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"자신이 근무하고" 검색결과 1,261-1,280 / 112,982건

간호관리학 실습 직무스트레스 시나리오 레포트 / 직무스트레스의 문헌고찰, 시나리오 작성 및 기관과 개인의 해결방안

된 요구 수준과 이 요구 반응에 부응할 수 있는 자신의 능력 간에 어떤 불균형감을 지각할 때 생기는 생리적, 정신적, 행동적 반응* 직무스트레스 : 직무 중 발생하는 스트레스- 정상적인 ... 및 증상- 간호직무스트레스 요인으로 교대근무 형태의 변화는 근무자의 일중변동(circadian rhythm)의 교란 가능성과 생리적 적응의 어려움을 가져옴- 교대근무는 내적 리듬 ... 근무 부적을 증후군을 유발함- 교대근무의 주된 호소 : 개인적인 증상 - 수면장애, 또한 효율적이고 정확한 수행능력의 손상, 지속적인 피로, 행동변화, 소화불량, 위염, 기분 변화

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| 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2024.05.17

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간호관리학 실습보고서 - 실습 시 관리자 유형 및 특징 분석

는데, 근무당시 간호사 선생님들이 수선생님을 칭찬하는 말을 자주 하시는 모습을 보았다. ‘우리 수선생님은 근무표 진짜 빨리 짜주셔서 너무 좋다’, ‘수선생님 이거 빠트리셨네? 수선생 ... 며 함께 정리를 하셨고, 근무가 끝나고나면 직원교육이 매일 있는 상황이었는데 퇴근하고 싶어 하는 직원들의 불평에 엉덩이를 토닥여주며 마치고 커피를 사주겠다며 조금만 힘내자고 이야기 ... 의 공동 목표를 강조하고 구성원의몰입을 통하여 과업 달성?참여적 리더십-리더 특징 : 지도자는 직원들과 상의하고 의사 결정을 내릴 때이들의 의견과 제안을 고려하며 직원을 의사 결정에 참여시킴-구성원 특징 : 과업 경험과 확신이 늦으며, 자신의 업무에 대해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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보건조직관리론 ) 고성과 조직으로 병원을 혁신하기 위해서는 무엇보다 의사들과 여러 직원들에 대한 동기부여가 필요하다고 생각하였다. 병원 구성원들을 동기부여하기 위한 여러분의 방안을 설득력 있게 서술하시오.

과 동시에 4단계에 해당하는 존경의 욕구까지 충족시킴으로서 종합병원에서의 자신의 위치를 경험하여 동기를 부여받게 된 것이다. 같은 부서에 근무하는 동료의 수상은 다른 동료 ... 하기도 한다. 자신의 발전을 위해 동기부여를 하는 경우도 있으나 때로는 다른 사람과의 관계를 회복하거나 발전시키기 위하여 일정한 동기를 제공하고자 노력하기도 한다. 특히 사회 ... 동기부여를 통하여 보다 나은 환경이 나타나게 된다고 볼 수 있다. 많은 사람이 함께 근무하는 경우라면 동일한 상황에도 대응하는 태도나 자세가 다르다. 이에 적절한 동기부여를 통해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

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간호관리학 협력 조정관련 논문 5편 요약정리

다. 의료진과의 의사소통은 전문 분야의 인원들이 모인 조직체로서 효율적이고 안전한 의료서비스 제공을 위해 필수적이다. 허나 이러한 의사소통은 신규간호사들이 근무하면서 가장 어려움을 겪 ... . 연구 설계 및 대상① 신규간호사의 의사소통 경험을 조사한 질적연구방법의 포커스 그룹 연구방법- 대상: 일개 대학 병원에 취업하여 근무하고 있는 신규 간호사② 상급종합병원 내 전문 ... 위한 시술적 조사연구- 대상: 전남에 위치한 4개 종합병은 근무하는 간호사 중 연구의목적을 이행하고 연구 참여에 등록한 간호사④ 간호사가 인식하는 내부마케팅 조직의사소통 및 조직성과

