"관리선발제도"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 과거제도 공무원 한국사 효과적인 모집 전회설 교육행정 사회복지 간호관리학 기획 제프리이멜트

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"관리선발제도" 검색결과 1,421-1,440 / 18,927건

[인사관리론] 직무분석의 내용 정리

직무분석1. 직무분석의 생성배경 및 의의1) 직무분석의 형성배경 및 그 차이점● 과학적 관리법 - 시간 및 동작연구 → 직무분석의 선구적 역할↓1차 대전 이후 직종 분화 → 수 ... 한사람이 수행하고 있으면 하나의 직위?직무 - 작업의 종류와 수준이 비슷한 직위들의 집합, 인사관리상의 필요에 의해 생성?직종 - 유사한 업무 내용을 가진 직무들의 집합( ex ... 직, 기술직 등)2. 직무분석의 목적● 직무분석의 주목적직무평가의 자료 - 직무기술서나 직무명세서를 작성 → 직무평가 수행- 0 -● 그 외의 관리목적?채용?배치를 위한 자료

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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[A+ 자료] 인사행정론 중간시험 논술형, 약술형 답안지

(1)현재 우리나라의 인사행정의 특징을 설명하고 바람직한 방향 혹은 개선방향을 서술하시오.1)서론인사행정이란 정부의 목표달성에 필요한 인적자원을 관리하는 활동이다. 즉 인적자원 ... 을 충원하고, 행동과 태도를 통제하고, 근무 의욕을 고취하는 등의 관리활동을 의미한다. 따라서 인사행정에서는 인적자원 관리개념이 강조된다. 때문에 사람을 어떻게 관리하느냐에 따라 ... 을 보인다. 예를 들면, 공무원선발에 있어서 군가산점, 공직윤리강화, 공무원 보수결정 등이 있다. 이처럼 인사행정이 환경에 영향을 받고 변화되는 사례를 통해서 인사행정의 개방체제적 성격

시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

했다. 인적자원관리의 기능에는 9가지가 있다. 그것에는 직무분석 및 설계, 모집 및 선발, 훈련 및 개발, 성과괸리, 인사정책, 노사관계, 전략지원, 법률준수, 보상 및 복리후생이 있 ... (인적자원관리) I. 서론 II. 본론 1. 21세기 환경변화 2. 전략적 인적자원관리 3. 시사점 III. 결론 Ⅳ. 참고문헌 I. 서론 인적자원관리는 경영에 있어서의 조건 ... 변화에 적응하기 위한 능력 개발에 주목한다. 경영의 환경이 급격하게 변하면서 직무를 중심으로 하는 관리의 한계가 드러났고, 직무의 급변과 확대로 인해서 인적자원관리가 싹트기 시작

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2025.02.20

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직무분석과 활용방안

다.● 인사관리 (Human Resource Management)직무분석을 통해 직무에 필요한 역량을 파악하여 이를 인사정책 및 선발과 배치, 교육과 훈련과정의 설계, 직무수행 ... 에 필요한 역량 수준을 고려한 보상제도 등 인사관리 전반에 활용할 수 있다. 또한, 직무분석을 기반으로 한 역량 프로파일링을 통해 인사관리 전략을 수립할 수도 있다.● 직무개발 ... Analysis)은 조직의 인사관리의 출발점으로, 조직에서 수행되는 각 직무의 요소와 그에 필요한 역량, 능력, 지식, 기술 등을 명확히 파악하는 과정이며, 조직의 인사관리, 교육

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.14

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사회보장의 개념과 목적, 우리나라에서 시행되고 있는 사회보장 유형별(공공부조, 사회보험, 사회서비스) 사회복지정책/서비스를 1가지씩 각각 선택하여 관련 내용을 기술 한다.

