"가장소속감을느낀조직"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 동기부여이론 매슬로우 SK 품질 지역농협 sk하이닉스 자원봉사론 매슬로 학점은행제 sk플라즈마

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"가장소속감을느낀조직" 검색결과 1,221-1,240 / 10,819건

판매자 표지

사회적으로 우선 해결해야할 사회문제가 무엇인지 기술하고, 로스만의 실천모델을 적용한 문제해결 방안을 구체적으로 제시하시오

하게 생활할 수 있도록 한다. 이를 위해 각 지역의 자치회나 아파트 단지, 주민 센터 등을 중심으로 커뮤니티 모임을 활성화해서 노인들이 지역사회 일원으로 소속감을 느낄 기회를 제공 ... 또한 해결이 필요한 심각한 문제로 자리 잡고 있다. 특히 노인층의 고독감, 경제적 빈곤, 돌봄 인력 부족 문제는 긴급히 해결해야 할 과제로 인식된다. 이에 가장 시급한 문제로 고령 ... 한다. 이를 통하여 지역사회에 대한 소속감을 높이고, 신체적·정서적 지원을 받을 수 있는 환경을 조성할 수 있다.(3) 노인 돌봄을 위한 지역사회 기반 시설 확충노인들이 쉽게 접근

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

다운로드 장바구니
직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

, 조직성과 향상을 위해 노력을 아끼지 않으며, 조직의 성원으로 남으려는 조직구성원의 태도이다. 이런 맥락에서 조직구성원들이 소속된 조직에 대하여 갖는 긍정적인 정서이자 조직 ... 다.①직무만족은 혁신적 행동을 이끌어낼 것으로 예상되는데 이는 조직에 대해 느끼는 긍정적 감정이 혁신적인 행동으로 이어지기 때문이다. 조직구성원들이 애정이 있는 자기 조직이 더욱 발전적인 ... 므로 자신과 조직의 발전을 위해 혁신을 추구할 경향성이 크다는 연구 보고가 있다. 조직과 개인에 대한 일체감이 높은 구성원은 조직에 대한 감정적 애착이 강하고 조직의 발전에 대해 관여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

다운로드 장바구니
2023-2 인문학과 자기경영의 만남 자료 (A+)

, 소속감, 공동체 ? 안도, 위한, 신뢰, 확신 ? 예측가능성, 정서적안전 ? 자기보호, 일관성, 안정성 놀이/ 재미 ? 즐거움, 재미, 유머, 흥 삶의 의미 기여, 능력, 도전 ... 리더십적 측면 자기 스스로 목표설정,동기부여,과정을 조절통제하는 것이 셀프리더쉽 목표달성을 위해 자기가 가지고 있는 자원들(습관,시간,인맥,네트워크)을 조직화하는 것 인문학적 측면 ... 은 -나를 알고 말한다는 것은 뭐라고 정의하기 어렵다 -나를 알고 말한다는 것은 복잡한 일이다 -나를 알고 말한다는 것은 자신감이다 -나를 알고 말한다는 것은 나를 인정하는 것이다

시험자료 | 142페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.07 | 수정일 2025.04.30

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 자신이 생각하는 가족과 정신건강간 관련성에 대해 서술하시오.

적 성향은 물론 후천적인 다양한 환경에 의해서도 영향을 받을 수 있는 것이다. 가족 역시 개인의 정신건강에 많은 영향을 주는 환경적 요인 가운데 하나로 꼽힌다. 우리사회의 모든 조직 ... 가운데 개개인과 가장 밀접한 연관을 가지는 공동체인 만큼 개인의 정신에도 큰 영향을 미칠 수 있는 것이다.이하 본론에서는 필자가 생각하는 가족과 정신건강의 상관관계에 대해 여러 ... 관점에서 분석해보도록 한다.Ⅱ. 가족과 정신건강1. 가족의 형태와 정신건강가족은 우리사회를 구성하는 하나의 기본적 단위 요소이다. 즉, 가족은 사회에 소속되어 있으며, 그렇기 때문

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.29

다운로드 장바구니
인적자원관리, 모집의 의의를 논하고 외부 모집의 특징과 본인의 생각을 서술하시오.

