"가장소속감을느낀조직"의 검색결과 입니다.

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"가장소속감을느낀조직" 검색결과 1,261-1,280 / 10,822건

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[합격 자기소개서] 23년_대한항공_신입_일반_화물

하여 수익창출에 기여하겠습니다.지금까지 소속감을 가장 강하게 느낀 조직과 그 이유, 조직을 위해 노력한 사례에 대해 자세히 기술하시오.698/700 (글자 수, 공백 포함)[C사 물류운영 ... 팀]C사 물류운영팀에서 근무할 당시 가장 소속감을 강하게 느꼈습니다. 당시 회사의 경영 상황은 힘들었지만, 그럼에도 불구하고 모든 구성원이 하나가 되어 서로 협력하고 위로하며 근무 ... 습니다. 글로벌 위기 상황에서 항공운송을 통한 사회적 가치 실현이 가능함을 느꼈고, 항공 화물 운송의 잠재력을 몸소 느낄 수 있었습니다.대한항공은 '올해의 화물 항공사'로 수차례

자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.09.18

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인간행동과 사회환경_매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구 5단계설과 평가에 대하여 서술해 봅시다.

단계설매슬로우(Maslow, 1908-1970)는 동기부여이론으로 유명한 욕구단계설을 주장하였는데 이는 다음과 같은 주장을 근거로 하고 있다.(1) 인간의 욕구는 가장 낮은 욕구인 ... 생리적 욕구로부터 가장 높은 욕구인 자아실현욕구까지 계층을 이루고 있다.(2) 인간의 욕구는 지속적이며 따라서 모든 욕구는 완전히 충족되지 않는다. 하나의욕구가 만족되면 우월 ... 욕구가 상대적으로 만족되면 사회적 욕구가 동기요인이 된다. 여기에는 소속, 친교, 동료들의 인정, 우정과 애정을 주고받는 것들이 포함된다.iv. 존경의 욕구(esteem needs

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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심리학 기말과제 2문항

다섯 단계로 구성된다고 보았다. 가장 기초적인 욕구에서 고차원적인 욕구(우성 계층) 순서대로 생리적, 안정, 애정 및 소속의 욕구, 존중의 욕구, 자아실현의 욕구로 구성 ... 한 자율성과 자기주도적인 결정권이 주어져야 한다.또한 인간은 여가로 인해 오히려 일에 대한 보람과 성취감을 느낄 수 있고, 삶의 즐거움을 추구함으로써 삶의 활력과 충전, 새로운 경험 ... 를 하면서 많은 자료를 찾아 보고 읽어 보았는데, 가장 와 닿았던 이야기는 소통 전문가 김창옥 교수의 ‘자존감’에 관련된 이야기였다. 심리학을 공부하다 보니 한 가지 느낀 것이 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31

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성과 향상을 위한 병원조직관리 기본 요약본

감의 대인관계이다. 성과 지향적으로 관리하는데 있어서 구성원들이 스스로 소속감과 가치감을 느끼고 있어야 하며, 주변으로부터 인정받고 있다는 지각적인 측면 자체가 원활한 소통 ... 이 효과적인 조직의 형태로 인정을 받으면서 널리 활용되고 있는 이유는 그것이 조직에서 일어나는 일련의 다양한 활동을 수행하는 많은 사람들을 조직화 하는 방법에 있어서 가장 최선 ... 직종은 상대적으로 높이 통제됨으로써 당연히 구성원사이에 위화감이 조성되고 이러한 통제들로 인해서 집단 간의 갈등이 첨예화되며 이것이 병원 경영자들이 극복해야할 조직의 과제이다.조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.01

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(자원봉사론) 현대사회에서 자원봉사가 왜 더 필요하게 되는지 그 이유를 기술하고 자원봉사활동의 대상에는

다. 그렇기에 이들이 주거하고 있는 곳에 방문해서 가족으로의 유대감, 사회 구성원으로의 소속감 등을 느낄 수 있게 하는 것이다.그래야 노년기에 있어서 일어나는 소외감을 해소할 수 있 ... 인간의 유대와 윤택한 지역사회를 창조하는 것은 불가능하다. 그렇기에 지역사회 공동체 조직의 활성화 방안으로 자원봉사활동이 기대되는 것이다. 최근에 환경운동과 소비자운동 등에 있 ... 하고 능력을 축적할 수 있는 어떠한 계기를 마련한다.실제로 여러 설문조사는 보면 자신의 발전과 지식, 경험 등을 위해서 활동을 하는 사람이 가장 많다는 응답이 있는데, 자원봉사활동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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제1장. 상담의 정의와 구성요소 (교재 요약)

