"가장소속감을느낀조직"의 검색결과 입니다.

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"가장소속감을느낀조직" 검색결과 1,281-1,300 / 10,831건

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정신건강에 관한 다양한 관점의 차이를 비교 분석하고 이 중 자신이 생각하는 정신건강의 관점과 선택한 근거에 대해 자신의 의견을 포함하여 서술하세요.

곳에서는 정신질환자가 소속감을 느끼기 어려워, 개인의 노력만으로는 회복이 늦어질 수 있다. 심리사회적 개입이 유효하려면 제도적 지원과 인식 개선이 선행되어야 한다.이처럼 심리사회 ... 외부 현실을 외면할 수는 없다. 자아실현과 자기표현이 강조될수록, 경제적·사회적 여건이 어려운 사람들은 오히려 더 큰 소외감을 느낄 수 있다. 또한 “모든 답은 내 안에 있 ... 이 더 중요한지 고민이 꼬리에 꼬리를 물었다. 이처럼 다양한 관점의 차이를 비교 분석하고, 나에게 가장 와닿는 관점을 선택하여 그 근거를 살펴보는 것이 필요하다.따라서 본 레포트

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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(배론)한국의 현대문화-홉스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 '권력거리의 크기, 집단주의 대 개인주의, 여성성대 남성성, 불확실성 회피의 강도 등'에 따라 사회 문화적 정체성을 제시해 보시오.

한 소속감을 준다. 또한 개인보다 집단을 뜻하는 “우리” 라는 단어를 많이 사용한다. 이는 우리 외의 외부에 대한 배타적 의식을 보여준다. 다만 한번 “우리”라는 구성원에 들어가면 “정 ... 에 대한 의무의 수용정도와 이에 대한 개인적인 자유의 요구정도에 대하여 인간이 자신과 직계가족들에게만 관심을 가지는 사회조직구조를 말하며, 이의 특징은 개인의 이익이 중요하며, 개인 ... 간의 관계가 느슨하고 개인의 창의력과 능력이 중요하다.이와는 반대로 집단주의란 자기가 속한 집단과 그 이외의 집단을 엄격히 구분하는 사회조직구조를 말하며, 이의 특징은 집단이 중요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

. 따라서 자본과 인적 자원이 부족한 중소기업으로서는 구성원이 안정감 있고 소속감을 갖도록 하여 자신의 조직에 몰입할 수 있도록 조직문화와 시스템을 개선시키는 데 역점을 두 ... 이 갖추어야 할 태도로서 조직 발전의 근원이 됩니다. 조직몰입은 중소기업에서 더욱 중요합니다. 중소기업은 대기업에서 근무하는 구성원보다 보수나 복지, 안정감 등에서 떨어지고 근무환경 ... 분배의 절차문제를 중시하고 조직의 맥락에서 이해하려는 노력이 시작되었다. 이러한 절차문제에 대한 연구관심이 뒤늦게 출현된 이유로는 먼저, 사람들에게 분배결과가 가장 직접적이고 최종

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.22

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SK케미칼 의약품영업 자소서

하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직 ... 평가를 받으며 매출 목표를 초과 달성했습니다.2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험 ... SK케미칼의약품영업실제 서류합격- 인증첨부자기소개서1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그 때 느꼈던 감정, 진행

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.24

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리더십 - 현재 본인이 소속되어 있는 조직에서 경험한 가장 기억에 남는 상사(리더)를 1명을 선정하고, 그 상사의 리더십을 구조적 패러다임과 인적자원 패러다임을 기준으로 장단점을 분석하여 제시한다. 그런 다음 본인이 그 상사의 위치에 올라간다면 어떤 리더십을 발휘할 것이며, 그 이유는 무엇인가를 기술하시오.

리더십 현재 본인이 소속되어 있는 조직에서 경험한 가장 기억에 남는 상사(리더)를 1명을 선정하고, 그 상사의 리더십을 구조적 패러다임과 인적자원 패러다임을 기준으로 장단점 ... 을 느낄 수 있도록 배려하며 자율적인 권한을 충분히 부여한다. (3) 리더십 장단점 구조적 패러다임에 의한 리더십은 조직을 안정적으로 관리하는 데 유리하다. 구조를 설계하고 운영 ... 이 하고자 하는 일을 다른 사람이 원해서 하도록 만드는 기술'이라고 쉽게 풀이하였다. 즉, 리더십은 어떤 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 구성원의 자발적인 노력을 이끌어내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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인간행동과사회환경_매슬로우가 말하고 있는 인간의 욕구와 자아실현인의 특성에 대해서 설명하고, 이론에 비추어 자신을 분석해보시오.

