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"사업부제조직구조" 검색결과 1,221-1,240 / 1,581건

  • 일본사회구조의 특징과 장단점
    REPORT제목:일본사회구조의 특징과 장단점과 목 : 일본의 문화와 생활세계담 당 교 수 :학 번 :전 공 :성 명 :제 출 일 자 :집단적 의식이 강하게 나타나는 일본사회구조 ... 했으나 2002년 위와 같은 문제점으로 인해 사업부제를 전면 해체했으며 그로인해 상품개발력이 강화되는 등 효율성이 향상되는 성과가 있었다.④ 바쓰바쓰는 공통의 지인 등의 인연으로 모여 기업 ... 주는 사람들도 그 대부분은 회사 동료일수밖에 없다. 수년간 이러한 상태에 빠져들게 되면 하나의 경영조직인 회사가 점차 하나의 소우주로 변해 버려, 외부의 세계에 대한 관심은 점차
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.07
  • [국제통상] 삼성전자의 해외사업조직
    적으로 조직해야 하는가?(1) 사업부조직구조삼성그룹은 1970년대 초반부터 사업부조직구조를 취하여 왔다. 다양한 산업으로 진출하면서 업종의 구성이 다양해지고 경영규모가 국제규모 ... 지향의 협력풍토를 조성하는 것이다. 특히 그룹차원에서의 사업부제는 관계사가 철저한 책임경영을 하도록 하는데 주목적을 두고 있다.삼성그룹의 사업부조직운영에 있어 중추적 역할 ... 규모 자체가 거대화되는 체제로 변화하였다.삼성전자의 사업부조직은 1994년 말 수직적, 수평적으로 나누어 생산, 판매, 연구개발 분야의 통합을 통한 효율의 극대화를 추구하고 있
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.29
  • [경제]FDI에 대한 고찰
    Standard) 기관장의 경영행위를 통제하는 실질적 활동개시 종합금융서비스에서 탈피 특정분야의 경쟁성 제고 성과중심의 조직으로의 변화(사업부조직화) 기업경영방식의 선진화 노력 슬림 ... 화된 조직구조로의 개편 신속한 의사결정 및 성과지향적인 관리방식 채택 ⇒ 현금수익의 극대화 및 경영의 투명성 강조Influence to the EnterpriseFDI의 국내기업 ... 외국 직접투자의 거시ㆍ미시적 파급효과에 대한 고찰세계 경제의 흐름냉 전 체 제 의 종 식정보기술의 발달개방화세계화▶ 외부자본 및 기술의 도입을 통한 성장의 극대화 ※ 선진국 및
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.27
  • [경영경제]지주회사의 의의와 문제점 및 해결방법
    회사 사이에 있는 각 단계의 회사를 중간지주회사라고 한다. 이 경우 최하위의 사업회사는 손회사가 된다.[2] 지주회사의 운영방식(1) 분사형가장 전형적인 유형으로서, 이미 사업부제 ... 가 30%를 넘는 경우로 정의하고 있다.기업조직의 측면에서 지주회사는 기업결합의 한가지 형태로 해석 가능하다. 기업결합은 독립된 기업들을 인적?물적?자본적 결합을 통하여 동일한 관리 ... 체제하에서 기업활동을 영위하도록 조직하는 행위이다. 지주회사는 20세기초 이후 기업의 성장이나 시장지배를 위한 대표적인 수단으로 활용되어 산업자본과 금융자본을 중심으로 트러스트
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.09
  • [경영조직론] 사업부조직
    사업부조직IMF 이후 금융산업의 효율성을 제고하기 위한 은행산업의 구조조정과 맞물려, 국내 은행의 대부분이 기존 조직의 비효율성을 제고하고 급변하는 금융시장환경에 신속 ... 여신·수신·외환 등 기능별로 책임부서가 나뉘어져 있기 때문에 명확한 실적 평가와 책임 구분이 어려운 것이 사실이다.사업부조직구조에서는 고객군(혹은 시장, 상품)별로 구분된 각 ... 으로 대구은행이 사업본부제를 도입했으며, 부산은행도 사업본부제를 도입할 예정으로 있어 은행권 대부분이 사업부제를 채용했거나 채용할 계획으로 있다.사업본부제의 조직은 일반적으로 수익중심점
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.04
