 가족 ... 의 해결, 사고, 감정, 행동 측면의 인간적 성장을 위하여 노력하는 학습과정이라고 정의함.①개인 대상 상담과 가족상담의 차이: 개인의 문제의 원인을 가족원 간의 관계에 이싿고 전제 ... 의 사람들로 구성-가족이란 둘 또는 그 이상의 가족원들이 서로 돕고 몰입되어 있으며 애정과 친밀감 가치관과 의사결정 자원을 서로 나누는 집단? 국내학자들 정의-인간의 본질적 특성인

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.24

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(사회복지개론-직장내 내리갈굼)우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다

를 다니는 그 청년이 “일을 열심히 하려고 해도 사람들간의 관계와 윗상사의 갈굼에 대한 스트레스가 너무 크고 감정노동이 심해서 일에 집중이 되질 않고 효율성이 떨어지는 것 같다”라며 ... 다고 생각한다. 그래서 이러한 잘못된 상하관계를 잘못된 행위로 사람들에게 스트레스를 안겨주는 사람들이 책임이 있다고 생각한다.또 다르게 이 위험을 직장에서 즉 회사에서로 한정지어 이야기 ... 적 책임으로 보아야 하는지를 이유를 들어 설명하시오.3) 어떻게 이 문제를 해결할 수 있는지를 논의하시오.4) 이 인터뷰 과정에서 본인이 느낀 점을 서술하시오.주제: 직장 내 내리갈굼Ⅰ

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는지에 대하여 서술하시오

든 관계없이 두 사람 이상 사이의 모든 상호작용에 대한 연구를 말한다. 그 구체적인 관리기술로는 리더십. 인사상담제도, 사기조사, 의사소통. 스트레스, 동기부여, 집단역학, 제안제도 등 ... 게 할 것이며 따라서 노동능률이 상승한다고 생각하였던 것이다. 그러므로 조명실험(illumination experiment)은 "조명도를 높인다면 노동능률도 상승할 것"이라는 가설 ... 을 증명하기 위한 실험이라고 할 수 있다.이 실험에 있어서는 먼저 동일한 조건을 가지고 있는 노동자를 두 집단으로 나누었는데 첫째의 집단은 통제집단(control group)이

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.10.22

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미시경영조직론 노동 이슈 관련 토론

| TAYLOR SIM 하지만 직장 내에서 직업의식을 가지고 프로다운 모습을 갖추기 위해서는 어느 정도 감정을 절제할 필요가 있다는 생각이 지배적이다 . 감정적인 부분을 적절히 ... 근로시간을 제한하면 삶의 질이 개선될 것으로 생각하는가 ? A. 미국 노동자의 삶의 질이 개선될 것으로 생각한다 . 직장 생활과 삶의 질 사이에는 매우 밀접한 관련이 있다 . 근로자 ... 비용을 발생시키지 않는다 . 그렇다면 직무만족을 저해하는 요소에는 어떤 것이 있을까 ? 만족도 하위 항목 중 가장 낮게 나온 항목은 작업 스트레스 ( 과다한 업무 ) 이다 . 직무

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.13

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간호사 이직에 미치는 요인에는 어떤한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고 간호사의 이직을 줄이는 방면에 대해 논의하시오

의 구체적 행동이라 할 때 이직의도는 행동의도라고 할 수 있다. 즉, 이직의도란 현재 직장에서 직무수행 중 직무스트레스, 직무불만족 등으로 인해 가까운 장래에 직장을 그만두고 싶 ... 을 받는 자라는 점을 강조하였다. 또한 미국 노동통계국은 이직을 사직, 휴직, 기타의 3가지로 분류하고 있으나 보다 명확히 구분할 필요가 있다고 한다(김계정.1985)이직을 조직구성원 ... 으로 간호부서에서 분석한 사직사유로서 육아문제가 제일 큰 우선순위였다. 여성인력은 남성과 달리 임신, 출산, 양육, 가사노동의 문제를 안고 있기 때문에 출산이나 자녀양육 등의 가정

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.18

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수문사) 여성건강간호학 요약정리-여성건강 개론, 생식기 구조, 건강사정

의 새로운 학문- 전통적: 모자관리의 범주를 벗어나지 못함→문제점: 질병, 자녀출산, 남성중심 사회에서의 편치 않음- 여성은 생리기능 뿐 아니라 육아, 가사노동자, 직장인, 사회인 ... 인식 차이- 청소년(월경장애, 따돌림, 성폭력), 가임기(교통사고), 폐경기(골다공증), 노년기(관절염)심리적- 남성에 비해 스트레스 인지율과 우울 성향 높음사회적- 노동참여 ... →개인 차원의 노력 외에서 가족, 사회의 관심과 노력 필요. 총체적인 이해 바탕 되어야 함- 건강: 단순히 질병이 없고 허약하지 않을 뿐 아니라 신체적, 정신적, 사회적으로 완전히

