"관리선발제도"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 과거제도 공무원 한국사 효과적인 모집 전회설 교육행정 사회복지 간호관리학 기획 제프리이멜트

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"관리선발제도" 검색결과 1,481-1,500 / 18,928건

자원봉사에 관한 나의 제언

하는 토 모집과 홍보, 면접과 선발, 교육ㆍ훈련, 배치, 지도ㆍ감독 그리고 인정 및 평가 등 일련의 과정으로 구성되어 있다.자원봉사 관리의 첫 번째 단계는 자원봉사 관리를 준비하는 단계 ... 도 하고, 모집해서 자원봉사자를 대상으로 면접하고 최종 선발한다. 그리고 선발된 자원봉사자를 대상으로 자원봉사 교육하고 배치하는 업무를 수행한다.세 번째는 관리지원 단계로 자원봉사 ... 과정에 대해 기술하십시오.(20점)3. 자원봉사관리의 개념을 설명하고 그 과정에는 어떤 것들이 있으며 그때 유의할 점들에 대해 기술하십시오. (20점)4. 자원봉사자의 역할은 어떤

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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(사회복지정책론) 사회복지정책의 경제적 효과를 요약하고, 대중매체를 통해 발견한 관련 사례를 2개 소개하시오

하게 남용하는 행위를 말한다. 건강보험의 경우 건강관리를 게을리 하거나 진료를 과도하게 남용하는 형태로, 실업보험의 경우 재취업의 노력을 해태하거나 실업급여만으로 생활하려는 안이 ... 한 태도를 보이는 형태로 복지정책의 도덕적 해이가 발생할 수 있어 전자는 빈곤 함정, 후자는 실업 함정에 빠뜨린다는 점에서 위험하다.한편, ‘X-비효율성’이란 제도의 실시가 유발 ... 하는 기타 모든 영역의 비효율성을 종합한 개념이다. 복지영역에서는 공무원의 비능률적인 근무방식, 재원의 마련과 운용 등에서 발생하는 관리체계의 비효율성 등이 있다. 이러한 비효율적인

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계

등 피교육자의 의사결정 분석력을 배양할 수 있다.2. 역할연기법주로 중간 관리층(과장, 팀장) 에게 시행되는 교육이다.특정한 역할을 시험적으로 연기해 보며 문제점을 파악 ... 출장 등으로 공석인 직무내용을 OJT(멘토시스템제도) 형식으로 배워서 수행하도록 하거나, 조속한 시일 내에 은퇴나 승진, 전보 등을 앞둔 사람의 직무를 승계할 계획으로 교육훈련 ... 는다는 특징이 있으며, 학습의 효과 및 학습의 전이 정도가 높으나 직속상사의 능력에 따라 교육훈련의 결과가 다르다.4. 청년중역회의법조직전반에 대한 지식향상을 위한 것으로, 관리자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27

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캄파넬라 태양의 나라 요약

들은 마을의 구체적인 제도에 대해 묻는다. 마을에는 자유, 관용, 정결 등 각 도덕 관념마다 담당 관리가 있으며 사람됨과 성품에 따라 그 도덕 관념에 적당하다고 인정되는 자가 뽑힌 ... 사령관이 되지만 그 권력이 태양의 것을 능가하지는 못한다. 또한 지식 담당인 ‘씬’은 이상적인 교육제도를 실행하는 역할을 맡는데, 단 한 권의 책을 가지고 전 시민에게 읽어주 ... 이 주된 고발 대상이 된다. 이런 범죄자는 자신이 가지고 있던 권리를 박탈당하게 된다. 태양의 마을의 관리 선출 방식은 교육에서부터 출발한다. 각 학문 기술 분야별 전문 지도자

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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[사회복지행정론 과제] 사회복지행정의 주요한 이론적 배경 / 고전적이론vs.인간관계이론

성(상황적합) 이론, ② 정치경제이론, ③ 신제도 이론으로 분류된다.2. 대표적인 조직이론의 개념과 특징1) 고전이론: 관료제 · 과학적 관리론 · 행정적 관리론① 관료제 이론: 독일 ... 한 내용이고, 개발된 과학적 지식을 토대로 표준화된 업무에 투입될 작업자를 선발하고 교육 및 투입한다. 관리자 및 작업자의 책임을 구분하고, 생산성 증가와 질 향상으로 창출된 이익 ... ● 사회복지행정론 과제[ 사회복지행정의 주요한 이론적 배경 ]- 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점- 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하기1. 조직분류이론