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.15

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문제해결보고서 (조정과 협력 보고서) 인사

2주차 간호관리학실습 보고서문제해결 보고서(조정과협력); 인사실습병원 및 병동실습기간담당교수반, 학번이름제출일문제해결보고서(조정과협력보고서) ; 인사사례근무를 시작한지 2개월된 ... 에게 찾아가 방울수를 맞추고 신규간호사에게 교육을 다시 실시하는 모습을 관찰 할 수 있었다.이러한 실수가 몇 번 발생하자 신규간호사는 자신감이 감소되며, 능력 또한 제대로 발휘하지 못 ... 하며 환자간호 요구를 확인하여 간호계획을 수립하고 계획된 간호를 수행 및 평가하는 간호과정을 포함하고 간호사 자신의 전문지식 향상을 위한 계속적인 연구, 환자와 보호자의 교육 및 간호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.26

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간호학과 과제_송곳 독후감

면 ‘부당한 회사의 요구에 맞서는 노동자들의 이야기’이다. 책 초반에서 노동자들은 그저 약자였다. 휴식시간이 보장되지 못하고, 갑작스럽게 근무 일정이 변경되고, 제대로 된 임금 ... 될지 몰라도 자신의 양심을 걸고 행동하는 그는 이수인 과장이다. 그의 주도하에 마트에 조금씩 다른 바람이 불어오기 시작하였다. 그리하여 이 책은 끝없이 투쟁하고 노동자의 기본 권리 ... 이 모든 것을 쥐고 있는 사회이고, 가진 자 자본가와의 관계에서 고용된 노동자 개개인은 큰 힘을 갖고 있지 않다. 그렇기 때문에 노동자들이 자신의 권리를 지키기 위해서는 조직적으로 단결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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간호관리학, 간호직무스트레스 보고서

현장 연구 결과에 의하면 간호사들이 겪는 심리적, 직무상 스트레스를 대인관계 업무환경 및 부서이동 측면에서 힘든 점이 있다고 하였다. 간호직무 자체가 갖는 직무 관련요인은 교대근무 ... , 인력부족 등이 있다. 교대근무는 생체리듬의 교란 가능성과 생리적 적응의 어려움을 초래하여 수면장애, 피로, 식욕부진, 우울 등의 신체 정신적 문제를 야기하며 교대근무 부적응증후 ... 군을 유발한다.병원 조직에서 간호사의 근무 특성은 매일 24시간, 주 7일간 근무자가 꼭 있어야 하며 매일 3교대 근무로 인해 배우자, 자녀 등의 가족과 일상생활의 다름으로 문제

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.30

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[간호관리학 A++] 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리방안 (간호사 인터뷰, 스트레스 관리 비법, 스트레스 해법 구상)

에 과중한 업무와 다양한 직종의 사람들을 상대 하는데서 오는 직무 스트레스는 피할 수 없는 현상이다. 또한, 3교대로 주야를 불문하고 근무하는 직업특성, 새로운 지식의 급증, 근무조건 ... 를 반복 또는 지속해서 경험하게 되면 신체적, 정신적 건강을 해칠 뿐 아니라 업무의 능률이 저하되어 근무 태만, 과실, 결근 및 스트레스 과다 및 소진을 경험하게 된다.간호사가 겪 ... 적인 간호에 대한 기대 또한 스트레스 요인이다.(3) 직무관련 요인직무특성, 직무환경교대근무, 간호 인력부족, 업무과다, 동료 유대와 소속감 부족, 일방적 관리역할 스트레스역할과다

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14

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생성형 AI를 활용한 시나리오 기반 환자안전관리 전략 제안 보고서

에서 나이트 근무 중이던 신규 간호사 A는 마지막 라운딩을 하고 있었다. 해당 병동은 치매 및 인지 저하가 있는 고령 환자가 다수 입원해 있는 만성질환 중심의 병동이었다. 당일 근무 ... , 병동 내 책임 공방이 발생하였으며, 전반적인 팀워크와 근무 분위기에도 부정적인 영향을 미쳤다.시나리오 분석1) 생성된 시나리오에서 어떤 문제가 있었는지 분석이번 사례에서 가장 핵심 ... 을 간호관리학적 관점에서 서술첫째, 근무 형태와 인력 배치의 한계이다. 새벽 시간대는 일반적으로 인력이 최소화된 상태로 운영되며 해당 병동 또한 30명 이상의 환자를 2명의 간호사

