"신입연구원"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 경북대학교 인적자원관리 동아대학교병원 지역농협 자소서 간호사 자소서 평가원기출답안 간호사자기소개서 병원 자기소개서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"신입연구원" 검색결과 61-80 / 13,763건

리더십 ) 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해봅시다. 1. 상황적 리더십에 대한 개념 2. 4가지 리더십의 특성 3. 4가지 리더십에 해당되는 예시 4. 시사점 및 자신의 의견

리더십에 해당되는 예시4. 시사점 및 자신의 의견목차1. 서론 : 상황적 리더십에 대한 개념2. 본론1) 4가지 리더십의 예시 및 특성(1) 신입사원: 지시형 리더십 (telling ... 을 연구하던 연구자들은 리더십을 한 인간이 태어날 때부터 가지고 타고난 특성으로 보거나 리더가 하는 행동에 대하여 연구하는 경우가 대부분이었다. 이는 어떤 상황이냐에 따라 달라지 ... 는 리더십의 형태를 반영하지 못한다는 한계를 가졌다는 비판을 받았다. 이를 극복하기 위해 또 다른 연구자들은 ‘상황 이론’에 대해 연구하기 시작한다. 허쉬와 블랜차드(Hersey P

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

21세기 기업의 인재상 싸강 족보+교안(2018~2025-1)[정규학기+계절학기]

1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋다.2. 경영학의 창시자로 1959 ... 한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까?1) 형이상학 2) 현상학 3 ... ) 후기구조주의 4) 해석학5. 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은?1) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.2) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.3) 자신

시험자료 | 29페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.06.26

다운로드 장바구니
종근당,제약회사,이직관리

들 – 개인특성요인1 원하는 지역으로 배정받지 않아서 (여성의 이직에 큰 부분을 차지) 2 영업직에 대한 사회적 인식 3 실적에 대한 스트레스 4 신입사원이라고 할 수 있는 20대의 특성 ... 비용, 신입 사원 채용 등 회사에 손실을 가져다 줌 경쟁사로 이직을 하는 이유*영업직 이직을 연구하는 이유2004년 3월 잡링크에서 482개의 구인기업 대상으로 설문 조사 결과 ... 된 직장을 원함*선발했으면, 회사는 신입 사원들이 하루라도 빨리 조직에 애착을 가지고 정착하도록 만들어야 함 이를 위해 우선적으로 중점 관리해야 할 것은 바로 첫인상 1일 인턴십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025-2 21세기기업의인재상 최신 족보, 기출 모음 (중간+기말) 계절학기 포함

1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋다.2. 경영학의 창시자로 1959 ... 한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까?1) 형이상학 2) 현상학 3 ... ) 후기구조주의 4) 해석학5. 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은?1) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.2) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.3) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.

시험자료 | 43페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2025.09.30

다운로드 장바구니
빅 파이브 특성 중 성실성(conscientiousness)의 개념을 설명하고, 성실성이라는 성격 특성에 따라 개인의 조직 내 행동이 어떻게 나타날 것으로 예측할 수 있는지 설명하시오.

들은 성실성이 높은 인재를 선호하며(예: 취업 관련 조사에서 신입 채용 시 성실성을 가장 중요한 평가 기준으로 꼽음), 실제 연구에서도 성실성이 직무 수행과 조직 행동에 큰 영향을 미치 ... 수준도 유의하게 높게 나타났다. 즉 성실성과 OCB 사이에 정(+)의 상관관계가 확인된 것이다. 마찬가지로 최수형·강희경(2019) 연구에서도 조직 구성원의 성격 특성 중 성실 ... 하고자 하는 의지가 크기 때문에 이직 의도나 이직률이 낮은 편이다. 실제 연구에서도 성실성이 높은 구성원일수록 이직 의도가 낮게 나타났다. 이 연구에서는 “행동적 성실성”이 높은 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24

