"유연근무제의 효과"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

유연근무제 맞벌이 맞벌이 가족 정책 여성복지론 저출산 고령화

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"유연근무제의 효과" 검색결과 101-120 / 660건

사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족 정책에 대해 조사하고

할 수 있는 이유는 근로시간을 유연하게 조정할 수 있는 유연근무제. 유연근무제는 개별 여건에 따라 근로시간을 조정하거나 형태를 갖추는 제도를 말한다. ... 남성의 육아참여에는 더 많은 변화가 필요하다는 일부 학자들의 지적에도 불구하고 대부분의 학자들은 이 제도가 남성의 육아참여를 육아휴직 쿼터로 이끌어 그 효과는 긍정적이라고 보고 있 ... 를 가능하게 하는 유연근로제도유연근무와 가족 기반 근로 활성화 스웨덴 근로자들은 보통 오후 4시에 퇴근해 가족과 함께 저녁 시간을 보내는데, 스웨덴 근로자들이 편안하게 저녁 시간을 활용

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

(행정조사론, 공통) 현재 시행 중인 정책 중, 저출산고령화를 극복하기 위한 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.

을 초래하는 경우 등 사유가 있는 경우에는 가족돌봄휴직이 허용되지 않을 수 있다.(4) 유연근무제도유연근무제는 근로자와 사용자가 근로시간이나 근로 장소 등을 선택·조정해서 일·생활 ... 을 조화롭게 하고, 인력활용의 효율성을 높일 수 있는 제도이다. 유연근무제는 시차출퇴근제, 선택근무제, 재량근무제, 재택근무제, 원격근무제 등으로 나눌 수 있다. 고용노동부는 간접노무 ... 비 지원을 통해 사업장의 유연근무제를 정착을 지원하고 있다. 남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제22조2항에 따르면, 사업주가 가족돌봄휴직을 허용하지 아니하는 경우

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30

다운로드 장바구니
4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

단축주당 근무시간을 줄임으로써 생산직 근로자 등에게 더 적은 시간으로 더 많은 업무를 수행하도록 유도한다. 이를 통해 인건비 절감과 생산성 향상을 동시에 이룰 수 있다.유연근무제 ... 도입유연근무제를 도입하여 직원들에게 더 많은 휴가나 자율적인 근무시간을 제공한다. 이를 통해 직원들의 업무-생활 균형을 개선하고, 과잉인력을 관리하는 방법이 될 수 있다.조기퇴직인 ... 적자원의 과잉인력 대책에 중점을 두고 이에 대해 논의하겠다. 인적자원의 과잉인력 문제를 효과적으로 해결하기 위한 전략과 인적자원 정보시스템의 역할에 대해 살펴보겠다.본론과잉인력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

다운로드 장바구니
인력개발과 활용 ) 현재 우리나라의 근로 시간과 임금이 다른 나라(OECD 국가 중심)와 비교해서 어떻게 차이가 있는지 본인의 생각을 기술하시오

52시간 근무제를 도입하여 근로 시간 단축을 추진하고 있으며, 기업들도 유연근무제 도입 등을 통해 근로자의 삶의 질을 상승시키기 위해 노력하고 있어서 사회 전체의 생산성과 행복도 ... 을 하락시키고 있다. 문제의 해결을 위해서는 근로 시간 단축과 임금 구조 개선을 위한 강도 높은 정책이 필요하다. 근로 시간 단축을 추진하고 유연근무제를 도입하여 삶의 질을 높이기 위해 ... 으며 임금 불평등은 사회적 갈등을 야기할 수 있을 수준이다. 그래서 근로 시간 단축과 임금 구조 개선을 위한 꾸준한 노력이 필요하다. 유연근무제 도입, 임금 체계의 투명성 강화, 성별

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

서울시 공무원 면접 5분스피치 이슈자료 정리(원인 및 해결방안)

