"관리선발제도"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 과거제도 공무원 한국사 효과적인 모집 전회설 교육행정 사회복지 간호관리학 기획 제프리이멜트

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"관리선발제도" 검색결과 1,221-1,240 / 18,919건

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경호의 정의

규모와 방법이 크게 달라진다. 경호조치는 다양한 요소에 의하여 영향을 받기 때문에 경호원의 위기관리 능력이 요구된다.6. 경호의 기능경호는 선발경호활동과 근접경호활동으로 구분 ... 으로부터 완벽하게 보호하는 것을 말한다.2) 형식적 의미의 경호(1) 경호 관련 실정법과 경호기관, 경호제도 등의 관점에서 이해한 것으로 경호를 그 이론적, 본질적 입장에서 이해한 개념 ... 에 대해서 신변의 안전 확보를 하기 위한 경찰활동이다.4. 경호의 원리1) 예방활동선발경호 활동을 통해 위해요소의 사전 제거 및 접근 차단한다.2) 보안유지소극적 활동이며 경호첩보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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DL이앤씨, 기계설비, 설계

DL이앤씨 합격 자소서DL이앤씨와 지원 직무에 본인이 선발되어야 하는 이유를 자유 형식으로 기재해 주세요 (최대 1,500자 입력가능)[회사의 성장과 함께 나 또한 성장할 수 있 ... ]기계시공은 설계 관리 및 품질관리 등 공사 진행 전반을 관리하는 중요한 직무입니다. 가장 기본적으로 학교생활에서 배우는 공학적 지식이 가장 중요한 덕목이라고 생각합니다. 우선 ... 대학 재학 중 이론과 실전 경험을 쌓으며 전문성을 길렀습니다. 4대 역학과 더불어 항공제도 및 실습, 항공우주요소설계, 문제해결프로젝트 등의 설계 및 프로젝트 과목을 통해 공학

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.27

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주민참여예산의 구체적 사례를 소개하고 장단점 그리고 누가 여기에 관심을 가지는가

적 사례를 소개하고 장단점 그리고 누가 여기에 관심을 가지는가?목차I. 서론II. 본론1. 주민참여란2. 주민참여예산제도3. 서울특별시의 주민참여 예산 제도 운영 현황1) 주민의 개념 ... , 주민참여예산의 범위2) 주민참여예산 제도의 이해당사자A. 주민B. 주민참여예산 지역 회의C. 주민참여예산위원회 구성D. 주민참여예산 분과위원회3) 서울특별시 주민참여예산 제도 ... 의 연간 일정A. 연중 운영B. 1월C. 3-4월D. 5월E. 6-7월F. 7-8월G. 9월H. 10월-12월I. 2월4) 2020년 서울특별시 주민참여예산 제도 운영 현황4. 주민

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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간호관리 - 인적자원관리의 중요성

의 역할인적자원관리의 진행과정 및 기능 인적자원관리 이해 인적자원관리 과정 인적자원관리 사례 느낀점 확보관리 개발관리 보상관리 유지관리 간호인력의 예측 및 계획 모집 , 선발 및 배치 ... 간호인력관리제도 교육훈련 인사고과 인사이동 보상의 개념 임금관리 복리후생과 내적 보상 인간관계관리 이직관리 노사관계관리 협상인적자원관리자의 역할 - 내부적 역할 인적자원관리 이해 ... 추진한 핵심안 고용안정 · 근로조건 등 제반 인적관리제도의 보완 조정을 통해 양사 간의 제반 근로조건에 차별을 두지 않기로 함 → 이로 인해 조기 조직 안정 명예퇴직 , 임금 조정

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2021.02.05

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2025년 IBK투자증권 영업 직무 합격 자기소개서

[2025년]IBK투자증권 영업직무 합격 자기소개서[목차]1. 지원한 직무와 관련된 최근 이슈 한 가지를 선택하여 본인만의 견해를 기술하고, 이를 해결·관리하기 위하여 입사 후 ... 를 기술하고, 이를 해결·관리하기 위하여 입사 후 어떤 역할을 할 것인지 구체적으로 기술하여 주십시오.최근 자산관리 시장에서 가장 주목할 이슈는 “퇴직연금 디폴트 옵션 시행”입니다 ... . 2022년부터 본격 도입된 이 제도는 가입자가 직접 운용 지시를 하지 않으면 금융사가 설정한 기본 운용 상품에 자동 투자되도록 하여 장기수익률을 확보하겠다는 취지입니다. 하지