다운로드 장바구니
[A+인증] 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

는 회사 외부에 위치하고있는 LG경영 연구원에서 Off-JT방식의 교육을을 시행하고 있다. 이곳에서 신입 사원은 12주에 이르는 신입 사원 교육체계를 받게 된다. 1986년에 럭키 ... 을 하고있다2) 사원별 Off-JT- 신입사원신입사원은 연구원의 훈련을 통해 먼저 3~4주 동안 공통교육을 받는다 그안에서도 3단계로 나뉘어져있는데 1단계는 그룹교육으로서 기업 ... 과는 직접적인 관련이없는 보편적 인내용, 예로 일반적인 사고방식 또는 작업할때의 태도, 대인관계의 중요성과 같은 내용으로 훈련받는다.사례 - LG의 OFF-JT1) LG경영연구원LG

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는 것에 대해서 찬성인지, 반대인지 선택하고 이에 대한 자신의 의견과 이유를 작성하시오.

이 증가하고, 더 나은 커뮤니케이션이 이루어질 수 있다는 점입니다. 또한, 신입사회복지사가 면접을 진행하면서 회사의 비전과 목표, 그리고 구성원들의 역할과 책임을 더욱 잘 이해할 수 ... 을 수 있습니다. 클라이언트는 이러한 접근 방식으로부터 따뜻한 마음을 느끼며, 상담 과정에 적극적으로 참여할 가능성이 높아집니다.둘째, 신입사회복지사는 학문적인 지식과 최신 연구 ... 클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는 것에 대해서 찬성인지, 반대인지 선택하고 이에 대한 자신의 의견과 이유를 작성하시오.1. 서론클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

2024 코스맥스 상반기 신입 서류 합격후기

, 규제과학 연구기관 학생연구보조원 6개월(계약직), 의료기기 인허가 컨설팅회사 프리랜서 10개월(학업과 병행)2. 자소서 항목별 작성 요령- 2024 상반기 같은 경우 자기소개서가 한 ... 했습니다. 특히 3개의 부분을 소제목을 붙여 가독성을 높이려 했습니다. 저는 인턴과 학생연구원, 프리랜서 경험이 있어서 이러한 경험을 최대한 직무와 연관지어 역량을 어필했습니다. 무엇 ... [코스맥스 2024 상반기 신입 서류 합격 후기]1. 스펙-수도권 4년제-학점: 3.61/4.5-어학: 오픽AL-자격증: 컴활2급-인턴/실무경험: 중견제약사 현장실습 2개월

노하우 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호관리학 실습] 간호전달체계를 이해하고 확인하세요, 실습병원의 간호인적자원 관리를 위한 간호부의 다양한 전략을 확인해 보세요.

인비할 수있다. ?현장교육 : 신입 간호사를 위한 맞춤교육 현장교육이란 배치받은 부서에서 필요한 실무에 대한 교육이며 신입 간호사의 희망 근무지를 최대한 고려하여 원하는 부서 ... (team nursing) - 팀의 리더인 간호사, 팀원 간호사, 보조 인력으로 팀을 구성하여 여러 명의 환자를 공동으로 간호하는 방법이다. - 기능적 간호의 문제점을 해결하기 ... 위해 개발된 방법이며 팀 간호에서 대상자 그룹을 나누어 담당하는 모듈 간호로 발전되기도 하였다. - 팀원 간의 광범위한 의사소통을 통하여 보조 인력의 비율이 높음에도 불구하고 대상자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들

에 비해 지점장은 더 많은 교육과 훈련을 받아야 한다.한편, 훈련은 신입사원만 받는 것이 아니다. 이미 재직중인 근로자들도 주기적으로 훈련을 받는다. 새로 입사한 종업원(신입사원 ... 을 과학적으로 연구하는 심리학의 한 분야이다. 산업심리학은 인간이 작업 현장에서 근무할 때 나타나는 인간행동과 정서에 관심을 가진다. 그리고 이러한 연구 결과를 바탕으로 조직과 직원 ... 에 대한 의미를 부여해 자아실현을 이루고 보람을 얻도록 기여하게 한다.산업심리학은 실제 직업 현장에서 다양하게 활용되고 있다. 예컨대 기업에서 직원들의 종업원 선발 체계를 설계할 때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십

