"가장소속감을느낀조직"의 검색결과 입니다.

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"가장소속감을느낀조직" 검색결과 1,301-1,320 / 10,831건

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[2024건보인턴] 건강보험공단 청년인턴 합격 자소서_간호학과_간호사

1. 소속된 조직(학교, 동아리, 아르바이트 등)의 이익이 되는 일을 자발적으로 실천한 경험에 대하여 본인의 행동 및 결과, 해당 경험이 본인에게 미친 영향을 포함하여 구체 ... 책임감의 중요성을 느꼈습니다. 또한, 책임감으로 동료들의 ＇인정과 신뢰＇를 얻을 수 있던 경험으로, 앞으로 어떤 자세와 마음가짐을 가져야 할지 배웠습니다.▶건보 인재상 2번 : 정직 ... 영향을 미쳤나요?배운 점: 이 경험을 통해 무엇을 배우거나 깨달았나요?3. 지원자의 아이디어에 의해 소속된 조직(학교, 동아리, 아르바이트 등)을 변화시킨 경험에 대하여 당시

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.20

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[인간행동과사회환경 2025년 2학기 방송통신대] 1. 인간행동에 관한 쟁점 중 자율론과 결정론에 대해 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요. 2. 매슬로의 욕구단계론을 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요.

·수면과 같은 기본적인 생존 욕구를 말하고, 안전의 욕구는 신체적 안전과 경제적 안정 등에 대한 욕구를 포함한다. 다음의 애정과 소속의 욕구는 가족·친구·사회로부터 사랑과 소속감을 얻 ... , 소속 욕구를 위한 조직 문화, 존중 욕구를 위한 승진과 평가, 자아실현 욕구를 위한 자기계발 기회 등 계층별 욕구를 충족하도록 기업 정책을 구성하는 사례가 많다. 교육 분야 ... 성을 시사한다. 이러한 결정론이 사실이라면, 개인이 느끼는 선택의 자율성은 실제로는 뇌와 환경이 만들어낸 착각일 수 있다는 결론에 이르게 된다.그러나 현대 학계의 다수 견해는 양 극단

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.11

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(인적자원관리 2학년) 최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오.

가 기대를 내는 것도 중요하지만, 사회적 책임감을 가지고 일터 외부에서 필요로 하는 일들을 해 나가는 것도 중요하다는 가치적인 확장을 이야기하기도 한다. 소속 조직을 벗어난 노동자 ... 지능 기술이 가장 폭넓고 활발하게 활용되고 있다. 조직은 생산성과 효율성의 경쟁이 강조되는 환경이자 민첩하게 변화에 대응하는 것이 주요한 과제인 만큼 새로운 기술 수용도 빠르 ... 하고, 면접 과정에 어떤 만족감을 느끼는지 이해하는 것은 중요하다. 이러한 이해는 첫째, 인공지능면접관의 인지된 의도, 인지, 감정을 지원자들이 어떻게 지각하는지를 밝히고, 둘째

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.22

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maslow, alderper, herzberg 연구조사(매슬로우, 알더퍼, 허츠버그 이론)

여 자기가 가치 있다고 느끼며 사랑을 받지 못하는 경우에는 공허감, 무가치, 적대감이 생긴다.자존감의 욕구에는 두 가지 유형이 있는데 이는 자기에 대한 존중과 타인으로부터의 존경이 ... 인식은 스스로 좌절감을 느끼며 타인과 비교해 자기비하감을 경험한다. 타인으로부터의 존경이란 수용, 주목, 평판, 인정을 포함 타인들로부터 좋게 인식되고 평가받음으로써 자신이 가치 있 ... 의 욕구를 생리적 욕구, 안전의 욕구, 소속과 사랑의 욕구, 자아존중의 욕구, 자아실현의 욕구로 구분해 사다리에 비유했다. 사다리를 오르기 위해서는 밑의 계단을 밟고 올라가야 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.14

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4차산업혁명시대의 이해 강의노트(기말고사)_원광대(A+)

소속 포럼과 플랫폼 조직이 발표한 연구 결과를 논의하는 자리- 정보통신 업종의 발전이 두드러짐▶ 제 9차 국가 IT 정상회의(2015.11.19.)에서 독일 연방경제부의 디지털 ... l Internet Consortium) 구성(GE가 중심에 섬)▶ 일본- 3차 산업혁명을 주도한 일본은 세계 시장에서 사라질 위기감을 느끼면서 기존의 강점인 제조업을 무기 ... 안전한 경제와 삶을 보장하기 위함- 기술적인 주권의 보장과 혁신 능력이 중요한 열쇠- 회의 당일 독일 국가 IT 정상회의 플랫폼인 ‘경제의 혁신적인 디지털 전환’ 소속의 디지털

