"업무를수행함에있어가장필요한역량"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 대구의료원 합격 아주대병원 농협 자기소개서 경북대 자소서 울산대학교병원 직무수행계획서 2023 길병원 자소서 은행 협업

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"업무를수행함에있어가장필요한역량" 검색결과 1,241-1,260 / 39,889건

사회복지실천의 관점 중역량강화 관점

의 임파워먼트가 실질적으로 사회복지업무를 수행하는 데 있어서 직접적인 영향을 미치는 요소가 되는 것으로 생각된다. 사회복지실천의 주요목표는 클라이언트 스스로의 삶에 있어서 그 ... 을 발전시켜왔으며, 사회복지실천에 필요한 전문적인 기술과 지식을 지속적으로 연구하여 발전시키고 있다. 이와 같이 사회복지의 실천은 개인과 가족, 사회적 변화 추구를 위한 개입활동의 효과 ... 성을 검증하기 위하여 전문성에 대한 책임을 증가시키는 동시에 다양한 측면에서 사회복지사의 역량이 매우 중요하다는 것을 강조하고 있다. 이에 사회복지실천의 관점에서 볼 때 사회복지사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

다운로드 장바구니
전략적인적자원개발론 ) 역량모델 개념 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점

에 관해서도 잠재적 역량을 측정하고 업무를 효율적으로 수행할 수 있도록 끊임없이 현황을 조사해야 하는데, 이러한 상황에서 쓰이는 것이 역량 모델이다. 역량 모형이라고도 한다. 역량 ... 적으로 운영할 수 있을 것이 가장 중요하게 요구된다. 그 외에도 재물 관리 작업자에 대한 전반적인 업무 관리 감독 역량, 재물 관리와 디자인 요소, 설비를 배치하는 데에 있어 전체 ... 의 잠재적 질을 향상하고 장기적으로 매출을 상승시키기 위해 인적 자원의 역량을 관리하고 개발해야 할 필요가 있다. 따라서 기업이 구성원들을 채용할 때뿐 아니라 현재 활용 중인 인적 자원

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

다운로드 장바구니
A+) 간호현장내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 중요성

의수 있는지 판단해야 한다. 이를 위해 체계적인 업무분담 시스템이 잘 갖추어 있어야 한다. 각 개인의 요구도와 역량 및 업무 평가를 통해 가장 잘 해낼 수 있는 적합한 사람 ... 을 찾아내는 것이 필요하다.- 업무 조정을 통한 갈등 조정 : 기존의 직무기술서에 명시되어 있지 않거나 명확하지 않은 업무가 발생했을 때, 방향을 결정하여 업무를 수행하도록 하는 업무 ... :역할업무질 관리 간호사질 관리 전담자는 병원 전체의 질 관리 업무를 기획, 조정, 수행, 평가하는 역할을 하고 있으며 임상 이외의 부서에서 활동하는 간호사를 통틀어 가장 넓은 범위

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십

며 신체적으로도 급격한 성장이 이루어지는 시기라는 특성을 가지고 있기 때문이다. 따라서 청소년기가 전 생애 중에서 신체적으로나 정신적으로나 가장 큰 변화를 겪는 시기로 봐도 무방 ... 으면 바로 좌절하거나 반항한다는 것이다. 이처럼 청소년은 미지의 새로운 상황속에서 쉴 틈 없이 부닥치면서 그들 자신의 능력한계를 시험해본다. 따라서 이 시기에 가장 필요한 사람이 청 ... 성과 융합적 사고 능력 학습자들이 새로운 환경에서 문제를 해결하고 독창적인 아이디어를 발전시키는 데 필요한 역량을 지도자는 가져야 한다. 지도자는 다양한 분야의 지식과 아이디어를 융합

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 조직 내 학습극대화하기 위한 동기부여 사례를 설명하시오. 단 여기서 학습의 목적, 학습 내용, 학습 효과 및 개인 의견을 명확히 제시하시오.