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.08

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체제정비를 이룩한 고려

체제정비를 이룩한 고려고려는 건국초에 호족 통제 정책을 실시하였는데요 고려는 호족 세력을 통제하기 위해 혼인관계 강화, 성씨 하사, 기인 제도, 사심관 제도와 같은 정책을 실시 ... 하였습니다.고려의 호족 통제 정책성씨 하사혼인관계 강화사심관 제도기인 제도●사심관 제도사심관은 고려 시대 특수 관직의 하나인데요 지역 연고와 기반이 있는 관원을 사심관으로 임명 ... 하여 지방 세력을 통제하려 한 제도입니다.고려는 건국초 신라 마지막 왕이었던 경순왕 김부를 경주 사심관으로 임명하였습니다.사심관을 임명하게 된 배경에는 고려 초 상대적으로 미약했던 중앙

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.05

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전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오. 서론

았다. HRM의 핵심 기능으로는 인력 계획, 선발 및 채용, 교육 훈련, 평가, 보상, 노사 관계 관리 등이 있으며, 이는 인사관리의 기능적 측면을 넘어서 사람을 기업의 핵심 자원 ... 인적자원관리전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오.서론인간의 가치는 역사를 통틀어 국가 및 여러 조직의 번영에 있어 핵심 ... , 효율적이고 체계적인 인적 자원 관리의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 심지어 어떤 이들은 인적 자원이 장기적 경쟁 우위를 유지하는 데 있어 유일한 요소라고 주장하기도 한다.이러

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의 구체적 실천 방안을 논하라

REPORT인적자원관리주제: [직무분석과 직무평가]직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고이를 토대로 한 능력주의 인사관리의 구체적 실천 방안을 논하라[목차]Ⅰ ... 인사관리의 구체적 실천 방안Ⅲ. 결론 ……………………………………………………………………………… 1Ⅳ. 참고문헌 ………………………………………………………………………… 1Ⅰ. 서론우리나라 ... 의 전통적인 인사관리는 연공에 기반하여 이루어졌다. 인사관리의 중요한 특징으로 연공서열을 들고 있는데, 근속 연수가 증가함에 따라 임금이나 직급이 올라가는 현상을 의미한다. 전통

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라

, 체계적 교육 등의 여러 분야에서 조직변화를 제도화하고 조직내 단계적 교육훈련과 품질교육을 통해 기업의 인사 전문성을 키울 수 있다는 점에서 인적자원관리에 있어 의의를 지닌다.1 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재 ... 적자원의 재정의2. 현 조직 분석3. 사례 기반으로 효과성 평가와 교육 재설계4. 해당 수산업 조직에 제안하는 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원관리의 중요성이 더욱 중시되고 있는 요즘

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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청년실업 연구

. 과거 소품종 대량생산 체제 하에서의 고속성장은 일정강도 수준을 갖춘 대량의 인력을 한번에 선발하여 업무에 종사하도록 하는 것이 합리적이었다. 그러나 현재와 같이 다품종의 맞춤 ... 형 생산체제와 저성장을 특징으로 하는 글로벌 경쟁체제 하에서는 과거와 같은 채용방식이 적합하지 않다. 급변하는 경영환경에 대응하기 위해서는 인적자원관리에서의 전략도 변화가 필요 ... 했다. 즉, 과거와 같이 많은 인력을 한 번에 선발하여 일정기간의 적응 과정과 교육을 거쳐 직무를 부여하는 방식으로는 더 이상 변화의 흐름에 적응할 수 없었다. 직무에 필요한 인력

