"신입연구원"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 경북대학교 인적자원관리 동아대학교병원 지역농협 자소서 간호사 자소서 평가원기출답안 간호사자기소개서 병원 자기소개서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"신입연구원" 검색결과 101-120 / 13,762건

판매자 표지

(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용

원을 육성시키기 위해 연구기관에서도 인적자원개발에 관심을 가지게 됐다. KISTI는 다양한 분야의 전문가가 모여있지만 조직의 전문역량 중심의 인재 선발이 아니라 필요 인력의 선발 ... 다. 이에 조직 역량 강화 및 구성원들의 연구 역량뿐만 아니라 직무 역량 향상을 위해서는 내부 역량을 강화시키기 위하여 기관의 특성에 맞는 역량모델이 개발되어야 한다.(2) 낮은 업무 ... 하버드 대학 심리학과 교수에 의해 이루어졌다. 연구에서는 과거 지적 능력 중심으로 이루어진 선발을 실증적인 자료를 바탕으로 비판하고 우수한 직무 수행자와 평범한 직무 수행자를 구분

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

다운로드 장바구니
인적자원개발론 HRD프로그램개발 현대모비스

으로 기술 교육을 강화하고 있다. 전공 및 직무에 따라 연구원들은 총 2~3주간 SW·HW·시험평가·기구 등 각 직무에 따라 신입 직무교육을 받는다. 최근 미래 자동차 기술에 필요 ... 되고 있다는 것이다. 신입사원을 대상으로 하는 입문교육, 멘토링 제도가 있으며, 직무 전문가 양성을 위한 교육 프로그램, 해외에서 근무하고자 하는 직원을 대상으로 주재원 후보자 양성 ... 로바키아 등 전 세계 9개국 17개 글로벌 생산거점을 갖추고 있으며, 국외 4곳의 연구소를 운영 중인데 이 특성을 반영한 프로그램으로 주재원 후보자 양성과정과 해외법인 직무교류회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

연구원 (포항산업과학연구원) 자기소개서와 면접자료

연구원 (포항산업과학연구원) 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. 본인의 회사 선택 기준은 무엇이며, RIST가 그 기준에 적합한 이유를 기술하여 주십시오.2. 희망하는 직무 ... 한 이유를 기술하여 주십시오.제가 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 연구원의 전문성을 최대한 발휘할 수 있는 환경과, 사회적 가치에 기여할 수 있는 연구를 할 수 있 ... 를 논문뿐 아니라 현장 발표까지 진행하면서 연구자 스스로 사회적 책임감을 느끼는 것이 얼마나 중요한지 알게 되었습니다. 저는 단순히 실험실에 머무는 연구원이 아니라, 사회와 현장

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

하반기 공채부터 ‘창의개발센터’를 신설해 소프트웨어 개발 인력을 직접 선발하기로 했다. 창의개발센터는 기존 연구개발직군 중심의 신입사원 채용제도와는 별도로 운영되며 CTO급 전문가 ... 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오Ⅰ. 서론기업에서 우수한 인재를 채용하고자 하는 이유는 해당 기업 및 조직 구성원들에게 높은 성과 ... 와 마크 저커버그 페이스북 CEO 같은 유명 인사들이 포함되어 있다. 이러한 인력 풀 중에서도 가장 주목받고 있는 분야는 과학기술분야다. 최근 미국 하버드대 연구진은 인공지능 기술

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

다운로드 장바구니
교육훈련의 중요성 [대기업 연수프로그램-교육훈련의 중요성, 대기업의 신입사원 연수프로그램 사례를 중심으로]

경험을 쌓는 별도의 교육 프로그램을 통해 신입사원의 빠른 업무와 분위기 적응을 위해 노력한다. SK그룹 신입사원들 역시 그룹 연수원인 SK아카데미에서 약 2주간의 신입사원 연수 ... 교육훈련의 중요성: 대기업 연수프로그램- 교육훈련의 중요성, 대기업의 신입사원 연수프로그램 사례를 중심으로 -기업은 각 기업에 걸맞은 인재를 양성하기 위해 적절한 교육이 필요 ... 들의 시행 목적 역시 ‘회사의 비전과 가치관, 조직문화 강화, 신입사원의 회사에 대한 신속한 적응 유도이다. 6장 이론을 살펴보는 중 하나의 의구심이 생겼다. 현재 우리 학과 선배 중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16