감당이 어려운 자극이나 상황 등을 마주하게 되면 대체로 위험과 공포를 느끼는 것처럼 반응하는 것이다. 셋째, 사랑의 욕구이다. 이는 애정과 소속감의 욕구라고 하기도 한다. 앞서 ... 1) 이론매슬로우는 인간의 욕구를 피라미드형으로 제시했다. 가장 하위에 있는 욕구부터 보면 생리적 욕구이다. 이는 아주 고전적인 것으로 배고픔이나 성 그리고 갈증과 관련한 욕구이 ... 서 생리적 욕구, 안전의 욕구가 충족된 다음에 사람은 다음으로 주변에 이는 자신의 가족이나 친구 그리고 애인 등의 부재를 느끼게 된다. 사람들과 관계를 형성하고 소통하는 것 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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기본간호학 중간고사 요약 및 문제

: 호흡, 영양, 수분, 배설, 휴식 및 수면, 체온 등2. 안전과 안정의 욕구 : 물리적, 사회적, 심리적, 환경적 안전 등3. 사랑과 소속감의 욕구 : 사랑, 주고받는 것, 소속감 ... .③ 입원을 하게 되면 정해진 면회시간이 있어 그 이외의 시간에는 소외감을 느낄 수 있다.④ 취침 시간, 목욕 시간, 음식의 종류 등은 개별적인 고려 없이 거의 모든 대상자에게 같은기준 ... , 자료 조직2) 진단 : 자료 분석, 건강문제, 위험요인, 강점 파악, 간호 진단3) 계획 : 문제의 우선 수위 정함, 측정 가능한 결과(목표)알기, 간호중재 선택,간호계획 기록4

시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.06

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전략적 간호관리

초에 경영관리를 위한 가장 효율적인 기술과 원리로 받아들여져 급속히 확산하였다.인간관계론은 조직의 생산성 향상을 위해 정서적, 사회적, 심리적, 비공식적, 비제도적 요인에 초점 ... 은 직원의 잠재능력을 개발하도록 돕고 안정, 성취, 소속에 대한 욕구를 깨닫도록 하는 것이다.인간관계론은 지나치게 인간적 요소만을 강조하여 상대적으로 조직의 논리가 무시되었고, 공식 ... 1인에게 주어진 업무가 과다하지만 보상이 상대적으로 적게 측정되기 때문에 일에 대한 활력과 성취감이 떨어지는 이유가 될 수 있다.하지만 이런 방법은 개인보다는 조직 차원에서 개선

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.12

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교육심리학_창의성에 대한 이론적 내용을 제시하고, 가정환경의 개념 및 중요성은 무엇인지, 가정환경과 창의성과의 관계, 가정환경과 창의적 인성과의 관계, 가정환경과 창의적 사고와의 관계를 작성하시오.

, 대화 분위기, 가치관, 정서적 유대 등이 복합적으로 얽혀 있다. 가정은 개인이 태어나 가장 먼저 소속되는 집단이자, 일상에서 오랜 시간을 보내며 영향을 주고받는 주요 생활공간이 ... 적 요인도 창의성 형성에 작용한다. 자신이 하는 일에 흥미를 느끼고 몰입하는 상태가 창의적 사고를 촉진한다는 연구가 있는가 하면, 부정적 정서가 오히려 창의적 성취에 도움이 될 때 ... 기발한 생각을 떠올리는 능력만이 아니라, 그 아이디어를 다른 사람과 공유하고 실현하는 과정에서 필요한 태도와 책임감, 윤리의식 등을 통합적으로 포함한다. 이러한 인성을 기르려면 가족

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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관리_기획(동기부여, 의사소통과 주장행동, 조정과 협력, 갈등과 직무 스트레스 관리) 요약정리

적자산을 중시하는 조직분위기 조성, 권한을 부여하고 책임감을 느끼도록 함- 내적보상 및 공정한 보상 제공, 간호사 개인에 대한 관심증대와 인격적 존중, 자율성 부여3) 임파워먼트 ... 의 구성요소의미성일에 대해서 느끼는 가치로 일 자체가 주는 내적동기는 임파워먼트의 핵심에 해당하며, 개인이 심리적 힘을 느끼도록 하는 것이 가장 기본적인 조건역량감자신의 일을 효과 ... 적으로 수행하는 데 필요한 능력에 대한 개인적 믿음자기결정력개인이 자신의 판단과 결정에 따라 행동할 수 있는 정도를 의미영향력개인이 조직목표달성에 기여할 수 있다고 느끼는 정도4

