"여성근무자여건"의 검색결과 입니다.

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"여성근무자여건" 검색결과 81-100 / 3,799건

[보건의료정책]간호분야의 문제대안 작성 및 간호정책 간호법

강화 등을 통해 근무여건을 개선하고 건전한 제도 활성화 유도3) 야간근무 가이드라인 제정 및 배포- 야간근무자들의 근로조건을 개선하기 위해 휴식, 휴게시간 보장 및 최대 야간근무 ... 보험 수가 개선과 간호사 처우개선을 연계- 간호수가 개선에 따른 의료기관 추가 수입분을 간호사 고용증가 및 근무여건 개선 등에 사용하도록 가이드라인 마련; 추가 수익분의 70% 이상 ... 들의 불가피한 야간근무 및 폐쇄된 병원공간 등의 특성상 폭언 및 폭행, 성희롱 등에 노출되는 사례가 다수 발생하고 있음. 대다수가 여성인 직종임에도 불구하고 불규칙한 근무형태에 따른

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| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2025.04.06

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한국 가족의 변화와 미래 가족 전망

다. 과거에는 남성이 생계부양자로서 주로 외부에서 일을 하고, 여성은 가사와 자녀 양육을 담당하는 것이 일반적이었다. 그러나 여성의 교육 수준이 높아지고 경제 활동에 참여하는 비율이 증가 ... 특징 중 하나였다. 과거에는 남성이 주로 생계부양자의 역할을 담당했다. 남성은 외부에서 경제 활동을 통해 가족을 부양하는 책임을 맡았다. 반면, 여성은 주로 가정주부로서 집안일 ... 구조에 큰 변화를 겪었다. 전통적인 대가족 형태는 점차 줄어들고, 핵가족이 보편적인 가족 형태로 자리 잡았다. 또한, 여성의 사회 진출이 증가하면서 가족 내 역할 분담에도 변화

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.13

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부모에 의한 양육, 친인척에 의한 양육, 어린이집과 같은 보육시설에서의 보육, 양육시설에서의 양육이 지니는 각각이 지니는 장단점에 대해 서술하시오

교사들의 열악한 근무환경 개선이 필요하다. 현재 국공립 어린이집 종사자들은 하루 8시간씩 주 40시간 일하지만 민간 어린이집에선 초과근무 수당 없이 12시간 이상 일하는 경우가 허다 ... 만이 담당해야 하는 시대는 지났다. 현대사회로 접어들면서 여성의 사회진출이 활발해지고 맞벌이 부부가 증가함에 따라 육아부담 경감 및 출산율 제고를 위한 국가 차원의 지원책 마련 ... 하면서 직장생활과 육아를 병행하기도 한다. 하지만 아직까지는 남성보다는 여성이 육아휴직을 더 많이 사용하며, 휴직 후 복귀했을 때 승진·인사평가 등에서 불이익을 받는 경우가 적지 않

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

를 마련해 두면, 직장 여건상 오랜 휴직이 가능하지 않았던 이들도 어느 정도 시간을 확보해 아이와 밀접한 시간을 보낼 수 있다. 여성만이 아니라 남성도 휴직을 신청해 함께 돌봄 ... 을 처음 사용하는 사례를 늘리기 위해, 배우자와 동시에 휴직할 때 보전율을 높이는 정책이나 휴직 기간을 연장해 주는 방안도 거론된다.4.3 남성 육아휴직 활성화여성이 출산 뒤 ... . 육아휴직제도의 현실과 배경육아휴직제도는 노동시장에서 부모가 일정 기간 휴직을 활용하도록 보장하고, 급여 일부를 지급하는 정책적 장치이다. 사업주가 근로자의 육아휴직을 허용해야 하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개이상을 포함하세요.

듯이 과도한 근무시간 등 ‘일 쏠림’으로 핵가족이 보편화된 상황 속 일-돌봄 양립이 불가능하다. 그 결과, 여성은 노동자로서 생존을 위해 결혼·출산을 기피하거나, 출산·육아 여건 ... 소비지출 여력을 감소시키는 요인으로 작용하여 미혼 인구의 결혼을 어렵게 하고, 무주택자의 출산율을 낮추는 것으로 조사되었다.4) 성차별적 노동시장, 일·가정 양립의 곤란여성 고용 ... 하여 임신 근로자를 보호하고 육아휴직과 함께 임신부 건강보호 및 편의를 위한 유연·재택근무 적극 활용할 수 있도록 권장하여야 한다.모든 아동이 행복하게 성장할 수 있도록 발달단

