"여성근무자여건"의 검색결과 입니다.

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"여성근무자여건" 검색결과 21-40 / 3,799건

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가족정책과 여성 복지, 아동복지, 노인정책과의 관련성에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

에 살고 있기 때문에 장기적으로 보존할 수 있는 최소한의 안전장치를 정부의 정책이 제공해야 한다고 생각한다.? 대표적인 예로 자녀를 둔 여성이 자녀 양육을 위한 노동자로 활동하고 있 ... 마저 중단될 때, 가족 사유(부모 돌봄)나 최저생계비 이상의 생활을 하는 가정은 자연스럽게 자녀빈곤, 노인빈곤, 가족빈곤 등으로 연결된다.? 여성들의 근무환경이 개선되지 않으면 아이 ... 가족정책과 여성 복지, 아동복지, 노인정책과의 관련성에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오? 내용누가 가족의 일원이 될 것인가는 부부를 기준으로 노인의 부모, 부부의 파티

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.23

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고

영아나 장애아, 파트타임의 근로자, 도시 여성의 근로자 등 취약계층을 위한 보육의 서비스는 우선적으로 고려가 되어야 한다. 따라서 현재 소수인 장애아 보육 시설, 시간제 보육시설 ... 에 대한 보육수요자들의 욕구가 다양해지고 있지만 이것을 제대로 반영을 하지 못하고 있다. 따라서 기혼여성의 초기 노동 단절의 예방 그리고 능력발전의 기회를 보장하기 위해 영아전담 보육 ... 의 시설이 확충이 되어야 하고 취업 여성들의 요구에 맞게끔 야간이나 공휴일, 24시간, 시간제 보육서비스가 확대되어야 할 것이다. 초등학교 아동의 보호나 여성의 안정된 취업 여건

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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한국의 아동돌봄 정책과 서비스 현황

으로 보입니다. 통계에 따르면 2021년 기준 보육교사의 월평균 급여는 약 202만 원 수준으로, 유사한 자격과 경력을 가진 교직원에 비해 낮은 편입니다. 또한 보육교사의 근무 여건 또한 ... 부터 국공립 어린이집 보육교사의 기본급을 단계적으로 인상하고, 교사 대 아동 비율 개선 등 근무 여건 개선책을 마련하고 있습니다. 또한 보육교사의 전문성 제고를 위한 교육훈련 지원 ... 은 편입니다. 따라서 보육교사의 전문성과 중요성에 걸맞은 처우 개선이 필요할 것으로 보입니다. 정부와 지역사회가 협력하여 보육교사의 근무 여건과 복지 수준을 지속적으로 향상시켜 나가야

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.09

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[A+, 교수님 극찬!] 일과 가정의 양립/여성과 사회 기말 리포트

개발)이 그것입니다.네 번째로 유연근무제는 근로자가 개인의 여건에 따라 근무 시간과 형태를 조정할 수 있는 제도로 주 40시간 근무를 유지하면서 요일 별 재택근무, 출퇴근 시간 조정 ... 브레인 트렌드모니터의 조사 결과 현재 속해있는 회사에서 출산과 양육을 배려하는 분위기가 조성되어 있다는 질문에 긍정적인 대답을 내린 여성 근로자는 27.6%에 불과합니다.▲ 출산휴가 ... ·육아휴직 사용자 현황(인권위원회)이는 근로자 여성의 절반 미만이 출산휴가와 육아휴직의 신청을 당연히 받아들이지 못하는 상황과도 연관이 있습니다. 실제로 유자녀 기혼 여성 근로자

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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건강가정론_한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오.

되는 환경이 필요하다. 업무 효율이 떨어지지 않는다면 자율 출퇴근제, 주4일 근무제, 재택근무 등을 폭넓게 시도해볼 수 있다. 고용주와 노동자가 상호 협조할 수 있는 신뢰 기반이 강화 ... 지역 돌봄센터가 확대될 필요가 있다. 이런 과정에서 중앙정부와 지방자치단체, 교육기관이 유기적으로 연결된다면, 부모가 근무 시간 동안 불안감을 덜고 자신의 업무에 집중할 여건이 만들 ... 어질 수 있다.여성뿐 아니라 남성도 부모로서 역할을 능동적으로 담당하도록 장려하는 문화가 필요하다는 지적도 많다. 법적 장치가 정비되어 있어도 남성 근로자가 육아휴직을 쓰는 비율

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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건강가정기본계획을 요약하고 본인이 생각하는 대안을 제시하시오