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.04.09

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인적자원관리_직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오. (1) 직무 기준 인사관리의 의미 (2) 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건(직급, 평가, 보상 등)

들을 개발하며 활용하여 보상을 주고 유지하는 것에 대한 계획, 실행, 통제의 모든 과정이기도 하다. 이는 인사관리와 함께 활용되고 있고 인사관리가 응용 측면을 강조하는 제도적 차원 ... 인적자원관리직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오. (1) 직무 기준 인사관리의 의미 (2) 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건(직급, 평가, 보상 등)차 례Ⅰ.서론 ... Ⅱ.본론1) 인사관리의 변화2) 직무 기준 인사관리3) 직무 기준 인사관리 요건과 도입방안Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론기업 등의 조직을 경영할 때 그 성공 여부에 영향을 주는 요인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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A+ )국내 기업 중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석하시오.

하여금, 복지제도를 실시하고 있다.- 모든 직원에게 복지 및 존중하는 기업윤리를 지닌 스타벅스는 1998년에 포춘지에 의하여 100대 ‘최고의 직장’ 중 하나로 선정되었다.ⅱ. 스타 ... 로 하여금 월 1개 이상의 신규매장 등을 오픈한 바가 있다.- 모든 종업원을 파트너로 생각하여 모집에서 선발된 인원은 바리스타 전문과정을 통하여 이론교육 및 실무교육을 받아 최고 ... 를 주마다 하나씩 선정하여 전국 200여 개 매장에 게시하고자 하는 제도로 2000명 직원이 모두 읽어 자신의 느낌 및 각오를 적는 방법이다. 오프라인이나, 파급효과가 크기에 지식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2023.02.28

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산업 심리학 ) 산업 심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사 심리학과 조직 심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명

으로 이끌어갈 수 있느냐를 여러 가지 제도와 기법을 통해 연구하고 분석한다.2. 본론산업심리학은 학자들마다 조금씩 다루는 범주나 영역에 대한 생각이나 의견이 다르지만 산업 환경 안 ... 면 자연스럽게 상호작용이 이루어지게 마련이다. 조직 심리학은 조직의 구조, 문화, 변화 관리, 리더십, 팀워크 등을 다루며, 조직의 효율성 및 직원의 복지를 향상시키는 데 중점을 둔다 ... 팀 리더들이 효과적인 의사소통, 시간 관리, 그리고 프로젝트 관리를 학습하도록 권한 결과 각 팀의 리더는 팀원들에게 함께 만들어나갈 책의 모습을 구체적으로 구현해 줌으로써 팀

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.14

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사회복지의 주된 공급자는 정부 및 지자체와 같은 공공영역이지만 모든 것을 다 수행할 수 없고

과 그 역할에 대해 어떠한 것이 있는지 기술하고 그 인식을 높일 수 있는 제도적 장치와 방향에 대해 의견을 제시해 주시기 바랍니다.목차I. 서론II. 본론1. 자원봉사자의 권리 ... 와 책임2. 자원봉사자에 대한 사회복지기관 및 시설의 지원 체계와 서비스3. 자원봉사자의 지원에 대한 제도적 역할과 의미III. 결론IV. 참고문헌I. 서론자원봉사 활동은 문자 그 ... . 누군가는 국가의 제도와 정책에 한계를 느껴 자기가 직접 이를 수정, 보완하기 위해서 자원봉사를 하기도 한다. 사람마다 자원봉사를 하는 이유나 목적은 다양하지만, 그것은 자발적이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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2021년도대비 21세기기업의 인재상 기출모음