  • [경영전략]국내기업 구조조정 성공사례 - 삼성에 대한 심층분석
    ? 경영시스템의 총체적 혁신그림 2-1.삼성의 구조조정 추진력과 내용DrivingForce위기공유CEO 이건희타이밍전략 전환사업 구조조직/인력재무 구조경영 시스템경쟁력체질강화 ... ▷▶ 삼성은 사업구조의 개편, 조직 및 인력 효율화, 재무비율 합리화, 경영시스템 고도화 등 전반적 개혁을 통해 기업의 생존과 성장을 이루려는 노력◈ 삼성의 개혁 과정① ‘후쿠다 보고서 ... ’)로 개혁 촉발질(質)경영 제창② 삼성전자가 확보해야 할 기술에 관한 제언사업부제 실시에 따른 디자인 매니지먼트 방안상품개발 프로세스에 관한 제언③ 프랑크푸르트 선언④ 삼성의 신
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.02
  • 국제마케팅조직 및 통제
    조직구조로서는 별로 이용되지 않음.(2) 국제사업부조직.기업의 국제경영비중이 커지고 취급제품이 다양해지면서 등장한 조직형태..다른 제품사업부와 같이 하나의 독립된 전략사업단위 ... 에 해외생산과 해외마케팅부서를 두는 지역별 조직구조를 택함..처음에 국제사업부제로 마케팅활동을 전개하는 국제기업은 점차 취급제품이 다양해지면서 조직구조를 제품별 조직으로 바꾸고 나아가 ... 으로써 기업부서간의 갈등을 심화시킬 수 있음.- 국제사업부제하에서는 연구개발(R&D)분야가 본사차원에서 통제되는 경향이 높아 짐.(3) 제품별 조직.최고경영진 밑에 각 제품
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.30
  • 현대자동차 경영전략 분석- 조직구조조정
    초반 경영합리화와 효율적 조직개편 본부장제 도입80년대 후반,1990년대 초,중반 시련을 기회로.. 감량경영 체제, 사업부제 도입1990년대 후반 2000년대 팀제 조직개편, 세계 ... 고, 사업부제와 팀제가 제대로 정착되어 가고 있는것을 가시적으로 확인할수 있다. ( 하지만 과연 이러한 팀제가 한국형 연봉서열제의 문제를 타파한채 진정한 의미의 팀조직이라고 말하기 ... 목차 1.기업소개 2.조직구조 변화과정 3.기업의 조직구조 변화양상 4.향후 전략방안1. 기업소개(1) 현대자동차의 연혁 1967. 12. 29 현대자동차 ㈜ 설립 1968
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.30
  • 초우량 기업이 되기 위한 기업들의 경영전략과 사례
    한다. 또 실제로 그것을 장려한다.사교적인 대학의 캠퍼스와 같은 환경, 유연한 조직구조, 자발적인 사원, 열렬한 챔피언, 개인의 최대한의 자율성, 팀 제도와 사업부제, 항상 행하여지 ... 의을 변경하는 것처럼 보이며, 실제로 그렇게 하고 있다. 하지만 재조직은 대부분 기존의 단순한 구조 내에서 행해지고 있다. 기본적인 형태가 많이 변하는 일은 없다.초우량 기업 ... 회사들의 행동지향이다. 실험, 임시응변적 태스크포스, 소집단, 일시적인 조직 등은 얼핏 보아 특별한 것이 없는 것처럼 보인다. 이들 회사들은 그의 방대한 크기에도 불구하고 지나친
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.08
  • [재벌] 재벌에 관한 보고서
    으로 판명 관련이 없는 많은 분야에 분사적으로 다각화한 수많은 계열기업을 총수 1인이 준통합적 사업부조직구조를 이용하여 소유.경영하는 특징을 가지고 있으며, 또 그들에 의한 경제력집중 ... 에 진출해 있는 많은 계열기업을 준통합적 사업부조직구조를 이용하여 소유.경영하고 있는 재벌들은 한국경제 전체에서 매우 큰 비중을 차지하고 있다. 이러한 현상을 보통 경제력집중이 ... 은 재벌의 준통합적 사업부조직구조의 비효율성 보다는 주로 비관련 다각화로 인해 나타난 것으로 볼 수 있다. 실제로 1989년 108개 재벌을 비관련 다각화의 정도에 따라 전업
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.11
  • [행정조직] 사례를 통한 민츠버그에 조직유형및 특징
