"감정노동직장인스트레스"의 검색결과 입니다.

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신규간호사 이직 감정노동 감정노동 ppt 가족간호과정 갈등관리 감정노동이란 조직행동론 precede-proceed 간호사 이직 원인

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"감정노동직장인스트레스" 검색결과 1,001-1,020 / 2,341건

정신간호학 테이크 쉘터 감상 후 주인공 대상 case study 간호진단 2개

가(건강, 학업, 직장 일 등) 생겼을 때 주로 어떻게 해결합니까?-아내, 부모와 함께 의논한다.2) 최근 전반적인 감정상태는 어떠합니까? (행복감, 우울, 불안 등)- 우울 (자신 ... 세움)- 사회심리적 반응: 불안, 공포, 위축큰 폭풍우가 세상을 멸망시킬 것이라는 공포, 불안과 가족을 지켜야 한다는 강박으로정상적인 직장생활(직장동료를 설득하여 회사 기계 ... 사람들을 피하거나 해치려 함.3) 가정이나 직장(학교)에서의 당신의 역할은 무엇이고 이에 대해 만족하십니까?가정- 유일한 경제적 수입원 (부담, 불안)직장- 현장에서 직원들을 관리

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.03

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남성과 여성의 생활체계, 여성문화

의 작성자로서 결정적인 영향력을 행사하기 때문에 남성들은 감정적 권위주의를 내면화하고 있는 상사들의 명령에 절대복종하게 된다. 이러한 권위주의적 통제는 남성들의 스트레스를 가중 ... 협동하고 친밀해지지만 솔직한 자기감정 표현이나 상대에 대한 의존성은 철저히 억제된다.이러한 남성들의 생활세계는 공식적인 생활로서의 직장과 비공식적인 사회활동인 '퇴근 후 한잔 ... 와 가정을 분리시켰다. 이러한 이분법적 구조는 남성은 사회적인 임금노동에 종사하고 여성은 가정에서 가사노동과 자녀양육을 담당케 하는 성별 역할분담체계로써 여성과 남성을 분리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.26

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1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관계형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하

들의 지지는 간호사의 이직의도를 낮추는 요인이라고 할 수 있다.- 직업 특성: 간호전문직관, 조직몰입, 역할갈등, 소진, 직무스트레스, 직무만족, 감정 노동 등이 포함 된다.※조직몰입 ... 의 감성지능이 높으면 개인에게 발생하는 스트레스를 도전으로 받아들여 적극적으로 대처하 나, 낮은 감성지능은 간호사의 감정노동을 증가시키고 이직 의도를 높이는 걸로 나왔다.② 간호사 ... 를 감소시킨다.※감정노동: ‘감정’이 이젠 의료소비자의 병원 선택을 좌우하는 핵심의료서비스가 되었다. 이런 이유로 병원은 간호사들에게 지속적인 친절교육을 시키고, 적절한 감정표현

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.14

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방송대 보건교육 C형 직장 여성(간호사) 직무스트레스 예방교육

한 감정노동의 문제는 개인의 감정에만 영향을 끼치는 1차적인 문제가 아니다. 근무 효율성이 떨어져 회사의 생산성에도 악역향을 끼치고 노동자들이 직장에서 받은 스트레스를 집에 돌아가 해소 ... 할 뿐 아니라, 업무 자체의 특수성으로 인하여 감정적인 소모가 높은 직종이다. 감정 노동 직장인을 위한 스트레스 관리 보건교육의 대상은 00대학병원의 신입 간호사로 선정하였다. 그 ... 보건교육 C형 직장 여성(간호사) 직무스트레스 예방교육목차서론본론1, 감정노동자로서의 간호사2, 간호사의 인구사회학적 특성3, PRECEDE-PROCEED 모델 적용1단계

방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.03.16

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schizophrenia(조현병) 간호진단PPT

노동자로서 일을 찾았다 . 아내가 일하면 서 생계를 책임지고 있다 . 혼잣말을 하다가 씨익 웃기도 하지만 다른 사람이 말 을 걸면 이내 표정이 굳어지기 일쑤였다 . 다른 사람 ... 자다 . 분노가 생길 시 직원에게 도움을 요청하기 , 에너지 소모가 많이 되는 활동으로 분노 분출시키기 , 분노 시 행동이 아닌 자신의 감정을 순화하여 말로 표현하기 .02 ... 을 피한다 . →대상자와 대화 시 환각이 실재임을 인정하는 언급은 하지 않았다 . 3. 대상자의 경험을 부정하지 않고 간호사 자신의 지각경험과 감정이입을 전달한다 . →대상자와 환청

