"감정노동직장인스트레스"의 검색결과 입니다.

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"감정노동직장인스트레스" 검색결과 981-1,000 / 2,341건

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기술의 발전과 현대 사회의 실상

이 프로그래밍한 기계가 원리대로 잘 작동되고 있는지를 확인만 하면 된다. 이는 노동자에게는 극심한 스트레스로 적용한다. 우리는 일이 보람찬 것이라고 배웠다. 하지만 현대에서 우리 ... 에게 쓰이는 돈을 줄이고자 하는 전략이었다. 이런 고용으로 생산성과 효율성은 극대화되지만 노동자들에게는 또 다른 스트레스를 제공할 뿐이다.이는 일자리에서 자유롭다고 생각하던 학자 ... 은 스트레스를 중점으로 돌아가는 체계였다. 노동자들에게 문제가 발생하면 알림을 넣게 함으로써 공정과정에서의 약점을 파악하고 개선해 나가는 것이다. 이 작업의 반복을 통해 공정과정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.18

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보건교육 C형, 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육-학번 끝자리에 따라 분류된 주제에 따라 작성한다:A형(0,1,2), B형(3,4,5) C형(6,7), D형(8,9)

보건교육 C형, 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육-학번 끝자리에 따라 분류된 주제에 따라 작성한다:A형(0,1,2), B형(3,4,5) C형(6,7), D형(8,9) ... 들의 친절함을 자연스럽게 여기는 것이 점차 일반적인 사회 현상이 되었지만 한편으로는 서비스 노동자들이 노동과정에서 극심한 감정적 긴장과 스트레스를 겪는 문제도 부각되고 있 ... 에을 극복 또는 경감하는 데 있다.-적절한 시간을 내서 운동하고, 체중 및 신체조형에 대한 관리가 어려운 감정노동자에게 효과적인 운동/영양/스트레스 해소 프로그램을 기획하고자 한다

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.02

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감정노동자의 스트레스 관리에 대한 보건교육에 대해 서술하시오.

로 부각되었다. 이러한 감정노동자의 스트레스는 노동자들 중 가장 높은 편에 속한다. 따라서 이들의 정신건강에 개선에 대한 방안이 모색되고 있고 그 중 하나가 바로 보건교육이다. 아래 ... 에서는 위와 같은 감정노동자의 스트레스 관리에 대한 보건교육에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 감정노동자의 스트레스감정노동자들은 직무스트레스에 시달린다. 직무스트레스란 개인이 직무 ... 감정노동자의 스트레스 관리에 대한 보건교육에 대해 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 감정노동자의 스트레스2. 감정노동자의 스트레스 관리에 대한 보건교육Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론감정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.25

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(방통대) (보건교육 C형) 직장남성여성의 직무스트레스예방교육

었다.중소병원 간호사들의 감정 노동 정도나 직무 스트레스는 대학병원 간호사들에 비하여서도 높은 편으로 나타난다. 이직 의도와 직장-가족 갈등 또한 높은 상태로 나타났다. 직무 ... 가능한 목표를 수립하도록 한다.앞 단계에서 살펴본 감정 노동, 직무 스트레스, 이직 의도나 직장-가족 갈등 등 직무 스트레스와 관련된 문제들 중에서 우선순위를 결정하도록 한다 ... 의 직장인들은 직무 스트레스를 경험하게 되기도 한다.직무 스트레스란 결국, 직무 요건이 근로자의 능력이나 바람, 자원과 일치하지 않을 경우 생기는 유해한 신체적, 정신적 반응이라고 할

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07

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아동 학대 유형 중 방임의 접근법

성이다. 이들은 감정과 욕구의 표현에 소심하고 침묵을 지켜 결정을 타인에게 맡긴다. 그리고 일반적으로 우울하며 불행감에 젖어있고 반응이 없다. 또한 미성숙하여 배우자의 애정과 관심 ... 적 양육태도 : 자녀의 존재를 무시, 경멸, 부인하는 태도를 말한다.- 안일한 양육태도 : 맞벌이 가정에서 많이 발생하는 태도로 이는 부모가 직장일로 자녀교육을 소홀히 하고 이는 방임 ... 적 스트레스를 경험한다. 또한 빈곤서 및 그 이하의 저소득 계층의 부모가 방임을 더 많이 한다는 것이다.또한 아버지의 실직으로 인한 경제적 결핍, 좌절과 무력감으로 인한 정신

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.31

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웃음치료에 대한 효과와 필요성을 서술하시오.