들이 응시에 흥미를 느끼게 하는 데 있다.모집이란 특정한 직무에 근무하기를 희망하는 유능한 인물들을 응시하도록 유인하는 활동 내지 과정이다. 한 마디로 모집은 외부 임용을 위한 첫 ... , 친족 모집 등의 방법을 포함한다. 이중 광고 활동은 가장 일반적인 방법이며, 지원자의 수가 증가하고 기업 이미지 및 명성이 오르지만, 모집 대상이 제한적이다. 추천 제도는 기업 ... 의 개인적 견해를 고찰할 것이다.2.1. 내부 모집의 특징먼저 내부모집은 다섯가지의 장점을 갖는다. 첫째, 능력이 충분히 검증된 사람을 채용할 수 있다. 단체 내에 소속되어 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

가족복지론_자신의 가족이 가진 의사소통 방식에 대해 분석하여 논하시오.

을 위해 시간을 소비하면서 가족성원, 각자의 친구를 인정하고, 받아들이는 등 응집력을 가지게 된다. 그래서 가족 성원들이 가족에 대한 애착, 소속감을 강하게 느낀다면 정서적인 안정을 얻 ... 은 자아분화(3) 의견3.결론4.참고문헌1. 서론결혼은 인간이 살아가는 것에 있어 인생에서 가장 중요한 통과 의례 중 하나로 평가받고 있다. 하지만 우리는 결혼에서 시집을 가거나 장가 ... 고 있다. 가족원의 반복적인 상호작용을 통해서 이는 조직화를 하여 은연중에서 불문율이 되곤 한다. 따라서 이와 같은 규칙을 알게 되면 가족들이 어떻게 서로간의 관계를 규정을 짓고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

[합격 자기소개서] 23년_대한항공_신입_일반_화물

하여 수익창출에 기여하겠습니다.지금까지 소속감을 가장 강하게 느낀 조직과 그 이유, 조직을 위해 노력한 사례에 대해 자세히 기술하시오.698/700 (글자 수, 공백 포함)[C사 물류운영 ... 팀]C사 물류운영팀에서 근무할 당시 가장 소속감을 강하게 느꼈습니다. 당시 회사의 경영 상황은 힘들었지만, 그럼에도 불구하고 모든 구성원이 하나가 되어 서로 협력하고 위로하며 근무 ... 습니다. 글로벌 위기 상황에서 항공운송을 통한 사회적 가치 실현이 가능함을 느꼈고, 항공 화물 운송의 잠재력을 몸소 느낄 수 있었습니다.대한항공은 '올해의 화물 항공사'로 수차례

자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.09.18

다운로드 장바구니
자원봉사론 ) 우리나라 자원봉사활동의 문제점 및 활성화 방안에 대해 작성하시오

은 평가를 주고 있다. 결과적으로 볼 때 자원봉사활동에 대해 만족감을 느끼지 못하고 최종적으로는 낮은 참여율의 요인이 되기도 한다. 그리고 기업이나 학교에서 요구하는 자원봉사는 자발성 ... 성과 영역이 확장되고 있다. 자원봉사는 최근 동호회나 자원봉사센터 등의 여러 형태로 활동되고 있으며 점차 지속적이고 조직적인 활동으로 발전되어 가고 있다. 또한 자원봉사의 참여 ... 게 상승하였지만 2009년 이후 정체하고 감소하는 경향을 보인다. 또한 자원봉사활동은 대부분 직장이나 학교, 소속 단체를 통해 이루어지고 노인 및 장애인 등 사회적 취약계층을 대상

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

국립대간호학과 선과악그리고 정의- 간호사 태움 문화에 관하여(자살사건)

되는 동료 간의 모임이 많아지면서 자신만 뚝 떨어져 있는 느낌을 많이 받는다. 이러한 과정에서 간호사들은 소속감을 느끼지 못하며 동료간호사로서 인정받지 못함을 느낀다.”. (한국 직업 ... 는 대표적으로 가장 유명하고 실제로 청원까지 올라올 만큼 그 심각성이 대두되고 있는 현실이다. 나는 이번 레포트에서 간호 태움 문화의 현상황과, 태움 문화가 왜 간호사에게 흔히 일어나 ... 은 상태이다. 그렇지만 실무 현장에서 우리 간호사들과 더불어 이미 만들어져 있는 것이기 때문에 간호사들 사이에서 사용되는 용어이며, 간호사와 환자 그리고 조직에 부정적 영향을 끼치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리 개념 이해 보고서