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.19

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일취월장

하다. 상대방을 바꾸려 하지 말 것!- 성공은 운과 실력의 조합이다. 직장에서의 반복적인 업무나 일반적인 제조에서는 운보다 실력이 더 중요하다. 실력을 갖출 때 운이 내편이 될 확률이 높 ... : 공분을 살만한 노동착취 공장이라고 할지라도 상황에 따라 좋은 일자리가 될 수 있다고 생각할 수 있는 생각의 힘이 필요하다. 이를 맥락적 사고라고 한다. 기업에게 있어 혁신은 있 ... 에서 리더의 계획과 매뉴얼을 뛰어넘는 창의적인 판단이 나올 수 있다. 실제 자율권을 얻은 직원은 일반적인 직원들보다 1인당 부가가치를 9퍼센트나 더 냈다. 각종 스트레스 질환으로 고생

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.01

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간호사 이직 요인, 현황, 이직을 줄이는 대책 방안

으로써 우울, 불안 등의 감정 수치가 높아져서 생리적, 정신적 측면의 비정상적인 경향이 있다.④ 간호사는 병균의 감염에 노출되어 있어 환경의 위험성이 높다. 공기에 의한 감염의 위험도 있 ... 조직에 부정적 영향을 미치게 되어 결국 이직을 초래한다.2) 소진소진은 스트레스 경험이 해결되지 않고 지속되어 나타나는 신체적, 정신적, 정서적 탈진 및 고갈상태로서, 이는 정신 ... 다. 어느 정도의 스트레스는 역할 수행에 도움을 주고 계속된 변화, 개인적 성장, 생산성 증가를 가져오지만, 업무스트레스가 감당하기 어려운 정도이거나 반복 또는 지속해서 경험하게 되

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.05

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(보건교육 A형)감정노동자의 스트레스 관리에 대한 보건 교육

것이었다.물론 프로그램의 내용은 일부 마이스터 고등학교의 비뚤어진 실습 관행을 주제로 삼아 이야기를 이어갔지만 필자는 감정노동자의 스트레스에 집중하였다. 하여 이번 과제를 계기 ... 보건교육A형 감정노동자의 스트레스 관리에 대한 보건 교육- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 감정노동자의 정의와 선택한 대상(은행원)의 인구 사회적 특성2) PRECEDE ... 로 감정노동자의 정의와 그들이 감당하고 있는 스트레스에 대해 알아보고, 감정노동자를 위한 보건교육을 PRECEDE-PROCEED 모형에 적용하여 설계해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 감정

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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카터와 맥골드릭의 가족생활주기 6단계 이론에 대해 설명하고 자신의 의견을 기술하라.

자리를 대체 할 어머니는 여성이라는 이유 때문에 노동시장에서 경쟁력을 갖지 못하고 있다.본문에서는 앞에서 살펴보고 있는 내용과 관련하여 카터와 맥골드릭의 가족생활주기 6단계 이론 ... 도록 적극적으로 도와주어야 한다.아래에서는 중년기에 겪는 정신적인 문제속에서 발생하는 중년기의 위기에 대해서 살펴보고 본인의 생각을 밝히도록 하겠다.1) 중년기의 가장 큰 문제, 스트레스 ... 스트레스는 인간이 심리적으로, 신체적으로 감당하기 어려운 상황에 처하게 될 때 느끼게 되는 불안과 위협의 감정을 말한다. 이러한 스트레스에 대해서 사람들이 대응하는 방식은 스트레스

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.23

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7주차 위기관리 PR

로 되돌아온다.’ 또는 ‘역경과 어려움을 도약의 발판으로 삼는 힘’이라는 뜻으로 ‘정신적 저항력’, ‘스트레스나 역경에 대한 정신적인 면역성’, ‘내·외적 자원을 효과적으로 활용할 수 있 ... 하여 감정을 인식하고 그 것을 조절하는 능력으로 역경이나 어려움을 성공적으로 극복하는 사람들의 공통된 특징감정조절력 + 충동통제력 + 원인분석력① 감정조절력 : 압박과 스트레스 상황 ... 적·객관적으로 정확하게 스토리텔링 할 수 있는 능력④ 스토리텔링 방식※ 감정조절력과 충동통제력은 주로 감정의 문제이며 뇌의 변연계와 관련된다. 반면에 원인분석력은 주로 이성의 문제이