    된다는 것이다. 즉 민츠버그에 따른 통제력의 위칠에 따라 다섯 가지의 조직 구조 유형 (단순구조, 기계적 관료구조 전문적 관료구조, 사업부구조, 애드호크러시)가 나타난다는 것이다.우선 ... 화 과정을 통해서 내재화된 일상적인 기술을 사용하는 조직에 적합4) 사업부구조 (divisional structure)중간라인 부문이 권력을 다지며 자율적인 사업단위들의 집합체 ... 면서 사업부구조로의 이행이 요구된다.조직의 기술 시스템이 각 사업부에 따라 효율적으로 분류할 수 있을 때에만 가능하다,5) 에드호크라시 (Adhocracy)높은 수평적 분화 낮
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.28
  • [마케팅]신한은행 - 조흥은행 합병 그 후 (A+ Report)
    ⅰ) 경영 지배구조 개편 의사결정기능과 집행기능 분리ⅱ) 사업부제 독립고객, 시장중심 Profit Center 구축ⅲ) 경영 인프라 재구축 영입, 인사 리스크 관리4) 기본 방침ⅰ ... ..PAGE:24⑶ 신한은행의 조직도(2002년 12월 30일)..PAGE:25⑴ 조흥은행이 가지고 있던 문제점① 리스크의 증가 및 내부 통제 이행상태의 부진② 재무구조 불량업체에 대한 ... :3신상훈1948년 7월 1일 전북 군산신한은행장 약력2003년 신한은행 은행장1999년 신한은행 상무2005년 한국CEO포럼 제3대 공동대표1982년 신한은행 입행성균관 대학교
    리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.01
  • [경영경제]품질경영(페덱스)
    로 유명4. FedEx의 조직구조사업부조직 독립적으로 운영되는 계열사들의 네트워크를 통합한 비즈니스 솔루션을 제공4. FedEx의 조직구조FedEx 익스프레스 : 국제특송을 담당 ... FedEx기업의 경영품질목 차FedEx 선정이유 FedEx 설립배경 FedEx 기업철학과 조직구조 FedEx 인사시스템 및 기타 프로그램 FedEx 경영원칙,주요 및 E ... ) 프로그램, 서베이 피드백 액션 시스템, 공정 대우 보장 프로그램, Open Door, LEAP, 인정 및 보상 프로그램과 같은 조직에 필요한 프로그램과 함께 FedEx 의 조직은 구성
    리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.12
  • [조직관리, 경영, 조직변화]빙그레의 조직 변화
    화, 그리고 사업부제화 등을 통해 조직구조를 변화시켰다.빙그레는 IMF 이전에 전략적 요인이 구조의 변화의 주요 요인이었다고 볼 수 있다.● IMF 이후그리고 IMF 이후에 빙그레 ... ·자산매각3) 조직 구조조정· 조직구조의 변화 - 각각의 사업부에 역량 집중· 아웃소싱의 증대· 조직업무의 단순화 - ERP 도입· 학습조직으로의 변화 - 마케팅 대학과정, 빙그레 ... 리더쉽 과제· 인사관리 - 성과주의, 능력주의· 기업문화 - 노사관의 지속적의 의사소통3) IMF 이전과 IMF이후의 차이조직의 정의에는 공통의 목표를 달성하기 위한 체계화된 구조
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.19
  • [조직행동론] 경영조직
    , 구성원들에게 폭넓은 재량권 부여⑤단점: 지원부서, 전문가들간, 고객과의 갈등변화를 두려워하는 혁신의 문제(4) 사업부구조제품이나 고객 또는 지역별로 분할된 조직①특징: 수직 ... 내부의 비효율성 발생단순구조기계적 관료제구조전문적 관료제구조사업부구조애드호크러시구조중요조정 매카니즘직접감독과업의 표준화지식 및 기술의 표준화산출물의 표준화상호조정조직의 핵심부문전 ... ] 조직구조유형의 제차원들11.2혼합형구조혼합형 구조의 역기능성-사업부구조의 경우 중간관리자에게 자율권부여 동시에 규칙과 규제를 적용(기계적 관료제)하여 중간관리자의 자율권을 빼앗
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.09
  • [경영학원론] 조직활활동