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2021.10.31

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서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

노사관계론 서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제 개요 국내 감정노동 종사자 수는 '근로환경 실태조사(2011년)'와 '국민건강영양조사(2007 ... 의 경우 확보하고 근무환경을 개선할 필요가 있다. 실제 감정노동자의 직업환경에 대한 연구결과에서는 비정규직의 스트레스 인식 위험이 정규직에 비해 높았고, 휴식자율도가 높을수록 시간 ... 다는 방증이다. 서비스 제공은 민간부문 제도개선을 견인해 단순 고객서비스가 아닌 숙련기술이 필요한 직업으로 재평가되며, 고용안정성과 감정노동에 대한 적절한 근무여건 확보로 감정노동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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보육서비스의 문제점 및 개선방향을 제시해 보세요.

에 대한 양육자의 신뢰가 지속적으로 증가한 것으로 조사 되었다. 특히 보육교사의 직무스트레스와 초과근무 감소 등 근로여건이 크게 개선된 것으로 나타났다. 이처럼 보육교사 추가배치 ... 경쟁의 제한보육서비스의 개선방향보육교사의 처우향상을 통한 보육의 질 개선근로여성과 취약계층 영유아에 대한 지원 강화보육프로그램의 개선어린이집 간 경쟁의 촉진보육서비스에 대한 본인 ... 된 이래 현재에 이르고 있다. 그동안 전국의 어린이집은 2021년 기준으로 33,906개, 이용아동은 118만 4천여명으로 증가했다. 보육료 지원도 초기에는 생활보호 대상자와 일부 저

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.24

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대해여 조사하여 레포트를 작성해보시오.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

기사에 의하면 육아휴직은 〃1987년 ‘남녀고용평등법’을 중심으로 처음 도입되었다. 당시에는 여성 근로자에 한정해 생후 1년 미만의 영아를 기르는 경우에만 허용됐는데, 1995년 ... 인센티브를 지급하고 있고, 탄력적인 육아휴직 사용을 통해 전체적인 육아휴직 사용률을 높이고 여성근로자의 경력단절을 최소화하기 위하여 ‘육아기 근로시간 단축제도’를 도입하고 있 ... 의 소득대체율이 너무 낮아 실질적으로 근로자에 대한 사용 유인이 되지 못한다는 문제도 제기된다.〃고 평했다.4. 육아휴직제도의 개선방안앞서 살펴본 문제점 중에서도 가장 심각한 것은 근무

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

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어린이집의 설립유형에 대해 작성하시고 유형에 맞는 보육서비스에 대해 이야기 하시오.

와 영유아 모두 심리적으로 편안함을 느낄 수 있으며, 근무여건에 따라서 탄력적으로 운영이 가능하다.업무와 부모의 책임 사이에 다리 역할을 하며 저렴한 비용으로 출퇴근 현실에 맞 ... 는 서비스가 제공되어있다.직장 내 또는 근처에 보육시설에 설치되어 있어서 고용주나 직원의 전문가와 부모로서의 이중 역할을 인정하는 지원환경을 조성할 수 있다.사업장의 상시 근무하는 여성 ... 와 여성의 사회/경제적 참여증가, 양질의 보육서비스 요구 등으로 사회적 변화가 발생하고 있다. 이러한 것들을 효과적으로 지원하기위해 각종 제도와 정책을 빠르게 변화하며 양질의 영유아

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.21

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다문화 ) 문화적 배경이 다른 국내 거주 외국인(특정 국가)의 건강관련 문화적 요소를 파악하고 해당문화요소에 대해

기에 확대가족과는 거리가 있다고 하였는데 혼외 자녀에 관한 질문에는 다소 난감한 표정으로 대신하는 것을 볼 수 있었다.가정주부이기에 근무 여건과 관련한 질문은 한계가 존재 ... 하였다. 업무나 회의, 직위 등이 존재하지 않으며 연장 혹은 연소자와 근무하지 않기에 해당 부분의 인터뷰는 앞으로 다가올 상황을 예상해보는 방식으로 접근하였으나 결혼 전에 사회생활 경험 ... 째 되던 해 임신을 경험하였고 그로 인해 현재까지도 가정주부로서의 삶을 살고 있다고 한다. 보통 일본 여성은 결혼 후 남편의 성을 따르지만, 자신은 부모님께서 지어주신 ‘야마모토