다운로드 장바구니
당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 교육프로그램을 재설계하시오

를 위한 조직학습의 창출과 보급이라는 연구원의 사명을 설정한 후 전문적이고 우수한 리더 양성을 목표로 하고 있습니다. ... 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 ... 거나 악영향을 미칠 수 있기 때문에 판매 실적도 내기 어렵다는 얘기다.현재 인사관리 분야에서는 신입사원들에게 현장 근무를 가르치는 것이 제대로 된 인사관리라고 보기 어렵습니다. 신입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.11

다운로드 장바구니
해커스 A+(과제점수100)/동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

) LG경영연구원, https://www.lgbr.co.kr/report/view.do?idx=1754 ⑶이은주, 「신입사원의 성공적인 조직 적응을 위한 멘토링; 삼성카드 신입사원 ... 은 자신의 노력으로 원하는 보상을 얻을 수 있는 기대감이 클 때 더 큰 동기가 발생된다는 이론이다. 노력을 통해 성과를 만들어낼 수 있을 것이라는 기대감과 성과에 대한 보상을 받을 것 ... 을 통해 신입 직원들에게 직장 내 교류의 기회를 제공한다. 프로그램에 참여했던 직원들은‘지원군이 생겨 든든하다.’는 긍정적 후기를 전했다. 이처럼 직원들은 교류를 통해 직장 내 인간

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+/100점/22년1학기] 21세기 기업의 인재상 기말고사 족보

1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은? [22-1]1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋다.2. 경영학의 창시 ... ) 정치가4) 선동가4. 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고연구하는 것을 제 1 차 목표로 삼는 20 세기 철학사조는 무엇입니까?1 ... ) 형이상학2) 현상학3) 후기구조주의4) 해석학5. 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은? [22-1]1) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.2) 상사, 선배, 동료

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.08.21

다운로드 장바구니
기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.

경영환경에서 인적자원개발(HRD)은 기업 경쟁력의 핵심 요소로 강조되고 있다. 급속한 기술 변화와 새로운 세대의 등장으로 기업들은 구성원의 역량 향상을 위한 다양한 전략을 모색 ... 하고 있다. 조직 구성원의 지식과 기술을 체계적으로 높여 업무 성과를 향상시키는 인적자원개발은 교육훈련 프로그램부터 경력관리, 조직문화 개선까지 폭넓은 영역을 포괄한다. 이를 통해 ... 수 있다. 개인개발은 조직구성원 각 개인의 능력을 향상시키기 위한 교육훈련 활동을 말하며, 주로 직원의 지식과 기술 습득을 돕고 업무 태도를 개선하는 데 초점을 둔다. 예를 들

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 ... 를 달성하기 위해 기여할 수 있도록 조직구성원의 잠재력을 육성 개발함과 동시에 체계적으로 운영하기 위한 인적자원의 계획, 육성, 활용 등의 조직적인 활동을 의미한다. 이것은 조직 ... 에 시장에서 좋은 성과를 보인다고 해도 지속적으로 유지하기는 어려울 것이다. 그러므로 조직내에서는 인적자원 향상을 위해 신입사원을 위한 교육 프로그램을 진행하는 것이다. 따라서

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

다운로드 장바구니
[전략적간호관리] 2025년 중간과제물, 1. 업무위임 또는 권한위임 관련하여 어려움을 경험했던 사례를 제시하고, 원인 분석 및 개선점 제안, 2. 현재 또는 과거에 소속된 조직의 조직분위기를 한 단어로 표현하는 무엇입니까? 이처럼 조직분위기를 표현하는 키워드를 선정하고, 각 키워드를 뒷받침하는 상황