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요

은 것을 봤지만 이후 이 같은 열악한 근무환경 문제가 해결되지 않고 있는 것으로 나타났다. 어린이집 운영에 관한 15개 법률은 보건복지부 행정안전부 환경부 국토교통부 등 6개 부처 ... 로 나뉘어 보육교사의 근무환경 개선이 늦어지고 있다. 2014년부터 2018년까지 사회복지서비스 산업재해가 1만건을 넘었고, 이 중 17%가 어린이집에서 발생했다.조사에 따라보 ... 면 많은 보육교사가 자신의 직장어린이집에서 질병, 사고 부상 등의 위험에 노출돼 있다. 보육교사를 대상으로 실시한 실태조사를 보면 보육교사들은 근골겨계 위험요인과 소음 등에 노출

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02

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(글쓰기) 나의 멘토에게 쓰는 편지

교과목명: 글쓰기 다음 중 한 문제를 골라 완성된 글을 작성하시오.1. 2021년, 나의 7대 사건 : 2021년 한 해 동안 자신과 주변에서 벌어진 사건 중 7개를 선택 ... 와 느낌을 서술할 것.2. 나의 멘토에게 쓰는 편지 : 자신이 가장 닮고 싶은 사람, 혹은 인생의 선배이자 충고자 중 한 사람을 수신자로 선택하여 편지글을 쓰시오.(글쓰기 워크북 ... , 150~151쪽 참고)1) 그 인물을 선택하게 된 이유와 구체적인 관계 등이 편지글에 나타나도록 할 것.2) 그로 인해 자신의 삶이 어떻게 변화했는지, 어떤 변화를 희망

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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코로나19, 포스트 코로나 시대의 영향

및 재택근무6, 코로나19와 정신건강7, 코로나19와 심리적 고통8, 세계 경제, 인플레이션 상황결론참고문헌서론사람들은 항상 자신이 처한 지금의 상황이 가장 어렵다고 말 ... , 코로나19와 교육, 4, AI 활용 무인점포 사업의 보편화, 5, 코로나19와 원격 및 재택근무, 6, 코로나19와 정신건강, 7, 코로나19와 심리적 고통, 8, 세계 경제 ... 들이 전통적인 사무실 이의의 장소에서 컴퓨터와 통신기기를 이용함으로써 출퇴근과 함께 업무와 관련된 모든 이동을 원격의 IT기술로 대체하여 업무를 수행하는 근무형태를 말한다.우리나라

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28

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산업심리학 이연서

을 선호했지만 현대에 와서는 자신의 삶을 보장받을 수 있는 기업들을 선호하는 경향이 높아지는 추세이다. 근무시간을 줄이고 삶의 질을 높일 수 있는 사회 분위기 속에서 탄생한 욜로족 ... 하여 당장의 삶의 질을 높여줄 수 있는 자기개발과 자신에 대한 투자, 취미생활을 우선시한다는 특징이 있다. 워라벨과 욜로족의 배경에 대하여 현대 산업심리학의 당면 과제 중 하나는 바로 ... 되고 있는 요소이다.조사 결과 근무 분위기와 우수한 복지제도, 급여 성과금 등의 금전적 만족보다 워라벨이 보장된 가장 좋은 직장의 조건 1위로 선정되었다.부의 양극화 현상과 함께 혼밥

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.28

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보육교사의 직무스트레스를 예방하고 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하세요

위한 방안도 다각적으로 모색할 필요가 있다. 첫째, 업무 강도의 조절이 필요하다. 최근 통계에 따르면, 보육교사의 평균 근무 시간은 주당 50시간을 초과하는 경우가 많으며, 이 ... 는 국내 노동 기준을 초과하는 수준이다. 과도한 업무는 피로와 번아웃을 초래하며, 이는 교사의 정신건강에 심각한 영향을 미친다. 따라서 보육교사의 근무 시간을 합리적으로 조정하고, 과도 ... 다. 따라서 정기적인 직무 교육과 전문성 향상을 위한 지원이 필요하며, 이는 보육교사의 자신감을 높이고 스트레스를 경감시키는 데 기여할 수 있다.마지막으로, 일과 삶의 균형을 맞추는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23

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'어쩌다 간호사' 독후감 저자-간호사 요

‘어쩌다 간호사’독후감①한 직업인의 삶을 보는 방법 에세이.나는 간호사도 간호학과 재학생도, 간호사 면허증 소지자도 아니다. 자동차 제조업체에서 근무하는 이공계 출신 관리직이 ... 이 있다. 이 친구는 현재 소방 공무원이고 전 직업은 간호사였다.술을 마시면서 이런저런 이야기를 하던 중 직업과 직장 관련 대화가 오갔다.친구는 내게 간호사는 교대근무를 해서 힘들 ... 다고 말했고 나는 교대근무를 하면 아침에 퇴근하는 날이 있을 텐데 은행 업무 같은 사적인 업무를 볼 수 있어서 좋을 것 같고 남들 출근할 때 집에 들어와서 자는 것도 나름 낭만일

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04

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보육학개론_ 변화하는 현대사회에서 유아에게 적합하다고 생각되는 영유아 프로그램은 무엇이며 그렇게 생각하는 이유를 기술하세요.

