"자신이 근무하고"의 검색결과 입니다.

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"자신이 근무하고" 검색결과 1,301-1,320 / 112,978건

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태권도 사범의 역할과 발전방향 (6)

을 향상시키는데 우선적으로 관심을 갖는다. 때문에 사범은 기초적인 것부터 전문적인 고도의 기술까지 정확하게 습득하고 시연할 수 있어야 한다. 더불어 그것을 전수하는 자신만의 노하우 ... 수련생들이 태권도장에 안전하게 도착할 수 있도록 학교로 마중을 나가 데려온다. 이것은 태권도사범들이 수련 외에 수행하는 매우 보편적인 업무이다. 기타근무는 다양한 행사가 포함 ... 때하를 야기하고 이는 또 다시 직무소진이라는 결과에 다다르게 한다(추세진, 권민혁, 2015).과도한 업무와 초과근무를 하고 있음에도 불구하고 태권도사범들은 열악한 처우와 근로환경

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.02.14

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사회복지정책을 실천, 실행하는 사회복지사가 수행해야 하는 역할과 자세에 대해 알아보고, 사회복지사가 되려는 동기와 나의 각오(다짐)에 대해 기술한다.

) 자립성의 유지 및 증진사회복지정책은 모든 사람이 자신의 능력에 따라 발달하고 성장할 수 있는 가능성을 키우는 목적을 가지고 있다. 사람이 자신의 능력을 바탕으로 살아가게 되 ... 면 타인에 대한 의존에서 벗어나 스스로 삶을 영위할 수 있게 되고 이렇게 자신의 생활을 결정, 영위할 수 있는 사람은 자립성을 유지하고 증진할 수 있게 되는 것이다.7) 개인의 성장 ... 과 회복지생활시설 등에서 근무하는 사회복지사의 경우 아동, 청소년, 여성, 장애인, 노인 등 보호를 필요로 하는 사람들을 대상으로 보호, 후원, 상담, 지원 등의 역할을 담당

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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최신자료/ 지각의 오류 중 후광효과와 투영효과 그리고 대조효과의 개념을 서술하고, 실생활에서 경험한 이러한 지각 오류의 사례를 각 1개 이상 제시하시오.

은 일반적으로 객관적인 실제와 차이가 있을 수 있다. 예를 들어, 한 기업 내 모든 근로자들은 자신이 일하고 있는 기업을 일하기 좋은 곳으로 생각할 수도 있습니다. 근무 조건이 좋 ... 지각은 개인이 자신의 주변 환경에 의미를 부여하기 위하여 자신이 감각적으로 느끼고 있는 인상들을 새롭게 조직하고 해석하는 과정이라고 할 수 있다. 하지만 개인이 지각하는 것

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.04

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[A+] 간호관리학 판례 사례 레포트

한 채 3회차 이후 활력징후를 측정하지 않았고, 갑과 근무교대한 간호사 을 역시 자신의 근무시간 내 4회차 측정시각까지 활력징후를 측정하지 아니하였으며, 위 환자는 그 시각으로부터 약 ... 한 다음 자신의 근무시각인 23:00경 피해자의 병실에 들어가 상태를 관찰하였으나 활력징후는 측정하지 않은 사실, 피고인 1은 보호자들의 요청에 의하여 23:10경 피해자를 관찰 ... 에 대하여 1시간 간격으로 4회 활력징후를 측정하라고 지시를 하였는데, 일반병실에 근무하는 간호사 갑이 중환자실이 아닌 일반병실에서는 그러할 필요가 없다고 생각하여 2회만 측정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.30

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내가 만약 어떤 회사 혹은 분야의 매니저 혹은 관리자라면 (부하직원 인사관리)

만약 내가 어떤 회사 혹은분야의 매니저 혹은 관리자라면※ 목차1) 나는 어떤 분야의 어떤 회사에서 근무하는 어떤 직급의 관리자입니까?2) 내가 부하직원들과 상호작용하는 방식 ... 은 어떤 바람직한 면을 가지고 있는지 자세히 설명해주세요.3) 나는 나의 부하직원들이 자신의 일에 대해 높은 열정과 동기를 갖도록 하기 위해 관리자로서 어떻게 말하거나 행동하는지 자세히 ... ) 내가 근무하는 (창업이라면 경영하는) 회사를 업계에서 경쟁력 있는 회사로 만들기 위해 나는 어떤 방식으로 어떤 노력을 하고 있는지 자세히 설명해주세요. (2가지 제시)6) 내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.10