시험자료 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13

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삼겹살 소비 적체 해소를 위한 새로운 제안 삼겹살 구이를 넘어 샤브샤브 시대를 열자

붕괴되었다.도시로 몰려든 사람들은 새로운 형태의 공동체 문화를 필요로 했고,그 과정에서 삼겹살 구이는 단순한 음식이 아니라도시 이익사회 속에서 사람들끼리 소속감을 느끼고 유대감 ... 하는 가장 강력한 소비 축으로 자리 잡았다.그러나, 지금 우리는 그 오랜 신화에 균열이 생기고 있다는 사실을 직시해야 한다.삼겹살 소비가 둔화되고 있다.과거처럼 "삼겹살만 내놓 ... 스럽게 느껴진다.이들은 맛도 중요하지만, 빠르고 간편하게 즐길 수 있는 식사를 원한다.결국 삼겹살 구이는 MZ세대에게 '낡은 식문화'로 비쳐질 위험에 놓여 있다.건강 트렌드의 변화

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.29

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[인간행동과사회환경 2025년 2학기 중간] 1.인간행동에 관한 쟁점 중 자율론과 결정론에 대해 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요 2.매슬로(Maslow)의 욕구단계론(needs hierarchy)을 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요

은 끊임없는 불안 속에서 살아가게 되며, 이는 상위 욕구 추구를 제약한다.세 번째 사회적 욕구는 소속감과 친밀감을 추구하는 욕구로, 가족·우정·연애·집단 활동 등을 통해 충족 ... 의 관계가 실제적 소속감을 완전히 대체하지 못해 ‘디지털 고립’이라는 역설적 현상도 나타난다.네 번째 단계인 존중 욕구는 타인에게 인정받고 스스로를 긍정적으로 바라보려는 욕구다. 학업 ... 는 삶을 살아가려는 최상위 욕구다. 예술가가 창작을 통해 성취감을 얻거나 연구자가 새로운 지식을 발견하며 느끼는 내적 만족이 대표적 사례다. 매슬로는 이 단계를 “자신이 될 수 있

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.20

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저널리즘의 기본원칙 전체 목차별 에세이/독후감/서평 (20페이지)

를 통해 공동체 의식이 형성되기도 하고, 시민들의 직접 참여가 가능해진다. 민주주의의 주체가 되는 시민들은 흔히 내가 사회 안의 공동체 중 일원이라는 소속감을 느끼고 싶어 하 ... 는 보편적인 욕구를 가지고 있다. 이러한 소속감을 느끼기 위해서는 사회 속에서 일어나는 일들에 대해서 알고자 하는 욕구와 더불어서 생성되곤 한다.민주주의의 주체로서 시민들의 영향력 ... - 전체 목차별 에세이 -저널리즘의 기본원칙 에세이목 차1. 저널리즘은 무엇을 위해 존재하는가2. 민주주의와 저널리즘3. 진실 : 가장 중요하지만 가장 혼란스러운 원칙4. 기자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.25

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SK케미칼 자소서

던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. 2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직 ... 는 단순한 전달자가 아닌 관계 형성의 조율자이자 조력자여야 한다는 가치관을 세우게 되었습니다. 2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 ... 십시오. [실패한 발표로 무너진 팀을 다시 일으킨 리허설의 반복] 가장 강하게 소속감을 느낀 조직은 대학 내 학술동아리였으며, 이 조직을 대표해 졸업 심포지엄 발표를 준비했던 경험은 저

자기소개서 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2025.07.23

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사회복지사 1급 1교시 1영역 인간행동과 사회환경 시험자료

는갈등 많이 느끼는 심리사회적 유예기(5)가설 세우기 가능 + 연역적 사고 가능2)인지적 발달(1)형식적 조작기-추상적 사고-가설과 연역적 추론-조합적 사고-가설 설정-미래사건 ... .청년기(20~35세)1)개념: 에릭슨의 친밀감 대 고립감 위기단계2)특징(1)신체적 성숙 거의 완성, 신체 기능 최고조(2)주요 발달과업-진로 및 직업 선택-결혼 준비3)학자 ... 별 청년기 발달과업(1)에릭슨의 발달과업 ? 친밀감 형성(2)히비거스트의 발달과업(성인초기)-배우자를 만나 결혼을 한다-자녀를 낳고 양육한다-가정을 이루고 관리한다-직업 준비하고 선택