에 맞춘 영유아 프로그램3.결론 : 자신이 생각하는 영유아 프로그램이 적합한 이유4.참고문헌1. 서론 : 변화하는 현대 사회영유아보육법 제3조 3항(육아이념)은 영유아를 보호자 ... 고 발전하는 어린 아이들의 능력과 태도를 키워 자신과 타인의 차이를 편견 없이 존중할 수 있도록 민주시민의 기반을 형성할 필요가 있다. 또한 편견 없는 사고, 태도, 행동은 선천적인 것 ... 는 사람들의 문화, 언어, 생활방식의 차이를 이해할 필요성을 배울 수 있는 프로그램을 개발한다.3. 결론 : 자신이 생각하는 영유아 프로그램이 적합한 이유첫째, ‘특수교육 프로그램

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

. 신체검사, 7. 선발 결정 등으로 집약되고 있다.1) 예비면접(preliminary)은 초기 선발과정에서 부적격자를 배제하고 유능한 지원자를 추청하면서, 지원자 자신이 스스로 ... 하고 있다. 이 제도는 기업의 입장에서는 일정한 기간 동안의 교육을 통하여 우수한 인력을 조기에 확보할 수 있고 근무기간 동안의 근무태도를 종합적으로 판단하여 채용여부를 결정할 수 있 ... 기 때문에 선발과정의 신뢰도를 높일 수 있으며, 또한 실제로 인턴사원으로 기업체에 근무하는 실습생들을 통하여 기업홍보 면에서도 기업의 이미지를 제고할 수 있다는 장점이 있다. 한편

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

속에서 ‘임파워먼트(empowerment)’는 경력단절 여성의 역량을 회복하고 사회적 주체로 성장하도록 돕는 중요한 개념으로 주목받고 있다. 임파워먼트는 개인 또는 집단이 자신 ... (Empowerment)는 개인 또는 집단이 자신의 능력을 인식하고 활용하여 사회적·경제적 참여를 증진시키는 과정으로 정의된다. 임파워먼트는 단순한 외적 지원이나 복지의 개념을 넘어서, 개인 ... 이나 집단이 자신의 삶에 대해 더 큰 통제력을 갖고, 자율적으로 의사결정을 내리며, 삶의 질을 향상시킬 수 있도록 내적 역량을 강화하는 과정을 의미한다. 특히 사회적 소외나 불리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.16

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사회조사분석사 2급 실기 필답형 기출정리 2016~2021

다.* 예시‘외국인 근로자에 대한 직장만족도 조사’를 하고자 할 때 우선 직장에 근무하는 외국인에 대한 자료를 연구자 자신이 직접 수집하기는 어려우므로 노동부로부터 직장에 근무 ... 이 쓰인다.* 2차 자료2차 자료는 다른 목적을 위해 이미 수집된 자료로서연구자가 자신이 수행 중인 연구문제를 해결하기 위해 사용하는 자료이다.* 예시‘외국인 근로자에 대한 직장만족 ... 도 조사’를 하고자 할 때 직장에 근무하는 외국인에 대한 자료를 연구자가 직접 수집하기는 어려우므로 노동부로부터 직장에 근무하는 외국인에 대한 자료(2차 자료)를 제공받아 연구

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| 시험자료 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.16

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청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년 수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십 전략은 무엇인지 서술하시오.

에서는 청소년들인 구성원들에게 적극적인 동기부여와 사명감을 부여해 조직의 목표를 자신의 발전과 동일하게 인식하도록 하여 근무의욕과 업무수행능력을 높일 수 있으며 또한 사기가 높 ... 청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년 수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십 전략 ... 가지 이상 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년 수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십 전략은 무엇인지 서술하시오.Ⅰ. 서론청소년지도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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