2022년 서울특별시 공무원 최종합격5분 스피치 정리1.장애인 시위2.추가 백신접종 거부감3.공직사회 유연근무제 지속4.사회적 거리두기 해제와 엔데믹 전환에 따른 감염병 관리 ... 하다고 생각.3.코로나이후 공직사회 유연근무제 지속코로나 19로 직장 내 코로나 확신방지를 위해 대다수의 기업들이 재택근무를 실시, 공직사회 재택근무, 원격회의코로나 19이후 it업계 ... 의 안전,생활과 직결, 대면서비스가 필수적이다. 또한 도입에 있어 사업계획중심의 부서와 대면서비스 중심의 부서간에 실행가능성 차이 -> 공직 내 불평등 야기●해결방안1)유연근무제 운영

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.03.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

(정보사회와디지털문화) 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술

한 유연근무제의 시행을 통해 직원들의 일과 생활의 균형을 추구하였다. 출퇴근 시간에서 자유로워진 직원들이 여행을 가거나 여가 활동을 시간을 조절하여 즐길 수 있게 되었고 제도 도입 ... 가 자택 등의 지정된 장소에서 업무를 수행하는 근무 유형을 뜻하며, 재택근무는 유연근무제와 스마트워크의 한 유형으로 유연근무제란 일반적인 근무 유형에서 벗어나 출퇴근 시간, 근무장소 ... , 근무 형태 등을 다양화함으로써 생산성과 근로자의 만족도를 함께 높일 수 있는 근무 형태를 의미한다. 재택근무는 업무 장소가 자택으로 한정되어 있지만 유연근무제의 일환으로 자택 외

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

서울대학교 간호대학원 간호학과 연구계획서

시험 연구, 유연근무제를 도입한 일개 상급종합병원에서 교대근무 형태에 따른 간호사의 수면 특성 분석 연구, 한국 초등학생의 미디어 중독과 관련된 요인 연구, 파킨슨병 마우스 모델 ... , 감염관리훈련교육이 지역사회보건간호사의 감염관리에 대한 지식 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 심부전 환자에서 티치백(teach-back) 방법을 이용한 퇴원교육의 효과: 무작위대조 ... 에서 자성나노입자 기반 인간 지방유래 줄기세포의 치료 가능성 연구, 알츠하이머병 유전자 이식 마우스 모델에서 인간 양막 상피줄기세포의 치료 효과 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.10.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

중앙대학교 일반대학원 사회학과 학업계획서

와 삶의 질에 대한 인식 연구, 젠더 관점에서 본 유연근무제의 필요성과 딜레마 연구, 노조 중개와 노동시장의 성별 격차: OECD 국가의 연합 네트워크와 성별에 따른 노동력 참여 ... 연구: 네 가지 기제를 중심으로 한 연구, 춘천지역 노인의 빈곤과 자살행동가능성 빈곤과 사회관계의 상호작용 효과를 중심으로 한 연구, 국내 고급소비 시장의 사회학적 분석 연구, 소셜 ... 네트워크와 인지 기능의 연관성 연구, 유연근무가 기혼 여성 관리자의 삶의 만족도에 미치는 영향: 유연근무와 근로시간과의 상호작용 효과를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리]5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

)을 매우 중요하게 여긴다. 기업은 모집 과정에서 이러한 가치를 명확히 전달하고, 지원자가 조직과의 궁합을 스스로 평가할 수 있도록 투명한 정보를 제공해야 한다.특히, 유연근무제 ... , 하이브리드 근무, 주 4일제 등 다양한 근무 형태는 신규 인재 유치뿐만 아니라 기존 직원의 만족도와 장기근속에도 긍정적 영향을 미친다. 실제로 많은 기업들이 모집 공고에 유연근무제 ... 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.< 목 차 >Ⅰ. 서론 --------------------------------------------Ⅱ. 본론 -----------

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

나의 SWOT분석

습니다. 업무 환경 개선 재택근무와 유연근무제 등 업무 환경이 점차 개선되면서 업무와 삶의 균형을 유지할 수 있게 되었습니다.위협 (Threats) 급변하는 업계 동향 기술 발전과 고객 요구 ... 습니다. 원활한 의사소통 능력 상대방의 입장을 잘 이해하고 공감하며 효과적으로 대화를 나눌 수 있는 능력이 있습니다. 이를 통해 긍정적인 인간관계를 형성할 수 있습니다.약점