지시, 명령)을 하고, 리더를 중심으로 의사결정이 이루어지는 형태이다. 예컨대 신입사원이 많은 팀의 리더는 매일 팀원들이 달성해야 할 업무의 할당량과 목표를 설정해서 직원 ... 하며, 자기통제를 할 수 있게 해 주는 것이 좋다. 위양형 리더십의 경우 경력이 많은 직원들이 많은 부서에서 활용하면 좋은 리더십이다. 예컨대 연구개발 부서에서 경력이 많은 연구원들이 많 ... 다. 이 이론에서는 특정한 상황을 가정하고, 그 상황에서 가장 적합한 리더십이 발휘될 때 집단의 성과가 나타나고, 구성원들이 만족감을 느끼게 된다고 이해한다. 때문에 리더는 하나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

다운로드 장바구니
[2024 신규간호사 취업] 상급종합병원 조사 자료

2024 신규간호사 취업 대비상급 종합병원 자료(서울성모, 서울삼성, 연세의료원, 서울아산, 분당서울대, 중앙대, 아주대, 강북삼성)세계 최고 수준 의료진, 최첨단 의료 장비국내 ... 며, 가톨릭 윤리에 기초한 창의적 연구를 하며, 모든 이로부터 사랑받는 병원, 모범이 되는 병원이 되겠습니다.JCI 국제의료기관 평가위원회:환자 안전 보장하기 위한 의료기관평가기구 ... 의 의료 서비스와 표준 준수 해야 하는 것환자를 먼저 생각하는 전문화된 병원, 최첨단 의료시스템, 환우 중심 의료와 일류 수준 의료서비스AAHRPP:비영리 임상연구 피험자 보호 인증협회

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+] 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법1) 삼성종합기술원 ? 연구회 활동2) CJ E&M ? 신입사원 멘토링 1013. 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향Ⅲ ... 지식경영활동의 인적자원관리 방법 사례이다.1) 삼성종합기술원 ? 연구회 활동삼성종합기술원의 연구 방법론, 프로세스 혁신과 시스템 등을 이용한 혁신적인 연구회 활동은 대표적인 지식경영 ... 활동의 인적자원관리 방법이다. 삼성종기원은 연구원들로 하여금 동일한 기준과 개념에 따라 데이터로 의사소통을 하도록 했다. 전체 직원의 85%가 교육을 받았고 연구개발 과정의 표준

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오

직무에 대한 적합수준이 높을수록 조직특성에 대한 스트레스가 낮아지는 연구 결과를 볼 수 있다. 그러므로 조직에서는 입ㅁ사 희망자 즉 신입사원 채용시 조직 가치 및 문화와이 적합 ... 조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 조직에서 신입사원 ... 적으로 고용 창출을 통해 실업을 줄이고 경제력 있는 사회구성원을 증가시킬 수 있다. 즉 채용은 기업의 경영 목표 달성을 위한 인적자원 확보라는 측면에서 막대한 영향을 미치며 개인적 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.27

다운로드 장바구니
서울삼성병원 정보

적용과 확산, 연구와 EBP 성장기반 구축, 지속적인 질 향상 활동 이다.임상 경험 및 교육 경험, 역량 수준을 평가하여 경력 발전 단계를 신입간호사, 일반간호사, 전임간호사 I ... 으로 신입간호사의 희망근무지를 최대한 고려하여 원하는 부서에 발령하여 근무지의 특성에 따라 교육기간을 융통성 있게 운영한다. 새로운 환경에 잘 적응할 수 있도록 1:1 프리셉터십 ... 강남구 일원로 81에 위치하고 있다.17년 12월말 기준으로 의사직은 약 1,309명, 간호직 약 2,421명, 연구지 약171명, 약사와 의료기사 등은 약 2,800명이며 외래환자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.05 | 수정일 2021.08.24