하고여성, 노인과 같은 취약 계층의 복지 향상을 위한 구체적인 전략을 포함하고 있습니다. 예를 들어, 양육 지원, 가족 친화적인 근무 환경 조성, 가족 구성원 간의 건강한 관계 형성 ... 건강가정론과 제 : 건강가정기본계획을 요약하고 본인이 생각하는 대안을 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건강가정기본계획 요약2. 제4차 건강가정기본계획 주요 내용(출처: 여성 ... , 돌봄의 공공성 확대, 성평등한 가족 관계 등은 더 이상 미룰 수 없는 과제가 되고 있다.건강가정기본계획은 건강가정기본법 제15조에 근거하여 5년마다 수립되며,여성가족부는 2021

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.26 | 수정일 2025.04.04

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우리나라와 외국의 보육제도를 비교하고, 앞으로 우리 보육제도의 보완 및 개선 방향에 대해 기술하세요.

하고 수유하는 여성에겐 야간과 휴일근무를 금지하고 있다. 그리고 유급 수유휴식을 요구할 수 있으며 3년 무급 휴가를 요구할 수도 있다고 한다. 또한. 아동 수당은 18세 미만의 아동 ... 다. 2021년 세계 인구 현황 보고서에 따르면, 한국 여성 한 명이 평생 낳을 것으로 예상되는 아이 수를 뜻하는 ‘합계 출산율’은 1.1명이라고 한다. 그리고 이는 조사한 198 ... 이나 실업자인 경우는 21세까지 장애아동은 연령제한이 없다. 2001년 이후 출생한 자녀를 직접 양육하고 있는 남여 근로자들은 3세까지 부모 시간 제도를 사용할 수 있다. 가족 및

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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워라밸(Work - life balance)과 유연근무제

로시간의 범위 내에서 개별 근로자의 편의에 따라 근무 스케줄을 조정한다. 예를 들어서 주 40시간 근로를 기준으로 하루의 핵심 근무시간은 준수하되, 출퇴근 시간은 근로자가 자율 ... 적으로 선택 하도록 한다.두 번째는 압축근무제로 근로자가 일일 근무시간을 연장하여 전통적인 주 5일의 근무일수를 단축하도록 한다. 예를 들어서 일일 8시간 주 5일 근무를 일일 10시간 ... 주 4일 근무로 단축할 수 있다.세 번째는 교대근무제로 고용주가 배정한 시간대에 교대근무를 하는 근로자가 편의에 따라 보다 유연한 교대근무스케줄을 가질 수 있도록 한다. 예를 들

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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우리나라 여성들의 정신건강의 실태와 정신건강 증진방안에 대해 서술하시오

. 마지막으로 정부 차원에서는 직장 내 성희롱 예방 교육 강화, 육아휴직 제도 활성화, 보육시설 확충 등 다양한 정책을 추진함으로써 여성 근로자들의 근무 여건을 개선하고 일과 가정 양립을 지원해야 한다. ... 들을 통해 여성들의 정신건강을 증진시켜야 한다. 구체적으로는 첫째, 기업 차원에서의 지원이 필요하다. 둘째, 가족 친화적인 근무 환경 조성이 필요하다. 셋째, 가정폭력 피해자 보호 ... 우리나라 여성들의 정신건강의 실태와 정신건강 증진방안에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론여성들은 남성보다 우울증 등 각종 정신질환에 걸릴 위험이 높다. 하지만 아직까지 우리나라는 여성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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가족부양기능 약화에 따른 제도적 보완책을 기술하시오.

이제까지 가족돌봄을 절대적으로 지원해주던 가족 내의 지원체제를 축소 내지는 상실하게 되었다. 여성의 사회참여 증가에 따른 현실적 여건의 변화로 여성의 권리가 주장되기 시작 ... 하고, 자녀양육·노인돌봄 등의 가족돌봄에 있어서 주된 담당자로 여겼던 여성의 역할에 대한 변화를 가져왔다. 가족의 고유한 역할로 여겨왔던 자녀양육·노인돌봄에서 사회적 기능이 강조되기 시작 ... 참가로 인한 2인 생계 부양자 구조가 보편적 모델이 되었다. 따라서, 남녀 모두가 함께 일과 가정생활을 병행할 수 있는 사회적 여건을 마련해야 돌봄노동의 부재를 채울 수가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.28