의 원리 및 실제 방법을 포함한 전문적 지식과 함께 다양한 인간 및 인간사회에 대한 이해능력을 갖춰야 한다. 뿐만 아니라, 상담경험 및 수련과정을 거치고, 학회 등 전문조직에 소속 ... 이나 불안, 위기감을 느끼게 하는 어떤 계기로 인해 상담에 참여하기를 결심한다. 이때 상담자는 내담자의 주 호소 문제에 초점을 맞추어 당면과제 해결을 목표로 하면서 현실적인 도움을 줄 ... 하는 등 상담실무능력을 갖추며 지속적으로 전문성을 키워 나가야 한다. 둘째, 상담자는 상담의 품질에 영향을 미칠 수 있는 가장 중요한 도구인 인성적 자질을 갖춰야 한다. 셋째, 상담

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2022.09.30

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가족생활교육-자신의 거주지 주변이나 직장 주변에서 이루어지고 있는 가족생활 교육 프로그램 사례 3가지를 조사하여 간단히 정리, 분석하고(내용, 장점, 문제점, 제안점 등) 그 외에 어떤 주제의 어떤 프로그램이 실시될 필요가 있는지를 설명하세요.

자녀들은 스마트폰에 집중하고 부모들도 스마트폰이나 tv에 집중하고 있다. 하지만 다들 잠시 꺼두고 식탁에 둘러 앉아 30분만이라도 하루 중에 할애한다면 소속감을 느끼고 무한한 안정감 ... . 부부 장벽 찾기3. 가장 권태로웠던 적이나 실망을 느꼈던 경험 말하기4. 부부 소망 표현하기5. 대화요령이 프로그램의 장점은 대화에 중점을 두어 서로를 알아 볼 수 있는 시간을 제공 ... 을 느끼게 될 것이다. 하지만 단점도 존재한다. 부모가 일방적으로 방향을 흐르게 하는 것을 막는 대책이나, 정말 프로그램에 참여하기 싫은 청소년들을 자발적으로 자연스럽게 참여

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.14

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간호관리학 과제) 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리방안

와 소속감의 부족으로 업무 수행에 스트레스가 된다. 이렇듯 일방적으로 업무가 주어지거나 적절한 교육이나 지원 없이 새로운 절차나 기술을 시행하면 구성원은 좌절과 무력감을 느낄 수 있 ... 큰 스트레스 요인이었어요. 그리고 할 일은 많은데 인력이 너무 부족해서 제 능력이 업무 요구와 부조화를 이루다 보니 질 떨어지는 간호를 하게 되고 그러다 보면 혼자 자괴감을 느끼 ... < 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리방안 >1. 간호직무 스트레스에 대해 알아보기? 교재간호직무 자체가 갖는 직무 스트레스 중 가장 큰 요인은 교대근무이다. 이는 생체리듬

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.12.22

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동양의 수직 문화와 서양의 수평문화에 대해 설명하시오

에 속해 있는지가 나의 존재와 가치를 결정한다고 믿는 사람들이 많다. 뿐만 아니라 꼭 가족이 아니더라도 학교, 회사, 사교 모임 등에 대한 애착이 강하고, 여기에서 강한 소속과 연대감 ... 어야 한다는 의미이다. 아랫사람은 어른을 공경해야 하고, 자기를 낮춰야 한다는 의미로 이해된다. 동양 사람들이 다른 사람을 만났을 때 가장 먼저 하는 것이 이름을 물어보는 것 ... 을 느끼는 사람들이 있다. 예컨대 우리나라를 비롯해서 동양 문화권에서는 직장에서 회식을 하는 경우가 잦은 편인데, 이는 회사에서 함께 일하는 사람들 사이에서도 서로 유대 관계를 쌓

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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안전보건교육 직무스트레스 관리 교육 PPT

스트레스란 ? 현대인의 정신보건에 가장 큰 영향을 미치는 위험요인 !!! 일상생활에서 긍정적 또는 부정적으로 경험될 수 있음 만성적으로 지속 건강에 부정적인 영향 초래 체중 증가 소화계 ... 장애 두통 피부트러블 ( 코티졸 분비 증가 )1. 뇌심혈관질환 직무스트레스 1. 스트레스와 건강장해 스트레스의 유형 예측이 가능한지와 통제가 가능한가 ? 도움이나 행복감을 주 ... 이 발생하는 경우 외모와 연령 , 결혼 여부에 따라 차별을 받는 경우 소속 회사와 근무하는 장소가 다르고 근무 장소가 자주 바뀌는 경우 상사나 동료로부터 성희롱을 받는 경우 회식