다운로드 장바구니
허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

하고 오랫동안 공무원 시험을 준비하던 신입사원이 입사를 했다. 이 신입사원의 나이가 같이 들어온 동기들보다 많기 때문에 팀장은 신입사원이 맡기에는 다소 과중한 업무를 맡겼고 신입사원 ... 었다. 이러한 리더십에 대한 인간의 관심 역시 다양하게 발전해왔다고 할 수 있는데 리더십에 대한 초기 연구의 경우 리더십을 효과적으로 운용하는 방법에 대한 관심에서 시작하였다. 이 ... 를 바탕으로 리더십에 대한 연구는 크게 세 가지 이론으로 나누어졌는데 각각 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대한 연구가 바로 세 가지 이론이라고 할 수 있다.리더십에 대한 특성이론

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

중학교 입학식 축사 예시 2 중고등학교 입학식에서 학교장이 하는 축사, 환영사, 격려사 예시입니다. 감동적인 입학식 축사로 마지막을 멋지게 마무리하시길 바랍니다.

기쁘게 생각합니다. 아울러 000명의 신입생이 우리 ○○중학생이 된 것을 재학생과 모든 교직원이 함께 기뻐하고 환영합니다.사랑하는 신입생 여러분!여러분은 이제 자랑스러운 우리 학교 ... 부터 여러분들은 우리 학교에서 소중한 꿈과 희망을 마음껏 펼칠 수 있는 새로운 출발을 하게 되었습니다.사랑하는 신입생 여러분!오늘부터 첫걸음을 내딛는 뜻깊은 날을 맞이하여, 교장선생 ... 를 열심히 해서 높은 성적을 얻는 것도 중요하지만, 더 중요한 것은 자신이 최선을 다하는 데 있습니다. 많은 연구 결과에서 "학업성취도가 높은 학생은 스스로 공부해 나가는 힘

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.21

다운로드 장바구니
21세기 기업의인재상 A+ 족보 (시험문제)

21세기 기업의 인재상 A+ 족보1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋 ... ) 선동가4. 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까?1) 형이상학 ... 2) 현상학 3) 후기구조주의 4) 해석학5. 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은?1) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.2) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.01

다운로드 장바구니
고등학교 입학식 계획 및 진행 멘트

선언□ 신입생 대표 선서□ 학교장 환영사□ 내빈 축사□ 신입생 입학 축하선물 증정□ 신입생?재학생 대표학생 인사□ 교직원 소개□ 교가 제창□ 폐 식Ⅲ세부 추진 계획1. 업무분장 ... 동문회장 OOO , 사무총장 OOO학교운영위원회1위원장 OOO신입생 학부모100합 계103Ⅱ행사 진행 순서□ 개 식□ 국민의례○ 국기에 대한 경례○ 애국가 제창(1절)□ 입학 허가 ... 가. 사전 준비: 입학식 전, 후업 무 내 용담당부서 및 담당자실시시기비 고학급 편성교무기획부(OOO)202?.02.28입학 허가 선언서 준비교무기획부(OOO)02.29신입생 선서

서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

적으로 선정하고 그 과정의 타당성, 신뢰성까지 연구하는 총체적 과정 및 활동을 의미한다. 기업이 우수한 인재를 선발하는데 많은 관심과 노력을 기울이는 이유는 선발, 배치, 교육, 훈련 ... (Candidate Generator)’라는 인재 전담팀을 두고, 약 300명의 팀원이 세계 각지의 인재를 영입하는데 혼신의 힘을 쏟고 있다. 따라서 본론에서는 인사선발관리 중 모집관리 실행 ... 을 의미하는데 우리나라 대기업이나 공공기관(공기업) 신입직원 채용의 특징을 살펴보면, 외국의 수시채용방식과 달리 공개채용방식으로 대부분의 신입직원을 선발하고 있다. 특히, 대기업

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 345 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기