들로 효과적 으로 구성원을 교육하고 리드해나가야하는지에 대해 어려움을 느낀다.(2) 이직을 막으려고 노심초사① 늘 있는 이직에 대한 불안감간호사 사직이나 이직으로 인한 불안정한 인력 ... 을 필수요소로 여기며 각 부서와의 의견 조율과 입장 차이 사이에 어려움을 겪고 있었다. 또한, 세대와 의식이 다른 요즘 간호사들과의 소통에 어려움을 느끼고 있었으며 소속 간호사 ... ① 늘 있는 이직에 대한 불안감② 이직하지 않도록 비위를 맞추고 붙잡아 두기③ 이직은 능력 부족으로 평가됨(3) 구성원들을 두루 살피고 돌봄① 간호사들을 보호하는 방패 역할을 함

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

가정 폭력이란 무엇인가에 대해 정의를 하고 가정에서 발생하고 있는 가정폭력의 실태 및 근절 방법에 대해 제시해봅시다

구성원으로 구성된 그룹"으로 친밀감과 사회적 요구를 정의한다.Ⅱ. 본론1. 가족에 대하여지역 학자들은 가족 개념을 사회의 가장 기본적인 단위, 정서적 단위, 보편성 및 다양 ... 는단계4) 제4단계: 자녀청소년기/ 부모중년기 ? 청소년기 자녀를 둔 가족으로 자녀가 책임감을 가지도록 가족의 구조와 조직을 변화시켜야 하는 단계5) 제5단계: 자녀독립기 ? 자녀 ... 사회화 과정을 담당하는 사회집단 중 가장 기본적인 집단이 되어 사회에 필요한 사회적 공통의 행동 특성과 문화를 습득하게 된다. 그것은 사회를 살려두는 기본 단위이다고전적

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

(간호이론 B형) 매슬로우의 욕구위계론 주요 개념

가 충족되지 못하여, 가장 낮은 단계인 생리적 욕구에 머물고 있으며 이러한 생활이 대상자의 당뇨병에 악영향을 미치는 것으로 파악한 것이다.일단 대상자는 혼자 거주하고 있다. 이는 소속 ... . 한 달에 2-3번 정도 얼굴을 보며 지내고 있는 듯하였다. 대상자는 기본적으로 외부 생활을 하는 경우가 별로 없고, 주변에 친구도 없어서 사회적 환경에 대한 소속감도 거의 찾아볼 ... 했다. 따라서 소속감에 대한 욕구의 충족이 반드시 이루어질 필요가 있다고 사료된다.그리고 대상자는 두 번의 입원을 통해 자신의 안전에 대한 불안감도 갖게 되었다. 대상자도 당뇨병에 따른

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

다운로드 장바구니
미움 받을 용기 - 독후감

를 형성하는 사회적 자본을 쌓는 일은 굉장히 중요한 일이라고 생각한다. 또한 사람은 끊임없이 소속감을 추구하는데, 아들러는 타인을 신뢰하고 교우의 관계를 맺는 것만이 진정한 소속감을 느낄 수 있는 방법임을 역설한다. ... 다고 생각하는 순간 더 이상 추구하려고 하지 않는다는 점을 역설하며, 자신의 모름을 지각하는 것이 가장 현명한 방법이라는 점을 제시하며 이야기를 시작한다. 종교와 철학은 인간의 진 ... 하였다. 조직행태론 강의 시간, 교수님께서 하신 말씀 중 성격은, 뼈를 깎는 고통이 있어야 바뀔 수 있다고 하신 말씀이 떠올랐다. 필자는 그러한 말씀을 통해 과거를 뼈저리게 반성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2021.07.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관과 동기이론 및 의사전달에 대하여 설명하시오

에 의해서 더 많은 영향을 받는 존재라고 생각했다. 여기서 말하는 사회적, 심리적인 동기라는 것은 인간이 가지는 집단에 대한 소속감, 동료들과의 비공식적인 인간관계에서 느끼는 만족감 따위 ... 이론1) 과학적 관리론과 합리적 경제인조직관리 이론의 가장 초창기 모델인 과학적 관리론에서는 인간을 ‘합리적 경제인’으로 상정한다. 테일러가 제시한 조직관리 이론인 과학적 관리 ... 론에서 테일러가 관심을 가진 것은 과학적인 사고를 적용해서 조직의 목표를 가장 효과적으로 달성할 수 있는 최선의 방법을 찾는 것이었다. 테일러는 이를 위해서 시간-동작 연구를 수행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

다운로드 장바구니
리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

하는 능력으로서 집단과정이 초점이 되며 지시하거나 지도하고 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 기술이며 능력이다. 리더십은 소속 집단 및 조직 내에서 분화된 여러 가지 기능을 수행 ... 로 인해 긍정적인 에너지가 확산이 되고, 신뢰와 안정감을 느끼는 관계로 발전한다. 문제가 발생했을 때 누가 더 많은 책임을 지고 누군가의 희생을 통해 보완해야한다면 이때 자신의 개인 ... 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를