이상함을 알지 못하고 있는 사이에 우리들은 정신적으로 병들어 가고 있는 것이다.3) 감정노동에 힘들어하는 사람들은 스트레스를 더 받고 있다.오늘날 우리 주변에서 근무환경의 조건 ... 에서 살펴본 감정노동은 젊은이 뿐만 아니라 이 사회의 많은 사람들이 느끼고 있는 것들이다. 이러한 것들이 오늘날 인간들의 스트레스를 더욱 더 증가시키는 원인이라고 생각한다.4) 대표적인 ... 으로 인해 자신의 감정과는 관계없이 행동해야 하는 감정노동자들이 많이 있다. ‘감정노동이란 사회적인 일을 하면서 자신의 감정을 자신의 업무에 맞추어 변형시킴과 함께, 이를 소비자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.09

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부모교육론 ) 부모역할에 대해 설명하고, 어머니의 역할과 아버지의 역할의 중요성과 본인이 생각하는 바람직한 부모역할을 제시하시오

태도를 네 가지로 규정지어 정의하기도 한다.첫 번째로, 거부적 양육태도 이다. 이것은 부모의 자녀에 대한 감정과 태도가 거부적 경향이 있는 경우를 의미한다. 즉, 자녀에 대한 애정 ... 며 이를 감정적으로 제대로 처리하지 못하는 경우에 있다. 이러한 경우, 자녀의 일상생활, 건강, 교유관계, 진로에 대한 지나친 정도의 걱정과 불안을 품고 필요이상으로 책임을 느끼 ... 가지 이유가 있을 수 있지만, 부부간의 노동이 분업되고 맞벌이 부부가 늘어남에 따라 누구 한 사람이 훈육을 담당하고 누구 한 사람이 애정적인 역할을 담당할 수 없게 된 것이다. 또한

리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.11.14 | 수정일 2019.11.21

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[2020 생활과건강][출처표기] 1) 자신의 스트레스 인식일지를 작성하고, 스트레스 취약성을 측정하시오. 2) 1)의 작성 및 측정 결과를 토대로 자신에게 적합한 스트레스 관리전략을 계획하시오. 3) 2)를 3일 동안 실천해 본 후, 그 결과를 스스로 평가해 보시오.

자는 전략이다. 그리고 합리적이지 못한 일에 대해 본인은 감정노동과 속앓이를 많이 하는 편인데, 이러한 스트레스를 해소하기 위해 방어기제의 한 축인 합리화 기법과 관점의 변화 ... , p166-p167).따라서 본인의 스트레스 인식일지 작성을 위해 최근을 기준으로 일상생활 또는 직장생활에서 6주 이내 경험한 내용들을 중심으로 작성해보되, 본인이 경험한 스트레스 ... 저하투쟁-도피 ? 내ㆍ외적요인(사건)최근 직장 상사의 갑작스러운업무지시(스트레스)시간이 부족한 상황에서 긴급하게 업무를 보느라 매번직장 상사와 회사에 화가 나고신경질적인 성격

방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.14

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갈등과 이해 과제물 - 현대를 살아가는 여성으로서의 갈등

적 책임을 떠맡아왔으며 이로 인한 사회적 제약과 스트레스를 받게 된다. 남성이 받는 대표적인 스트레스는 인생에서 성공해야 된다는 압박을 받아 능력이 부족하고 감정적이면 부적절한 인물 ... 과 사례- 성 정체감과 사례- 양성성과 이를 위한 노력남녀가 공존해야하는 시대양성성이 중요시되는 사회가정 내 성 역할 문제직장 내 성 차별 문제 (유리천장, 여직원)스포츠와 성내 ... 로 평가 받고 이에 감정표현을 억제하며 참고 견디다가 만성적인 질환에 걸리기도 한다.그렇다면 남녀는 같은가? 완전히 같다고 할 수는 없다. 남녀는 엄밀하게 차이가 있다.남자와 여자

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.30

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방송대 보건교육 C형 직장 여성(간호사) 직무스트레스 예방교육

한 감정노동의 문제는 개인의 감정에만 영향을 끼치는 1차적인 문제가 아니다. 근무 효율성이 떨어져 회사의 생산성에도 악역향을 끼치고 노동자들이 직장에서 받은 스트레스를 집에 돌아가 해소 ... 할 뿐 아니라, 업무 자체의 특수성으로 인하여 감정적인 소모가 높은 직종이다. 감정 노동 직장인을 위한 스트레스 관리 보건교육의 대상은 00대학병원의 신입 간호사로 선정하였다. 그 ... 보건교육 C형 직장 여성(간호사) 직무스트레스 예방교육목차서론본론1, 감정노동자로서의 간호사2, 간호사의 인구사회학적 특성3, PRECEDE-PROCEED 모델 적용1단계