의 예: 산모, 신생아 건강관리 지원 사업3. 결론4. 참고문헌2. 서론사회보장이란 인간다운 삶을 살기 위한 기본적인 권리 그 자체를 의미함과 동시에 이것을 실천하기 위한 제도 ... 나 혜택을 누릴 수 있는 것이 아니라 엄격한 자산조사를 거쳐 선발된 수급자들만이 이용할 수 있다.현재 우리나라에서 운영되고 있는 공공부조에는 국민기초생활보장 제도, 의료급여, 주거 ... 어서 이것을 적절하게 관리, 치료하지 못한다는 것은 인간으로서의 존엄과 가치를 훼손하는 일이다. 그래서 우리나라에서는 공공부조의 형태로 의료급여 제도를 운영하고 있다. 이것은 국민

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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2021년 최신 인강 기업가정신및창업기초 기말고사 강의노트

한 작성은 금물-구상, 검토 단계부터 항상 수정 및 보완*무엇을 작성해야 하는가?-제목, 회사 개요, 외부 환경분석, 마케팅 전략, 재무계획, 위기 대응 및 관리*어디에서 작성해야 하 ... 는가?-항상 아이디어를 고민하고 수정-24시간 치밀하게 관리되어야 하는 창업가의 시간*어떻게 작성해야 하는가?-쉽고 설득력 있게 작성-객관적인 자료*사업아이디어의 실현 가능 ... 되는 조직 및 인력 관리 능력 등사업추진에 요구되는 자원 동원 능력-생산/운영 실현가능성혁신적인 신제품일 경우 생산 가능성이 중요적정한 이윤을 포함한 수익성시장이 존재하며, 소비자의 구매

시험자료 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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학점은행제) 청소년활동진흥법 제정 의의와 청소년 활동(청소년육성제도론)

청소년활동진흥법 제정 의의와 청소년 활동성명: @@@(청소년육성제도론)청소년 활동 진흥법 제정 의의- 청소년활동진흥법은 미래 인구 감소와 같은 새로운 사회 형태와 인성 교육 장려 ... , 주 5일 수업시대가 도래하는 등 제도적 환경변화를 예측하고 대응해 미래의 핵심 인력이 될 청소년이 다양한 활동을 통해 자신의 기량과 품성을 길러나갈 수 있도록 다양한 기반 ... 에 맞게 구분하고, 청소년 특화시설을 추가해 청소년들이 누릴 수 있는 정책적 지원 범위를 확장하였다는 점이 핵심 목적이다.- 안전하고 공정한 지원과 관리를 위해 청소년수련활동인증

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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인적자원관리 - 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

인적자원관리 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 수업명 : 인적자원관리 담당교수 : 학번 : 이름 : 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인사고과의 정의 ... 적자원을 얼마나 효율적으로 관리하는가의 중요성을 부각하고 있다. 이러한 인적 자원 관리는 기업 등의 조직이 필요로 하는 인력을 확보, 그들을 유지, 개발, 활용하는 활동을 조직 ... 하고 계획하고 통제하는 말 그대로 관리 활동을 말한다. 그 속에서 기업은 조직된 인력의 현재와 가지고 있는 욕구를 조정하고 충족하기 위한 노력을 하며, 속해진 개인은 기업 내에서 계획

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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교육사회학 접근의 두 개의 큰 툴인 기능주의 이론(기능론)과 갈등주의 이론(갈등론)의 개념 및 특성 등을 비교

은 일정한 유형을 띠지 않고 시작되었지만 빠른 속도로 체계화되었으며, 국가가 이를 관리?통제하면서 제도교육으로 자리 잡게 되었다. 제도화된 후부터 개인별 또는 집단별로 교육열과 곧 ... 론)2) 갈등주의 이론(갈등론)4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업혁명 이후 근대적 학교교육이 발전하면서 교육은 사회의 여러 제도 중의 하나로써 더 이상 사회와 분리될 수 ... 없게 되었다. 학교는 다원화된 사회구조 속에서 사회의 다양한 요구에 따라 사회의 구성원을 양성해야 하는 역할을 부여받았고, 실제적인 지식과 기능의 훈련, 양성된 인력의 선발

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.21

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군가산점 제도 찬성 A+ ppt

도록 추가 합격시키는 제도 여성관리자 임용목표제 전체 여성공무원 비율에 비해 과소대표된 여성관리자 비율 개선을 위해 한시적으로 운영하는 임용목표제 고위공무원단 및 본부 과장급 여성 ... “ 제대 군인 가산점 위헌 결정 ” 위헌I 군 가산점의 개요 II 군 가산점 찬성의 근거 1. 2 년 시간의 공백 2. 법과 제도 3. 병역 기피 현상 4. 군 가산점 제도 ... 제도란 무엇인가 ? 2/47I 군복무를 마치고 공무원 임용시험에 응시를 할 경우 필기시험에서 만점의 5% 의 가산점을 주던 제도 취지는 군복무자에 대한 시간적 육체적 정신적 손실