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.30

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사회복지정책론-사회적 지지의 종류

에서 생겨나는 가장 큰 스트레스는 경제적인 스트레스인 것으로 나타났지만, 실제론 배우자의 부재로 인한 상실, 분노, 심리적 위축, 외로움에서 오는 정서적 어려움으로 나타났습니다. 자녀 ... 오는 애정결핍, 사회적 위축감, 친구관계의 변화, 감정표현 수용의 좌절, 고독감, 역할 수행상의 혼란 등 많은 정서적인 문제를 기지고 있습니다. 결혼관계가 무너지면서 배우자의 상실 ... 는 근무조건으로 인해 직업 역할과 자녀양육 역할에 부담을 느끼게 되는것입니다. 부자가족의 경우도 배우자의 부재로 인하여 가정생활의 변화됨으로써 직장생활에 몰두할 수가 없어게 되

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.20

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한성대 A+ 조직행동론 중간

&상황이 원인감정적 사건이론직장 내 사건이 업무태도와 행동에 영향을 미침감정노동 : 의도적으로 만들어진 감추어진 감정정서 전이 : 바이러스처럼 퍼지는 감정How does job s ... 적 트렌드지식업무1990년 이후의 직업이론적, 분석적오늘날 지식업무> 신체적 노동특징유동&역동검색을 통해 얻어짐수행하는 매체가 빠르게 변화, 진화인터넷에서 언제든지 찾을 수 있음수행 ... 문제 정서적 지속적 몰입방해변화하는 노사관계과거 : 직원들은 그들의 하나의 조직을 위해 평생 일할 것이라고 생각현재 : 기업의 인원 감축이 직장 생활의 한 부분으로 인식이 변화

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.15

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자신의 스트레스 관리방법

을 한다. 그렇게 타인에게 도움을 주고 난 이후, 막상 자신의 내면을 돌보지 못하여 심리적인 탈진에 빠지게 되는 것이다. 최근에는 이와 과련하여 ‘감정 노동’이라는 말까지 생겨나 ... 들은 해당 사건을 잊지 못해 악몽에 시달리며 크고 작은 두려움과 불안이라는 감정을 느끼게 된다.그렇다면 스트레스에 노출되어진 사람들은 어떤 증상을 보일까?먼저 신체적 및 생리적인 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대인 가운데 스트레스를 받지 않는 사람은 없을 것이다. 스트레스는 그 누구도 피해갈 수 없는 것이다. 스트레스라는 것은 인간이 적응해야만 하는 특정 변화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27

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오늘날 사회복지와 인권이 중요시되는 시점에서 그에 따른 한국사회는 어떻게 변화되었는지에 대해 정리하시오.

를 관리감독 하여야 한다.3. 감정노동과 관련하여 본인의 생각요즘 직장생활은 스트레스를 너무 많이 준다. 적당한 스트레스는 몸에 적절한 긴장을 만들면서 활력을 주기 때문에 건강 ... 고 해결방안에 대해서 논하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 감정노동의 의미‘감정노동이란 사회적인 일을 하면서 자신의 감정을 자신의 업무에 맞추어 변형시킴과 함께, 이를 소비자들에게 상품 ... 었는데, 우리 사회에서 갑질을 하는 사람들에 대해서, 감정노동자들을 무시하는 사람들에 대해서 다루었다. 이때 식당에서 아르바이트를 하는 학생이 볶음밥을 위생장갑을 낀 손으로 그릇에 담

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.14

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지역사회간호학 가족간호과정 사례보고서 간호진단:부부역할장애, 부적절한 재정관리

기도 한다.2) 대상자 가족 정보대상자 남편는 51세이며, 일용직 막노동으로 생계비를 벌고 있다. 위장쪽이 좋지 않은 유전력을 가지고 있어, 3년 전 위암진단을 받아 위암수술을 받 ... .? 대부분 발달 과업 이루어지지 않음.가족체계 유지재정? 남편은 일용직 노동자, 아내는 전업주부임.? 3개월 전 할머니가 폐지를 주워 생활비 보탬이 되었지만 허리를 다쳐 그 ... 마저도 못하는 실정임.? 남편 일용직 막노동 80만원 월급과 주민센터의 도움으로 55만원이 한달 생활비임.관습과 가치관? 아내는 기독교이지만 주기적으로 교회 나가지 않음.? 그 외 가족