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.01.27

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현대적 인적자원관리의 시스템적 접근

은 관리시스템을 구축할 때 기업이 보유하고 있는 인적자원이 기업의 목표를 달성하기 위해 분발하도록 유도할 수 있는 시스템을 구축해야만 한다는 것이다.실제로 선발과 교육훈련, 보상 ... 다. 조직은 인적자원관리를 통해 조직구성원의 생각과 태도와 행동을 조직의 목표 달성에 기여하는 방향으로 촉진하려는 의도를 가지게 된다.따라서 하나의 인적자원관리 제도를 통해 조직구성 ... 현대적 인적자원관리의 시스템적 접근Ⅰ. 현대적 인적자원관리의 특징Ⅱ. 인적자원관리의 개념Ⅲ. 인적자원관리시스템1. 시스템의 의미2. 시스템의 분류3. 인적자원관리시스템의 의미Ⅳ

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.09

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새마을금고중앙회 자기소개서

기획 및 운영 능력으로 군 복무 중 장병들을 관리하며 제도를 직접 기획하고 운영함으로써 부대 단결력 높인 경험이 있습니다.첫째, 후임 장병들이 부대에 조기 적응할 수 있도록 고운 입 ... , 미운 입 선발 제도를 개발하였습니다. 선임들의 거친 언행으로 인해 전입 초기 후임들이 적응에 어려움을 겪는 것을 알게 되었습니다. 따라서 매월 고운 입, 미운 입에 대해 투표 ... 함으로써 조직 적응 과정에서 나오는 실수를 미리 방지하겠습니다.2. 본인의 강점(장점) 및 약점(단점)“조직 발전을 위한 제도 기획 및 운영 능력”제 강점은 조직 발전을 위한 제도

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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[인적자원관리] 성공적 인적자원관리 (KT사례)

목 차1. 서 론12. 인적자원관리12.1 인적자원관리의 개념12.2 인적자원관리의 기능13. KT 사례로 본 인사제도33.1 대학학자금 지원제도 폐지33.2 의료비 지원 확대 ... 33.3 임금피크제33.4 Senior Consultant 제도 도입34. 결론45. 참고사이트51. 서론성공적인 인적자원관리를 위해서는 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 인재 ... 는 한국의 머지않은 초고령 사회에 대비해 기업이 어떤 인사제도를 운영하고 있는지 알아보고자 KT기업의 사례를 찾아보았다. 그리고 결론으로 사례를 통해 성공적인 인적자원관리를 위한 방법

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09

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품질측정 ) 품질을 측정하고 평가함에 있어서 리더십, 전략기획, 고객중시, 인적 자원중시, 운영관리중시 5가지 국가품질상 심사기준 중 자신이 가장 중요하게 생각하는 것과 그 이유를 설명하시오.

품질을 측정하고 평가함에 있어서 리더십, 전략기획, 고객중시, 인적 자원중시, 운영관리중시 5가지 국가품질상 심사기준 중 자신이 가장 중요하게 생각하는 것과 그 이유를 설명하시오 ... .품질을 측정하고 평가함에 있어서 리더십, 전략기획, 고객중시, 인적 자원중시, 운영관리중시 5가지 국가품질상 심사기준 중 자신이 가장 중요하게 생각하는 것과 그 이유를 설명하시오 ... .목차1. 서론2. 본론1) 품질관리와 품질경영, 그리고 경영품질2) 리더십3. 결론4. 참고문헌 및 사이트1. 서론경영품질이 우수한 기업 및 조직을 육성, 장려하기 위한 국가품질

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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인적자원관리 ) 직무평가방법을 비교분석하시오

에서 하나의 집단으로 관리할 수 있는 직무의 집합체이다.이러한 직무분류를 통하여 인적 자원 관리 제도의 기초가 될 수 있으며 채용, 승진, 훈련, 이동, 개발, 임금관리, 인사고과 ... 인적자원관리직무평가방법을 비교분석하시오인적자원관리직무평가방법을 비교분석하시오목차1. 서론2. 본론1) 직무평가의 의의2) 직무평가 방법3) 직무평가의 유의점3. 결론4. 참고문헌 ... 분석을 통하여 작성된 직무명세서, 직무기술서를 기초로 하여 이루어지며 각 조직의 직무급제도의 확립에도 중요한 역할을 미친다. 직무를 평가하는 것이란 직무의 상대적인 가치를 평가