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08

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2024 상반기 국민건강보험공단 자기소개서

2024 상반기 국민건강보험공단 자기소개서1. 소속된 조직(학교, 동아리, 아르바이트 등)의 이익이 되는 일을 자발적으로 실천한 경험에 대하여 본인의 행동 및 결과, 해당 경험 ... 자의 아이디어에 의해 소속된 조직(학교, 동아리, 아르바이트 등)을 변화시킨 경험에 대하여 당시 상황과 아이디어 적용 과정을 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (500자 ... 들 간의 소통이 활발해졌습니다.이 경험을 통해 조직 내 화합이 업무에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 깨달았으며, 다양한 방식으로 화합을 이끌어내는 것이 중요하다는 것을 배웠

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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코원에너지서비스_안전관리 안전기술_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

었습니다. 또한 확신합니다.2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으 로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인 ... 는 자세를 가지고 있으며 재직 중인 직장에서도 긍정적인 평가를 받으며 강한 소속감을 느끼고 있습니다. 또한 보유 역량을 훌륭히 발휘하며 얻는 성취감은 소속 조직의 구성원으로서 더 높 ... 1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.12.22 | 수정일 2025.10.02

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지역사회간호 유학생 위한 사업 계획서

지만 코로나로 인한 대인관계 형성의 문제로 대학생활의 부적응으로 이어지고 소속감의 결여를 느끼게 되어 자퇴를 생각하게 된다. 둘째, 취업 및 진로에 외국어 능력이 가장 중요하다 생각하지 ... 어렵고 거리감이 느껴졌다.”④ “한국어로 번역된 전공심화내용을 쉽게 풀어서 도와줄 수 있는 사람이 없고, 질문을 하고 싶어도 코로나로 인해 친해진 한국인 친구가 없거나 피해를 줄까봐 ... 의 의사소통의 문제로 소속감의 결여, 우울감-무력감 해결하는 것은 무엇보다 우선순위의 과제로, 이에 알맞은 한국어 회화 프로그램이 필요함을 알 수 있다.사업목표1. 교내 유학생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.28

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[인간행동과사회환경 2025년 2학기 방송통신대] 1. 인간행동에 관한 쟁점 중 자율론과 결정론에 대해 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요. 2. 매슬로의 욕구단계론을 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요.

·수면과 같은 기본적인 생존 욕구를 말하고, 안전의 욕구는 신체적 안전과 경제적 안정 등에 대한 욕구를 포함한다. 다음의 애정과 소속의 욕구는 가족·친구·사회로부터 사랑과 소속감을 얻 ... , 소속 욕구를 위한 조직 문화, 존중 욕구를 위한 승진과 평가, 자아실현 욕구를 위한 자기계발 기회 등 계층별 욕구를 충족하도록 기업 정책을 구성하는 사례가 많다. 교육 분야 ... 성을 시사한다. 이러한 결정론이 사실이라면, 개인이 느끼는 선택의 자율성은 실제로는 뇌와 환경이 만들어낸 착각일 수 있다는 결론에 이르게 된다.그러나 현대 학계의 다수 견해는 양 극단

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.11

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[조직행동론] 인지부조화는 태도 이론에 근거하고 있다. 1) 태도의 의미와, 2) 태도의 구성요소에 대해 제시하고 이와 관련하여, 3) 인지부조화를 해소시키기 위한 방법 3가지를 제시하되 각 방법별로 예시를 들어 서술하시오

면, 심리적 불안감을 느끼게 되는 것을 말한다. ‘인지부조화 상태’란 한 개인의 인지체계나 준거의 틀(frame of reference)속에서 하나의 인지요소가 다른 반대적인 요소 ... 에게 중요한 정보이기 때문에 팀이 승패에 있어 열위의 상태에 머무르는 경우 불안감과 불편함을 느낄 수 있다. 이처럼 팀의 패배라는 정보를 접함에 따라 느끼는 불편함과 같은 부정적 감정 ... 요n)은 팬이 좋아하는 팀에 대해 지니는 개인의 소속감 또는 심리적인 연결에서 나타나며, 팀 정체성이 높은 팬은 개인의 자아를 팀으로 확장하여 팀에 대한 결과에 직접적인 영향을 받