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.16

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A+ 서평 반대의 놀라운 힘을 읽고 나서

도 하였는데, 이는 직원들에게 상당한 피로감을 주었고, 효율성도 상당히 떨어졌던기억이 난다.두번째 소속되고 싶은 욕구 및 다른 사람과 다르다는 이유로 비웃음과 처벌을 받을 수도 있 ... 다는 두려움 때문이다. 인간이 소속감과 안정감을 본능적으로 추구한다는사실을 보았을 때 이해가 어려운 것은 아니다. 다시 말해 다수는 판단력, 의사결정,생각과 감정에 큰 영향력을 행사 ... 으면서 반대가 가지는 긍정적 힘에 대해 다시 한번 느끼는 계기가 되었다.하지만 실제 회사나 조직 생활에서는 위의 글과는 조금 다르게 항상 조심스러운반대를 할 것을 권한다. 다시 말해]

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 8,500원 | 등록일 2021.04.11 | 수정일 2023.11.28

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NCS직업기초 6~10주차 과제

. 공식적 집단과 비공식적 집단의 특성을 비교하여라.- 조직 내 집단의 의미는 하나의 조직이 여러 개의 하위 집단으로 구성되어있고 직업인들은 자신이 속한 집단에서 소속감을 느끼 ... 와 프로젝트팀에 동시에 소속되어 근무③ 한 종업원이 두 명의 상사와 지시-보고의 관계④ 두 명의 상사로부터 상충하는 지시를 받은 경우에 조직원이 자기 역할에 대한 혼란을 경험할 수 있다4 ... Osborn이 고안한 그룹발산기법으로, 창의적인 사고를 위한 발산방법중 가장 흔히 사용되는 방법이다. 브레인스토밍은 집단의 효과를 살려서 아이디어의 연쇄반응을 일으켜 자유분방한 아이디어

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.28

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자원봉사론_자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안은 어떠한 것이 있는지에 대한 자신의 견해를 기술하시오.

은 자원봉사자들이 이런 의견을 서로 제시할 수 있고 이를 수용할 수 있는 분위기 형성이 중요하며, 소속감과 유대감을 가질 수 있도록 행사나 모임 등으로 만남을 만들고 관계 형성에 신경 ... 함과 인력의 부족한 현실에서도 발전을 할 수 있었던 것은 이런 민간의 힘이 우리나라는 더욱더 강하기 때문이지 않을까 생각된다.그럼에도 자원봉사를 개발하거나 관리하는 조직의 제반적인 ... 는 역할을 한다. 그러므로 인정 보상은 자원봉사 조직의 일원으로서 봉사에 대한 하나의 대가임과 동시에 인적 자원개발을 위한 투자라고 생각할 수 있다.인정은 자원봉사자들이 사회복지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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자원봉사론 - 기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시

적 책임 의식이 강화되고, 조직 내 협력과 연대 의식이 높아진다. 또한 기업이 봉사활동을 장려할 경우, 직원들은 소속 기업에 대한 자부심을 느끼고, 이는 장기적인 인재 유지 및 조직 ... 에는 기업이 생산성과 수익성을 극대화하는 것이 가장 중요한 목표로 여겨졌으나, 현대 사회에서는 윤리적 경영과 지속 가능한 발전이 강조되면서 기업의 사회적 책임(CSR ... 은 단순한 금전적 기부를 넘어, 기업의 임직원들이 직접 참여하여 지역사회와의 유대감을 강화하고 실질적인 변화를 만들어낸다는 점에서 의미가 크다. 이러한 활동을 통해 기업은 공공의 이익

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.17

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우리 주변의 분야에서 팀 단위의 활동 사례(영화제작팀, 스포츠팀, 기업, 조직의 성격과 관계없이

해답을 제공해 준다. 그럼에 따라 대개 조직문화가 잘 형성된 기업에 소속된 직원들은 내적인 안정감이나 일체감 등을 느끼며 직무만족도도 높아지고 결근율이나 이직률이 낮은 것 또한 ... 과목명 : 광고학주제 : 우리 주변의 분야에서 팀 단위의 활동 사례(영화제작팀, 스포츠팀, 기업, 조직의 성격과 관계없이 팀 단위 활동 사례적용가능)를 찾아서 팀 운영에 필요 ... 한 핵심역할 모델(9가지 역할 모델)을 이용하여 그 팀을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵심역할모델을 통한 영화제작사 '픽사PIXAR' 조직 분석1) 창조자2) 판단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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17. 5P 조직심리학 인적및지역 연고에 따른 문제점