, 왜)을 반영하여 상황을 이해할 수 있도록 이야기해 보세요.▶ 수술 후 환자의 자가 통증 조절 장치 관리 및 이상 증상 보고 사례(1) 누가 :- 본인 : 신입간호사로서 외과 병동 ... 을 통하여 기초적인 작동 원리만 공부했고, 실제 상항에서 PCA 환자를 구조적으로 관리하고 발생할 수 있는 이상 증상을 명확하게 인지하여 알리는 것에 대한 경험과 지식이 부족 ... 은 알고 있을 것이라고 안일하게 판단했을 것이다. 또한, 외과 병동에서 PCA를 적용하는 환자가 많음에도 불구하고, 신입 간호사를 위한 구조적인 PCA 관리 교육 및 부작용 관찰

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호관리학] A+ 신규간호사 유도훈련 프로그램

.12. 05신생아 중환자실 개원1996.03. 21119응급의료기관 지정 (내무부 예규 775)1996.04. 02암연구소 개소1996.05. 01건강증진센터 개원1996.07 ... . 11치과종합진료실 신설1996.10. 26응급의학과 신설1997.04. 30정자은행 신설1997.08. 02‘환자의 권리보호 선언' 제정1997.09. 27부산대학교병원 연수원 현판 ... 과 개설02. 19가정간호사제도 실시03. 19임상심리실 신설05. 31전립선클리닉 신설07. 01병원마스코트(키미와 보미) 제정09. 01의료영상연구실 신설09. 05세침흡인 세포

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

다운로드 장바구니
금오공대 지속가능경영 수업 과제

는 비리 3건, 연구비편취 2766만원, 공금횡령 923만원이다.’라는 내용이었습니다. 이는 갈수록 청렴도에 대한 체계의 관리가 미흡했다고 판단되어집니다. 비리 건수와 부패금액 ... 하지 않은 성폭력과 신입생 군기잡기 등도 매년 반복되고 있기 때문입니다. 현재 회사 내에서 일어나는 인권문제는 큰 이슈가 되고 있습니다. 여직원을 성추행하고 성희롱하는 등 부정적인 ... 에 1천 200여 만 원을 사용하였고 신입생과 재학생 수를 고려한 결과 학생 1인당 소주 4~5병씩이 할당된 것을 추정했었습니다. 이는 논란이 되었고 금오공대 관계자는 “신입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

적 리더십③ 참가적 리더십④ 위양적 리더십2) 상황 변수3) 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 특징의 예III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십 연구의 초기에는 상황 여건 ... 하도록 지지하고 지원하는 역할을 수행한다. 다만, 리더가 부하 직원들을 지지하고 지원하는 이유는 궁극적으로 리더 자신이 원하는 방향으로 부하가 행동하도록 유도하기 위해서이다. 즉, 지원 ... 의 예지시형 리더십은 신입사원들을 훈련할 때 도움이 된다. 신입사원들은 자기가 해야 할 일이 무엇인지, 어떻게 해야 하는지를 알지 못한다. 백지와 같은 상태이다. 이들은 일에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

시공간에 따른 연구방법 중 종단조사에 대해서 개념 및 종류를 구분하여 이해

하는 방식으로 매년 당해 신입생들을 대상으로 학과 만족도를 조사하는 경우이다. 엄격한 의미에서의 동일대상은 아니지만, 조사자가 원하는 동일한 특성을 가진 대상으로 본다. 추세조사 ... 시공간에 따른 연구방법 중 종단조사에 대해서 개념 및 종류를 구분하여 이해- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 종단조사의 개념2. 종단조사의 종류Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌시공간에 따른 ... 연구방법 중 종단조사에 대해서 개념 및 종류를 구분하여 이해Ⅰ. 서론행동과 실천을 중시하는 사회복지에 있어서 과학적 인식방법에 대한 강조는 자칫 소홀히 다루어지기 쉬웠는데, 인간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.05

다운로드 장바구니
우리나라 대학도서관 정보활용교육 현황과 문제점 그리고 개선방안에 대하여 서술해보세요.