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.13

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[전략적간호관리] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 우리나라의 목표관리 시스템 성과만 중시하는 문제 극복 방안

하다.(3) 직무스트레스직무스트레스란 작업장에 특징적인 것으로 잠재적인 긴장상태를 야기할 수 있는 직장 내의 모든 스트레스 요인들을 가리키며, 구체적으로는 근로자가 담당하고 있는 업무 ... 해야 하기 때문에 감정노동의 정도가 높다. 또한 간호사는 어떠한 응급상황에서도 사회적으로 용납되는 행동과 감정을 표현해야 하며 이러한 감정노동은 대상자와 직접적이고 지속적인 상호작용 ... 으로 증가하는 추세이다. 간호사의 감정노동이 높아지는 이유에 대해 복잡한 병원상황 속에서 환자 및 보호자들이 주어진 상황을 이해하고, 수용할 때까지 반복적으로 설명해야 하며, 간호사

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.12

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청소년 여가문화의 방향을 사례를 중심으로 제시하여 기술하시오

, 재창조성이며 좁은 의미로 인간이 생활하는 시간 중 수면, 식사 등 생리적인 욕구에 따라 소비하는 시간과 직장, 가정에서 일하는 시간, 학교에서 공부하는 시간을 제외한 개인이 누리 ... 는 시간이라고 하였다. (김정휘)해외에서는 여가는 노동, 수면과 함께 기타 필요한 활동에서 벗어난 자유시간에 관련되어 있다고 하였고(Jay B.Nash) 여가는 어떤 활동을 하는 기회 ... 들 위한 공간이 적어 청소년기에 받는 스트레스를 해소할 수 방안이 적다. 이를 해결하기 위해서는 여가 장소와 시설이 필수적인데 이러한 장소들보다는 성인들을 위주로 한 유해 업소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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정신건강 리포트

제12장 정신건강1. 정신건강에 대한 정의2. 스트레스란 무엇인가?3. 스트레스와 관련된 요인들4. 스트레스에 대한 반응들5. 스트레스 반응에 영향을 주는 요인들6. 스트레스 ... 에도 적절히 적응할 수 있을 뿐만 아니라, 더 나은 환경으로 발전시킬 수 있는 심리적으로 성숙한 상태라고 말할 수 있겠다. 우리는 평생 스트레스와 함께 살아가야 할 운명이고, 정신 ... 건강을 위해서는 이러한 스트레스를 잘 관리해야 하거나 적응할 수 있어야 한다.2. 스트레스란 무엇인가?현대는 스트레스가 우리의 삶의 질에 지대한 영향을 주고 신체적·심리적 건강

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.19

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건강이란 무엇인가

, 적절한 운동, 균형 잡힌 식사, 숙면, 스트레스 받지 않기 일 것이다. 특히 최근 직장인들 사이에 많이 나타나는 원인불명의 만성피로증후군도 스트레스 등으로 몸의 저항력과 면역력 ... ’이 그것이다. 그들에 의하면, 건강하다는 것은 신체의 기능이 정상적이고, 명확하고 분명하게 생각할 수 있어야 하며, 공포, 기쁨, 슬픔 등의 감정을 인식하고 표출할 줄 아는 상태 ... 이 약해지면서 몸에 침투한 각종 바이러스가 병을 일으키는 주범인 것으로 조사되고 있다. 운동을 꾸준히 하고 스트레스를 받지 않음으로써 인체의 면역력이 높아지고, 건강을 유지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.03

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지역사회 간호학 케이스 - 감정노동자

이 떨어지는 증상을 말한다. 자신이 느끼는 감정을 억누른 채, 자신의 직무에 맞게 정형화된 행위를 해야 하는 감정노동은 감정적 부조화를 초래하며 심한 스트레스를 유발한다. 이를 적절 ... 하게 해소하지 못하는 경우 좌절, 분노, 적대감 등 정신적 스트레스와 우울증을 겪게 되며, 심한 경우 정신질환 또는 자살로 이어질 수 있으므로, 감정노동 종사자들은 이에 대한 대비 ... 으나 ‘ 업무상 인정기준에 ’외상 후 스트레스 장애‘만 규정되어 있어 산재 인정이 어려웠다. 하지만 감정노동근로자 보호를 강화하기 위해 고객응대 업무 중의 폭려, 폭언 등으로 인한 적응장애

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.30

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