소속감과 높은 충성도를 가질 수 있고, 지연을 통한 인사 시 지역발전에 이바지할 수 있고, 조직원 간의 결속력이 강화될 수 있다. 또한, 학연을 통한 인사 시 애교심을 고취할 수 ... 에 뿌리 깊게 자리 잡았다. ‘연고’란 지연, 학연, 혈연의 세 가지 출신성분으로 맺어진 연관성, 친분, 소속감을 의미한다. ‘연고주의’란 연고성을 빌미로 우리나라에서 개인 ... 지속해서 개선을 해나가야 할 거로 생각한다. 같은 대학 출신, 같은 지역 출신이란 얘기를 듣거나 나와 먼 친척이라도 친척이라는 얘기를 들으면 나도 모르게 친근감이 느껴지고 정리 더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.18

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정신건강에 가장 큰 영향을 주는 측면이 무엇인지 설명해보세요. 그리고 활기차고 상쾌한 삶, 즐거운 삶, 적극적인 삶

활동은 생계는 물론 자아실현과 소속감 등 여러 가지 욕구 충족의 차원에 있어서도 반드시 필요한 활동이지만 한편으로는 이를 통해 겪는 스트레스도 매우 크다. 스마트폰이 보급되고 메신저 ... 정신건강론주제: 정신건강에 가장 큰 영향을 주는 측면이 무엇인지 설명해보세요. 그리고 활기차고 상쾌한 삶, 즐거운 삶, 적극적인 삶, 의미 있는 삶의 모습 중에서 현재 자신 ... 이 가장 중점을 두어 추구해야 할 삶의 모습은 무엇이며, 이를 추구하기 위한 구체적인 방법에 대해 제시해보세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정신건강에 가장 큰 영향을 주는 측면2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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인적자원관리의 사례

강조하고 있으며, 사회복지 조직에서 직원의 역량 강화 수단으로 가장 많이 사용하는 것이 바로 상위 관리자의 슈퍼비전을 기록하고 이를 분석하여 실제 업무에 적용토록 하는 것이다.슈퍼 ... , 또는 어떻게 접근해야 할지 모르겠을 때 사회복지사들은 흔히 좌절감을 느끼게 되고, 이를 옆에서 지지해 주거나 도와주는 사람이 없는 상황이 계속적으로 반복될 때, 사회복지사에게 소진 ... 고 있다.상위 관리자로부터의 바람직한 슈퍼비전은, 소속된 하위체계의 사회복지사에게 다양한 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 교육적 기능이나 지지적 기능, 행정적 기능을 수반하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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(조직창의성과혁신) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.(30점)

와 개인적인 가치가 충돌할 경우, 구성원들이 조직에 적응하기 어렵다고 느낄 수 있다. 예를 들어, 보수적인 조직 문화 속에서 혁신적인 아이디어를 가진 구성원들이 소외감을 느낄 가능 ... 성 이론소속되어 있는 다양한 사회 집단들 혹은 범주들에 영향을 미치지 않는 반면에 집단은 개인 정체성을 형성하기 위한 맥락(예를 들어, 우정과 적대감)을 제공할 수 있다. 반면에 개인 ... (조직창의성과혁신) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26

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은행연합회_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

우수한 조직문화를 보유한 안정적인 근무환경에서 다양한 성과를 달성하며 높은 성취감과 소속감을 갖고 있습니다.하지만 다년간 동일한 직장에서만 근무하다보니 개인적으로 다소 정체되어 있 ... 캠페인에서 우수한 실적을 달성하며 공적상을 수여받았으며 철저한 사후관리를 통해 가입 고객의 이탈을 방지하며 소속 조직의 실적 증대에 주도적으로 기여한 바 있습니다.(3) 카드 추진 ... 실적 달성외화 환전과 해외송금을 업무도 담당하며 소속 조직의 외환 부문 실적달성에 주도적으로 기여한 바 있습니다.3. 은행연합회 입회 지원동기와 희망하는 근무부서, 업무 및 그 이유

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.10.15 | 수정일 2025.10.02

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