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간호사의 꿈을 이루는 법

취업을 위한 실질적인 조언을 제공합니다.• 다양한 근무 조건과 부서 : 병원 내 다양한 부서의 특성과 장단점을 비교하여, 자신의 적성에 맞는 부서를 선택할 수 있도록 돕습니다. ... 을 포함합니다:• 간호학의 이해: 간호학이란 무엇이며, 간호학과에 적합한 학생들이 갖추어야 할 자질과 특성에 대해 다룹니다. 이를 통해 지원 학생들이 자신의 강점을 어필할 수 있

노하우 | 56페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.27 | 수정일 2025.05.13

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협상관리/스트레스관리(글로벌리더쉽PPT)_발표PPT

이란 ? 자신이 원하는 바를 얻어내기 위해 서로 조율하고 이해관계를 조정하며 바람직한 타결을 위해 방안을 모색해가는 과정통합적 협상 공동의 이익을 위해 문제를 풀어가려 협력 , 노력 ... 체계를 제공 탄력적인 근무 제도를 운영 근무시간 중 휴식과 식사를 위한 업무환경을 조성 1 2 3 4 5 6공부후 느낀점 여러 협상의 종류와 성공변수 등을 생활 속에도 접목 ... 시켜 서로 만족할 수 있는 협상을 하는데에 도움이 될 것같다 . 스트레스 관리를 통해서 나 자신을 컨트롤 하며 이로운 쪽으로 발전 할수있게되는 계기가 되었다 . 협상을 이루기 위해서

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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간호관리학 실습, 사례 제시 및 간호과정 6개

간호관리 사례 52020. 11. 30일 발생박00 간호사는 11년차로 업무를 매우 능숙하게 하는 경력간호사이다. 박00간호사는 Day 근무를 마친 후 인수인계를 하면서 본인 ... 이 해결해야 할 일을 evening 근무인 2년차 김00간호사에게 모두 맡기고 퇴근을 해버렸다.김00간호사는 왜 일을 해결하지 않고 나한테 주느냐고 따지고 싶었지만 너무 선배님이 ... 라 어려워서 말 한마디도 못하고 그래도 인수인계를 받았다.인수인계 후 김00간호사는 본인 일 외에 day 근무자의 남겨진 일을 하느라 너무 바쁘고 정신이 없었다. 그래서 저녁식사도 못하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18 | 수정일 2021.03.25

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코로나 사태가 인간 발달에 끼치는 영향을 기사 글을 참고하여 코로나 상황이 인간의 전 생애적인 발달에 어떠한 영향을 끼쳤는지 기술하시오

경제 침체 및 사회적 거리 두기 시행으로 인해 많은 사람들이 고통받고 있다. 특히 코로나19 확산 방지를 위해 재택근무 또는 원격수업 실시하고 있는 기업들 중에는 직원들에게 근무 ... 들의 생활 방식이 크게 바뀌었다. 사회적 거리두기 시행으로 재택근무·온라인 수업 같은 비대면 활동이 일상화됐다. 하지만 이런 변화들이 긍정적인 면만 있는 것은 아니다. 특히 청소년 ... 다. 이로 인해 학교나 학원에서는 비대면 수업을 진행하고 있으며, 직장인들 또한 재택근무를 하는 경우가 많아졌다. 이러한 현상들이 지속됨에 따라 집에서의 생활이 길어지고 있는데, 그중

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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(독후감) 김호연의 불편한편의점

님의 아들인 민식. 다양한 인물의 여러 고민을 들으며 자신을 되돌아보게 된다.이혼 후 3년간 아들은 남은 재산마저 다 털어먹고 초라한 꼴이 되었다. 이럴 때 유일하게 도울 수 있 ... 은 주휴수당을 주지 않으려고 주5일 근무하는 알바를 두지 않는다. 이틀씩 사흘씩 끊어 고용하기에 한곳에서 진득하게 일할 수가 없다. 그러나 이곳은 알바 모두가 주 5일 근무다 ... . 또한 사장님은 시현과 같은 알바생에게 시켜야 할 일과 자신이 해야 할 일을 정확하게 구분했고, 솔선수범했으며, 무엇보다 직원들을 귀하게 대했다. 53p아르바이트를 해보면 누구든지 한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.10