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여성노동 정책의 과제에 대해 서술하시오

으로의 전환률이 낮고, 기혼여성 취업자의 절반 정도가 시간제 근무를 하고 있어 전일제 중심의 기존 제도로는 저출산·고령화 시대에 대처하기 어렵다. 셋째, 직장 내 성희롱 예방 및 ... 저임금근로자 비중 역시 남성보다 여성이 더 높다. 한편, 성별 고용률 차이도 매우 커서 2018년 통계청 자료에 따르면 15세 이상 인구 중 여성고용률은 51.6%인데 반해 남성 ... 아기 단축근무제 이용률은 낮다. 즉, 일과 가정 양립 지원제도 활용도는 아직 저조한 편이다. 따라서 본 연구에서는 먼저 현재 시행되고 있는 여성노동 정책들을 살펴보고, 그 문제점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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보육교사의 역할에 대하여 본인의 의견을 서술하시오 (인간행동과 사회환경)

을 이수하거나 3등급 소유자가 보육업무 경력이 1년 이상일 때 부여된다. 1등급은 2등급 자격 보유자가 3년 이상의 근무경력이 있고, 2등급 자격을 보유하고 있으며, 보육 관련 대학원 ... 교사를 늘리고, 보조금 등 기준을 완화해야 한다. 아울러 코로나19로 보육교사의 중요성이 높아져 새로운 제도가 조기에 정착돼 보육의 질적 향상과 보육교사의 근무여건 개선이 이뤄지길 기대하고 있다. ... 교사 자격증은 1~3등급으로 구분되며, 3등급은 여성부가 정한 교육훈련시설에서 고졸 이상 교육과정 이수 시 발급된다. 2등급은 전문대 이상 학교에서 여성부가 정한 보육과정과 학점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.12

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의

보건연구소와 민주노총이 진행한 여성 노동자 일터 안의 화장실 이용실태와 건강영향 연구 결과에 따르면 여성 노동자의 10명 중에 4명은 근무 중 화장실 사용이 어렵기 때문에 수분 섭취 ... 했다. 서비스, 판매, 사무직, 제조업 등의 고정 사업장에 근무를 하는 여성 노동자의 경우에는 인력의 부족, 고용불안, 노동시간을 노동 강도를 높이는 요인으로 지목을 했고 이동방문 ... 근무조건, 여성 노동자가 이용하는 문제가 되는 화장실의 환경 및 실태, 차별과 배제가 없이 모두가 편하게 이용할 수 있는 긍정적으로 개선이 된 화장실이 공모의 내용이다. 두 번

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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생애주기적 관점에서 바라본 여성들의 문제점과 여성들에게 당면한 과업은 무엇이 있을지 생애주기를 유아기와 아동기, 청소년기와 청년기, 중년기, 노년기 4단계로 나누어 서술하시오

의 삶에 큰 영향을 미치게 된다.특히 경제활동의 측면에서 여성들은 ‘생애주기적 변화’에 따라 노동시장 참여 여부나 근무 형태가 달라진다. 예를 들어 결혼 이후 가족 주도성이 여성 ... 라기보다, 사회적·문화적 요소와 긴밀히 연결되어 나타난다. 가족 내에서 여성에게 주어지는 돌봄의 책임, 혹은 경력 유지와 관련된 고민 등은 모두 사회의 가치관과 제도적 여건 속에서 형성 ... 단시간 근무 형태로 재취업하는 사례가 흔하게 나타난다. 또한 결혼 후 약 5~7년 차에 여성들이 일을 그만두는 비율이 눈에 띄게 높아진다는 통계도 존재한다.이러한 현상은 가부장

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.26

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[ 일과 삶의 균형,즉 워라벨의 심리적 변화가 산업현장에 미치는 영향에 대해서 ]

능력을 향상시킨다. 둘째, 워라밸은 근로자의 창의성과 혁신성을 자극할 수 있는 여건을 마련해준다. 개인의 삶이 안정되면 새로운 아이디어를 발굴하고 실행하는 데 더 많은 에너지를 쏟 ... 을 구축해야 한다. 예를 들어, 타임체킹 시스템을 도입하여 업무 진행 상황을 체계적으로 관리하고, 업무 시간을 효율적으로 사용할 수 있도록 긴장을 유지하는 것이 중요하다. 근무자 ... '일과 삶의 균형'은 근로자들이 직장과 개인 생활 사이에서 균형을 유지함으로써 삶의 질을 향상시키고, 업무에서의 몰입도를 높이는 것을 목표로 한다. 현대 사회에서 이 개념은 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2024.08.20

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A+ 지역사회간호학 실습 보건정책보고서_방문보건_개선할정책 방안 _거시적 미시적 관점 포함