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.04.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

관광산업의 이해 워케이션 관광

벨(Work&Life Balance)’이 중요해진 요즘 시대에 정부측에서도 일과 생활 균형 문화 확산을 위해 다양한 캠페인 및 유연근무제, 시간선택제 등 다양한 정책을 시행하고 있 ... 향상 효과가 있을 것이라고 생각했다.나는 회사에서 근무하는 8시간 중 3시간만 집중해서 일하면 거의 모든 일을 끝낼 수 있었다.하지만, 정해진 근무시간과 상사의 눈치로 인하

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

[자기소개서] 한성컴퓨터 신입사원 합격 이력서

되었고, 사업비 오천만원을 지원받았습니다. 이러한 성과를 바탕으로 유연근무제 도입, 제조공정 안전시설, 휴게실 등 편의시설 확충을 진행하였습니다. ... 했습니다. 다만, 팀장이 공석인 상황에서 타 부서의 핵심 업무가 아니었기에 각 부서장들의 업무 협조를 이끌어내기가 힘들었습니다. 그렇기에 전사적인 차원에서 편의시설 도입, 홍보효과 등

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국의 가족정책 중 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 견해를 제시하시오.

평균보다 15% 이상 높은 수준으로 나타났으며, 이는 근로자의 가족과의 시간 부족과 스트레스 증가로 이어지고 있다. 이에 정부는 근로시간 단축, 유연근무제 도입, 육아휴직 및 가족 ... 에 국가 경제에 긍정적인 영향을 미치도록 설계되어 있다. 2022년 연구에 따르면, 근로시간 단축 및 유연근무제 도입으로 인해 근로자의 스트레스 지수가 평균 18% 이상 감소 ... , 그리고 유연근무제의 실질적 확대를 통해 노동권 보장정책의 형평성을 제고해야 한다. 둘째, 부모권 보장정책의 경우, 부모 교육 프로그램과 보육시설 확충을 전 계층으로 확대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15

다운로드 장바구니
결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

.4 육아휴직 이후 지속 지원육아휴직이 끝나고 복직했을 때 일-가정 양립이 용이하도록, 유연근무제나 재택근무, 탄력근무제 등을 적극적으로 도입할 필요가 있다. 아이가 아직 어린 ... 시기라면, 부모가 종일 사무실에 매여 있지 않고도 업무를 수행할 수 있는 환경을 제공해야 한다. 이를 위해 기업은 인사제도를 재정비하고, 정부는 유연근무제 도입에 따른 보조금이나 세제 혜택 등을 검토할 수 있다. ... 현장을 들여다보면, 다양한 걸림돌로 인해 이 제도를 제대로 활용하지 못하거나 짧은 기간만 사용 후 복직하는 사례가 많다.2. 장점과 긍정적 효과육아휴직의 장점으로는 부모가 자녀

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국 가족의 글로벌 이슈인 저출산(저출생), 고령화로 심각한 문제가 발생하고 있으며

가 필요하다. 자녀를 둔 부모들에 한하여 유연근무제를 도입하여 자율적으로 출퇴근 시간을 조정해 자녀를 돌볼 수 있게 한다면 출산에 대한 인식이 바뀔 것이다. 돌봄이 많이 필요한 3살 ... 며, 자녀 돌봄 문제로 걱정을 많이 하는 맞벌이 부부를 위해서 재택근무나 선택근무제 등 유연근무제를 도입해야 한다. 또한, 고령인구의 경우 돌봄 문제로 인해서 많은 고충을 겪고 있 ... 화 해결 방안 1)야근 금지 2)유연근문제 도입 3)건강한 노후생활 지원 4)고령자 고용 장려 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 현재 우리나라는 전 세계에서 유례없는 저출산 문제를 겪

