"여성근무자여건"의 검색결과 입니다.

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"여성근무자여건" 검색결과 101-120 / 3,799건

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4주차 1교시와 2교시에서 진행되었던 다양한 보육의 유형에 맞는 특성을 살펴보고, 앞으로 우리 사회에서 필요한

한 수준의 교육을 제공받게 되었고 그로 인해 여성고학력자가 많아졌고 여성들도 남성들과 같이 경제활동을 하는 인구가 증가하였다.이로 인해 각 가정에 맞벌이 부부가 늘어났고, 맞벌이 ... 으며, 일정한 기준에 도달한 사업장을 직장 내에 직장어린이집을 설치해야 하는 법안이 마련되어있다. 직장어린이집은 부모의 여건에 따라서 탄력적으로 보육 시간을 조정할 수 있고, 부모가 근무 ... 자리를 얻기 위해 농촌에 있는 젊은 인구에 도시에 집중되고 그것에서 가정을 이루면서 핵가족 형태의 가족구조가 만연해졌다. 게다가, 문화적·사회적 변화로 인해 여성들과 남성들과 비슷

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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유연근무제 실태와 활성화 방안에 관한 연구 - K연구소를 대상으로

고, 향후 제도가 활성화 될 수 있는 방안을 제시합니다.Ⅰ. 연구 배경업무와 삶의 균형을 추구하는 사람들이 많아지고 있는 요즘, 근로자가 개인 여건에 따라 근무 시간과 형태를 조절 ... 품 회사 로레알은 직업을 가지고 있는 기혼 여성을 배려하는 유연근무제를 운영하고 있다고 합니다. 프랑스 교육 체계에 맞게 수요일만 쉬는 '주4일제', 수요일만 재택 근무를 하 ... ), “기업의 유연근무제 도입 실태 및 활성화 방안”, 한국여성정책연구원2) 탄력근무제(집약 근무형)집약 근무형은 근무시간을 주 단위, 또는 일 단위로 조정하는 것입니다. 주로교대제

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| 리포트 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.06.14 | 수정일 2022.06.16

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간호간병통합서비스

보호자에게 전가 핵가족화 여성 사회진출 확대 경제적 부담 초래 간호의 질 관리 문제 초래 사설 간병인 고용서론 연구목적 간병부담 해소 감염관리 입원서비스 질 제고 간호인력 충원 ... 근무여건 개선 간호 · 간병통합서비스 정책방향 보상체계 개발 평가시스템 개발 간호업무범위에 대한 체계적인 분석 및 교육결론 이제까지 연구결과를 살펴보면 , 간호 · 간병통합서비스 ... 서비스 - 운영 - 문제점 - 해결방안 04 결론본인 또는 가족이 병원에 입원하게 되는 경우 , 간호사와 간호조무사가 한 팀이 되어 24 시간 환자 곁에서 전담하며 보호자가 환자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2021.11.06

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우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.

, 육아지원, 직장 어린이집 설치 지원, 교육, 육아, 주택 등 공공복지시설 설치, 근로자의 가족 돌봄 등을 위한 지원 등 일가정 양립을 위한 다양한 지원 방안들을 규정하고 있다.여성 ... 한 저하를 피하기 어려울 것이라 생각하는 까닭이다.참고자료김선미·안희란. (2016). 육아휴직 경험이 있는 여성근로자의 일-가정 양립 경험 연구. 「한국사회복지행정학」, 18(2 ... 을 제공한다. 일가정 양립의 개념은 그간 여성의 몫으로 여겨져 있던 여성의 경제적 활동 참여가 자녀 출산, 양육으로 인해 경력단절을 겪지 않는 것을 의미한다. 단, 자녀가 있는 여성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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지금부터 30년 이후에도 생존하는 사회복지시설은

만프로그램 운영이 부실하다는 평이 지적된 바 있다. 우선 종사자 근무여건 열악으로 보면, 주이용 대상자가 발달 뇌병변 장애인으로 케어에 어려움이 있고, 시설당 2~3명의 종사자 ... %를 차지할 정도로 이직률이 높은 실정으로, 사회복지사들의 근무여건이 개선되어야 질좋은 서비스가 가능하다는 점에서 이에 대한 개선책 마련은 바로 종사자 처우개선 방안 마련으로 생각 ... 의 강도가 높으며, 이용자로부터 인권 침해를 당하는 사례가 많아 근무여건이 매우 열악한 실정이다. 이처럼 열악한 근무여건 속에서도 그들이 보람과 긍지를 가지고 시설에 근무하도록 하기