I. 서론조직이 계속해서 발달하기 위해서는 끊임없는 배움의 과정이 필요하다고 할 수 있다. 이어지는 본문에서는 조직 안에서 학습의 효과를 극대화하기 위한 동기부여의 사례에 대해 ... 있으며 성취할 수 있을 것이라고 기대하기 시작한 것이 동기부여의 과정이라고 할 수 있다.2. 학습의 목적학습의 목적은 상기한 것처럼 팀장들을 육성하고 관리할 수 있는 역량을 높이 ... 기 위해서 업무 현장을 떠나서 학습을 받은 경우가 전무했기 때문에 본인만이 가지고 있던 고유한 지식으로만 팀원들을 관리해온 것이다. 이러한 체제로는 조직이 더욱 발전하는데 분명 어려움

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.29

다운로드 장바구니
사회복지학 개론 ) 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

의 신뢰와 배려를 바탕으로 슈퍼바이저가 슈퍼바이지의 업무수행을 지시하고 조정 및 평가하는 의무적 상호작용으로 이루어진 전문적 학습 및 훈련과정이라고 정의할 수 있다.슈퍼비전의 종류 ... 는 크게 행정적 슈퍼비전과 교육적 슈퍼비전, 그리고 지지적 슈퍼비전의 세 가지로 구분할 수 있다. 우선 행정적 슈퍼비전이란 사회복지사가 해당 업무를 적절히 수행할 수 있도록 올바른 ... 며 스트레스와 에너지 소진 극복을 위해 다각도의 지원을 함께 모색하는 것에 있다.개인적으로 생각할 때 사회복지사에게 가장 필요한 슈퍼비전은 행정적 슈퍼비전이라고 생각한다. 사회복지학

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오 (2)

이 자신의 책임과 권한에 따라 분화 업무를 수행할 수 있도록 분화하는 것이다. 예를 들어 회사업무는 사장, 전무이사, 상무이사, 장관, 과장 등으로 회사 업무를 나누고 재무, 생산 ... 구성원을 배치하여 각 구성원이 자신의 직위에서 업무를 수행할 수 있도록 한다. 적정위치 원칙이란 개인의 직위에서 최적의 수행 관련 업무를 수행할 수 있는 능력과 자질을 갖춘 인재 ... 를 충실히 갖도록 하는 것이다.셋째, 개인의 직위가 직무수행에 필요한 권한을 부여하여 개인이 직무수행과 권한을 행사할 때 직무수행을 수행하므로 개인은 다른 업무영역에 간섭하거나 업무

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.06

다운로드 장바구니
인력개발과 활용 ) 회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다. 교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그

를 통해 업무 수행 능력이 향상되고, 직무에 관련한 오류나 시간 낭비를 줄임으로써 결과적으로 생산성을 높이는 데 기여할 수 있다.산업 트렌드와 기술 진보가 빠르게 변화하고 있는 현대 ... 를 높인다는 장점이 있지만 멘토의 역량과 노력에 따라 교육 효과가 달라질 수 있음을 감안할 필요가 있다.시뮬레이션 훈련의 경우에는 실제 작업 상황을 설정한 시뮬레이션을 통해 가상 ... 나 시설을 필요로 하지 않으므로, 시간과 비용 면에서 보다 효율적이라고 생각된다. 업무 중 훈련이 동시에 이루어지기 때문에 학습과 생산성을 동시에 달성할 수 있는 점도 장점이

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

보육교사의 자질과 인성의 중요성에 대해 토론하시오.

적으로 강화하고 있음을 보여준다. 전문적인 지식을 갖춘 교사는 영유아의 다양한 발달 단계에 맞춘 교육 프로그램을 설계하고, 개별 아동의 필요에 맞는 맞춤형 지원을 제공할 수 있다. 예 ... 를 들어, 언어 발달이 늦은 아동에게는 언어 치료적 접근을, 신체 발달이 필요한 아동에게는 운동 프로그램을 제공함으로써 각 아동의 발달을 촉진시킬 수 있다.또한, 보육교사의 교육 ... 보육교사의 역할과 중요성이 더욱 부각되고 있다. 과거에는 주로 가정 내 어머니가 자녀 양육을 전담하며 가정에서의 양육이 중심이었으나, 경제활동에 적극적으로 참여하는 여성의 증가