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.07.09 | 수정일 2023.04.05

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[정신장애의 개념] 정신장애의 정의와 원인, 정신장애 유형

기 위한 노력으로 말미암아 많은 현대인들은 심리적으로 스트레스를 겪고 있으며 정신적인 불안감과 위기감을 가지고 있다.어느 시대를 막론하고 심리적인 고민과 긴장은 있어 왔지만 유독 현대인 ... 에 따른 원인, 심리적 관점에서 본 원인, 사회학적 원인으로 나누어 설명하고자 한다.생활환경과 관련된 원인으로는 스트레스를 중심으로 전개할 것이며 의학적인 원인으로는 생물학적 이론 ... .(1) 생활환경의 변화에 따른 원인우리는 생활 속에서 많은 스트레스를 경험하고 있다. 사람들이 입버릇처럼 '스트레스'가 많다고 이야기하는데 그러면 스트레스란 무엇인가? 스트레스(s

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.05

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워커홀릭 대한민국

아웃 ’ 부르는 멀티태스킹 노동의 함정 직장인 증후군 '10 명 중 7 명 . 출근만 하면 무기력해지고 우울해 ' 행복마저 불태우는 번아웃 증후군 탈출구 없는 피로사회 ... 번아웃 ... 야근을 하는 편이에요 . 사회집단의 영향 – 또래네트워크 김대리결국 상사 자신의 개인적인 감정과 습관 으로 부하직원의 퇴근 후 라이프 스타일 을 좌지우지한다는 것을 의미 사원급 상사 ... 의 눈치가 보여서 _ 32.4% 관리자급 일 중독 _ 15.4% 집에 일찍 가기 싫어서 _ 7.7% 직장인이 퇴근을 하지 못하는 이유 전국 20 대 이상의 직장인 530 명을 대상

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.26

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젠더,가족,일 리포트

있겠다. 결국 일하는 취업여성이라면 가사노동과 직업적 스트레스까지 가중되어 이중고에 시달리고 있는 셈이다. 또한 단순히 일-가정 균형의 부조화가 여성의 부담감으로 국한되는 문제 ... 적이 옳지 않다. 가정생활을 원만하고 효율적이며 순기능적으로 순환하여 유지하기 위해서는 성 역할에 따른 분리보다 적절한 분배와 감정 공유가 필요한 시점이다.이것은 변화하는 우리 사회 ... 과 가정을 맡길 수 있었으나, 지금의 여성에게 가사노동을 전담시킨다면 그것은 오직 남성들의 편익과 실리추구를 위한 행동이라고 설명할 수밖에 없을 것이다. 그렇다면 실제로 우리 사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.28

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사회복지사의 소진증후군에 대하여 서술하시오

하는 개념이다. 특히 사회복지영역에서 직장폭력의 가해자가 클라이언트일 경우 이를 클라이언트 폭력(client violence)이라 부른다. 국제노동기구(ILO)가 1996년 32개국 ... , 희망이 퇴색되는 과정에서 희생과 봉사만으로는 증가하는 업무스트레스를 견디어 내며 서비스를 제공할 수 없다. 이에 사회복지사가 소진의 경험을 할 가능성이 높다.Kadushin ... 나 사회이 어렵다. 이로 인하여 생기는 단기적 스트레스가 축적되어 장기적으로는 소진을 유발시킬 수 있다.정서적 고갈은 정신에너지의 고갈을 의미하며 이와 동시에 신체적으로도 극심한 피로감

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.16

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[가족복지론] 기혼여성의 경제활동참여로 가장 많이 약화될 수 있는 가족의 기능을 제시하고 이러한 현실을 고려할 때 앞으로의 바람직한 가족정책의 방향에 대해 자신의 견해를 중심으로 기술하시오.

로 남편이 가사노동이나 육아참여가 늘어나고 있는 것은 사실이나 남성의 가사노동참여는 매우 제한적이고 미미하다는 지적이다. 부부간의 역할 분담으로 인한 스트레스와 갈등이 부부의 관계 ... 실현 및 직업에 대한 욕구의 증가, 중·저소득 가구의 생활수준향상을 위한 맞벌이 가족 증가 등의 여러 이유로 인해 기혼여성의 경제활동 참여가 점차 늘어나는 추세이며 최근 직장 ... 과거 가부장제 가족 내 역할은 여성이 자녀의 양육과 교육을 도맡는 돌봄 노동을 주로 하여 왔으나 기혼여성의 사회 참여가 늘어가면서 일과 양육, 가사까지 병행해야 하면서 직장과 가정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.08.05

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