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공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선

보다도 시급 9000원을 받으며 하루 8시간을 근무하며 한 달 180만원을 받지만, 이 급여로는 자신의 5 살배기 어린 딸을 부양하기 힘들어 괴로워한다. 이처럼 민간사회복지사의 경우 ... 의 차이점2. 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안1) 하루 8시간 이상 근무 지양2) 최저 시급 만 원 이상 지급3) 여러 복지서비스에 대한 민간사회복지사의 의견 반영Ⅲ. 결론 ... 는 악덕업주들을 알아내어 처벌받게 하기도 한다. A씨는 피아노 학원 원장인데, 전임 강사에게 4대 보험을 의무적으로 들어주어야 함에도 불구하고, 자신의 지출이 커 지는 걸 두려워하

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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리더십 1. 개인의 성장, 협력 2. 영향력, 간호리더십

의 존재가 다르다는 것을 구별하는 자아인식이 필요하다. 그 후 자신의 자아상을 정립해가며 자아성찰을 해나가야 한다. 이때 가장 좋은 방법은 매일 근무를 마치고 업무 일지를 쓰는 것 ... 1. 개인의 성장, 협력개인의 성장과 협력은 배타적이기도 하지만 서로 상호보완적인 관계라고 생각한다. 우선, 개인이 성장하여 리더십을 발휘하기 위해서는 타인이나 환경으로부터 자신 ... 한다. 또한, 간호사라는 직업은 직무 스트레스가 매우 높은 직업이다. 인간관계의 어려움, 과중한 업무, 시간 외 근무 등 직무 스트레스를 높일 수 있는 요인이 다양하지만 이때

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

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[과제점수는 10점만점에10점]연구논문분석 및 적용_ 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입 간의 관계

에 미치는 영향이 크다는 점에 초점을 두어 각 개인의 창의성과 자발적인 능력 발휘에 자신이 스스로 동기부여하고, 이를 통해 자신에게 영향력을 행사하는 셀프리더십이 주목받고 있다. 셀프 ... 위한 서술적 상관관계연구이다.2. 연구대상본 연구의 대상은 서울 및 경기도 소재 Y대학 부속병원 3곳과 K대학 부속병원 1곳에 근무 중인 간호사를 편의표집 하였으며, 본 연구 ... 의 직급상 관리직(수간호사 이상)인 자는 제외하였다.3. 연구도구1) 수퍼리더십수퍼리더십은 자신뿐만 아니라 구성원들의 잠재능력과 최선의 노력을 이끌어내는 것을 의미하며 구성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.24

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남녀 고용 평등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을지 본인의 생각을 서술하시오

과 리더십을 인정하는 인식 개선이 중요하며, 이를 위해 교육 및 훈련 프로그램을 실시해야 한다. 또한, 여성들이 경력 단절 없이 직장에 복귀할 수 있는 유연한 근무환경을 조성하고, 성별 ... 현상을 야기한다. 여성의 업무 능력과 리더십에 대한 인식 부족으로 인해 유능한 여성이 진급 기회를 제대로 받지 못할 수 있다. 여성들은 자신의 업무 능력을 과소평가하거나, 다른 이 ... 할 수 있게 된다. 이러한 교육은 조직 내에서의 인식 변화를 이끌어내는 중요한 요소로 작용할 것이다. 또한, 유연한 근무환경을 조성하는 것도 중요하다. 육아휴직, 유연근무제, 임시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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A+ 간호사의 협력 및 조정관련 논문(의사소통, SBAR, 협력, 갈등관리 등) 5편을 읽고 요약정리

병동에서 근무하는 간호사는 다양한 직종의 사람들과 상호작용하여 의사소통 시 본인의 의견을 명확하고 자신감 있게 표현할 수 있어야 한다. 또한 심각하고 다양한 증상을 호소하는 암 ... 20대 중, 후반을 대상으로 실시하였다. 간호사-의사 의사소통 인식 점수는 SBAR 적용 전, 후 모두 연령군별, 임상경력군별, 근무부서별 유의한 차이가 없었다.2. SBAR ... 이 지지되었다.간호사-간호사 간 의사소통에서 상승한 항목으로는 ‘우리 부서 내 다른 간호사들로부터 조언을 구하기 쉽다.’, ‘모든 근무 조에 걸쳐 간호사 간에 효과적인 의사소통