리포트 | 46페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.10.26

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대인관계의미및 중요성 Big five 이론과 결과

정서를 가지게 된다. 이러한 관계 속에서 인간은 살아감에 있어서 고립과 소외를 두려워하게 되고 타인의 존재와 친밀한 관계가 중요함을 내면화하며 안정된 소속감과 타인의 애정을 추구 ... 이 있듯이 태어나는 순간부터 죽는 순간까지의 모든 성장과 고통의 시작으로 타인과 관계를 맺고 무수한 관계를 맺고 사회를 형성한다. 동물 중에서 인간은 가장 무력한 상태로 태어남 ... 으로 인해 보호자 아래 양육과 도움을 필요로 하고 의존적 성향을 가진다고 말할 수 있다. 또 태어난 이후 여러 공동체에 소속되게 되고 그 속에서 다른 사람과의 신뢰하고 사랑을 주고받

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.26 | 수정일 2021.11.05

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

과목명: 경영학개론주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 토스의 조직 특성2. 회계부서 ... 나가야 한다.작성자는 본 과제를 통해 최근 자율적인 조직문화로 많은 청년 구직자들의 희망 기업이 되고 있는 토스의 조직특성에 대해 살펴보고, 작성자가 일하고자 하는 회계부서의 업무 ... . 본론1. 토스의 조직 특성토스는 최근 ‘토스가 계속 도전하는 이유’라는 제목으로 세 편의 브랜드 필름을 제작하였다. 해당 영상에는 토스를 활용하는 어린 아이와 청년, 그리고 할머니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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현대인의 정신건강을 유지하기 위한 방안에 대해 서술하시오

프로그램 개발 시 공직가치 실현이라는 측면에서 공공기관 종사자로서의 사명감 고취와 더불어 조직 구성원으로서의 소속감 증진에 기여할 수 있는 프로그램을 개발하여 운영할 필요가 있 ... 뿐만 아니라 병영 생활 속에서 느끼는 고립감, 무력감, 정체성 혼란 등의 정서적 문제를 해소할 수 있는 프로그램을 개발하여 운영할 필요가 있다. 아홉째, 공무원 대상 봉사활동 ... 국 평균 자살률은 인구 10만 명당 12.1명인데 비해 대한민국은 28.5명으로 가장 높은 수치를 기록하였다. 이러한 원인으로는 우울증 환자 수의 증가와도 관련이 깊다. 실제로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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사람들은 다양한 대인관계를 맺고 살아갑니다. 사람들이 대인관계를 맺는 과정에서는 자신만의

수 있다. 그들은 상대방이 본인의 요구를 만족시키지 못할 때 불안감을 느낀다거나 과도하게 의존하는 양상을 보인다. 이와 같은 모습은 결과적으로 관계의 균형을 무너뜨리며, 지속적인 ... 하는 것만으로도 인간은 심리적인 안정을 얻을 수 있으며, 대인관계 심리학에서 언급되었던 Maslow 욕구를 충족할 수 있다. 안정감 욕구, 소속감과 사랑의 욕구, 존중, 존경, 인정 ... 를 돌아보면서 내가 대인관계를 맺는 과정에서 가장 중요하게 영향을 받는다고 생각되는 요소나 요인들은 무엇이라고 생각되며 그러한 요소들이 대인관계심리학의 이론으로 분석하면 어떤 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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사회복지의 개념과 목적을 정리한 후 사회복지의 일반적 가치와 실천적 가치를 설명하고, 윤리적 딜레마 상황에 대한 해결방안을 모색하시오 사회복지학개론

의 목적사회복지의 목적은 다차원적이다. 그중에서도 가장 핵심적인 네 가지 목적을 정리하면 다음과 같다.첫째, 인간의 기본 욕구 충족이다. 인간은 생리적 욕구뿐 아니라 소속감, 안정감 ... 에 기대는 것이 아니라, 모든 인간이 동등하게 존엄한 존재라는 인식에서 출발하는 제도적이고 체계적인 대응 방식이다.나 역시 삶의 여러 지점에서 사회복지 제도의 존재를 절실히 느낀 적 ... 자립적인 삶을 영위할 수 있도록 지원하는 조직적·제도적 실천이다. 이는 개인이 감당할 수 없는 빈곤, 질병, 실업, 장애, 노화 등의 문제에 대해 국가와 지역사회, 그리고 다양

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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20년 후 산업현장을 고려할 때, 산업심리학의 내용 중 가장 중요하게 부각될 주제는 무엇인지, 그 이유와 논리적 근거를 들고, 20년 후를 대비하기 위해 산업심리학에선 어떤 연구와 노력을 해야 할지에 대해 논하기 바랍니다.