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03

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스티브잡스, 세종대왕, 우지점장의 리더십요소

의 셀프리더십 수준, 요소, 그 내용도 함께 기술하시오.스티브 잡스의 인생을 변화시킨 자기혁신의 셀프 리더십 요소는 세 가지 정도가 있다고 생각합니다.첫째, 창조 카리스마와 관리 ... 카리스마의 힘입니다. 스티브 잡스가 가지고 있는 관리 리더십은 실패를 두려워하지 않고 눈앞에 보이지 않아도 시도하는 것 입니다.둘째, 리더의 모범과 통제입니다. 스티브 잡스 ... 와 같이 경험위주로 관리하는 것이 아닌 새로운 기술을 함께 만들어 가려는 특성을 가지고 있습니다.셋째, 협력과 자기통제입니다. 애플에는 생산공장이 없기 때문에 제품을 생산하기 위해

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.31

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인적자원관리 ) 본인이 관심있거나 취업을 희망하는 기업(또는 조직)을 1곳 골라 채용방식에 대해 다음과 같은 내용을 포함하여 상세히 조사하여 제출하세요

인적자원관리본인이 관심있거나 취업을 희망하는 기업(또는 조직)을 1곳 골라 채용방식에 대해 다음과 같은 내용을 포함하여 상세히 조사하여 제출하세요인적자원관리본인이 관심있거나 취업 ... 하고자 하는 이유4) 채용방식(정기, 수시, 상시채용 등)과 최근 채용 기간과 최근 채용의 경쟁률5) 자격요건 및 선발과정6) 서류전형의 항목들7) 시험과 면접을 본다면 어떠한 시험 ... 과 면접을 보는지?8) 인턴십 제도는 운영하는지?(운영한다면 채용방법/직무/인턴십 종료 후 채용 연계 방식 등)9) 기타 관련하여 조사한 내용들목차1. 서론2. 본론3. 결론4

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.17

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<오스만 제국>에 대한 상세 분석

를 져야 했다. 이는 봉건제와 유사하지만 세습이 보장되지 않는다는 점에서 차이가 있었다.길드(Esnaf) 제도를 통해 수공업과 상업을 체계적으로 관리하였다. 각 직업별 길드는 품질 ... 관리, 가격 통제, 기술 전수 등의 기능을 담당하였으며, 국가는 이를 통해 경제활동을 통제하고 세수를 확보하였다.군사제도오스만 제국의 군사력은 예니체리(Janissary) 부대 ... 과 에티오피아 일부까지, 북쪽으로는 우크라이나 일부까지 영토를 확장하여 유럽, 아시아, 아프리카 3대륙에 걸친 대제국을 건설하였다.2. 대제국을 가능하게 한 정치, 사회, 경제, 군사제도

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.06

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ㅁㅅㄷ 간호관리 간호정책 과제 A+받았습니다.

간호관리 주제 : 보건복지부 간호정책과 대한간호협회 간호정책에 대하여 자료조사를 하고 문제점과 해결방안을 제시 -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 우리나라 간호정책 현황 (1 ... 과 사회적 인정은 충분히 이루어지지 못한 실정입니다. 정부에서는 이러한 문제를 인식하고 2022년 보건복지부 내에 간호정책과를 신설하는 등 제도적 개선을 시도하였습니다. 그러나 ... 로는 ▲24시간 온라인 신고시스템 운영 ▲의료기관 인권감사관 제도 도입 ▲신규간호사 멘토링 프로그램 의무화 등이 있으며, 2023년 한 해 동안 1,200건의 인권침해 사례를 조치

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.01 | 수정일 2025.07.22

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인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

적으로는 인적자원 계획, 인적자원개발, 인적자원 활용이라는 세 가지 측면으로 성립되어 있지만 채용, 선발, 배치, 조직 설계, 역량개발 등을 포괄하는 광범위한 활동에 있어서 인사관리 ... 을 온전히 참여시키고 관심을 유도할 수 없으며 각종 인사제도를 통해서 사람, 조직을 관리하려고 하더라도 개인과 조직 차원에서 지원이 없다면 기업의 지속적인 발전이 어렵게 된다. 따라서 인적자원개발과 인적자원관리는 상호보완적이고 상호의존적으로 이루어져야 할 것이다. ... 인력개발과활용주제: 인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개념2. 비교와 관련성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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