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을

감은 근무에서도 긍정적으로 작용하여 공동체 의식을 함양하는 데 큰 도움을 준다.3) 역량 향상여성을 위한 임파워먼트에는 여성 개인의 선택과 자아 발전을 제한하는 것들을 인지 ... 교과목명: 여성복지론주제: 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 권한 부여란?1 ... ) 개념2) 특징2. 경력 단절 여성에게 적용할 수 있는 대안1) 성취감 증진2) 공동체 의식 형성3) 역량 향상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사는 클라이언트가 현재보다 더 나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향을 제시해 보시오 (가족복지론)

로 했다. 이를 감안하여 여성의 사회참여 확대와 건전한 아동발달 여건 확립을 위해 영유아, 장애아, 야간, 공휴일, 공공, 직장 등 다양한 보육시설을 확충하고 있다.- 임산부 복지 ... 30일은 원칙적으로 무급이지만 산후휴가 종료 전 180일 이상 고용보험에 가입한 근로자만 지급된다.- 육아 지원 제도5인 이상 사업장에서 1세 미만 영아를 둔 여성 근로자는 직접 ... 생활을 조화롭게 지원해 만 1세 미만 영아를 둔 남녀 근로자가 육아휴직을 쓸 수 있도록 하는 제도다.- 직장 보육 시설상시 300명 이상의 여성 근로자를 고용하고 있는 사업장

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.03 | 수정일 2022.04.07

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[a+취득자료] 결혼하지 않고 내 인생 맘껏 누리겠다는 한 여성이 있다. 2030년에는 여성 절반 이상이 비혼촉이 될 것이라고 예측하기도 하는데, 이러한 가치관에 대한 자신의 생각을 서술하시오

고 여성은 임신과 육아에 신경을 쓰자는 취지로 실행되고 있는 것이다. 따라서 여성 근로자의 경우에는 출산 육아 등으로 결혼 프리미엄이 존재하지 않거나 오히려 이에 대한 페널티를 부과 ... 율이 더욱 떨어져 역대 최저치를 기록했으며, 혼인 건수는 12년 만에 가장 적었다. 뿐만 아니라, 여성의 평균 초혼 연령 역시 처음으로 30대에 진입하게 되었다. 이렇게 시간이 지날수록 ... 으려고 하는 여자들이 증가하고 있는 현상에 대하여 내 의견을 서술하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 결혼률 감소의 사회적인 원인우선 오늘날 결혼 적령기에 접어든 여성들이 결혼을 하지 않

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.20

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무상보육이 여성에게 미치는 영향

무상보육이 여성에게 미치는 영향- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 무상보육의 의미2. 무상보육이 여성에게 미치는 영향3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업화가 유아교육 ... 는 경향이 있고 작아지는 경향이 있으며 가족의 가치관도 바뀌면서 기혼여성의 이혼율과 취업률이 크게 증가했습니다. 이러한 변화는 곧 가족의 육아 기능을 약화시키고 궁극적으로는 아동 보육 ... 고 있습니다. 즉, 생활 기반부터 교육을 강화하고 소질이 높은 인재를 양성하며 가족복지정책을 강화하며 여성의 노동시장 참여를 늘리고 고령화 시대에 대비해 유아교육과 보육정책을 강화하기

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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사회제도의 하나인 사회복지는 사회적 변화와 필요에 따라 민감하게 대응합니다

하다. 사실 노인환자를 돌보는 시설 내 종사자들의 열악한 근무 여건에 노출되어 있다. 이러한 여건은 노인학대를 발생시키는 주요 원인이 되기도 한다. 따라서 종사자 개개인에 대한 근무 ... 하고 있으며, 그를 보호하기 위하여 운영자, 시설 종사자, 노인의 가족, 지역사회 등 관련자들이 취해야만 하는 구체적인 행동강령으로서 규정된 을 제정했다. 해당 지침의 ‘시설 생활노인 ... 권리선언’에서는 “노인복지시설 생활노인은 대한민국 국민으로서 그리고 후손의 양육과 국가 및 사회의 발전에 기여하여 온 자로서 헌법과 법률에 정한 기본적 권리와 안정된 생활을 보장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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인력개발과활용_조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