    (Coordination) 전문화되어 분업화된 개인이나 집단의 작업활동을 상호 연결시키는 것조직구조의 유형기능별 조직 사업부조직 매트릭스 조직 팀 조 직♠ ♠ ♠ ♠동일 ... )사업부조직※ 특정 제품에 관련된 경영활동은 해당 사업부분 책임자가 맡음 자주적, 독립적 지위 가짐 사업부는 스스로 문제를 해결하고, 결정하고, 처리할 수 있다 장 점 - 시장 ... 의 변화에 대한 빠른 적응력 - 부서별 경쟁을 유도하여 생산성 증가 단 점 - 사업부간 갈등, 중복투자, 자원분산과 관리비용 증가사업부조직※ 출처 : KTF (http://www
    리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.05
  • [행정]조직환경이란
    적으로 줄이기 위하여 조직환경에 관한 정보를 수집하고 분석하여 변화를 예측하고자 한다. 이차적으로는 환경의 특성에 적합하게 행동할 수 있도록 조직구조를 갖춘다.(1) 정보처리 기능 ... ) 구조적 대응: 임시조직, 유기적 구조, 자족적 학습조직조직이 환경에 신축적으로 대응하기 위해서는 조직구조적으로 유연하여야 한다. 기존의 조직이론에 의하면, 조직구조 ... 적 유연성을 제고하기 위한 방안에는 임시조직의 활용, 유기적 구조화, 자족적 학습 조직화 등이 있다.첫째, 예측할수 없는 일에 대응하기 위하여 임시조직을 활용한다. 임시조직이란 기존
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.30
  • 삼성생명의 조직 변천
    부, 부동산사업부사업부제로 전환하였는데, 이는 비슷한 분야의 업무를 분리하여, 관리 감독함으로써 능률을 극대화하기 위한 방안이다. 2001년의 조직구조 개편의 연장이라 할 수 ... 목 차외부환경 분석일반환경분석과업환경분석기업 분석개괄조직구조변천기능식 조직구조기능식 조직구조의 심화BU(Benefit Unit)의 등장채널 통합결론I. 외부환경 분석1. 일반환경 ... ,344,440그림 II – 1) 경영실적1)신계약2) 보유계약3) 수입보험료4) 자산조직구조 변천1) 기능식 조직구조 ( ~ 2001년)2000년의 삼성생명의 조직 구조는 기능식 조직
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.01
  • 비교발전행정론-영국
    이 필요한데, 이를 위해서는 가능한 정부부문부터 독립 사업부제 형식으로 ‘책임 집행기관화’ 시키는 것이 필요하다는 결론이었다.2. 메이저 정부의 행정개혁①질에 대한 경쟁 강조영국정부 ... 과 내각(2) 관료조직3. 영국의 발전해온 모습Ⅲ. 결 론Ⅰ.서론영국의 소개유럽 대륙 서북쪽에 있는 섬나라로, 그레이트 브리튼섬(잉글랜드, 스코틀랜드, 웨일스)과 아일랜드섬 북쪽의 북 ... 역시 기능적으로 비효과적이라는 비판이 제기되었다.⑤ 구조조정의 필요성보수당의 집권은 산업 및 노동정책에 있어서 하나의 전환점으로 받아들여졌다. 그리고 사회 정치적 구조조정이 1980
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.05
  • [경영경제]하이트산업구조분석
    도 가능하도록 노력해야 한다.? ?Ⅲ. 조직구조, 성과통제, 기업문화, 리더십1. 조직구조1) 조직도? 사업부조직구조좋은 회사일수록 자기 회사의 경영전략은 물론이고 여러 국내외 ... 의 구강구조에 맞게 캔 입구를 넓힌 하마캔, 온도계 마크를 업그레이드한 신호 등 라벨 및 암반수 마크 등은 모두 하이트 맥주의 브랜드 키퍼주의와 일맥상통 한다.맥주 품질 관리를 위 ... 있다.3) 비용절감과 효율성 제고효과두 개 이상의 조직이 결합함으로써 실현될 수 있는 자금, 기술개발, 인적 자원, 마케팅 등에서의 비용절감과 효율성 제고효과를 얻을 수 있
    리포트 | 52페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.09
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2025년 08월 19일 화요일
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