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.18

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전문자료_상사선택제 이슈를 통해서 본 조직내 갑질문화 근절과 수평적 조직 문화 필요성에 대한 고찰

장이 직접 자신의 업무 스타일 소개한 표가 수록되어 있다. 예를 들어 공정 관리에 자신 있다, 부하의 실수는 용납하지 않는 스타일 등의 질문에 각 반장들은 중 체크를 해야 하는 것 ... 까지 6년 동안 동일한 부서에서 근무한 뒤 3년 전 현 부서로 이동하였다. 그는 전 상사가 싫어진 건 아니였지만 신인 시절 교육을 담당했던 B씨 밑에서 일하고 싶었다고 밝혔다.2 ... 반장은 매년 자신을 선택할 부하가 없을까 봐 불안하기도 하지만, 지명받으면 책임감이 들고 자신감이 올라간다고 소회를 밝혔다.더불어 실제로 4년 동안 누구에게도 선택 받지 못해 팀

리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.21

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우리나라의 보육교사의 배출과정을 설명하고, 보육교사가 전문성을 갖추기 위해 제도적으로 개선되어야 할 점을 기술하시오.

다. 보육교사의 처우와 근무 환경 역시 개선이 시급한 과제이다.본 레포트는 우리나라 보육교사의 배출 과정을 설명하고, 보육교사가 전문성을 갖추기 위해 제도적으로 개선되어야 할 점을 논의 ... 다. 또한, 보육교사의 처우와 근무 환경 역시 큰 문제로 지적되고 있다. 낮은 임금과 과중한 업무 부담으로 인해 많은 보육교사들이 직업 만족도를 느끼지 못하고 있으며, 이는 보육교사 ... 의 이직률 증가로 이어지고 있다. 이러한 문제는 보육 서비스의 질 저하로도 연결되며, 결국 영유아의 발달에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서 보육교사의 처우 개선과 근무 환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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간호관리학A+ 간호계 현안 개선방안 고찰 보고서

한 해결책이 필요할 것으로 보인다(김도녕, 2023).2) 해결방안1: 간호관리자의 역량을 통해 근무경력별 접근과 위계지향문화 지양, 관계지향문화 촉진간호관리자는 간호조직 내 세대 ... 면, 간호조직문화 하부요인 중 위계지향문화와 관계지향문화 및 근무경력이 조직 내 세대갈등의 영향요인으로 나타났다.관계지향문화는 인간관계에 주로 관심을 두고 있으며, 서로 존중 ... 관리자는 근무경력별로 세대갈등의 차이를 파악하고 근무경력별로 접근하는 것이 필요하다.3) 해결방안2: 공동체 활력 코칭 모형 도입간호관리자의 노력뿐만 아니라, 공동체 구성원 모두

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제

회사 내부규정에 적용을 받는지, 업무 수행과정에서 사용자가 지휘나 감독을 하는지, 사용자가 근로시간과 근무장소를 지정하고 있는지, 근로자는 이에 구속을 받는지, 노무제공자가 스스로 ... 비품, 원자재 등을 소유하거나 제3자를 고용하여 업무를 대행하게 하는 등 독립하여 자신의 계산으로 사업을 영위할 수 있는지, 노무 제공을 통한 이윤의 창출 등 위험을 가지고 있 ... 체결 시 필수 기재사항 (11점)근로계약 체결 시 필수적으로 기재해야 하는 사항은 임금(구성항목, 계산 및 지급방법), 소정근로시간, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 근무장소 및

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19

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현대 가족문제 중 불완전 가족에 대해 설명하고 예를 3가지 든 후 해결책을 논하시오

양육에 충분한 시간 및 에너지를 투자하기 힘들다. 더욱이 부나 모 자신도 배우자의 상실로 인해서 심리적인 충격에서 벗어나는 기간 동안 자녀의 요구에는 덜 민감하게 되고, 또한 자녀 ... 근무지 이동 및 자녀의 교육문제가 혼합되어서 나타난다. 즉, 아버지가 해외 및 지방으로 발령나는 경우 자녀의 교육을 위해서 어머니와 자녀는 대도시에 남아서 생활하는 가족이 많 ... 고, 또 이와는 반대로 아버지는 지방에 살고 있지만 자녀와 어머니가 대도시로 자녀교육을 위해서 이사하는 경우도 해당된다. 여기에 기혼 취업여성의 증가로 부부의 근무지가 달라서 서로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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