다. 근무시간을 단축하여 과잉인력 문제를 해소할 수 있으며, 이는 근무시간에 따라서 급여가 결정되는 생산직 근로자에게 주로 적용된다. 이러한 방식은 근무시간 단축에 따라서 급여 ... 전환, 3) 근무시간 단축, 4) 조기퇴직, 5) 다운사이징 등이 있다. 1) 채용억제는 엄격한 기준의 채용기준을 마련하고, 퇴직하는 인력을 가능한 한 신규채용을 하지 않는 방식이 ... 하고, 담당한 가능한 직무에 부족인력이 발생하는 경우에 그 조직에 배치전환을 실시한다. 3) 근무시간 단축은 고용을 보장받는 대신, 근무시간 단축을 통해 고통을 분담하는 제도라고 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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사회문제론_남자간호사와 역할갈등과 사회문제_사례를 통한 해결방안 제시

간호사회가 발족하였다.2. 남자간호사의 문제점남자간호사 수의 증가는 간호 인력 공급의 확대와 함께 근무여건을 개선하고, 질 높은 의료 개선이라는 측면에서 긍정적인 역할을 가져왔 ... 시간 근무를 하기도 한다 하였다.2. 남자간호사의 성역할 갈등과 직무만족남자간호사는 여성이 다수인 간호조직 속에서 성적인 특성과 업무 특성 사이에서 많은 성역할 갈등을 경험 ... 기’[참고문헌]Ⅰ. 서론1. 남자간호사의 이해대한간호사협회의 연도별 국시 합격자 현황을 살펴보면, 전체 합격자 중에서 남자 간호사의 비율은 2013년에 7.8%였으며, 2014년

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| 리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.12

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우리나라 아동보육서비스의 문제점에 대해서 서술하시오

하는 보호자들이 빈곤 가정의 부모의 취업, 문제가정의 가족해체로 인한 보호개념이 아니라, 기혼여성들의 일할 권리를 보장해 주고 보호자의 사회적, 경제적 활동을 원활하게 하는 모든 ... 다. 민간 보육교사들은 따로 휴게실도 없고, 휴게 시간도 보장 받지 못한다.이런 근무여건은 보육교사들의 정신적, 육체적 피로도를 높이고 잦은 이직과 서비스 질 저하라는 결과로 나타난다. ... 었기 때문이다.그중 제일 문제점이라고 생각한 부분이 국.공립 어린이집의 부족과 민간, 가정어린이집의 서비스 질 부분이었다.대다수의 보호자들이 공공성 부족과 서비스 질적 향상을 현 보육

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.13

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바람직한 보육과정 패러다임의 변화 및 발전 방향성에 대해 논하시오

교사 근무여건 개선을 위해 2020년부터 보육정책이 새로이 개편되었다.온종일 활기찬 어린이집을 만들기 위해 2020,3 월 보육시간이 기본보육과 연장보육으로 개편된다. 연장보육시간 ... 다. 나아가 어려운 여건에 있는 아이들은 그의 상황을 극복해 줄 수 있는 보상교육을 받을 권리가 있다. 이러한 관점은 종전의 탁아에서 교육을 포함한 교육적 서비스를 진일보한 것이 ... 다.여성들의 사회참여와 취업이 증가하면서 보육의 중요성이 부각되면서 사회적 요구가 다양해졌다. 초기 보육의 개념이 주로 경제적 어려움에 처한 직장여성을 위한 자녀 돌봄이 우선이

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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[결혼과가족] 최근 증가하고 있는 다양한 형태의 독신 가구에 대하여 알아보며, 젊은세대 중심으로 비혼식, 싱글웨딩 등의 새로운 문화에 관심이 높아지고 있다. 이에 대한 본인의 생각을 서술하시오