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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A+ 맞벌이 가정의 일 가정양립 경험에 대한 인터뷰 가족과젠더

겠습니다.A) 네 전 41세 여성입니다. 저는 초등학교 3학년, 5학년인 딸 2명, 그리고 남편과 함께 살고 있습니다.2. 인터뷰 대상의 직업 및 배우자 직업Q) 현재 맞벌이 부부로 알 ... 고 있는데 지금 하시는 일과 배우자의 직업을 말씀해 주시겠습니까?A) 저의 직업은 일반 직장인으로 콜센터에서 근무하고 있으며 남편도 직장인으로 서울에 있는 직장을 다니고 있습니다.3 ... . 인터뷰 대상의 하루 일과 및 배우자의 하루 일과Q) 남편분과 근무시간이 다를텐데 두 분의 하루일과가 어떻게 되시나요?A) 남편은 직장이 서울이라 새벽 출근을 하고 저녁 늦

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.02.19

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독학사 3단계 유아교육학과 유아교육기관운영관리 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

교육기관 운영정책 수립 시 가장 중요한 기준은?① 교사 개인 성향② 국가 교육과정과 발달 적합성③ 학부모 요구만 반영④ 지역사회 재정 여건43. 지도성과 경영관리자로서 원장이 갖추 ... 의 유형 중 법적으로 학교교육체제에 포함되는 기관은?① 유치원② 어린이집③ 놀이방④ 지역아동센터5. 유아교육기관 설립의 발달적 요인으로 적절한 것은?① 산업화로 인한 여성의 사회진출 ... 에무시② 구성원 참여와 협력 강조③ 원장의 권위 우선④ 규칙 엄격 적용30. 장학의 기능 중 기술적 장학의 예는?① 교사 근무 태도 점검② 수업 기법에 대한 구체적 지도③ 재정

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.02

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우리나라 가족정책 분야 중 본인이 생각했을 때 1. 가장 변화가 시급한 분야는 어디인가

양립과 출산·양육부담 완화 사업이다. 일·가정 양립 사업은 근로자가 자녀의 출산 및 양육을 위한 여건을 보장받을 수 있도록 하는 사업으로, 육아휴직제도가 대표적이다. 그러나 육아휴직 ... . 본론1. 우리나라의 출산정책 문제점2. 우리나라의 출산정책 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ, 참고문헌Ⅰ. 서론통계청의 발표에 따르면 2020년 합계출산율은 0.837명이다. 가임여성 1명당 1명 ... 면서 출산 및 양육에 대한 혜택과 사회적 책임을 강조하였으며, 현재까지도 이러한 정책기조를 유지하고 있다. 그러나 우리나라의 출산정책은 대부분 기혼자, 임산부 등에 집중되어 있어 충분

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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항공직업의 이해 보고서 REPORT 항공교통관제사에 대하여 (A+)

음 ->항로관제=>접근관제=>관제탑관제=>계류장 관제◆국내출발공항 계류장 관제=> 관제탑 관제=>접근관제=>항로관제=>접근 관제=>관제탑 관제=>도착공항 계류장 관제3) 근무 여건 ... 는 전국의 민간공항 관제탑에서 근무한다. 군 공항은 군 관제사가 민간항공기를 관제해 준다. 접근 관제사는 인천, 김해, 제주국제공항 내에 있는 접근관제소에서 근무하고, 항로관젯자 ... 조치를 총괄하여 우리나라 항공안전을 확보하게 된다.? 항공교통관제사는 특수한 분야의 업무라 그런지 요즘 젊은이들에게 인기가 대단하다.- 특히 여성들의 관심이 높다. 전에는 남자

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31

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이혼여성한부모여성재혼여성가정폭력성폭력 대상자 중 한 대상을 선정하여 어떤 복지정책이 필요한

여성복지론A주제: 이혼여성/한부모여성/재혼여성/가정폭력/성폭력 대상자 중 한 대상을 선정하여 어떤 복지정책이 필요한 지 신문자료와 기존정책을 중심으로 본인의 생각을 서술하시오. ... 한 돈을 벌기 위해 취업을 하였다고 하더라도 아이를 돌볼 시간적 여유가 없고 임시직이나 일용직에 근무하는 경우가 많다(여성가족부, 2021).위에서 살펴본 통계자료를 통해 알 수 있 ... 을 겪고 있다(여성가족부, 2022).한부모와 관련된 어떤 통계조사를 보더라도 주 양육자 혼자 아이를 돌보며 가사 노동을 하고, 경제적으로 가정을 돌봐야하는 삼중고를 가지고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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[조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(농심켈로그를 대상으로)