하며, 이를 바탕으로 연구 및 학습을 수행할 수 있도록 돕는 교육을 의미한다. 디지털 환경이 발달하면서 학술 데이터베이스, 전자저널, 오픈액세스 리소스 등 다양한 정보원이 등장 ... . 개선방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론대학도서관은 단순한 자료 보관소가 아니라 학문적 탐구와 연구를 지원하는 핵심 기관이다. 대학생들은 도서관에서 학습 자료를 찾고 논문을 작성 ... 하며, 연구를 수행하는 등 학업 과정에서 필수적인 역할을 담당하는 공간으로 활용한다. 하지만 정보의 양이 기하급수적으로 증가하고 디지털 기술이 발전하면서, 단순히 도서를 대출하거나 물리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

다운로드 장바구니
직무 만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오.

직무 만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오.조직은 조직, 사람, 일, 조직 환경 4가지 요소로 구성되어 있다. 이 중 사람에 해당하는 종업원은 직무 만족에 따라 태도 ... , 결근, 이직 등의 결과를 나타낸다. 직무 만족이란 종업원이 직무에 대해 가지는 우호적 또는 비우호적인 태도를 의미한다. 이러한 직무 만족을 설명하고자 하는 방법으로는 직무 특성 ... 의 성질이나 조직의 특성에 따라 종업원의 직무 만족도가 달라질 수 있다고 주장한다. 종업원은 직무의 성질이나 조직의 특성을 인지적으로 평가하여 상대적인 만족 수준을 결정하는데, 해크먼

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는 것에 대해서 찬성인지, 반대인지 선택하고 이에 대한 자신의 의견과 이유를 작성하시오.

클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는 것에 대해서 찬성인지, 반대인지 선택하고 이에 대한 자신의 의견과 이유를 작성하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회복지사의 클라이언트 면접 개념2 ... . 신입사회복지사의 클라이언트 면접에 관한 찬반 의견 및 그 이유Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론사회복지사의 역할 중 중요도가 높은 업무는 클라이언트와의 전문적인 관계이다. 이러한 관계 ... , 교육자 등으로 설명하고 있고 지역복지실천을 위한 사회복지사의 역할로는 분석가, 계획가, 실천가, 연구자, 정책 제언자 등으로 설명하고 있다. 이러한 역할은 기계적이고 구조주의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

다운로드 장바구니
직무현장훈련(OJT)와 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오

는 것이 좋고 신입사원교육, 중견사원교육, 감독자교육, 관리자교육, 경영자교육 등의 계층별 교육과 영업, 연구개발 등을 대상으로 한 직능별 교육, 사업과제 등 과제별 교육 등이 있 ... 에서 일하는 직원에 대해 OJT 교육을 실시하고 있는데, 그 프로세스와 관리체계는 다음과 같다. 현장에서 일할 신입사원이 들어오면, 신입사원은 인재개발원으로 들어가 교육을 받 ... 는다. 인재개발원은 포스코 사원으로서 기본 소양교육을 가르침과 동시에 기계와 전기 등의 설비 분야에 대한 지식과 기술을 전수한다. 인재개발원 신입사원 교육을 마치면 현장에서 OJT 교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.15

다운로드 장바구니
자문 자답

하는 지표가 신입사원의 1년 내 이직률이라고 볼 수 있다.LG경제연구원의 2006년 상반기 발표에 따르면 신입사원의 30%가 1년 이내에 회사를 떠나고 있다고 한다. 신입사원의 이직 ... 당 하나의 문제, 총 4문제를 만들면 됩니다.1I. 보기의 내용을 읽고, 기업의 신입사원 교육프로그램에서 조직 몰입을 위한 프로그램에 대한 의견을 제시하시오.매년 대기업에서는 평균 ... 적으로 2만 여명의 신입사원을 뽑고 있다. 기업의 입장에서는 다양한 가치관과 사고를 가진 신입사원들을 자사의 문화에 잘 적응하고 조직에 몰입시키는 것이 쉽지 않을 것이다. 이를 반증

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.13

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 4 567 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기