방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.03.16

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(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, (2) 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, (3) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오. (

에 필요한 균형을 유지하려는 요구에 따라 나타나는 신체의 비특이적인 반응이다. 현대의 직장인들은 높은 직무 스트레스로 인해 87.8%가 정신적 무기력증과 스트레스성 소화기 질환 등 정신 ... 해야 하는 명령하달식의 수직적인 구조로 인해 감정적인 발언이나 폭언으로 인해 인간관계에 대한 스트레스도 상당하다. 그리고 환자와 보호자의 의료지식 증가로 인해 간호 행위를 함에 있 ... 률 16.9%- 메디컬투데이. 신은진기자정신건강과간호 - 박영숙Ⅰ. 서 론일반적으로 스트레스는 스트레스원에 의해 항상성유지에 장애가 온 상태이며, 내외적 환경으로부터 생명유지

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.25

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1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관계형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하

들의 지지는 간호사의 이직의도를 낮추는 요인이라고 할 수 있다.- 직업 특성: 간호전문직관, 조직몰입, 역할갈등, 소진, 직무스트레스, 직무만족, 감정 노동 등이 포함 된다.※조직몰입 ... 의 감성지능이 높으면 개인에게 발생하는 스트레스를 도전으로 받아들여 적극적으로 대처하 나, 낮은 감성지능은 간호사의 감정노동을 증가시키고 이직 의도를 높이는 걸로 나왔다.② 간호사 ... 를 감소시킨다.※감정노동: ‘감정’이 이젠 의료소비자의 병원 선택을 좌우하는 핵심의료서비스가 되었다. 이런 이유로 병원은 간호사들에게 지속적인 친절교육을 시키고, 적절한 감정표현

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.14

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[불안] 알랭 드 보통, 정영목 옮김, 이레

스트레스가 증가하고 있다는 사실을 알고 긍정적인 생각을 통해서 일에 대한 재미를 느껴야 한다고 생각한다. 여가와 휴식을 통해서 직장스트레스를 줄이고 배려를 통해서 이러한 부정적인 감정 ... 하는 개인과 환경의 상호작용이 있다.2) 우리사회에서 대표적인 스트레스, 현황/원인/대책(1) 직장 스트레스요즘 직장생활은 스트레스를 너무 많이 준다. 적당한 스트레스는 몸에 적절 ... 의식을 긍정적인 감정의식으로 만들어야 한다고 생각한다.(2) 가족, 경제적인 문제로 인한 스트레스요즘 경기가 좋지 않아서 모든 가정들이 한 푼이라도 더 돈을 벌기 위해서 늦게까지 일

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.14

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(보건교육 A형)감정노동자의 스트레스 관리에 대한 보건 교육

것이었다.물론 프로그램의 내용은 일부 마이스터 고등학교의 비뚤어진 실습 관행을 주제로 삼아 이야기를 이어갔지만 필자는 감정노동자의 스트레스에 집중하였다. 하여 이번 과제를 계기 ... 보건교육A형 감정노동자의 스트레스 관리에 대한 보건 교육- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 감정노동자의 정의와 선택한 대상(은행원)의 인구 사회적 특성2) PRECEDE ... 로 감정노동자의 정의와 그들이 감당하고 있는 스트레스에 대해 알아보고, 감정노동자를 위한 보건교육을 PRECEDE-PROCEED 모형에 적용하여 설계해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 감정

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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산업및 조직심리학 ) 산업 및 조직 심리학의 실제 적용사례 와 주제에 대한 본인의 생각 및 앞으로 발전가능성

한 영역이다. 이 분야는 조직 내 노동력의 효율성을 높이고 조직의 지속적인 성장을 위해 고객과 납품 업체들과의 관계를 유지하거나 향상시키는 것을 목표로 한다. 종업원들의 동기, 리더십 ... '라는 명칭은 감정을 함께 느낀다는 뜻인 '공감(共感)'과 사랑을 더한다는 의미인 '플러스(+)'의 합성어로, 여기에는 조직 구성원의 행복을 위해 회사가 따뜻한 사랑과 지지로 함께하 ... 면 직장양하는 기법, 성격유형이해를 통한 소통기술의 함양, 팀 빌딩, 관리자를 대상으로 한 워크숍 등 조직 구성원들에게 실질적인 도움을 줄 수 있는 프로그램을 정기적으로 개최하고 있