리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

이 바로 타당성에 부합한 인사평가제도라고 할 수 있다. 그러나 대리급 인사 승진을 위해서 그해 매출실적으로 승진자를 선발하는 것은 타당성에 맞지 않다고 볼 수 있다. 기준타당성 기준치 ... 인적자원관리 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 1.서론 오늘날 자원을 기업이 보유하고 있는 생산에 이용되는 노동력 혹은 기술 따위를 통튼 개념을 자원이 ... 라고 부른다. 기업이 이러한 자원을 효율적인 관리혁신을 위해서 필요한 유형자원을 전략적으로 확보하고 활용함에 있는 관리방식을 자원경영이라고 부르고 있다. 더불어 현재 기업의 자원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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인적자원관리_구성원들에 대한 업적 평가시 주관성을 배제시킬수 있는 방안에 대해서 설명하시오

다. 조직 내에서 인간은 존중받기를 원하며 이성을 가지고 자율적인 행동을 할 수 있기를 원한다. 조직의 목표를 달성하기 위한 체계적 인력관리를 통해 조직이 필요로 하는 사람을 선발 ... 인적자원관리구성원들에 대한 업적 평가시 주관성을 배제시킬수 있는 방안에 대해서 설명하시오차 례1.서론2.본론1) 인사고과 방법과 고과자의 요건2) 인적자원 평가의 문제점3) 인사 ... 화 시스템으로 변화하였지만, 여전히 인력자원은 기업은 움직이고 운영하는 데 있어 가장 중요한 자원이다. 인적자원관리는 이러한 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성하기 위한 인적자원을 확보

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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지역사회복지론 ) 한국의 지방자치제의 발전과정에 대해 논하시오.

제 발전과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지방자치는 ‘풀뿌리 민주주의’를 실현하기 위한 방법으로, 중앙 정부의 권력을 효율적으로 사용하기 위한 제도이다. 우리나라의 경우 이러 ... 하지 않은 체계를 가지고 있다. 그래서 지금부터 우리나라의 지방자치제도와 그 발전과정에 대해서 자세히 알아보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 지방자치제란?대한민국 국민은 태어나면서부터 지방 ... 자치가 제공하는 다양한 제도를 이용하게 된다. 그만큼 우리 일상 속에 지방자치가 녹아들어 있기 때문인데, 우리는 살아가면서 호적을 등록하거나 학교, 경찰, 소방서, 집, 도로

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18

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한국어 교사가 국어학과 교육학의 지식을 갖추어야 하는 이유를 논리적·명시적으로 작성하십시오

하여 발전하였고 국어기본법은 한국어교육의 성장과 안정화에 많은 기여를 담당하였다. 나아가 국립국어원은 한국어 교원을 관리하고 선발하는 중점 기관으로서 한국어 교육과 관련된 정부 ... 다고 할 수 있다. 이전에는 기관별로 자체 기준을 가지고 교원을 선발해 왔으나 국어기본법에는 구체적으로 한국어 교원이 되기 위한 필수 이수 과목과 자격을 규정하고 있으며 이는 한국어 ... 하려는 노력을 해야 한다는 것이다. 일곱째는 프로그램 개발자의 역할로 교재 및 부교재 등을 새롭게 창조하는 역할이다. 여덟째는 관리자로서 학급의 목표를 계획하는 역할, 아홉째

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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한글이 창제된 이후에도 한동안 한문으로 쓰여진 작품들이 주류를 이루었는데 그 이유는 무엇이며 이후에 한글 문학이 주류를 이루게 된 계기는 무엇인지 서술하시오

을 반포한 후 일련의 정책을 펴서 새로운 문자의 보급에 박차를 가한다. 실록의 위 기록에는 하급관리인 서리를 선발하는 시험에서 훈민정음을 배운 사람을 뽑으라는 세종의 명령이 포함되어 있 ... 을 표기하는 표기법으로 처음 사용된 것으로 보이며, 고려시대에는 하급 관리들이 공문서나 공문서에 많이 사용했다고 한다. 보통 이두를 넓은 의미로 차용해 음표로 표시한 한자를 통칭 ... 를 입에서 입으로 대체하기 시작했다. 한글 창제 이후 한자도 모르는 일반인과 여성들이 문학 활동을 시작했다.특히 임진왜란과 병자호란으로 기존의 봉건적 신분제도가 흔들리면서 한국문학