수급자나 차상위계층 등이 대부분이다. 하지만 보건사회 환경과 건강관리에 대한 요구의 변화를 바탕으로 전 국민 대상의 방문건강관리 사업을 위해 직장이나 경제적 여건 등의 이유로 의료서비스에 대해 취약한 대상자에게도 방문하는 프로그램을 기획해 경험할 수 있도록 해야한다. ... 지역사회간호학실습 보건정책보고서실습기관보건소실습일자2024년 월 일 ~ 월 일현장지도자실습지도교수제출일제출자1. 보건정책 수립 배경?건강문제를 가진 가족 및 가구원을 발견 ... 사업내용: 지자체(보건소)별 예산액을 기준으로 다양한 건강증진 사업 분야에서 지역 여건에 따라 단위사업을 자율적으로 기획·추진?사업분야: 음주폐해예방, 신체활동, 영양, 비만관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.10.25

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조직심리학_우리 나라는 비혼가구가 증가 하고 전반적인 출산율도 낮아 사회적인 문제가 되고 있다. 저출산의 원인과 문제점 및 개선 방안을 논하고 비혼과 저출산에 대한 개인적인 의견을 개진 하시오.

롭게 쓸 수 있도록 법적·문화적 지원을 강화해야 한다. 남성 육아휴직 활성화를 유도해, 여성만 업무 경력에 타격을 입지 않도록 배려하는 접근도 중요하다. 근무시간 단축, 유연근무제 ... 연령 상승, 낮아진 결혼 선호도, 경제적 부담, 육아 여건 부족 등이 서로 얽혀 발생한다. 육아를 위한 사회적 지원이 미흡하거나 주택 가격이 지나치게 높으면, 젊은 세대가 결혼 ... 는 부부가 많아지는데, 이는 육아 비용과 사교육비 부담, 직장과 양육의 병행 어려움 등 실질적 장애물을 감당하기 어렵다고 느끼는 이들이 많아지기 때문이다.1.2 교육·직업 경로와 여성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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우리나라 보육의 과제 및 전망

원장과 보육교사의 자격을 강화하는 방안과 아울러 이들의 근무여건과 처우를 향상할 수 있는 제도적 방안이 구축될 필요가 있다.[표] 전문학사 이상의 보육 관련 교과목 및 학점 ... 우리나라 보육의 과제 및 전망1) 새로운 보육 패러다임 수용에 따른 지원정책의 변화우리나라의 보육사업은 빈민구제의 차원에서 실시되다가 여성의 경제참여율이 높아짐에 따라 점차 ... 에는 양육의 1차적 책임의 소재가 부모로 명시되어 있었으나, 그 이후 수차례의 개정을 통해 2014년 현재 보육의 책임이 국가로까지 확대되어 국가와 지방자치단체는 보호자와 더불어 영

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.20

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A+(과제 100점)/최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

) 유연근무제의 정의 유연 근무제는 근로자들이 전형적인 근무시간에 따르지 않고 개인 여건에 따라 근무 시간을 자율적으로 선택할 수 있는 제도이다. 이는 단순히 주 5일, 전일 ... 에 한국전력공사는 비정규직 단시간근로자를 258명 채용하였고, 2011년에는 기타 유연근무제 유형 중 2개를 시행하라는 기획재정부의 권고에 따라 육아기 단축근무제, 집중근로제를 시행 ... 의 신뢰관계를 통해 극복해냈고, 비용 절감 효과와 새로운 근무형태에 대한 공감대 형성이라는 성과를 이끌어내며 2010년 258명의 채용과 2011년 단시간근무자 18명을 정규직

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.05.14

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우리나라 맞벌이 가족의 현황과 문제에 대한 해결방안을 설명하시오

20.1%, 불평등한 근로여건11.5%. 가사분담 9.6%로 응답하였다(여성통계, 2022). 맞벌이 어머니는 직장 구성원으로서 가정의 주부로서의 이중의 역할을 감당하게 되는데 그 ... 의 과제이다. 기혼여성의 취업은 오늘날까지도 보조적 생계부양자(cake-winner)의 의미를 완전히 지우지 못하고 있다. 사회구조가 임금노동 중심으로 재편되면서 경제권은 곧 가족 내 ... 에서 권력을 소유할 수 있는 주 수단으로 작용하게 되고 기혼 여성의 취업은 기존에 남성만이 향유할 수 있었던 ‘주 생계부양자(bread-winner)'의 위치를 위협하게된 것이

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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