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.04

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[감정노동] 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육

이다.3. 학습지도계획서Green의 PRECEDE-PROCEED모형을 적용하여, 감정노동 직장인의 스트레스 해소에 관한 보건교육 방안을 제시하면 다음과 같다. ... Report감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육과목명: 보건교육지도교수님:학과:학번:이름:- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 감정노동 직장인의 사회적 특성2. 그린 ... 이 있을지에 대하여 알아볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 감정노동 직장인의 사회적 특성감정노동이란 고객과의 대면접촉 과정에서 감정관리가 요구되고 그것을 수행하지 못했을 경우 조직

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.30

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독서서평(아픔이 길이 되려면, 굴뚝 속으로 들어간 의사들)

금융과 함께 공공 의료 시스템 및 사회 안전망에 투자하는 비용이 이전보다 감소했기 때문이라고 저자는 설명한다.2009년 쌍용자동차 정리해고 이후, 직장점거 파업에 참가하였던 노동제 ... , 혹은 해당사항 없음으로 선택할 수 있다. 저자는 이에 대하여 ‘해당사항 없음’은 구직 경험이 없는 연구 대상자들을 위해 만든 항목이라고 하였다. 그런데 많은 직장인이 ‘해당사항 없 ... 의 절반 이상이 외상 후 스트레스 장애를 경험하는 것으로 조사됐다. 걸프전에 참전했던 군인의 외상 후 스트레스 장애가 22%였던 것에 비교해보면 이러한 비율이 얼마나 심각한지 알

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

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[인간관계론]은퇴시점부터 노년기에 이르기까지 인간관계의 중요성을 기술하시오.

노년기에 있어 관계 유지 등에 상당한 스트레스가 있을 것이다. 한국의 평균 은퇴연령은 약 56세 정도로 OECD 국가들의 평균 은퇴연령보다 10년 빠르다. 혹은 노동을 하지 않 ... 에서는 통용되지 않는 경우 자신이 갖고 있던 권위와 지위의 박탈감에 심리적인 압박감이 상당하다. 이것으로 인한 스트레스는 오히려 직장 생활 중 지위가 높았거나 사회적인 교류가 많았던 일 ... 고 앞으로도 직장을 구하지 않을 것을 은퇴로 규정하는 연구에 따르면 은퇴 시점은 제각각임을 알 수 있다. 직장 생활을 끝까지 채운 은퇴를 기준으로 인간관계에 사회성을 걱정할 일이 소수

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.09

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[전략적간호관리] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 우리나라의 목표관리 시스템 성과만 중시하는 문제 극복 방안

하다.(3) 직무스트레스직무스트레스란 작업장에 특징적인 것으로 잠재적인 긴장상태를 야기할 수 있는 직장 내의 모든 스트레스 요인들을 가리키며, 구체적으로는 근로자가 담당하고 있는 업무 ... 해야 하기 때문에 감정노동의 정도가 높다. 또한 간호사는 어떠한 응급상황에서도 사회적으로 용납되는 행동과 감정을 표현해야 하며 이러한 감정노동은 대상자와 직접적이고 지속적인 상호작용 ... 으로 증가하는 추세이다. 간호사의 감정노동이 높아지는 이유에 대해 복잡한 병원상황 속에서 환자 및 보호자들이 주어진 상황을 이해하고, 수용할 때까지 반복적으로 설명해야 하며, 간호사

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.12

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정신건강론을 수강하시는 수강생분들이 가장 먼저 알아야 할 정신건강기준에서 정상인의 정신건강 특징 8가지와 정신건강을 유지하기 위한 개인적인 노력에 대해서 서술하여 주십시오

양상에 대처하고 적응하기 위하여 굉장한 스트레스 속에 서 중압감과 압박감, 그리고 촉박감을 가지고 살아갈 수 밖에 없는 상태이다. 정서적으로 여유로운 생활을 하기가 곤란할 정도 ... 가 가장 크다고 생각할 수 있다.과거 전통적인 농경사회에서는 밖에서 일하는 사람은 남편이었고, 집안에서 아이를 돌보는 대상은 여성이었다. 그것도 남성은 노동집약적인 일에 매달려 생산 ... 에서는 생각하지 못하는 일들을 남성들이 하게 되었고, 여성들도 바깥에 나가 경제활동과 사회활동을 하게 되는 것이다. 또한 부부가 다른 직장에 다니며, 직장의 규율에 적응하는 과정

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.05.31

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