된 법령의 명칭을 무엇이라고 하나요?쉬운 영어(Plain English)법령테크니컬 커뮤니케이션기록물관리법신문기사 작성‘기업이 바라는 인재상’의 정량적 개념으로 옳지 않은 것은?약육 ... 회인재선발에 있어서 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본전산을 설립한 인물은?나가모리 시게노부모리타 아키오야마우치 히로시마쓰시다 고노스케 ... 의 요구를 교과과정에 지속적으로 반영시킴으로써 졸업생들이 공학 실무를 담당할 준비가 되었음을 보장하며 나아가 세계 어디에서든지 전문 엔지니어로 인증받고 일 할 수 있는 제도는?입학

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.20

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한국 특수교육의 변천과 장애의 종류

기록이 있고 복업을 과거제도에 포함시켜 복인을 선발하게 되었다.조선시대에는 기민 및 장애인들을 수용.보호 하였는데, 그 대표적인 기관은 동서 활인원을 들 수 있다. 세조 실록에 의하 ... 을 실시한 곳이기도 하다. 나라에서는 명통사에 쌀과 콩을 지급하였을 뿐만 아니라 시설 관리에도 지원을 하였다.2. 개화기 및 일제시대구한말 개화기의 서구문명 수용과정 및 개신교 선교사

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.06

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한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이 점점 힘을 얻고 있습니다. 교재 6장과 7장 및 여러 자료를 참고하여 현재 이주민 정책과 제도의 한계와 앞으로 이러한 정책이 나아가야 할 방향에 대해 논하시오.

는 사업주가 외국인 근로자를 직접 고용할 수 없고, 고용허가제를 통해 선발된 근로자를 사용토록 규정하며, 근로 조건은 최저임금 수준에 맞춰진다. 계절근로자 제도는 5개월 미만의 단기체류 ... 임금 체불 방지 장치 강화, 중간고용업체(파견업체)에 대한 관리 감독, 체류 연계형 노동권 보장 등 제도 보완이 시급하다.다. 문화·언어 장벽과 사회적 수용성다문화가족 지원 정책 ... 한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이 점점 힘을 얻고 있습니다. 교재 6장과 7장 및 여러 자료를 참고하여 현재 이주민 정책과 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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[행정학 과제] 유튜브 뒷광고 규제 방안 보고서

한 표시·광고 행위를 함으로써 피해를 입은 자가 있는 경우에는 그 피해자에 대하여 손해배상의 책임을 진다.공공관리자는 법률의 권한위임에 따라 포괄적이고 추상적인 법률의 내용을 행정 ... 요원제도’를 실시하고 있다. 이 제도는 30명의 일반 소비자를 모집하여 모니터링 요원으로 위촉한 후 인플루언서들의 개정 지침 준수 여부를 감시하는 제도이다. 거래비용이론에 따르 ... 면 제도를 운영하는데 소정의 사례비 정도밖에 지출되지 않기에 외관상 합리적인 제도인 것 같으나, 문화적 및 개인적 측면에서는 전혀 그렇지 않다. 우선 모집 공고에도 나와있듯, 이 제도

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2021.01.12

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

의 의의와 단계4. 경력개발프로그램(CDP) 우수사례 : LG전자5. 경력개발프로그램 설계의 방향성6. 경력개발프로그램 설계의 방향성7. 경력개발제도의 방향성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론보통 ... 성에 대해 자세히 논해보고자 한다. 이를 위해 경력과 경력개발에 대한 정의를 살펴보고 경력개발제도 및 프로그램 설계의 방향성을 찾아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 경력과 경력개발경력개발 ... 적 차원에서의 조직목표 달성을 위한 필요자질을 갖춘 인적자원 개발에 역점을 두는데 인적자원 개발을 위해서는 여러 제도와 기법을 적용하게 된다.경력개발은 조직 내 인력계획과 교육훈련

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능은

과 관련 있다. 사회복지행정은 사회복지와 관련하여 전문적으로 여러 정책을 펼치고 수행하는 모든 과정을 일컫는다. 사회복지제도 자체가 재분배적 성격을 갖는다는 점에서 일반 행정과 사회 ... 으로 정책을 구성한다. 반면 사회복지행정의 경우 사회복지제도의 도움이 필요한 이들을 대상으로 정책을 구성하고 집행한다. 즉 국민 중 국가의 개입이 필요한 집단만을 대상으로 하기 때문 ... 역할사회복지현장에서 행정가는 다양한 역할을 동시에 수행해야 한다. 사회복지행정가는 직급에 따라 세 가지로 구분할 수 있는데 먼저 최고관리자의 경우, 조직을 운영 및 관리해야 하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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(청소년복지론) 사회문제가 되고 있는 연예인 및 스포츠스타 학교폭력 미투 문제 및 해결방안