이 된다. 구성원들은 리더를 통해 조직에 대한 소속감을 느끼게 될 수도 있다. 단점으로는 준거적 권력은 개인적 매력에 의존하기 때문에, 객관적인 성과나 결과로 뒷받침되지 않으면 약화 ... 들은 리더십은 누군가가 높은 자리에 있다면 자연스럽게 다른 사람들에게 명령을 하는 것 등이라고 생각을 하는 경우도 종종 존재한다. 리더십은 관리와는 차이가 있다. 리더십과 관리 모두는 조직 ... 어서 변화를 이끄는 데에 중점을 둔다. 하지만 관리는 기존의 프로세스와 자원을 효율적으로 운영하면서 조직의 안정성을 유지하는 데에 초점을 맞춘다. 리더가 조직에서 영향력을 발휘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

(사회복지실천론) 사회복지실천 현장 인터넷 방문 보고서

할 수 있는 사회적인 조직망에서 심리적, 사회적으로 소외감을 느끼지 않도록 하는 것을 의미한다. 현대사회에서는 노인 문제를 정책적, 실제적, 학문적으로 다루고 있다. 노인복지 ... 적 통합은 개인이 자신이 속한 사회체계인 이웃, 집단, 가족, 조직, 지역사회, 국가, 사회 등에 심리적, 사회적으로 유대감을 가지고 적응하는 상태를 의미한다. 노인의 삶은 노인 ... 으며 가정과 사회에서 역할상실에 의한 소외 등의 생애 주기적인 특징과 연관되어 있다. 노인은 경제적인 문제만이 아니라 의료에서 건강 지원이 이루어져야 하고 정신적 소외감을 느끼

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

본인의 가족 중 대상을 선정하여 사회복지실천 프로그램을 짜본다

및 개인적 가치와 만족감을 부여해줄 수 있고 긍정적 자기 인식을 가지며 소속감을 증진시키게 되면서 우울 또는 고독감을 낮출 수 있는 기능을 할 수 있다(박경희, 2006). 이 ... 시간을 집에서 보내고 있다. 이로 인해 일상에서 쉽게 무료함을 느끼고 있으며 활력있는 노년기 삶을 보내지 못하고 있다. 이러한 문제점을 해결하기 위해서는 노인여가활동 프로그램 ... 은 노인의 개인적 욕구 충족과 함께 신체적 건강을 증진하고 사회적 접촉 기회를 제공하며 생활만족도 및 심리적 안정감, 삶의 행복감 등 긍정적인 영향을 주게 된다(M. J

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

(간호이론 B형) 매슬로우의 욕구위계론 주요 개념

번째 단계인 소속감과 사랑에 대한 욕구는 인간이 안전 욕구를 어느 정도 충족시켰을 때에 발현된다. 해당 욕구는 특정 사람들과 친밀한 관계를 맺고 또 집단에 소속되고자 하는 욕구이 ... 다. 즉, 인간은 생리적 욕구와 안전에 대한 욕구가 잘 충족되면 소속감 및 사랑 혹은 호의 감정이 발현되는 것이다. 해당 단계의 인간은 타인들과의 관계 안에서 자신의 위치에 대하 ... 은 생리적 욕구는 가장 기본적이지만 인간이 가장 강력하게 충족되기를 원하는 욕구이기도 하다. 이러한 욕구가 제대로 충족되지 않으면 인간의 생명유지가 어렵고, 학습도 원활히 이루어지지 않

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

다운로드 장바구니
국제경영학 호프스테터의 문화차원이론

for measuring culture with appropriate examples.(1) 권력간격 (power distance index)권력거리란 특정 조직에서 부하 ... 들은 상하 관계에 대한 개념이 엄격하지 않을 뿐 아니라 위계질서가 중시되는 군대나 국가 기관에 소속되어 있다 하더라도 상위 계급의 존재에 대해 반대 의견을 끊임없이 제시합니다. 또한 ... vs집단주의 (individualism vs collectivism)사회구성원이 집단보다 개인을 우선시하는 정도를 말합니다. 이 척도가 높은 문화에서는 단체나 조직의 행복보다는 개인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08

다운로드 장바구니

이전10개 57 58 59 60 616263 64 65 66 다음10개

파워링크

신청하기