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

조선대학교 - 학교사회사업론 중간고사 정리본

(2)학생중심의 관점 적용(3)개방적인 학교 조성(4)복지적 기능 수행에 대한 당위성(5)교육과 복지를 통합하기 위한학교사회복지제도 도입의 필요2.학교사회복지의 개념1)학교교육(1 ... )우리나라 헌법 제31조:모든 국민은 자기의 능력에 따라 균등하게 교육을 받을 권리와 의무가 있다(2)학교:국가로부터 이러한 임무를 부여 받아수행하는 중요한 사회체계로서교사를 중심 ... 가 가장 활성화 되어 있음(2)1960년대 이민자의 증가->사회문제와 의무교육에 대한사회적 관심에서 촉발(3)1906년과 1907년 뉴욕, 보스톤,하트포트 세 도시에서 시범적방문교사제도

시험자료 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명

들에게 부여된 업무를 수행하도록 동기를 부여하며, 조직 구성원들이 그들의 장점과 역량을 극대화해서 업무를 수행할 수 있도록 안내하는 연할을 수행해야 한다. 그래서 최근에 새로운 리더십 ... 을 받을 수 있기 때문이다. 이처럼 요즘 근로자들은 자율성을 인정받기를 바라기 때문에 이들을 대하는 리더들에게는 코칭 리더십이 필요한 것이다. 직원들이 스스로 자기가 수행해야 할 업무 ... 한 지시-명령의 리더십의 기본 전제는 조직 구성원들에 대한 불신에 있다. 즉, 조직 구성원들에게 자율성을 부여하면 그들이 자발적으로 업무를 제대로 수행하지 않을 것이라고 생각하기 때문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지현장실습의 슈퍼비전

유형은 사전 슈퍼비전, 현장 슈퍼비전, 즉각 슈퍼비전, 지체슈퍼비전 4가지 유형이 있습니다.첫째, 사전 슈퍼비전사전 슈퍼비전은 실제로 실습생이 수행해야하는 업무 이전에 사전 교육 ... 적 성격을 가지게 됩니다. 상담이나 사례관리 업무를 수행하기 전에 필요한 교육적 정보를 제공하거나 실습생의 준비정도를 점검하거나 자기인식을 점검하게 함으로써 실재 개입과정 ... 에서의 오류나 실패를 최소화하기 위한 활동으로 구성될 수 있습니다.둘째, 현장 슈퍼비전현장슈퍼비전은 클라이언트와 만나는 현장에서 혹은 특정 업무를 수행하는 현장에서 슈퍼비전을 주는 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술

었을 때 가장 필요한 리더십3) 선택한 리더십이 가장 필요한 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 상황이 복잡해짐에 따라 이를 위한 리더십의 중요성이 커지고 있습니다. 리더십 ... 을 내리고 조직원에게 명령과 복종만 요구하는 리더십이며 지도적 리더는 업무를 신속하게 처리할 수 있고 정책 수행에 통일성과 일관성이 있다는 장점이 있습니다. 불리한 조건은 조직원 ... 상황에 관심을 보이고 있습니다.2) 본인이 사회복지 조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

다운로드 장바구니
경영지도사 1차 [경영학]

하에서 가장 중요한 역할을 담당하고 있는 경제주체인 기업이 주된 연구대상3. 경영의 두 지표1) 효율성(능률성)① 투입과 산출과의 관계② 어떻게 수행하는가(수단)에 관한 것 ... 를 측정할 수 있는 계량적 측정치를 개발하는 방법- 핵심역량의 원칙⑴ 핵심역량을 축적하기 위해 필요한 능력과 기술을 파악하여 정의⑵ 새로 추가되어야 할 핵심역량을 구체적으로 정의 ... ⑶ 전략과 핵심역량 사이에 분명한 연계가 있어야 함⑷ 새로운 핵심역량을 효과적으로 축적하기 위해서는 최고경영자의 핵심역량 개발을 위한 헌신적인 노력이 필요⑸ 핵심역량은 가능하면 조직

시험자료 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2020.10.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업심리학_과제

하는 데 관심을 가지고 직무연구와 검사가 직무 수행을 얼마나 잘 예측할 수 있는지 연구한다. 그리고 개인의 기술과 흥미에 가장 적합한 직무들을 찾아내서 종업원을 배치한다. 이때 직무 ... 원리 및 배치, 수행평가, 교육 및 훈련에 관련된 영역으로 개인의 활동을 연구대상으로 하였으며, 개인차와 관련된 모든 분야를 다룬다.1) 직무분석조직에 있는 특정 직무에 대한 정보 ... 에 필요한 능력과 적성을 가진 사람을 선발하고 배치할 수 있어야 한다. 예를 들어, 영어 능력은 토익으로, 성실도는 개근, 학점으로 평가할 수 있다.3) 교육과 훈련 및 개발전문직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해