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02

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[2024건보인턴] 건강보험공단 청년인턴 합격 자소서_간호학과_간호사

1. 소속된 조직(학교, 동아리, 아르바이트 등)의 이익이 되는 일을 자발적으로 실천한 경험에 대하여 본인의 행동 및 결과, 해당 경험이 본인에게 미친 영향을 포함하여 구체 ... 책임감의 중요성을 느꼈습니다. 또한, 책임감으로 동료들의 ＇인정과 신뢰＇를 얻을 수 있던 경험으로, 앞으로 어떤 자세와 마음가짐을 가져야 할지 배웠습니다.▶건보 인재상 2번 : 정직 ... 영향을 미쳤나요?배운 점: 이 경험을 통해 무엇을 배우거나 깨달았나요?3. 지원자의 아이디어에 의해 소속된 조직(학교, 동아리, 아르바이트 등)을 변화시킨 경험에 대하여 당시

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.20

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파시의 인간되어감이론 적용 질적연구

하는 과정7) 참여자G (F/25, 대학병원 특수부서 9개월째 근무중)언어폭력과 불평등한 근무환경으로 극심한 절망감에 빠졌으나 인내하여 괴롭힘의 대물림을 염려하며 존중과 소속감 ... 률은 15.5%, 1년 미만 신규간호사의 이직률이 37.2%으로 가장 높았으며 이 직요인은 직장 내 괴롭힘이 많은 영향을 미친다.신규간호사는 병원에 처음 입사를 하며 부담감과 두려움 ... 만 아니라 조직 및 사회 전체로 부정적인 영향을 미치기 때문에 이를 사전에 예방하여 긍정적인 직장 내 환경을 조성하는 것이 무엇보다 중요하다.? 간호사의 직장 내 괴롭힘 : 주된 가해

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.28

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(인적자원관리 2학년) 최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오.

가 기대를 내는 것도 중요하지만, 사회적 책임감을 가지고 일터 외부에서 필요로 하는 일들을 해 나가는 것도 중요하다는 가치적인 확장을 이야기하기도 한다. 소속 조직을 벗어난 노동자 ... 지능 기술이 가장 폭넓고 활발하게 활용되고 있다. 조직은 생산성과 효율성의 경쟁이 강조되는 환경이자 민첩하게 변화에 대응하는 것이 주요한 과제인 만큼 새로운 기술 수용도 빠르 ... 하고, 면접 과정에 어떤 만족감을 느끼는지 이해하는 것은 중요하다. 이러한 이해는 첫째, 인공지능면접관의 인지된 의도, 인지, 감정을 지원자들이 어떻게 지각하는지를 밝히고, 둘째

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.22

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가족치료 모델중 1가지를 선택하여 본인가족 혹은 지인가족을 대상으로 가족의 주요문제 해당가족치료모델 선택이유를 포함하여 사정하시오

이나, 아버지에 대해서는 거리감과 두려움을 동시에 느끼고 있다.(2) 가족 내 주요 문제이 가족이 직면한 주요 문제는 위계의 왜곡, 경계의 모호성, 그리고 역할의 고착화로 요약할 수 있 ... (boundaries)하위체계 간 또는 구성원 간의 접근성과 심리적 거리를 나타내며, 세 가지 유형이 있다.명확한 경계: 건강한 독립성과 소속감을 유지함.경직된 경계: 소통 단절, 고립, 정서 ... 분석Ⅰ. 서론가족은 한 개인의 성장과 발달에 가장 깊은 영향을 미치는 1차 사회 집단으로, 정서적 지지와 사회적 기능을 제공하는 기본 단위이다. 그러나 현대사회는 산업화, 도시

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.24

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4차산업혁명시대의 이해 강의노트(기말고사)_원광대(A+)

소속 포럼과 플랫폼 조직이 발표한 연구 결과를 논의하는 자리- 정보통신 업종의 발전이 두드러짐▶ 제 9차 국가 IT 정상회의(2015.11.19.)에서 독일 연방경제부의 디지털 ... l Internet Consortium) 구성(GE가 중심에 섬)▶ 일본- 3차 산업혁명을 주도한 일본은 세계 시장에서 사라질 위기감을 느끼면서 기존의 강점인 제조업을 무기 ... 안전한 경제와 삶을 보장하기 위함- 기술적인 주권의 보장과 혁신 능력이 중요한 열쇠- 회의 당일 독일 국가 IT 정상회의 플랫폼인 ‘경제의 혁신적인 디지털 전환’ 소속의 디지털

시험자료 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13

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