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 가족복지정책의 특징 및 관련법을 알아보고

다. 특히 맞벌이 가정을 위한 육아 지원 정책이 강화되고 있으며, 부모휴직 제도와 유연근무제 등이 확대되고 있다.2) 가족 구성원의 삶의 질 향상또한 가족 구성원의 삶의 질 향상을 위해 ... 한 부분을 차지한다. 맞벌이 가정이 증가하면서 직장과 가정의 균형을 맞추기 위한 다양한 정책이 추진되고 있으며, 이를 위해 육아휴직 확대, 유연근무제 도입, 직장 내 보육시설 확충 ... 는 여전서비스 확대와 노인 복지 시설 확충이 요구되지만, 충분한 지원이 이루어지지 않는다는 문제가 있다.네 번째 논의점은 일·가정 양립 지원의 실효성이다. 육아휴직 제도, 유연근무제 등

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

맞벌이 가정의 돌봄 공백이 무엇인지 세 가지 이상 제시하여 설명하고 이를 해결하기 위한 대안을 각각 세 가지 이상 제시해 보시오

부부의 가사 부담을 크게 줄이고, 삶의 질을 향상시킬 수 있다. 둘째, 근로시간 단축 및 유연근무제의 활성화는 가사노동 공백 해결의 핵심 전략이다. 현재의 경직된 근무 문화 ... 에 할애할 수 있는 시간과 에너지를 확보할 수 있게 한다. 기업들의 유연근무제 도입에 대한 재정적 인센티브 제공과 제도적 지원이 필요하다. 셋째, 남성의 가사 참여를 제고하기 위한 교육 ... 적인 돌봄 서비스로 발전시켜야 한다. 이러한 세 가지 방안은 개별적으로 접근해서는 효과를 보기 어렵다. 정부, 기업, 지역 사회의 통합적인 노력을 통해 맞벌이 가정의 자녀 돌봄

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

정부의 저출산 고령사회에 대한 주요 정책 방향의 내용을 개괄적으로 설명하고, 저출산 지원 대책이 어떤 면에서 효과가 있고 어떤 면에서 한계가 있을지 서술해보시오.

하는 효과가 있습니다. 일과 가정을 양립할 수 있는 환경을 조성하기 위해 다양한 정책이 시행되고 있습니다. 육아 휴직 제도 확대, 유연근무제 도입, 근로시간 단축 등이 이에 해당 ... 습니다. 예를 들어, 많은 기업들이 육아 휴직을 장려하고 있으며, 이를 통해 부모들은 자녀와 더 많은 시간을 보낼 수 있습니다. 또한, 유연근무제 도입을 통해 부모들이 직장과 가정의 균형 ... 정부의 저출산 고령사회에 대한 주요 정책 방향의 내용을 개괄적으로 설명하고, 저출산 지원 대책이 어떤 면에서 효과가 있고 어떤 면에서 한계가 있을지 서술해보시오.목차1. 서론2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

다운로드 장바구니
노동시간 단축제, 주4일제에 관한 발표 PPT / 경영학과 PPT

도입 주 4 일 근로제 도입 , 유연근무제2. 외국기업사례 - 미국 아마존이 시애틀에 미친 긍정적인 효과 2018 브랜드 가치 1 위 달성에 도움 Amazon – 노동시간 단축 ... 은행 – 국민은행의 유연근무제 국민은행의 유연근무제 시차 출퇴근제 2 교대 운영지점 에프터뱅크 아웃바운드 마케팅4. 국내기업 사례 은행 – 국민은행의 결과 실패 직원 만족도 조사 ... 하는 제도 근무시간 단축제의 일환1. 개념 주 4 일제의 기대 효과 사회적 실업률 감소 인재 확보 근로자의 건강02 외국기업사례2. 외국기업사례 - 미국 Amazon – 노동시간 단축

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.01.04

다운로드 장바구니
최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 인건비폭탄을 우려하고 있는 실정이며 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.

의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안 중 첫 번째는 유연근무제이다. 유연근무제란 통상적인 근무시간 또는 근무일을 변경하거나 근로자와 사용자간 근로시간 또는 근로 장소 등을 조정 ... 로 공화국이라는 오명을 벗고자 했고 추가적으로 노동생산성 상승, 일자리 산업재해 감소와 같은 긍정적인 효과를 기대했다. 그러나 기업의 입장에서 주당 근로 52시간 제도는 좀 다르

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 4 567 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기