에 메리트를 느꼈고 호텔 다녔을때보다 적은 급여를 받았을때도 내가 하는 업무에 관해서는 불평할 생각조차 들지 않았다. 어떤곳에 소속이 되있던 간에 내가 맡은 업무를 하는 건 당연 ... 에도 악영향을 끼칠 수 있다는 것을 느껴왔다. 본래의 회사는 수익을 창출하기 위해 존재하는 공간이기 때문에 직원들과 적절한 긴장감은 필요하다. 급여부분을 고려한다는 내가 했던 말 ... 과 생산성 등 조직의 유효성 제고에 기여, 조직변화에 대한 저항 최소화, 궁극적으로는 기업의 경쟁력 제고에 기여 등을 들 수 있다. 3.결론 최근 우리 사회를 뒤흔들고 있는 가장 핫

리포트 | 3페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.01.30

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본인의 가족을 사정하여 보고서를 사회복지실천과정에 따라 작성하시기 바랍니다.

원에게 정서적 지지를 제공해주며, 자녀들이 가족으로부터 사랑, 소속감, 안정감, 동료감, 정체감 등을 발견할 수 있게 한다. 특히 가족관계 속에서 부부는 서로 안정된 정서적 관계 ... 는 가족, 외둥이 가족 등이 점차 증가하고 있다. 이것은 경제적인 어려움으로 인하여 결혼하는 것을 꺼려하고, 아이를 키우는 것에 대해 어려움을 느끼기 때문에 출산을 꺼려하는 풍토가 확산 ... 를 맺을 수 있게 하고, 노부모는 위로와 가족의 연속성을 주게 되는 가족의 중요한 기능들로 존재한다. 하지만 오늘날 가족 현상은 전체적인 인격 조직을 통해 친밀한 인간생존의 지역사회

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| 리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2023.10.17

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사회복지사는 사회복지실천현장에 따라 다양한 역할이 요구됩니다. 분야별 사회복지사의 역할을 설명하고

기에는 자신의 또래집단에 상당한 소속감을 느끼고 있으며 이를 중요시하게 되기 때문에, 어떠한 문제를 해결하기 위하여, 그리고 어떠한 욕구를 충족시켜줄 수 있기 위하여 또래집단 ... 을 하며, 부모와의 정상적인 관계를 맺어갈 수 있도록 중개하는 역할이 필요하겠다.가장 중요한 역할 : ‘상담가 혹은 임상가의 역할’이다. 아동에게 안정감을 주는 역할을 하는 것이 ... 며 그들에게 안정감을 줄 수 있도록 하여 마음을 열게 하는 것이 프로그램을 진행하기 전에 행해져야 하는 가장 기본적이며 중요한 부분이 될 것이라고 생각한다.4) 청소년 복지시설

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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리더십 - 현재 본인이 소속되어 있는 조직에서 경험한 가장 기억에 남는 상사(리더)를 1명을 선정하고, 그 상사의 리더십을 구조적 패러다임과 인적자원 패러다임을 기준으로 장단점을 분석하여 제시한다. 그런 다음 본인이 그 상사의 위치에 올라간다면 어떤 리더십을 발휘할 것이며, 그 이유는 무엇인가를 기술하시오.

리더십 현재 본인이 소속되어 있는 조직에서 경험한 가장 기억에 남는 상사(리더)를 1명을 선정하고, 그 상사의 리더십을 구조적 패러다임과 인적자원 패러다임을 기준으로 장단점 ... 을 느낄 수 있도록 배려하며 자율적인 권한을 충분히 부여한다. (3) 리더십 장단점 구조적 패러다임에 의한 리더십은 조직을 안정적으로 관리하는 데 유리하다. 구조를 설계하고 운영 ... 이 하고자 하는 일을 다른 사람이 원해서 하도록 만드는 기술'이라고 쉽게 풀이하였다. 즉, 리더십은 어떤 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 구성원의 자발적인 노력을 이끌어내

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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교육심리학)) 매슬로의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오 에릭슨의 성격발달단계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오

은 사회적 관계를 형성하고 소속감을 느끼고자 한다. 친구, 가족, 교우관계, 집단 속 소속감과 사랑받고자 하는 욕구가 이에 포함된다. 교실에서는 학생이 긍정적 상호작용을 경험 ... 를 통해 성취감을 느끼고 자기 효능감을 형성한다. 반복적 실패나 부정적 비교는 열등감으로 이어진다. 교육적 시사점은 과제 설계 시 성취 경험을 제공하고, 노력 중심 평가를 통해 학생 ... , 조직함된다. 하위 단계이기 때문에 충족되지 않으면, 인간은 다른 욕구를 추구할 여력이 거의 없으며, 행동의 대부분이 생존과 직접적으로 관련된다. 교육적 측면에서 보면, 학생이 배고프

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| 방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.09.24

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