웨딩 등의 새로운 문화3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론세계의 가장 큰 변화 중 하나로 손꼽히고 있는 독신자의 증가는 하루아침에 일어난 일이 아니다. 세계의 변화 중 인구통계 ... 한 변화는 미국 뿐 아니라 유럽을 포함한 대부분의 선진국에서 나타나는 공통적인 현상이다. 프랑스의 시사주간지 ‘렉스프레스’는 최근 ‘독신자 1000만 시대’란 특집 기사에서 “지난 ... 30년 사이 프랑스의 독신자 비율은 두 배로 늘어나 3가구당 1가구가 독신자 가구이고, 파리 시내에선 2가구당 1가구가 독신자 가구”라고 했다. 따라서 본론에서는 최근 증가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.09

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고

보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 아동보육서비스오늘날 영유아의 양육은 보호자의 근로형태의 다양화, 해체가정의 증가에 따른 보육기능의 강화가 절실히 필요하다. 맞벌이 부부의 급증과 여성 ... 들의 사회진출이 확대됨에 따라 전문직 여성, 야간근로여성, 시간에 근무 등으로 근무형태가 다양해졌다. 이에 대한 해결방안으로 종일제 보육뿐만 아니라 시간연장 보육, 휴일제 보육 등 ... 와 도시화로 사회구조적 변화와 전통적인 가족제도의 붕괴와 핵가족 제도의 확대 및 결손가정의 증가를 가져왔다. 기혼여성의 사회진출이 확대됨에 따라 자녀를 믿고 맡길수 있는 보육시설

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를 밝히시오

의 보육정책2. 현재 정책의 문제점과 향후 나아가야 할 방향과 개선점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 여성의 사회 진출증대와 평생직장화의 추세에 따라서 여성근로자의 수가 급증을 하 ... 적인 의미를 가지고 있다. 더욱 중요한 것은 여성근로자 개인이 경제적인 자립의 확보를 통해서 더욱 나은 삶을 지향하고 있다는 것이다. 그러나 여성은 임신과 출산, 그리고 육아에 ... , 부모의 양육 부담을 덜어주는 보육여건의 강화, 어린이 집의 대외적인 경쟁력에 대한 제고, 보육교직원의 근무여건 개선으로 정리를 해볼 수가 있다. 그 실천방안으로는 부모들이 자녀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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보육서비스의 문제점 및 개선방향을 제시해 보세요

는 보육교사 양성과 관리가 부적절하고 보육의 질적 수준이 저하되고 근무여건이 열악해 교사와 아동 간의 안정적인 상호작용이 지속되지 못해 이직률이 높다는 지적이 있었다.-개선방향 ... : 보육교사 자격제도를 보완하여 질적 수준을 높이고 사회적 지위를 확립하기 위해 노력하였으며, 보육교사의 전문성 제고를 위해 보수교육을 내실화하고 보육교사의 근무여건 적정 근로시간 ... 와 미혼부부의 가족형태가 가장 많았으나 결혼한 부부와 미혼부부, 그리고 여성은 전형적인 가족형태를 따르지 않는 것으로 나타나 형태가 늘어나는 비율을 나타내며 한국 가정은 점점 작아지

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시하시오

하는 보조적인 수단으로 근로자들이 안정적으로 근무하는 여건을 만드는 것이 일차적이 목적이 될 것이다. 따라서 본론에서는 관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스 ... 하는 보조적인 수단으로서 근로자들이 안정적으로 근무할 수 있는 여건을 조성하는 것이 일차적인 목적이 될 수 있으나 다른 한편으로는 우수 인력을 확보하는 수단으로서 활용할 수 있고, 종업 ... 한 근무환경을 개선하고 보다 나은 물리적, 사회적 환경을 제공하는 것이다. 그러나 최근 근로자 자신들의 복지 의식이 향상되었고, 근로자의 생산성 향상을 위한 사용자의 관심이 고조

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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A+무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오

은 시간을 할애할 때 무상보육은 확대되었고 유급근무, 가사, 여가활동에 시간을 할당함으로써 여성들의 일상이 바뀌었습니다. 과거 주요 양육자가 여성으로 인정받던 시절에는 육아 스트레스 ... 출산 극복, 여성의 생활 확대를 추진했고 출산·육아 지원 잠재력이 큰 4개국 과제인 행복임신·안전육아의 사회적 여건, 무상보육·무상교육 확대, 성평등 의식 보급을 시사하고 있 ... 무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라의 무상보육정책2. 무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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