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.13

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지역사회 간호계획 보건소 사업 컨퍼런스 흡연

년 1~2월:금연관련 제도 안내물 2천부와 흡연예방 리후렛 2천부, 금연스티커(2종)1천5백개를 제작·2007년 3월: 안동시의 관공서 및 주요기관 140곳, 65개의 학교 ... 사, 보건소 요원, 자원봉사단, 퍼포먼스 연기자, 인쇄기술자공중이용시설 지도점검1.건물 내 금연관련 제도 안내문 제작 및 배포·2007년 3월:건물내의 금연제도에 대한 안내 리후렛 ... , 인쇄기술자무료금연클리닉1.보건소 내 금연 클리닉·2007년 1월부터 월~금요일 까지 안동시 보건소에서 안동시민 전체를 대상으로 금연관리2. 이동 금연 클리닉·2007년 5월부터 일

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

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역사 속 여성, 궁녀에 대해서

전문직으로서의 궁녀1. 조선시대의 궁녀제도조선왕조에서 처음 여관(女官)의 이름과 등급을 정한 것은 태조 6년 3월에 조준과 정도전등에 의해 나타난다. 같은 해 4월, 궁인 ... 들에게 관직을 줬다는 기록이 나오는데. 이때에는 그 인원수가 28명이었다.그러다가 세종 10년 3월, 내관과 궁관의 제도를 보고했다는 내용으로 이때 여관제도의 기록이 나타나있다. 정1품 ... 은 각사의 하전인 천민만을 대상으로 하였다.궁녀는 각 관사의 하전(下典) 만을 뽑아 들인다. 내비(內婢)는 선발하여 충원할 수 있지만 사비(寺婢)는 특별 교지가 없으면 뽑을 수 없

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.21

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현금주의와 발생주의를 설명하고 발생주의 재무제표의 장단점과 작성하는 이유 및 개선방안을 제시하시오

방안① 발생주의 회계는 복잡한 절차 때문에 전문가가 필요하다. 회계직 공무원의 선발 및 개방형 인사로 국가 회계관리 인력의 전문화 기반을 마련할 필요가 있다.② 국가회계정보에 대한 ... 자산, 부채를 일목요연하고 체계적으로 파악이 가능하다. 정확한 손익계산 때문에 회계의 투명성을 높일 수 있다.② 관리자의 책임성 향상과 성과주의 연관이 용이해진다.관리자에게 사업수행 ... 과 관련된 자원의 투입 권한을 주고 그에 대한 비용과 결과에 대하여 책임을 물을 수 있다는 점에서 관리자의 책임성을 향상시키고 성과주의와 연관하기가 용이해진다.③ 규율적인 측면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.05

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[한국사 총 정리] Series3. 조선시대의 모든 것

담당-과거제도]-문과: 양인이상, 서얼/재가女아들 X-무과 ○, 승과 X-잡과-천거(추천): 현량과 (조광조)-문음(2품 이상): 고위 관료 X-취재(기술): 하급관리 선발 방식 ... ) / 춘추관 (역사실록)⑵ 지방: 8도 (일원화, 중앙집권체제 완성)중앙→관찰사→8도→수령(향리(-외역전X)가 보좌)→부/목/군/현→속군/속현/향/부곡/소X* 관리선발방식[예조 ... [한국사 총정리] 조선1. 조선 건국① 신진사대부⑴ 급진파 (정도전)-조선건국-중앙집권⑵ 온건파 (정몽주)-낙향-향촌자치:경재소(여론관리)/서원(인재육성)/향약(농민통제)② 태조

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06

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비교행정론3 근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징을 요약설명하시오00

임무로 삼고 있다.서구 국가들은 역사적 배경 속에서 각기 다른 행정체계를 발전시켜 왔다. 영국은 산업혁명 이후 행정의 전문성이 요구되면서 관료제의 발전을 이루었으며, 민주정치제도 ... 았지만, 신생 독립국으로서 독자적인 제도를 발전시켰다. 미국은 연방제, 삼권분립, 시민의 권리 보호를 위한 헌법적 장치를 마련하여 행정권의 집중을 방지하고 민주적 견제와 균형을 유지해왔 ... 적 요인1) 로마제국의 유산서구의 행정체제와 정치체제의 기원은 고대로 거슬러 올라가지만, 본격적인 국가 제도의 기틀이 확립된 것은 로마제국 시기부터였다. 로마제국은 체계적인 법률

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26

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