한 리더로 거듭날 수 있다.2) 중요성 및 필요성첫 번째로 리더십은 개개인의 역량을 집결시켜 집단 역량이 단순한 합 이상의 힘을 가질 수 있도록 하는 시너지 효과를 촉진할 수 있 ... 적인 관심과 이해보다 직무만족과 조직몰입에 많이 기여할 수 있다.네 번째로는 구성원들이 개인 역량을 배양하도록 촉진하는 역할을 수행한다. 교육훈련, 워크숍, 코칭 등과 같은 요인 ... 리더십주제: 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

다운로드 장바구니
인적자원관리-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세오.

휴가제를 통해 업무를 벗어나 조직의 탁월한 직무 수행과 개인의 능력향상을 위한 지식과 기술 습득에 활용할 수 있으며, 직무 순환제를 통해 여러 업무를 접해보면서 모든 조직업무를 파악 ... 국가와 기업에서 세계와 무한경쟁하고 변화환경을 극복하며 효과적인 성과를 내는 사람이 있는가가 가장 중요한 시대인 것이다. 이러한 인적자원을 어떻게 개발하고 관리하느냐에 따라 국가 ... 와 기업에 미치는 영향은 막대하다 할 수 있다.인적자원개발은 현재와 미래에 필요한 조직 직무요구에 적합한 구성원의 능력과 기술을 향상하는 체계적이고 계획적인 활동을 말하며, 여기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

다운로드 장바구니
NCS 직업기초능력 /자기개발 ox 문제+해설 (교수자, 학습자 자료만 참고/ 앞페이지부터 순서대로)

로활용하는 것을 포함한다.6. ‘나의 업무수행에서 장단점은?’,‘나의 직업흥미는 ?’,‘나의 적성은?’ 이라고 자문하는 것은 자아인식을 위한 행동이라고 할 수 있다.정답 : O*자기 ... 수행 성과를 높이기 위해 다른 사람과 다른 방식으로 일할 필요가 있다.. (O, X)정답: O다른 사람이 일하는 방식돠 다른 방식으로 생각하다 보면, 의외로 다른 사람들이 발견하지 ... 이 필요하다.111. 자기 개발은 자아 인식, 자기관리, 경력개발로 이루어진다.답:O자기관리: 자신의 행동과 업무 수행을 관리하고 조정하는 것경력개발: 개인의 경력 목표와 전략

시험자료 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17

다운로드 장바구니
[간호지도자론 2023] 1. 임파워먼트 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술

한 부분의 역량 개발, 강점 강화, 코칭을 위해서도 간호구성원의 현 수준을 파악할 필요가 있다. 왜냐하면 각 직원의 역량 수준을 알아야 일의 난이도와 업무처리 속도 등을 감안한 업무 ... 해 나갈 수 있는 기회를 제공해 줌으로써 자신의 역할을 적절하게 수행하며 직업에 대한 자부심을 가지고 업무에 임할 수 있도록 무엇보다도 간호사 개인과 조직적 차원의 임파워먼트가 요구 ... 음), 10(가장 높음))3) 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오.(1) 자아인식능력⇒ 나의 자아인식 능력은 보통이다. (6점)첫째, 나는 간호업무 수행

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.07 | 수정일 2023.09.15

다운로드 장바구니
인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

과 기능이 확대되고 있다.인적자원개발의 최종 목표는 구성원의 역량개발과 업무수행개선을 통해 성과향상을 이루는 것이다. 인적자원개발은 조직의 성과 창출을 위해 인적자원을 개발하고 개선 ... 가 필요한데, 이러한 차원에서 인적자원의 육성 및 개발이 중요한 이슈로 떠오르기도 한다. 인력자원관리는 조직 및 구성원의 직무역량기발에 있어서 기업조직의 핵심적인 요소로 자리잡고 있 ... 더 발 빠르게 움직이고 있다. 물론, 기업 내 대부분의 업무가 개인이 아닌 팀에 의해 이루어지는 것은 사실이지만 결국 기업에 크나큰 이익을 가져다 주는 것은 결국 인재이기 때문이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.20

다운로드 장바구니

이전10개 58 59 60 61 626364 65 66 67 다음10개

파워링크

신청하기