의 유치원부터 대학교까지 학자금을 지원하는 ‘자녀학자금 지원 제도’와 사무실 내 임산부와 수유가 필요한 여성 직원을 위한 ‘Mom’s Room’도 운영하고 있다. 4) 근무환경 향상 ... -106 임희정(2009), 조직문화, 멘토링 및 네트워킹이 여성관리자의 경력성공에 미치는 효과. 한국인사관리학회. 조직과 인사관리연구. 인사관리연구 제33집 4권 2009.12, pp ... 프로그램 (1) 신체적 건강 (2) 정서적 건강 (3) 사회적 건강 (4) 재정적 건강 3) 일과 가정의 조화를 위한 지원 프로그램 4) 근무환경 향상을 통한 업무효율성 증대 3

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안

다. 기존의 남성생계부양자모형에서 자녀가 있는 여성이 일과 병행할 수 있도록 장려하는 현대적 가족모형으로 바뀐 것이다. 두 가지 핵심적인 정책은 남성의 육아휴직 참여 독려와 자녀출산 후 ... 되기 때문이다. 여성이 직장과 가정을 병행하기 위해서는 파트타임 근무제와 탄력근무제의 활성화가 기본적인 전제이다. 보육시설이 원활히 공급되고, 취학아동의 방과 후 수업이 다양 ... 가 높을수록 출산율에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 의미한다. 여성의 정치적 참여와 노동시장 참여로 측정하였다. 이 수준이 높다는 것은 전통적 남성생계부양자 규범이 성평등적 규범

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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노사관계론, '한국 노사관계 특징, 한국의 노사관계의 원인, 경험 사례'

습니다.현재는 과거에 비해 많은 사업장의 근로여건들이 개선되었음이 확실합니다. 다만 사용자와 노동조합의 갈등의 원인은 크게 다르지 않다고 생각합니다. 지금보다 조금 더 좋은 근무여건 ... 적 활동이 필수이나 성인 남성 대신 아동과 여성을 사용하는 일도 잦아져서 19세기 산업노동력의 절반은 여성과 아동이 차지했습니다. 대우나 처우가 열약한데 노동자의 규모는 점점 커지 ... 기까지 하였는데, 기업의 판단은 파업이 일어난 이유를 인적관리의 문제라고만 지적한 부분이 아쉬우며 과거의 기업들이 생산성과 수익에 비해 근로자들의 근무환경 형성에 얼마나 인색

방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22

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아동 권리와 복지 보육아동 정리

Ⅳ. 보육의 개선방안1) 보육교사의 전문성 강화182) 질 높은 국공립, 직장, 공공형 어린이집 확충193) 보육교직원의 근무여건과 처우개선에 관한 대책194) 다양한 보육서비스 ... 다.③ 구성- 부모 및 보육,보건 전문가를 1대1로 하며, 2인 1조로 구성- 공모 절차를 통해 신청자 모집④ 선정기준- 보육전문가는 보육교사 1급 자격 소지자로서 보육현장 근무경력 ... 3년 이상이거나 육아종합 지원센터, 컨설턴트 관계자, 영유아보육 관련학과 전임 강사 이상이다.- 보건전문가는 근무경력 3년 이상의 영양사, 간호사, 의사 이거나 보건 관련 학과

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09 | 수정일 2023.11.13

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현재 우리나라의 영유아 보육과정과 보육환경에 대하여 내용을 정리해보고, 해외 사례와 비교하여 개선 및 발전 방향에 대하여 작성

보을 둔 기혼여성, 특히 배우자가 없는 기혼여성의 취업률 개선에 크게 이바지할 수 있으며, 보육비용을 세액공제라는 형태로 활용함으로써 기혼여성의 노동 시장 참여 가능성을 높일 것이 ... 는 보육환경의 개선2) 전문성이 높은 보육교사의 안정된 근무환경과 보육운영3) 다양한 특별활동을 할 수 있는 정책4) 차세대에게 가족에 대한 긍정적 가치관을 심어줄 수 있는 정책 ... 의 영유아가 많은 시간을 보내고 있는 보육환경의 질적인 측면은 영유아에게 매우 중요한 영향을 미치게 된다. 또한 보육환경은 영유아뿐만 아니라 출산을 계획하고 준비하는 기혼 여성 및 각

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.25

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