폭력 사건에 대해 피해자 중심의 사건 처리 원칙과 기준을 제시하면서, 앞으로 학교체육 현장에서 폭력이 근절될 수 있도록 예방 차원의 제도 개선과 체육계 전반의 성적지상주의 문화 ... 폭력에 대한 엄중한 제재 조치 및 촘촘한 감시망 구축으로, 실질적 폭력 예방 효과 강화종목단체별 징계정보 통합관리(징계정보시스템 구축, ∼’22년)에 더해, 관계기관 협의체 논의 ... 를 통해 가해 학생선수에 대한 학교폭력예방법에 따른 조치를 징계정보로 통합 관리하는 방안도 마련하며, 이를 위해 국민체육진흥법 등 관련 법 개정을 추진해 나갈 예정입니다.또한, 프로

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2021.09.17

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(A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오

에 놓이게 되었습니다. 때문에 기업은 더 나은 발전과 목표 이익을 위해 종업원들을 평가하고, 관리하게 되는데, 기업이 어떠한 방법과 제도들로 종업원들을 평가하는지 알아보 ... 주제: 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오[서론]예전에 근무 ... 에서 직무의 유용성과 상대적 가치 결정에 대한 자료를 제공한다. 둘째, 노사간 협력 체계를 확립한다. 셋째, 조직 내 직무 제도 확립과 직급 제도 또는 직무급 정립을 위한 데이터

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.10.27

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포스트 코로나에 따른 인사행정의 변화

과목명: 인사행정론주제: 포스트 코로나에 따른 인사행정의 변화내용: 코로나 이후 인사행정제도 변화의 필요성에 대해서 설명목차I. 서론II. 본론-포스트 코로나 시대의 인사행정 ... 하다. 아래에서는 코로나 이후 인사행정 제도의 변화에 대해 논의해 보기로 하겠다.II. 본론-포스트 코로나 시대의 인사행정의 방향성을 중심으로-(1) 비대면의 시대코로나 사태 이전 ... 에도 IT 업계나 대기업을 중심으로 직원들의 재택근무와 관련된 논의가 이루어지고, 재택 근무 제도를 도입한 기업들이 적지 않았지만 실제로 이것을 활용하는 기업은 그리 많지 않았다. 기업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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경찰위원회 실질화 방안

관리3.규칙 제정4. 승진, 보직인사, 징계, 소청, 보수 결정 등의 권한5. 지휘관 이상 계급의 경찰관 선발 및 임명에 관한 승인권Ⅲ.경찰위원회 실질화 방안2017년 경찰개혁위 ... 되었습니다. 경찰 위원회의 설립 목적은 경찰의 정치적 중립과 민주성을 확보하는 것으로, 경찰의 중요한 제도나 경찰행정 업무의 발전을 위한 사항들을 심의 의결하는 기구입니다. 경찰위원회 ... . 또한 관청이여서 대외 표시가 가능입니다. 또한 한국 경찰위원회가 견제·감독 기능을 하지만 일본 경찰위언회는 경찰청을 관리하는 기구입니다. 또한 위원의 임기가 5년이고 연임이 가능

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.21

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[간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]

2) 종업원의 성취동기 유발3. 경력개발제도의 특징- 인적자원관리 활동이 역동성을 갖게 함- 개인의 능력을 최대한 개발시키고 이것을 조직의 업무에 적용할 수 있도록 함으로써 조직 ... 3. 승진 및 전보1. 승진관리- 인력자원관리에서 중요한 부분- 합리성, 공정성, 객관성1) 승진의 의의- 계급 또는 직급의 상승- 직무의 책임도, 곤란도, 보수의 상승2) 승진 ... - 근속연수를 기준으로 승진의 서열을 정하는 방법- 동등한 승진기회가 주어지기 때문에 일반적으로 노동조합이 지지하는 제도- 근속연수와 직무성과가 비례한다는 가정이 전제되어 있어야 함

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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